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Teamleitung: 85 Jobs in Bad Urach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Pharmaindustrie 10
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • It & Internet 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Recht 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Banken 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 85
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 2
Teamleitung

Integrationskräfte (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Kirchheim unter Teck
Kirchheim unter Teck ist „modern, menschlich, mittendrin“. Gestalten Sie Ihre Karriere und die Zukunft unserer Stadt bei der Stadtverwaltung! Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen – die Stadt Kirchheim unter Teck gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen mehrere INTEGRATIONSKRÄFTE (M/W/D) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen in Vollzeit und Teilzeit (mind. 50 %). Die Stadt Kirchheim unter Teck ist Träger von 19 Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder im Alter von 0,5 bis U7 Jahren betreut werden. Durch ein gemeinsames Leitbild sowie einem sich stetig weiterentwickelnden Qualitätsmanagements bieten wir allen Mitarbeitern (m/w/d) und Familien vergleichbare und verlässliche Eckpfeiler, auf denen die pädagogische Arbeit in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen basiert. Förderung der Kinder entsprechend Bildungsprogramms und der Kitakonzeption Durchführen der ergänzenden integrativen Förderung bei Kindern mit besonderem Förderbedarf entsprechend §6 Kita FöG in Zusammenarbeit mit den Gruppenerzieherinnen, Kooperation mit Therapeut*innen, Familienhelfer*innen, KJGD Erstellen eines individuellen, an der Teilhabe am gemeinschaftlichen Lernen in der Gruppe orientierten Förderplans, Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG, eine abgeschlossene Nachqualifizierung nach § 7 KitaG oder eine Qualifikation als Ergotherapeut (m/w/d), Logopäde (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungpfleger (m/w/d) Kreativität und Flexibilität interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Offenheit zur Reflektion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Erfahrung in Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf ist von Vorteil Fachberatung und Unterstützung bei pädagogischen Herausforderungen ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein Job-Ticket und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Die Stellen sind unbefristet Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem TVSuE
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Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Kirchheim unter Teck
Kirchheim unter Teck ist „modern, menschlich, mittendrin“. Gestalten Sie Ihre Karriere und die Zukunft unserer Stadt bei der Stadtverwaltung! Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen – die Stadt Kirchheim unter Teck gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen im Rauner-Kindergarten eine STÄNDIGE VERTRETUNG DER EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) Kurzprofil der Einrichtung: zweigruppige Einrichtung Kinder im Altern von drei Jahren bis zum Schuleintritt Öffnungszeiten täglich von 7:30 Uhr bis 13:00 Uhr und an 3 Nachmittagen von 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr Die ständige Stellvertretung stellt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert. Sie/Er ist ständig für die an sie/ihn delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung während deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen. In Absprache mit der Leitung und der Fachabteilung werden der ständigen Vertretung Aufgaben übertragen. Die Aufgaben können beispielsweise innerhalb folgender Bereiche sein: Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung Personalführung Betriebsführung, Planung und Organisation der gesamten Kindertageseinrichtung Kooperation mit Eltern und Vernetzung des Kindergartens mit externen kindergartenrelevanten Institutionen Mitwirken bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung stellvertretende Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung gesamtes Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Eine fachspezifische Zusatzqualifikation wäre wünschenswert. Sie verfügen über Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Teamprozessen und übernehmen gerne Führungsverantwortung. Sie können dem Team Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können. Sie sind offen für Neues und haben Lust zum fortwährenden Lernen und zur eigenen Weiterqualifizierung. ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein Job-Ticket und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Der Umfang der Freistellung wird innerhalb der Einrichtung geregelt. Es gibt keine zusätzliche Freistellung für die ständige Vertretung. Begleitung durch die Fachberaterin für die kommunale Kindertageseinrichtungen Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 80 % und 100 %. Die Stelle ist unbefristet und in EG S 9 TVSuED eingruppiert.
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kita Die Sinnesentdecker (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Esslingen am Neckar
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.deSie suchen eine neue Herausforderung? Sie haben Lust eine neue Einrichtung mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kita Sinnesentdecker in ES-Mettingen suchen wir motivierte Menschen, die die Einrichtungsleitung bei Ihrer Aufgabe unterstützt und gemeinsam die Kita in Ihren Profilen weiterentwickeln. Wir arbeiten situationsorientiert und sind offen für neue Ideen. Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozial- oder Kindheitspädagogen B.A. nach §7 KiTag Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der Entgeltumwandlung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Laichingen
Unsere Auftraggeber vertrauen seit über 20 Jahren der Expertise von DavidsonRise. Wir wissen, was Sie als Kandidat bewegt und was unsere Klienten in ihren Personalbesetzungsprozessen erwarten. Mit unserer Direktvermittlung gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und wir finden für alle Beteiligten eine win-win-Lösung. Sie übernehmen als Kaufmännischer Leiter der Unternehmensgruppe eine Schlüsselposition im komplexen Projektgeschäft der international tätigen Gruppe. Sie leiten den Finanzbereich des Unternehmens und verantworten die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT und Recht. Sie stellen ein effizientes und regelmäßiges Reporting an den Geschäftsführer, die Gesellschafter, Banken etc. sicher. Die Finanzplanung, Budgetierung und Cash-Flow Bewertung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB fallen in Ihren Aufgabenbereich. Sie unterstützen alle Geschäftseinheiten bei kaufmännischen Fragestellungen und sind aktive Schnittstelle zum Finanzwesen der amerikanischen und der chinesischen Standorte. Sie betreuen aktiv alle Angelegenheiten in den Bereichen Recht, Verträge und Versicherungen. Die Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen, Systeme und Prozesse – auch im Hinblick auf die ausländischen Standorte - ist Teil Ihrer Aufgabe. Sie sind ein breit aufgestellter Manager mit absolut sattelfesten Finanzkenntnissen. Bilanzierungssicherheit inklusive Konzernkonsolidierung sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der technisch orientierten BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. Sie haben bereits in einem mittelständischen Umfeld gearbeitet.  Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau (komplexes Projektgeschäft) mit Wissen und Erfahrung was „State-of-the-art“ Prozesse, Abläufe etc. angeht.  Sie sind eine gestandene Persönlichkeit, die als Sparringspartner des Geschäftsführers agiert. Es macht Ihnen Spaß, Strukturen und Prozesse aufzubauen und nachhaltig zu etablieren. Als erfahrene Führungskraft gelingt es Ihnen, Mitarbeiter zu begeistern und auch in Zeiten der Veränderung zu motivieren. Sie handeln pragmatisch und packen selbst an, als Führungskraft sind Sie ein echter Teamplayer. Sie erkennen Probleme schnell, definieren Maßnahmen und setzen diese konsequent um. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Als Partner im Bereich Executive Search bringen wir Ihre Erwartungen mit denen unseres Klienten optimal zusammen. Wir verstehen uns als Karriere- und Projektbegleiter und stehen vom Erstkontakt über die Interviewphase bis zur Unterschrift beim zukünftigen Arbeitgeber an Ihrer Seite. In den einzelnen Projektphasen coachen wir Sie gern nach Bedarf. Ein enger und ehrlicher Austausch ist uns dabei sehr wichtig. Auf dem Weg in Ihren nächsten Job betreuen wir Sie zuverlässig und kostenlos.
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Head of Sales (m/w/d) Robotics & Machines

Mi. 28.10.2020
Neuhausen auf den Fildern
Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Head of Sales - Robotics & Machines (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.Arbeitsort: Neuhausen auf den Fildern Verantwortung für den Flächenvertrieb im Gebiet Deutschland für die Produkte Roboter und ROBOMACHINE (ROBODRILL, ROBOCUT, ROBOSHOT, ROBONANO) Führung der regionalen Verkaufsleiter und Unterstützung bei verschiedenen Verkaufsverhandlungen und Verkaufs­transaktionen Intensivierung vorhandener und Aufbau neuer Kunden- und Absatzpotenziale um langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren Identifikation und Erschließung neuer Märkte in Deutschland, mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Strategische Marktanalyse und Ableitung von Vertriebs­kampagnen Budget- und Kostenstellenverantwortung für den Flächenvertrieb Roboter und Maschinen Monatliches Reporting an die Geschäftsführung Budgetplanung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt (Maschinenbau, Elektrotechnik, o.Ä.) Langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter aus der Roboter- oder Werkzeugmaschinenbranche Fundierte Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken Durchsetzungsfähigkeit und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Loyalität Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Gewinnbeteiligung Essenszulage Gesundheitsmaßnahmen Altersvorsorge Mitarbeiterhandy Krankenzusatzversicherung
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Bad-Betriebsleitung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Bad Urach
Bad Urach, gelegen im Herzen des UNESCO-Biosphärenreservats Schwäbischen Alb, bietet hervorragende Lebensqualität. Nicht nur für die Gäste der Stadt: Als Wohnort verbindet Bad Urach die Vorzüge städtischer Infrastruktur mit den Annehmlichkeiten naturnaher Umgebung. Innovative Angebote für Familien, Jugend, Ausbildung und Wirtschaft genauso wie für Kultur und Tourismus prägen die zukunftsweisende Struktur der Stadt Bad Urach mit ihren rund 12 000 Einwohnern. Die Stadt Bad Urach sucht für das attraktive und sehr schön gelegene Höhenfreibad ab der Saison 2021 (spätestens März 2021) eine Bad-Betriebsleitung in Vollzeit, unbefristet (m/w/d) selbständige Betreuung der Badeanlagen und Technik sowie die Organi­sation, Aufsicht und Über­wachung des Badebetriebes Leitung und Planung des Personal­einsatzes eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fach­ange­stellten für Bäder­betriebe oder Meisterausbildung idealerweise Führungs­erfahrung vorhanden, jedoch nicht zwingend notwendig gute Kenntnisse in der Bädertechnik selbständige Arbeitsweise, Ver­antwortungs­bewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit aufgeschlossenes und gäste­orien­tiertes Auftreten Bereitschaft zu Schicht­dienst und Arbeit an Wochenenden und Feiertagen unbefristete Vollzeitstelle ein engagiertes und kompetentes Team einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Bezahlung entsprechend TVöD sowie Schichtzulagen während der Saison
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Teamleiter (m/w/d) Anlagenbetrieb Spezialinstandhaltung / Elektrotechnik

Mi. 28.10.2020
Wendlingen am Neckar
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Der Bereich Anlagen­betrieb führt den Betrieb und die Instand­haltung des 380- und 220-kV-Netzes für Umspann­werke und Frei­leitungen in der Fläche durch. Weiterhin führen wir im Auftrag des Projekt­managements die Qualitäts­kontrolle für beauftragte Bau­maß­nahmen im Netz durch. Ziel des Anlagen­betriebs ist es einen störungs- und unfall­freien Betrieb bei einer hohen Anlagenverfüg­bar­keit zu gewähr­leisten. Der Bereich Anlagen­betrieb Zentrale am Standort Wendlingen unter­stützt die dezentralen Einheiten in der Fläche in ihren Aufgaben.Sie leiten das Team Spezialinstand­haltung und bauen nach den Führungs­grund­sätzen der TransnetBW das Team aufSie sind mit Ihrem Team verant­wort­lich für die Spezial­instand­haltung der Betriebs­mittel (Leistungs­schalter, GIS, Trans­formatoren, Drossel, usw.) im Hoch- und Höchst­spannungs­netz und wirken bei der Störungs- und Schadens­analyse mitSie organisieren eigen­verant­wortlich die Abarbeitung der Instand­haltungs­maßnahmen mit Ihrem Team und Sie bringen die Bereit­schaft mit, Störungs­einsätze zu bearbeitenSie sind zentraler Ansprechpartner und Schnitt­stelle zu anderen Abteilungen und Firmen im Rahmen der Spezial­instand­haltung durch Messen, Bewerten und Instand­setzen von Hoch­spannungs­betriebs­mittelSie sind für die konzeptionelle Entwicklung des Bereichs zuständig und treiben den Bereich innovativ voranSie über­nehmen und koordinieren die Abwicklung von Sonder­maß­nahmen im Übertragungs­netzSie verantworten die Über­wachung und Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten Arbeits- und Umwelt­schutz­vorschriften und schaffen in Ihrem Team ein vorbildliches Umfeld, das Ihre Mitarbeiter motiviertSie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Elektro­technik und weisen bereits mehrjährige Berufs­erfahrung aufSie bringen Kenntnisse im operativen Betrieb von Hoch­spannungs­anlagen mit und verfügen über eine selbstst­ändige und strukturierte Arbeits­weiseSie haben die Fähigkeit hoch­qualifizierte Mitarbeiter zu führen und zu motivierenSie zeichnen sich durch ein hohes Durch­setzungs­vermögen aus und sind ein MachertypSie sind loyal und kommunikations­stark und für Ihre Mitarbeiter im Bereich Arbeits­sicherheit ein VorbildSie verfügen über gute Englisch­kenntnisse und besitzen einen Führer­schein der Klasse BSie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung

Di. 27.10.2020
Filderstadt
Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein! Für unseren Geschäftsbereich Haftmaterial suchen wir am Standort Filderstadt eine/n Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb und Produktion Planung der bedarfsgerechten Belieferung von internen und externen Kunden Weiterentwicklung der Planungsmechanismen und -Strategien Management des Lagerbestands Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines eigenen Teams Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines Industrieunternehmens mit kontinuierlichem Fertigungsprozess (bspw. Papier- oder Verpackungsbranche) Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen PP und MM Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie eine sehr interessante betriebliche Altersversorgung. Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen unsere Zusammen­arbeit und legen den Grundstein für Ihren Erfolg.
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Reutlingen
Be REIFFler: HERAUSFORDERUNG, INNOVATIONSFREUDE, PERSPEKTIVE REIFF Technische Produkte, das sind Herzblut, Leidenschaft und Kompetenz gebündelt in 15 Standorten in Deutschland. Wir sind ein Unternehmen der REIFF-Gruppe mit 820 Mitarbeitern und 195 Millionen € Umsatz im Jahr. Mit über 140.000 Produkten verfügen wir über eines der größten technischen Sortimente Deutschlands. Wir sind auf der Suche nach Menschen mit Persönlichkeit, die sich einbringen, unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten. Denn wir haben viel vor! Werden Sie Teil der REIFF-Familie! #WirsindREIFFMit der Neuorganisation unseres Unternehmens möchten wir eine High-Performance-Kultur entwickeln, in der die Mitarbeiter Lust auf Leistung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit haben. Im Bereich Supply Chain Management suchen wir für den Aufbau unseres Einkaufteams einen engagierten Teamleiter (m/w/d), der uns bei der Entwicklung unserer Organisation unterstützen möchte.  Teamleiter Einkauf (m/w/d)Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Entwicklung der MitarbeiterSinn stiften und Freunde am gemeinsamen Erfolg schaffenMitgestaltung und Zusammenarbeit fördernVerantwortung für einen reibungslosen Beschaffungsablauf Optimierung der Abläufe, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Steigerung der Automatisierungsquote Aufbau eines Performance-Managements zum Monitoring der ErgebnisseAufbau und Entwicklung neuer sowie bestehender LieferantenVerhandlungsführung auf nationaler und internationaler EbeneEnge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Supply Chain Managements sowie den VertriebsbereichenAbgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. abgeschlossene technische oder kaufmännische BerufsausbildungInteresse an Menschen und Freude daran, Menschen zu entwickelnAusgeprägte Emotionale Intelligenz und KommunikationsstärkeEntscheidungsstarker Teamplayer Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung Hohes Maß an Konsequenz und VerbindlichkeitVersierter Umgang mit MS Office Produkten sowie SAPIdealerweise mehrjährige EinkaufserfahrungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von VorteilPotenziale entfalten: Bei uns können Sie etwas bewegen!  Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit.Wertschätzung: Wir fördern und fordern Ihre individuelle Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe.Schnell handeln: Bei uns gibt es flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege. Familie und Beruf: Gut organisiert - bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office Modellen.Gut zu erreichen: Arbeiten in Zentrumsnähe, kurze Wege zu Bus und Bahn, Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und tolle JobRad-Angebote.Langfristig vorsorgen: Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und attraktiven Versicherungsangebote. Gesund bleiben: Bei uns erwarten Sie Aktivitäten zur Gesundheitsförderung.Wir sind REIFF: Wir lernen von und miteinander und schaffen gemeinsam eine „Winning Culture“ für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden. Das feiern wir auch regelmäßig bei  Team- und Firmenevents.
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Teamleiter (m/w/d) für die Koordination von Stammzellentnahmen

Di. 27.10.2020
Tübingen
Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als international führende gemeinnützige Organisation im Kampf gegen Blutkrebs ist es unser Ziel, so vielen Blutkrebspatienten wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patienten zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitern mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 900 DKMS-Kollegen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 10 Mio. registrierten Spendern weiter an diesem Ziel arbeiten. Die Hauptaufgabe der Workup-Abteilung ist die Koordination von Knochenmark- und peripheren Stammzellentnahmen. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen den Spendern, den Entnahmeklinken in Deutschland sowie den Transplantationskliniken weltweit und stellt sicher, dass alle Beteiligten stets vollständig informiert sind. Dadurch sorgt sie für einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Entnahme. Im Mittelpunkt steht die persönliche Betreuung der Stammzellspender am Telefon, die konkret für einen Patienten angefragt wurden. Für unsere Workup-Abteilung in Tübingen suchen wir ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für die Koordination von Stammzellentnahmen Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams innerhalb der Abteilung Workup Koordination der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Team Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Umsetzung inhaltlicher und projektbezogener Entscheidungen sowie der Budgetplanung Telefonische Betreuung und Information unserer Spender Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten Organisationen wie z. B. Entnahmeklinik, Sucheinheit, Register oder Transplantationszentren und Spender Koordination und Organisation der Voruntersuchung und Stammzellentnahme Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank Ansprechpartner für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Entnahme Bearbeitung von Beschwerden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Studium mit mindestens Bachelorabschluss im Bereich Health Care Management, Projektmanagement oder Wirtschaftsfachwirt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen: Verwaltung, Medizin oder Kundenservice Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung Gutes medizinisches Wissen Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spendern sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Organisations- und Koordinationstalent Sehr gute Englischkenntnisse Belastbarkeit, mit einem ausgeprägten Sinn für Dringlichkeit Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Flexibles Arbeitszeitmodell Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Die DKMS ist eine ambitionierte Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und motiviert.
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