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Teamleitung: 14 Jobs in Bad Saarow

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Teamleitung

Country Manager (m/w/d) Health & Safety Germany

Do. 30.06.2022
Rüdersdorf bei Berlin
CEMEX bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und fairen Konditionen.Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf suchen wir Sie ab sofort alsCountry Manager (m/w/d) Health & Safety Germany Leitung des Teams Health & Safety Koordination von bundes­weiten Arbeits- und Gesund­heits­schutz­kampagnen in Zusammen­arbeit mit internen und externen Partnern Leitung von Arbeits- und Gesundheits­schutz­projekten Umsetzung des jährlichen Health & Safety Impro­ve­mentplans Ansprechpartner für Health & Safety-Themen auf inter­nationaler Ebene Enge Kooperation mit externen Stellen (Berufsge­nossen­schaften, Betriebsärzte, Krankenkassen) Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Maß­nahmen sowie Überprüfung der Wirksamkeit Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsab­schlusses H&S Eigenverantwortliches Erstellen von nationalen/ internat­ionalen Reportings für H&S Erstellen von Schulungsunterlagen, Kurzunter­weisungen, Pflege und Administration von IT-Arbeitsschutzsystemen Weiterentwicklung interner Arbeits­schutz­prozesse und Systeme in Abstimmung mit den verantwort­lichen Führ­ungskräften vor Ort Unterstützung der Sicherheitsfachkräfte bei der Einführ­ung von H&S Prozessen und Projekten Organisieren, Vorbereiten und Durchführen von Schul­ungen / Workshops / Meetings zum Thema H&S Unterstützung in der Umsetzung von Zertifi­zierungen Persönliche Voraussetzungen:Erfolgreich abgeschlossene technische Berufs­ausbildungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheits­fachkraftEinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufga­bengebietSehr gute PC-Anwendungskenntnisse in SAP,  Zeiterfassungssystemen sowie den gängigen MS-Office-ProgrammenSehr gute englische SprachkenntnisseTeamfähigkeitselbstständiges, systematisches und exaktes Arbeitenanalytische Fähigkeitenausgeprägtes Organisationstalenthohe Kommunikationsfähigkeithohe Einsatzbereitschaft und EngagementVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitBereitschaft zur WeiterbildungAttraktive Bezahlung und viele Sonder­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Alters­vorsorge, Bonus, Zuschläge, Jubiläums­zuwendungenSoziale Absicherung und ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnisHohe Arbeitssicher­heits­standards und hoch­wertige Sicherheitskleidung, die kostenlos zur Verfügung gestellt und gereinigt wirdEhrliche und boden­ständige Werte sowie die ständige Weiterentwicklung und das Streben nach mehr Diversität und NachhaltigkeitIndividuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebote mit langfristigen Zukunfts­perspektivenZusätzliche Benefits: kostenlose Parkplätze, Mitar­beiter­kantine, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wismar, Mecklenburg, Schleswig, Fürstenwalde / Spree, Lübbenau / Spreewald, Potsdam, Zerbst/Anhalt, Hagen (Westfalen), Köln, Sulz am Neckar
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich ver­sorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchstalente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Wismar, Schleswig, Fürstenwalde, Lübbenau, Potsdam, Zerbst, Hagen, Köln und Sulz am Neckar. Organisationstalent: Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in Zusammenarbeit mit unseren gewerblichen Mitarbeitenden Mitarbeiterführung: Übernahme erster Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion sowie Sicher­stellung eines werte­orientierten und motivierenden Betriebs­klimas Prozessoptimierung: Planung und Steuerung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs sowie Analyse von Produktions­kennzahlen in Zusammen­arbeit mit unserer Niederlassungs­leitung und Produktions­leitung Auf Nummer sicher: Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien, ins­besondere auch der (Arbeits-)Sicherheits­vorschriften Basics: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium aus dem Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Führungskraft von morgen: Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung sowie Freude an neuen Heraus­forderungen und Bereit­schaft, zukünftig eine Führungs­rolle an einem unserer bundes­weiten Standorte wahrzunehmen Mindset: Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige und lösungs­orientierte Denkweise sowie Spaß an der Arbeit und Kommunikation mit unseren Produktions­mitarbeitenden Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und der Wunsch zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und Grund­kenntnisse in Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für ein Team zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeitsausstattung und ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Gruppenleiter Technischer Betrieb (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Grünheide (Mark)
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,60 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - einschließlich des selbstständigen Einzelhandels - Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen. Fachliche Führung der Technik-Mitarbeiter Einsatz und Überwachung aller in der Liegenschaft tätigen Fremdfirmen Sie gewährleisten die fach-, kosten- und termingerechte Vorbereitung und Abwicklung aller Projekte und Aufträge Führen, Anleiten und Disponieren der Servicetechniker Erstellen von Angeboten im Bereich Haustechnik Auftragsbearbeitung in der Instandhaltung zu Reparaturen an div. gebäudetechnischen Anlagen Überprüfen, Kontrollieren und Nachhalten der technischen Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes technisches Anlagenverständnis Umfassende Erfahrungen in ähnlicher Funktion und in der Mitarbeiterführung Stellenübergreifende Fachkenntnisse sind von Vorteil Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kostenbewusstsein Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Organisations- und Koordinationsgeschick Sie arbeiten und handeln als Führungskraft und im Team stets zuverlässig und verantwortungsbewusst Wir bezahlen Sie nach Tarif! Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenlose Girokonto) sowie von den Leistungen des EDEKA Versicherungsdienstes Wie bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort In Vollzeit 169 Std./Monat Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten Ihr Arbeitsort wird unsere EDEKA Betriebsstätte in der Birkenstraße 4 in 15537 Grünheide / OT Freienbrink sein
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Frauenunterkunft

Di. 28.06.2022
Fürstenwalde / Spree
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Verwaltung von Sozialimmobilien und der Ausführung von sozialen Dienstleistungen mit einem motivierten und dynamischen Team von mehr als 100 Mitarbeitern an unseren Standorten und 20 Mitarbeitern im Headquarter. Neue Ideen stehen bei uns über Hierarchien. Wir versuchen das Beste für unsere Firma, unsere Kunden und unser Team zu erreichen. Ab dem 01.07.2022 suchen wir eine engagierte KollegIn, für 40 Wochenstunden, mit der nötigen Portion Macher-Mentalität für eine Frauenunterkunft. Krisensicheren Job: Wir bei Living Quarter streben eine langfristige Zusammenarbeit mit dir an, unser Ziel ist deine unbefristete Anstellung.  Tolle Atmosphäre: Wir legen großen Wert auf ein familiäres Umfeld und stehen alle hinter unserer gemeinsamen Mission. Uns ist wichtig, dass jeder gut gelaunt und mit Freude zur Arbeit kommt. Wir haben ein Teamspirit der beispielgebend ist und arbeiten ohne Time-Tracking!  Motiviertes Team: Wir sind ein modernes & dynamisches Team, das sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Wir arbeiten mit wertschätzenden und vorwurfsfreien Mitarbeiterfeedbacks.  Innovatives Arbeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Ideen eigenständig umzusetzen und deiner Kreativität freien Lauf zu lassen. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. Wir bevorzugen die digitale Arbeitsweise, so papierlos wie möglich – Save the planet! Du planst, steuerst und kontrollierst die Vorgänge Deines Heimbetriebes Der regelmäßige Austausch mit der Regionalleitung Teambildungsmaßnahmen und die Leitung Deines Teams Die Überwachung und Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien Troubleshooting und die dazugehörige Dokumentation und Reporting an das Headquarter Die Erstellung der Personaleinsatzpläne, sowie Urlaubsplanung und Überwachung Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner:in Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften o. ä. Eine Serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus und Du besitzt Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen Du fühlst dich in einem modernen, dynamischen Team wohl und packst neue Herausforderungen gern und offen an
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Projekt Manager (w/m/d) Automotive

Di. 28.06.2022
Grünheide (Mark)
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales. Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 22 Ländern tätig sind. Als Projekt Manager im Automotive-Umfeld sorgen Sie als wertschätzende Führungskraft für ein zielführendes RampUp sowie die erfolgreiche Abwicklung von komplexen Projekten. Sie führen Ihr Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und bauen bei Bedarf das Team weiter auf. Bei unseren Projekten behalten Sie die Meilensteine hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten sowie die Kalkulation, Abstimmung und Organisation des Projektbudgets stets im Blick. Ebenfalls stellen Sie die Schnittstelle zwischen den internen Ansprechpartnern sowie zum Kunden, inklusive des Einkaufs, Vertriebs und Ihren eigenen Projektteams dar. Abschließend erfassen und kontrollieren Sie die Projektergebnisse und sorgen für einen einwandfreien Ablauf der Prozesse. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker, Kfz-Elektriker oder ähnliche Qualifikation, die Sie dazu befähigen, im automobilen Umfeld als gestandene:r Fachfrau/-mann zu agieren. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister absolviert. Wünschenswert: Zusätzliche Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich Hochvolt. Soweit notwendig wenden Sie Ihre englischen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sicher zur Kommunikation mit internationalen Kunden an. Sie bringen Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, eine Hands-On- Mentalität sowie Reisebereitschaft mit, um zu den jeweiligen Projektstandorten (überwiegend Ost-Deutschland) zu reisen. Sicheres Auftreten in Kundengesprächen sowie Souveränität in Vertragsverhandlungen und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre offene Art, Kunden an sich zu binden und somit zum Gewinn neuer Projekte beizutragen. Neben unserer offenen Kultur und flachen Hierarchie sorgen wir durch Flexibilität und Gestaltungsfreiraum für ein optimales Arbeitsumfeld. Eine steile Lernkurve, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Sie voran. Sie profitieren außerdem von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie von Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke runden das Ganze ab.
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Teamleiter Verkehrsplanung / Angebotsmanagement ÖPNV (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Berlin, Cottbus, Fürstenwalde / Spree, Leipzig
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Verkehrsplanung / Angebotsmanagement ÖPNV für die DB Regio Bus Ost GmbH in Berlin, Leipzig, Cottbus oder Fürstenwalde (Spree). Deine Aufgaben: Gemeinsam mit Deinem Team aus 6 MitarbeiterInnen, welches Du leitest und förderst, und DB-internen sowie externen Fachexperten/Unterstützern bringst Du den regionalen ÖPNV voran Du unterstützt unsere Bus-Gesellschaften bei der Weiterentwicklung regionaler und überregionaler Verkehrsnetze Du steuerst Ausschreibungsangebote und Mobilitätskonzepte vom Vergabeverfahren bis hin zur Inbetriebnahme Hierzu bist Du für die Prüfung in- und externer Anforderungen verantwortlich und arbeitest diese Produktionsdaten in die Planungssoftware IVU.plan ein Insbesondere steuerst Du Planungsoptimierungen von Fahr-, Umlauf- und Dienstplänen und betreust die Ergebnisse bis zur Umsetzung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium des Verkehrswesens, der Verkehrswirtschaft, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Ausrichtung auf das Verkehrswesen Fachkenntnisse in der Nutzung von Verkehrs-/Produktionsplanungsmodellen, insbesondere mit Planungstools wie z.B. IVU.plan, Init mobile Plan, Goal Systems oder Trapeze Begriffe wie Leerkilometerquote und Dienstplanproduktivität entlocken Dir ein Lächeln, denn die dahinterliegende Regelungen und ÖPNV-Gesetze sind Dir bestens vertraut (u.a. PBefG, Fahrpersonalverordnung, Arbeitszeitgesetz, Vorschriften zur Lenk- und Ruhezeitregelung) Erste Führungserfahrungen und ein Händchen für Mitarbeiterentwicklung sowie Spaß an der Erprobung neuer Methodiken Mit Deinem fundierten Verständnis kaufmännischer und rechtlicher Zusammenhänge im Verkehrswesen, kommunizierst Du auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht z.B. an Verbünde, Landkreise, Aufsichtsräte Du hast Termine und Fristen für Dein Team zuverlässig im Blick und weißt in unerwarteten Situationen zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leitende*r Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in (MTLA) (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Rüdersdorf bei Berlin
Der LADR Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen ist ärztlich und inhabergeführt und besteht seit über 75 Jahren. An 19 Standorten sind bundesweit über 3.400 Mitarbeiter*innen tätig, um täglich über 20.000 niedergelassene Ärzt*innen und ca. 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik zu versorgen. Für unser LADR Laborzentrum an den Immanuel Kliniken in Rüdersdorf bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in eine*n (m/w/d) Leitende*n Medizinisch-technische*n Laboratoriumsassistenten*in in Vollzeit. Sie führen ein Team von 10 Personen Sie organisieren sämtliche Abläufe im Labor Sie arbeiten eng mit der Laborleitung zusammen Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Unternehmensleitung vor Ort Sie sind für die Dienstplanung verantwortlich Das Krankenhauslabor bietet ein vielseitiges Analysenspektrum für zertifizierte Behandlungseinheiten und die Hochschulmedizin. Es handelt sich um ein klinisches Labor mit Immunhämatologie und Blutdepot, welches im 24/7-Schichtbetrieb arbeitet. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (m/w/d) Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als MTLA in einem Kliniklabor sammeln Sie sind kommunikativ und verfügen über die benötigten Führungskompetenzen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabenfeld in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen, JobRad und vieles mehr.
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Küchenchef (m/w/d) Operativer Bereich

Fr. 24.06.2022
Bad Saarow
Unser 4 Sterne Superior Hotel Esplanade Resort & Spa ist eines der modernsten und größten Wellness-Resorts Deutschlands. Wir verfügen über 172 Hotelzimmer, den 3.500 qm großen Esplanade SPA-Bereich, eine hauseigene Esplanade Seifenmanufaktur, 3 Restaurants, das SeeBadSaarow, 4 Bars, eine Smoker- und Whiskylounge mit Kamin, Konferenz- & Tagungsmöglichkeiten für bis zu 300 Personen, eine hoteleigene Marina mit Segelschule sowie den Floristikausstatter Florale Welten. Zudem sind wir Gründungsmitglied von Fair Job Hotels – einer Initiative der Tophotels Deutschlands. Anstellungsart: VollzeitGeht nicht, gibt's nicht! Als Küchenchef wecken die Ideen und Vorstellungen unserer Gäste Ihren Ehrgeiz und Ihre Kreativität- als Führungspersönlichkeit lieben Sie es, diese auch an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Ihrer Kreativität lassen Sie freien Lauf und bringen Ihre einmaligen Geschmackskunstwerke mit Freude - gern auch persönlich - an den Gast. Zu Ihren weiteren Show-Einlagen in unseren 4 Restaurants gehören u. a. auch: Unterstützung des Küchendirektors bei der Erfüllung seiner Aufgaben Kontrolle und Einhaltung vorgegebener Abläufe und Qualitätssandards Erstellung und Kalkulation von Speisekarten, Menüs und Büffets in enger Zusammenarbeit mit dem Küchendirektor Überwachung und Kontrolle des Wareneinsatzes Kontrolle der Bestände und Auslösen von Bestellungen monatliche Inventuren und deren Auswertungen Lieferantenverhandlungen Dienstplanerstellung Mitarbeiterführung und -motivation Mitarbeiterschulungen Einweisung neuer MitarbeiterInnen / Azubis erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sehr gute Deutschkenntnissse in Wort und Schrift sehr gute Produktkenntnisse Kosten- und Umsatzbewusstsein Führungspersönlichkeit Motivationsfähigkeit kompetentes und verbindliches Auftreten Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber Kreativität, Flexibilität, Innovativität Bei uns erhälten Sie viel mehr als nur einen Arbeitsplatz, ein nettes Team und Geld! Das glauben Sie nicht? Wir bieten Ihnen zusätzlich: unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstage Angebot der betrieblichen Altersvorsorge freie Nutzung unseres Fitness- und Schwimmbereiches Möglichkeit einer Unterbringung (in vorheriger Absprache) Schulungen und Weiterbildungen 2 Übernachtungen im Haus pro Jahr für Mitarbeiter + Partner (In-House-Experience) Cross-Trainings (intern und extern) Urlaubsgeld Mitarbeiter-Events kostenfreie Parkmöglichkeiten Mitarbeiterverpflegung und vieles, vieles mehr!
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Teamleiter Anschlussbewertung (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Fürstenwalde / Spree
Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Rund 1.700 Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen. Unterstützen Sie die E.DIS-Gruppe bei der Umsetzung der Energiewende bei gleichzeitiger Sicherstellung der Systemsicherheit und #KeepingTheLightsOn. Sie begeistern sich für die Vielfalt von strategischen Fragestellungen verbunden mit operativer Verantwortung in einem großen Energieunternehmen? Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung eines diversen Teams, haben Ihre Stärken in der Analyse, Strukturierung und Lösung komplexer Sachverhalte und wollen Ihren Drive sowie Fähigkeiten und Ideen einbringen als auch Neues dazugewinnen? An dieser Stelle kommen Zukunft, Gegenwart, Realität, Verantwortung sowie Teamwork zusammen. Führen und entwickeln Sie ein innovatives Team, welches das gesamte Spektrum der Anschlussbewertung für z.B. Erneuerbare Erzeugungsanlagen abdeckt und somit eine wichtige Funktion zwischen dem Kunden, dem Netzausbau und der Systemführung verantwortet. Entfalten Sie Ihre Kreativität bei der Gestaltung der Energiewende bei einem veränderungsbereiten und zielorientierten Systembetreiber in der Wachstums- sowie Energieregion Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern am Standort Fürstenwalde / Spree. Teamleiter Anschlussbewertung (m/w/d) We Want You: Mitarbeiterentwickler/in. Teamformer/in. Prozessgestalter/in. Innovationstreiber/in. Möglichmacher/in. Erkennen Sie sich wieder? Dann jetzt für das Führungsteam im Bereich Asset Management der E.DIS GmbH bewerben. Sie entwickeln die Mitarbeiter/innen und führen das Team, dabei strukturieren Sie auch die Prozesse und schaffen so optimale Rahmenbedingungen für die Wertschöpfung im Aufgabenbereich und an den Schnittstellen. Sie beraten und verhandeln mit Kunden im Verantwortungsbereich. Sie treiben Fachthemen voran, wie z.B. Digitalisierung, automatisierte Netzberechnung, Prüfung von Systemdienstleistungs- und Flexibilitätseigenschaften, innovative Messkonzepte. Sie verantworten die termingerechte und qualitätsgerechte technische Bewertung von Netzanschlüssen. Sie entscheiden über die Ausgestaltung von Netzanschlüssen der einzelnen Einspeisearten, Speicher und Flexibilisierungsmöglichkeiten. Sie unterstützen bei der Weiterentwickelung von Systemen, Betriebsmitteln und Prozessen im Fachgebiet. Sie arbeiten aktiv in Fachausschüssen, Fachverbänden und Konzernarbeitsgruppen mit und gestalten so die Regelwerke und Prozesse der Zukunft. Sie erstellen Berichte, Analysen und Statistiken. Sie haben Ihr Masterstudium (FH/Uni) in Elektrotechnik, Mathematik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über entsprechende Fachkenntnisse im Aufgabengebiet. Sie führen gern Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sind dabei entscheidungsstark, konsequent, motivierend, teamfördernd, initiativ und weitblickend sowie emphatisch. Sie sind bereit innovative Themen voranzutreiben wie z.B. Digitalisierung des Netzes und IT-Systeme. Der sichere Umgang und umfassende Kenntnisse im Bereich der eingesetzten IT-Anwendungen (SAP, Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich. Sie sind engagiert, sind bereit die letzte Meile zu gehen und vermitteln eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft. Sie geben Wissen und Informationen weiter und fördern so aktiv die Zusammenarbeit und Wissenstransfer. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift und kommunizieren adressatengerecht. Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
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F&B Outlet Manager (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bad Saarow
Unser 4 Sterne Superior Hotel Esplanade Resort & Spa ist eines der modernsten und größten Wellness-Resorts Deutschlands. Wir verfügen über 172 Hotelzimmer, den 3.500 qm großen Esplanade SPA-Bereich, eine hauseigene Esplanade Seifenmanufaktur, 3 Restaurants, das SeeBadSaarow, 4 Bars, eine Smoker- und Whiskylounge mit Kamin, Konferenz- & Tagungsmöglichkeiten für bis zu 300 Personen, eine hoteleigene Marina mit Segelschule sowie den Floristikausstatter Florale Welten. Zudem sind wir Gründungsmitglied von Fair Job Hotels – einer Initiative der Tophotels Deutschlands. Anstellungsart: VollzeitMit Persönlichkeit, Empathie und Authentizität agierst Du an der Seite des F&B Managers und unterstützt eigenverantwortlich unsere F&B Outlets. Du stellst sicher, dass die großen wie kleinen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste erfüllt werden. Was ist Dir aus Sicht des Gastes besonders wichtig? Worauf legst Du besonderen Wert? Strebst Du danach, die Serviceleistung- und -qualität stetig zu optimieren und bist Du sowohl fachlich als auch persönlich immer ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in? Dann ist das Praktizieren, aber vor Allem auch das Leben, der Hands-on-Mentalität für Dich eine Selbstverständlichkeit! Du koordinierst die Serviceabläufe in unseren F&B-Outlets und bist mittendrin statt nur dabei! Du planst nicht nur die Events und Veranstaltungen, sondern führst diese auch an der Seite des Teams durch. Zudem hast Du immer ein offenes Ohr für Dein Team und bist großer Fan davon, Dein Team zu motivieren und zu begeistern. Zusätzlich zählt zu Deinen Aufgaben: Vertretung des F&B Managers während des Urlaubs Unterstützung bei der Budgeteinhaltung Unterstützung bei der Erstellung des Forecasts (Vorrausschau des nächsten 3 Monate) enge Abstimmung mit den Abteilungen Küche, Veranstaltung, Finanzen / Controling, Einkauf, Sales & Marketing Sicherstellung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen gemäß den Vorgaben der Veranstaltungsabteilung Schulungen von Auszubildenden und Mitarbeitern Kontrolle und Überwachung der HACCP Dienstplangestaltung in Absprache mit dem F&B Manager Überwachung der Ist-Zeiten-Konten und der Mehrarbeit gastronomische Ausbildung mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position verkaufs- und serviceorientiertes Denken und Handeln sehr gute und fundierte Produktkenntnisse gute Englischkenntnisse Flexibilität Kreativität Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber Teamplayer Führerschein Bei uns erhältst Du viel mehr als nur einen Arbeitsplatz, ein nettes Team und Geld! Das glaubst Du nicht? Wir bieten Dir zusätzlich: unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstage Angebot der betrieblichen Altersvorsorge freie Nutzung unseres Fitness- und Schwimmbereiches  die Möglichkeit einer Unterbringung (in vorheriger Absprache) Schulungen und Weiterbildungen 2 Übernachtungen im Haus pro Jahr für Mitarbeiter + Partner, erlebe das HERS als Gast Cross-Trainings (intern und extern) Urlaubsgeld kostenfreie Parkmöglichkeiten Mitarbeiterverpflegung und vieles, vieles mehr!
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