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Teamleitung: 321 Jobs in Bad Vilbel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 34
  • Transport & Logistik 34
  • Unternehmensberatg. 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
  • It & Internet 29
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  • Personaldienstleistungen 9
  • Bildung & Training 8
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 321
  • Mit Personalverantwortung 259
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 320
  • Home Office 27
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 308
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Channel Sales Director International (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Dreieich
Die Pan Dacom Direkt GmbH mit Sitz in Dreieich bei Frankfurt liefert innovative Übertragungs­technologie zur Sprach- und Datenübertragung. Als vielseitiger, international agierender Tele­kommu­nikations­hersteller und -lieferant verfügen wir über ein langjähriges IT-Knowhow, um kom­plexe Über­tragungsnetzwerke zu planen und zu realisieren. Kundenorientierung, technologische Innovation und eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung. Wachsen Sie mit uns, einem der wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes, in einem spannenden und zukunftsweisenden Markt!   Strukturierter Auf- und Ausbau des weltweiten Partnervertriebes und Weiterentwicklung bereits bestehender Channel – Strukturen und -Strategien Weltweiter Vertrieb unserer optischen DWDM Transportlösungen über bestehende und neue Vertriebspartner Weltweite Auswahl und Akquise neuer Vertriebspartner Gemeinsame Akquise und Bearbeitung von Key Accounts zusammen mit dem Partner im Sinne eines Direct Touch Vertriebsmodells Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung Präsentation des WDM Produktportfolios sowie Unterstützung der Vertriebspartner bei der Vermarktung Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen Fachkenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, idealerweise in der WDM Technologie Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb sowie hohe Reisebereitschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik-Nachrichtentechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik- oder -ingeniuerwesen, Betriebswirtschaft) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten Ein nachweislich vorhandenes, international verteiltes Partner- und Kundenkontaktnetzwerk auf Entscheiderebene sind ein Plus Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung Zukunftsperspektiven in einem technologisch innovativen, wachsenden und finanziell stark aufgestellten Unter­nehmen, das als TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2021 und als TOP-Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet wurde Individuell angepasste Einarbeitungsprogramme, permanente Erweiterung des Knowhows durch diverse Technologie- und Produktschulungen, Workshops sowie individuelle Mitarbeiterschulungen IT-Komplettausstattung von Smartphone bis Notebook sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze   Modernste Büros, gelebte Unternehmenskultur geprägt von Teamzusammenarbeit mit hoher Eigenverantwortung sowie flachen Hierarchien und eine familiäre Unternehmensatmosphäre        
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Teamlead (m/w/d) HR Shared Services

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Heraeus ist ein weltweit führender Technologiekonzern in Familienbesitz. Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere fast 15.000 Mitarbeiter weltweit. Teamlead (m/w/d) HR Shared ServicesStandort HanauUnbefristet Vollzeit Sie führen ein Team von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch; die fachliche Entwicklung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter stehen dabei im Zentrum Ihrer Arbeit Als Spezialist für Payroll und HR Administration betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Belegschaft deutschlandweit in Gehaltsfragen, Themen der Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und bei administrativen HR-Services. Es motiviert Sie, dass Sie unsere Services und Prozesse stets verbessern und optimieren können Sie handhaben auch kritische Situationen souverän und fungieren als Eskalationsinstanz zu internen und externen Partnern Ihr Tagesgeschäft ergänzen Sie gerne mit spannenden Zusatzaufgaben in verschiedensten HR-Projekten Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste Führungserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gerne Erfahrung im Tarifsystem der chemischen Industrie sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch Wenn Sie zusätzlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Abrechnung von Auslandsentsendungen mitbringen, sollten wir uns kennenlernen! Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.
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Leiter IT Application Management (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Durch Deine Rolle und Dein Team sollen übergreifende Synergien genutzt und Know-how gebündelt werden, um mit IT-Systemen kaufmännische Prozesse (z.B. Buchhaltung, Bilanzen, Controlling) optimal zu unterstützen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter IT Application Management für die Konzernleitung der Deutschen Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du sorgst dafür, dass die kaufmännischen Geschäftsprozesse im DB Konzern durch die verantworteten IT-Anwendungen (u.a. SAP) optimal unterstützt werden Damit die jeweiligen IT-Systeme stabil laufen und bedarfsgerecht weiterentwickelt werden können stimmst Du Dich mit Deinen Schnittstellenpartnern in den Geschäftsfeldern, der Konzernleitung und dem internen IT-Dienstleister ab Die Anforderungen der IT-Strategie und der IT-Governance bilden stets Deine Leitplanken Du steuerst die relevanten IT-Dienstleister im Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit und berätst und begleitest interne Kunden bei ihren Projekten Du hältst Ausschau nach IT-Services, die konzernübergreifend relevant sind und zum Profil Deiner Organisationseinheit passen, Du schaffst Synergien und organisierst Know-how-Aufbau zur wirtschaftlichen Optimierung im Sinne unserer Kunden Du bist maßgeblich daran beteiligt, die Arbeitsprozesse innerhalb der Abteilung sowie die Zusammenarbeit mit den Partnern im Konzern weiterzuentwickeln und nach vorne zu bringen Du hast die Führungsverantwortung für ca. 10 bis 15 Mitarbeiter und coachst und entwickelst diese weiter Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Systemen mit, die Aufgaben im Zusammenhang mit den Begriffen Plan, Build und Run sind Dir nicht fremd Du konntest bereits erste Erfahrungen als Führungskraft oder Projektleiter im IT-Umfeld sammeln Idealerweise bringst Du SAP-Kenntnisse mit (z.B. SAP FI, CO, MM, PS, SD, QM) Du hast einen Blick für Optimierung, erkennst Potenziale, treibst Veränderungen und verbesserst kontinuierlich Arbeitsprozesse Strategisches und analytisches Denken gepaart mit einer proaktiven Kommunikation und Durchsetzungsstärke zählen zu Deinen Stärken Deine Art zu führen lässt das neue Team zusammenwachsen und fördert die nachhaltige Zusammenarbeit und den Know-how Transfer im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Supervisor (m/w/d) im Bereich Sales / Vertrieb

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen in Deutschland und gehört zum international tätigen Konzern der Securitas AB mit Hauptsitz in Schweden. Weltweit beschäftigen wir 370.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 59 Ländern und Regionen, davon 21.500 in Deutschland.Wir bieten Kunden aller Branchen und Größen spezialisierte Dienstleistungen aus einer Kombination von professioneller Beratung, qualifiziertem Personal, modernster Technik und zuverlässigem Service. Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich jeden Tag dafür ein die Welt ein Stück sicherer zu machen. Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft sind unsere Werte. Wir suchen am Standort Frankfurt am Main:Supervisor (m/w/d) im Bereich Sales/Vertriebin Vollzeit. Intensive Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden Verantwortung für die Kalkulation und Erstellung von Sicherheitskonzepten in einem hart umkämpften Wachstumsmarkt mit Berücksichtigung der Tarife und jeweiligen Kostensituationen Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Kundendokumentationen für Kundentermine (Referenzen, ergänzende Unternehmensinformationen etc.) Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen und die Sicherstellung eines rentabilitätsorientierten Wachstums Unterrichtung §34a GewO zwingend erforderlich, gern auch höhere Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine kaufmännische Qualifikation von Vorteil Führerschein Klasse B Zuverlässigkeit und eintragungsfreies Führungszeugnis Teamfähigkeit mit praktischen Erfahrungen in der Führungsarbeit aus den verschiedenen Bereichen des Sicherheitsgewerbes Erfahrungen im Vertrieb/ Außendienst, insbesondere mit kleinen und mittelständischen Unternehmen Erfahrungen in der Sicherheitsbranche wünschenswert Sicherer Umgang mit PC und den MS Office Anwendungen Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik von Vorteil Anwenderkenntnisse in GRS und DPP von Vorteil Enthusiasmus, Entschlossenheit, Überzeugungskraft und Flexibilität Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Aufgabenbereiche, in einem innovativen und kollegialem Arbeitsumfeld Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsmitteln und hochwertiger Dienstkleidung Eine wertschätzende Unternehmenskultur Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Schutz durch die Securitas-Gruppenunfallversicherung - auch in der Freizeit
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Manager Luftfracht Export Healthcare (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Mit unserer breiten Auswahl an Luft- und Seefrachtprodukten stellen wir täglich sicher, dass die Sendungen unserer Kunden jederzeit den richtigen Ort zur richtigen Zeit erreichen. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen zu bieten. Ob im Seefracht Import, im Luftfracht Export oder im Produktmanagement: bei uns sind Sie mittendrin und bewegen Güter und Dienstleistungen weltweit. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Cargo City Süd, Geb. 504, 60549 Frankfurt / Referenz-Nr.: 200000EO   Die Position ist unbefristet zu besetzen.      Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft Optimierung der operativen Prozesse Mitwirkung bei der Entwicklung des Produktes Luftfracht Healthcare Verantwortung über die Gewinn- und Verlustrechnung des Luftfracht Healthcare-Bereichs Mitwirkung bei Ausschreibungen Weiterentwicklung der Qualitätssicherung Bestandskundenpflege durch regelmäßige Besuche Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Luftsicherheitsvorgaben Überwachung der globalen KPI sowie Sicherstellung deren Erfüllung Vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Auslandshäusern und Kunden    Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im Bereich Luftfracht Export, wünschenswert im Healthcare-Segment Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Zoll- und EDV-Kenntnisse Hohe Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum Problemlösen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Auftreten einer Vorbildfunktion Hohe interkulturelle Kompetenz Zertifizierte Luftsicherheitsschulung und Zuverlässigkeitsprüfung wünschenswert Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.      Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Frau Corinna Wächter, Elbestr. 1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.   Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.
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Teamleiter* Vertrieb Wohnimmobilien

Fr. 15.01.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis. Führung und Rekrutierung eines Teams von bis zu 30 Immobilienberatern Fachlicher Support und Coaching sowie operative Unterstützung von Immobilienberatern in komplexeren Fällen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Planung, Monitoring und Steuerung von Vertriebsaktivitäten Budgetplanung und -steuerung für Dein Vertriebsgebiet Marketingplanung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam Steuerung der Aus- und Weiterbildung der Immobilienberater durch die Evernest-Akademie in enger Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) Du hast bereits mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Immobilienbranche sammeln können Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Immobilienvermittlung Du bist den professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und anspruchsvollen Kunden gewohnt Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und Deine Leidenschaft Ziele fokussiert zu verfolgen aus Dabei ist der Umgang mit modernen digitalen Tools für Dich eine Selbstverständlichkeit Du bist eine vertrauensvolle Führungskraft, die ihr Team motiviert und auf jeden Einzelnen persönlich eingeht Viel Spaß bei der Arbeit in einem hoch motiviertem Team Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Dienstwagen Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Die Chance ein ambitioniertes Unternehmen von Beginn an aufzubauen und zum Erfolg zu führen Regelmäßige Teamevents 
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Fechenheim
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 FRANKFURT/FECHENHEIM | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56118973A Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Bereichsleitung Technik (m/w/d)am Standort Frankfurt Zu Ihren Aufgaben gehört: Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Umfeld kombiniert mit guter Work-Life-Balance Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Evelin Koch Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main evelin.koch@rewe-group.com
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Ingenieur (m/w/d) Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik als Teamleiter Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  Im Bereich Netze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Ingenieur (m/w/d) Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik als Teamleiter Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze    Leitung des Teams, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten Mitarbeit und Leitung von Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten in der Sparte Strom, wie z.B. aktuell fachliche Kernteamleitung im Ersterfassungsprojekt Kabelbestandsplan Erteilung von einfachen und komplexen (Netz-)Auskünften mit Kundenberatung Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetreibern / mit anderen Organisationseinheiten Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zum Qualitätsmanagement und zur Prozessoptimierung. Kontinuierliche Durchführung und Controlling des Qualitätsmanagements sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen Durchführung von Schulungen und Anwenderbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen, zu coachen und zu motivieren Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung Gute Kenntnisse in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS) in der Netzdokumentation Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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(Senior) Manager (m/w/d) - Business Tax / Private Equity

Fr. 15.01.2021
München, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten München und Frankfurt suchen wir engagierte Verstärkung. Sie sind eingebunden in ein Team von erfahrenen Mitarbeitern, die Banken und Kreditinstituten eine umfassende steuerliche Beratung in allgemeinen steuerlichen Fragen bieten. Sie unterstützen unser Team bei folgenden Tätigkeiten: Bearbeitung laufender steuerlicher Anfragen aus allen Steuerrechtsgebieten Entwicklung von steuerlich optimierten Gestaltungskonzepten, insbesondere Bankprodukten und Finanzierungsberatung Erstellung steuerlicher Gutachten und Stellungnahmen im Rahmen der Gestaltungsberatung, z.B. zur steuerlichen / bilanziellen Beurteilung von Kapitalanlagen Review von Steuererklärungen und Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen Unterstützung der Prüfungsabteilung im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und Reporting Beratung unserer Mandanten in Rechtsbehelfsverfahren Führung von Mitarbeitern und deren Betreuung in fachlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Deloitte-Büros im Ausland im Rahmen der Beratung von international tätigen Unternehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in (FH) / oder vergleichbare Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Interesse an einer neuen Herausforderung Idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Banken und Finanzdienstleistern sowie Kenntnisse über die Produktpalette und Geschäftsfelder der FSI-Branche Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im internationalen Steuerrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse, die Sie idealerweise im Ausland erworben haben Interesse an zunehmender Eigenverantwortung im Rahmen der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie an der Einarbeitung in unbekannte oder neue Gebiete Mandantenorientiertes Denken und Handeln sowie kommunikative Fähigkeiten Teamplayer mit bereits erster Erfahrung in der Mitarbeiterführung Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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