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Teamleitung: 325 Jobs in Bad Homburg vor der Höhe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • It & Internet 28
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Transport & Logistik 28
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Versicherungen 13
  • Banken 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Feinmechanik & Optik 13
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  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Immobilien 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Bildung & Training 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Pharmaindustrie 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 325
  • Mit Personalverantwortung 259
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 324
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 314
  • Befristeter Vertrag 6
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

SAP Consultant (m/w/d) Schwerpunkt ECM

Mo. 30.03.2020
München, Frankfurt am Main
Die Doctra GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister, der Lösungen und Services im Umfeld von Enterprise Content Management für internationale Unternehmen im Mittelstand und Großunternehmen anbietet. Für unsere Standorte München, Frankfurt oder Wien suchen wir erfahrene Berater-persönlichkeiten mit fundierter SAP Erfahrung. Wir arbeiten eng mit unseren Software Partnern SAP und OpenText zusammen und implementieren Lösungen basierend auf deren Technologien. Hierzu analysieren wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden, entwerfen maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese um.Sie realisieren in Eigenregie dokumenten-basierte Lösungen, integriert in SAP Geschäftsprozesse bei unseren Kunden. Sie übernehmen die Projektleitung, fachliche und technische Konzeption sowie die Umsetzung der Lösung. Sie führen im Projekt weitere Consultants und erreichen so eine für Ihren Kunden optimale Lösung. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung im Kundenprojektgeschäft zurück Sie haben Erfahrung mit den SAP Modulen FI, MM und SD Sie haben Erfahrung mit Dokumententechnologien im SAP Umfeld (ArchiveLink, SAP DVS, ILM, etc.) Sie haben Kenntnisse in SAP ABAP OO Sie besitzen ein breites technisches Hintergrundwissen zu Softwarearchitekturen Sie sind service- und kundenorientiert und haben Spaß am Umgang mit Menschen Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten selbständig und zuverlässig Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sie sind reisebereit Wünschenswert sind: Kenntnisse mit OpenText Produkten Archivserver, Content Server, xECM, VIM Erfahrung mit SAP CRM, SRM, Netweaver Portal, SAP HANA Erfahrungen mit SAP Workflow Selbständige und abwechslungsreiche Mitarbeit in herausfordernden Projekten Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Gestaltung eigener Arbeitsschwerpunkte und individueller Karriereschritte
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Ingenieur als Global Technical Manager für elektrische Produkte (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Frankfurt am Main
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Product Service GmbH ist weltweit tätig bei der Prüfung, Begutachtung und Zertifizierung von Konsumgütern, Industrie- und Medizinprodukten in Bezug auf Risiken, Qualität und Gebrauchstauglichkeit. Das Unternehmen gehört zu den führenden deutschen Prüfunternehmen in seiner Branche und ist ein wesentlicher Bestandteil des globalen Netzwerks der Product Service Division des TÜV SÜD Konzerns. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Der Technische Manager für elektrische Produkte leitet ein globales Team von Senior Product Specialists und unterstützt die Labor- und Zertifizierungseinheiten im Bereich Technologie mit folgenden Aufgaben: Festlegung der Prüf-/Zertifizieranforderungen für elektrische Produkte Darstellung von Hintergrundinformationen für die Bewertung der Konformität mit Normen und anderen Vorschriften Gewissenhafte Prozessempfehlungen aus technologischer Sicht in den Bereichen Testing, Inspektion und Zertifizierung Eigenständige Zusammenfassung sowie Veröffentlichung von Informationen, z. B. aus Arbeitskreisen, Normenausschüssen und/oder Erfahrungsaustauschkreisen Selbstständige Freigabe von Dokumenten zum internen Qualitätssystem Verantwortungsvolle Führung eines globalen Teams von technischen Spezialisten mit starkem Fokus auf Koordination Unterstützung der Produktspezialisten und Zertifizierungsstellen weltweit Organisation und Durchführung von Schulungen unserer Experten weltweit Vertretung unserer Organisation in Normungs- und technischen Ausschüssen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise drei bis fünf Jahre Erfahrung im Labor sowie in der Normungsarbeit Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Audits zu den jeweiligen Standards (z. B. ISO/IEC 17025) Kreative, lösungsorientierte und innovative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren, darauf zu reagieren und diese zu beurteilen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (national/international) – ca. 30 % Reisetätigkeit Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Deputy Site Manager Operations (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Frankfurt am Main
Global Data Centers ist ein Geschäftsbereich der NTT Ltd. und umfasst DPA, e-shelter, Gyron, NetMagic, NTT Indonesia Nexcenter, RagingWire und den Rechenzentrums-Bereich der NTT Communications Gruppe. Unsere gemeinsame globale Plattform ist mit über 140 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern und Regionen wie Nordamerika, Europa, Afrika und APAC eine der größten der Welt. Als neutraler Betreiber bieten wir Zugang zu einer Vielzahl an Cloud Providern, Internet Exchanges und Telekommunikationsnetzanbietern, einschließlich unseres eigenen IPv6-konformen, globalen Tier 1 IP-Netzwerks. Unsere Kunden profitieren von einer auf sie zugeschnittenen Infrastruktur und von einheitlichen Vorgehensweisen bei der Planung und dem Betrieb in all unseren hochverfügbaren, skalierbaren und kundenspezifisch konfigurierbaren Rechenzentren. Arbeiten bei NTT  Heute arbeiten rund 600 Menschen für NTT Global Data Centers EMEA. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und suchen gemeinsam nach der bestmöglichen Lösung für jede Herausforderung. Aufgrund der Vielfalt, die unsere Mitarbeiter (m/w/d) auszeichnet, sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig. Als leistungsorientiertes Unternehmen schätzen wir Expertenwissen und Menschen, die mitgestalten möchten. Wir wachsen international und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) bei entsprechender Qualifikation die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten. hello.global.ntt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Deputy Site Manager Operations (m/w/d) Als Deputy Site Manager Operations (m/w/d) sind Sie zuständig für die Einhaltung der operativen Prozesse DC Operation und die festgelegten KPIs sowie der Steuerung und Überwachung von Mitarbeitertrainings und Durchführung von Drillübungen. Einhaltung der operativen Prozesse DC Operation und die festgelegten KPIs Steuerung und Überwachung von Mitarbeitertrainings und Durchführung von Drillübungen Steuerung des Sicherheitsdienstleisters ESEC Verantwortung für das Facility Management Verantwortung für die Intranet Landing Page DC Ops Übernahme neuer Flächen (Vor- und Nachbereitung) Fachliche Begleitung und Steuerung von Kundenaudits Verantwortung für Kundenreportings (Vorantreiben der Standardisierung und Automatisierung) Ansprechpartner für das QM bei der Aufrechterhaltung der Zertifizierungen: ISO 9001, ISO 27001 (BSI), ISO 50001, PSI DSS Projekte/ Verantwortung Neuorganisation Betrieb u.a. Revision/Optimierung der bestehenden Schichtmodelle Prozess und Aufwandsreduzierung im Wartungs- und Inspektionsbereich Störungsreduzierung GLT Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung Sicherheitstechnische Anlagen Elektroanlagen Budget Abgeschlossenes technisches Studium, technische Meisterausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um mehrjährige Führungsverantwortung Ausgeprägte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsbetrieb bzw. Betriebsführung und Management Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Outlook Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein attraktives Gehaltspaket mit Sonderleistungen (VWL zur betrieblichen Altersversorgung) Strukturierte Einarbeitung sowie einen Mentor/Betreuer Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima
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Head of Human Resources (m/f/d)

Mo. 30.03.2020
Frankfurt am Main
Synbionik (part of Heartbeat Labs) is a technology-enabled, synthetic biology platform. We supply the world with affordable and high-quality materials, produced in organic factories using renewable inputs. We design and create genetically modified microorganisms and matching bioreactor systems for the production of chemical compounds. This biosynthetic approach leads to drastic cost, purity and sustainability advantages over traditional production or extraction methods. Synbionik fully embraces advanced laboratory automation technologies with the goal of realizing significant productivity advantages as one of the earliest fully committed adopters in Europe. We are now looking for a highly motivated Head of Human Resources (m/f/d) to work directly with our Managing Directors in Frankfurt am Main. Strategy: Design and execute our HR strategy with focus on recruiting Team: Build, develop and lead our HR team, focusing on recruiting world-class talents for Synbionik Processes: Lead all relevant HR processes (recruiting, onboarding, people development, training, administration, etc.) Reporting: Define and implement recruiting reports/dashboards to track and communicate progress Frameworks: Define standardized recruiting, feedback and target-setting frameworks for our entire organization Innovation: Discover and establish new non-traditional recruiting channels Leadership: Be a role model for your team and, overall, Synbionik Graduate degree in HR management, business administration, psychology, law or other relevant university studies Proven track record in recruitment and profound understanding of and experience with core HR processes (e.g., recruiting, performance management, personnel development, HR administration) You set very high standards for your work and "go the extra mile" to come up with the best results You are pragmatic and have a high level of creativity and problem-solving skills You are driven by results and enjoy challenges Work experience within the biotechnology industry would be an advantage Proven leadership ability and experience in leading an HR team Strong communication skills, fluent in both German and English A unique opportunity to shape the HR strategy of a group in an extremely promising and dynamic high technology field Experience entrepreneurship first-hand and a challenging and exciting environment Work with an innovative and dynamic team with many opportunities for personal and professional growth Friendly environment and positive team spirit with regular team events
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(Senior) Consultant (w/m/d) Attestation & Certification - Technology Risk

Mo. 30.03.2020
Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Advisory Services sind Sie in der Management- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!In unserer Technology Risk in Hamburg, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München, Hannover oder Nürnberg arbeiten Sie eng mit unseren Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um Daten und Systeme zu prüfen und zu schützen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Prüfung komplexer IT Infrastrukturen bei Kunden auf der ganzen Welt, z.B. Server, IT Applikationen, interne Geschäftsprozesse oder innovative Umgebungen wie Cloud Services IT-bezogene Prüfungen gegen die gesetzlichen Anforderungen an die europäische Datenschutzgrundverordnung, Anforderungen an Betreiber kritischer Infrastrukturen oder den IT Grundschutz Security Assessments von Netzwerkumgebungen, Rechenzentren und IT-Applikationen Vor Ort als Ansprechpartner für den Kunden und als Bindeglied zum EY Management agieren Verantwortung für (Teil-)Projektfortschritte und erste fachliche Führung von Teammitgliedern Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Beratung oder Industrie mit Fokus IT-Revision (zusätzlich wünschenswert: Zertifizierung wie CISA, CISSP, CISM) Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Recht mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie Hohe Reisebereitschaft Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Team Leader (m/w/d) - Office Leasing

Mo. 30.03.2020
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comBetreuen und Beraten unserer Kunden von der Erstansprache bis zur Abwicklung einer Transaktion, Akquisition von Büroflächen in Top-Lagen sowie von Projekten und NeukundenErarbeiten von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten sowie Standortanalysen, Entwickeln von Immobilienstrategien für die KundenEigenverantwortliches Agieren im Tagesgeschäft und in bereichsübergreifenden Projekten sowie Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams in einem dynamischen UmfeldVerantworten des Erreichens der Team-Ziele und Unterstützung des Teams durch Ihre eigene hervorragende VermittlungstätigkeitFördern der Teammitglieder, fachliche und personelle Führung   Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Immobilienschwerpunkt und/oder einen Abschluss zum Immobilienökonom (m/w/d)Mind. 5-6 Jahre Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienbereich (idealerweise Büroimmobilien) sowie Erfahrung in der TeamführungNachweisbarer Track-Record in der Vermietung und eine ausgeprägte Akquisitionsstärke sowie Interesse am eigenständigen Aufbau von KundenbindungenUmfangreiche Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes und der im Markt handelnden Parteien sowie sehr gute OrtskenntnisseVerhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten sowie Freude daran im Team etwas zu bewegenGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteAktiver Austausch im globalen JLL-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf AugenhöheRaum zum Verwirklichen, nicht nur zum ArbeitenEine Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetärUnd die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben
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Teamleader (m/w/divers) in der Endfertigung / Produktion

Mo. 30.03.2020
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Teamleader (m/w/divers) in der Endfertigung / Produktion thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fach- und Führungskraft (m/w/divers) zur Übernahme der Position des Teamleaders in der Endfertigung/Produktion und zur operativen Unterstützung des bereits bestehenden Teams. Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung von vier Mitarbeitern inkl. der Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Endkontrolle, auch in aktiver Mitarbeit bei der Fehlerbehebung und Instandhaltung Überwachung und Gewährleistung der geforderten Produktqualität unter Einhaltung der Arbeitssicherheit- und Umweltvorschriften Rüsten und Einstellen der Produktionsanlagen Aktive Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder Elektroberuf Weiterbildung als Industriemeister oder Techniker wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Gute Kenntnisse in MS Office Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Ihre Vorteile bei uns Attraktive Vergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie Regelmäßiges Feedback Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Von Kopf bis Fuß: Bei uns finden Sie höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalwesen
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Payroll Manager (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Frankfurt am Main
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.jll.comFachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-TeamsVerantworten der Gehaltsabrechnungen der DACH Region sowie der NordicsBeraten und betreuen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um die GehaltsabrechnungDurchführen von Projekten aufgrund von gesetzlichen und betrieblichen AnforderungenErstellen von Reportings und StatistikenVerantworten der Jahresabschlussarbeiten und begleiten der in- und externen PrüfungenÜberwachung und Zusammenführung der externen Payroll-Service-Provider in o.g. LändernSteuern der Auszahlungen von variablen Vergütungsbestandteilen sowie BenefitsEnge Zusammenarbeit und Austausch mit diversen HR Bereichen z. B. HR OperationsAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Fortbildung zum/zur Personalkauffrau/-mann und/oder in dem Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch im europäischen AuslandErste Führungserfahrungen sind wünschenswertGute Kenntnisse in HR Payroll Systemen, beispielsweise DATEV LODASHohe ZahlenaffinitätGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute allgemeine MS-Office-Kenntnisse insbesondere sehr gute Excel-KenntnisseEin Miteinander auf AugenhöheGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteAktiver Austausch im internationalen UmfeldEine Anerkennung Ihrer LeistungenUnd die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und sich weiter zu entwickeln
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Leiter (m/w/d) Kundenservice für die Abteilungen Kfz-Werkstatt und Ersatzteillager

So. 29.03.2020
Heidelberg, Mörfelden-Walldorf
Mit dem Namen Dechent verbinden Autokäufer und Werkstattkunden im Südwesten von Deutschland seit Jahrzehnten Produkte und vielfältigen Service rund ums Automobil. Als Familienunternehmen in dritter Generation sind wir mittlerweile seit 100 Jahren mit zehn Autohäusern in drei Bundesländern vertreten. Spielen Sie Ihre Stärken voll aus! Starten Sie als Individualist mit Teamplayerqualitäten ab sofort in der Autohaus Dechent Rhein-Neckar GmbH in Heidelberg und Walldorf als motivierter Leiter (m/w/d) Kundenservice für die Abteilungen Kfz-Werkstatt und Ersatzteillager. Wir freuen uns auf eine erfahrene Persönlichkeit, die eine gewachsene Service- und Aftersalesmannschaft führen kann und mit Selbstvertrauen hart an ihren beruflichen Zielen arbeitet. Sie tragen mit Leidenschaft zum weiteren Erfolg der Gruppe bei. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Optimierung der Prozesse im Bereich Service und Ersatzteile sicher und fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für den Hersteller als auch für Ihre Mitarbeiter. Sie sind für das Controlling der Qualitätsstandards zuständig und haben die aktuelle Marktsituation stets im Blick. Ihr Ziel sind langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen und –zufriedenheit, um den Kundenstamm weiter auszubauen. Sie tragen die Verantwortung für die fachliche Aus- und Weiterbildung in Ihrer Abteilung, um die wachsenden technischen Ansprüche zu erfüllen. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung, Spaß am Umgang mit Menschen und Ihrer Begeisterung für Autos erfüllen Sie beste Voraussetzungen. Zusätzlich können Sie mehrjährige Erfahrung im Service- und Lagerbereich im Autohaus vorweisen. Mit Ihrer unternehmerischen Einstellung, Professionalität und ausgeprägten sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, gesetzte Ziele zu realisieren und Potenziale voll auszuschöpfen. Wichtig: Sie agieren mit betrieblichen Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugen neben starken kommunikativen Fähigkeiten mit der nötigen Hands-on-Mentalität. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter und können sie zielorientiert motivieren.Eine professionelle Einarbeitung, beste Perspektiven und ein umfangreiches Angebot zur permanenten Weiterentwicklung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres 25-köpfigen Teams, können sich auf ein attraktives Gehalts- und Bonussystem verlassen und fahren Ihren eigenen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.
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Standortleiter Operations (m/w/d)

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Seit mehr als 30 Jahren halten wir unsere Position als Marktführer in der Outplacement-Beratung.Über 80% der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands arbeiten mit uns.Jedes Jahr geben wir 2.000 Karrieren eine neue Richtung.Vielleicht bald auch Ihrer? STANDORTLEITER OPERATIONS (M/W/D)für unsere Frankfurter Niederlassung gesucht! In dieser Funktion übernehmen Sie die regionale Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Qualität der Outplacement-Beratung an unserem Standort in Frankfurt. Die eigene Beratung von Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.Sie steuern die Auslastung der festen Career Coaches und die Wirtschaftlichkeit der Beratungsmandate. Zusammen mit dem Standortleiter Sales tragen Sie die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung Ihres Standorts.Sie stellen die Klientenzufriedenheit in der Beratung sicher und sorgen für die Einhaltung von Standards und Qualität in der Beratung.Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Beraterteams aus freien und festen Career Coaches. Dabei sind Sie auch für die Rekrutierung neuer Career Coaches und deren Onboarding verantwortlich.In eigenen Outplacement- und Karriereberatungen sowie Workshops (virtuell und vor Ort) unterstützen Sie unsere Klienten in Frankfurt bei ihrer beruflichen Neuorientierung.Sie übernehmen die Leitung von lokalen Personalabbau- und Personalumbauprojekten – von der Auftragsklärung über die Konzeption bis zur Begleitung und Umsetzung sowie der Qualitätssicherung.Sie arbeiten eng mit dem regionalen Sales-Team zusammen. Dabei nehmen Sie an Kundenpitches und Informationsveranstaltungen teil und verstehen es, Interessenten im persönlichen Gespräch von unserer Outplacement-Beratung zu überzeugen.Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über min. fünf Jahre praktische Berufserfahrung im HR-Bereich oder HR-Consulting – idealerweise mit Schwerpunkt Outplacement, Karriereberatung, Personalumbau oder Personalabbau.Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching absolviert und bereits Erfahrung in der Beratung oder im Coaching gesammelt.Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Bereichs- oder Standortleiter mit Budget- und Ergebnisverantwortung gesammelt.Sie sind eine erfahrene und überzeugende Führungskraft und zeichnen sich insbesondere durch Ihre unternehmerische Denkweise aus.Sie sind in einem hohen Maße kunden- und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und ein sicheres, gewinnendes Auftreten.Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.WAS UNS WICHTIG ISTWir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
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