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Teamleitung: 526 Jobs in Bergisch Neukirchen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 71
  • Groß- & Einzelhandel 61
  • Verkauf und Handel 61
  • Recht 45
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Unternehmensberatg. 45
  • Wirtschaftsprüfg. 45
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
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  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Bildung & Training 14
  • Immobilien 14
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 526
  • Mit Personalverantwortung 439
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 524
  • Home Office 77
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 507
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamlead Application Support (f/m/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Teams zu führen und weiterzuentwickeln sind Deine Stärken? Du begeisterst dich für den Bereich eCommerce und kennst dich mit unterschiedlichen Webtechnologien aus? Außerdem hast du eine ausgeprägte Kundenorientierung und liebst es im Austausch mit anderen Schnittstellen Optimierungen herbeizuführen? Dann suchen wir genau Dich. Du leitest ein Team von Technical Support Spezialist*innen (2nd Level Support), die alles dafür geben, dass unsere Kund*innen in ganz Europa die Trusted Shops Vertrauensfunktionen optimal in ihre Online Shops integrieren können. Als wichtige Schnittstelle zu unserer Produktentwicklung trägst du dabei maßgeblich dazu bei, die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu gestalten, mit dem gemeinsamen Ziel unsere Kund*innen optimal in den Produktnutzen zu bringen und sie erfolgreich zu machen. Du führst Dein Team (ca. 5-6 Mitarbeiter*innen) fachlich und disziplinarisch und motivierst deine Mitarbeiter*innen. Du bist der Sparringspartner für dein Team und dein Fokus liegt auf der Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Du arbeitest eng mit unserem 1st Level Technical Support Team zusammen und gestaltest und optimierst die Zusammenarbeit. Gemeinsam entwickelt ihr Strukturen und interne Prozesse rund um das Thema Technical Support. Du unterstützt einen reibungslosen Austausch mit den europäischen Customer Success Teams und stehst im ständigen Austausch mit internen Schnittstellen und Entscheidern, insbesondere im Bereich der Produktentwicklung. Du definierst relevante KPIs und Metriken, analysierst diese und entwickelst darauf basierend neue Ansätze und Potentiale für die Zusammenarbeit mit unserer Produktentwicklung. Du hast erste Erfahrung in der Führung eines Teams; idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. Du bist kommunikationsstark und hast Erfahrung im Stakeholder Management. Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil). Du besitzt ein überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung. Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Web-Technologien (Javascript, HTML, PHP, SQL) und verstehst, wie sie genutzt werden. Dir fällt es leicht, auch komplizierte technische Details für jedermann verständlich darzustellen und zu erklären. Du hast Erfahrungen im Bereich E-Commerce. Du hast Erfahrung im Auf- und Ausbau von Customer Support Strukturen und -prozessen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln 30,5 Tage Urlaub, damit du Energie und Inspiration tanken kannst Arbeite in einem unserer Büros oder Remote Intensive Einarbeitung in Deine Abteilung und in die Trusted Shops Organisation Buddy Programm – Ein*e erfahrene*r TS Mitarbeiter*in steht Dir zur Seite Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Teamevents – Denn der Spaß bei der Arbeit darf nicht zu kurz kommen Health Pass - Tu etwas für Dich und genieße im nächsten Jahr einen Extra-Tag-Urlaub Jobrad - fahr mit Deinem neuen Traumrad, das Du in Kooperation mit JobRad als „Dienstfahrrad“ fährst Ein einmaliger Unternehmensspirit – Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung, Deine Persönlichkeit, freies und selbstständiges Arbeiten sowie Lernen aus Fehlern an erster Stelle Internationale, aufgeschlossene Teams voller Tatendrang an fünf Standorten und einem gemeinsamen Ziel: den E-Commerce sicherer zu machen
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Teamleiter Einsatzplanung / Disposition / Terminierung (Mensch*)

Mi. 24.02.2021
Köln
... wenn du auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlst und hierdurch sowohl deinem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben kannst. Als Führungskraft hast du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von Maßnahmen in einer Schnittstellenfunktion sammeln können. Für dich ist es keine Belastung, sondern Motivation im Spannungsfeld zwischen strategischen Notwendigkeiten und operativen Rahmenbedingungen stets eine optimale Lösung zu finden. Eine angemessene Durchsetzungsstärke sowie ein Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Kennzahlen in Verbindung mit der Fähigkeit, sich in die persönliche Ausgangssituation deiner Außendienstkollegen hineinzuversetzen, bilden hierbei die Grundlage deines Erfolges. Unser Team Disposition/Servicetechnikereinsatzplanung im Kundendienst bildet die Schnittstelle zwischen dem (Kundendienst im) AfterSales und den ca. 250 Mitarbeitern im technischen Außendienst. Eine optimale Steuerung und Verplanung der Kundentermine im Hinblick auf die Kundenwünsche und unsere regionalen Kapazitäten ist eine entscheidende Grundlage für die Kundenzufriedenheit und das strategische Wachstum der Liftstar Gruppe. Für die Führung und Weiterentwicklung unseres Fachbereiches suchen wir ab sofort einen Teamleiter Einsatzplanung / Disposition / Terminierung (Mensch*). Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Disposition im Kundendienst Kontinuierliche Sicherstellung einer optimalen Terminierung unserer Kundenanliegen unter Berücksichtigung aller relevanten Parameter Proaktive Abstimmung mit den regionalen Serviceleitern im Tagesgeschäft Erfassung und Analyse sowie die Interpretation sämtlicher relevanter Kennzahlen als Grundlage für kurzfristige Anpassungen und operative Entscheidungen Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie Planung von Kapazitäten Begleitung und Coaching der Mitarbeiter im Tagesgeschäft  Die Basis deines Erfolges ist ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Du schaust auf mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsrolle zurück Durch dein aufgeschlossenes, authentisches Wesen gewinnst du schnell das Vertrauen deines Teams und deiner Kollegen und kannst diese für deine Ziele begeistern Dein Zahlenverständnis und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch zu erfassen, bilden die Grundlage für deine Entscheidungsstärke Du hast eine ausgeprägte Affinität für digitale Prozesse und kannst dich schnell in unser komplexes Planungstool (FLS VISITOUR) einarbeiten Ein hohes Maß an Leidenschaft, Proaktivität, Zuverlässigkeit und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken Deine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer ca. 660 Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport Raum zur eigenen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Liftstar-Karrieren sind spannend und vor allem außergewöhnlich Perspektive Wachstum: ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team Das WIR gewinnt - ob beim jährlichen BusinessRun, unseren Kundenevents, Firmenfeiern oder vielem mehr Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten Ach ja ... Kaffee, Tee, Säfte, Obst, Joghurt, 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum JobRad-Leasing, modern eingerichtete Büros, Personaltrainer und Fitnessangebote sowie Weiterbildungen gibt es bei uns natürlich auch
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Bezirksleiter Oberbau für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Festlegen von Folgemaßnahmen und deren Anordnung nach der Bewertung der Inspektionsergebnisse der operativen Mitarbeiter einschl. Dokumentation Gewährleisten der Maßnahmenabwicklung im Rahmen des zugewiesenen Budgets Steuern der technischen Anlagenverwaltung einschl. der Aktualisierung des Anlagenbestandes Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Gewerkes Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen (gem. besondere Anlagenaufstellung) Ausführen von Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 Netz für die zugewiesenen Aufträge Gewährleisten von Baumaßnahmen im Rahmen der definierten Eigenfertigungstiefe und sekundäre Bauüberwachung Teilnahme am Notfallmanagement Analysen der Betriebsbehinderungen und der Erfassung der Betriebserschwernisse sowie der Untersuchung Mitarbeiten bei der Kostenstellenplanung und bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Bildungsplanung für das eigene Gewerk Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) Dein Profil: Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss Abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn, oder Bereitschaft diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Zielorientierung Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit sämtlichen gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere SAP R/3 Netz Pkw-Führerschein und gesundheitliche Eignung (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Mit voller Übernahme der Verantwortung und Aufgaben kann ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) bezogen werden Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Werkstattleiter (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf
Die Nucleus GmbH ist einer der führenden Hersteller von Ultraschallmaschinen für kontinuierliche Schweißanwendungen mit Sitz in Düsseldorf. Durch branchenweit einzigartige Entwicklungskompetenzen heben wir uns über innovativste Produkte hervor und ermöglichen, durch eine herausragende Fertigungstiefe, die Herstellung von außergewöhnlich leistungsfähigen, kundenspezifischen Ultraschallschweißanlagen. Dank konsequenter Investitionen in modernste Technologien garantieren wir Fertigungsprozesse auf höchstem Niveau und konnten so innerhalb der letzten 10 Jahre zu einem der internationalen Marktführer werden. Als stark wachsendes Unternehmen, haben wir unsere Kapazitäten im vergangenen Jahr deutlich erweitert und unsere neue Fertigungsstätte in Düsseldorf-Lierenfeld bezogen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bewerben Sie sich als: Werkstattleiter (m/w/d) Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsabläufe Selbstständige Betreuung der gesamten Produktion Überwachung der termingerechten Auslieferung, einschließlich der Qualitätskontrolle Einteilung und Unterweisung der Werkstattmitarbeiter Montage von Maschinenkomponenten und Baugruppen Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen Idealerweise Industrie,- Handwerksmeister oder vergleichbarer Bildungsabschluss Erste Führungserfahrung in der industriellen Fertigung wünschenswert Teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Organisationsvermögen Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen. In einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben.
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Werkstattleiter für die Integrationswerkstatt (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Werkstattleiter in der Integrationswerkstatt für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung am Standort Köln Nippes. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die kosten-, qualitäts- und termingerechten Instandsetzung von Komponenten und Fahrzeugen sowie der Betriebssicherheit, der Betriebstüchtigkeit und der Verkehrstauglichkeit der Fahrzeuge und Komponenten bei Übergabe an den internen wie externen Kunden Darüber hinaus stellst du die Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeiter und die Koordinierung des Personaleinsatzes der Werkstatt für ein wirtschaftliches Arbeitszeitmanagements sicher Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung unter Anwendung der dafür geltenden Regelwerke und Methoden Realisierung und Weiterentwicklung der im Werk Fulda - speziell für das eigene Arbeitsgebiet - geltenden QM- und UM-Zielsetzungen sowie Umsetzung der Qualitäts- und Umweltpolitik Eine ordnungsgemäße Auftragsabwicklung nach Vorgaben der Instandsetzung unter Überwachung und Einhaltung der anfallenden Kosten der Meisterei Die Sicherstellung der Beseitigung von Produktionsstörungen innerhalb der Meisterei gehören mit zu Deinen Aufgaben Ergebnisorientierte Steuerung mittels geeigneter Instrumente u.a. Shopfloor-Management Sicherstellen wirtschaftlicher und anforderungsgerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung und Förderung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Rahmen des Fzi-Produktionssystems Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung und eine Weiterbildung als Meister oder Techniker Darüber hinaus verfügst Du über langjährige Erfahrung im Führen und Leiten einer Werkstatt Du bringst Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft mit Du besitzt wirtschaftliches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Ein hohes Engagement und Flexibilität sowie Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten bringst Du mit Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen und zur ständigen Fortbildung Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz bringst Du mit Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Leitung Hotellerie und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Köln
Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns! Unsere Haus: Standort Köln-Longerich Krankenhaus der Regelversorgung ca. 17.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten ca. 1.000 Mitarbeiter Fachabteilungen des Heilig Geist-Krankenhaus: Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie, Radiologie, Urologie Anstellungsart: VollzeitFührung unserer Teams Wahlleistungsassistenz/Hauswirtschaft inkl. Dienstplangestaltung und Personalverantwortung Umsetzung und Einhaltung der Service- und Wahlleistungsstandards Planung, Organisation und Durchführung der Prozesse im Bereich der Hauswirtschaft Management inkl. Beschaffung von u.a. Dienstbekleidung und Flachwäsche Organisation & Durchführung von internen und öffentlichen Veranstaltungen des Krankenhauses Enge Zusammenarbeit mit u.a. Krankenhaushygiene, Technik, Speisenversorgung, Unternehmenskommunikation Koordination und Betreuung der externen Dienstleister Beratung & Unterstützung der Kaufmännischen Direktion bei der Prozesssteuerung Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Fachwirt/Studium in der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismuswirtschaft Sehr starke Service- und Dienstleistungsorientierung Selbständige, kosten- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verbindliches Auftreten und ein starkes Durchsetzungsvermögen Spaß an der Arbeit im Team, Loyalität sowie Flexibilität Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Gesundheitseinrichtung Einen spannenden sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen in langfristiger Beschäftigung Ein freundliches und aufgeschlossenes interdisziplinäres Team Die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten Eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) Eine Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (z. B. Yoga, Betriebskindergarten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten BusinessBike-Leasing
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Head of Risk & Compliance (w/m/divers)

Mi. 24.02.2021
Berlin, Hamburg, Köln
Osborne Clarke ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit über 1 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 26 Standorten weltweit, davon 150 Anwältinnen und Anwälte in Berlin, Hamburg, Köln und München. Mit dem Anspruch „Helping you succeed in tomorrow`s world“ sowie ausgeprägter Branchenkenntnis durch Vernetzung und herausragender Kompetenz vertritt Osborne Clarke Unternehmen, Unternehmer und Investoren in allen praktisch relevanten Fragen des Wirtschaftsrechts, nicht nur in ausgewählten Sektoren, sondern auch unter Fokussierung auf die drei Schlüsselthemen Digitalisation, Decarbonisation und Urban Dynamics. Werde schnellstmöglich Teil unseres Managementteams in Berlin, Hamburg, Köln oder München als Head of Risk & Compliance (w/m/divers) die Bereiche Compliance und Risikomanagement unserer Partnerschaft leiten (Anti-)Geldwäsche-, Datenschutzbeauftragten-Tätigkeiten u. ä. koordinieren Vorgesetztenaufgaben für unser Work-Acceptance-Team übernehmen Management und Partner im anwaltlichen Berufsrecht beraten Mandats-, Haftungs- und Vergütungsvereinbarungen mit Mandanten steuern Ansprechpartner (w/m/divers) für unseren Versicherungsschutz sein Business-Continuity-Verantwortung übernehmen international eng mit dem Risk & Compliance Team (UK) zusammenarbeiten sehr gute, möglichst einschlägige juristische Qualifikationen mehrjährige Berufserfahrung in präventiver Compliance und im Risikomanagement in Professional Services Firms sehr gute Kenntnisse im Berufsrecht der Rechtsanwälte (und Steuerberater) Beratungskompetenz (klare Sprache, entscheidungsreife Vorlagen, Verständnis wirtschaftlicher Belange) Freude an der Entwicklung von Richtlinien und Schulungen Führungskompetenz und Teamgeist sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung attraktive Sonderleistungen (Jobticket, vermögenswirksame Leistungen) eine tolle Arbeitsatmosphäre und einen phantastischen Blick über die Stadt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
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Head of Compensation & Benefits (m/w/d) (Inhouse)

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team suchen wir vorzugsweise an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt und München engagierte Verstärkung. Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation einer hierarchie- und businessbezogenen Entgelt- und Vergütungspolitik für Deloitte Deutschland, die sowohl Interessen des Unternehmens als auch die der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter berücksichtigt. Sie verfolgen intensiv die aktuellsten Trends und die entsprechenden Anreizsysteme am Markt bei deutschen Großunternehmen und die des Wettbewerbs. Prüfung der bestehenden fixen und variablen Vergütungsstrukturen und Optimierung der einzelnen Parameter. Bei Bedarf Entwicklung neuer Bausteine und anschließende Integration dieser in ein konsistentes Compensation & Benefit System Dabei liegt ein Fokus auf Fringe Benefits, wie Betriebliche Altersvorsorge, Bonus-Systeme, Car Policy, Versicherungen etc. aber auch auf Arbeitszeitmodellen und deren Verknüpfung mit Beurteilungs- und Zielvereinbarungsverfahren Konzeption von Modellen, die eine Vergleichbarkeit über alle Mitarbeitergruppen bei gleichzeitiger Berücksichtigung individueller, auf die jeweilige Hierarchieebene zugeschnittener Anreizsysteme, gewährleistet Kalkulation und Simulation von Auswirkungen einzelner Bindungs- und Anreizsysteme sowohl unter ökonomischer Aufwands-/Nutzen-Berechnungen als auch unter Betrachtung der psychologischen Auswirkungen Durchführung von Vergütungsbenchmarks Zusätzlich Verantwortung für den Bereich Mobility sowie Kenntnisse in der damit verbundenen Thematik der Vergütung bei internationalen Einsätzen von Mitarbeitern Führungsverantwortung für einen kleinen Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit den nationalen Führungskräften, Arbeitnehmergremien und Kollegen aus anderen internationalen Deloitte Gesellschaften Erfahrung in einer auf vergleichbaren Themen spezialisierten Beratungsgesellschaft und/oder entsprechende Berufspraxis im Personalwesen eines international ausgerichteten (Dienstleistungs-) Unternehmens Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Sehr gutes Know-how bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik Hohe Zahlen- und Systemaffinität Praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Hohes Maß an Flexibilität, um sich schnell auf wechselnde Themen, Interessen und Anforderungen einzustellen Organisationstalent und stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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First Line Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Bergheim

Mi. 24.02.2021
Bergheim, Erft
Komm zur Arbeit und sei bereit, schnell zu agieren, deine Fähigkeiten zu erweitern und die vielen Möglichkeiten zu nutzen. Unsere Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense, und TK Maxx mit neuer Ware zu beliefern. Wir bleiben flexibel und anpassungsfähig, um mit unseren ständig wechselnden Produkten Schritt zu halten. Kein Tag ist wie der andere und genau so mögen wir es. Jede Schicht bietet eine neue Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir für unseren Distributionsstandort in Bergheim einen  First Line Manager  / Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Kontrolle der Arbeitsabläufe und die Führung der Mitarbeiter zur Sicherstellung und Einhaltung von Leistungs- und Qualtätsstandards, Anwesenheitspflichten und Verhaltensregeln Vorleben der Unternehmenskultur Personalplanung und -organisation innerhalb des Teams, in enger Absprache mit dem Shift Operation Manager damit alle Vorgaben erreicht werden Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen Förderung und Beobachtung aller Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen, sowie Leistungsprüfungen und Durchführung von monatlichen/jährlichen Mitarbeiterbewertungen um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln Leitung von Teamversammlungen um das Team mit Informationen zu versorgen, Rückmeldungen zu erhalten und so den Teamgeist und die Arbeitsmoral zu stärken Aufbau und Pflege effizienter Kommunikationsstrukturen zwischen Mitarbeitern, Management-Teams, Head-Office-Abteilungen und weiteren Ansprechpartnern Aufrechterhaltung guter und sich kontinuierlich verbessender Resultate durch analytisches Arbeiten und Steuerung Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen mit anderen FLMs, Line Managern und Mitarbeitern Vervollständigung und Überprüfung von Berichten und Daten mit hohem Maß an Genauigkeit Gewährleistung der Qualitäts- und Ordnungsstandards in Abstimmung mit dem Health & Safety – Protokoll Erfahrung im People Management Berufserfahrung  in der Distribution und/oder der Warenverarbeitung Kenntnisse von Betriebsabläufen in Verarbeitungszentren Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.    Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist. Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.        Bewerb dich noch heute!
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Schichtleiter Logistik (m/w/d) Bergheim

Mi. 24.02.2021
Bergheim, Erft
Komm zur Arbeit und sei bereit, schnell zu agieren, deine Fähigkeiten zu erweitern und die vielen Möglichkeiten zu nutzen. Unsere Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense, und TK Maxx mit neuer Ware zu beliefern. Wir bleiben flexibel und anpassungsfähig, um mit unseren ständig wechselnden Produkten Schritt zu halten. Kein Tag ist wie der andere und genau so mögen wir es. Jede Schicht bietet eine neue Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir für unseren Distributionsstandort in Bergheim einen      Shift Operations Manager  / Schichtleiter Logistik (m/w/d)         Als Shift Operations Manager bist du für die Erreichung der täglichen Produktionsziele verantwortlich und steuerst unsere Warenverarbeitung bzw. die Wareneingangs- und Warenausgangsbereiche. Du übernimmst die Verantwortung für die operative Steuerung der dir unterstellten Abteilungen Du nimmst aktiv Einfluss auf das Tagesgeschehen und die dahinterstehenden Prozesse Du trägst dazu bei, dass die Geschäftsstrategie im Tagesgeschäft eingebunden und umgesetzt wird Du identifizierst Personal-und Trainingsbedarfe Du führst, förderst, unterstützt und motivierst deine Abteilungsleiter, Teamleiter und Mitarbeiter Du stellst sicher, dass die Service Level Agreements (SLA’s) erfüllt werden und die Unternehmensstandards eingehalten werden Du leitest Projekte zur kontinuierlichen Qualitäts- und Prozessoptmierung Du verfügst über einen Berufs- und/oder Hochschulabschluss im Bereich Logistik oder in verwandten Bereichen bzw. über langjährige Berufserfahrungen in der Distribution und/oder der Warenverarbeitung Du verfügst über umfassende Kenntnisse von Betriebsabläufen in Distributions- und/oder Verarbeitungszentren Du hast bereits die Leitung, Steuerung und Entwicklung von Teams und individuellen Talenten erfolgreich unter Beweis gestellt Du bist sicher in der Entscheidungsfindung und betrachtest dabei stets Risiken, Chancen und Auswirkungen deiner Entscheidungen Du bringst eine hohe Flexibilität und Motivation mit, kontinuierlich an Problemlösungen zu arbeiten und diese unter Zeitdruck umzusetzen Dein Auftreten und Handeln ist überzeugend, authentisch und gradlinig Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist.   Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen.      Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.     Bewerbe dich noch heute.
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