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Teamleitung: 12 Jobs in Bad Orb

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Teamleitung

Lead Engineer (f/m/d) - Systems

Do. 22.10.2020
Sailauf
Jobnummer: 12374 Gruppe: Magna Electronics Division: Magna Electronics Sailauf Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sailauf Group Description Magna's ADAS technologies are shaping an autonomous future and improving lives. Full autonomy is coming. But to create the technology which will bring it into view, you need the desire and ability to adapt complete ADAS systems or modular solutions to any vehicle, for any mobility need. Magna's electronics solutions connect OEMs to their customers with features that improve their lives. It's our expertise across the entire vehicle, key strategic partnerships and culture of innovation that allow us to make our industry-leading technologies road-ready. And it is how we'll continue to build a safer, smarter and more connected mobility experience for all people. Job Summary The Systems Team Lead is responsible for leading a team of functional discipline engineers while still performing technical tasks (e.g. an EE team lead would still perform EE tasks while leading the team) within the project and company mandated targets.Job Responsibilities Directly manages the team in the implementation of objectives and overall activities and effort estimates. Provides technical leadership in directing the efforts of the team in the development and production release of all relevant engineering deliverables in compliance with the product development process and customer expectations. Ensures engineering targets (quality, delivery timing, performance, engineering budget, etc.) for engineering deliverables are met. Ensures all necessary engineering documentation and data is generated and maintained to ensure traceability and compliance to company procedures (e.g. Process - Work Instructions) and applicable standards (e.g. ISO/TS 16949, ISO/IEC TR 15504). Work with customer at program initiation to analyze the customer requirements and to enter them into the Magna application life cycle (ALM) tool. Develop the system requirements based upon and traced to the customer requirements for mechanical, electrical, and software disciplines. Utilize the system architecture provided by the core team to verify that the system requirements are satisfied by the system architecture. Understand and document customer requirements using ALM tools. Manage and negotiate customer requirements, change requests, and unwritten expectations. Document system architecture in an unambiguous, clear, and understandable way that electrical, mechanical and software engineers know exactly what they have to do in order to meet customer expectations. Develop with the support of the customer the system level DFMEA for the product. Coordinate with Manufacturing and Software teams to develop interface requirements including EOL and module programming requirements. Perform complex work assignments requiring independent problem solving and decision making, requiring strong systems engineering technical competency Complies with the requirements of Quality Operating System (QOS)Job Requirements Bachelor's degree in Computer Engineering / Systems Engineering / Electrical Engineering / Computer Science or equivalent (Master's preferred) 5+ years' relevant experience regarding the Responsibility / Activities (listed above) in serial development. Automotive electronic (mandatory) Knowledge of product development engineering practices in automotive field Profound technical knowledge of automotive electronics products. Familiar with typical automotive OEM requirements. Can anticipate customer requirements, even if not stated in customer documentation. Experienced in use of requirements management tools. Familiar with concepts such as baselining, inheritance etc. Working knowledge of IS026262, hazard, SAE J2464, IEC, NEC, ISO 20G53, and two-level fault strategies. Experience with ALM tools (e.g. PTC Integrity, DOORS), simulation SW (e.g. Matlab SIMULINK), Enterprise Architect Expertise in using CAN based tools such as CANalyzer, CANoe, CANape, neoVI, etc. and with UML or Matlab/Simulink and Stateflow Knowledge of analysis and engineering tools such as version control/configuration management, UML tools, static code check tools and ALM tools (PTC Integrity) Working knowledge in structured engineering approach as well as in development of portable, reusable and modular software in automotive environment. Experience in using a disciplined software development process based on ASPICE or CMMi process model Working knowledge of configuration management (preferably PTC/MKS), project monitoring and control techniques Knowledge of structured problem solving (8D) methods and/or techniques
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Verkaufsleiter Alzenau (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Alzenau in Unterfranken
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) - der Schwerpunkt sollte hier im Bereich Handel, BWL oder Recht liegenIdealerweise Erfahrungen im Handels- oder Dienstleistungsumfeld, gerne mit erster Führungserfahrung Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Di. 20.10.2020
Waldaschaff
Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Experte für automobilen Leichtbau mit den Materialien Stahl und Aluminium, für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Karosserie- und Strukturteilen und für das Fügen der verschiedenen metallischen Werkstoffe. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind unsere Kunden, die größten sind Audi, BMW, Porsche, Scania und Ford. Waldaschaff Automotive bietet seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen für unseren Standort in Waldaschaff zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Aktives Führen und Fördern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Vertriebsinnendienstes Weiterentwickeln von Prozessen hinsichtlich Effizienz und Effektivität Sichern der optimalen Betreuung von Bestandskunden durch das Team sowie Unterstützen bei der Gewinnung von Neukunden Verantworten des gesamten Prozesses von der Angebotserstellung über das Nachfassen sowie der Auftragserfassung und -verfolgung bis hin zur Koordination im Werk sowie der Rechnungsstellung und des After-Sales-Service Entwickeln einer wachstumsgetriebenen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit den Key Account Managern Ableiten von Plänen und Maßnahmen auf Grundlage von wichtigen KPIs Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise im Automotive-Bereich Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz Routinierter Umgang mit KPIs sowie Entscheidungsstärke bei der Umsetzung von Maßnahmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAP S&D Sehr hohe Eigenmotivation und Sozialkompetenz Freude am Verkaufen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise Sollten Sie sich entscheiden, Teil unseres Teams werden zu wollen erwartet Sie eine spannende Aufgabe. Bei dieser Aufgabe widmen Sie sich gemeinsam in einem Team, das sich durch familiären Zusammenhalt und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität auszeichnet, technologischen Herausforderungen. Da unsere Zeichen auf Wachstum stehen, mangelt es nie an neuartigen Angelegenheiten. Dabei haben wir uns trotz unserer Internationalität flache Hierarchien bewahrt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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Speditionsleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Erlensee
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Erlensee suchen wir einen Speditionsleiter (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Speditionsabteilungen mit über 150 Mitarbeitern und tragen die Verantwortung für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Für die Planung und Umsetzung der Prozessabläufe unter der gesetzlichen, sowie der vertraglichen Vorgaben und der wirtschaftlichen Auslastung sind Sie verantwortlich. Sie optimieren die speditionellen Prozesse unter Einbeziehung aller stellenübergreifenden Abteilungen und Kundenbedürfnissen, speziell unter dem Gesichtspunkt der Qualität und Ergebnisverbesserung. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Führungsteam Strategien für die zukünftige Entwicklung der Niederlassung. Sie sind für die Umsetzung der unternehmensinternen Vorgaben, sowie Beratung und Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen Entscheidungen zuständig. Der Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kosten- und Umsatzstatistiken ist ein fester Bestandteil Ihres Aufgabengebietes. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung kombiniert mit einer Fortbildung als Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Spedition/Logistik. Sie zeichnen sich durch fundierte Führungserfahrung, sowie Führungskompetenz aus. Sie weisen eine einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich europaweiter Sammelgutverkehre aus. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte MS Office Anwenderkenntnisse. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben eine sehr gute Gesprächs- und Verhandlungsführung Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung, Qualitäts- und Kostenbewusstsein. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren und innovativen Familienunternehmen. Spannende Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld erwarten Sie. Durch zahlreiche und individuell abgestimmte Programme werden Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen, sowie persönlichen Kompetenzen weiterentwickelt.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Mo. 19.10.2020
Gelnhausen
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer 4 Trainingszentren bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Altenstadt, Hessen
Als bundesweit agierendes Großhandelsunternehmen für Kunststoffplatten und Profile mit derzeit sechs lagerhaltenden Standorten in Deutschland, eigener Transportlogistik und über 140 Mitarbeitern versorgen wir zuverlässig Kunden aus der Bau-, Industrie und Werbebranche und überzeugen durch schnelle Verfügbarkeit und exzellenten Kundenservice. Für unsere Niederlassung in 63674 Altenstadt (Hessen) suchen wir ab sofort einen motivierten Niederlassungsleiter (m/w/d) ergebnisverantwortliche Führung der Niederlassung Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Akquise und Betreuung/Beratung von Key Accounts Verantwortung über Lager/Logistik Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe Vertriebserfahrung Erfahrung in der Personalführung bzw. in der Verantwortung eines Standortes ausgeprägtes, unternehmerisches Denken und Handeln fundierte, anwenderbezogene IT-Kenntnisse der vertrieblichen Geschäftsprozesse kommunikationsstarker Teamplayer Wir bieten Ihnen attraktive, erfolgsorientierte Rahmenbedingungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie erwartet ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen, kurzen Entscheidungswegen.
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Leiter Produktion (m/w/d) Wässrige Lack- und Beschichtungssysteme

Fr. 16.10.2020
Alzenau
Teknos ist ein globaler Hersteller von Beschichtungssystemen. Wir bieten ein breites Spektrum an qualitativ hochwertigen Lacken und Beschichtungen für die verarbeitende Industrie und professionelle Anwender. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen. Menschen, die die Vision und den Antrieb haben, das Unternehmen für zukünftige Generationen noch besser zu machen. Menschen, die Freude an Veränderungen haben und sich nicht davor scheuen, sich selbst herauszufordern und Dinge zu bewegen. Die chemische Industrie spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Zukunft. Wir hoffen, dass Sie nicht  nur unsere Werte Kreativität, Beharrlichkeit und Fairness teilen, sondern auch unseren Wunsch, die Welt länger zu erhalten. Werden Sie mit uns Teil des Wachstums. Wir suchen Sie für unseren Standort Fulda oder Alzenau als Leiter Produktion (m/w/d) Wässrige Lack- und Beschichtungssysteme Aufbau und Steuerung nachhaltiger Produktions- und Logistikprozesse an unseren Standorten Alzenau und Fulda Optimierung der Arbeitsabläufe und Materialflüsse von der Warenannahme bis zur Auslieferung unter Supply-Chain-Gesichtspunkten Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe Wahrnehmung der Werksleitungsfunktion Mitarbeit im Projekt Standortverlagerung Planung und Durchführung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Produktion von Industrielacken Weiterentwicklung der Produktionsmethoden und -technologien Verantwortung für Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Gebäuden Gewährleistung der Arbeitssicherheitsvorgaben Ansprechpartner/in für Behörden, Ämter und Dienstleister Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für das Produktionspersonal Sicherstellung der Einhaltung der definierten Prozesse gemäß Qualitätsmanagement-Handbuch Ausbildung im chemisch-technischen Umfeld oder in der Fertigungstechnik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Chemie- oder Lackbranche Umfassende Erfahrung in der Produktion und in der Qualitätskontrolle Führungserfahrung, gepaart mit Umsetzungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Sichere EDV-Kenntnisse Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands bzw. zwischen den Standorten Eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen Wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit Eine interessante Aufgabenstellung in einem modern geführten und erfolgreichen Familienunternehmen Internationalität mit regionalem Bezug Eine Kultur, die geprägt ist von Nachhaltigkeit, Kreativität, Beharrlichkeit und Fairness Wir bemühen uns in jeder erdenklichen Weise, unseren Kunden zu helfen, die ideale Lösung für ihre speziellen Zwecke zu finden. Durch grundlegende Forschung und Feedback aus verschiedenen Marktbereichen entwickeln wir unsere Produktpalette kontinuierlich weiter, um stets optimale Kundenzufriedenheit zu erreichen. In Verbindung mit unserem umfassenden Wissen und unserer langjährigen Erfahrung, branchenführende Qualität seit Jahrzehnten zu bieten, sind wir überzeugt, dass unsere Produktpalette sämtlichen Beschichtungsanforderungen jederzeit gerecht wird. Wir legen großen Wert auf Umweltbelange, um sicherzustellen, dass wir die vielfältigen Anforderungen von heute erfüllen und sogar übertreffen. Teknos wurde 1948 gegründet und ist eines der größten Unternehmen Finnlands in Familienbesitz. Als CEO repräsentiert Paula Salastie derzeit die Kiikka-Familie in der dritten Generation. Dank industrieorientierter Produktqualität, unangefochtener Tradition und engagierten Mitarbeitern erreichten wir 2018 einen Jahresnettoumsatz von rund 408 Millionen Euro. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Mit Niederlassungen in mehr als 20 Ländern in Asien, Europa und den USA beschäftigen wir heute weltweit ca. 1.700 Mitarbeiter.
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Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Steinau an der Straße
EDEKA Habig – aus Leidenschaft für Lebensmittel. Unter diesem Leitgedanken betreiben wir unsere vier Märkte als Familienunternehmen. Die kurzen Wege zu und zwischen unseren Märkten ermöglichen uns, täglich für unsere Kunden und Mitarbeiter als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Unsere Wurzeln liegen im Main-Kinzig-Kreis. Eine unserer Kompetenzen ist, dass wir Fachkräfte beschäftigen und kontinuierlich aus – und weiterbilden. Für unsere Märkte suchen wir einen Abteilungsleiter Frischetheke / Metzger / in Vollzeit (m/w/d) Referenznummer: 00288 Volle Verantwortung: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung der Mitarbeiter Personalplanung: Sie planen Ihr Personal bedarfsgerecht und führen Ihr Team mitarbeiterorientiert Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer oder zum Koch Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über einen Ausbildereignungsschein Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs – und Weihnachtsgeld Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort – und Weiterbildungen Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
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Senior Manager (m/w/d) Solar B2C

Mi. 14.10.2020
Wiesen, Unterfranken
Als familiengeführtes Unternehmen und gleichzeitig Tochterfirma der E.ON Energie Deutschland GmbH verbindet die HSL Laibacher GmbH Loyalität, Leidenschaft und höchste Qualität. Bei uns stehen die Mitarbeiter und Kunden an erster Stelle. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitierst Du von freiwilligen sozialen Leistungen sowie von fachlichen Weiterentwicklungsprogrammen. Um eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, bieten wir außerdem unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an und gehen auf Deine individuelle Lebenssituation ein. Haben wir Dich überzeugt? Dann bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich! Als fachlicher Leiter Innendienst bist Du mit Deinem Team verantwortlich für: End-to-end Abwicklung von Kundenaufträgen unter Einhaltung aktueller Prozess KPIs Wirtschaftliche Prüfung der Kundenaufträge Organisation und Überwachung der bestehenden Arbeitsabläufe effiziente Abarbeitung der Solar Projekte entlang der gesamten Prozesskette von Vertragseingang bis zur Schlussrechnung, d.h. dass die notwendigen externen (Installateur, Kunde) und internen (Vertrieb, Materialbestellung, Rechnungsstellung) Abstimmungen getroffen werden und Abweichungen vom Prozess in Abstimmung mit dem Auftraggeber getroffen werden Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse Wir suchen Dich als fachliche Leitung Innendienst, um im Bereich B2C Solar die Welt der Energieversorgung zu verändern. Fordere uns genauso heraus, wie wir Dich herausfordern werden. Diese Stelle ist nicht für irgendjemanden, sondern für Kandidaten, welche die Welt unserer Kunden und den Service in der Energiewirtschaft auf ein neues Level bringen möchten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Solarwirtschaft und der Führung von Mitarbeitern Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im vertrieblichen B2C Kundenkontakt, Innendienst und Service mit allen Prozessen Durchsetzungs-, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit Brücken zu bauen Ausgeprägte analytische und soziale Kompetenz Erfahrungen in der Steuerung komplexer Projekte, von Partnern und auf dem Gebiet der Prozessoptimierung Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und Freude am Networking Als familiengeführtes Unternehmen und gleichzeitig Tochterfirma der E.ON Energie Deutschland GmbH verbindet die HSL Laibacher GmbH Loyalität, Leidenschaft und höchste Qualität. Bei uns stehen die Mitarbeiter und Kunden an erster Stelle. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitierst Du von freiwilligen sozialen Leistungen sowie von fachlichen Weiterentwicklungsprogrammen. Um eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, bieten wir außerdem unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an und gehen auf Deine individuelle Lebenssituation ein. Haben wir Dich überzeugt? Dann bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich!
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Leitung (m/w/d) für das Bauordnungsamt

Di. 13.10.2020
Gelnhausen
Geschäftszeichen: 11.1/2/54/2020 Der Main-Kinzig-Kreis hat eine Größe von ca. 1.400 km² und ist mit rd. 421.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der einwohnerstärkste Kreis Hessens. Er liegt in der idyllischen Mittelgebirgslandschaft zwischen Spessart und Vogelsberg und versteht sich in unmittelbarer Nähe der Wirtschaftsmetropole Frankfurt als fester Bestandteil des östlichen Rhein-Main-Gebietes. Es ist die große Vielfalt, die den Main-Kinzig-Kreis und seine 29 Städte und Gemeinden auszeichnet. Seine reichen Waldgebiete, die Auen des Kinzigtals einerseits sowie die Lage am Rande des Ballungsraumes andererseits, machen den Main-Kinzig-Kreis nicht allein als Wohngegend, sondern ebenso als Fremdenverkehrsziel attraktiv. Zugleich ist der Main-Kinzig-Kreis auch Standort bedeutender Wirtschaftsunternehmen und damit gleichberechtigter Partner im zukunftsträchtigen Rhein-Main-Wirtschaftsraum. Es ist unser Ziel, diese Qualitäten des Main-Kinzig-Kreises als leistungs­fähiger Wirtschafts- und Lebensstandort zu sichern und auszubauen. Weitere Informationen zum Main-Kinzig-Kreis finden Sie auf unserer Homepage. Wir suchen zum 01.07.2021 eine Leitung (m/w/d) für das Bauordnungsamt Leitung des Amtes mit Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 63 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Budgetverantwortung Lenkung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Leistungsabwicklung in den fachlichen Aufgabenbereichen des Amtes Vertretung des Amtes gegenüber den Gremien des Kreises, der Öffentlichkeit, Antragstellerinnen und Antragstellern, Verfahrensbeteiligten, Trägern öffentlicher Belange Die durch Laufbahnprüfung („Staatsexamen“) nachgewiesene Befähigung für den höheren technischen Verwaltungs­dienst der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Städtebau sowie mehrjährige Tätigkeit in Leitungsfunktionen einer Bauaufsichtsbehörde oder eines kommunalen Bau- und/oder Stadtplanungsamtes oder ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Städtebau sowie nachgewiesene, mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in leitender Funktion kommunaler Planungs- und Bauämter oder in bauaufsichtlicher Leitungsfunktion und fundierte und umfassende Kenntnisse bautechnischer Fragestellungen, insbesondere des öffentlichen Bau- und Planungsrechts, einschl. des Baunebenrechts und des Verwaltungsrechts und gründliche und umfassende Kenntnisse des öffentlichen Kostenrechts, diverser zivilrechtlicher Vorschriften, einschließlich aktueller Rechtsprechung und Kommentierung und einschlägige Erfahrung mit und Affinität zu Themen der Stadt- und Regionalplanung Führungskompetenz Kooperationskompetenz Verhandlungsgeschick Strategische Kompetenz Belastbarkeit Affinität zu Themen der Digitalisierung Verbundenheit mit der Region Vollzeitstelle Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG (Neubewertung zum Dienstposten läuft). Bei Erfüllung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis vorgesehen Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine
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