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Teamleitung: 14 Jobs in Bad Pyrmont

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Verkauf und Handel 2
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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  • Gartenbau 1
  • Land- 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter Einkauf (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Hameln
Die ProXES-Gruppe vereinigt mit der Stephan Machinery GmbH, der FrymaKoruma AG sowie  der Terlet BV weltweit führende Hersteller von Prozessanlagen und Maschinen der Nahrungsmittelproduktion sowie im Bereich Pharmazie und Health Care unter einem Dach. Wir stehen gemeinsam für beinahe 280 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Belgien, Polen und Russland sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams in Hameln suchen wir eine/n Leiter Einkauf (m/w/d) (Pos. ID103/0520) fachliche und personelle Führung der Einkaufsabteilung Ausrichtung des Einkaufs auf die Unternehmensziele Lieferantenmanagement Verhandlung von Preisen, Konditionen und Rahmenverträgen Identifizieren und Umsetzen von Kostenoptimierungspotenzialen enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, der Produktion, dem Gruppeneinkauf Verfolgung einkaufsrelevanter Kennzahlen und Reporting Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise aus dem Bereich der Fertigung von Elektronischen Baugruppen und Systemen Kenntnisse im Bereich Maschinen-/Anlagenbau strategische und taktische Einkaufskompetenz Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten gute Kenntnisse in SAP und MS-Office Anwendungen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Anforderungen: Führungserfahrung und Hands-on-Mentalität Ihre Stärken: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Proaktivität überdurchschnittliches Führungs- und Kommunikationsvermögen interaktive soziale Kompetenz eine intensive Einarbeitungs- und Übergangsphase eine zukunftsorientierte Position in einem international operierenden Konzern leistungsgemäße Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
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Techniker - Umweltschutz (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Hameln
Bei der LUFA Nord-West ist folgende Stelle zu besetzen:   Techniker - Umweltschutz  (m/w/d) im Institut für Düngemittel und Saatgut am Standort Hameln zum 01.08.2020 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine längerfristige Anstellung wird angestrebt. Die LUFA Nord-West ist ein Unternehmen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein akkreditiertes Dienstleistungslabor und arbeitet in 5 verschiedenen Instituten. Leitung des Bereichs Probenahme Qualitätssicherung der verwendeten Methoden gemäß DIN EN ISO/IEC 17025 inklusive Arbeitssicherheit Betreuung und Ausbau eines Probenehmerstammes inklusive der matrixübergreifenden Ausbildung und kontinuierliche Schulung von Probenehmern Selbstständige Durchführung von Probenahmen diverser Matrices (Böden, Düngemittel, Wässer, Klärschlämme, etc.) nach den jeweils geltenden Vorschriften Ausbildung als staatl. geprüfte/-r Umweltschutztechniker/-in [m/w/d] oder eine adäquate Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Einschlägige Erfahrungen in der Qualitätssicherung Organisationsgeschick verbunden mit kundenfreundlichem Auftreten und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und Flexibilität bei wechselnden Aufgabenfeldern Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen/innen und Kunden Praktische Erfahrungen in der chemischen Analytik Gute EDV-Kenntnisse (MS-Word, MS-Excel, Laborgerätesoftware, LIMS) Führerschein der Klasse B Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge - VBL Jahresarbeitszeitkonto 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Weiterbildungsangebote Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.            
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Gruppenleitung Qualitäts- und Umweltmanagement (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Lemgo
Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäf­tigt welt­weit über 14.000 Mitar­beiter/-innen und ist ein welt­weit führen­der Anbie­ter nach­haltiger High Performance Produkte für die Bau­industrie. Sie unter­teilt sich in fünf Divi­sionen, die über Exper­tise in Dämm- und Gebäude­lösungen verfügen und steht für Innova­tion, Design, Quali­tät und Service. Kingspan Light + Air | STG-Beikirch mit Sitz in Lemgo gehört zur Division “Light + Air” der Kingspan Group und ist ein führender Hersteller von Rauch- und Wärmeabzugs­systemen für die Fassaden- und Gebäudeauto­mation. Über­wachung und Weiter­entwick­lung der Quali­täts­standards nach ISO EN DIN 9001 und Standards des Umwelt­manage­ments nach ISO EN DIN 14001 Koordi­nation und Durch­führung aller internen und externen Produkt-, System- und Zerti­fizierungs­audits Über­wachung / Kontrolle des Quali­täts­management­systems durch An­wendung von Quali­tätsmanage­ment-Maß­nahmen und Pflege des Quali­täts­manage­ment-Handbuchs Mitarbeiter­schulung in Bereichen des Quali­täts­manage­ments und Quali­täts­voraus­planung Erstbemus­terung von Produkten sowie Opti­mierung von Konstruk­tionsz­eichnungen Führen, Steuern und Motivie­ren der Mitar­beiter sowie Opti­mieren der Strukturen und Prozesse Reklamations­management Abgeschlosse­nes techni­sches Studium und / oder Aus­bildung zum Quali­täts­managerMehrjäh­rige Erfah­rung im Bereich Quali­täts­manage­ment und -siche­rung sowie Projekt­manage­mentNachge­wiesene Führungs­erfahrungMethoden­kenntnisse wie z.B. Six SigmaBelastbarkeit, Leistungs­bereit­schaft und Durch­setzungs­fähigkeitAnwendungs­sicherheit in ERP-Systemen und MS OfficeEnglisch verhandlungs­sicher in Wort und SchriftWir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung und vielen attraktiven Rahmenbedingungen.
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Leiter der Qualitätssicherung (m/w/d)

Do. 21.05.2020
Emmerthal, Niedersachsen
Als mittel­ständisches pharma­zeutisches Unter­nehmen hat sich die Lohmann GmbH mit 170 Mitarbeitern am Standort Emmer­thal bei Hameln auf die Her­stellung von festen und flüssigen (auch sterilen) Arznei­mitteln, Medizin­produkten und Nahrungs­ergänzungs­mitteln im Kunden­auftrag spezialisiert. Neben der Auftrags­fertigung vertreiben wir eine eigene Produkt­palette. Lomapharm ist ein Unternehmen der japanischen DAICEL Corporation. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt suchen wir denLeiter der Qualitätssicherung (m/w/d) Leitung der Abtei­lung Qualitäts­sicherung Regel­mäßige Überprüfung und konti­nuier­liche Weiter­entwick­lung des QS-Systems gemäß dem neuesten Stand von Wissen­schaft und Technik Um­setzung von Gesetzen, Vor­schriften und Leit­linien in das Qualitäts­sicherungs­system (AMG, AMWHV, EU-GMP-Leit­faden, MPG, ISO-Richtlinien) Organi­sation und Sicher­stellung der Aktuali­tät der GMP-Dokumen­tation Koordi­nierung der Qualitäts­sicherungs­aktivitäten (Schulungs­system, Hygiene­konzept) Organi­sation der Systeme für die Änderungs­kon­trolle, Abwick­lung von Abwei­chungen ein­schließ­lich CAPA Durch­führung von Selbst­inspek­tionen und Audits bei Liefe­ranten gemäß GMP Koordi­nation und Durch­führung von Vali­die­rungen, Kali­brie­rungen und Quali­fizie­rungen Er­stellung und Prüfung von Qualitäts­sicherungs-Ver­ein­barungen Repräsen­tation des QS-Systems bei Kunden­besuchen, Audits und Behörden­inspek­tionen Audit­manage­ment – Vor- und Nach­bear­bei­tung von Kunden­audits und Behörden­inspek­tionen Abge­schlosse­nes Hoch­schul­studium der Pharmazie, Chemie, Biologie oder eine vergleich­bare Quali­fika­tion Erste Erfah­rungen im Qualitäts­manage­ment Erste Erfah­rung in der Führung von Mitar­beitern Hohes Maß an Zuver­lässig­keit, Eigen­initia­tive, Einsatz­bereit­schaft und Ver­ant­wor­tungs­bewusst­sein Kommuni­kations- und Durch­setzungs­stärke Sehr gute Kennt­nisse der engli­schen Sprache in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Adobe Acrobat Bereit­schaft zu regelmäßiger Fort­bildung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten TeamFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine faire und attraktive VergütungMöglichkeiten zur Weiterqualifizierung
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Klinikleitung (m/w/x) der Maternus-Klinik für Rehabilitation

Mi. 20.05.2020
Oeynhausen
Die Cura Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.600 Mitarbeitern deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Klinikleitung (m/w/x) der Maternus-Klinik für Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Maternus-Klinik für Rehabilitation (in 32545 Bad Oeynhausen) ist eine interdisziplinär ausgerichtete Rehabilitationsklinik mit 540 Betten in den Indikationsbereichen Orthopädie (mit verhaltensorientierter Rehabilitation), Neurologie und Kardiologie/Innere Medizin & Stoffwechselerkrankungen. Hier im Herzen Ostwestfalens, im Staatsbad Bad Oeynhausen arbeiten wir mit moderner medizinisch-technischer Ausstattung, neuesten Behandlungsmethoden und einem vielfältigen Therapieangebot täglich daran, unseren Patienten eine erhöhte Selbstständigkeit und Teilhabe zu ermöglichen. #Rehabilitation #Anschlussheilbehandlung #Orthopaedie #Neurologie #Kardiologie #InnereMedizin #Stoffwechselerkrankungen #Diagnostik #Therapie #Sozialdienst #Beratung #Wiehengebirge Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebsführung Ihrer Klinik Sie stellen die Kapazitätsauslastung sicher Sie repräsentieren die Klinik nach innen und außen Sie übernehmen die Koordination des Tagesgeschäfts sowie die Planung und Steuerung von Ressourcen Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Standortes in Zusammenarbeit mit den Akteuren vor Ort Sie gestalten innovative Versorgungskonzepte und setzen diese um abgeschlossenes Studium in Business Administration, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Sie besitzen umfangreiches Fachwissen der Gesundheitsökonomi Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie arbeiten in einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur und motivierten Kollegen Sie erhalten individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie profitieren von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen Sie erhalten eine intensive Einarbeitung Sie werden unterstützt durch ein ausgezeichnetes und erfolgreiches Qualitätsmanagementsystem
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Personalleiter / Manager Human Resources (m/f/d)

Di. 19.05.2020
Hameln
Unser Klient ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit einem Umsatz von ca. 150 Mio. Euro und knapp 500 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist das Resultat der Zusammenführung mehrerer branchenführender Anbieter und zählt global tätige Lebensmittel- und Pharmaunternehmen zu ihren Kunden. Es ist Qualitätsführer in Europa, ein typischer „Hidden Champion“ – kein Konzern, sondern ein flexibler, dynamischer Mittelständler. Das Unternehmen im Besitz einer Private Equity-Firma plant weiteres Wachstum Richtung 200 Mio. Euro Umsatz oder mehr und sieht hierfür weltweit gute Möglichkeiten: der Markt ist da und das Unternehmen ist gut positioniert. Die finanzielle Situation ist in Ordnung, das Management ist erfahren. Der größte Produktions- und Entwicklungsstandort ist in Hameln, hier wäre der regelmäßige Dienstsitz, ein weiterer ist in der Schweiz, die Holding des Unternehmens mit ca. 20 Mitarbeitern ist in Hamburg. Wichtige Themen sind nun die Integration der bisher vorhandenen Gruppen-Unternehmen und die weitere Professionalisierung des Unternehmens. Im Zuge dieser Entwicklung sucht das Unternehmen nun eine fachlich und persönlich überzeugende Person für die Position Personalleiter / Manager Human Resources (m/f/d)Die neue Person berichtet an den CEO, gehört zum Management Team des Unternehmens und führt ein Team von zwei drei Mitarbeitern. Ziel der Funktion ist es, das erfolgreiche Wachstum des Unternehmens zu unterstützen, durch Etablierung von passenden personalwirtschaftlichen Systemen, Entwicklung der Qualität der Belegschaft und einen positiven Einfluss auf den Veränderungsprozess. Das Unternehmen soll zu einem attraktiven Arbeitgeber gemacht werden und eine leistungsstarke Organisation soll aufgebaut werden. Ein effektives Personalmanagement, Strukturen, Prozesse, Systeme und Kennzahlen sollen etabliert werden, um die Personalstrategie erfolgreich umzusetzen – Talent Management, Kompetenzmodell, Personalplanung, Feedbackgespräche, leistungsorientierte Vergütung etc. Die Kompetenzen der Organisation sollen durch Erwerb von Talenten und systematische Entwicklung gestärkt werden. Wichtige KPIs für die HR-Funktion sind Umsatz oder EBITDA-Marge / FTE, „Time-to-hire“, Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterengagement und die Bindungsrate für kritische Talente.Gesucht wird ein Professional mit einer hohen Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, den Veränderungsprozess mit zu treiben. Er oder sie muss überzeugend auftreten, um zügig Akzeptanz bei den Stakeholdern zu bekommen.  Der Klient erwartet einen Abschluss an einer Hochschule (Muss!) und mind. fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement in der Industrie. Sie sind heute Personalreferent oder HR Business Partner und möchten sich weiterentwickeln. Eine Erfolgsgeschichte beim Aufbau und der Leitung einer HR-Organisation oder eines Teils davon und Erfahrung in einem guten Industrieunternehmen sind ein Plus. Die neue Person benötigt Erfahrung mit den relevanten operativen HR-Themen sowie konzeptionelle Kompetenzen. Aufgrund der o.g. Standorte ist eine gewisse Reisebereitschaft gefordert – Hamburg, gelegentlich Schweiz oder andere Standorte, oder weitere, durch Akquisition hinzukommenden Standorte.Da es eine neue Position ist und zunächst Grundlagen geschaffen werden müssen, muss der Kandidat Spaß haben, etwas aufzubauen, kann hier aber auch seine Erfolgsgeschichte gestalten. Die Vergütung inkl. Firmenwagen entspricht der Bedeutung der Position und den hohen Anforderungen. Starttermin soll so bald wie möglich sein, wobei Qualität natürlich vor Geschwindigkeit der Besetzung geht.
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 19.05.2020
Rinteln
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Tankstellenpartner (m/w/d)

Fr. 15.05.2020
Neumünster, Holstein, Münster, Westfalen, Düren, Rheinland, Detmold, Lübbecke, Westfalen, Stade, Niederelbe
An über 240 Stationen bietet die OIL! Tankstellen GmbH allen Kunden neben günstigen Markenkraftstoffen ein attraktives Shop- und Bistroangebot. Wir suchen engagierte Tankstellenpartner*innen für bestehende Tankstellen in:          Saarland          Schleswig-Holstein          Nordrhein-Westfalen (Nord/Ost)          Rheinland-Pfalz          Detmold          Lübbecke-Nettelstedt          Stade Sie führen als Unternehmer*in eine Tankstelle und verantworten das Warensortiment. Sie übernehmen einen festen Kundenstamm an einer gut eingeführten Tankstelle mit Shop und Waschanlage. Ihre Einkommensmöglichkeiten werden weitgehend durch Ihr eigenes Engagement gestaltet. Wir lassen unseren Tankstellenpartner*innen einen großen Gestaltungsspielraum und agieren partnerschaftlich, persönlich und auf Augenhöhe! Eine starke Marke und attraktive Marketingaktionen unterstützen Ihren Erfolg. Unternehmerisches Denken und Handeln Tatkraft und die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern Kunden- und Serviceorientierung Kaufmännische Qualifikation und den sicheren Umgang mit dem PC Kapital zur Betriebsführung und ausreichend Sicherheiten
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Teamleitung (w/m/d) im Entlassungsmanagement

Fr. 15.05.2020
Hameln
Verstärken Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit mind. 75 % Vollstellenanteil als Teamleitung (m/w/d) im Entlassungsmanagement Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweit­größter Arbeitgeber der Region mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompe­tente medizi­nische Versorgung für rund 65.000 stationäre und ambu­lante Patienten jährlich. Mit 402 Planbetten, 14 betten­füh­ren­den Fach­bereichen und über 100 Ausbildungs­plätzen in der Patienten­versorgung und Ver­wal­tung sind wir einer der großen Gesundheits­dienstleister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungs­starken Verbund. Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter Personelle und organisatorische Leitung Ihres Zuständigkeits­bereiches Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen Mitarbeit in Projekten das Entlassungsmanagement betreffend Mitverantwortung bei der Steuerung des Personal- und Sachmittelbudgets Mitarbeit im bereichsspezifischen Qualitätsmanagement Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus Ausgeglichene und belastbare Führungspersönlichkeit Idealerweise Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Offenheit gegenüber innovativen und zukunftsorientierten Konzepten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, ergänzt um individuelle Personalentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung richtet sich nach TVöD mit den entsprechenden Zusatzleistungen und Sie erfahren Unterstützung bei Konzernaktivitäten. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Institutsleiter/in (m/w/d)

Do. 14.05.2020
Hameln
Bei der LUFA Nord-West ist folgende Stelle zu besetzen:    Institutsleiter/in [m/w/d] am Standort Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Die LUFA Nord-West ist ein Unternehmen der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein akkreditiertes Dienstleistungslabor und arbeitet in 5 verschiedenen Instituten für die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Kaufmännische und strategische Führung der Institute für Boden und Umwelt sowie Düngemittel und Saatgut am Standort Hameln Fachliche und motivierende Führung von ca. 110 qualifizierten Labor- und Fachkräften Spezielle Betreuung eines Laborbereiches erwünscht Mitarbeit in relevanten Gremien Weiterentwicklung des Standortes Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Agrarwissenschaften, Chemie oder verwandter Fachrichtungen, möglichst mit Promotion Fundiertes fachliches Wissen auf dem analytischen Sektor inkl. Qualitätssicherung Management- und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch Erfahrungen im Agrar- und Ernährungssektor Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge - VBL Jahresarbeitszeitkonto 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfangreiche Weiterbildungsangebote Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
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