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Teamleitung: 353 Jobs in Bergen-enkheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 42
  • It & Internet 38
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Recht 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Versicherungen 16
  • Finanzdienstleister 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Banken 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Personaldienstleistungen 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Immobilien 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 353
  • Mit Personalverantwortung 274
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 351
  • Home Office 28
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 338
  • Befristeter Vertrag 10
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädagogik und Personal 37_20

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Wir betreiben 90 Einrichtungen für fast 3.000 Kinder und beschäftigen mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen.Als Nachfolge für die Gründerinnen unseres Vereins, suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt / Bornheim eine, im Tandem gleichberechtigte Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädagogik und PersonalGesamtsteuerung des Vereins im gleichberechtigten Geschäftsführungs-TandemStrategische Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen und personellen Ausrichtung des Vereins und seiner EinrichtungenPflege einer partizipativen FührungskulturErarbeitung und Umsetzung grundlegender qualitativer Zielsetzungen und VisionenReflexion und Weiterentwicklung der Leitlinien des Vereins unter Einbeziehung gesellschaftlicher und wissenschaftlicher EntwicklungenRepräsentation und Kommunikation des Unternehmens nach innen und nach außenOrganisation und Durchführung vertrauensvoller GremienarbeitAbgeschlossenes sozial-wirtschaftliches oder pädagogisches Studium und idealerweise Erfahrung in dem Bereich OrganisationsentwicklungMehrere Jahre Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Sozial- oder Bildungsbereich.Ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und OrganisationsfähigkeitenOffene, empathische, gut strukturierte und prozessorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung trägt, Orientierung gibt und dabei auch unternehmerisch denkt und handeltFähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielsetzung mit der Kollegin in der GeschäftsführungBereitschaft, sich kommunikativ auf unterschiedliche Kooperationspartner*innen und Funktionsträger*innen einzustellen und dabei sicher und verbindlich aufzutretenAnspruchsvolle Tätigkeiten mit sehr hoher Eigenverantwortung und GestaltungsspielräumenBeteiligung an der Weiterentwicklung eines dauerhaft wachsenden UnternehmensGute Arbeitsbedingungen in angenehmer und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre auf allen EbenenLeistungsgerechte, attraktive VergütungVereinbarkeit von Beruf und Familie mit 30 Tagen Jahresurlaub, Flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur TeilzeitbeschäftigungZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher AltersvorsorgeZuschuss zum RMV-JahresticketMöglichkeit zum Dienstrad-Leasing
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Agenturinhaber (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Sie: Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Frankfurt am Main -Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Sachgebietsleiter (m/w/d) für den operativen Einkauf

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  In unserem Bereich Zentraler Einkauf bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) für den operativen Einkauf  In dieser Funktion verantworten Sie eigenständig die Organisation und die Steuerung des Sachgebiets "Operativer Einkauf". Sie übernehmen neben der Mitarbeiterführung die effiziente Abwicklung von Beschaffungsvorgängen und stellen Qualität und Liefertermintreue zu optimalen Kosten sicher.  Ebenso umfasst die Rolle die Optimierung von Prozessen mit dem Fokus auf die Erhöhung der Automatisierungsquote sowie damit einhergehend den Ausbau von E-Sourcing-Systemen. Sie führen und fördern ein Team von ca. 8 Mitarbeitern/-innen und entwickeln diese gezielt weiter. Sie bauen die E-Sourcing-Aktivitäten aus, erhöhen die Automatisierungsquote, digitalisieren Einkaufsprozesse und verantworten die Einkaufssystemlandschaft. Sie entwickeln die für die Aufgabenstellung notwendigen Prozesse und Systeme (SAP R/3 MM, elektronische Ausschreibungsplattform, etc.) einschließlich der Koordination von Vorgaben und Einstellungen weiter und setzen hierbei innovative Impulse. Sie unterstützen bzw. leiten Einkaufsaktivitäten und führen Vergabeverhandlungen durch. Sie verantworten optimale Beschaffungskosten, Liefertermintreue und die Qualität der beschafften Leistungen. Sie stellen das Reporting abteilungsrelevanter Kennzahlen sowie das interne Berichtswesen sicher und entwickeln beides stetig weiter. Sie übernehmen die Vertretung des Abteilungsleiters in dessen Abwesenheit. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium und gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Umfassende Führungserfahrung mit Erfahrungen im Leistungsmanagement (inkl. Kennzahlen) mit viel Fingerspitzengefühl und sehr gute Kenntnisse von Change Management Prozessen sowie in der Teamentwicklung Detailkenntnisse im Aufbau und der Einführung von E-Sourcing-Systemen und sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung und der Digitalisierung von operativen Einkaufsprozessen sowie starke IT-Affinität und ausgeprägte Kenntnisse im SAP MM und der operativen Bestellabwicklung Sehr gute Kenntnisse in der Analyse größerer Datenmengen mit Hilfe von MS Excel Dynamische und begeisternde Persönlichkeit und Erfahrung in der Leitung von Einkaufsaktivitäten und der Verhandlungsführung Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Product Owner Datenqualität und Geschäftsprozesse (w/m/d)

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Im Zeitalter der Digitalisierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse, z. B. bei Fahrplanerstellung bzw. Betriebsdurchführen, steigen die Anforderungen an die Qualität und Aktualität von Infrastrukturdaten und somit auch an die Datenpflegeprozesse der Infrastrukturdaten. Die Analyse, Betrachtung und Umsetzung der steigenden Anforderungen wird im Rahmen eines großen Projektes durchgeführt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Product Owner Datenqualität und Geschäftsprozesse für die DB Netz AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du führst bis zu fünf Teamkollegen fachlich Du erfasst in Workshops (Kunden)-Anforderungen und spezifizierst und priorisiert sie Die Projektkommunikation und das Durchführen von Workshops liegen in Deiner Verantwortung Gemeinsam mit Deinem Team erarbeitest Du Standardmethoden des Datenmanagements für betriebliche Infrastrukturdaten und entwirfst die KPI zur Messung der Datenqualität Du analysierst die bestehenden Geschäftsprozesse für die Datenanmeldung, Erfassung und Pflege und entwirfst federführend einen Soll-Prozess Dabei stehst Du im Austausch mit den Richtlinien- und Prozessverantwortlichen Risiken bei Zeit-, Budget- und Personalplanung im Projekt werden von Dir identifiziert Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik oder Fachinformatiker-Ausbildung jeweils mit relevanter mehrjähriger Berufserfahrung Zwei bis fünf Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, alternativ tiefe fachliche Kenntnisse (Fahrplanungsprozesse, betriebliche Infrastrukturdaten) Grundlegendes Wissen um die funktionalen Zusammenhänge und Abläufe bei Eisenbahninfrastrukturunternehmen und idealerweise Prozesskenntnisse der Fahrplanwelt und der dazugehörigen Infrastrukturdaten Praktische Erfahrung in agilen Methodiken, idealerweise auch in SAFe Praktische Erfahrung im Datenqualitätsmanagement und in Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Vorerfahrung in der fachlichen Führung sowie Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten und Selbstorganisation Du bist Treiber, bringst Ideen voran und brennst für Deine Themen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Business Manager / Teamleiter (m/w/d) Bereich Banking

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Technologiepartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Teil der ALTEN Group sind wir mit mehr als 37.000 Mitarbeitern einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister. An unserem Standort in Frankfurt setzen wir nach der Integration des Unternehmens Clear IT mit rund 120 Experten unser Wachstum im Bereich Entwicklung und Governance fort und schaffen die Abteilung Enterprise Services. Hier spezialisieren wir uns auf den Banken-, Finanz- und Versicherungssektor und bieten IT-Dienstleistungen rund um die Schwerpunkte Plattformbildung, Customer Journey, Deep Customer Insights / Analytics, intelligentes Banking und betriebliche Transformation. Hierfür suchen wir Ihren Unternehmergeist und Ihre Gestaltungsfreude! Business Manager / Teamleiter (m/w/d) Bereich Banking Frankfurt am Main Referenz: JBE/3776/SST Als Business Manager / Teamleiter (m/w/d) bauen Sie Ihre eigene Business Unit im Geschäftsfeld Banking, Finance und Insurance auf, die Sie langfristig steuern und ausbauen werden Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Entwicklungsprojekte, pflegen Ihre Kundenbeziehungen, betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte und bauen Ihren Verantwortungsbereich strategisch aus Sie rekrutieren Mitarbeiter für Ihre Projekte, wobei Sie durch unser Recruiting-Team unterstützt werden Für Ihre Projektmitarbeiter tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die volle Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder der Informatik, alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie Berufserfahrung im Projektmanagement oder im (Lösungs-)Vertrieb in der Finanzbranche vorweisen, hier idealerweise mit Schnittstellen zum IT-Bereich oder direkt aus demselben kommend Wünschenswert sind Kenntnisse aus Schnittstellen-Funktionen mit koordinativen Tätigkeiten oder sogar in der Führung von Mitarbeitern Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfolgsorientierte Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Ausbildung und Führung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch unser ganzheitliches Coaching-System und das modulare ALTEN Trainings-Programm
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Teamleitung (w/m/d) für den Bereich Vertragssteuerung Projektgesellschaften

Fr. 18.09.2020
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) Kennziffer 57/20 für den Bereich Vertragssteuerung Projektgesellschaften. Nach Auslaufen eines mehrjährigen großen PPP-Projektes hat der Kreis Offenbach zum 1. Januar 2020 die Geschäftsanteile der bisherigen Mehrheitsgesellschafter übernommen und setzt die Arbeit der Projektgesellschaften unter alleiniger Regie fort. Deswegen wurde der Fachdienst Gebäudewirtschaft neu organisiert und Teamleitungsstellen wurden eingerichtet. In den technischen Berufsgruppen sind Frauen vor allem in Leitungsfunktionen unterrepräsentiert. Das wollen wir ändern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Leitung eines multiprofessionellen Teams von sechs Beschäftigten aus den Berufsfeldern Technik und Betriebswirtschaft unter Berücksichtigung der Richtlinie zur Organisationsstruktur „Teamleitung“ des Kreises Offenbach Prüfung der Einhaltung und Fortschreibung der Facilitymanagement-Verträge im Hinblick auf den Schulbetrieb und die Anforderungen von Schule und Betreuung Überwachung der gesetzlichen Vorgaben des Haushalts- und Vergaberechts Vertragscontrolling sowohl in haushaltsrechtlicher als auch in betriebswirtschaftlicher Hinsicht Steuerung des Controllings von Betriebsleistungen und Bauunterhaltung Prüfung von Controlling-Berichten und Vergleichswerten Haushaltsplanung für Leistungsentgelte und Zusatzbedarf in enger Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Schule Steuerung von Zusatzaufträgen der Projektgesellschaften Koordination der beteiligten Organisationseinheiten mit den Projektgesellschaften Steuerung des Zusatzbedarfes in der Schulbewirtschaftung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Kostenkontrolle abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (Dipl. Verwaltungswirt/in FH) und Berufserfahrung im Bereich der Bauverwaltung/Gebäudemanagement oder (FH-Diplom oder Bachelor) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Bau- und Immobilienwirtschaft oder des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Baubetriebswirtschaft oder der Bau- und Immobilienwirtschaft Kenntnisse im allgemeinen Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Investitions- und Finanzcontrolling Kenntnisse der öffentlichen Verwaltungsorganisation, insb. der Schulorganisation Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Initiierung von Teamentwicklungsprozessen Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Von Vorteil sind: Kenntnisse in der Bauunterhaltung, Finanzbuchhaltung, im Facilitymanagement und in einer kommunalen Buchhaltungssoftware (z.B. MPS Software) weitreichende oder umfangreiche Kenntnisse der GemHVO Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 HBesG Sonderzahlungen nach TVöD für Angestellte betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt für die Angestellten günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Sachgebietsleiter elektrische Betriebsanlagen (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Darmstadt
Als eines der größten Verkehrsunternehmen in Südhessen wollen wir den Menschen in Darmstadt und im Landkreis Darmstadt-Dieburg ihre Mobilität so einfach wie möglich machen. Daher engagieren wir uns für einen attraktiven und leistungsfähigen Nahverkehr in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Straßenbahnnetz suchen wir einen Sachgebietsleiter für unsere elektrische Betriebsanlagen (m/w/d). Wir suchen einen Sachgebietsleiter elektrische Betriebsanlagen (m/w/d) Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung von ca. 10 Mitarbeitern Verantwortung für die fach- und sachgerechte Umsetzung von Projekten und Aufgaben im Bereich Fahrsignalanlagen, BÜ-Sicherungen, elektrische Weichen und deren Steuerung, dynamische Fahrgastanzeiger, Fahrscheindrucker und -automaten unter Einhaltung wirtschaftlicher sowie rechtlicher Rahmenbedingungen Mitarbeit, Abstimmung und Abgleich interner und externer Fachplanungen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen Überwachung von Fremdfirmen und externen Baumaßnahmen Organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Sachgebiets Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten, vorzugsweise im Bereich elektrische Betriebsanlagen Analytische und konzeptionelle Stärke zusammen mit Gestaltungswillen Gute MS-Office Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse in SAP Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Fachämtern und Aufsichtsbehörden PKW-Führerschein und die Bereitschaft zu berufsbegleitender Weiterbildung Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gleitzeit für eine bessere Work-Life-Balance Festanstellung | Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket | Fahrradleasing | Fitnessstudiorabatte Betriebliche Altersversorgung | Zuschüsse für Zahnersatz und Brillen Kostengünstiges Betriebsrestaurant
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Manager Finanzen, Controlling & Personal (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main, Frankfurt am Main
Mittelständischer Anlagen-/Maschinenbauer (ca. 60 Mitarbeiter) Unser Klient ist einer der führenden und weltweit anerkannten Anbieter von Pumpeninstallationen in verschiedenen Anwendungsbereichen (innovative Brandschutzlösungen). In einigen Geschäftsbereichen ist das Unternehmen Marktführer und trägt durch ständige Innovationen, einem hohen Qualitätsstandard, Zuverlässigkeit und Neuentwicklungen seiner Produktlösungen zur Weiterentwicklung des Marktes entscheidend bei. Rhein-Main-Region - Frankfurtals Manager Finanzen, Controlling & Personal (m/w/d) Komplette Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling & Personal Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen Verantwortlich für die Monatsabschlüsse und das Reporting Mitwirkung, Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB sowie Verantwortlichkeit und Mitarbeit im „Tagesgeschäft“, z. B. in der Finanzbuchhaltung Einführung der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung und eines modernen Vertriebscontrollings Mitarbeit bei der Einführung einer ERP-Software Verantwortlich für das Personalmanagement einschließlich Vertragswesen, Bewerbermanagement, Zeiterfassung und betriebliches Vorschlagswesen Sie sind der kaufmännische Allrounder mit einem mittelständischen Background Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. eine Weiterbildung als Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter/in oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkten aus den Bereichen Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz-/Betriebsbuchhaltung und Controlling in einem mittelständig geprägten Unternehmen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung. Sie besitzen sehr gute Softwarekenntnisse (DATEV, MS Office, insbesondere Excel oder bspw. eine ERP-Softwarelösung) und haben fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB. Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, analytisch und strukturiert. Entschlossenes Handeln, Flexibilität, eine natürliche Autorität und Freude an der Verantwortung runden Ihr Profil ab.In dieser Führungsfunktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Es erwartet Sie in einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Unternehmen eine Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Rahmenbedingungen und damit eine langfristige Perspektive.
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Head (m/w/d) of Application Engineering

Fr. 18.09.2020
Wehrheim
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.900 Mitarbeiter weltweit. Head (m/w/d) of Application EngineeringStandort WehrheimUnbefristet Vollzeit Unsere Produkte haben eine gleichbleibend hohe Qualität und Sicherheit, denn Sie sorgen von technischer Seite dafür, dass die Produktsicherheit aufrechterhalten bleibt und regulatorische Vorgaben jederzeit eingehalten werden. Als Head (m/w/d) of Application Engineering führen Sie Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und sind für das Ressourcenmanagement der Abteilung zuständig. Sie überarbeiten und aktualisieren die Bestandsdokumentation, insbesondere im Rahmen des MDR-Compliance-Programmes. Dank Ihnen werden unsere Prozesse in der Produktpflege kontinuierlich verbessert. Sie steuern Projekte ab dem Design Transfer bis zum Auslaufen eines Produktes und führen Design Changes an Bestandsprodukten durch. Sie sind interne Ansprechperson bei Audits von Behörden und benannten Stellen und beantworten Anfragen kompetent und zeitnah. Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Reklamationen, Qualitätsabweichungen oder CAPAs und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen innerhalb der Heraeus Medical GmbH. Nicht zuletzt arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Abteilungen gemeinsam an Projekten und unterstützen bspw. die Zulassungsabteilung bei Registrierungen von Bestandsprodukten in neuen Ländern. Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Natur- oder Ingenieurwissenschaft (z. B. Materialwissenschaft, Kunststoff- oder Medizintechnik) Langjährige (5+) Erfahrung in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie in der Entwicklung und/oder im Product-Lifecycle-Management sowie erste Führungserfahrung Umfangreiche Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Design Control für Medizinprodukte (ISO 13485, 21CFR820, MDSAP) und deren Umsetzung Kenntnisse im Design Control, der technischen Dokumentation und/oder Qualitätssicherung Know-how rund um die Kunststoffprüfung und/oder Biokompatibilität von Werkstoffen, statistische Auswertungen/Methoden und die Anwendung von Normen Sicheres Deutsch und Englisch plus Routine in gängigen Anwenderprogrammen (z. B. MS Office) sowie idealerweise in MS Project und Minitab Analytische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt, proaktiv vorgeht und Spaß an der Dokumentation hat Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.
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Teamleiter / Verkaufsleiter (m/w/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Fr. 18.09.2020
Frankfurt am Main
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im SDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   13.000 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2019 Aktive Vermarktung unserer Werbeflächen und innovative Online-Produkte Nutze Deinen Dienstwagen für Kundentermine sowie auch privat Teilnahme im Recruitingprozess zum Aufbau Deines Teams Zielorientierte Führung sowie Steuerung Deiner Vertriebsmitarbeiter und des Sales Supports Durchführung von Tandemterminen und Coachings im Feld, unterstützt von unseren Vertriebstrainern Durchführung der wöchentlichen Teammeetings in unseren zentralgelegenen Büroräumen Reporting der Vertriebskennzahlen durch unser eigenes CRM Programm Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb als Führungskraft Starke verkäuferische Fähigkeiten und Begeisterung an der Kaltakquise Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen und hast den richtigen Riecher für Vertriebsprofis und –talente Fähigkeit und Wille, Dein Know-How weiterzugeben, um Dein Team zum Erfolg zu führen Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft, zeichnen Dich aus Wir stellen Dir einen professionellen Sales-Support zur Seite, der Dir die Administration erleichtert Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine individuelle sowie eigenverantwortliche Wochenplanung Wir sind stolz auf unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events Wir bieten Dir ein Top-Gehaltspaket und einen Dienstwagen inklusive Tankkarten auch zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboardingplan erwarten Dich Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Coaches weiter
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