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Teamleitung: 24 Jobs in Bad Waldsee

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
Teamleitung

Betriebsleiter Food/Nonfood (m/w/d) Region Rhein/Ruhr

Do. 22.10.2020
Rhein
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Werden Sie Co-Pilot in einem METRO Großmarkt Als Betriebsleiter (m/w/d) verantworten Sie mehrere Abteilungen (ca.100 Mitarbeiter) und sind direkt dem Geschäftsleiter unterstellt Sie führen die Interessen von Kunden, Mitarbeitern und Zentralfunktionen geschickt zusammen Themen wie Mitarbeiterführung, Kennzahlen und Warenpräsentation liegen in Ihren Händen Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein   Das sollten Sie mitbringen: Als sattelfester Handelsprofi haben Sie bereits einen Job als Marktleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d) oder Abteilungsleiter (m/w/d) in einem großen Supermarkt oder Großmarkt ausgefüllt Dabei konnten Sie beweisen, dass die Leidenschaft für den Handel Ihren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern prägt Neben einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis bringen Sie für den Job des Betriebsleiters (m/w/d) vor allem Führungsqualitäten, Konfliktfähigkeit und soziale Kompetenzen mit Wir bieten Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.
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Director HR (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Rhein
Als deutsche Landesgesellschaft (Umsatz > 5 Mrd. Euro, rund 3.500 Mitarbeiter) eines global agierenden Konzerns sind wir in unserem hochspezialisierten Handels- und Dienstleistungssegment einer der führenden Anbieter. Basierend auf unserem tiefen Kundenprozessverständnis und einem engmaschigen nationalen Logistik-Netzwerk bieten wir unseren Marktpartnern ein umfassendes Produktspektrum und integrierte Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette, und schaffen damit nachhaltigen Kundennutzen. Unsere ambitionierte Wachstumsstrategie, basierend auf organischem Wachstum und gezielten Unternehmensakquisitionen, macht eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation notwendig, aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Director HR.In dieser neu definierten Position sind Sie für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements unserer deutschen Landesgesellschaft verantwortlich. Als Mitglied des nationalen Managements werden von Ihnen und Ihrem Team (20 Mitarbeiter) - bedingt durch das generelle wie auch M&A-getriebene Wachstum - wichtige integrative, organisationsoptimierende und kulturbildende Impulse im Sinne einer wertorientierten Unternehmensentwicklung erwartet. Neben den administrativen Tätigkeiten liegt der methodische und prozessuale Fokus des von Ihnen verantworteten Bereichs auf Organisationsentwicklung, Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits und HR Systems, sowie der Betreuung unserer Mitbestimmungsgremien in allen inhaltlichen und rechtlichen Fragestellungen. Sie berichten direkt an den CEO.Als erfahrener HR Manager sind Sie seit vielen Jahren in einer vergleichbar herausfordernden Position nachweislich erfolgreich tätig, idealerweise mit Bezug zu Geschäftsmodellen aus Handel und/oder Dienstleistungen. Die Standards moderner Personalarbeit beherrschen Sie sicher und haben bewiesen, dass Sie Reifegrad und Performance von Human Resources in einem ambitioniert wachsenden, organisatorisch anspruchsvollen und international eingebundenen Unternehmensumfeld auf hohem Niveau etablieren können, in enger Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und Tarifpartnern. Als souveräne und integre Persönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern Veränderungsbereitschaft und Geschäftsnähe. Reisebereitschaft und sichere englische Sprach-kenntnisse setzen wir voraus.
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Leiter (m/w/d) Produktmanagement und -marketing

Do. 22.10.2020
Bad Saulgau
CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Landtechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Internationalität und familiären Werten verpflichtet, bietet CLAAS ein Umfeld gegenseitigen Respekts und Raum für individuelle Entfaltung. Seit 1913 erzielen wir als Familienunternehmen technologischen Vorsprung für die Landtechnik von morgen. Bei uns finden Sie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen optimalen Nährboden, um eigene Ideen und Visionen bestmöglich einbringen zu können. Ihr Arbeitsumfeld Die CLAAS Saulgau GmbH in Bad Saulgau entwickelt, testet und fertigt unter anderem Maschinen für die Futterernte und Vorsatzgeräte sowie die Verfahrenstechnik für Feldhäcksler. Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und leiten hierbei selbstständig die Produkt- und Bereichsstrategie ab. Bei der Ausgestaltung und operativen Umsetzung einer effektiven Produkt- und Marketingstrategie können Sie Ihr Know-how einbringen. Zudem unterstützen Sie uns im Preismanagement für innovative Maschinen und finden Lösungen für die Futtererntetechnik und die Vorsatzgeräte sowie die Verfahrenstechnik des Selbstfahrenden Feldhäckslers. Sie übernehmen bei uns die Weiterentwicklung eines zielgruppenspezifischen Angebots. Mit dem Vertrieb arbeiten Sie eng zusammen, um die Entwicklung der Märkte für die relevanten Produkte voranzutreiben und die jährliche Definition und Abstimmung der Preispositionierung bestehender Produkte abzusprechen. Sie analysieren den Wettbewerb und beobachten die Trends in der Milch- und Fleischproduktion. Außerdem erstellen Sie Prognosen und Schätzungen zu Umsatzvolumen und Stückzahlen – national wie international – und stimmen sie mit den relevanten Vertriebs- und Produktionsbereichen ab. In internen und externen Gremien bzw. Teams vertreten Sie die Produkt- und Marketingfunktion. Sie verfügen über ein Studium der Agrarwissenschaften und fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how bzw. über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bezug zur Landwirtschaftsbranche. Berufs- und Führungserfahrung im Produktmanagement, Marketing bzw. Vertrieb für landtechnische Maschinen und Geräte konnten Sie ebenfalls schon mehrere Jahre lang sammeln. Analytischen und konzeptionellen Sachverstand bringen Sie ebenso mit wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit. Sie überzeugen durch Ihre Durchsetzungsstärke, Verbindlichkeit und interkulturellen Kompetenzen. Englisch beherrschen Sie gut – idealerweise können Sie auch in einer weiteren Sprache (z. B. Französisch) sicher kommunizieren.
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Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Herzmanns, Oberstdorf
Als familiengeführte Unternehmensgruppe liefern, bauen, sanieren und entsorgen wir für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, Immobilien und Umwelt. Für unsere Standorte in Waltenhofen-Herzmanns oder Oberstdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortung für eine qualitativ und quantitativ korrekte sowie pünktliche Entgeltabrechnung für unsere ca. 3.000 Mitarbeiter inkl. aller Folgeaktivitäten Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von bis zu sieben Mitarbeitern in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gestalten von Veränderungsprozessen im Sinne der Funktionalstrategie des Bereiches Analyse, Aufbau sowie permanente Weiterentwicklung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse inklusive der Schnittstellen, des Qualitätsmanagements, der IT-Systeme sowie des Berichtswesens Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen Koordination und Durchführung von Betriebsprüfungen (Lohnsteueraußenprüfung, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft) Durchführung von Plausibilitätskontrollen Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und systembezogenen Fragestellungen der Entgeltabrechnung Durchführung und Leitung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener Weiterbildung eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung einen werteorientierten Führungsstil sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Anwendung diverser Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einen sicheren Umgang mit Abrechnungssystemen (Kenntnisse in Nevaris sind von Vorteil) und MS Office, v. a. Excel Gestaltungsmotivation, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen IT- und Prozessaffinität sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache kurze Entscheidungswege und interessante Aufgaben eine gelebte und wertebasierte Unternehmenskultur Geiger Trainingscenter: vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsdiagnostik, Ferienbetreuung für Kinder, Geiger Vorteilskarte u. a. Benefits Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehalts­vorstellung. Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bad Waldsee
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Gestaltung und die Inbetriebnahme unseres neuen Seniorenzentrums - mit stationärem Bereich, Tagespflege und betreutem Wohnen - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Bad Waldsee. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freude an der gemeinsamen Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Teamleiter (w/m/d) Infrastruktur

Do. 22.10.2020
Balingen, Biberach an der Riß, Munderkingen, Tuttlingen
Energie ist kostbar. Sie umgibt uns überall. Sie macht unser Leben schöner, aufregender und einfacher. Deshalb arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen – für eine sichere Energiezukunft. Wir sind die Netze BW GmbH. Wir stellen die zuverlässige Versorgung der Privathaushalte, Unternehmen sowie Kommunen mit Strom, Gas und Wasser sicher. Wir arbeiten vernetzt im Team, leben und pflegen den kollegialen Zusammenhalt. Das Miteinander macht uns aus. Personelle, strategische und fachliche Führung des Teams Infrastruktur (Projektierung und Baukoordination) Koordination der Arbeitsabläufe und Prozesse Priorisierung von Aufgaben und Projekten sowie Koordination mit internen und externen Ansprechpartnern unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Kosten- und Ergebnisverantwortung für die Organisationseinheit Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten Sicherstellung der Arbeits- und Umweltschutzbelange im Team Qualitätskontrolle von Leistungen und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium Fähigkeit zur team- und zielorientierten Mitarbeiterführung Eigenverantwortliche und selbständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Termin- und Kostenbewusstsein Führerschein Klasse B ist erforderlich   Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren präferierten Standort an: Balingen, Biberach, Munderkingen oder Tuttlingen/Wehingen Einen sicheren Arbeitsplatz Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team Strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit mit einem erfahrenen Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bereichsleiter Technik & Produktion / CTO (m/w/d) - Kunststoffkomponenten (Elastomere) Non-Automotive

Mi. 21.10.2020
Kempten (Allgäu), Memmingen, Ravensburg (Württemberg)
Unser Klient ist ein führendes, mittelständisches Fertigungsunternehmen für Kunststoffkomponenten (Elastomere) mit Sitz im Raum Memmingen, Ravensburg. Das hoch spezialisierte Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Komponenten für medizintechnische Produkte, die Pharma- und Lebensmittelindustrie (Zulieferindustrie) sowie den Apparatebau. Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der professionellen Umsetzung von Kundenvorgaben in den Produktionsprozessen, den Formen und Werkzeugen sowie einem außergewöhnlichen Entwicklungs-Know-how. Im Rahmen seiner Weiterentwicklung sucht unser Klient Sie als Gesamtverantwortlichen der Technik und Produktion. Süddeutschland - Allgäu / Raum Memmingen, Ravensburgals Bereichsleiter Technik & Produktion / CTO (m/w/d) - Kunststoffkomponenten (Elastomere) Non-Automotive Hohe Gestaltungsmöglichkeit bei einem führenden KMU auf Ebene der Geschäftsleitung Gesamtverantwortung der Produktion (2 Werke in DEU u. 1 Standort im Ausland) mit über 150 Mitarbeitern (4 Direct Reports) im Bereich Kernprozesse und Veredelung Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Technik zur Ermöglichung weiteren Wachstums und Verfestigung der Position als führender Hidden Champion der Branche Schrittweise Weiterentwicklung und Professionalisierung der gesamten Produktionsorganisation Identifizieren und Heben von Produktivitätspotenzialen Identifikation neuer relevanter Fertigungsverfahren sowie Einführung und schrittweise Industrialisierung für die Produktion größerer Serien Sie sind heute in einer technischen Führungsposition (CTO, Technischer Leiter, Werkleiter, Produktionsleiter) mit Verantwortung über Fertigungsprozesse im Bereich Kunststoffbe- und verarbeitung der Spritzgussindustrie tätig. Idealerweise haben Sie Ihre Karriere im Werkzeugbau (Spritzguss) begonnen oder verfügen zumindest über so tiefgehende Werkzeugbaukenntnisse, dass Sie fachlich auf Augenhöhe mit dem Werkzeugbau diskutieren und arbeiten können. Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld der Kunststoffindustrie und haben bereits Mannschaften von mehr als 50 Mitarbeitern geführt. Idealerweise kommen Sie aus einem Produktumfeld der Non-Automotiveindustrie (z. B. Medizintechnik etc.) der Klein- und Mittelserienfertigung. Einer Ihrer Kompetenzschwerpunkte ist der Bereich der Prozess- und Verfahrensoptimierung auf Basis der gängigen Lean-Methoden. Sie haben in Ihrer Karriere auch Erfahrungen in eher handwerklich geprägten Produktionsumfeldern gesammelt und eine solche Organisation erfolgreich modernisiert bzw. industrialisiert. Abgerundet wird Ihr Profil durch ein technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung (z. B. zum Werkzeugmacher) mit Weiterbildung zum Techniker. Schließlich wohnen Sie im Raum Memmingen - Ravensburg oder können sich zumindest vorstellen, Ihren Wohnsitz (mittelfristig) in diese Region zu verlagern.
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Disponent für die Montage (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Betzenweiler
Disponent für die Montage (m/w/d) Als mittelständisches Unternehmen agieren wir mit schnellen Entscheidungswegen und bieten ein abwechslungsreiches Auf­gabenspektrum sowie einen Arbeitsplatz mit langfristigen und zukunftssicheren Perspektiven. Darüber hinaus ver­schaf­fen wir Ihnen noch weitere Vorteile, wie Urlaubsgeld und Jahresprämie, überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Gleitzeit, hoch­wer­tige Einarbeitung und individuelle Fort­bildungs­mög­lich­keiten, exklusive Mitarbei­terrabatte und firmeninterne Mitarbeiterevents (u.a. Betriebs­ausflug, Weihnachtsfeier). Seit über 30 Jahren steht das Team MAY international für Pre­mium-Sonnenschirme. Wir vertreiben mit über 140 Mit­arbei­tern unsere Profi-Schirme unter unserer eigenen etablierten Marke. Zu unseren Kunden gehören große Gastronomieketten ebenso wie der hochwertige Möbelhandel. Sie führen das Montage-Team und koordinieren die Arbeits­platzbelegung. Die telefonische Beratung unserer ausländischen Fachhänd­ler, die Angebotserstellung sowie die kompetente Abwicklung von Kundenaufträgen gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Unter Berücksichtigung der Qualität und Lieferzeiten steuern Sie die Montage. Die Überwachung, Verbesserung und Dokumentation der Montageprozesse gehören zu Ihren Aufgaben. Die Führung, Leitung und Schulung unserer Mitarbeiter be­reiten Ihnen Spaß. Sie haben Ihre Berufsausbildung im technischen Metallbe­reich abgeschlossen und verfügen über fundierte Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie besitzen Organisationstalent und sind sicher im Umgang mit MS Word und Excel. Kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil. Überzeugen Sie uns mit einer strukturieren Arbeitsweise, Engagement, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.
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Fertigungsleiter Final Assembly (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Ochsenhausen
Die Sparte Liebherr-Hausgeräte entwickelt, produziert und verkauft seit 1954 ein breites Spektrum hochwertiger Kühl- und Gefriergeräte. Wir begeistern unsere Kunden immer wieder mit neuem Nutzen und überschreiten dabei auch die Grenzen des bisher Machbaren. Immer einen Schritt voraus denken wir heute schon an morgen. Fertigungsleiter Final Assembly (m/w/d) Job-ID 25757 Für unsere Abteilung Final Assembly im Bereich Production suchen wir Sie am Standort in Ochsenhausen als Fertigungsleiter (m/w/d) Strategische und operative Führung der Abteilung Umsetzung der Unternehmensziele nach Vorgabe der Betriebsleitung Verantwortlich für Personalplanung, Budgetplanung, Lean Production, Qualitätsziele und Auditüberprüfungen Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ergreifen Strategische, betriebswirtschaftliche Auslegungen und Berechnungen mit fundiertem wissenschaftlichem Hintergrundwissen Risiken sowie zeitliche und wirtschaftliche Dimensionen abschätzen, bewerten und entsprechende Handlungen definieren Beobachten der Entwicklung von neuen Technologien und Systemen für den zuständigen Bereich Abgeschlossenes Ingenieur Studium (Dipl.-Ing., BSc., MSc.) mit dem Schwerpunkt „Fertigungstechnik" oder vergleichbar Gute Anwendungskenntnisse im MS Office Paket (Word, Excel und PowerPoint) und ERP-Systemen Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und -leitung Technisches Verständnis wird vorausgesetzt Hohe Kompetenz in der Organisation einer Montage (Prozessoptimierung) und Personalführung Zielorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise Englisch verhandlungssicher Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
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Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) für die Leitung des Ganztagsbereichs

Mo. 19.10.2020
Bad Waldsee
Die Stiftung Katholische Freie Schule ist der Dachverband der Katholischen Freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Grundlagen der Bildungs- und Erziehungsarbeit sind das biblisch-christliche Menschenbild und die Glaubenstradition der Katholischen Kirche. Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) für die Leitung des Ganztagsbereichs in Vollzeit (derzeit 39,5 Wochenstunden) Die Eugen-Bolz-Schule ist eine Grund-, Werkreal- und Realschule. Die Grundschule wird dreizügig geführt, die Werkrealschule und die Realschule sind jeweils einzügig. Die Schule unterhält ein offenes Ganztagsangebot. Insgesamt werden ca. 570 Schüler*innen von einem ca. 45-köpfigen Kollegium unterrichtet und pädagogisch begleitet. Das Schulleitungsteam umfasst neben dem Schulleiter und dem stellvertretenden Schulleiter auch den/die Leiter*in des Ganztagsbereichs. Träger der Schule ist die Eugen-Bolz-Schulstiftung Bad Waldsee. Sie gestalten und entwickeln die Ganztagspädagogik an unserer Schule konzeptionell und organisatorisch. Dazu gehören besonders der Ganztagsbereich mit Mittagessen, Mittagsfreizeit, gebundener Freizeit, Lernzeiten und Grundschulbetreuung sowie die Verzahnung mit dem unterrichtlichen Bereich. Dafür arbeiten Sie mit der Schulleitung, den Lehrkräften und den Mitarbeiter*innen im Ganztagsbereich zusammen und beziehen in partizipativen Prozessen die Kinder und Jugendlichen mit ein. Sie leiten das Team im Ganztagsbereich, koordinieren deren Einsatz und gewährleisten eine qualitative Team- und Personalentwicklung. Im Schulalltag gestalten und organisieren Sie den Lebensraum Schule durch verlässliche Beziehungsarbeit, sozialpädagogische Angebote und die Gestaltung vielfältiger Lern- und Erfahrungsräume. Dabei orientieren Sie sich an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen sowie ihrer Lebenswelten. Als Leitung sind Sie deshalb in die tägliche Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen eingebunden und gestalten eigene Angebote. Mit Eltern und außerschulischen Kooperationspartnern pflegen Sie einen partnerschaftlichen Dialog. (Fach-)Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Fachschulausbildung zum Jugenderzieher / Heimerzieher (m/w/d) Leitungserfahrung erforderlich Bejahung der Aufgaben, Werte und Ziele katholischer Schulen sowie die Bereitschaft, diese überzeugt und glaubwürdig zu unterstützen Offenheit für die Bedürfnisse und Interessen der Kinder und Jugendlichen von der Grundschule bis in die Sekundarstufe Gestaltungsfreude und Eigeninitiative im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Ganztagspädagogik Kommunikationskompetenz und Kooperationsbereitschaft Erfahrungen mit sozialer Gruppen- und Einzelarbeit Leitungskompetenz und Organisationstalent Bereitschaft, sich in Verwaltungsaufgaben wie Budgetverantwortung, Dienstplangestaltung und Personalgewinnung einzuarbeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK – Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) wird grundsätzlich vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren beachtet. Neben einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung und Vergütung nach den Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), die im Wesentlichen dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10.
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