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Teamleitung: 819 Jobs in Barsbüttel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 107
  • Verkauf und Handel 107
  • It & Internet 102
  • Gastronomie & Catering 88
  • Hotel 88
  • Transport & Logistik 75
  • Recht 70
  • Unternehmensberatg. 70
  • Wirtschaftsprüfg. 70
  • Gesundheit & Soziale Dienste 65
  • Sonstige Dienstleistungen 44
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  • Elektrotechnik 25
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Immobilien 21
  • Finanzdienstleister 20
  • Medizintechnik 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Bildung & Training 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 817
  • Mit Personalverantwortung 626
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 807
  • Home Office möglich 244
  • Teilzeit 80
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 801
  • Befristeter Vertrag 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) als WZ-Standortleitung im Wundmanagement

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Pflege, die verbindet! Wir, die WZ – WundZentren sind ambulante Spezialpraxen mit höchsten hygienischen Standards, in denen ausschließlich Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden behandelt werden. Bei uns arbeiten speziell qualifizierte Pflegefachkräfte, die im therapeutischen Team, mit dem Betroffenen, den behandelnden Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern, auf der Grundlage einer ausführlichen Anamnese und Diagnostik, einen individuellen Therapieplan erstellen und regelmäßig evaluieren. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 30.000 Patienten an über 20 Standorten von unserem Behandlungskonzept profitiert. Der neue Weg für Pflegefachkräfte. Auch für Dich?  Mit unserem neuen WZ-WundZentrum Hamburg-Süd (Alte Holstenstr. 16, 21031 Hamburg, Stadtteil Bergedorf) bieten wir seit dem 01.07.22 Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden unsere Leistungen an. Nun suchen wir Dich als als Pflegedienstleitung (m/w/d) als WZ-Standortleitung im Wundmanagement als Teil eines neues 5-köpfigen Teams. Auch Nachwuchsführungskräfte sind willkommen! Nach Deiner umfangreichen Einarbeitung, ggf. externer zertifizierter Weiterbildung agierst Du als Pflegedienstleitung als Unternehmer für Deinen Standort und verantwortest den wirtschaftlichen und qualitativen Erfolg Hierzu behältst Du die Ziele und den Fortschritt stets im Blick, initialisierst konkrete Maßnahmen, kontrollierst Prozess- und Qualitätsstandards und optimierst die Arbeitsabläufe Als Führungskraft stellst Du ein starkes Team sicher, in dem Du Deine Mitarbeitenden betreust, motivierst, stärkenorientiert einsetzt und individuell weiterentwickelst In Deiner Rolle als Netzwerker koordinierst Du die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Arztpraxen, Ärzten und weiteren Experten und repräsentierst Deinen Standort Als Pflegedienstleitung agierst Du als Schnittstelle zwischen Deinem Team, weiteren Standortleitungen, der Regionalleitung, dem Team QM/Fachkonzept sowie den unterstützenden Fachabteilungen Um fachlich auf dem neusten Stand zu bleiben, bist Du regelmäßig in die Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden eingebunden  Deine Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 9 Monate in einer ambulanten Pflegeeinrichtung, idealerweise auch bereits in einer Führungsrolle Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium hast Du absolviert Du brennst für das Fachgebiet der chronischen Wundbehandlung, hast idealerweise erste Erfahrungen darin gesammelt und möchtest Dich in diesem zum Experten weiterentwickeln Du denkst unternehmerisch, kannst Kennzahlen einordnen und davon ggf. notwendige Handlungsmaßnahmen ableiten Du hast ein modernes Führungsverständnis, pflegst einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe, erkennst/förderst Potenziale und führst durch Vorbildfunktion Du bevorzugst die digitale (Wund-)Dokumentation, hast damit im Idealfall erste Erfahrungen gesammelt und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut Work-Live-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr) Arbeitszeiterfassung: Überstundenkonto, regelmäßige Freizeitausgleiche, die private Termine nach Absprache flexibel ermöglichen Tarifgehalt: Angelehnt an TVöD-P, Entgeltgruppe P10 (jährlich zwischen 45.049-53.892 EUR) Urlaub: 30 Tage Urlaub, ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten Weiterbildung Wunde: Finanzierung der anerkannten Weiterbildung zum zertifizierten Wundmanager (Falls noch nicht vorhanden) Prämie: Bei bereits absolvierter Zusatzqualifikation in der chronischen Wundversorgung (1000€ ab 84 Unterrichtseinheiten / 3000€ ab 168UE) Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten Deine weiteren Benefits: Jobrad, personalisierte Gutscheinkarte (Sodexo), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan, wir entwickeln Dich zur WZ-Standortleitung!
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IT-Consultant/in (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Wir sind ein schnell wachsendes und zukunftsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen, das weltweit mit Milchprodukten aller Art handelt. In unseren 9 eigenen Produktionsstätten produzieren wir verschiedene Sorten Käse, Butter, Joghurt, Ayran, Milchpulver und H-Milch für die Industrie und den Lebensmitteleinzelhandel. Wir wachsen in einem rasanten Tempo weiter und benötigen motivierte Mitarbeitende, die uns mit ihrer Hands-on-Mentalität auf unserem erfolgreichen Weg begleiten möchten. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Consultant  (w/m/d)Ihre täglichen Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungsmitarbeitenden Ausbau und Weiterentwicklung der IT Abteilung Sie verantworten diverse Projekte (z. B. Optimierung unserer ERP-Systeme, den Ausbau und die Umsetzung der gesamten Netz- und Systeminfrastruktur, Steuerung der Administration der Serverlandschaft,) Sie sind mit verantwortlich für die Wartung unserer Hardware, die Installation und Pflege unserer Software sowie die Annahme und Lösung von Störungen im 1st und 2nd Level Support Sie koordinieren den Auf- und Abbau der Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden innerhalb der Zentrale in Hamburg sowie die Administration von PCs und Printern und die Einbindung von mobilen Endgeräten Sie steuern die Verwaltung von Benutzerkonten sowie die Administration der Speichersysteme, Datensicherung und Datenwiederherstellung Sie unterstützen an den Schnittstellen bei der Anpassung und Weiterentwicklung der vorhandenen ERP / CRM-Systeme und bei der Mitarbeit bei internen Projekten Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen: Sie bringen erste Führungserfahrung mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich als Fachinformatiker/in oder Fachmann/Fachfrau für Systemintegration und haben gute Erfahrung im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Exchange, MS SQL und Active Directory) sowie gute Netzwerkkenntnisse Idealerweise verfügen Sie über fachliches Know-How im Betrieb und Support von Hard- und Software Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie sind es gewohnt kunden- und dienstleistungsorientiert zu agieren und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren Sie verstehen es Prioritäten zu setzen Wir bieten Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Projektaufgaben  Einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche Aufstiegschancen Eine leistungsgerechte Bezahlung Eine Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket Und viel Spaß und Begeisterung in einem internationalen Team Arbeitsort: Hamburg Eintrittstermin: Sofort Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche
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Leitung (m/w/d), Kita Wirbelwind, Hamburg-Curslack, Teilzeit (30 Std.)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek derzeit an über 50 Standorten Einrichtungen mit unter­schiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. In unserer Kita „Wirbelwind“ werden ca. 58 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren von unserem Team mit 8 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Konzeptionelle Schwerpunkte liegen in der Natur-und Erlebnispädagogik, im sozialen, kreativen, musischen Bereich sowie in der Gesundheits- und Bewegungsförderung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung in HH-Curslack, unbefristet in Teilzeit (bei Bedarf kann um pädagogische Stunden aufgestockt werden). Führung eines Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Qualitätsmanagement Organisation der Kita, Finanzen und Wirtschaftsplanung Öffentlichkeitsarbeit und Belegungsmanagement Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder langjährige Erfahrung als Erzieher_in Fundierte Erfahrungen im Arbeitsfeld Kita Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Kita-Leitungsteams Professionelle Kommunikationskompetenzen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Team-Entwicklung und Personalführung Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team Genügend Freiraum für eigenständiges Arbeiten, guter Personalschlüssel Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK-Reformtarif inklusive einer Jahressonderzahlung - Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket - attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – Gesundheitsförderung – Supervision- systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote Zuziehenden Bewerber_innen ggf. eine Unterkunft für die Anfangszeit
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Teamlead Integration and Process Optimization (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Die Eurofins Finance Transactions Germany GmbH ist die deutsche Finanzgesellschaft des Eurofins-Netzwerks und umfasst ca. 130 Mitarbeitende in Bereichen wie Finance, Payroll, Einkauf, Finance IT und Legal. Unser Unternehmens- und Labornetzwerk trägt mit weltweit über 58.000 Mitarbeitenden dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen besser, gesünder und sicherer zu machen.Die Abteilung Integration & Process Optimization besteht aus einem 5-köpfigen Team und gliedert sich in die zwei Bereiche M&A/Post Merger Integration und Prozessoptimierung und -standardisierung von internen Geschäftsvorgängen. Zwischen beiden Bereichen findet ein ständiger Austausch sowie eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Projekte statt. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead Integration and Process Optimization (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen IPO Teams in einem internationalen Umfeld Projektleitung von Post Merger Integrationen in Finanzbereich (Neugründungen, Asset- und Share Deals, Verschmelzungen) sowie (Finanz-) Transformationsprojekten Kommunikation und Koordination externer Stakeholder/Dienstleister im Rahmen der Projekte Kontinuierliche Pflege und Entwicklung von Projektplänen und –reporting unter Zuhilfenahme von einschlägigen Projektmanagement Tools Planung und Management von IT Rollouts in mehr als 120 operativen Gesellschaften in Deutschland Ansprechpartner für fachspezifische Fragestellungen im Rahmen von Post-Merger-Integrationen Durchführung sowie Steuerung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie von Prozessverbesserungsprojekten Aufbau und Erweiterung der Methodenstandards für Projekt- und Prozessmanagement Einführung und Optimierung von integrierten, internen und externen Berichtswesen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Äquivalent) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbarem mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Finance Projekten Selbständiger, analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point Teamgeist, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Leitung von kleineren Teams und/oder Teilprojekten sowie in der Anwendung von digitalen Technologien und idealerweise agilen Methoden Wie ist es bei uns zu arbeiten? Spirit: Teamwork, Wertschätzung und Respekt sind für uns selbstverständlich. Wir unterstützen einander und halten zusammen, auch über die Arbeit hinaus. Culture: Bei uns wird sich geduzt! Unsere Kultur ist dynamisch und modern. Wir sind divers, schätzen Individualität und schaffen gemeinsam eine Arbeitswelt, in der deine Ideen zählen. Drive: Wir machen uns nichts aus starren Hierarchien. Wir haben kurze Entscheidungswege und hinterfragen Prozesse, um Fortschritte zu schaffen. Dadurch hast du eine steile Lernkurve und es eröffnen sich dir schnell neue Perspektiven. Wir bieten: Unser Arbeitsumfeld: Bei uns kannst du die Arbeit an deine Bedürfnisse anpassen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, aus dem Home Office oder einem unserer modernen Flex-Offices zu arbeiten. Zur Erholung hast du 30 Urlaubstage. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vom Studentenjob zum Berufseinstieg, vom Spezialisten zur Führungskraft – wir leben interne Aufstiegsmöglichkeiten und die Förderung von Talenten! Zudem bieten wir Sprach- & Soft-Skill Kurse sowie Führungskräfte-Trainings an, damit du dein Potenzial voll entfalten kannst.  Mitarbeiterkantine: Hier trifft man sich für ein gemeinsames Frühstück, Mittagessen oder Snack für kleines Geld. Getränke und Obst gibt es natürlich kostenfrei.  Dein Weg zur Arbeit: Unser Campus ist nur wenige Stationen vom HBF entfernt und gut erreichbar. Wir bezuschussen dein HVV-ProfiTicket und haben ein kostenloses Parkhaus sowie Ladestationen für E-Autos. Auch kannst Du ein Job-Rad über die Firma beziehen. Freizeit: Neben der Arbeit ist uns auch der richtige Ausgleich wichtig. Wir veranstalten regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, und du kannst dich über QUALITRAIN in 1500 Sportstudios fit halten sowie unsere Corporate Benefits für Rabatte nutzen.
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People Manager Germany / Personalleiter (m/f/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg, Rostock
Together we are connecting Europe for a sustainable future, by being a trusted link between people, places and societies. This is our vision and purpose for the company. By having a common purpose and business strategy, we know in what direction we're heading and it guides us in all decisions.    We are putting people at the forefront as this is one of the strategic focus areas in our business strategy. We care about our people and strive to offer a smooth and consistent experience, regardless of where you work in the organisation. As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 4300 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company. As a company, we are on an exciting journey driven by technology and new digital habits, developing our business to create outcomes that matter to our customers. The journey starts with us.  We´re committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants. Do you want to shape Stena Lines future by development of our people, culture, structure and ways of working?  As our People Manager you have the role purpose to lead and develop the HR/people team in Germany to safeguard the regional contribution to the strategic people agenda. That includes all aspects along the employee journey. This position ensures the regional contribution for shaping the future by the development of the people, culture, structure and ways of working based on the Business and People Strategy.Some of your key responsibilities: Lead, develop and engage our small but excellent HR team in Germany Responsibility to realize Stena Line’s strategic people agenda and objectives within your area of responsibility (bring in your own ideas!) Drive change by using an employee and customer centric mindset where HR Germany works as an integrated part of the business Provide a consistent and efficient HR service delivery throughout the employee journey Leading and securing the payroll, to be able to conduct payroll as back up, provide excellent HR services, drive forward HR transformation projects and act as a professional partner towards authorities, insurance companies and external and internal business partners Leading the People Sustainability agenda by contributing to group initiatives and initiating regional activities to make sure we are a safe and inclusive place to work Responsible for workers council negotiations and workers council involvement We believe your personality matters as much as how good you are at what you do. As an HR experienced person, you have a natural drive to achieve goals and constantly work with developments and improvements. We are looking for someone with "doer qualities" , business accumen and an open mindsets towards modern ways of working. Required skills: good knowledge in labor law, payroll, talent acquisition, people & culture, people development and HR processes first leadership experience  several years of working experience in HR fluent in English and German  welcoming, caring & realiable behaviors willingness to take on the additional function of “occupational safety officer” (training can be provided) As a People Manager at Stena Line you are:  A welcoming, caring & realiable leader.  This is a full-time and permanent position located in Hamburg or Rostock. We offer hybrid working. Our small and fantastic HR team is placed in Rostock.  Stena Line wants to continue to be a safe, flexible and attractive employer and have now introduced a flexible workplace for our office employees. We believe a hybrid solution between the office and working remote will create the best environment for us to be creative, productive and find a work-life balance creating magic today and tomorrow.
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Manager*in Credit Risk - International

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Sasol in Deutschland ist Teil der südafrikanischen Sasol-Gruppe, einem internationalen, integrierten Chemie- und Energiekonzern. Unsere Expert*innen in Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette spezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien. Wir sind ein modernes Unternehmen und stehen in vielen Branchenbereichen an der Weltspitze. Das verdanken wir unseren qualifizierten, motivierten und diversen Teams. Die Vorteile eines wachstumsstarken Global Players in Kombination mit der Dynamik mittelständischer Strukturen bringen uns täglich anspruchsvolle Aufgaben und bemerkenswerte Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Kreditmanagementaktivitäten für unsere Gesellschaften in Europa und Asien und gewährleisten die Einhaltung der Sasol internen Vorschriften und Richtlinien. Die von Ihrem Team durchgeführten Kreditrisiko- und Kundenbonitätsbewertungen haben Sie stets im Blick. Dabei unterstützen Sie das Team bei Kreditanalysen sowie der Festlegung von Kreditlimits und steuern das Reporting an das Chemicals-Management. Für unsere internen Stakeholder, Kreditversicherer sowie für weitere externe Dienstleister sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in in allen relevanten Aspekten des Kreditmanagements. Zur Sicherstellung unserer Chemicals-Strategie steuern Sie zudem aktiv die Zusammenarbeit mit unseren regionalen Finanzabteilungen und sind im Austausch mit den Kreditabteilungen in den USA und Südafrika. Abrundend unterstützen Sie bei Sonderthemen wie der Weiterentwicklung bei uns eingesetzter Systeme und arbeiten in globalen Projekten mit. Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Finance erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gepaart mit einer Teamplayer-Mentalität mit. Selbstverständlich sind Ihnen Finanzdaten und Kreditanalysen nicht fremd, ebenso wie Buchhaltungs- und Berichtssysteme. Ihren stark ausgeprägten Geschäftssinn in Kombination mit Ihrer strategischen Denkweise und analytischen Fähigkeiten konnten Sie bereits mehrfach unter Beweis stellen. Durch Ihre Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher über alle Hierachieebenen hinweg und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären. Für eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren globalen Kollegen und Kolleginnen verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Auf Sie warten ein kollegiales Team und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, für die Sie schnell Verantwortung übernehmen. Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden sicher. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt um zahlreiche zeitgemäße Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Bei Ihrer Entwicklung unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene und ermöglichen verschiedenste Karrierepfade. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements können Sie jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen. Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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Head of Manufacturing Engineering Aerospace (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Head of Manufacturing Engineering Aerospace (m/w/d)Ort: HamburgUnsere innovative Division Aerospace verantwortet als neuer Airbus EMES³ Preferred Supplier das gesamte Leistungsspektrum im Bereich der Luftfahrtentwicklung. Für transnationale Luftfahrt-Projekte übernehmen Sie im norddeutschen Raum in einem internationalen und dynamischen Umfeld folgende Tätigkeiten:Sie verantworten für den Bereich Manufacturing Engineering als fachliche und disziplinarische Ansprechperson die Projektteams, inkl. Auslastungsprognosen und Monitoring des ProjektfortschrittsSie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Steuerung der Projektleiter und Projektmitarbeiter während der Projektlaufzeit inklusive Leistungsbewertung im ProjektSie forcieren die Projektakquisition innerhalb der Luftfahrtindustrie im Bereich Manufacturing Engineering und verantworten den Auf- und Ausbau des FachbereichsSie sind aktiv in der Angebotsphase tätig. Dabei übernehmen Sie die Kostenabschätzung und Planung der technischen Ressourcen im Rahmen des technischen AngebotsSie beraten unsere Kunden und Projektteams im Bereich des Manufacturing Engineering bei der Definition, Automation, Standardisierung und Leistungsbewertung der ProzesseSie entwickeln und definieren gemeinsam mit unseren Kunden Implementierungs-, Verifizierungs- und ValidierungspläneSie können ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, vorzugsweise Flugzeugbau, Fahrzeugbau oder Luft -und Raumfahrttechnik o.ä. vorweisenSie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Manufacturing Engineering im Luftfahrt-UmfeldSie besitzen eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung und ein vorhandenes KundennetzwerkSie haben langjährige, fundierte Erfahrungen in der Projekt- und TeamführungSie lieben den proaktiven und kooperativen Umgang mit den Kunden. Dabei bilden Ihre ausgeprägten Projekt- und Prozessmanagement-Skills die Basis Ihres ArbeitsalltagesSie haben das Talent mit Ihrem souveränen Auftreten komplexe Sachverhalte einfach darzustellen, auf diese Weise den Kunden von Ihrer Strategie zu überzeugen und diesen aktiv in den Lösungsprozess einzubindenSie besitzen eine Bereitschaft für ReisenSie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseVerantwortungsvolle Aufgaben  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Firmenwagen  Mobiles Arbeiten  Attraktive Vergütung  Flache Hierarchien
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Teamleiter (w/m/d) für Groß -Bauprojekteder Branchen Automotive/Industrie

Mo. 04.07.2022
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Aachen, Münster, Westfalen, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Köln, Düsseldorf, Dortmund, Aachen, Münster, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Nürnberg, MainzSie haben das große Ganze stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-How in einem interdisziplinären Team einbringen? Großprojekte im Bereich Automotive/ Industrie bilden dabei einen spannenden Bereich unseres Portfolios. Haben Sie Lust auf solche anspruchsvollen Projekte? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Stakeholder? Als Teamleiter:in sind Sie bei uns verantwortlich für die standortübergreifende Führung und Entwicklung von Projektteams und die Leitung von Hochbauprojekten mit Branchenschwerpunkt Automotive/Industrie in Deutschland und Europa. Diese Position kann an allen unseren Standorten in Deutschland sowie hybrid aus dem Mobile Office ausgeführt werden. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Standortübergreifender Auf- und Ausbau der Branche Automotive/Industrie für das Baumanagement national und International Vernetzung mit internen und extern Strukturen der Branche Automotive/Industrie Leitung, Steuerung und Realisierung von anspruchsvollen Projekten in Deutschland und international von der Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Umsetzung, Inbetriebnahme und dem Projektabschluss Weiterentwicklung von Strukturen und Tools für die Abwicklung von Automotive- und Industrieprojekten Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten Disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Bereichsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Drees & Sommer-Teilbereichen und Fachexperten Übergeordneter Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden Aktive Mitarbeit im Drees & Sommer Branche Automotive/Industrie Anbahnung und Akquisition von Projekten   Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5-Jahre operative Praxis und Berufserfahrung im Aufgabenspektrum der Automobilbranche/Industrie und/oder Zulieferindustrie Idealerweise Erfahrung im Anlagenbau bzw. Erfahrung bei einem EPC oder EPCm Contractor sowie Kenntnisse in der Betriebswirtschaft  Sehr gute Kenntnisse in Anforderungsmanagement-Tools und in der Konzepterstellung Reisebereitschaft (national und international) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit analytisch und vernetzt zu denken Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz Hands-on-Mentalität und Methodenkompetenz Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Hamburg

Mo. 04.07.2022
Hamburg
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Mit uns als Bank auf beständigem Wachstumskurs können Sie sicher für die Zukunft planen - auch dank des unbefristeten Arbeitsvertrags, den Sie bei uns erhalten Uns ist wichtig, dass Sie Ihren Job richtig gut machen können. Deshalb werden Sie während Ihres Onboarding-Prozesses zusätzlich auch in Form einer Patenschaft eng begleitet und betreut Sie bekommen 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag plus eine zu 100% von uns finanzierte Betriebsrente Sie erhalten bei Vollbeschäftigung 30 Tage Urlaub Wir fördern Ihre Entwicklung: Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können sich in anderen Abteilungen weiterbilden. Ihr beruflicher Weg kann sie dabei individuell von der Beratungsebene bis hin zur Führungsposition führen. Zudem bieten wir individuelle Trainings an Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören diverse Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres mehrfach zertifizierten Gesundheitsmanagements sowie unser Familienservice
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Souschef (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Hamburg
In dem seit vielen Jahren bestehenden Stadtteilkulturzentrum Zinnschmelze haben wir seit 2015 eine liebevolle Gastronomie aufgebaut. Unser Schwerpunkt liegt auf handgemachter und heimischer Küche. Wir bieten unserem überwiegend jungen Publikum einen beliebten Treffpunkt im Zentrum des wachsenden Stadtteils Barmbek. Der traumhafte Hof des Museums der Arbeit zieht Anwohner und Touristen gleichermaßen an und ist neben unserem Gästegarten ein beliebtes Ziel für Ausflüge.  Das LüttLiv ist täglich von 12.00 Uhr bis 22.00 Uhr geöffnet. Wir verstehen uns als Schank- und Speisewirtschaft mit Cafébetrieb. Wir bieten neben selbstgebackenen Kuchen und Broten eine Abendkarte an, auf der sich zunehmend vegetarische und vegane Gerichte finden. Zudem bewirten wir die Veranstaltungen des Hauses und bieten ein Catering zu feierlichen Anlässen mit bis zu 200 Personen. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Leitung der Küche in Abwesenheit des Küchenchefs Zubereitung von frischen, saisonalen Speisen Lagerung und Kontrolle der Lebensmittel nach HACCP-Vorschriften Qualitätskontrolle der Produkte Selbständige Auswahl und Einkauf der Waren nach Absprache bzw. Organisation der pünktlichen Belieferungen durch unsere Partner Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen bis 200 Personen mindestens 3-Jährige Berufserfahrung als Koch/Köchin Organisations- und Improvisationstalent Qualitäts- und Hygienebewusstsein Zuverlässig, leistungsbereit, teamfähig Interesse an der vegetarischen und veganen Küche Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir sind ein neues Team in einer Hamburger Institution und bieten: geregelte Arbeitszeiten einen langfristigen, kreativen Arbeitsplatz Raum für eigene Ideen leistungsgerechte Bezahlung das Arbeiten mit frischen Produkten, teilw. in BIO-Qualität ein spannendes Konzept mit einem kleinen persönlichen Team Was wir dir versprechen: Wir bieten Dir einen Job in einem dynamischen und kreativen Umfeld. Besonders wichtig ist uns der Teamgeist unserer Mitarbeiter, der geprägt sein soll von Respekt, Offenheit und Freude an dem, was sie tun.  
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