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Teamleitung: 189 Jobs in Arbergen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 188
  • Mit Personalverantwortung 144
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 187
  • Home Office möglich 37
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 180
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Abteilungsleiter IT (m/w/d) - befristet bis zum 30.04.2023

Sa. 28.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen, Motivieren und Entwickeln der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich Dabei sind Sie unter anderem verantwortlich für die: Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung Durchführung von Gehaltsüberprüfungen oder -entwicklungen in Zusammenarbeit mit HR Durchführung von Zielvereinbarungen Versetzungsvorgänge Personalauswahl in Zusammenarbeit mit HR Arbeitsschutzunterweisung und Eingliederung in die Organisation von neuen Beschäftigten Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches Kommunikation zu und Koordination der Arbeit mit Behörden / staatlichen Stellen im Fachbereich Monitoring der Gesetze auf Aktualität und ggf. Umsetzung geänderter Vorgaben bei der Rheinmetall Electronics GmbH Selbsständige Durchführung von IT-Audits bezüglich konzernübergreifender Programme Implementierung und Organisation von IT-Richtlinien, Prozessen, Standards und Weisungen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten Mehrjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Gesamtheitliches Systemverständnis und persönliche Affinität zu komplexen technischen Zusammenhängen mit nachrichtentechnischem bzw. informationstechnischem Hintergrund Erfahrung in der Zusammenarbeit von High-level Operations Verantwortlichen und C-Level Führungskräften Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Restaurantleiter (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Das ATLANTIC Grand Hotel Bremen bietet 4-Sterne Superior-Komfort in prominenter Altstadtlage. Modernes Design, hochwertige Ausstattung und unser aufmerksamer Service lassen Ihren Aufenthalt zu einem besonderen Hotelerlebnis werden. Exzellente Gerichte genießen Sie in unserem Restaurant alto und im Sommer im mediterranen Hofgarten. Die ATLANTIC Bar mit Kamin lädt zu einem Getränk in lockerer Atmosphäre ein. Seit Mai 2018 erwarten Sie 100 neue Zimmer und Suiten, ein neuer Fitnessbereich u.v.m. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 17 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Gästebetreuung im Restaurant und an der Bar Fachgerechtes Beraten und Servieren von Speisen und Getränken Anlernen von Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Einhaltung der Hygiene Vorschriften- HACCP Sicherstellung der Kassenabschlüsse Administration des Kassensystems Sicherstellung des Mise-en-place/Vorbereitung Einhaltung der Qualitätsstandards Annahme der Restaurantreservierungen Bestellwesen Pflege der Kundenkartei und des Restaurant Buchungssystems Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Mitwirken beim Restaurantkonzept Pflege des Weinraritätenkellers Eine ordentliche Portion Spaß  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Gastronomie Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Organisationstalent und Teamfähigkeit  Wirtschaftliches Denken und Handeln Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste   Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Souschef (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Schröter's Leib & Seele In der wunderschönen Altstadt von Bremen mit verwinkelten kleinen Gässchen und Straßen sind wir an einem außergewöhnlichen Standort mit unserem Restaurant Schröter's Leib & Seele. Seit fast 25 Jahren steht unser Restaurant für frische Produkte die wir mit großer Freude und Liebe zum Detail auf den Teller bringen. Unsere Gäste schätzen vor allem unseren persönlichen Service, sowie unser neu gestyltes Ambiente und die mehrfach ausgezeichnete Küchenleistung. Anstellungsart: VollzeitGemeinsam mit unserem jungen Team sind Sie für Bankettveranstaltungen, sowie dem á la carte-Geschäft, in unserem Restaurant verantwortlich. Mise en place auf Ihrem Posten Einhaltung und Durchführung der HACCP Standards Warenbestellung und Warenannahme Kreativität Dienstpläne verfassen Speisekarten mitgestalten Für diese interessante Aufgabe verfügen Sie über: eine abgeschlossene Ausbildung Fachkompetenz Flexibilität Qualitätsbewusstsein Teamgeist Wenn Sie nichts anderes vor haben, kommen Sie doch zu uns!  Kein Teildienst  Übertarifliche Bezahlung  ein junges kollegiales und hochmotiviertes Team  Nur kochen mit frischen und hochwertigen Produkten  Wäscheservice für Ihre Arbeitskleidung  Kreatives Kochen mit moderner Tellersprache  Modern ausgestatte Küche mit allen erdenklichen Geräten
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Head of IT Solutions (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Das Melitta Business Service Center unterstützt die Unternehmensbereiche der Melitta Unternehmensgruppe bei verschiedenen Administrationsaufgaben, um gruppenweite Standards umzusetzen und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Hierzu zählen die Finanzbuchhaltung, die Personaladministration, das Controlling, der Einkauf und die IT. Weitere Informationen unter melitta-group.com. Melitta Kaffee am Standort Bremen ist ein führender Anbieter von Markenkaffees in Deutschland mit zunehmend internationalen Aktivitäten. Das Sortiment reicht vom klassischen Filterkaffee über Ganze Bohne Produkte für Vollautomaten bis hin zu Kaffeepads, löslichen Kaffeespezialitäten und Instant Cappuccino. Melitta Kaffee ist einer der wesentlichen Geschäftsbereiche der Melitta Gruppe. Der erfolgreiche Wachstumspfad der letzten Jahre soll weiter fortgesetzt werden. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Als Teamleiter IT Solutions (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die IT-gestützten Prozesse unseres Geschäftsbereich Kaffee. Dabei arbeiten Sie maßgeblich an der strategischen Ausrichtung der Melitta IT, insb. im Hinblick auf die Besonderheiten des Kaffeegeschäfts mit. Sie überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Prozessen fortlaufend und initiieren Optimierungs- und Veränderungsprozesse für IT-Lösungen am Standort Bremen Sie stellen die Aufnahme und Umsetzung der Fachbereichsanforderungen sicher und beraten das Management in allen IT Fragen Sie steuern interne und externe IT-Dienstleister bzgl. Leistung und Kosten In Ihren Verantwortungsbereich fällt die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der IT-Trends im ERP-Umfeld, vor allem in Bezug auf das Kaffee-Geschäft Sie leiten IT-Projekte bzw. wirken an diesen mit und planen das Jahresbudget aller IT-Kosten für den Geschäftsbereich Sie entwickeln die strategische Road-Map zur mittelfristigen Planung der IT-Investitionen und pflegen diese laufend Sie führen, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter entsprechend den Melitta Führungsgrundsätzen Sie passen zu uns Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen Sie bringen fundierte mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit, idealerweise in einer Führungsposition und modulübergreifend Erfahrungen im Bereich Logistik & Produktion sind von Vorteil Dabei konnten Sie Projektleitungserfahrung im internationalen Umfeld sowie Führungserfahrung sammeln Sie überzeugen uns mit Ihrem starken Konfliktmanagement, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Ihre ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit und Ihre strategische Analysefähigkeit runden Ihr Profil ab Passen wir zu Ihnen? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Sie sich in der Melitta-Familie wohlfühlen. Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke Wir begleiten Sie zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc. Gesundheit & Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport Leben & Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! AnsprechpartnerinLisa Rethmeier HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4146
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Teamleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bremen
Als familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Bremen sind wir seit über 75 Jahren aus der norddeutschen Baubranche nicht mehr wegzudenken. Als vielseitig tätige Unternehmensgruppe decken wir dabei nahezu alle Leistungen rund um das Thema Bauen ab. Von der Projektentwicklung, über den Rohbau mit eigener Mannschaft und Bauhof bis hin zu schlüsselfertigen Bauten im Bereich Wohn-, Gewerbe- und Industrie. Nach Fertigstellung begleiten wir Ihre Immobilie mit unserer Hausverwaltung über den gesamten Lebenszyklus. Zudem bieten wir eine hohe Kompetenz im Bereich Renovierung, Sanierung und Modernisierung Ihrer Immobilie an. Gemeinsam gestalten wir Wohnen, Arbeiten und Leben in Norddeutschland. Mit insgesamt rund 250 Mitarbeitern sind wir ein starkes und stetig wachsendes Team, das Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit und Qualität legt. Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? Generalistische Personalarbeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität beschreibt deine Arbeitsweise gut? Ein Verständnis dafür zu schaffen, was Personalarbeit wirklich ist, ist deine Mission? Kollegen auf ihrem individuellen, internen Karriereweg begleiten und unterstützen ist dein Ding? Du scheust dich nicht, Sparringspartner für Führungskräfte und die Geschäftsführung zu sein? Neue Mitarbeiter gewinnen durch die Auswahl geeigneter Recruiting Tools ist für dich eine bekannte Übung? Mit deinem Team gemeinsam zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann haben wir die richtige Rolle für dich! Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für die gesamte Unternehmensgruppe, rund um das Thema Personal Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter Entwicklung von Personalmarketingstrategien Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Begleiten von anstehenden Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Externe Vorbereitung und Begleitung aller arbeitsrechtlicher Schritte Auswahl und ggf. Durchführung von geeigneten Schulungsmaßnahmen / Coachings Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Ausbau des Kontakts zu Hochschulen und Technikerschulen Vorbereitung und Begleitung von Personalmessen Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal Definition von Stellenprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen erste Führungserfahrung wünschenswert sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick und Empathie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV (Lohn- und Gehalt) das Talent, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten Freude an der Abstimmung mit Kollegen und kooperierenden Unternehmen Teamfähigkeit, Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung ein motiviertes und sympathisches Team viel Raum für eigene Ideen mit Firmenfitness (qualitrain) und dem Firmenrad (JobRad) bleibst du fit! die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Aufgabenbereichs unendlichen Kaffeevorrat und Wasser zur freien Verfügung!
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Campus Manager (m/w/d) am Standort Bremen

Fr. 27.05.2022
Bremen
#ichmachkarriere DEUTSCHE POP Bremen Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Kroatien, Slowenien, Spanien und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Dann bewirb dich bei uns als Campus Manager (m/w/d) am Standort Bremen Dein Arbeitsfeld erfordert lösungsorientiertes Handeln, Lust am Vertrieb, Gestaltungswillen und ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen Du steuerst das operative Tagesgeschäft des DEUTSCHE POP Standorts Bremen und bist für das Monitoring und die Optimierung der betrieblichen Prozesse verantwortlich Du trägst die Verantwortung zur Erfüllung der Vertriebsziele deines Standortes Zu deinen Aufgaben zählen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standortteams sowie die Akquise qualifizierter freier Dozenten Zudem trägst du die Qualitätsverantwortung dafür, dass unser Kundenversprechen "Ausbildung auf hohem Niveau" durch gute Dienstleistung umgesetzt wird Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bildungsbranche  Du bietest Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Du hattest ggf. noch keine Führungserfahrung, möchtest aber den „next step“ machen und ein kleines, starkes Team steuern Du arbeitest gerne unkonventionell und führst dein Team partnerschaftlich und zielorientiert Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen, kreativen Menschen Eine Führungsposition in einem vertriebsorientierten, kreativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen 
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Standortleiter (w/m/d/x)

Fr. 27.05.2022
Verden
Wir von HelloFresh möchten für immer verändern, wie Menschen essen, indem wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für die verschiedensten Mahlzeiten Anlässe bieten. In den letzten 10 Jahren hat diese Mission auf der ganzen Welt und über unsere kühnsten Träume hinaus Anklang gefunden. Wir sind heute ein globaler Konzern für Ernährungslösungen, in 16 Ländern und auf 3 Kontinenten aktiv und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen. Die HelloFresh-Gruppe umfasst heute neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor und Youfoodz. Wie haben wir das geschafft? Unsere wöchentlichen Boxen mit spannenden Rezepten und frischen Zutaten begeistern eine große Anzahl von Kunden, die auf der Suche nach leckeren, gesunden und nachhaltigen Optionen sind. Deine Rolle In dieser Funktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Betrieb und die Technik unseres Werks in Verden (Aller). Du führst bis zu 2000 Mitarbeiter*innen zusammen mit Deinem Führungsteam und stellst deren Produktivität, Sicherheit und Wohlbefinden sicher. Du verantwortest die Erreichung unserer OKRs und Produktivitäts-Kennzahlen durch effektives Change- und Projektmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement. Zudem vertrittst Du HelloFresh gegenüber lokalen Behörden und Entscheidungsträgern. Des weiteren unterstützt Du den Aufbau unseres neuen Werks in Barleben durch die Planung von Rotationen und Entsendungen aus Verden, bzw. durch Trainings von Mitarbeiter*innen aus Barleben. Dein Verantwortungsbereich Standortleitung unserer Produktionsstätte in Verden mit bis zu 2.000 Mitarbeiter*innen Personalführungsprozesse (ORK-Prozess, Rollen & Verantwortlichkeiten festlegen, Performance Management, Training und Weiterentwicklung) Führung und Coaching der Abteilungsverantwortlichen und des Management Teams am Standort (5 Abteilungsleiter) Leitung der operativen Bereiche Produktion und der Technik Verbesserung und Standardisierung von Prozessen Management des Projektportfolios zur Erreichung der Unternehmensziele Vertretung von HelloFresh bei behördlichen Angelegenheiten Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz, sowie der Einhaltung von extern und intern vorgegebenen Qualitätsstandards Durchsetzung und Kontrolle der Einhaltung unserer strengen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Planung, Einhaltung und Optimierung des Kostenbudgets (>10 Mio. € p.a.) Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung der Kennzahlen: Produktivität, Fehler- und Reklamationsraten, Mitarbeiterfluktuation und Qualifizierungsniveau 5+ Jahre Erfahrung als Produktions-, Logistik- oder Standortleitung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder Logistikbranche oder langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung von Produktionsbetrieben Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder vergleichbarer Fächern Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement, Change Management und in der Mitarbeiterführung Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Überdurchschnittliches Maß an Flexibilität, Umsetzungsstärke und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Erfahrungen mit IFS-Zertifizierung, HACCP, Lean- und Six Sigma Methodenkompetenz sind wünschenswert  Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Verden Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office Ein umfassendes Onboarding Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut Betriebliche Altersvorsorge Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES Relocation Service  
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Schulleitung (w/m/d) unserer privaten Fachschule für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege

Fr. 27.05.2022
Bremen
Willkommen im PBW, einem der führenden Weiterbildungsträger im Land Bremen und lebendigem Ort der Erwachsenenbildung. Unsere rund 140 festangestellten Mitarbeiter*innen arbeiten täglich an der Planung und Umsetzung unseres vielfältigen Programms – unter dem Dach unserer beiden Geschäftsbereiche „Qualifizierung in der Einwanderungsgesellschaft“ und „Qualifizierung für sozial- und sonderpädagogische Arbeitsfelder“. Zum 01.08.2022 (oder später) suchen wir Sie als Schulleitung (w/m/d) unserer privaten Fachschule für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege mit 18 Stunden wöchentlich. Bei Übernahme weiterer Aufgaben wie z.B. Koordination und/oder Unterricht ist eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit bis zu Vollzeit (39,2 h/W) möglich. Leitung und Sicherstellung des Schulbetriebs  Mitarbeiter*innenführung auf Augenhöhe  Weiterentwicklung der Fachschule, ihrer Angebote und der Ausbildungscurricula  Auf- und Ausbau von Kooperationsbeziehungen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Kostenträgern  Wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung Sie sind Pädagog*in oder haben sich durch Ihre Berufstätigkeit fundierte pädagogische Kenntnisse angeeignet  Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten strukturiert  Sie zeichnet eine ausgeprägte Steuerungskompetenz aus  Sie verfügen über Lehrerfahrung und haben sich mit Methodik-Didaktik auseinandergesetzt  Sie arbeiten gerne konzeptionell, sind innovationsfreudig und voller Ideen, die Fachschule weiterzuentwickeln  Idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungs- und Führungserfahrung  Wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen, schreckt Sie nicht Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit individuellem Gestaltungsspielraum  Eine gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung  Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten  Einen Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen  Eine Organisation, die personelle Vielfalt schätzt und eine Kultur der Wertschätzung pflegt  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten  Tolle Kolleg*innen mit viel Engagement für gesellschaftlich wichtige und sinnvolle Arbeit  Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an TV-L 12
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Teamleiter Produktion (w/m/d/x)

Fr. 27.05.2022
Verden
Unsere Mission? We change the way people eat forever! Seit unserer Gründung 2011 in Europas pulsierendem Tech-Hub Berlin haben wir uns zum weltweit führenden Meal-Kit-Anbieter entwickelt und sind Teil des DAX 40s. Unser Erfolgsrezept? Nur die besten Zutaten, inspirierte Kund*innen, engagierte Mitarbeitende mit Unternehmergeist und natürlich....guter Geschmack. Indem wir Millionen von Menschen dabei helfen, einen gesünderen Lebensstil zu führen, gleichzeitig Lebensmittelabfälle minimieren und den CO2-Fußabdruck* verringern, erleichtern wir nachhaltig das tägliche Leben. Unser Purpose?: We serve everyday solutions that inspire positive change. Wenn Du Innovation und gutes Essen genauso liebst wie wir, komm zu einem der Top-10-Unternehmen auf Glassdoor und treib mit uns die Zukunft der Foodbranche voran - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Rolle Als Teamleiter Produktion (m/w/d/x) in unserer Produktionsstätte in Verden sorgst Du dafür, dass die Erfüllung der Produktionsaufträge in der geforderten Zeit und Qualität sichergestellt wird. Dazu sorgst Du in Deinem Team von Linienleitern dafür, dass durch gegenseitige Kommunikation Mangelbestände an den Linien frühzeitig erkannt und ausgeglichen werden, Personal ggf. anders verteilt und jede weitere, erforderliche Maßnahme ergriffen wird, um eine kontinuierliche, störungsfreie Produktion zu gewährleisten. Verantwortung für Ausbringung der geplanten Volumina der verantworteten Produktionslinien gemessen an Produktivität und Fehlerquote Führung eines Linienleiterteams bestehend aus ca. 5 Linienleitern Durchführung der Einsatzplanung des Teams (Urlaub, Springer, …) Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Prozessvorgaben Verantwortung für eine ausreichende Materialversorgung der Linien während der Schicht und bei Schichtübergabe Eskalation und Koordination von Engpässen an/mit Schichtleiter Verantwortung für die Durchführung der Prozesse Kommissionieren, Bestücken, Qualitätsprüfung (Double Check) Verantwortung für den reibungslosen Schichtwechselprozess bei Schichtbeginn und -ende Kommunikation mit Schnittstellen zu Logistik und Warenausgang Untersuchung von Fehlerursachen im Produktionsablauf Erarbeitung und Umsetzung von kontinuierlichen Prozessverbesserungen Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher arbeitsrechtlicher Regelungen bezüglich Hygiene, Gesundheit und Umweltschutz  Fachkraft für Lebensmitteltechnik/ Lagerlogistik oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung Führungserfahrung, insbesondere in Produktionsstätten  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur Durchsetzung und Verbesserung standardisierter Prozesse Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb Hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse    Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Verden Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung Ein umfassendes Onboarding Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut  Betriebliche Altersvorsorge Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES 
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Abteilungsleiter Produktion operativ (w/m/d/x)

Fr. 27.05.2022
Verden
 At HelloFresh, we want to change the way people eat forever by offering our customers high quality food and recipes for different meal occasions. Over the past 10 years, we've seen this mission spread around the world and beyond our wildest dreams. Now, we are a global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 16 countries across 3 continents. So, how did we do it? Our weekly boxes full of exciting recipes and fresh ingredients have blossomed into a community of customers looking for delicious, healthy and sustainable options. The HelloFresh Group now includes our core brand, HelloFresh, as well as: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor, and Youfoodz.   Organisation und Steuerung eines reibungslosen Fertigungsprozesses und Leitung des Produktionsablaufs von der Planung über die Durchführung bis hin zur Verwertung. Festlegung der Bewertungsparameter für die Überwachung des Produktionsflusses, um sicherzustellen, dass die Zielvorgaben sowohl mengen- als auch qualitätsmäßig erreicht werden. Eruierung der Ursachen von  Produktionsrückgängen sowie Definition von Lösungen, um die Produktion wieder zum Laufen zu bringen. Anregung der Neuanschaffungen oder Stilllegungen von Maschinen und Anlagen, sowie Sicherung und Optimierung von Personalressourcen, und Mitarbeiterführung (Shopfloormanagement)  Gewährleistung der Produktions- und Arbeitssicherheit sowie die Überwachung von Umweltschutzauflagen. Abstimmung mit der Betriebsleitung, der Werks- und Abteilungsleitung sowie mit anderen Bereichen des Unternehmens, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Produktionsstätte zu gewährleisten.  Fachliche Kompetenzen:  Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Produktion oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister*in oder Techniker*in mit einschlägiger Berufserfahrung Führungserfahrung, insbesondere in Produktionsstätten  Persönliche Kompetenzen:  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Analytische Stärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur Durchsetzung und Verbesserung standardisierter Prozesse Hohe Motivation und Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse  Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Verden Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office Ein umfassendes Onboarding Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebote Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut  Betriebliche Altersvorsorge Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES 
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