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Teamleitung: 554 Jobs in Altona

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 66
  • Groß- & Einzelhandel 63
  • Verkauf und Handel 63
  • Gesundheit & Soziale Dienste 60
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Recht 36
  • Unternehmensberatg. 36
  • Wirtschaftsprüfg. 36
  • Transport & Logistik 30
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Pharmaindustrie 17
  • Bildung & Training 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 553
  • Mit Personalverantwortung 460
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 547
  • Home Office 68
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 530
  • Befristeter Vertrag 17
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Leitung Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Die Bergedorfer Impuls gGmbH sucht Sie als Leitung Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d) Kennziffer: 20210304Pers Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen engagierte Leitung für die Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung (m,w,d). Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab sofort, zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Eine Verlängerung des Arbeitsvertrages darüber hinaus wird angestrebt. Die Bergedorfer Impuls gGmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Rentenversicherung anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Außerdem ist sie Anbieterin des Berufsbildungsbereiches sowie des Arbeitsbereiches eines Anderen Leistungsanbieters (§60 I.V.§§57,58 SGB IX). Das breit gefächerte Spektrum von Maßnahmen unterschiedlicher Trainings- und Arbeitsangebote reicht von einem Einstiegstraining bis zur Vermittlung in Arbeit. Lohnbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung Bearbeitung sämtl. Lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen Stammdatenpflege Führen von Personalakten/ Vertragswesen Pflege der An- und Abwesenheiten aller Mitarbeitenden Bewerbungsmanagement Durchführung von BEM Führung eines kleinen Teams Festlegen von Zielen Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen entsprechende Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Lohnprogramm SBS Lohn (wünschenswert) Kenntnisse in der Lohnabrechnung für Mitarbeitende sowie für Menschen mit Behinderungen mehrere Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Mitarbeitendenführung Voraussetzung vernetztes und analytisches Denken einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket eine dienstleistungsorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenmotivation eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise  Interessante Aufgabenbereiche Interdisziplinäre Zusammenarbeit in engagierten und unterstützenden Teams Supervision und Fortbildung Betriebliche Altersvorsorge und VWL HVV ProfiTicket Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und pflegen ein wertschätzendes Betriebsklima.
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Stellv. Leiter Kundendienst / Servicecenter / Customer Service (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Pinneberg
Riess-Ambiente.de GmbH ist ein innovatives Unternehmen für Einrichtungen und Lifestyle. Seit über 20 Jahren betreiben wir national und international einen Online- und Großhandel sowie stationären Einzelhandel mit Designermöbeln und Wohnaccessoires in und um Hamburg.  Wir sind immer auf der Suche nach dem Besonderen, damit jedes Zuhause genau so einzigartig ist wie seine Bewohner. Aus einer Handvoll Mitarbeiter und einem schlüssigen Konzept entwickelte sich so in wenigen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen. Heute beschäftigt Riess-Ambiente.de GmbH rund 150 Mitarbeiter an mehreren Standorten in Pinneberg, Norderstedt und Hamburg und bildet junge Menschen aus. Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Mittelstandsunternehmen mit flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist. Du kannst Deine individuellen Stärken voll einbringen, Dich weiterentwickeln und an spannenden, kreativen Herausforderungen wachsen. Zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung Kundendienst in unserer Zentrale, in Pinneberg-Waldenau bei Hamburg, suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Stellv. Leiter Kundendienst / Servicecenter / Customer Service (m/w/d) Du führst in Stellvertretung ein Team von derzeit 18 Mitarbeiter/innen Du bist fachlicher Ansprechpartner für Deine Mitarbeiter/innen in den Bereichen Reklamation und Ordermanagement Du erarbeitest selbstständig individuelle Lösungen für unsere Kunden und optimierst stetig unsere internen Prozesse Du arbeitest bereichsübergreifend an Unternehmensprojekten in Bezug auf die optimale Betreuung unserer Kunden mit Mitarbeit im Tagesgeschäft, dazu gehört die Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen, sowie Reklamationen und das Beschwerdemanagement Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Kundendienst Du hast Führungserfahrung von mindestens 15-30 Mitarbeitern Du traust dich Veränderungen anzustoßen Du trittst souverän und verbindlich auf und besitzt Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke Du hast ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Du bist zuverlässig, belastbar und stressresistent und dennoch pflegst Du einen offenen, freundlichen und lösungsorientierten Umgang im Kontakt mit Kunden und Kollegen ein hochmotiviertes und engagiertes Team sowie flache Hierarchien einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben, der durch Deine Eigenverantwortung von Dir mitgestaltet wird einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Festgehalt einen leistungsorientierten Bonus ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen verschiedene sportliche Angebote, wie z.B. Yoga, Boxen, Fußball etc. HVV Profiticket mit AG-Zuschuss exklusive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment kostenfreies Obst sowie Wasser und Kaffee
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Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau (gn*)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Die HF GROUP als Weltmarktführer im Bereich Spezialmaschinen und Anlagen ist ein Unternehmen der Possehl Gruppe und gehört mit 2.000 Beschäftigten und einem Umsatz von mehr als 450 Mio. Euro zu den bedeutenden Maschinenbauunternehmen in Deutschland. An unseren weltweiten Standorten konstruieren und bauen wir Anlagen und Komponenten für die Reifen- und Speiseölindustrie. Durch hohes Engagement und den Mut zu neuen Wegen haben wir international eine technologische Spitzenposition, die wir weiter ausbauen wollen. Für unseren Produktbereich Press+LipidTech am Standort Hamburg suchen wir einen Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau (gn*) Leitung und Abwicklung von Großprojekten im Anlagenbau Anfrage und Auslegung verfahrenstechnische Maschinen und Apparate, sowie der dazugehörigen Prozesse Verantwortung für die Erreichung der Projektziele hinsichtlich Rentabilität, Qualität, Kosten und Termintreue Erstellen und Verfolgen von Zeitplänen zur Erreichung der Projektmeilensteine Klärung aller projektbezogener Fragen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen Fachliche Führung der Projektmitglieder Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Auftragsabwicklung, Auslegen von verfahrenstechnischen Elementen und Prozessen, sowie die Projektleitung im Anlagenbau, idealerweise im Raffinationsumfeld Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie eine analytische und ganzheitliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie Gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) und eine internationale Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe in einem engagierten Team, kostenfreie Parkplätze, einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, 30 Tage Jahresurlaub und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.
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Teamleiter Lager (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Als erfolgreiches, international expandierendes Unternehmen mit mehr als 111-jähriger Tradition haben wir uns auf die Herstellung und den weltweiten Vertrieb von Edelstahlpumpen für die Pharma-, Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie spezialisiert. Unsere Stärke liegt in der individuellen und kundenorientierten Umsetzung von Sonderlösungen. Für das „Mitarbeiterkomplettprogramm“ sucht unser Hamburger Lagerteam zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter Lager (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen ein kleines Lagerteam von ca. 7-10 Mitarbeitern. Die anfallenden Aufgaben des Lagers koordinieren Sie eigenständig. Externe und interne Partner behandeln Sie gleichermaßen als Kunden, deren Wünsche Ihr Team bestmöglich priorisiert und erfüllt. Lagerinterne Prozesse und Strategien hinterfragen und optimieren Sie kontinuierlich. Sie achten auf Wissensstand, Selbständigkeit und Eigeninitiative der Teammitglieder. Sie nehmen sich die Zeit, anfallende Führungsaufgaben regelmäßig zu erledigen, arbeiten jedoch auch aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie haben eine einschlägige Ausbildung absolviert. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft ist vorhanden. Erfahrung als Teamleiter mit sicherem Auftreten besitzen Sie bereits. Struktur, Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie gleichermaßen aus. selbständiges Zusammenarbeiten in kleinen überschaubaren Teams aktives Mitwirken am Erfolg des Unternehmens leistungsgerechte Vergütung betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und Zuschuss zum HVV Profi-Ticket
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Bankettleiter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Das Grand Elysée Hamburg ist das größte 5-Sterne-Privathotel in Deutschland. Unsere Gäste begeistern wir mit vielseitiger Gastronomie, tadellosem Service, zuvorkommender Gastfreundschaft und hanseatischem Charme. Als beliebter Anziehungs- und Treffpunkt für Gäste aus der ganzen Welt bietet das Grand Elysée Hamburg alles, was anspruchsvolle Menschen von einem großen Haus in der gehobenen Hotellerie erwarten: Sowohl luxuriös gestaltete Zimmer und komfortable Suiten, ausgezeichnete Gastronomie als auch ein hochmotiviertes Team bestehend aus begeisterten und top-qualifizierten Mitarbeitern.Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position sind Sie für die Führung der Abteilungen Bankettservice und Roomservice zuständig. Sie verantworten hierbei die Durchführung von Veranstaltungen bis zu 1.500 Personen. Zusätzlich zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Bereich: Koordination zwischen Bankettreservierung, Bankettservice und Bankettküche Personalverantwortung für ca. 75 Mitarbeiter inklusive Aushilfen und 7 Auszubildenden Mitarbeitereinteilung für Veranstaltungen, unter Berücksichtigung einer kosteneffizienten Nutzung der Ressourcen Personalbedarfskalkulation Planung sowie Vor- und Nachkalkulation von Veranstaltungen Absprachen mit der Küche für Buffetaufbauten und zeitliche Abläufe Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiterbriefings Durchführung von monatlichen Inventuren Überwachung des Warenflusses und der Bestände im Bankettlager sowie sämtliches Equipment Vorbereitung und Set Up von Veranstaltungen anhand von Function Sheets Sie verfügen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und haben bereits fundierte Kenntnisse in ähnlicher Position gesammelt und bereits Großveranstaltungen auf vergleichbarem Niveau durchgeführt. Zudem können Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen vorweisen: Mehrjährige Führungserfahrung in Vergleichbarer Position im Bankettservice Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Allgemeines kaufmännisches Verständnis Profundes Know-how im F&B Flexibilität und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgezeichnete Umgangsformen mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge unbefristete Arbeitsverträge flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zur HVV- Karte Kooperation mit ShareNow Firmenfitness mit qualitrain in über 3.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterübernachtung bei Preferred Hotels & Resorts Betriebskindergarten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Citylage umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Block Gruppe gesunde und ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant; am Arbeitstag kostenfrei Betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein traditionsreiches Handelsunternehmen und führend in seinem Segment. Im Rahmen neuer Strukturen suchen wir für dieses dynamische Unternehmen einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT. Sie übernehmen die Verantwortung für die Welt der Zahlen und die kaufmännischen Prozesse. Dabei haben Sie das umfangreiche Sortiment im Blick und stehen für Effizienz, Kostensensibilität und schlanke Strukturen. Sie wollen etwas bewegen und bringen bereits einschlägige Erfahrung aus der Leitung von Rechnungswesen und Controlling mit? Darüber hinaus sind sie IT-affin und haben Spaß an der operativen Umsetzung von Projekten? Dann bewerben Sie sich unter der Referenznummer EL/78262. Der Einsatzort: Hamburg Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und IT Personalverantwortung für ein Team von insgesamt 20 bis 25 Personen Verantwortung für das Reporting, die Finanzen und die Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines neuen IT / ERP Systems Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den kaufmännischen Prozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Analyse von Optimierungspotentialen und Umsetzung mit der Mannschaft Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Controlling oder Personal, ggf. mit Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung oder im Finanzbereich Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung Rechnungswesen / Finanzen oder auch als Kaufmännische Leitung mit hoher IT Affinität Durchsetzungsstarke und zugleich motivierende Führungskraft Analytisch, umsetzungsstark, teamfähig und mit dem nötigen Blick über den Tellerrand hinaus Sie sind offen für Projekte und haben Spaß am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Unternehmenshierarchien in einem der ältesten Handelshäusern Hamburgs Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte auf firmeneigene Produkte sowie Zuschuss zur HVV Proficard
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Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Hamburg
BAT ist eines der weltweit führenden „Multi-Category“-Konsumgüterunternehmen und bietet Tabak- und Nikotinprodukte verschiedener Kategorien an. Unser Unternehmenszweck ist, einen Beitrag für eine bessere Zukunft, „A Better Tomorrow“  zu leisten. Das bedeutet mehr Auswahl, mehr Innovation und potenziell weniger Risiko. BAT Germany ist der drittgrößte Tabakkonzern Deutschlands mit führenden Marken wie z.B. Lucky Strike, Pall Mall, Vype, VELO und glo™. Wir machen Marken, mach doch mit!Der HR Manager Payroll & Services ist Teil des HR Leadership Teams mit Sitz in Hamburg und leitet das HR Backoffice Team, welches für die Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse verantwortlich ist.  Er forciert Change Management und etabliert neue Arbeitweisen und Prozesse in einem serviceorientierten Shared Services Umfeld. Führung des HR Backoffice Teams und Experte für Entgeltabrechnung und sämtliche personaladministrativen Prozesse des employee life cycles. Kontinuierliche Prozessverbesserung im Rahmen der Personaladministration in Zusammenarbeit mit BATs HR Shared Service Center in Bukarest Entwicklung innovativer Lösungen in einem internationalen Arbeitsumfeld Einhaltung sämtlicher Compliance Regularien entsprechend internationaler Vergütungsrichtlinien, betrieblichen – und tariflichen Regelungen sowie internationalen Compliance-Standards (SOx). Beratung des HR Leadership Teams bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalkostenplanung im Rahmen des BAT Company planning Prozesses Steuerung und Administration der lokalen HR IT-Systeme Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft o.ä. und Erfahrung in der Entgeltabrechnung Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer HR Management Rolle mit Personalverantwortung Belastbar, ergebnisorientiert und durchsetzungsstark Deutsch and Englisch fließend, zusätzlich sind Kenntnisse in Polnisch und Französisch von Vorteil Mobilität
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Bauleiter/Bauleiterin im Tief- + Rohrleitungsbau (m/w/d) für ein Großprojekt

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für die Erweiterung der Hochstraße K 20 im Süden Hamburgs suchen wir ab sofort oder später einen/eine Bauleiter/Bauleiterin im Tief- + Rohrleitungsbau (m/w/d) für ein Großprojekt (Job-ID: req34750). Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Bereich Erd-, Rohrleitungs-, Kanal- und Kabelbau Erstellen der Angebots- und Arbeitskalkulation Personal-, Geräte und Materialdisposition Technisches Controlling Nachunternehmerüberwachung Abrechnung Nachtragsmanagment Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (FH/TU) des Bauingenieurwesens Erste Berufspraxis in vergleichbarer Aufgabenstellung von Vorteil Versierter Umgang mit Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (idealerweise iTWO) Kenntnisse in MS-Office und Outlook wünschenswert Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Eigenverantwortliches Denken und Handeln unter Einhaltung der unternehmerischen Ziele Teamfähigkeit Im Team - Die STRABAG AG, Direktion Nord bieten Ihnen die Chance an einzigartigen Projekten mitzuarbeiten und mit einem erfahrenen Team innovativ Projekte zu gestalten. Langfristige Partnerschaft - Auf Ihre Verstärkung wartet eine engagierte und höchst motivierte Mannschaft. Wir streben nach langfristigen und verlässlichen Beziehungen, dies belegen auch die langen Betriebszugehörigkeiten unserer Belegschaft. Karriere - Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Wir planen mit Ihnen gemeinsam. Weiterbildung und Training erfolgt bei uns mittels interner und externer Dienstleister. Klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür nach Möglichkeit unser Onlineformular.
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Teamleiter (w/m/d) | Agile Softwareentwicklung otto.de

Fr. 05.03.2021
Hamburg
Die Weiterentwicklung der Plattform otto.de gehört zu den aktuell spannendsten Projekten im europäischen E-Commerce. Unseren Kunden bieten wir schon heute ein vielfältiges Produkt- und Markenangebot – mit Millionen Artikeln, mit Tools für smarte und persönliche Beratung, mit den besten Services und einem vertrauensvollen Verhältnis zu den Partnern. Schon heute haben wir zwei Millionen visits am Tag und 600 deployments in der Woche, die Plattform soll weiter wachsen und du kannst dabei sein.Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User*in, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für ihre vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb ihrer Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden bei uns durch die Teams selbst getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege. Der Bereich „Solutions and Technology“ verantwortet die Weiterentwicklung und den Betrieb der E-Commerce-Plattform Otto.de. Als Teamleiter*in trägst du die Verantwortung für bis zu drei Spezialist*innenteams aus Softwareentwickler*innen und Quality Specialists, die in agilen, interdisziplinären Teams arbeiten. Du übernimmst die disziplinarische Führung, motivierst, begeisterst, förderst und coachst deine Mitarbeiter*innen und begleitest sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Mit dem Recruiting zusammen suchst du neue Kolleg*innen für dein Team und unterstützt das Personalmarketing bei unserer Nachwuchsförderung. Die Steuerung externer Dienstleister sowie Budgetplanung und -controlling gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Darüber hinaus wirkst du intensiv an der technischen Ausrichtung von otto.de und an der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Zusammenarbeit mit. Must-have: Du hast ein klares Verständnis davon, warum du Führungskraft sein möchtest und was dich dabei auszeichnet. Du hast Erfahrung in und viel Spaß an agiler Softwareentwicklung und kannst dein Wissen an deine Mitarbeiter*innen weitergeben. Du kannst unseren Senior Entwickler*innen bei Diskussionen um zukunftsfähige Software-Architekturen auf Augenhöhe begegnen. Zu deinen persönlichen Stärken gehören Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit. Nice-to-have: Idealerweise hast du schon Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams. Zusätzliches Know-How in der Entwicklung von großen Web-Applikationen und im Bereich E-Commerce ist von Vorteil. Idealerweise hast du ein Informatikstudium oder ein vergleichbares Studium/Ausbildung absolviert. Viel Freiraum, um neue, innovative Technologien auszuprobieren und einzuführen. Hochleistungshardware und freie Wahl des Betriebssystems Komm mit uns auf (internationale) Fachkonferenzen wie Code Talks, GOTO Berlin, JAX, DEVOXX, interne Fachevents, Hackathons und Tech Talks/Meetups wie develop. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten - du gestaltest deinen Arbeitstag. 3 Kantinen, 2 Bistros und 1 Foodtruck auf dem Campus - bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei. Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Meditiere in unserem Meditationsraum, stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich in unserer Fitness Lounge aus – für deinen persönlichen Ausgleich ist gesorgt. Ob Services rund ums Auto, günstiger Personalverkauf oder Paketshop – lass dich von unserem bunten Angebot überraschen! Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!
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Leitung Erlösmanagement (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Altona
Wir sind die innovative, wachsende und den Patienten zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 237 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studenten teil. Im vergangenen Jahr wurden im AKK 12.500 stationäre, 3.500 teilstationäre und 45.000 ambulante Patienten aus ganz Deutschland betreut. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 50 %) – als Leitung Erlösmanagement (m/w/d) Überwachung der Leistungsabrechnung aller Behandlungsleistungen (DRG, PEPP, AOP, PE, EBM, SGB XI) Sicherstellen einer hohen Abrechnungsqualität bei zeitnaher Fallabrechnung im stationären und ambulanten Bereich Sicherstellen der Kostensicherung und Forderungsabrechnung sowie der Durchführung des Mahnwesens Sicherstellen des Abschlusses rechtskonformer Behandlungs- und Wahlleistungsverträge und Patientenaufklärung Verantwortung der Patientenaufnahme Qualitätssicherung und Prozessoptimierung Erstellen eines monatlichen Berichtswesens Bearbeitung von Beschwerden und Patientenanfragen in Bezug auf die Rechnungsstellung Betreuung von ausländischen Patienten (Kontakt mit Kosulaten und Kostenträgern, Kalkulation, Leistungsabrechnung) Führung von zwei Teams mit insgesamt 16 Mitarbeitern abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen fundierte Kenntnisse aus dem Medizincontrolling und Erfahrung auf dem Gebiet der Patientenabrechnung Voraussetzung sind eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungserfahrung durchsetzungsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer hohen Problemlösungskompetenz sehr gute EDV-Kenntnisse in den für diese Tätigkeit gängigen IT-Programmen (SAP-ISH, Soarian, MyMedis, OPDis und MS Office, insbesondere Excel) sehr gute Englischkenntnisse hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und hohe Motivationsfähigkeiten interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team eine angemessene Einarbeitungszeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine der Qualifikation entsprechende Vergütung attraktive betriebliche Sozialleistungen: HVV-ProfiTicket, betriebliche Altersversorgung, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
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