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Teamleitung: 753 Jobs in Baumberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 98
  • Recht 89
  • Unternehmensberatg. 89
  • Wirtschaftsprüfg. 89
  • Groß- & Einzelhandel 87
  • Verkauf und Handel 87
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  • Agentur 18
  • Marketing & Pr 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 749
  • Mit Personalverantwortung 617
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 748
  • Home Office möglich 206
  • Teilzeit 41
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 737
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
Teamleitung

Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Team Head Client Service (m/f/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Become a part of a dynamic an globally growing company as: Team Head Client Service (m/f/d) As the European subsidiary of the American group EVO Payments International, EVO offers innovative, reliable and secure solutions for the acceptance of debit and credit cards as well as other payment methods (e.g. PayPal, paydirekt) in retail, e-commerce and ATMs. Further services complete the full service portfolio. Active participation in day-to-day business Technical management of the “Client Service” team with 7 employees Continuous efficiency and process improvement Ensuring availability and compliance with all SLAs Responsibility for training employees in the area Escalation level for customer complaints Creation of internal reports Regular takeover of on-call duties as part of team rotation Accompanying special projects Support Head of Client Management Professional vacation replacement Head of Client Management Successfully completed commercial or technical training, min. 2 years Leadership Experience  Profound experience of several years in the area of client service / customer care Confident appearance and very good communication skills Team player Service-oriented action, “hands-on” mentality Efficient and responsible way of working High customer and solution orientation Good understanding of technical processes and procedures Very good knowledge of English due to the international orientation of the position Achievement of exact results and time / deadline pressure Confident handling of MS Office product world We promote equal opportunities and diversity within the workforce!
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Teilevertriebsleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Neuss
Die Autohaus Timmermanns GmbH ist ein expansives Familienunternehmen und langjähriger Partner der BMW AG für die Marken BMW, BMW i, BMW M und MINI mit Standorten in Düsseldorf, Kaarst, Nettetal und Neuss.Als Teilevertriebsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Ein- und Verkauf von Teilen und Zubehör. Sie stellen die Teileverfügbarkeit und Lieferbereitschaft durch professionelles Bestandsmanagement sicher und verantworten den Wareneingang, die Buchung und Lagerung der Teile. Die Durchführung regelmäßiger Bestandsanalysen für ein optimales Lagerbestandmanagement ist für Sie selbstverständlich. Weiterhin verantworten Sie die Zielerreichung im Bereich Teilevertrieb sowie die Durchführung von lokalen Markt- und Wettbewerbsanalysen. Die Führung, Förderung, Beurteilung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) runden Ihr Aufgabengebiet ab. Abgeschlossene Berufsausbildung im Autohaus Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Teilevertrieb und Logistik Sehr hoher Dienstleistungsgedanke und Kundenorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Modernes und dynamisches Unternehmen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Qualifizierte Team-Kollegen Kontinuierliche Weiterbildung Vermögenswirksame Leistungen Fahrrad- und E-Bike-Leasing
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(Senior) Manager (m/w/d) Risk & Regulatory - Structural Efficiency

Di. 18.01.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Business Risk Advisory unterstützen wir unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken in allen Geschäftsbereichen. Dabei betrachten wir finanzielle, technologische und geschäftsrelevante Risiken, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Im Team von Regulatory & Legal Support entwickelst du für unsere Kunden individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung und Entwicklung sowie Implementierung von Risikomodellen branchenübergreifend resultieren. Dabei berätst du zu Themen der optimalen organisatorischen und prozessualen Ausgestaltung der Geschäftsmodelle und der Compliance von Unternehmen in regulierten Branchen. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Köln suchen wir engagierte Verstärkung. Du berätst unsere Kunden bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in Hinblick auf die strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen und Prozesse Du bist verantwortlich für die Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, Intermediate Parent Undertakings/EBA Guidelines) einschließlich deren Auswirkungen auf internationale Organisationsstrukturen Du leitest die Konzeption und Implementierung von Lösungen zur Entwicklung eines passenden Target Operating Model inkl. der dafür notwendigen regulatorischen Prozesse Du löst komplexe Fragestellungen, beurteilst aufsichtsrechtliche Themen und entwickelst im Kontext Structural Efficiency neue Geschäftsmodelle im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung (Blockchain, Kryptoassets etc.) Du bist in die (internationale) Facharbeit des Deloitte-Netzwerks eingebunden und beteiligst dich an Veröffentlichungen in Fachzeitschriften sowie internen und externen Seminaren Du hast einen eigenen Verantwortungsbereich für ein Portfolio von Projekten sowie Personalverantwortung für ein Team (für Senior Manager) und arbeitest interdisziplinar mit Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen Du entwickelst eigene Ideen, um den Kunden besser zu unterstützen. Deloitte fördert über das Innovation-Board neue Ideen und hilft bei der marktreifen Entwicklung von Produkten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Mehrjährige Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem vergleichbaren Umfeld Hervorragende Kenntnisse, Expertenwissen und Erfahrungen im Aufsichtsrecht und Risikomanagement Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (für Senior Manager) sowie in der Projektleitung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Eigeninitiative und Mobilität sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Di. 18.01.2022
Köln
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Sachgebietsleitung (m/w/d) Systembetreuung - Landeshauptstadt Düsseldorf

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Die Stadt Düsseldorf, attraktive Metropole am Rhein und Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen, beschäftigt in ihrer Verwaltung rund 12.000 Mitarbeitende und zählt zu den größten Arbeitgeberinnen der Region. Zu den derzeit 45 städtischen Ämtern und Instituten zählt auch das Hauptamt mit der Verantwortung für die Bereiche Personal, Organisation und IT. Die Abteilung Personalservice des Hauptamtes betreut alle Mitarbeitenden der Stadt während ihres Beschäftigungsverhältnisses. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist dort nun die Position Sachgebietsleitung (m/w/d) Systembetreuung von außen neu zu besetzen.Zusammen mit den Ihnen zugeordneten ca. neun Mitarbeitenden liegt ihre Kernaufgabe insbesondere darin, das Personalabrechnungsverfahren zu betreuen, das einen elementaren Baustein im städtischen IT-Gesamtkonzept des Personalbewirtschaftungssystems darstellt und über die monatlichen Abrechnungsläufe zur Besoldung, Versorgung und Vergütung für die Beschäftigten der Landeshauptstadt Düsseldorf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung sicherstellt. Im Mittelpunkt stehen somit Planung, Koordination und Durchführung sämtlicher Aktivitäten zur Steuerung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung einschließlich der Steuer- und Sozialversicherungs­zahlungen für die aktiven Mitarbeitenden (Angestellte und Beamte) der Stadt. Dazu zählen die Klärung von schwierigen Abrechnungsthemen und -fällen, speziell im Hinblick auf personalabrechnungsrechtliche Vorschriften, wie Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht, fach- und ämterübergreifende Projektarbeit, die Zusammenarbeit mit den IT-Dienstleistern aber auch die konzeptionelle Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, insbesondere im Hinblick auf die voraussichtlich zukünftige Umstellung zum SAP-Personalbewirtschaftungssystem.Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Master, Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Informatik, die Tätigkeit im Beamtenverhältnis mit Befähigung zum Höheren Dienst des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. eine vergleichbare Qualifikation sind die Basis für fundierte und nachweisbare Erfahrungen mit der gesamten Palette der Personalarbeit rund um Abrechnungsprozesse und den damit einhergehenden einschlägigen IT-Systemen/-Instrumenten. Ihre Erfahrungen haben Sie idealer- aber nicht notwendigerweise im öffentlichen Dienst erworben. Alternativ dazu kommen Sie aus vergleichbar großem Umfeld bei Beteiligungsgesellschaften der öffentlichen Hand oder auch bei privatwirtschaftlichen Unternehmen, wo ähnliche Aufgaben zu bewältigen sind. Erste Erfahrungen als Führungskraft verbinden Sie mit fundiertem Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung und Personal sowie möglichst bereits vorhandenen Kenntnissen der einschlägigen abrechnungsrelevanten Rechtsvorschriften. Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie genauso aus wie ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, die darin münden, auf der Basis fachlicher und persönlicher Kompetenz ergebnisorientiert Lösungen voranzutreiben. Empathie, natürliche Autorität, Überzeugungskraft und positive persönliche Ausstrahlung ergeben ein Charisma, das an allen persönlichen Schnittstellen positiv wirksam und als besonderes persönliches Format erlebt wird.Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Souschef (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Hotellerie ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten mittendrin statt nur dabei sein und Ihre Fähigkeiten und Ihre Kreativität einbringen? Sie haben Freude daran, flexibel und zuverlässig zu arbeiten und jeden Tag neue Erfahrungen zu sammeln?Dann sind Sie bei uns richtig! Verstärken Sie unser Team des Hotel Mutterhaus Düsseldorf ab 01.03.2022 oder später! Souschef:in Vollzeit, zunächst befristet (w/m/d)  Anstellungsart: Vollzeit Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem historischen Gebäude von 1903 Ein aufgeschlossenes und dynamisches Team Ein Unternehmen, das sich permanent weiter entwickelt, auch in herausfordernden  Zeiten Erprobte Hygienekonzepte und –abläufe für Gäste und Mitarbeiter:innen Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes NRW,  und vergünstigtes Aboticket für Bus und Bahn Arbeitszeiten vorrangig tagsüber, seltener abends; Ostern, Weihnachten, Silvester frei Angebote zur Gesundheitsförderung / -prävention Sie planen, kalkulieren und stellen selbstständig Tagungsbuffets und nach Bedarf Fingerfood sowie gehobene Event-Buffets her In Zusammenarbeit mit dem Hotel-, Küchen- und Bankettmanagement entwickeln Sie unsere Angebote weiter und sind Teil unseres Relaunch-Prozesses für das Tagungsbuffet Sie arbeiten nach den HACCP-Richtlinien und entwickeln Standards weiter Sie kümmern sich (mit) um den Einkauf der Lebensmittel, die Warenkontrolle sowie Inventuren Sie haben erfolgreich Ihre Ausbildung als Köch:in abgeschlossen, evtl. auch eine Ausbildereignungsprüfung, und verfügen über beste Fachkenntnis Sie verfügen über Kenntnisse in der Herstellung von sous vide bzw. sind lernbereit Sie sind verlässlich, engagiert und kreativ Sie kochen schnell, sorgfältig, selbständig und konzentriert mit Leidenschaft Sie verfügen über Kommunikationsgeschick, Experimentierfreude und die Bereitschaft, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
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Betriebsleiterassistent F&B (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Hausgebraute Bierspezialitäten, eine bodenständig-feine Küche und gemütliche Atmosphäre, das sind die Pfeiler auf denen "Joh. Albrecht" aufgebaut wurde. Unser Motto lautet: "Zur Feier des Tages", denn jeder Tag sollte ein besonderer Tag für Sie sein. Die "Joh. Albrecht" Brauhäuser sind ein beliebter Ort für Anlässe aller Art. Weitere Informationen über jedes Haus, erhalten Sie auch im Internet. Anstellungsart: VollzeitUnterstüzung und Vertretung des Betriebslieters in allen Belangen. Führung der Servicemannschaft. Abrechnungstätigkeiten, Bestellwesen, Gästekommunikation und weitere spannende AufgabenWenn Sie als Gastronom mit Berufs- oder ausreichend Praxiserfahrung in der gut-bürgerlichen Küche, eine langfristige Aufgabe in einem harmonischen Team suchen, dann freuen wir uns auf Sie!- einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen. - eine spannender Aufgabe als Führungskraft. - die Freiheit für eigene, unternehmerische Entscheidungen und den Schutz als Angestellter.
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Serviceleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Serviceleiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung unseres Veranstaltungs- und Bankettbereichs  Führung des unterstellten Bankettserviceteams  Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Events für bis zu 3.000 Personen   Organisieren, Leiten und Betreuen von Veranstaltungen und Tagungen  Anleitung und Beaufsichtigung des Fremdpersonals und der Aushilfen Verantwortung für die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und eine konstante Gastzufriedenheit     Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement  Aktive Mitarbeit sowie Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen  Dienstplangestaltung Schulen, Anleiten und Führen aller Mitarbeiter und Auszubildenden im Verantwortungsbereich                 mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie in Häusern vergleichbarer Größe und Standards, idealerweise im Bankettbereich hervorragende Fachkenntnisse Organisationsvermögen Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gute Kenntnisse im Micros Kassensystem Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Shiftleader Front Office (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Living Hotels ist der Arbeitgeber für alle, die das Übliche satt haben. Für alle, die mehr wollen: Eine bessere Hotellerie. Ein herzlicheres Miteinander. Eine großartige Zukunft. Wir sind der Arbeitgeber für die Innovativen und Mutigen, für die Neugierigen und Fleißigen. Wir sind der Arbeitgeber für Taktgeber. Denn: Wir sind nicht wie die anderen. Wir suchen keine Maschinen, sondern Menschen. Mit Ecken und Kanten, mit Charakter. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeberinnen und Gastgeber! Wir suchen Sie. Bei uns können Sie Sie sein. Wir fördern Potentiale, wir feiern gute Ideen. Ganz gleich, von wem sie kommen. Wir setzen auf ein faires Miteinander und bieten Ihnen Chancen. Weil wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber ernst nehmen. Weil wir möchten, dass Sie bei uns Karriere machen. Und nicht nur Dienst nach Vorschrift.   Anstellungsart: VollzeitIn Ihrer neuen Position werden Sie die eigenverantwortliche Schichtleitung übernehmen und  aktiv die Empfangsleitung unterstützen. Sie fühlen sich wohl am Empfang als Dreh- und Angelpunkt aller Geschehnisse im Hotel und haben dabei immer ein sicheres, höfliches und zuverlässiges Auftreten gegenüber unseren internationalen Gästen? Dabei finden Sie die richtige Balance zwischen einem aufgabenorientierten, strukturierten Arbeiten und Erledigen der täglichen Checklisten und besitzen aber genauso viel Empathie und die Gabe, sich in unsere Gäste hineinzuversetzen, und deren Aufenthalt individuell zu betreuen? Bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie  die Chance, sich mit Ihrem Fachwissen ins Unternehmen aktiv einzubringen und an Herausforderungen zu wachsen. Damit Sie sich schnell im Hotel einleben können, stehen Ihnen während der Einarbeitungszeit ein fachlicher Kollege sowie ein Mitarbeiter im Rahmen unseres Patenprogramms zur Seite.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie erste Erfahrung am Empfang und sehen sich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur. Sie bringen darüber hinaus den Gastgebergedanken, Organisationstalent sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, alle Besonderheiten unserer Hotelgruppe erlernen Sie im Training on the job. Teammitglied in einem familiengeführten Hotelunternehmen 30 Tage Urlaub im Jahr Förderung durch ein professionelles Schulungskonzept sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Karriereplanung regulierte Arbeitszeiten: wir achten auf Ihre Work-Life-Balance effektive Kommunikation und aktiver Austausch über die Living Hotels-Community im Intranet Mitarbeiterkonditionen und family and friends - Rabatte für Übernachtungen in der Hotelgruppe die MitarbeiterCard mit Bonussystem sehr zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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