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Teamleitung: 238 Jobs in Backnang

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 237
  • Mit Personalverantwortung 182
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 237
  • Home Office 28
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 229
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

(Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Dortmund, Aachen, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind keine kleine Nummer Als Teil der adesso group bündeln wir das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treiben innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Viele namhafte Unternehmen setzen bereits auf in|sure als zentrale IT-Lösung. Wir - das heißt für uns vor allem zusammen Zusammen als Team arbeiten, zusammen entwickeln, zusammen diskutieren und Probleme lösen, aber auch zusammen Ziele erreichen und Erfolge feiern. Wo verschiedenste Talente und Persönlichkeiten aufeinandertreffen kann Großes entstehen. Denn diese Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unserer Kreativität und Entwicklung. Bei uns bildet jeder Einzelne einen wichtigen Teil unseres facettenreichen und leistungsstarken Teams aus derzeit rund 200 engagierten Kollegen*innen in ganz Deutschland. Und du fehlst noch in unserem Team! (Senior) Projektleiter Einführungsprojekte (m/w/d) Aachen, Dortmund, Essen, Frankfurt, Köln, München, Nürnberg, StuttgartDu wolltest immer schon mal für ein großes Projekt verantwortlich sein? Du kannst ein Team führen und motivieren. In der Multirolle als Stratege, Repräsentant, Koordinator, Krisenmanager und manchmal auch Seelentröster blühst du erst richtig auf? Dann haben wir die passenden Projekte für dich. Volle Verantwortung für die Planung, Leitung und Koordination komplexer Software-Projekte Selbstständige Erstellung der notwendigen Projektpläne Präsentation des Projektes sowohl intern als auch bei unseren Kunden Stetige Überwachung und Feinjustage des Projektfortschrittes hinsichtlich Timing und Projektziel Koordinierung aller involvierten Teams Direkter Ansprechpartner für unseren Projekt-Kunden Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder      Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare langjährige Erfahrung in der Projektarbeit Starke ausgeprägte Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einem gelassenen und selbstsicheren Auftreten Reisebereitschaft für die Integration vor Ort beim Kunden Von Vorteil: Erfahrung in der Versicherungsbranche do {work} while (we care) Das ist unser Motto. Und es heißt: Während du dein Talent und deine Motivation für unsere Produkte und Kunden einsetzt, sehen wir es als unsere Aufgabe an, dich dabei mit einem kollegialen Team, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Wohlfühlumfeld zu unterstützen. Dafür bieten wir dir flache Hierarchien, eine open-door-Mentalität, einen dynamischen Wissensaustausch und viele anderen Annehmlichkeiten - mit dem Ziel: Dir den Rücken freizuhalten. So kannst du dein Potential entfalten und deine Ideen einbringen. Und gute Ideen sowie zusätzliches Engagement werden belohnt – durch ein attraktives Vergütungsmodell und Prämien. Hier ein Auszug, auf was du dich bei uns freuen kannst: Onboarding-Programm mit Patenkonzept für einen leichten Einstieg Leistungsstarke Firmen-Laptops & Handys Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiterprämien für zusätzliches Engagement Familienfreundliches Mitarbeiterprogramm z.B. durch Kita-Kooperationen Elternzeit- & Auszeitprogramm Regelmäßige Mitarbeiterevents Kostenlose Snacks und Getränke
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Mechatroniker (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Hessigheim
»Weine mit Verstand zu machen ist Handwerk. Weine mit Verstand, Herz und Charakter zu machen, wie die unsrigen, ist Kunst.« Als eine bedeutende württembergische Weingärtnergenossenschaft in Großraum Stuttgart betrachten wir Wein als besonderes Kulturgut unserer einzigartigen Landschaft. Voraussetzung für den Erhalt dieser exponierten Weinbergslagen ist das Engagement unserer Mitglieder und Mitarbeiter. Die Weinqualität ist Mittelpunkt und zugleich Maßstab all unseres Handelns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Mechatroniker (w/m/d) in Vollzeitanstellung. Schichtleitung in der Abfüllung Instandhaltung und Wartung der Abfüllanlage     Effiziente Produktionssteuerung und Umsetzung der Produktionsziele Personalführung  Umsetzung unserer Qualitäts- und Hygienestandards Nach Möglichkeit Erfahrung in der Abfülltechnik  Fundierte Kenntnisse in der Mechatronik Programmierkenntnisse (S7/TIA) von Vorteil   Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)  Bereitschaft zur Nachtarbeit während der Zeit der Weinlese Kommunikations- und Teamfähigkeit Einstieg in ein renommiertes und zukunftsfähiges Unternehmen  Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit  Einsatz modernster Abfülltechnologie  Mitarbeit in einem motivierten Team  Leistungsgerechte Bezahlung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sozialleistungen
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Head of Service (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Als Division eines sehr renommierten und erfolgreichen Konzerns sind wir ein führender Anbieter von Werkzeugmaschinen und Automationslösungen für verschiedene Branchen mit einer Spezialisierung auf High-End Anwendungen in Hightech Industrien. Mit mehreren 1.000 Mitarbeitern erzielen wir einen Umsatz im hohen 3-stelligen Millionen Euro Bereich. Unser größter Markt mit zahlreichen ebenso anspruchsvollen wie treuen Kunden ist Deutschland, wo wir entsprechend auch die größte Vertriebs- und Servicegesellschaft mit Sitz im Einzugsgebiet von Stuttgart vorhalten. Für die äußerst wichtige Kernfunktion Service suchen wir hier den in unserer Branche erfahrenen sowie gestaltungs- und umsetzungsstarken Bereichsleiter als Head of Service (m/w/d) Hightech Maschinenbau – modernes kennzahlengesteuertes Servicemanagement für Erfolge von heute und morgen Führung und proaktive Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereiches mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern Gestaltung und Strukturierung Ihres Bereiches auf die Unternehmensziele Umsatz, Ertrag und Kundenzufriedenheit mit besonderer Berücksichtigung der aktuellen Herausforderungen  Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Serviceprodukte und Wartungsverträge einschließlich Ersatzteilgeschäft und Pricing in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Authentische Ausgestaltung Ihrer Vorbildfunktion nach innen wie nach außen und direkte Betreuung und Zusammenarbeit mit unseren Key Accounts Gewinnung, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten für Ihren Bereich in enger Abstimmung mit unserer HR Leitung   Proaktive Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen und relevanten Konzerneinheiten und Annehmen Ihrer Rolle im Management Team mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder qualifizierte Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger sehr einschlägiger Berufserfahrung Tiefgehende Branchen- und Marktkenntnisse im spanabhebenden Maschinenbau und dessen Anwendungsfelder mit State of the Art Technologie-Knowhow Mehrjährige Führungserfahrung im Servicemanagement unserer Branche mit einem entsprechenden Rüstzeug an Methoden, Prozessen und KPI’s Starke analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Sie verfolgen einen modernen, motivierenden Führungsstil mit klarer Kundenorientierung, Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung im Denken und Handeln Sie sprechen sicher Englisch, sind Reisebereit und haben Freude am unternehmerischen Erfolg
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Leitung Sozialdienst

Do. 28.05.2020
Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein diakonisches Sozial­unternehmen der Behinderten­hilfe und betreuen in mehreren Werk­stätten, verschiedenen Wohn­angeboten, Tages­strukturen für Senioren und Förder- und Betreuungs­gruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Für unseren verbund­weiten Sozial­dienst am Standort Heilbronn suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Leitung Sozialdienst / Stellen-Nr. 000521 in Vollzeit. Leitung unseres zentralen Sozial­dienstes mit derzeit drei Sozial­pädagog*innen und einer Verwaltungs­kraft Zuständig­keit für die Erst­beratung, Erhebung des Unterstützungs­bedarfs, Durchführung des Aufnahmeverfahrens, Klärung aller vertrag­lichen Fragestellungen einschließ­lich Sicher­stellung der Finanzierung der Betreuungs­leistungen und Durch­führung des Entlassungs­verfahrens für die ca. 1.400 Klient*innen der LebensWerkstatt Enge Zusammen­arbeit mit und fachliche Anleitung von ca. 15 Teilhabe­manager*innen an unseren acht Standorten, die für die Umsetzung unseres päda­gogischen Konzeptes gemeinsam mit den Führungs­kräften und Gruppen­leitern in den Bereichen Teil­habe am Arbeitsleben und Soziale Teilhabe vor Ort verantwort­lich sind Prozess­verantwortung für die von den Leistungs­trägern geforderten Doku­mentationen, Berichte, etc. Sicherstellung einer prozess­orientierten Zusammen­arbeit des Sozialdienstes mit allen internen Stellen, insbesondere Leistungs­abrechnung, Fahr­dienst­management und Teil­habemanagement Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Software­lösungen Betreuung eines definierten Klient*innen­kreises sowie Bearbeitung schwieriger leistungs­rechtlicher Fälle und Frage­stellungen einschließlich Klärung und Lösungs­findung mit den Kostenträgern Mitarbeit in internen und externen Gremien und Projekten Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung der Teilhabe­angebote der LebensWerkstatt Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Sozial­pädagogik / Soziale Arbeit Mehr­jährige Berufs­erfahrung idealerweise in einem Sozial­unternehmen der Behinderten­hilfe Erfahrung in einer Führungs­position mit Personal­verantwortung Detaillierte Kenntnisse in der Finanzierung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe (Bundesteil­habegesetz – BTHG) Kenntnisse pädagogischer Konzepte in der Behinderten­arbeit einschließlich deren software­gestützer Planung, Umsetzung und Dokumentation – nicht zuletzt mit Blick auf die Leistungs­abrechnung mit den Kostenträgern Hohe Affinität zu Verwaltungs­aufgaben und Interesse an der Gestaltung der vertrag­lichen und leistungs­rechtlichen Grundlagen zur Schaffung der Voraus­setzungen für eine optimale päda­gogische Begleitung unserer Klient*innen Sicherer Umgang mit Microsoft Office und vertiefte Kenntnisse einer Klienten­verwaltungs­software des Sozial- und Gesundheitswesen Geschick in der Kommunikation mit vielfältigen und unterschied­lichen Personen­gruppen Integrations- und Durchsetzungs­fähigkeit Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben mit zahlreichen Gestaltungs­möglichkeiten Großzügige Gleitzeit­regelung in einer 39 Std. / Woche Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team Möglichkeit der Entgelt­umwandlung zur privaten Altersvorsorge Betriebliches Gesundheits­management einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Tarif­liche Vergütung und Sozial­leistungen nach den Arbeits­vertrags­richt­linien des Diakonischen Werkes (AVR-Wü) in Entgelt­gruppe S 17
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Bereichsleitung (m/w/d) klinisches Kundenmanagement

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Die Sportklinik Stuttgart ist eine überregionale Fachklinik für orthopädische Chirurgie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. Jährlich werden etwa 1.000 ambulante und 5.000 stationäre Operationen durchgeführt. In unserer orthopädisch traumatologischen Ambulanz werden pro Jahr etwa 30.000 Patienten betreut. Für die medizinisch-technischen Dienste suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung (m/w/d) klinisches Kundenmanagementin Vollzeit Als Bereichsleitung des klinischen Kundenmanagements (Ambulanz inkl. Med. Schreibdienste, Röntgen, Information, Archiv) sind Sie verantwortlich für die Organisation und strukturelle Begleitung der bestehenden Teams mit 4 Teamleitungen und insgesamt ca. 45 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Als Mitglied der Krankenhausleitung sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und wirken an der strategischen und organisatorischen Entwicklung unseres Hauses maßgeblich mit. Sie entwickeln und steuern in Ihrem Verantwortungsbereich neue Konzepte, Prozesse und Strukturen, um zukünftigen Veränderungen im Gesundheitswesen bereits vorausschauend zu begegnen. Aktuelle Herausforderungen in Ihrem neuen Aufgabenbereich sind die Ambulanz-Digitalisierung und -umstrukturierung, Service-Optimierung, sinnvolle Zentralisierung/Bündelung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (DH, FH oder Universität) mit Fachrichtung Gesundheitswesen/-management oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Ambulanzkontext einer Klinik oder einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) Fundiertes Wissen hinsichtlich der Abrechnung nach EBM und GOÄ Hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft Die Herausforderungen der Digitalisierung und Effizienzoptimierungen im Kontext des Gesundheitswesens sehen Sie als Ihren Schwerpunkt an und nehmen das Team bei den Veränderungen mit Sie überzeugen durch ein freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Teamfähigkeit Sie sind eine engagierte, flexible Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Koordination und Führung Die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams und Teamleitungen sehen Sie als den Erfolgsfaktor für die positive Veränderung in Ihrem Bereich Zudem verfügen Sie über ein hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationsgeschick mit strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln Sehr gute IT Kenntnisse setzen wir voraus Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Ein durch Vertrauen und Offenheit geprägtes Betriebsklima Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Anforderungen Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung Bezuschussung zum Firmenticket Eine Zusatzaltersvorsorge (ZVK)
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Senior Consultant (w/m/d) Operative Restrukturierung - Operational Transaction Services

Do. 28.05.2020
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Operational Transaction Services-Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München gestalten Sie Carve-outs, Post Merger Integrationen und Joint Ventures aller Größenordnungen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen hinsichtlich Sanierungs- und Restrukturierungsvorhaben Analyse und Bewertung von Unternehmen in der Krise sowie Abgabe entsprechender Handlungsempfehlungen Erstellung von Zeit- und Budgetplänen, Durchführung von Kreditverhandlungen und Einholung von Sanierungsgutachten Erstellung von Überschuldungsstatus und Liquidationszwischenabschlüssen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Sanierungs- und Restrukturierungsvorhaben, idealerweise im Industriesektor Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ in einem anderen Studienfach in Kombination mit ausgeprägtem Interesse an der Transaktionsberatung Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne ergänzt um eine weitere Fremdsprache   Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Senior Consultant (w/m/d) IT Infrastructure - Operational Transaction Services

Do. 28.05.2020
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Transaction Advisory Services beraten Sie rund um Unternehmenstransaktionen und treffen gemeinsam mit unseren Mandanten fundierte strategische Entscheidungen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres Operational Transaction Services-Teams in München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg oder Frankfurt/Main gestalten Sie Carve-outs, Post Merger Integrationen und Joint Ventures aller Größenordnungen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: IT-spezifische Beratung nationaler und internationaler Unternehmen hinsichtlich Fusionen und Carve-outs Bewertung und Planung von IT-Infrastrukturen und -Architekturen Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und dazugehörigen Maßnahmen Unterstützung bei der Akquisition von Carve-out- und Integrationsprojekten mit sicherheitsrelevanten Anforderungen Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern     Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung mit Fokus Architektur/Infrastruktur und idealerweise Virtualisierung, Cloud Services und IoT Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (zusätzlich wünschenswert: MBA oder Promotion) , alternativ in einer anderen Studienrichtung mit ausgeprägtem Interesse an der Transaktions- und IT-Beratung Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gerne ergänzt um eine weitere Fremdsprache Innovative und vielseitige Beratungstätigkeiten, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreibt Herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und ein starkes EY-Netzwerk Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Chief Marketing Officer KAISER+KRAFT Group / Member of the Management Board

Do. 28.05.2020
Stuttgart
Equipped for Tomorrow KAISER+KRAFT is a market leading omnichannel retail group for B2B special equipment and solutions. Our mission is to equip our B2B customers and our people for tomorrow. More than 1,100 colleagues serve customers in 22 European countries via our sales brands KAISER+KRAFT, Gaerner and Gerdmans. We are selling industrial, warehouse and office equipment and offer a broad range of value-add services. We are expanding our European market leadership by a consistent digital transformation, by improving the omnichannel customer experience and by acting based on sustainability and social responsibility values. Ready to join us on this exciting journey?A company of TAKKT AGDevelop and execute the marketing strategy strengthening KAISER+KRAFT’s position as the European market leader for B2B equipment Develop and optimize the marketing mix including best-in-class performance marketing (SEM, display, affiliate marketing, direct response, etc.), print marketing, brand marketing as well as customer lifecycle marketing (including social media) Re-invent omni-channel-marketing campaigns, execute them and measure their respective outcomes, in order to continuously and creatively adapt to reach maximum customer experience and growth Develop and implement customer segments, personas and customer journeys together with the sales organization as well as lead, coordinate and implement the go-to-market approach for KAISER+KRAFT’s main customer segments (including marketing, sales and product) Own and optimize the e-Commerce channel, provide an industry leading B2B user experience supported by the CTO’s development team and drive e-Commerce sales growth Implement and develop a data driven culture in the KAISER+KRAFT group, implement data use cases to drive the business, further develop the data team (data analysts, data tech experts, data scientists and BI experts), apply new data technologies (martech, machine learning) and speed up decision making in the KAISEER+KRAFT group by providing business intelligence tools and reporting Strongly engage with all leaders and teams in KAISER+KRAFT especially with the sales organization and the product management as well as the national managing directors of the sales entities around Europe to understand the domestic customer, marketing and e-Commerce needsDrive coordinated change and deliver on the digital transformation towards the omni-channel business modelNegotiate and manage cooperation with key partners, such as search engines, global, portals, media agencies, etc.Lead, develop and retain a high performing team of ~70 employees and attract new talents to the teamAt least 10+years of marketing experience and outstanding track record as CMO of an omnichannel retail business Proven ability to transform a marketing organisation towards digital and omnichannelDeep understanding of performance marketing, social media marketing, customer lifecycle marketing, print marketing and product marketingKnows how to drive e-commerce sales and experience in B2B marketing Marketeer with hands-on mentality and ability to shape the brand strategySuccessful leader in an international environment and ideally has lived abroadFluent in English and GermanCreative freedom, high level of personal responsibility, direct exchange with the management teamRole in the management board of Kaiser+Kraft groupFlat hierarchies, flexible work and a pleasant working atmosphereDevelopment possibilities within the TAKKT and Haniel groupAttractive salary and social benefits with employee shares and discounts, childcare, health & sports, social commitment, mobility and public transport
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Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d) Wir stellen weiterhin ein!

Mi. 27.05.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Interhyp sucht Führungspersönlichkeiten für eine runde Baufinanzierung Weil unsere Partner einen guten Partner brauchen: Für unsere Marke Prohyp unterstützt Du als Teamleiter B2B mit Deinem Team Finanzdienstleister und freie Finanzierungsvermittler bei der Auswahl der passenden Lösung von Baufinanzierungen für ihre End- oder Businesskunden. Dabei suchst Du nach neuen Mitarbeitern, ermöglichst ideale Weiterentwicklungen und verantwortest die Ergebnisse Deines Teams. Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d) Wir stellen weiterhin ein! an unserem Standort Ludwigsburg Das erwartet Dich Verantwortung für das operative Finanzierungsberatungsgeschäft vor Ort Repräsentation bei unserem institutionellen Partner Fachliche und disziplinarische Leitung Deines Teams Weiterentwicklung Deines Teams Einstellung neuer Mitarbeiter Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer der Prohyp GmbH Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Baufinanzierung und im Vertrieb Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Die Interhyp Gruppe bietet Dir ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dich beruflich wie persönlich entwickeln kannst. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Tatjana Schulz Specialist Recruiting 089 20307-1742 jobs.interhyp.de
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(Senior) Manager (w/m/d) - SAP Frontend-Technologien / SAP Fiori

Mi. 27.05.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Advisory Services sind Sie in der Management- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten! In unserem SAP Team in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München designen Sie die IT-Architektur unserer Kunden im Einklang mit ihrer Unternehmensstrategie und integrieren neue Technologien in bestehende Strukturen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Begleitung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Optimierung der Systemlandschaften und Entwicklung innovativer User Interfaces und Frontend-Architekturen Analyse von Geschäftsanforderungen und Analyse  der Interaktion des Anwenders mit SAP Anwendungen unter dem Aspekt von User Experience Standards Design von Anwendungen auf Basis von SAPUI5, Darstellung der Interaktionen der Frontend-Anwendung mit SAP Build Umsetzung der Anforderungen mit bestmöglicher User Experience und Test der implementierten Anwendungen Ausbau eines Teams von SAP Fiori Entwicklern, Steuerung von Near-/ und Offshore Entwicklern Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung im Frontendbereich sowie in der Konzeption und Implementierung von Softwareentwicklungsprojekten sowie Daten- und Integrationsarchitekturen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SAPUI5, HTML5, Java Script, CSS, User Experience, ABAP, Netweaver Gateway, OData, mobilen Anwendungen und der Mobile Enterprise Applications Plattformen, Auskunftsfähigkeit über den Einsatz existierender Fiories Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit zu präsentieren, führen und akquirieren Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Innovative und vielseitige Beratungsprojekte, die die Entwicklung unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen vorantreiben Erstklassige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.   
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