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Teamleitung: 567 Jobs in Alveslohe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 90
  • Gesundheit & Soziale Dienste 60
  • Groß- & Einzelhandel 58
  • Verkauf und Handel 58
  • Wirtschaftsprüfg. 47
  • Unternehmensberatg. 47
  • Recht 47
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Transport & Logistik 34
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Elektrotechnik 23
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Immobilien 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Nahrungs- & Genussmittel 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Medizintechnik 18
  • Versicherungen 18
  • Agentur 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 565
  • Mit Personalverantwortung 479
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 560
  • Home Office 79
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 547
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
ST-Personalberatung besetzt Fach- sowie Führungspositionen in mittelständisch geprägten Strukturen und baut entsprechende professionelle Organisationen für schnell wachsende Unternehmenseinheiten auf. Es werden Fach- und Führungspositionen in der Industrie, im Bereich der erneuerbaren Energien, bei Energieversorgern sowie in der Tourismusindustrie bzw. für Stadt- und Landesmarketingorganisationen besetzt    Für die mittelständische Wirtschaft – insbesondere für inhabergeführte Unternehmen – „headhuntet“ ST-Personalberatung für die unterschiedlichsten Funktionen Manager.   Unternehmerische Herausforderung in einer mittelständischen, dynamischen, wachsenden Gruppe im südlichen Raum Hamburgs, die mit ca. 100 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 50 Mio. € p. A. bei guter Profitabilität erzielt. Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (M/W/D) Gerne auch aus der „2. Reihe“.Sie sind verantwortlich für Kalkulation, Planung, Steuerung und Kontrolle, insbesondere von Baumaßnahmen und sonstigen Investitionsprojekten. Hier gilt es kaufmännische Prozesse zu optimieren und Tools in der Abteilung Technik weiter zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit technischen Projektleitern und den Abteilungen Controlling, Einkauf sowie Rechnungswesen zusammen. Im Kaufmännischen Projektmanagement sind Mitarbeiter zu führen. Es wird dem Leiter Technik berichtet. Entsprechende Systeme und Tools sind zu entwickeln und deren Implementierung zu begleiten.Der ideale Kandidat ist Kaufmann bzw. Techniker mit kaufmännischer Erfahrung. Ein entsprechendes Studium sowie Kenntnisse der VOB sind von Vorteil. Sie sind in der Lage, Gesamtzusammenhänge in Einzelüberlegungen mit einzubeziehen, können Konzepte entwickeln und diese schnell, effizient sowie unbürokratisch umsetzen und implementieren. Sie sind in der Lage, zugeordnete Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu steuern. Sie sind überzeugend im Auftreten, können Projekte effizient und unter Berücksichtigung von Kostenrestriktionen zügig umsetzen, haben Erfolg im Team erzielt und sind kommunikations- sowie überzeugungsstark. Analytische Kompetenzen sowie hohe Eigeninitiative und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.Die Unternehmensgruppe ist solide wirtschaftlich aufgestellt, wächst gegenüber dem Branchentrend und wird zeitgemäß nach modernen, unternehmerisch spezifischen Richtlinien geführt. Sie zeichnet sich durch flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege aus. Ziel der Funktion ist die Verantwortlichkeit aller kaufmännischen Belange im Bereich Technik.
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Betreiber/in (m/w/d) für das SVE-Café im Redingskamp 25

Di. 13.04.2021
Hamburg
Sportverein Eidelstedt Hamburg von 1880 e.V. sucht zum 1. Juni 2021 Betreiber/in für das SVE-Café im Redingskamp 25 in Vollzeit Der Sportverein Eidelstedt Hamburg von 1880 e.V. (SVE) hat rund 6500 Mitglieder und wird im Sportzentrum Redingskamp 25 (2-Min. entfernt von S-Bahn Elbgaustraße) zukünftig in Eigenregie ein Café betreiben. Dem Café direkt angeschlossen ist das neue Tanzstudio. Kernzeit hier ist montags-freitags von 15.00- ca. 19.00 Uhr. Während nachmittags im Tanzsaal unterrichtet wird, ist das Café Anlaufstelle für Eltern, wartende Tänzer*innen und alle weiteren Sportler*innen (z. B. Judoka) und Gäste. Für den Betrieb suchen wir zum 1. Juni 2021 eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit. Als kommunikationsstarke „Schaltzentrale“ und gute Seele sorgen Sie rundherum für ein angenehmes Ambiente. Sie beweisen sich als Organisationstalent, sind belastbar, zuverlässig und zeigen sich interessiert und flexibel für diese und weitere Belange des SVE. Eigenständiger Betrieb des Cafés unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Organisation des Einkaufs Solide Koch- und Backkünste Beratung von Interessenten und Mitgliedern z.B. über Trainingszeiten und Sportangebote Erfahrung in der Gastronomie ein ausgeprägtes Service- bzw. Dienstleistungsbewusstsein ein Herz für Kinder ein freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen ein starkes und sympathisches Team ein sportliches Umfeld eine Festanstellung in Vollzeit 30 Tage Urlaub einen Zuschuss für das HVV ProfiTicket Vermögenswirksame Leistungen Maßnahmen zur Altersvorsorge
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Boutique Manager (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
Seit 1995 ist Caudalie, gegründet von Mathilde und Bertrand THOMAS, zu einer weltweit bekannten französischen Kosmetikmarke herangewachsen. Mit den Inhaltstoffen aus der Weinranke und der Pflanzenwelt setzt sich unsere DNA aus 1/3 Wissenschaft, 1/3 Natürlichkeit und 1/3 Glamour zusammen. 1999 erfanden wir die SPAs Vinothérapie® mit heute 8 SPAs weltweit. Seit 2013 entwickeln wir unsere « Boutiquen » mit Day SPA – 36 sind es bis heute. In Deutschland (dem zweitstärksten europäischen Land nach Frankreich) erleben wir eine positive Entwicklung mit einem starken Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Boutique-SPA in Hamburg einen Boutique Manager (m/w/d) in Vollzeit Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Boutique & Spa, zielorientierte Umsatzentwicklung Neben administrativen Aufgaben (Kassenführung, Lagerverwaltung), leiten Sie ein Team von bis zu 4 Mitarbeitern und sorgen Sie für die optimale Präsentation des Stores Verantwortung für den täglichen Filialbetrieb, Entwicklung und Pflege der Kontakte zu unseren Kunden sowie die Optimierung der Auslastung der Behandlungskabinen und des Verkaufsumsatzes der Pflegeprodukte Unter Einhaltung der von CAUDALIE vorgegebenen Standards tragen Sie die Verantwortung für das Erscheinungsbild der Boutique und der Behandlungskabinen Individuelle Beratung unserer Kunden zur Pflege und Anwendung unserer auf die Hauttypen angepassten Pflegeprodukte Pflegebehandlungen für Gesicht und Körper sowie die Gewährleistung eines perfekten Erlebnisses der Dienstleistung und Qualität Führung, Motivation und Entwicklung des Teams zum engagierten Verkauf & Beratung in der Boutique Durchführung von monatlichen Kundenevents Qualifizierte Kosmetikausbildung mit Führungserfahrung im Einzelhandel Berufserfahrung als Kosmetiker/in einem SPA wünschenswert Gute Kenntnis von Massagemethoden (Gesicht und Körper). Sehr gute Handgeschicklichkeit (Druckmethoden) Zeitliche Flexibilität, um die Durchführung der Pflegebehandlungen und/oder des Verkaufs in der Boutique - je nach Auslastung der SPA-Kabinen - zu gewährleisten (Arbeit am Samstag mit Freizeitausgleich in der Woche)    Sehr gute Englischkenntnisse Sympatisches gästeorientiertes Auftreten, positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit Professioneller Umgang mit der Bedienung von PC-Kassensystemen und MS Office Einen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Regelmäßige Beauty- und Produktschulungen Leistungsorientierte Vergütung mit einem ansprechenden Festgehalt
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Sozialpädagoge (w/m/d) / als Pädagogische Leitung

Di. 13.04.2021
Hamburg
family support | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist ein anerkannter Jugendhilfeträger im Sinne des § 78 SGB VIII mit Sitz in Hamburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser engagiertes Leitungsteam eine Pädagogische Leitung (w/d/m) (30 h/w, mit Option auf Vollzeit) mit pädagogischer Ausbildung (Dipl. Soz.Päd./ Bachelor B.A.) gern mit Berufs- und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe Übernahme von Leitungsverantwortung gegenüber den beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fach- und Fallberatung Sicherstellung fachlicher Standards Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit und Verbesserungsmanagement Kooperation mit Jugendämtern und Netzwerkarbeit Weiterentwicklung von Konzepten und Ausbau des Leistungsangebots Organisationsentwicklung und Begleitung der Teams in ihrer Entwicklung Sicherstellung der Belegung Fachaufsicht (Sozial-) Pädagogischer (Fach-) Hochschulabschluss Wertschätzung für das Arbeitsfeld Die Fähigkeit im Ganzen und in Lösungen zu denken Ein netzwerkendes Selbstverständnis Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise Leitungserfahrungen Betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Denken in komplexen Strukturen Hohes Engagement, Belastbarkeit und Selbstreflexionsfähigkeit Krisen- und Konfliktbewusstsein Entwicklungs- und Gestaltungsräume Das Gegenteil von Langeweile und kooperative Kolleginnen Qualifizierte Einarbeitung, Supervision/Coaching und Fortbildung Teilnahme am Bikeleasing HVV ProfiCard Eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Vergütung nach AVB (Paritätischer) / Stufe F
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Technische Leitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Di. 13.04.2021
Hamburg
Das Museum am Rothenbaum fördert die Wertschätzung für Kulturen und Künste der Welt. Es befasst sich mit gesellschaftlichen Debatten der Gegenwart, in denen Themen wie koloniales Erbe, das Zusammenleben in einer globalisierten Gesellschaft und eine Öffnung der Museen für breitere Besucher*innenschichten eine zentrale Rolle spielen. Als Museum mit weltumspannenden Sammlungen und Wissensarchiven entwickelt es sich derzeit zu einem innovativen Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Forschungszentrum der Verflechtungsgeschichten und transkulturellen Kreativität. Das MARKK besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Technische Leitung (m/w/d) Das MARKK verfügt neben dem heute unter Denkmalschutz stehenden Museumsgebäude an der Rothenbaumchaussee, welches 1912 im späten Jugendstil erbaute wurde und rund 13.000 m² Fläche fasst, im Augenblick noch zwei Außendepots mit insgesamt rund 7.000 m² Fläche, die in den nächsten Jahren durch ein zeitgemäßes Sammlungszentrum ersetzt werden. Eine umfassende Modernisierung und Umbau des Museumsgebäudes ist in Planung. Die Position ist der Verwaltungsleitung unterstellt. verantwortliche Leitung des Bereiches Gebäudemanagement mit folgenden Anlagen: MSR-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Beleuchtungs- und Elektroanlagen   Ergebnis- und Budgetverantwortung des Gebäudemanagements Personalverantwortung für die Abteilung Gebäudemanagement Bewertung der Notwendigkeit von technischen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Entwicklung von Lösungen zur Behebung von Mängeln Sicherstellung der Einhaltung aller relevanter Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie Stände der Technik Koordination und Kontrolle der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen für Aufzugs-, Sprinkler-, RWA- und Brandschutzanlagen Technische Leitung aller durchzuführenden Baumaßnahmen (Rückbau, Kernsanierungen, Umnutzungen, als auch Renovierungen des Bestandes) und Vertretung des Bauherrn gegenüber den beteiligten Planern und Gewerken Durchsetzung einer zeitnahen Mängelabarbeitung, ggfs. Unterstützungsleistung bei Garantie- und Gewährleistungsfällen, Kontrolle der ausführenden Gewerke im Hinblick auf Qualität, Einhaltung der zeitlichen Projektvorgaben Konsequente Dokumentation und Ablage der Projektunterlagen in die vorhandene Ablagestruktur Sicherstellung des störungsfreien technischen Betriebsablaufes Abgeschlossenes Studium als Bau-/Diplomingenieur, der Fachrichtung Klima-, Elektro-, Heizungstechnik oder vergleichbare Ausbildung als Techniker bzw. Meister der genannten Bereiche Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Fachkenntnisse in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Elektro von Vorteil vertiefte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik kaufmännisches Verständnis und kostenbewusstes Denken Führungs- und Diversitätskompetenz Erfahrung in der Führung eines diversen Teams Hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise; Belastbarkeit Weitsicht und bereichsübergreifendes Denken und Handeln Überdurchschnittliche Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute EDV-Kenntnisse (u.a. Microsoft-Office) Idealerweise verfügen Sie über Kennnisse im Bereich der technischen Zeichnung (Auto CAD oder vergleichbare Programme) Führerschein PKW (B/Klasse 3) Englischkenntnisse Eine Vergütung nach E10 TV-AVH Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich diversifizierenden Team während eines besonderen Moments der Neupositionierung und Umgestaltung des Hauses. Zuschuss zur HVV-Profi-Card Arbeitsgleitzeitmodell
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Serviceberater Automobile m/w/d

Di. 13.04.2021
Hamburg
Die C. Thomsen GmbH wurde im Jahre 1968 gegründet und ist heute einer der führenden Nissan und SEAT Vertragspartner in Deutschland. Wir betreiben 9 Standorte in Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen. Um unsere Wachstumspläne erfolgreich umsetzen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Hamburg-Osdorf einen Serviceberater Automobile m/w/d Wir haben in den letzten Jahren viele zufriedene Kunden gewonnen, deren Wünsche wir nachhaltig erfüllen wollen. Für die ausgeschriebene Positionen wünschen wir  einen Service- und Dienstleistungsorientierten Mitarbeiter/in. Umfassende Serviceberatung unserer Kunden Die Übernahme und Übergabe des Fahrzeugs an den Kunden mit entsprechender Dokumentation Terminkoordination mit Kunden und der Werkstatt Führung der unterstellten Mitarbeiter Ablaufplanung der Werkstatt Sie sind geprüfter Automobil Serviceberater Sie haben praktische Erfahrungen im Servicebereich und im Werkstattbereich eines Autohauses Sie haben Freude am Umgang mit Kunden Sie handeln kundenorientiert und betriebswirtschaftlich Sie besitzen ein hohes Engagement, Flexibilität, gute Umgangsformen und Begeisterungspotenzial Sie besitzen bereits Nissan/Seat-Erfahrung, das ist wünschenswert jedoch keine Bedingung Führerschein Klasse B erforderlich Herstellerspezifische Aus – und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Modernes Arbeitsumfeld mit modernstem Werkzeug Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung
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Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m/w/d

Di. 13.04.2021
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Rund 16.000 Mitarbeiter sind jeden Tag bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und exklusive, innovative sowie optimal angepasste Produkte und höchste Servicequalität zu bieten, um jedem die beste Hörlösung und ein herausragendes Erlebnis zu zusichern. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.800 Mitarbeitern bundesweit über 500 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Du bist hoch motiviert und bereit, Verantwortung in unserem Unternehmen zu übernehmen? Dein Erfolg sind zufriedene (interne) Kunden und das motiviert dich zu Höchstleistungen? Dann möchten wir dich kennenlernen! Als Verstärkung für unser Team im Head Office Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung des Kreditorenbuchhaltungsteams sowie des zwölfköpfigen Kassen- und Bankenteams Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Eingangsrechnungen Implementierung eines monatlichen Zahlungslaufplans sowie Pflege des Anlagenbuchs • Abstimmung von Lieferantenabrechnungen und Bankabstimmungen Monatliche Überprüfung und Vorbereitung des kompletten Satzes an internen Kontrolldokumenten Standardisierung und Digitalisierung der internen Kreditorenprozesse durch Automatisierung, einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz und RPA (Robotics) Mitarbeit an (inter)nationalen Projekten, wie z. B. der Einführung eines neuen ERP-Systems und Standardisierung der AP-Prozesse in Vorbereitung dieser Implementierung Abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams von Direct Reports Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Kreditorenprozessen und fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS Anwenderkenntnisse in gängiger Buchhaltungssoftware (Kenntnisse in J.D. Edwards und/oder Oracle sind von Vorteil) Organisationstalent, Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Mitarbeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team mit regelmäßigen Teamevents sowie enge Zusammenarbeit mit den Kollegen unserer Muttergesellschaft in Mailand Individuelle Karriereplanung und maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eines umfassenden Einarbeitungsprogramms und eines vielseitigen E-Learning-Angebots sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
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Service Manager / Manager Service & Aftermarket Maschinenbau (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, D'horn, Hamburg, München, Berlin, Kassel, Hessen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods / FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Leitung einer größeren Service-Einheit in Deutschland, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und die Ausarbeitung neuer Servicekonzepte sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. SERVICE MANAGER / MANAGER SERVICE & AFTERMARKET MASCHINENBAU [m/w/d] Operative Niederlassungsleitung | Serviceleitung | Distribution Sie übernehmen die Verantwortung für die deutsche Serviceorganisation (inkl. Ersatzteilweisen) über 4 Direct Reports mit insgesamt ca. 75 Mitarbeitern im Innen- & Außendienst Führung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Entwicklung von Konzepten und Ideen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Montage- und Service-Prozesse in Deutschland (Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung) Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse sowie Einführung und Weiterentwicklung servicespezifischer KPIs für Ihre Mitarbeiter Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten / Konzeptionierung innovativer Inbetriebnahme- und Wartungskonzepte Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Besuchsbegleitung sowie Unterstützung bei größeren Anfragen oder komplexen Reklamationsfällen Reporting und Budgetverantwortung Gesucht wird eine dynamische, weltoffene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzblut Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Umfeld des Maschinenbaus mit Sie haben erste Berufserfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Leitung eines Montage-, Service- oder Aftersales-Teams bspw. als (stellv.) Abteilungsleiter, Teamleiter oder Einsatzplaner Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mitbringen, es sollte Ihnen Spaß machen Ihre Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Servicestrategien und -strukturen sowie mit Change- und Lean-Management-Methoden sind von Vorteil, aber nicht zwingend Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kollegen und Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Serviceleiter berichten Sie an den Director Sales & Service. Ihren Lebensmittelpunkt (unter der Woche) wählen Sie im Raum Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, Landau in der Pfalz. Mittelfristig ist eine Home-Office Lösung bundesweit denkbar. Ein Geschäftswagen ist im Rahmen der Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung.
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Teamleiter Marketing (m/w/d) Schwerpunkt Dialog und Event

Di. 13.04.2021
Hamburg
Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Unsere Services der DIGEO Produktfamilie unterstützen den Autohandel aktiv im digitalen Wandel. Über 750 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale sowie an unserem Standort Stuttgart daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln. Du führst unser Team für die Bereiche Dialogmarketing und Eventmanagement mit fachlicher Kompetenz, klaren Zielvorgaben, hoher Begeisterungsfähigkeit und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen Du wirkst an der Planung und Umsetzung der Marketingkampagnen (B2C) für unsere Gebrauchtwagen-Plattform JuhuAuto mit Du planst, steuerst und implementierst Maßnahmen des Dialogmarketings zur effektiven Ansprache unserer Bestandshändler sowie potenzieller neuer Handelspartner Du entwickelst abwechslungsreiche Eventformate für unsere internen sowie externen Zielgruppen und gewährleistest eine erfolgreiche Umsetzung Du beauftragst und steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen Du verantwortest die Budgetplanung und -überwachung für die Projekte deines Teams und berichtest an die Abteilungsleitung Marketing & Kommunikation Du bringst deine Erfahrung und neue Ideen ein, um unser Team sowie unsere Aktivitäten in den hier beschriebenen Marketingbereichen kreativ und ergebnisorientiert weiterzuentwickeln Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing, gerne auch auf Agenturseite, gesammelt Du arbeitest ergebnisorientiert, bist entscheidungsfreudig und kannst erste Führungserfahrung vorweisen Du hast an effektiven Kampagnen mitgewirkt und bist mit den unterschiedlichen Marketinginstrumenten bestens vertraut Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie:   Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr Sozial- und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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