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Teamleitung: 35 Jobs in Aulendorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Manager Communication Concepts & Planning APAC / AMER (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Ochsenhausen
Die Sparte Liebherr-Hausgeräte entwickelt, produziert und verkauft seit 1954 ein breites Spektrum hochwertiger Kühl- und Gefriergeräte. Wir begeistern unsere Kunden immer wieder mit neuem Nutzen und überschreiten dabei auch die Grenzen des bisher Machbaren. Immer einen Schritt voraus denken wir heute schon an morgen. Manager Communication Concepts & Planning APAC / AMER (m/w/d) Job-ID 27822 Planung des globalen und regionalen Erfolgs durch mittel- und langfristige Kommunikations- und Markenentwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie regionales Marketing, Business Area Verantwortliche, Produkt Management, Customer Experience, Marketing Analytics etc. Definition und Briefing von weltweiten Launches, Kommunikationskampagnen, Tools und Maßnahmenplänen Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von Maßnahmen (on-time-in-full) in den globalen Teams und den Business Areas Initiation von Marktforschungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Customer Experience zur Identifizierung und Nutzung von Customer Insights sowie dem Management von Marken- und Konsumentenkennzahlen Konstante Wettbewerbsanalyse, Identifikation von Business Opportunities und Bereitstellung von Best Practices Stetige Verbesserung der Performance durch Setzen von KPIs, konstantes Monitoring und gemeinsame Maßnahmenplanung mit relevanten Stakeholdern First Level Kontakt für alle relevanten Schnittstellen wie z.B. regionales Marketing, Produkt Management Schaffung eines einheitlichen Verständnisses der Produkt- und Markenkommunikationsstrategie durch Training aller relevanten Schnittstellen, Management des Budgets (Planung, Forecast und Controlling), Führung von regionalen Marketing Kollegen (m/w/d) Masterabschluss in Marketing, Economics, International Management oder in einem anderen relevanten Bereich Mindestens fünf Jahre Erfahrung im globalen Brand Management, Erfahrung im lokalen/regionalen Brand Management ist ein Plus Langjährige Expertise im B2C Umfeld von Vorteil Starke strategische Kompetenzen, analytische Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis Hohe Beurteilungskompetenzen bezüglich Kampagnen, Tools und strategischen Interdependenzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Stressresistenz und Organisationsgeschick Expertise in der Bildung von collaborativen Netzwerken sowie in der Führung von Projekten und Teams Hands-on Mentalität und Fähigkeit „out-of-the-box" zu denken, leidenschaftlich, kreativ und innovativ, mit der Gabe, Kundenwünsche und -interessen in begeisternde Kommunikation zu übersetzen Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
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Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Mo. 19.04.2021
Ravensburg (Württemberg)
Wir suchen für unsere Niederlassung in Ravensburg einen erfolgsorientierten stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel Bereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Südost GmbH ist Teil unserer Unternehmensgruppe und vermarktet an 21 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher.Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Ravensburg. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst und organisieren und verantworten effiziente Arbeitsabläufe. In Ihren Aufgabenbereich fallen zudem die Personaleinsatzplanung sowie die Verantwortung für das Tagesgeschäft, insbesondere in der Zeit in der, der Niederlassungsleiter sich im Außendienst befindet. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Kollegen erreichen können und handeln entsprechend. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Sie sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent idealerweise bringen Sie Produktkenntnisse im Bereich PKW- und LKW-Reifen Sie sind in der Lage Ihr verkäuferisches Geschick sowie umfangreiche Kenntnisse von Verkaufsmethodik und –technik gewinnbringend einzusetzen Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B eine weitgehend selbstbestimmte Tagesorganisation ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie und leistungsorientierte Vergütung attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-Leasing
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Versandleiter (m/w/d)

So. 18.04.2021
Warthausen (an der Riß)
Versandleiter (m/w/d)Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  |  Einsatzort: Warthausen KaVo Kerr ist der Zusammenschluss zweier globaler, führender Dentalunternehmen – vereint, um Dental Excellence und umfassende Lösungen für den gesamten Dentalbereich aus einer Hand zu bieten.  Wir verbinden eine gemeinsame Vision, die den Kunden, deren Patienten und unsere eigenen Mitarbeitenden inspiriert und unterstützt, ihr gesamtes Potential zu verwirklichen. KaVo Kerr bietet umfassende Lösungen für den Dentalmarkt: Instrumente, Behandlungseinheiten, bildgebende Systeme sowie Verbrauchsmaterialien und Service.Koordinierung und Steuerung der Exportversandabwicklung Sicherstellung der Einhaltung von Akkreditivvorgaben und ZollformalitätenFestlegung von Versandrichtlinien unter Berücksichtigung von Vertriebs-/Kundenanforderungen und wirtschaftlichen GesichtspunktenAnalyse neuer oder geänderter Vorschriften und gesetzlicher Bestimmungen sowie Ermittlung des HandlungsbedarfsÄnderung, Einführung und Optimierung betriebsinterner RichtlinienEnge und regelmäßige Abstimmung und Koordination mit Schnittstellenabteilungen hinsichtlich termingerechter und effizienter AuftragsbearbeitungErarbeitung, Definition und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten und Standards Kommunikation und Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. IHK, Spediteure oder KurierdienstleisterFühren von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung von Mitarbeitern und Sicherstellung des effizienten PersonaleinsatzesAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fachausbildung im Bereich Export, Zoll oder Spedition Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versand sowie erste Führungserfahrung wären vorteilhaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute SAP-KenntnisseHohe Motivation, Teamfähigkeit und EigenständigkeitSichere Arbeitsplätze bei einem erfolgreichen Global Player der DentalbrancheIndividuelle Karriereperspektiven mit jährlichen FördergesprächenFlexible Arbeitszeiten und eine attraktive EntlohnungBreite Entfaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
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Gruppenleiter (m/w/d) Mittelteilelager, Großhandelsabwicklung & Artikelvorverpackung

So. 18.04.2021
Bad Waldsee
Unser Handelsunternehmen setzt auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob europaweit in unseren Filialen oder in der Zentrale in Bad Waldsee, so vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Für den Bereich Logistik unsere Versandhaus Walz GmbH, suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) - Mittelteilelager, Großhandelsabwicklung & Artikelvorverpackung Referenz-Nr.: 2335 Operative Leitung der Funktionseinheit Mittelteilelager, Großhandelsabwicklung und Artikelvorverpackung zur Belieferung unserer Kunden/Großhandelskunden und Warennachbesserung/Warenversandvorbereitung. Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung für den Kommissionier-, Versand und Nachbesserungsprozess sowie Organisation, Steuerung und Überwachung der operativen Logistikprozesse Verantwortung zur Erreichung der definierten Logistikziele Ansprechpartner und Schnittstelle für sämtliche interne Abteilungen im Hinblick auf die Funktionseinheiten Mittelteilelager, Großhandelsabwicklung und Artikelvorverpackung Planung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes Verantwortung für Ordnung, Arbeitssicherheit und Unterweisung der Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik/Lagerwirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung; idealerweise einen Meister oder ein Studium, bevorzugt im Bereich Materialflusstechnik und Logistik Berufserfahrung im Bereich Logistik und Versandhandel ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit Organisations- und Improvisationsfähigkeit Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Durchsetzungsvermögen sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office-Paket und Lagerverwaltungssoftware, im idealfall Mailplus und Wafo) Ihr Profil wird durch erste Erfahrungen im Bereich Datenbankauswertungen (queries) und Makroprogrammierung abgerundet Ein kreatives und innovatives Umfeld Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team flache Hierarchien, einen informellen Umgang und eine angenehme Arbeitsatmosphäre betriebliche Altersvorsorge Essenszuschüsse für unsere moderne Kantine 30 Tage Urlaub pro Jahr, 37,5 Stunden pro Woche und eine mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
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Abteilungsleiter Kälte- & Klimatechnik (m/w/d)

So. 18.04.2021
Biberach
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Baubranche. Mit rund 100 Mitarbeitern setzt das Unternehmen Akzente, wenn es um Qualität und Service geht - und dies bereits seit vielen Jahren. Als zertifizierter Kälte-Klima-Fachbetrieb und Partner des VDKF ist es eine regionale Größe und sehr gut etabliert. Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichem Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Kälte- & Klimatechnik (m/w/d). Zu Ihren Kernaufgaben zählen die Leitung der Abteilung Kälte- & Klimatechnik mit 6 Mitarbeitern sowie deren weiterer Ausbau auf 10-15 Mitarbeitern. Sie bearbeiten Anfragen und Projekte vom Einfamilienhaus bis zum Industrieunternehmen mit Anlagengrößen bis 5 MW. Sie suchen eine neue Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Rahmenbedingungen? Dann bewerben Sie sich jetzt! BLO/81148 Der Einsatzort: Biberach a.d. Riss Als Abteilungsleiter (m/w/d) sind Sie für die Planung und Ausführung von Projekten im Bereich der Kälte- & Klimatechnik verantwortlich Sie leiten Ihre Abteilung mit derzeit 6 Mitarbeitern fachlich wie disziplinarisch und bauen diese weiter aus Weiterhin gehört die Auslegung und Berechnung von Anlagen sowie die Angebotserstellung zu Ihren Aufgaben Im Rahmen der Kundenprojekte sind Sie erster Ansprechpartner für die fachgerechte Abwicklung (Termin, Kosten, Qualität) Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder konnten ein Studium (Bachelor, Master, Diplom) erfolgreich abschließen Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik werden vorausgesetzt Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung als Projekt- bzw. Abteilungsleiter sammeln Sie überzeugen durch eine hohe Beratungskompetenz sowie durch sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Interessenten Attraktive Bezahlung zzgl. Erfolgsbeteiligung VWL sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub
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Funktionselektriker (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Ravensburg (Württemberg)
SMS group GmbH SMS group GmbH ist ein international tätiges Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus für die Verarbeitung von Stahl und NE-Metallen. Wir gehören zur SMS group, die mit rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 2,9 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Ravensburg, als Funktionselektriker (m/w/d)Sie sind zuständig für die Abwicklung der Konstruktionsumfänge und die Teilprojektleitung im Bereich Elektrik & Automation; hinzu kommen: Mitarbeit bei der Durchführung von FMEA's und Risikobeurteilungen in der mechanische Konstruktion Konstruktive Umsetzung der Maßnahmen Durchführung von Berechnungen der Sicherheitsfunktionen (Sistema) Mitarbeit bei der Erstellung von Pflichtenheften Betreuung der Schaltanlagenfertigung und Erstellung der Installationsplanung für die Montage/Inbetriebnahme Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechniker; wichtig sind uns außerdem: mehrjährige Berufserfahrung sichere Anwenderkenntnisse CAD, EPLAN Electrical P8 fundierte Kenntnisse in der Projektierung, Abwicklung & Konstruktion von elektrischen und automatisierungstechnischen Systemen gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik (Beckhoff und SIEMENS) und Antriebstechnik (SIEMENS, Bosch, Rexroth, etc.), Kenntnisse der ECAD-Systeme (vorzugsweise EPLAN electric P8) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität & Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Reisebereitschaft weltweit Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein  selbstständiges Arbeiten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen und Innovationen Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z.B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.  Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantwortet Herr Spitzer auch telefonisch Ihre Fragen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Steuern/Buchhaltung/HR

Fr. 16.04.2021
Ummendorf (Kreis Biberach an der Riß)
Cteam ist ein solider Partner am Markt für Freileitungs- und Mobilfunkmastbau. Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche. Als innovativer Dienstleister begleiten wir den Netzausbau und beteiligen uns aktiv an der Umsetzung der Energiewende. Unser Unternehmensverbund besteht derzeit aus rund 1.100 Mitarbeitern.Führung des Bereichs HR, Finanzbuchhaltung und Konzernrechnungswesen mit 11 Mitarbeitern inkl. 2 GruppenleiternVerantwortung für alle steuerlichen Fragestellungen rund um unser Geschäft im In- und Ausland für alle Steuerarten, sowohl bei klassischen als auch speziellen SteuerthemenDurchführung von steuerlichen Projekten, (z.B. Ausbau des Tax-Risk Managements)Sie erstellen / erweitern die vorhandenen Kontierungs- und Bilanzierungsrichtlinien und unter-stützen auch operativ in allen Fragen rund um den Finanzbuchhaltungs- und Personalbereich z.B. bei Sachverhaltsaufklärung und Minimierung von steuerlichen Risiken für den Konzern (auch für die Tochtergesellschaften)Begleitung und Unterstützung von KonzernprojektenZusammen mit ihrem Team entwickeln Sie interne, strategische Prozesse weiterSie verantworten Projekte im Bereich Finanzen / HR und nutzen im Bereich Prozessoptimierung die Chancen der DigitalisierungVerantwortung für lohnsteuerliche/sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und Umsetzung von gesetzlichen NeuerungenErstellung der Steuerbilanz und Steuerberechnung in den Einzel- und KonzernabschlüssenUnterstützung bei den Quartals Abschlüssen / Bankenreporting im KonzernAbwicklung der betrieblichen VersicherungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern/WirtschaftsprüfungErfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen von VorteilMehrjährige fundierte Berufs- und FührungserfahrungFundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB und im KonzernabschlussGute Erfahrung in SAP HR / FI sowie DATEV von VorteilMehrjährige Erfahrung in der Steuerberechnung, der Erstellung von Ertrags- und Umsatzsteuererklärungen;gerne auch in der BeratungspraxisStrukturierte und lösungsorientierte DenkweiseSie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren und verfügen über ausgezeichnete kommunikative FähigkeitenVerantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem sich weiterentwickelnden Unternehmen mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem BonusFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungArbeiten in einer Organisation in der das Wir-Gefühl besonders geschätzt wird und Einbindung in ein engagiertes TeamMöglichkeit zum Homeoffice
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Campus Director (m/w/d) Business Unit Duales Studium

Fr. 16.04.2021
Ravensburg (Württemberg)
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team ab dem 01.11.2021 in Vollzeit an unserem Standort in Ravensburg als Campus Director (m/w/d) für die Business Unit Duales Studium Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Ausbau und die Aufbau unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Leiter Field Service (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Biberach an der Riß
Leiter Field Service (m/w/d)Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  |  Einsatzort: WarthausenKaVo zählt zu den führenden Unternehmen in der Dentalbranche und beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter. Wir verbinden eine gemeinsame Vision, die den Kunden, deren Patienten und unsere eigenen Mitarbeiter inspiriert und unterstützt, ihr gesamtes Potential zu verwirklichen. KaVo bietet umfassende Lösungen für den Dentalmarkt: Zahnmedizinische Instrumente, Behandlungseinheiten sowie Service.Leitung und strategische Ausrichtung des Fachbereiches Field Service DeutschlandAnsprechpartner (m/w/d) für Serviceleiter (Fachhandel Deutschland) sowie Support der europäischen Vertriebsgesellschaften bei Problemstellungen des Technischen Field ServiceAkquise und Vertragsverhandlungen von Wartungsverträgen bei Großkunden, wie Universitäten, Krankenhäusern o. ä. Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des ServiceumsatzesProzessverbesserung durch Methoden des Lean Managements mit dem Ziel, messbare Erfolge zu erzielenErzeugen von Best Practice Standards innerhalb der europäischen Field Service OrganisationAbgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung, idealerweise Erfahrung im Bereich Technischer ServiceAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Methoden des Lean ManagementsHohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit KundenDurchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft im In- und AuslandZukunftssichere Arbeitsplätze bei einem erfolgreichen Global Player der DentalbrancheIndividuelle Karriereperspektiven mit flachen Hierarchien in einer MatrixorganisationFlexible Arbeitszeiten auch im Homeoffice und eine attraktive EntlohnungBreite Entfaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
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Teamleiter - Modular Automation (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Biberach an der Riß
Teamleiter - Modular Automation (m/w/d) Deutschland (Baden-Württemberg) Biberach Job-ID: 213976 Job Level: Berufserfahrene Funktionsbereich: Biopharmazie Arbeitszeit: Vollzeit UNSER UNTERNEHMEN Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben.   DIE STELLE Als einer der führenden biopharmazeutischen Hersteller weltweit modernisieren und erweitern wir kontinuierlich unsere komplexen und hoch automatisierten Produktionsanlagen.  Wir suchen Sie als erfahrenen Ingenieur/-in im Bereich Prozessautomatisierung, mit ausgeprägtem Talent und Begeisterung zur Führung eines unserer Teams. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der Automation unserer Produktionsanlagen sicher. Bringen Sie Ihr Wissen im Bereich Prozessautomation verfahrenstechnischer Anlagen und Ihre Fähigkeiten in der Führung eines Teams qualifizierter Mitarbeiter ein und stellen Sie sich mit uns den Herausforderungen. Wir versprechen: Es wird spannend und abwechslungsreich. Ergreifen Sie die Initiative und werden Sie Teamleiter/-in eines unserer wachsenden Teams. Entdecken Sie unseren Standort Biberach: xplorebiberach.com Aufgaben und Zuständigkeiten Sie führen das Team Modular Automation und übernehmen damit gerne Verantwortung für Team Entwicklung und Team Performance sowie Zuverlässigkeit, Effektivität und Compliance aller vom Team selbst erbrachten oder koordinierten externen Automation Services für die modularen Anlagen der Bio Business Unit am Standort Biberach. Als Teamleiter verstehen Sie es, Ihr Team bestmöglich persönlich sowie fachlich auszurichten und zu entwickeln. Als Teamleiter verantworten Sie die den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung von Automatisierungssystemen für modulare Anlagen von der Verfahrensentwicklung bis zur Produktherstellung. Sie steuern alle automatisierungstechnischen Engineering Aktivitäten und Ressourcen (intern und extern) und beraten unsere Focused Factories in Automatisierungsfragen zu Projekten und laufendem Betrieb, um deren Produktivität und sichere Prozessführung sicherzustellen und weiter zu steigern. Die fachliche Anleitung des Teams in Bezug auf qualifizierungsgerechtes Design, Implementierung und Betrieb sowie vorrausschauendes Lifecycle-Management für die Automatisierungssysteme unserer biotechnischen Anlagen wissen wir bei Ihnen, aufgrund Ihrer mehrjährigen Erfahrung mit komplexen Automatisierungslösungen, in guten Händen.  Die Integration von Automatisierungssystemen in die IT-Landschaft, der Transfer von IT Standards in unsere OT Umgebung und der Einsatz unserer Systeme im Rahmen von Digitalisierungslösungen sind für Sie bereits geübte Praxis. Anforderungen Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Automatisierungstechnik oder Technischer Informatik oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in Design, Planung, Implementierung und Betrieb von Automatisierungssystemen einschließlich Life Cycle Management, idealerweise in der regulierten Industrie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitern sowie Weiterentwicklung eines gesamthaften Teams Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Projekten bzw. interdisziplinären Teams einschließlich Aktivitäten Planung, Ressourcen Management und Fortschritts-Monitoring  Gutes Verständnis für die spezifischen Anforderungen in unserem cGMP Umfeld (qualifizierungsgerechtes Arbeiten, Data Integrity) und breiter Überblick über die aktuell eingesetzten Technologien in der Automatisierung  Starke Kundenorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Lieferanten¬management und Verhandlungsführung Tiefe Kenntnisse in IT/OT Technologien für die Automation von Herstellprozessen sowie gutes Verständnis für die (Bio-) pharmazeutischen Herstellprozesse selbst Teamfähigkeit, Engagement, sowie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Konversationssicheres Englisch in Wort und Schrift AUSWIRKUNGEN COVID-19 Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über Ihre Bewerbungen. Aufgrund von COVID-19 haben wir alternative Arbeitsregelungen eingeführt, um sicherzustellen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. An allen Unternehmensstandorten wird soweit möglich aus der Ferne gearbeitet. Für Bewerberinnen & Bewerber finden alternativ virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die vom Robert Koch Institut empfohlenen Hygieneregeln. Neuen Mitarbeitenden, die nicht vor Ort in der Produktion oder den Laboren starten, senden wir die notwendige IT-Ausstattung zu, unsere Welcome Days finden online statt und wir planen ihre Einarbeitung soweit möglich virtuell durchzuführen.    WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.    Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren.   Wünschen Sie weitere Informationen? Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.de/   Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.   SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?  Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team: Melanie Hensler, Tel.: +49 (7351) 54-186083   Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. Jetzt bewerben URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=de&job=213976
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