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Teamleitung: 651 Jobs in Bargteheide

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 92
  • Groß- & Einzelhandel 74
  • Verkauf und Handel 74
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • Gesundheit & Soziale Dienste 58
  • Gastronomie & Catering 49
  • Hotel 49
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Transport & Logistik 43
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 24
  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Immobilien 16
  • Nahrungs- & Genussmittel 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 651
  • Mit Personalverantwortung 509
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 641
  • Home Office 145
  • Teilzeit 45
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 639
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Junior Teamleiter (m/w/d) für Inventuren

Di. 03.08.2021
Hamburg
OMS ist ein professioneller Dienstleister für Warenbestandsprüfungen im europäischen Raum. Das Unternehmen wurde im Jahr 2002 gegründet und entwickelte sich schnell zu einem kompetenten Partner in diesem Bereich. Viele namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel setzen heute auf die Kompetenz von OMS. Das Unternehmen wächst seit Firmenstart jährlich weit überdurchschnittlich. Deshalb werden ständig neue Mitarbeiter gesucht, die Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. Danke für Ihr Interesse Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, es fällt Ihnen leicht sich und andere zu organisieren, Ihnen ist es wichtig den Überblick zu behalten und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Beginnen Sie Ihre Erfolgsgeschichte mit uns und seien Sie dabei, wenn durch Teamgeist, Respekt und Unterstützung was wirklich Großes entsteht. Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung von Inventuren im Einzelhandel beim Kunden vor Ort Sie führen und koordinieren ein Team von 5-20 Mitarbeitern, um die Inventuren erfolgreich abzuschließen Sie sind auf der Inventur der Ansprechpartner für den Kunden und begeistern ihn mit einer serviceorientierten Kommunikation Sie setzten die Inventurtechnik erfolgreich ein und helfen weiter wenn Mitarbeiter Fragen dazu haben Sie sichern anhand von Berichten und Protokollen die Qualität der Inventuren und damit die Kundenzufriedenheit Sie schaffen ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld Sie haben die Projektziele im Fokus und es macht Ihnen Spaß diese mit Ihrem Team zu erreichen und zu übertreffen Für Ihr Team sind Sie Mentor und Schnittstelle zur Projektleitung Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und es fällt Ihnen leicht, neue Kontakte zu knüpfen Sie sind aktiv, fleißig und haben Spaß daran, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen Ihre Arbeitsweise ist zielbewusst, ergebnisorientiert und strukturiert Mit Ihrer logischen Denkweise und Ihrer schnellen Auffassungsgabe können Sie Projekt- und Arbeitspläne nachvollziehen und kommunikationssicher an Ihr Team weitergeben Sie haben ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Sie haben einen Führerschein Klasse B Sie bringen gute Englischkenntnisse mit Angenehmes Arbeiten in einem motivierten und humorvollen Team Entwicklungsperspektive zum Projektleiter Moderne Arbeitsplatzausstattung (Handy usw.) Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Ein Great Place to Work® Viel Handlungsspielraum, flache Hierarchien Internationaler Markt mit großen Zukunftschancen Innovation und Fortschritt Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für jegliche Unfälle Corporate Benefits Leistungsorientierte Vergütung 
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TeamleiterIn Hapag-Lloyd Cruises Services Direktkundenteam (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin am Standort Hamburg eine/n TeamleiterIn Hapag-Lloyd Cruises Services Direktkundenteam Planung, Durchführung und Monitoring von Projekten zur Steigerung des Umsatzes des Direktkundenteams  Optimierung der Service- und Beratungsqualität sowie des Wissenstransfers innerhalb des Direktkundenteams (Planung, Schulung, Coaching) Steuerung und Planung des Personaleinsatzes  Steuerung des Informationsflusses zwischen den Schnittstellen (Produktmanagement, Vertrieb, Touristik etc.) und innerhalb der Abteilung HLC Services Operative Sicherstellung der Erreichung der für das Direktkundenteam festgelegten Kennzahlen Verantwortung aller operativen, teaminternen Prozesse zur Reiseabwicklung (VISA, ESTA, medizinische Fragebögen, Blumen, E-Listen, etc.) Teilnahme am Personalauswahlprozess Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des Direktkundenteams Unterstützung im operativen Geschäft des Teams: Kompetente und effiziente Gesprächsführung von telefonischen Vakanz-, Options- und Buchungsanfragen sowie Vormerkungen, Umbuchungen und Optionsstornos von Endkunden und Reisebüros mit dem Ziel einer hohen Fallabschlussquote  Aktive Betreuung der Direktkunden, ggf. auch vor Ort, mit dem Ziel der Kundenbindung und Steigerung des Umsatzes Abgeschlossene touristische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines touristischen Unternehmens Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein  Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse/Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung Hohes Qualitätsverständnis, ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung Souveräne Kommunikation und sicheres Auftreten gepaart mit diplomatischem Durchsetzungsvermögen gegenüber den verschiedenen Ansprechpartnern Engagierte und Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit teamübergreifende Themen zu lösen, z.B. Optimierung von Arbeitsabläufen insbesondere mit den Schnittstellen zu anderen Abteilungen Analyse- und Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität Sehr gute DaVinci- und IATA-Kenntnisse Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)
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Gruppenleiter (m/w/d) technischer Objektmanager / Bauleitung

Di. 03.08.2021
Hamburg
Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mit­arbeitern überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zu­kunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leis­tungs­star­kes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 5 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören. Gruppenleiter (m/w/d) technischer Objektmanager / Bauleitung WIR GEBEN GESTALTERN RAUM FÜR VISIONEN Technischer Mitarbeiter | Unbefristet | Vollzeit | Hamburg Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch, verantwortungsvoll, strukturiert und interessierst Dich für die Immobilienwirtschaft? Dann bist Du vielleicht schon bald unser neuer Gruppenleiter (m/w/d) technischer Objektmanager / Bauleitung an unserem Standort in Hamburg und modernisiert mit Deinem Team unsere Wohn- und Gewerbeimmobilien. Dabei erwarten Dich... Du übernimmst die techn. Verantwortung für ein Immobilienportfolio bestehend aus Wohn- und Gewerbeimmobilien in Hamburg, der schönsten Stadt der Welt Nach erfolgreicher Einarbeitung können wir Dir die Gruppenleitung über ein Team, bestehend aus 3 techn. Mitarbeitern, in Aussicht stellen Als "Visionär" ist es zukünftig Deine Aufgabe das gesamte Portfolio Covivio-Nord technisch zu optimieren. Hierzu erarbeitest Du mit Deinem Team die Jahres- und Mehrjahresplanung, energetische Sanierungen, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, bereitest diese aktiv vor bzw. überwachst die Vorbereitung und Umsetzung in Deinem Team Als "Bestands-Verwalter" gehört die eigeständige Planung, Kostenschätzung, LV-Erstellung, Ausschreibung und Durchführung von energetischen Modernisierungen und techn. Optimierungen dazu. Du kontrollierst und überwachst die Verkehrssicherheit und die Aktivitäten der hier eingesetzten Dienstleister Sichere Immobilien und zufriedene Kunden sind das Ziel Deines täglichen Handelns Du unterstützt als "Bindeglied" die kfm. Mitarbeiter/-innen bei techn. Fragestellungen z. B. bei Versicherungsschäden Du berichtest als "Kommunikator" direkt an die Teamleitung und die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) oder Architekt (m/w/d) und ein gutes kaufmännisches Verständnis Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise auch in der Bestandsbauleitung und im Umgang mit Mietern als Kunden, Dienstleistern, Behörden und Firmen Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten Teamplayer Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP-Anwendungen sind wünschenswert Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung mit Bonussystem sowie ein Firmenfahrzeug Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze Als zusätzliche Benefits bieten wir folgendes an: Kostenfreie Kaffeegetränke, Mineralwasser und Obstangebote Shopping-Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Förderung von sportlicher Aktivität durch kostengünstige Premium-Mitgliedschaften derzeit bei fitx oder urban Sports Teilnahme an gemeinsamen, auch internationalen Sportveranstaltungen und Firmenevents
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Werkstattmeister / Leiter Werkstatt (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG wird als Teil der Railpool-Gruppe für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen der Railpool-Lokomotiven sowie auch der Fahrzeuge Dritter eingebunden.Seit dem 1. März 2021 ist die ajax Loktechnik GmbH ebenfalls ein Bestandteil der Railpool-Gruppe. In Hamburg betreibt die Railpool-Gruppe somit nun zwei Standorte für die Instandhaltung von Lokomotiven:Railpool Lokservice GmbH & Co. KG (Grusonstr. 46, 22113 Hamburg)ajax Loktechnik GmbH (Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg)Railpool ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist zwischenzeitlich in 14 europäischen Ländern aktiv. Mit über 400 E-Lokomotiven (und einer Investitionssumme von 1,2 Mrd. Euro) zählt Railpool zu den größten Anbietern in Europa.Die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG und ajax Loktechnik GmbH bieten einen umfassenden technischen Service an Bahnfahrzeugen. Dieser umfasst im Schwerpunkt die Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Revisionen an modernen Elektrolokomotiven.Für den Betrieb unserer beiden Werkstätten in Hamburg (Billbrook und Altenwerder) suchen wir für jeden Standort ab sofort einen Werkstattmeister / Leiter Werkstatt (m/w/d)Führungsverantwortung für ein Team von derzeit zehn, perspektivisch bis zu zwanzig Werkstattmitarbeitern (m/w/d)Steuerung der Werkstattkapazität am Standort unter den Vorgaben des Leiter TechnikSicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von KundenaufträgenQualitätsprüfung von Arbeitsergebnissen der Werkstatt inkl. Betriebsfreigaben für unsere KundenUmsetzung von Arbeitssicherheit, Unterweisungsinhalten sowie Ordnung und Sauberkeit in der WerkstattTechnische Arbeitsvorbereitung für die operative Durchführung der Instandhaltungen in Abstimmung mit weiteren FachbereichenErstellung von technischen Angeboten in Abstimmung mit dem Leiter Technik und dem WerkstattmanagementErfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektronik, Mechatronik mit Weiterqualifikation zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker/Bachelor, technischer Fachwirt o.ä.)Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen wünschenswertZuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im TeamBereitschaft zur fachspezifischen WeiterbildungGute IT-Kenntnisse (MS-Office, Windows)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEin unbefristetes Arbeitsverhältnis bei leistungsbezogener BezahlungAbwechslungsreiche und spannende AufgabenVielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen TrainingsMobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Ticket oder Job RadBetriebliche AltersvorsorgeEin motiviertes Team und kollegiales ArbeitsklimaEine praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEinen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Raum für Ideen und EntwicklungsmöglichkeitenKostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst
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Abteilungsleiter (m/w/d)Junges Wohnen/Express

Di. 03.08.2021
Hamburg
Mit mittlerweile 23 Einrichtungszentren und über 10.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilung verantwortlichSie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Geschäftsleitung sicherSie gewährleisten eine hochwertige Kunden- und ServiceorientierungSie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und –wirtschaft, Inventuren, Richtlinienanwendung)Sie arbeiten mit den Bereichen Einkauf, Personal und der Verwaltung eng zusammenSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder langjährige kaufmännische PraxisSie haben fundierte Branchenkenntnisse und ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und MitarbeiternSie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativSie sind verhandlungssicher, kostenbewusst und haben OrganisationstalentSie haben den Ehrgeiz einen nächsten Karriereschritt zu absolviereneinen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmeeine umfangreiche, systematische Einarbeitung durch Mentoringkurze Entscheidungswege durch flache Hierarchienübertarifliche Entlohnung durch Umsatzbeteiligungsehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne FörderprogrammeZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgeattraktiver Personalrabattvergünstigtes Mitarbeitermenukostenlose Parkplätze
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Teamleiter (m/w/d) Technischer Kundenservice für Hörsysteme

Di. 03.08.2021
Hamburg
Oticon entwickelt seit mehr als 115 Jahren Hörsysteme für Erwachsene und Kinder, deren Gehör geschädigt ist. Als einziger Hörgerätehersteller der Welt verfügt Oticon in Eriksholm bei Kopenhagen, Dänemark, über ein eigenes Forschungszentrum. Im Dialog mit Nutzern, Wissenschaftlern, Entwicklern und Hörakustikern werden die Oticon Hörsysteme kontinuierlich weiterentwickelt, um passende Lösungen für ihre Kunden zu finden. Das Ziel des dänischen Konzerns ist es, Menschen mit „life-changing technology“ zu unterstützen. Oticon ist einer der größten Hörgerätehersteller der Welt und Teil der Demant-Gruppe, in der weltweit über 15.000 Mitarbeiter arbeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Technischer Kundenservice für Hörsysteme Zusammenarbeit mit und Leitung von einem Team telefonischer Kundenbetreuer Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams Telefonische Kundenbetreuung zu Fertigungs- und Serviceaufträgen für Hörsysteme Technische Beurteilung und Abstimmung der IdO-Auftragsdaten sowie Vorbereitung der Produktion Aufnahme und Klärung von Serviceaufträgen sowie Vorbereitung für den Service Auftragssteuerung, interne Disposition und Auftragsverfolgung Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung Fundiertes Know-how in der IdO-Anpassung oder IdO-Fertigung Gutes technisches Verständnis und idealerweise Kennt­nisse im audiologischen Bereich Kundenfreundliches und professionelles Telefonverhalten Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise einem Warenwirtschaftssystem (Auftragsbearbeitung) Englischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches Team mit großartigen Kollegen Stetig wachsende Branche Moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Ferienwohnungen zur privaten Nutzung Diverse Firmenevents 30 Tage Urlaub Viele Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket und betriebliche Altersvorsorge
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Teamleiter (w/m/d) Zentraler Gebrauchtwagenvertrieb

Di. 03.08.2021
Norderstedt
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Zur Unterstützung unseres Zentralen Gebrauchtwagenvertriebs an unserem Standort in Norderstedt (bei Hamburg) oder Dorfmark (zwischen Hamburg und Hannover) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:* Teamleiter (w/m/d) Zentraler GebrauchtwagenvertriebAn der Spitze Deines Teams koordinierst Du sämtliche Geschäftsaktivitäten (B2B/B2C) für unseren Gebrauchtwagenvertriebsplatz in Norderstedt oder in Dorfmark. Du baust ein bestehendes Vertriebssystem weiter aus und begleitest den Verkaufsprozess – von den Verhandlungen über den Vertragsabschluss bis hin zur Fahrzeugauslieferung. Dabei arbeitest Du eng mit dem Abteilungsleiter Remarketing und dem Director Remarketing zusammen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Automobilkaufmann (w/m/d), sowie Erfahrung in einer adäquaten Position in der Automobilbranche, z.B. als Vertriebsleiter (w/m/d), Verkaufsleiter (w/m/d), Teamleiter (w/m/d) Fundiertes Know-how aus der Automobilbranche, vor allem aus dem Kfz-Vertrieb Erfahrung im Pricing und Standtagemanagement Moderner Führungsstil und Überzeugungsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office Teamgeist Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sportangebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
In dem Verbund der beiden großen deutschen Wohlfahrtsorganisationen Malteser und Caritas betreiben wir in Hamburg vier stationäre Pflegeeinrichtungen und drei Anlagen für Wohnen mit Service. Auf Grundlage des christlichen Leitbildes stehen bei uns die Menschen mit ihrer Einzigartigkeit, ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Wir sind ein Zuhause zum Wohlfühlen und Glücklichsein - das ist unser Anspruch und dafür stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Malteserstift St. Elisabeth ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit 104 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie eingestreuten Plätzen für Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bieten wir 98 Wohnungen mit Service an.  Umsetzung des Pflegekonzeptes und Weiterentwicklung gemäß dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft sowie Sicherung der Pflegequalität Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden Auslastung des Pflegebereiches durch Mitarbeit in der Kundenakquise sowie Überprüfung und Anpassung der Pflegegrade Interne Vertretung der Hausleitung und Repräsentation des Hauses gegenüber Kooperationspartnern und Aufsichtsgremien Zusammenarbeit und Kontakt zu Angehörigen, Betreuern und Ärzten abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation Erfahrung im Qualitätsmanagement bewohnerorientiertes Handeln und ein wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil Ihre persönliche Grundeinstellung entspricht dem christlichen Menschenbild eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch die Hausleitung ein professionelles interdisziplinäres Team und eine nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre IT-gestützte Bewohnerdokumentation und Personaleinsatzplanung min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen und eine von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen betriebliche Gesundheitsförderung
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Senior Software Engineer (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
pflege.de ist Deutschlands führendes Portal für das Wohnen und Leben im Alter. Wir helfen dabei, Hilfs- und Pflegebedürftigen ein möglichst langes und selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen, bei Bedarf Umbaumaßnahmen zu koordinieren oder notwendige Hilfsmittel zu kaufen. Über 15 Mio. Besucher im Jahr schätzen das Angebot von Informationen, die kostenfreie telefonische Beratung sowie die Unterstützung bei der Suche nach konkreten Angeboten und Dienstleistern. Damit entwickelt sich pflege.de zum digitalen Marktführer im Bereich Elder Care. Du besitzt fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Web- und webbasierter Software-Entwicklung? Du suchst nach einem Umfeld, in dem Du durch Deine fachliche Expertise und aufgrund Deiner Hands-On-Mentalität die kontinuierliche, dynamische Weiterentwicklung des Engineering-Teams maßgeblich beeinflussen kannst? Am Liebsten möchtest Du in einem Unternehmen anfangen, in dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Software Engineer (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Hamburg Neu- und Weiterentwicklung digitaler Services im Bereich Abo-Commerce (z. B. curabox.de) Neu- und Weiterentwicklung digitaler Assistenz- und Beratungs-Services entlang der gesamten Pflege-Journey zur Erleichterung des Pflegealltags unserer Kund:innen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des technischen Ökosystems zur Kommunikation mit zahlreichen Partner-APIs und 3rd-Party Tools (z. B. Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud, BI Data Warehouse) Implementierung von Content Marketing Elementen für eine involvierende User Experience auf unseren Ratgeberseiten Umsetzung komplexer Wizards zur Bearbeitung und Speicherung digitaler Kundenanfragen Projektbezogene, fachliche Führung des Engineering-Teams und Unterstützung bei konzeptionellen Fragestellungen Unterstützung beim Setzen von Standards und der Definition von Prozessen Fachliches Coaching junioriger Entwickler:innen, z. B. im Pair-Programming Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, z. B. (Medien-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung   Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der responsiven Web- und webbasierten Softwareentwicklung mit agilen Methoden Du verfügst über sehr gute PHP-Kenntnisse, bist bestens mit gängigen MVC-Frameworks (z. B. Laravel) vertraut und hast Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen Du besitzt tiefe Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien (HTML, CSS) sowie JavaScript-Webframeworks (bevorzugt vue.js) und bist in der Lage, performanten, wiederverwendbaren Code für UI-Komponenten zu schreiben und besitzt einen ausgeprägten Sinn für gute UX/UI und Micro Animations Du bewegst Dich souverän im gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung einschließlich verschiedener Entwicklungsmethodiken, Coding Standards, Code-Reviews, Source-Control-Management, Deployments, Tests und Betrieb Optimalerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im nativen App Development (Kotlin, Swift) oder in der Implementierung von Hybrid-Apps (z. B. mit Ionic) gesammelt Erfahrungen mit Container-Anwendungen sind ein Plus Du verfügst über analytisches Denkvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit und kannst durch Deine selbstständige und zuverlässige, sowie qualitätsorientierte und effiziente Arbeitsweise andere Entwickler:innen anleiten und weiterentwickeln Ein spannendes unternehmerisches Umfeld und Einblicke in ein schnell wachsendes Unternehmen Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, mitten in der Innenstadt Eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Zahlreiche Mitarbeiter-Events, einen Fitness- und Massage-Zuschuss sowie frisches Obst Flexible Home Office-Regelung sowie ein digitales Onboarding
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Teamleiter (m/w/d) IT

Di. 03.08.2021
Hamburg
ENGIE AXIMA Germany GmbH entwickelt und liefert Systemlösungen für die Bereiche Klima, Lüftung, Kälte, Rohrleitung und Feuerlöschtechnik für Marineschiffe, komplexe Passagierschiffe sowie U-Boote. Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen mit mittelständischen Wurzeln und gehören seit 2017 zum französischen Konzern ENGIE SA. Sie interessieren sich für eine neue Herausforderung in diesem Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unser IT-Team als Teamleiter (m/w/d) ITDer Stelleninhaber verantwortet als Teamleiter (m/w/d) das Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten IT-Struktur am Standort und treibt die Integration der Systeme und Prozesse in die übergreifende Konzernstruktur voran. Im Besonderen gehören hierzu: Führen, Steuern und Weiterentwickeln des IT-Teams im Tagesgeschäft, mit den primären Verantwortungsbereichen IT-Infrastruktur, User-Support sowie ERP und angrenzende Systeme Aufbau des CAD-Support (v.a. Siemens N/X, Solid Edge, Catia, Aveva) und einer Key-user Struktur Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams mit z. Zt. 3 Mitarbeitern Verantwortung der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesslandschaft und Übernahme der Planung und Leitung unternehmensweiter Projekte Konzipieren und Steuern von IT-Projekten (z.B. Migration zu SAP S/4 HANA, Einführung PDM/PLM) , in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des Unternehmens sowie der Konzern-IT Mitwirken bei der weiteren Optimierung von Geschäftsprozessen Verantworten des IT-Budgets sowie der Kostenplanung Unterstützung und Beratung der Unternehmensleitung bei IT-Investitionen und Überwachung der Kosten, des Fortschritts und der Ergebnisse der Projekte Sicherstellen der Verfügbarkeit und Sicherheit der eingesetzten Systeme Beratung der Fachbereiche sowie Steuerung der externen Dienstleister Auswahl, Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Lieferanten Verantwortung als Datenschutzmanager sowie IT-Sicherheitsbeauftragter inklusive der Durchführung von Schulungen und Zertifizierungen Schnittstelle zur Konzern-IT Idealerweise abgeschlossenes IT-nahes Studium (alternativ ist auch ein praxisorientierter Werdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen vorstellbar) Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Position in der Industrie, gerne auch im Konzernumfeld Gerne Erfahrungen im Umfeld von Anlagenbau / Schiffbau bzw. in der Kleinserienfertigung Erfahrung in Bezug auf Administration, Entwicklung und Integration von etablierten ERPSystemen (idealerweise SAP) Erfahrungen in Support-Strukturen für CAD Anwendungen sowie in PDM / PLM Systemen Hohe Prozessorientierung und Erfahrung in der Leitung entsprechender Einführungs- und/oder Migrationsprojekte Nachweisbare Projektmanagementfähigkeiten Sehr gutes allgemeines Hardware-, Architektur- und Infrastrukturwissen Freude sowohl an der strategischen und konzeptionellen Arbeit als auch an der operativen und entwickelnden Umsetzungstätigkeit Selbstverständnis als interner Dienstleister Durchsetzungsfähigkeit, Teamplayer, Hands-on Mentalität Erfahrung mit der Arbeit in einem international geprägten und dynamischen Umfeld Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Interessante Aufgabengebiete Ein internationales Berufsumfeld Offene und kommunikative Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Umfassende Einarbeitung Förderung der Weiterentwicklung Attraktive Vergütungen Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Kostenlose firmeneigene Parkplätze Zuschuss zum HVV ProfiTicket Kostenfreie Nutzung der Heißgetränkeautomaten sowie von Kaltgetränken Förderung der E-Mobilität Kantinennutzung Corporate-Benefits
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