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Teamleitung: 523 Jobs in Bergerhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 62
  • Verkauf und Handel 62
  • It & Internet 61
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Transport & Logistik 31
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Baugewerbe/-Industrie 27
  • Elektrotechnik 26
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Immobilien 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Finanzdienstleister 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 507
  • Mit Personalverantwortung 439
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 507
  • Home Office 62
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 491
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Teamleitung

Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungswerkstatt

Mi. 05.05.2021
Ratingen
Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Ihr Einsatz ist gefragt! Ein Unternehmen ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter/innen. Unser Erfolg basiert auf den Ideen und dem Einsatz derer. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Hauptverwaltung Ratingen, eine/n dynamische/n und motivierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungswerkstatt fachliche Führung unserer Mitarbeiter in der Entwicklungswerkstatt Beschaffung der erforderlichen Werkzeuge und Verbrauchsmaterialien sowie Koordination externer Zulaufteile Mitarbeit für die termingerechte Bereitstellung von Prototypen, Sonderkonstruktionen und Vorrichtungen Abstimmung und Koordination der Werkstattvorgänge mit der Produktentwicklung Ressourcenplanung und Terminverfolgung Vorbereitung und Durchführung von Versuchen an eigenen Prüfeinrichtungen Versuchs- und Demoaufbauten unserer Produkte Betriebs- und Prüfmittelüberwachung, Wartungs- und Kalibriertätigkeiten Überwachung der Schweißprüfungen Sicherstellung der Arbeitssicherheit eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Metallbauer für Konstruktionstechnik. Idealerweise konnten Sie bereits eine Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister, oder Techniker erfolgreich abschließen mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position und idealerweise erste Führungserfahrung ein versierter Umgang mit Maschinen sowie fundierte Fügekenntnisse fundierte Schweißkenntnisse, idealerweise Schweißwerkmeister oder Schweißfachmann (MAG/WIG) Verordnungen und Sicherheitsvorschriften sind für Sie keine Fremdwörter, sodass Sie diese in die Praxis umsetzen können Kenntnisse im Vorrichtungsbau, Werkzeugbau und Großserienfertigung sind von Vorteil ebenso wie ein Kran- und Staplerführerschein hohes technisches Verständnis Microsoft Office Kenntnisse Sie packen gern an und sind Teamplayer Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kreativität gute kommunikative Eigenschaften und Durchsetzungsfähigkeit Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive verantwortungsvolle Aufgaben und eine Vielzahl von unterschiedlichen Herausforderungen umfangreiche Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung auf Basis des Tarifes der Metall- und Elektroindustrie NRW
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Elektromeister (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
Für uns soll Excellence nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen. Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns. Gehören Sie zu den Top-Performern der Branche und möchten deutlich mehr als der Durchschnitt verdienen? Facility Management ist Vertrauenssache!Die Prodomus GmbH weiß wie kein anderer was es heißt, die Gebäude, Liegenschaften, Anlagen und Mieterbelange, einem Dienstleister anzuvertrauen. Daraus folgt für uns die Selbstverpflichtung, dass jeder bei uns im Team so agiert als sei dies das eigene Heim.Im Rahmen unseres erfolgreichen kontinuierlichen Wachstumes sind wir auf der Suche nach motivierten Kollegen, die uns mit Herz und Hand unterstützen.Ab sofort möchten wir unser Team unterstützen mit:Elektromeister Instandhaltung (m/w/d)Sie sind Ansprechpartner für unsere internen Abteilungen in allen Fragen rund um die Elektrik der jeweiligen BereicheInstandhaltungsarbeiten, Wartungen und Reparaturen der elektrischen Anlagen und Einrichtungenselbstständige Fehlersuche/Fehlerdiagnose und Beseitigung von StörungenVorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich (Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten)Mitarbeiterbetreuung, -verantwortung und –entwicklungAusbildung, Coaching, Empowerment und Entwicklung techn. Kompetenzen im TeamPflege und Entwicklung/ Verbesserung der bestehenden technischen DokumentationPflege und Weiterentwicklung der technischen Datenbank in EasytecEinhaltung, Auffrischung und Weiterentwicklung der ASI Vorschriften und KenntnisseBetreuung von AuszubildendenTeilnahme am Bereitschaftssystem abgeschlossene Elektromeister- oder Technikerausbildung (Fachrichtung Elektrotechnik)idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im InstandhaltungsbereichErfahrung in disziplinarischer und fachlicher MitarbeiterführungErfahrung im Facility Management / in der Wohnungswirtschat erforderlichKenntnisse mit Easytec sind wünschenswertgute Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung und InstandhaltungsplanungHohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärkehohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiativesehr gute methodische und analytische Vorgehensweise bei ProblemlösungenSehr gute MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
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Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich

Mi. 05.05.2021
Oberhausen
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen gGmbH sucht für den Bereich Teilhabe am Arbeitsleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Berufsbildungsbereich (m/w/d) Einschließlich der Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Stundenumfang 100 % (39 Stunden/Woche) Leitung des Berufsbildungsbereichs innerhalb der Werkstätten für Menschen mit Behinderung und übergeordnete Organisation der Beruflichen Bildung  Fachliche und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung des BTHG, der WVO, des SBG IX und der Anforderungen der Leistungsträger  Verantwortung für die Personalplanung, Vertretungsregelung und die Personalführung  Steuerung und Controlling der Abläufe und Prozesse im Berufsbildungsbereich  Geschäftsfeldentwicklung im Reha-Dienstleistungsbereich Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine Vergleichbare Qualifikation  Berufserfahrung im Bereich WfbM, Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren Bereichen  Berufserfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams  Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Loyalität  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung  Gute MS Office Kenntnisse Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet  Vergütung gemäß Haustarifvertrag  30 Tage Jahresurlaub  Eine betriebliche Altersvorsorge  Ein gutes Betriebsklima  Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
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Store Manager/Filialleitung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Marl, Westfalen
Mit Leidenschaft, Kreativität und Entschlossenheit ist aus der TOM TAILOR Group ein internationaler, börsennotierter Fashion- und Lifestylekonzern geworden. Lass Dich von der TOM TAILOR Group begeistern und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unseren Outlet Store Marl (auch Quereinsteiger sind willkommen!), denn wir suchen Dich ab sofort als Store Manager/Filialleitung (m/w/d) in Marl. Lust hast, uns bei der Umsetzung unseres neuen Konzepts zu unterstützen. Verantwortung für unseren Store übernehmen willst. erste Erfahrung in einer Führungsrolle sammeln konntest. Dein Team begeistern und motivieren kannst. als gutes Vorbild für Deine Mitarbeiter voran gehst; dabei ist es uns wichtig, dass Du Fashion liebst, Dich für die Erreichung der Store-Ziele (z.B.: Umsatz, Stück/Bon und CR) verantwortlich fühlst und den Spaß bei der Arbeit nicht aus den Augen verlierst. ein kollegiales und motiviertes Team. attraktive Mitarbeiterrabatte. flache Hierarchien. eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen. weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter Montage (m/w/d) elektronische Sicherheitstechnik

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen in der elektronischen Sicherheitstechnik und einer der Top-Player am Markt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Leiter Montage (m/w/d) elektronische Sicherheitstechnik in NRW, der die Montagetätigkeiten in der Region verantwortet und steuert. In dieser herausfordernden Position führen Sie die Bauleiter, Monteure und Projektleiter in der Region und übernehmen somit eine Schlüsselfunktion des Unternehmens. Sie verfügen über eine Ausbildung (oder ein Studium) zum Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen zudem Erfahrung in der Montage, Bauleitung oder Projektleitung in der Sicherheitstechnik mit? Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Mitarbeitende zu führen und zu begeistern? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/82256) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Verantwortung für die Montagetätigkeiten in der Region inklusive Budget- und Personalverantwortung Führung, Organisation und Entwicklung der Techniker (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) und Projektleiter (m/w/d) Analyse sowie Weiterentwicklung der Prozesse im Sinne des KVP Sie verantworten die Einhaltung des Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagements im Rahmen der technischen Abwicklung der Projekte Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie der Materialbereitstellung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik), eine Ausbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage / Projektleitung / Bauleitung in der elektronischen Sicherheitstechnik ist vorteilhaft Führungserfahrung gepaart mit Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hands-On-Mentalität sowie eine hohe Kundenorientierung Eine langfristige Perspektive bei einem TOP-Arbeitgeber in der Branche Sie bekleiden eine strategischen Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Handlungsspielraum Attraktives Gehaltspaket sowie eine langfristige Entwicklungsperspektive Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Teamleiter Sourcing Center Permanent Recruitment *

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr, Erfurt, Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Sourcing Center ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Freiberuflern und Kandidaten in Festanstellung für unsere Kunden. In Deiner Position als Teamleiter* Recruiting und Active Sourcing im Bereich Festanstellung bist Du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Teams verantwortlich Dein Team rekrutiert Kandidaten zur Festanstellung für unsere strategischen Großkunden, und übernimmt das Active Sourcing im Rahmen unserer Recruitment Process Outsourcing (RPO) Aufträge Als Führungskraft vereinbarst Du mit Deinen Mitarbeitenden konkrete Ziele (KPIs) und steuerst so den Erfolg Deines Sourcing-Teams Du stehst im engen Austausch mit unseren Vertriebseinheiten und bringst Dich gewinnbringend in die Optimierung der gemeinsamen Prozesse ein Du entwickelst kunden- und positionsspezifische Sourcing-Strategien und -kampagnen, und setzt diese mit Deinem Team um Du bist Teil des Führungsteams unseres Sourcing Centers, und sorgst mit Deinen Ideen für die Weiterentwicklung der Services Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rekrutierung, sowie erste Führungserfahrung Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst Du unternehmerisch denkend in Dein Team ein, mit dem Ziel Wachstum zu generieren und einen Wertbeitrag zu leisten Du verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten Du bist belastbar und behält auch in stressigen Situationen mit Deinen Stakeholdern die Prozesskontrolle Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus Außerdem bringst Du gute Englischkenntnisse mit Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Teamleiter Finanzen (m/w/d) Automobilbranche

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant - ein renommierter Automobilhändler aus Düsseldorf - genießt hervorragendes Standing bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen einen bilanzsicheren Teamleiter Finanzen (m/w/d) für die Führung eines kleinen Teams. Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima, wertschätzende Vorgesetzte und ein sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation zeichnen unseren Mandanten aus. Sie sind ein Zahlenmensch und haben bereits einschlägige Berufserfahrung z. B. als Buchhalter (m/w/d) gesammelt? Vielleicht haben Sie auch schon erste Verantwortung für ein Team übernommen? Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/81621) Der Einsatzort: Düsseldorf Sie übernehmen die fachliche Führung von 6 Mitarbeitern Sie verantworten die fristgerechte Abschlussarbeit von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sie überwachen das Cash-Management inkl. der Forderungen Sie tätigen die Umsatzsteuer-Voranmeldungen Sie verantworten das Dealer-Management-System Sie sind Ansprechpartner für alle Schnittstellenabteilungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Prüfung zum Bilanzbuchhalter (IHK) abgelegt bzw. streben diese an Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling mit Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Abteilungsverantwortlicher gesammelt Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse mit Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und dem Willen Dinge zu bewegen aus Sie arbeiten in einem Autohaus mit mehreren Standorten, das erfolgreich 7 Fabrikate vermarktet. Vielleicht ist früher oder später auch Ihr neues Fahrzeug dabei! Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur Qualifizierte und gründliche Einarbeitung ohne Zeitdruck zur bestmöglichen Orientierung im Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeit Sichere Anstellung und eine langfristige Perspektive 30 Tage Urlaub
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Bauleitender Obermonteur / Truppführer für Oberleitungsanlagen (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Hanau, Köln, Oberhausen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Für spannende, abwechslungsreiche und elektrisierende Neu- und Umbauprojekte in ganz Deutschland suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Bauleitender Obermonteur / Truppführer / Bautruppführer für Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH an den Standorten Hanau, Köln und Essen. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für den wirtschaftlichen Bauablauf eines oder mehrerer kleiner Bauvorhaben im Bereich Oberleitungsanlagen (dazu gehören auch die Personal-, Material- und Maschineneinsatzplanung) Du leitest Dein Team bei der Installation und Wartung von Oberleitungen und Oberleitungsmasten an und führst auch gemeinsam mit Deinen Kollegen Montagearbeiten durch Die Protokollierung des Bauablaufs und die Koordination von Lieferanten und Nachunternehmern liegen in Deiner Hand Du stimmst Dich regelmäßig mit der Bauleitung ab, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten Als Schnittstelle zur Bauleitung nimmst Du an Baubesprechungen teil und erstellst die Aufmaße für die Mengen- und Massenermittlung sowie für die Nachtragskalkulation Durch eine umfangreiche Einarbeitung bereiten wir Dich optimal auf deine Aufgaben vor und qualifizieren Dich in regelmäßigen Fortbildungen stetig weiter Dein Profil: Deine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur oder in einem vergleichbaren Beruf) hast Du erfolgreich abgeschlossen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Führen eines Bautrupps im Bereich Elektroenergieanlagen / Oberleitungsanlagen mit Die Arbeit im Freien und an verschiedenen Orten auf Montage macht Dir Freude. Außerdem bist Du ein Teamplayer, handelst eigenverantwortlich und stets zuverlässig Zum Durchlaufen der internen Qualifizierung bringst Du Engagement und Lernbereitschaft mit und bist bereit, nach einer umfassenden Einarbeitung an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen Sicheres, souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen runden Dein Profil ab Die Bereitschaft die Betriebsdiensttauglichkeit zu erwerben und einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit Wir statten Dich mit modernsten Arbeitsmitteln wie Smartphone oder Tablett aus und weil uns Deine Arbeitsqualität am Herzen liegt, stellen wir Dir moderne Maschinen, eigene Fahrzeuge und hochwertige Arbeitsbekleidung zur Verfügung Du willst Dich weiterentwickeln. Dann unterstützen wir Dich. Wir erstellen mit Dir den Entwicklungsplan in Form interner Qualifizierungen oder durch die Förderung einer externen Weiterbildung Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
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Leiter Logistikzentrum (m/w/d), gern Logistiker, Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Düsseldorf
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeiter:innen liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns ab sofort als Leiter Logistikzentrum (m/w/d) am Standort Düsseldorf.Sie sprühen vor Energie, wollen erneut Verantwortung für einen Standort und dessen Mitarbeitende tragen? Dann legen Sie los! Als Leiter Logistikzentrum (m/w/d) sind Sie verantwortlich für Leistungsqualität, Ergebnisse und die Zufriedenheit Ihrer rund 80 Mitarbeiter:innen am Standort Düsseldorf. Als ambitionierte Leitung einer operativen Einheit steuern und entwickeln Sie eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Anstrengend? Klar, kommt vor – mit Ihrem Verstand und Augenmaß schaffen Sie den Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung: In unserem Logistikzentrum stellen Sie reibungslose Arbeitsabläufe sicher. Diszipliniert achten Sie auf die Einhaltung des vorgegebenen Budgets – es gelingt Ihnen, Kosten zu senken und die Qualität weiter zu optimieren. Sie übernehmen die direkte Führung des Leitstandes und der jeweiligen Bereichsleiter. Für unsere drei Kunden am Standort Düsseldorf sind Sie erste:r Ansprechpartner:in und tragen die Verantwortung für die Vertragserfüllung gemäß der vereinbarten Ziele. Im Rahmen des Qualitätsmanagements, Operational Excellence und Lean Managements setzen Sie verschiedene Maßnahmen hinsichtlich eines effizienten und ressourcenschonenden Einsatzes von Personal, Betriebsmitteln etc. um. Sie sorgen für Ordnung im Lager und dass alle Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zu einem sachgerechten Umgang mit Arbeitsmitteln eingehalten werden. Für die Fachabteilungen unseres Headquarters in Bremen sind Sie erste:r Ansprechpartner:in. Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns verlassen. Durch Ihre fundierte Berufserfahrung mit einschlägigen Fortbildungen sind Sie eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und beherrschen damit stets die neuen Herausforderungen dieser Funktion. Ihren Mitarbeitenden begegnen Sie als gutes Vorbild und verstehen es, sie zu motivieren. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus auch von folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit logistischer Ausrichtung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Logistikmanagement. Zudem sind Sie führungserfahren, z. B. als Teamleiter:in, Standortleiter:in oder Niederlassungsleiter:in, und haben Ihren Verantwortungsbereich stets im Griff. Projektmanagement: In der Vergangenheit haben Sie bereits zahlreiche Projekte angepackt und erfolgreich abgeschlossen. Durch Ihre Kommunikationsstärke – auch auf Englisch – überzeugen Sie bei Präsentationen nicht nur Ihr Team, sondern auch unsere Kunden. Auch in arbeitsreichen Situationen treffen Sie optimale Entscheidungen und setzen diese anschließend um. Ihre MS-Office-Kenntnisse sind praxiserprobt. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungsprogrammen – beispielsweise Inconso WMS? Perfekt! Sie schaffen Großes und bekommen nicht weniger zurück: Auf Sie wartet eine Schlüsselposition mit einem hohen Grad an Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Sie haben die Chance, Ihren Footprint zu setzen: innerhalb Ihres anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tagesgeschäfts oder während faszinierender Projekte. Sie wollen wachsen? Wir auch! So profitieren Sie von Anfang an von unseren Onboarding-Seminaren und Managementtrainings sowie von den Entwicklungs- und Karrierechancen in unserem Konzern. Ihre Vergütung ist außertariflich mit Leistungskomponente und beinhaltet einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung. Das Beste – zum Schluss: Neben modernen Arbeitsmitteln wie Laptop und iPhone erwartet Sie ein Büro in unserem Logistikzentrum mit direktem Blick auf den Rhein.
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Vice President Change Management (m/f/d)

Mi. 05.05.2021
Essen, Ruhr
Brenntag is the global market leader in chemical and ingredients distribution. The German based international company manages complex supply chains for both chemical manufacturers and consumers by simplifying market access to thousands of products and services. It combines a global network with outstanding local execution. Therefore, Brenntag is the industry’s most effective and preferred channel to the market for partners – really living its philosophy: “ConnectingChemistry”. Brenntag operates a global network with more than 640 locations in 77 countries. With its global workforce of more than 17,500 employees, the company generated sales of EUR 12.8 billion (USD 13.3 billion) in 2019. Our team in Essen currently has an opening for a Vice President Change Management (m/f/d)The Vice President Change Management establishes and steers all functional and regional change initiatives with a company-wide impact linked to organizational transformation. Lead and implement change management initiatives and tools supporting transformation activities related to strategic objectives Provide and conduct change readiness/impact assessments incl. stakeholder analysis & risk mitigation plans Assess change drivers and translate them into viable programs/projects with clear vision and objectives Develop change enablement strategies and plans, incl. communication, training, and monitor development   Continuously improve the change methodology and drive adoption and proficiency within the organization Support and steer Change Agent Network while ensuring team execution in accordance with project plans, tools, and methods  Optimize success metrics and measure performance against these (esp. employee and customer pulse checks (NPS)) Provide support and coaching advice to executives, people and project managers to help them install change in their teams Provide reporting and other updates to management and project teams and highlight issues and developments to enable decision making regarding the planned approach Close cooperation with interface areas such as human resources development and communications, as well as external partners Master’s degree in Business, Management, Human Resources, or related fields Minimum 10 years of experience in change management in a top tier consultancy firm and multinational work environment; experience in chemical distribution will be advantageous Several years of experience in large-scale organizational change efforts, culture programmes, operating model development and making operating models work  Comprehensive knowledge of change management principles, methodologies and tools Experienced in developing readiness programs, training and stakeholder engagement Strategic mindset and proven development of innovative solutions Strong ability to manage complexity, dynamic workflows and large-scale programs Outstanding listening, communication, networking, interpersonal and influencing skills Radiates energy and positive change, ability to engage all levels of the organization Excellent leadership skills Fluent in English (verbal and written) We offer you challenging and varied tasks as part of the business transformation at Brenntag in an exciting work environment. In addition to performance-based remuneration, you can expect comprehensive social benefits, such as holiday pay, a Christmas bonus, a company pension, an employee's saving scheme etc. as well as the security of a large company. Furthermore, we offer you attractive personal retirement plans.
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