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Teamleitung: 59 Jobs in Attental

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
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  • Bildung & Training 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gastronomie & Catering 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
Teamleitung

Senior Demand Planner (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Umkirch
Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world.  As Demand planner (m/w/d) you are responsible for collecting and executing demand plan for implants and instruments for German market that will enable the business to meet sales and service objectives. The Demand Planner is responsible to lead Sales & Operations Planning process and interact and communicate with commercial team and other members of supply chain to create the most accurate forecast, demand plan and achieve agreed goals and objectives. Additionally, you are responsible for leading consignment coordinator and demand execution team for your respective business unit.   SENIOR DEMAND PLANNER (M/W/D)                                                                  Location: Umkirch Lead the monthly S&OP meetings for respective Business Unit to create the most accurate demand plan, incorporating risks, opportunities, tender scenarios, new product introductions, end of live planning etc. Represent Germany in the meeting with EMEA regional planning to proactively escalate and mitigate supply risks and obtain supply feedback Coordinate local supply planning activities when facing major supply issues and take responsibility for proactive and timely communication to commercial organization Review, monitor and report monthly KPIs. Conduct root cause analysis on deviations (CAPEX and Inventory, instruments efficiency and redeployment, OTIF, forecast accuracy, backorder value). Elaborate action plans with clear responsibilities to drive performance improvement. Actively participate and support budget planning and sets yearly optimization targets in alignment with Demand Planning Manager, Finance and Commercial teams Analyze and give recommendations on inventory as well as sets utilization and redeployment optimization opportunities. Agree on implementation plans and actively drive actions and follow up on actions. Responsible for coordination of instruments / implants kit deployment process according to the plan Perform periodic controls and general master data maintenance based on the needs on item and set level Ensure that specific franchise knowledge like NPIs, product restrictions, discontinuation of products, new tender / customer wins etc. is shared with supply chain teams and other stakeholders Participate and take lead in agreed supply chain projects Lead demand execution and consignment coordinator team for respective business unit Drive continuous process improvement and standardization in planning Build productive relations with other relevant departments across the organization Apply credo values in an open and ethical manner   Key Relationships Sales and Marketing (commercial team) Business Development Supply Chain Regional planning Asset Management and Inventory Controller team Customer Service OrthoKit Deliver Team Consignment Coordinators Education & Qualifications Education: Post graduate education or similar combined with relevant work experience Languages: Germany and English are mandatory   Experience, skills and competencies Minimum 3 years of experience of similar responsibility Experience within supply chain related tasks, including analytical work Excellent knowledge in excel, further analytics software is a plus Financial awareness and good numerical skills Excellent written and verbal communication skills, presentation and negotiation skills Strong customer focus for internal and external customers Strong ability to build relationship with stakeholders at all levels High responsibility and flexibility in addressing the tasks Good project management skills People leader experience is a plus   Leadership competences Strategic thinking Result and performance driven Sense of Urgency Collaboration and Teaming
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Leitung der Abteilung Technische Dienste

Sa. 26.09.2020
Freiburg im Breisgau
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE FESTKÖRPERPHYSIK IAF DIE GEBÄUDETECHNIK IST GENAU IHR THEMA? WIR VOM FRAUNHOFER IAF IN FREIBURG BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT, UND ZWAR DIE LEITUNG DER ABTEILUNG TECHNISCHE DIENSTE Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungs­ein­rich­tungen weltweit auf den Gebieten der Verbindungshalbleiter und des Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische und optoelektronische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen die Anwendungen unserer Ergebnisse in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie und Kommunikation im Vordergrund. Hierfür betreibt das Fraunhofer IAF Büros, Reinräume und Labore mit einer sehr hohen technischen Komplexität im Bereich der Gebäude- und Anlagentechnik. Wir suchen Sie als zukunftsorientierte*n Manager*in für die Leitung unserer Abteilung Technische Dienste. In dieser Position verantworten Sie den reibungslosen Betrieb der umfangreichen Infrastruktur eines modern ausgestatteten Forschungsinstituts der Halbleiter- und Quantentechnologie mit ca. 300 Beschäftigten. Mit Ihren innovativen Ideen und Ihrem Fachwissen entwickeln Sie zusammen mit den Ihnen unterstellten Fach­bereichen sowohl die technische Gebäudeausstattung als auch die Bauten als solche weiter und wirken somit aktiv am Erhalt und der Zukunftsentwicklung der Forschungsfähigkeit mit. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technische Dienste Verantwortung und Koordination der technischen Infrastruktur Strategische Ausrichtung der technischen Infrastruktur und Konzeptentwicklung Planung, Steuerung und Begleitung von Baumaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Firmen und Planungsbüros Organisation der Bereiche Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Versor­gungs­technik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik Führungsfähigkeit und Führungserfahrung Organisationsvermögen, Kreativität sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihrem technischen Know-how als auch Ihren Manage­ment­qualitäten punkten können Eine herausfordernde Aufgabe innerhalb eines modern ausgestatteten und international geprägten Arbeits­umfeld Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsvorsorge- und Fitnessprogramme (z. B. Hansefit) Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
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Teamleiter (m/w/d) Lager & Logistik

Sa. 26.09.2020
Ballrechten-Dottingen
ystral ist ein wachs­endes, in­haber­ge­führt­es Unter­nehmen im Ma­schi­nen- und An­lagen­bau mit über 250 Mi­tarbei­tern. Für unter­schied­lichs­te Bran­chen pro­jekt­ieren, kon­stru­ieren und fer­tigen wir mit Herz­blut und vol­lem Engage­ment durch­dachte Misch-, Dis­pergier- und Pulver­benetzungs­maschinen sowie Pro­zess­anlagen für unsere Kun­den. Unsere Techno­logien werden welt­weit von mittel­ständ­ischen Unter­nehmen wie auch großen Kon­zernen ein­ge­setzt.Für unseren Hauptsitz südlich von Freiburg suchen wir Sie als:Teamleiter (m/w/d) Lager & Logistik In dieser Funktion führen Sie die Teams Lager, Waren­eingang und Waren­ausgang mit derzeit acht Mitarbei­tern Der operative Anteil Ihrer Tätig­keit, und somit die aktive Mitwir­kung im Tages­geschäft, beträgt ca. 50 % Sie bauen ein internes Logistik­konzept nach Lean Gesichts­punkten auf und setzen es um Sie planen die internen Ressourcen, u. a. Personal und Verpackungs­materialien Sie organisieren die Bestands­aufnahme für die jähr­liche Inventur Sie koor­dinieren mit den angrenzenden Schnitt­stellen einen reibungs­losen Ablauf Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung, idealer­weise mit Zusatz­qualifikation mit dem Schwer­punkt Logistik Sie bringen mehr­jährige operative Berufs­erfahrung in der Logistik sowie Erfahrung in der Steuerung der genannten Themen mit Sie haben bereits erste Führungs­erfahrung Sie haben bereits selbst­ständig interne Prozess­abläufe und die Orga­nisation in Ihrer Abteilung optimiert Sie gewinnen durch Ihr authentisches, boden­ständiges und gewinnendes Auftreten und über­zeugen sowohl auf der Sach- und Beziehungs­ebene Sie führen ihre Abteilung konsequent mit Herz und Verstand Gleitzeitmodell ohne KernarbeitszeitUrlaubs-, Weihnachts- und FahrtgeldKostenlose GetränkeRegelmäßige Feiern und TeameventsJobradWir freuen uns über Sie als neuen Kollegen, der sich in unserer familiären Unternehmenskultur initiativ einbringt und die Aufgaben zu seinen Aufgaben macht.
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Zentrumsleitung (w/m/d) - Freiburg

Sa. 26.09.2020
Freiburg im Breisgau
ZENTRUMSLEITER/IN ab sofort, unbefristet in Vollzeit am Standort Freiburg Die ias-Gruppe zählt mit 130 Standorten und rund 1.300 Mitarbeitern zu den führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).Die ias health & safety GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, bietet an 18 Standorten in Deutschland ein breites Spektrum an arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstleistungen. Sie haben die Verantwortung für die operative Steuerung eines qualifizierten Spezialisten-Teams an den zugehörigen Standorten des Zentrums. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Regionalleiter, erhalten entsprechende Befugnisse zur Wahrnehmung Ihrer Verantwortung, wirken aktiv bei der Marktbearbeitung mit und sichern so den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens in Ihrem Verantwortungsbereich. Vertreter einer der Kernprofessionen der ias: Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Sicherheitsfachkraft mit mind. Abschluss als Master, Bachelor oder gleichwertig. Idealerweise theoretische und praktische Kenntnisse im BGM Führungskompetenz und Erfahrung in der Projektarbeit Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz Nachweisliche Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung Versierter Umgang mit MS-Office und Bereitschaft zum Umgang mit IT-Systemen (z.B. SAmAs, KVD) Gründliche Einarbeitung und Überblick über die Strukturen, Kompetenzen und Leistungen der ias-Gruppe Förderung der beruflichen Fortbildung und des fachlichen Austauschs Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (Check-ups, Impfungen, Familienservice etc.) Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage sowie ein iPhone
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Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Hochbau

Fr. 25.09.2020
Hamburg, Münster, Westfalen, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten, auch für Sie! Der Bereich Facilities der Gruppe VINCI Energies Deutschland Building Solutions steht für Bauen und Immobiliendienstleistungen. Wir bei G+H Kühllager- und Industriebau sind spezialisiert auf den Bau von Kühl- und Tiefkühllagern, Verarbeitungsbetrieben sowie Industrie- und Gewerbebauten. Das Leistungsspektrum umfasst die Lieferung und Montage einzelner Kühlzellen, Isolierarbeiten sowie die Abwicklung von Großprojekten. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und zukunftsweisend. BAUPROJEKTE MIT MEHR WERT. Techniker_in, Meister_in o. ä. als Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge Hochbau Hamburg, Münster, Mannheim, FreiburgIhre neue Aufgabe wird Sie herausfordern, denn Sie sorgen von A bis Z für einen reibungslosen Ablauf bei der Abwicklung von Montageaufträgen im Hochbau. Das heißt, Sie überwachen die Bauarbeiten inhaltlich, technisch und vertraglich. Sie führen, überwachen und unterstützen Montagemitarbeiter_innen und sind verantwortlich für ihre fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition. Mit dem Ziel der Kostenminimierung beauftragen Sie Nachunternehmer und stellen sicher, dass ausgeführte Arbeiten termin-, leistungs- und qualitätsgerecht durchgeführt werden. Unter Ihrer Aufsicht werden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sorgfältig eingehalten. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Materialdisposition, erstellen Baustellenaufmaße und Abrechnungen und geben Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen nach Prüfung frei.Ihr Profil passt, wenn Sie eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen und bereits Hochbauprojekte erfolgreich abgewickelt haben oder langjährige Berufserfahrung im Hochbau vorweisen können. MS Office, speziell Word, Excel und MS Project, wenden Sie sicher an. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Zusammenhänge und neue Themen schnell erfassen und sich situationsgerecht durchsetzen können. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter_innen zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Außerdem haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzubilden und an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
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Fachgruppenleiter (m/w/d) Soziale Dienste Flüchtlinge

Fr. 25.09.2020
Freiburg im Breisgau
Der Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald liegt im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz und hat seinen Verwaltungssitz in Freiburg. Er zählt 264.000 Einwohner mit 50 Städten und Gemeinden. Durch das einzigartige Zusammenspiel von hoher Wirtschaftskraft, herrlichen Naturräumen, einem breiten Kultur- und Sportangebot, sozialen Einrichtungen und einer intakten Infrastruktur bietet er eine überdurchschnittlich hohe Lebensqualität. Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge die Stelle eines Fachgruppenleiters in Vollzeit zu besetzen Fachgruppenleiter (m/w/d) Soziale Dienste Flüchtlinge Leitung der Fachgruppe Soziale Dienste Flüchtlinge mit derzeit zwei Teams und insgesamt 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Treffen von Grundsatzentscheidungen im Hinblick auf die soziale Betreuung von Geflüchteten im Rahmen des Flüchtlingsaufnahmegesetzes (FlüAG BW) Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung Erarbeitung von Vorlagen und Handlungsanweisungen für die Fachgruppe, unter Beteiligung der beiden Teamleitungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise regelmäßige Evaluation der Arbeit in der Fachgruppe Zuarbeit bei der Budgetplanung Erledigung organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufgaben Kooperation und Zusammenarbeit mit Behörden, Leistungsträgern, Verbänden und Gremien Initiierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Konzepten Antragstellung auf Fördermittel, z. B. des Landes Baden- Württemberg sowie deren Verwaltung und Führung von Verwendungsnachweisen Studium zum Bachelor of Arts - Soziale Arbeit, Bachelor of Arts Sozialwirtschaft bzw. Sozialmanagement oder ein pädagogisches Studium in Verbindung mit Erfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld idealerweise Führungserfahrung sowie Erfahrung in der behördlichen Sozialarbeit kooperativer, motivierender und teamorientierter Führungsstil sehr gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sicheres Auftreten sowohl gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch gegenüber den Geflüchteten gute analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Mobilität sowie Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendienstterminen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe S 17. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschus zum Jobticket
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w)

Fr. 25.09.2020
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Rastatt, Stuttgart
Freiburg - Karlsruhe - Mainz - Rastatt - Stuttgart Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungs­wirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplett­maßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell, von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe, alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche und disziplinarische Führung der Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungsaufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen hochwertige und moderne Arbeitsmittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und Einkaufsvorteile weitere interessante Leistungen
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Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Hausach (Schwarzwaldbahn), Freiburg im Breisgau
Streit ist ein führender mittelständischer Fachhändler und Dienstleister rund um das Büro im Südwesten von Deutschland. In den Business Units Streit inhouse, Streit office und Streit systec beschäftigt Streit rund 240 Mitarbeiter an drei Standorten. Wir handeln in dem Bewusstsein, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut im Unternehmen sind. Identifikation und Qualifikation eines jeden einzelnen garantieren das erfolgreiche Wachstum unseres Unternehmens. Eine entscheidende Rolle in unserem Team spielt dabei der zukünftige… Leiter der Business Unit Streit systec (m/w/d) STREIT SYSTEC ist der regionale Ansprechpartner und langjährige Begleiter für Beratung, Systemkonfiguration, Service und Wartung für das IT Front End und die Infrastruktur in modernen Arbeitswelten. Unser Ziel ist es medienbruchfreie, effizienzsteigernde Prozesse bei unseren Kunden zu gestalten, um somit die Basis für die erforderliche Digitalisierung und Transformation zu schaffen. Sie entwickeln die Business Unit im Sinne der Vision von Streit und verantworten unseren Vertrieb, unser Consulting und unsere IT Services. In Ihrer Funktion sind Sie Teil der Geschäftsleitung bei Streit Service & Solutions. Sie gestalten die Entwicklung unserer Kunden und Projekte proaktiv mit Ihrem IT Gespür und treiben gemeinsam mit den Schwester-Business Units Streit office und Streit inhouse die gesamtheitliche (Über-)Erfüllung der Kundenwünsche voran. Sie verbinden mitarbeiterorientierte Führung mit ergebnisorientierter Steuerung unserer Geschäftseinheit. Dank Ihrer exzellenten IT-Kompetenz und Führungserfahrung stärken Sie mit Ihrem Team unsere Wachstums- und Ertragsziele sowie die kontinuierliche strategische Ausrichtung der Business Unit. Ihren nachweislichen Erfolg im Vertrieb erreichen Sie mit kreativer Marketingsteuerung. Wünschenswert - Sie sind Experte in der allgemeinen Bürotechnik-Branche (unsere Schwerpunkte: Dokumentenprozesse, Druckprozesse, Client Management, Kollaboration und Digitalisierung sowie zugehörige Softwarelösungen). Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt IT. Ihre langjährige Branchenerfahrung aus IT, Handel oder Prozessberatung, vorzugsweise in der modernen Bürotechnik, zeigt sich nachweislich in Ihrer erfolgreichen Bilanz. Vertrieb ist Ihre Leidenschaft. Sie sind erfolgreich im Führen eines Vertriebsteams und leben und entwickeln Netzwerke. Freude am Auftritt mit rhetorischer Überzeugungskraft intern und extern. Sie sind Visionär und Gestalter rund um #NEWWORK, moderner #ARBEITSPLATZGESTALTUNG und #DIGITALISIERUNG. Agile Methoden begeistern Sie und helfen Ihnen komplexe Sachverhalte zu analysieren und in der Umsetzung zu beschleunigen. Strategisches und taktisches Gespür in der weiteren Ausrichtung der Business Unit mit verhandlungssicherem Know-How. Empathischer Umgang mit unseren MitSTREITern, unseren Kunden und der Öffentlichkeit. Neugier zur Transformation verbunden mit einer konstruktiven STREITkultur. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmodernen, innovativen und agilen Unternehmen. Großartige Arbeitswelt mit WorkWellness© Charakter. Kulturelle Prägung durch ein regional ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen. Einen der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands – 2019 auf Platz 3 (in der Kategorie bis 250 Mitarbeiter) bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2019“ des Instituts Great Place to Work. Eine Region und Landschaft mit einem hohen wirtschaftlichen Potenzial, die gleichzeitig einen großen Freizeitwert besitzt.
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Marktleiter (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau

Fr. 25.09.2020
Freiburg im Breisgau
Marktleiter (m/w/d) im Raum Freiburg im Breisgau Ort: 77736 Freiburg im Breisgau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 58272    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 58272) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bereichsleiter*in Soziale Arbeit Südbaden

Fr. 25.09.2020
Freiburg im Breisgau
Der Internationale Bund sucht Bereichsleiter*in Soziale Arbeit Südbaden ab sofort, in Vollzeit, unbefristet Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Bildung, der sozialen Arbeit, Weiterbildung und Qualifizierung. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Für unseren Standort in Freiburg, suchen wir ab sofort eine*n Bereichsleiter*in für den Bereich Soziale Arbeit. Verantwortung und Führung des gesamten Bereichs der Sozialen Arbeit in Freiburg und Offenburg Wirtschaftliche, konzeptionelle und personelle Leitung Entwicklung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu Ämtern, Behörden und externen Partnern Mitwirkung beim Akquirieren von neuen Projekten Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern, Institutionen und Kooperationspartnern Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter*innen Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/ Bachelor/ Master) oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossener pädagogischer Berufsabschluss mit langjähriger Leitungserfahrung oder einen Abschluss zur*m Betriebswirt*in Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit von Vorteil Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wird vorausgesetzt Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen SGB VIII und BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Umsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Förder- und Entwicklungsinstrumente vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung nach IB-eigenen Tarifverträgen Kinderbetreuungszuschuss bis zum Ende der Grundschulzeit Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr JobRad corporate benefits Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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