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Teamleitung: 478 Jobs in Bad Nauheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 61
  • Unternehmensberatg. 61
  • Wirtschaftsprüfg. 61
  • It & Internet 54
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  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Finanzdienstleister 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 444
  • Mit Personalverantwortung 358
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 443
  • Home Office 64
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 431
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Das ISOE – Institut für sozial-ökologische Forschung gehört zu den führenden unabhängigen Instituten der Nachhaltigkeitsforschung mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt das Institut wissenschaftliche Grundlagen und zukunftsweisende Konzepte für sozial-ökologische Transformationen – regional, national und international. Zu den Forschungsthemen gehören Wasser, Energie, Klimaschutz, Mobilität, urbane Räume, Biodiversität und sozial-ökologische Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams im Institutsbereich Interne Dienstleistungen/Finanzen & Personal suchen wir frühestens zum 1. November 2021 eine*n Leiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Leitung der Finanzbuchhaltung  Erstellen von Jahresabschluss mit Bilanz in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro  Federführende Mitarbeit in der Projektadministration  Abwicklung der Abrechnung von Drittmittelvorhaben gegenüber den Auftraggebern  Unterstützung der kfm. Geschäftsführung/Assistenz in kaufmännischen Planungs- und Steuerungsaufgaben  Leitung des Arbeitsbereiches Finanzen und Personal Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation.  Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung ist wünschenswert, idealerweise mit der Buchhaltungssoftware DATEV.  Die administrative Abwicklung von Drittmittelvorhaben im Zuwendungs- und Auftragsbereich gegenüber Ministerien und anderen öffentlichen wie privaten Auftraggebern ist Ihnen vertraut.  Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie genauso selbstverständlich wie die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.  Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalführung von kleineren Teams gesammelt.  Sie sind flexibel und haben Freude am eigenständigen Arbeiten. Wir bieten Ihnen ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld, Offenheit und Gestaltungsspielräume für neue Ideen sowie verantwortungsvolles Arbeiten in einem inter- und transdisziplinären außeruniversitären Forschungsinstitut mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-H, EG 12. Eine Teilzeitregelung ist möglich.
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Lagerlogistik

Mi. 16.06.2021
Butzbach
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter:innen liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter:innen und treiben Innovationen voran.Sie suchen eine neue Herausforderung? Für unser Geschäftsfeld Handelslogistik am Standort Butzbach suchen wir ab sofort einen operativen Bereichsleiter (m/w/d).Als operative:r Bereichsleiter:in sind Sie bei uns mitverantwortlich für Produktivität, Leistungsqualität, Ergebnisse und Zufriedenheit bei Mitarbeitenden sowie Kunden. Sie haben ein Gespür für die Umsetzung und Sicherstellung der ambitionierten Kundenanforderungen. Mit Verstand und dem nötigen Augenmaß übernehmen Sie folgende Aufgaben: Bei Ihnen laufen die Informationen aus dem operativen Betrieb zusammen – Sie geben Prozesse vor und stellen deren Einhaltung sicher, einschließlich der erforderlichen Dokumentation. Als zuverlässige:r Ansprechpartner:in stehen Sie unseren Kunden bei operativen Fragen zur Seite. Sie tragen die fachliche Personalverantwortung – dazu gehören die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Es geht immer noch besser! Sie erarbeiten Optimierungen für unsere Arbeitsprozesse und setzen sie mit Ihrem Team um. Sie haben die Kennzahlen im Blick und reporten diese regelmäßig. Sie gehen zuverlässig, eigenverantwortlich und mit Weitblick an Ihre Aufgaben heran. Ihre umfangreiche Führungserfahrung wird durch Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise ergänzt. Das bringen Sie darüber hinaus mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik mit Fortbildung zum:zur Logistikmeister:in, oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lagerlogistik, gerne als Teamleiter:in, Schichtleiter:in oder in vergleichbarer Position Einen verbindlichen Kommunikationsstil gegenüber Kunden und Kollegen Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise SAP Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Das ist auch uns wichtig. Wir wachsen gemeinsam – in Teamarbeit. Ihren Einsatz wissen wir dabei immer zu schätzen.
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Senior Projektmanager Anforderungsmanagement (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Projektmanager Anforderungsmanagement (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Im Geschäftsbereich Digital Programs (DP) werden Programme umgesetzt, die für den Kunden von strategischer Bedeutung sind. Sie beinhalten eine Arbeit an und mit den zugrundeliegenden „Geschäftsprozessen“ bzw. haben signifikante, meist technologiegetriebene Implikationen auf die Arbeitsweise des Kunden. Das Programm „Digitalisierung der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr“ sucht hierzu Verstärkung durch IT-Experten und Projektmanager für die Gesundheitsversorgung. Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung von Analyseprojekten im digitalen Programm Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitern Analyse der Business-/ und IT-Anforderungen und Evaluierung von Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse / Systeme, auf Basis der Enterprise Architektur GesVersBw Erstellung von Anforderungsdokumentationen und Beschreibung der fachlichen Ziellösung Moderieren und Managen von Ziel- und Interessenkonflikten Erstellung von Präsentationen und Vorbereitung von Meetings mit Entscheidungsträgern und hochrangigen Kundenvertretern Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw.der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung; bei Ausbildung: mindestens 7 Jahre Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung im Bw-Umfeld Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Projektleitung samt fachlicher Führung sowie 2 Jahre als (Teil)Projektleiter in Großprojekten, Zertifizierung: IPMA C oder vergleichbares und Scrum Master Sehr gute Kenntnisse im Anforderungs- / und Projektmanagement, in agilen Projektmethoden sowie im Umgang mit Microsoft Office (insb. Powerpoint / Excel) Erfahrung in der Nutzung von Architekturen auf Enterprise Level wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zielorientierung Eine kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter (m/w/d) IT Controlling

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position:  Abteilungsleiter (m/w/d) IT ControllingAls Abteilungsleiter (m/w/d) IT Controlling verantworten Sie die Leitung des kompletten IT-Controllings der Mainova AG und arbeiten aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategie des IT – Bereichs mit. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Controlling inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für das gesamte Team. Sie verantworten die gesamthafte Durchführung des IT-Controllings sowie der Planung inklusive Forecast, Analysen, Berichte für diverse Zielgruppen und transparenter Abrechnung von Leistungen an IT-Kunden. Dabei verantworten Sie das gesamte IT-Vertrags- und Lizenzmanagement sowie die dazugehörigen kaufmännischen Services. Sie bilden eine enge Schnittstelle zum zentralen Einkauf für die Themen Beschaffung von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen sowie für das Asset- und Lizenzmanagement. Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung der Strategievorgaben des IT – Bereichs sowie an der Weiterentwicklung der Struktur, Kultur und Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit und liefern einen wertvollen Beitrag zu der Entwicklung und Implementierung von Innovationen bzw. zur Sicherstellung eines zukunftsfähigen IT Betriebs im Unternehmen.         Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im Controlling oder Finanzwesen, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, idealerweise ergänzt um IT und energiewirtschaftliches Grundwissen Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change Prozessen innerhalb eines Unternehmens sowie im Management klassischer und agiler Projekte Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie grundlegendes IT- und Digitalisierungs-Know-how Wirtschaftliches Denken, ausgeprägte Zuverlässigkeit, ein stark analytisches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Head of Group Tax (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg
Als global agierendes Unternehmen bietet PATRIZIA seit 37 Jahren Investments in Immobilien und Infrastruktur für institutionelle, semi-professionelle und private Anleger an. PATRIZIA hat derzeit mehr als 47 Mrd. Euro Assets under Management und ist mit über 800 Mitarbeitern weltweit an 24 Standorten vertreten. Das Unternehmen engagiert sich zudem über die PATRIZIA Foundation, die in den letzten 21 Jahren weltweit über 230.000 bedürftigen Kindern Zugang zu Bildung und damit die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht hat. WIR BRAUCHEN SIE FÜR UNSER TEAM DER PATRIZIA AG AM STANDORT AUGSBURG, BERLIN, FRANKFURT AM MAIN, MÜNCHEN ODER HAMBURG ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT! Erarbeitung von Konzepten zur steuerlichen Optimierung des Konzerns Erarbeitung und Qualitätssicherung der Transferpreisdokumentationen (Masterfile + Local-Files) in Zusammenarbeit mit den lokalen Einheiten Zentraler Ansprechpartner im Konzern für alle steuerlich relevanten Fragestellungen (z.B. USt, Vertragsbeziehungen, Rechnungsstellungen) Begleitung der steuerlichen Themenstellungen im Rahmen der Abschlusserstellung (Berechnung der Steuerrückstellungen, Ermittlung der latenten Steuern, Ermittlung der Zinsschranke) Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher laufender steuerlichen Verpflichtungen (z.B. Voranmeldung, jährliche Steuererklärungen) inkl. der Koordination der internationalen Einheiten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzern-TaxCMS Begleitung der Betriebsprüfungen Begleitung von DD-Prozessen im Rahmen von M&A-Transaktionen sowie Akquisitionen und deren steuerliche Umsetzung Begleitung von Umstrukturierungen (z.B. Verschmelzungen sowie Liquidierungen) Begleitung der steuerlichen Strukturierungen von Co-Investments (Beteiligungen) Begleitung von Gesellschaftsneugründungen sowie Begründung von Betriebsstätten Steuerung von externen Dienstleistern im In- und Ausland Verantwortung für die steuerliche Betreuung von einzelnen „externen“ Gesellschaften als Dienstleister (i.d.R. Gesellschaften in PATRIZIA Investmentvermögen) Federführende Weiterentwicklung des bestehenden USt-Schulungskonzepts im Rahmen der PATRIZIA Akademie inkl. Durchführung der Schulungen Steuerliche Richtlinienkompetenz Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung internationaler Unternehmen (u.a. in Bezug auf internationale Investmentstrukturen) Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Analytisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung Hervorragende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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Team Lead IT-Transition und IT-Transformation (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die BridgingIT GmbH ist ein 2008 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Unternehmen für Technologie- und Unternehmensberatung. Wir begleiten gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Firmengruppe fastahead, Heidelberg Mobil und craftingIT Kunden verschiedenster Branchen ganzheitlich und stets herstellerunabhängig bei ihren digitalen Transformationen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse. Du weißt welche Herausforderungen sich hinter der Planung und Durchführung von IT-Transition und IT-Transformationsprogrammen im Großkundenumfeld verbergen? Du traust dir zu die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Berater*innen, die sich im Umfeld IT-Strategie, IT- und Cloud-Architektur, IT-Rollout und Projektmanagement bis hin zu IT-Servicedesign und Einführung bzw. Betreuung von effizienten Arbeitsweisen in der Welt zwischen IT-Betrieb und IT-Entwicklung (DevOps) wohl fühlen. Beratung unserer Kunden im Bereich Banking, Transport & Logistik und Lifescience bei der Ausrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer IT-strategischer Ansätze Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen Betreuung von Bereichen und Ansprechpartnern bei unseren Kunden als fachlicher Experte Aufbau eines eigenen Beratungsteams auf dem Gebiet IT-Transformation, IT-Architektur oder IT-Servicedesign nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern in den Branchen Banking, Transport & Logistik und Lifescience praktische Berufserfahrung in IT-Transformation, IT-Architektur und IT-Servicedesign strukturierte, selbständige Arbeitsweise Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen Kundenorientierung und soziale Kompetenz idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens-und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen.
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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Bad Homburg
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 10 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Das GDA Rind’sches Bürgerstift bietet einen großen Wohnpflegebereich und moderne Appartements im Betreuten Wohnen. Der Ambulante Pflegedienst sowie ein Café ergänzen das Angebot an diesem Standort. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d). Sicherstellung der Erbringung der Dienstleistung (Unterhaltsreinigung) gemäß Leistungsverzeichnis Erbringung der Reinigungsleistung im jeweils zugewiesenen Tätigkeitsbereich Verantwortung für die Bereiche Café und Kiosk  Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsüberprüfung im Verantwortungsbereich Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und behördlichen Anordnungen für den ordnungsgemäßen Betrieb des verantwortlichen Objektes  Erstellung und Führung von Dienstplänen Ermitteln von Personalbedarf, Personaleinsatzplanung Schulung der Mitarbeiter, fachliche Unterweisung Gewährleistung der ordnungsgemäßen Anwendung der zur Verfügung stehenden Reinigungsmittel Überwachung: Einsatz und Pflege der zur Aufgabenerledigung überlassenen technischen Gerätschaften Einhaltung von Qualitätsrichtlinien mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Unterhaltsreinigung oder der Hauswirtschaft (idealerweise im Gesundheitswesen) zwingend Fachkenntnisse aus den Bereichen der Unterhalts- und Gebäudereinigung, vorzugsweise im Gesundheitswesen benötigt betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, PC- und MS-Office Kenntnisse  ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Tätigkeit in Vollzeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif zzgl. Leistungsprämie und Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobTicket und JobRad plus weitere Vergünstigungen im GDA Verbund
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Teamleitung der Frühförder- und Beratungsstelle (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Die Aufgabe der Frühförder- und Beratungsstelle ist die mobile und ambulante Frühförderung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung. Wir begleiten Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung, ihre Eltern und andere Bezugspersonen.Als Teamleitung stellen Sie die kontinuierliche Beratung der Familien und die Begleitung der Kinder mit Frühförderbedarf sicher und steuern zusammen mit der Bereichsleitung die Gesamtaufgaben der Leistungserbringung. Als Führungskraft gestalten Sie einen Rahmen, in dem die Mitarbeiter*innen, sich mit ihren Aufgaben identifizieren und Verantwortung übernehmen können. Mit einem Teil Ihrer Stelle begleiten Sie selbst Kinder und ihre Familien in der Frühförderung.  Sie verfügt über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich der Pädagogik, Sonder-, Kindheits- oder Sozialpädagogik und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitskontext Beratung, Kindheit und Behinderung. Sie sind eine charismatische Führungspersönlichkeit und verfügen über ein gesundes Selbstbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Der Stellenumfang beträgt zwischen 30-39 Wochenstunden.Eine gut strukturierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, Mitarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit gutem Betriebsklima, eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Supervision und regelmäßige Fallbesprechungen, Fortbildungen, variable Arbeitszeit und Homeoffice, eine moderne technische Ausstattung, gute Arbeitsmittel und ein Premium-Jobticket. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD, SuE S12. Berufserfahrung wird anerkannt.
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Teamleiter IT-Projektmanagement & Consulting (m/w/x)

Mi. 16.06.2021
Gießen, Lahn
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 130 helle Köpfe und 260 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.Game Changer - Du bist DER Wissensträger in Sachen Projektmanagement und bringst unser Team damit auf die nächste Stufe. Hinsichtlich Methoden, Prozesse und Standards macht dir keiner so schnell etwas vor und durch deine Qualitäten als Initiator, Koordinator und Motivator werden die Projekte erfolgreich. Will heißen: Erarbeitung und Etablierung neuester Methoden, und Standards im IT Projektmanagement Führung und Organisation eines 7-köpfigen Teams in Projektmanagement und technischer Beratung Koordination und permanente Weiterentwicklung aller internen Abläufe unserer Projekte sowohl inhaltlich, als auch organisatorisch, inklusive KPIs Anlaufstelle für inhaltliche Fragen auf Mitarbeiterseite inklusive Weiterentwicklung und Coaching Säßen wir in einem Ruderboot, wärest du der Schlagmann der sein Team über sich hinauswachsen lässt. Dabei bist du mitreißender Taktgeber und ausdauernder Teamplayer in einem. Du kennst die Gewässer und navigierst sicher ans Ziel. Vor allem aber gibst du dein jahrelang aufgebautes Wissen an deine Crew weiter und sorgst so für Erfolg. Und on top hast du: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlich > 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, Prozessmanagement oder technischer Beratung Mehrjährige Führungserfahrung von Projektteams Tiefgreifendes Wissen über klassische wie agile PM Methoden, gerne auch im Bereich des Anforderungsmanagements Hands-on Mentalität und fließendes Deutsch & Englisch Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld Flache Hierarchien und stets offene Türen Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah) Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten BAV und Kinderbetreuungszuschüsse Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort Tischkicker und Freizeitaktivitäten Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.
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