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Teamleitung: 881 Jobs in Bergisch Neukirchen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 126
  • Groß- & Einzelhandel 107
  • Verkauf und Handel 107
  • Recht 97
  • Unternehmensberatg. 97
  • Wirtschaftsprüfg. 97
  • Gastronomie & Catering 73
  • Hotel 73
  • Gesundheit & Soziale Dienste 59
  • Transport & Logistik 44
  • Sonstige Dienstleistungen 43
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 27
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Versicherungen 21
  • Banken 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 877
  • Mit Personalverantwortung 675
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 877
  • Home Office möglich 296
  • Teilzeit 72
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 849
  • Befristeter Vertrag 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Shopleiter Vodafone (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Arnsberg, Westfalen, Dortmund, Düsseldorf, Gevelsberg
Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 405 Standorten mit 206 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen. expert Ellinghaus ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Standbeinen und seit 1965 in Nordrhein-Westfalens Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Hierzu gehören ein Expert Fachmarkt, mehrere Vodafone Shops und ein Servicecenter für Reparaturen und den Dienst an unseren Kund:innen. Zu unseren Kund:innen zählen sowohl Privat- als auch Geschäftskund:innen, die wir mit einem eigenen Außendienstteam betreuen. – weil unsere Kund:innen auch unsere Nachbar:innen sind. Hierfür sind bei uns 26 engagierte Mitarbeitende und 2 Auszubildende beschäftigt.   Was uns ausmacht? Wir kennen unsere Region. Die Traditionen und Besonderheiten. Die Menschen: unsere Nachbar:innen. Und Kund:innen. Wir wissen, was sie wirklich brauchen. Und, was überhaupt nicht zu ihnen passt. Wir sind ehrlich, menschlich, nah. All das steckt in unserer DNA. Und all das erleben unsere Kund:innen tagtäglich, wenn sie unseren engagierten und freundlichen Mitarbeitenden begegnen. Vielleicht auch bald schon dir! Arbeitsorte: Arnsberg, Dortmund, Düsseldorf, Gevelsberg Du leitest einen unserer Vodafone Shops Du führst deine Mitarbeiter:innen zum Erfolg Du initiierst produktspezifische Werbemaßnahmen Du stellst die optimale Kundenberatung und den rundum gelungenen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen sicher Du kümmerst dich um die Warendisposition und Lagerhaltung  Du bist für den ordnungsgemäßen Betrieb und die Sicherstellung des Erscheinungsbildes des Shops verantwortlich Du übernimmst die Personaleinsatzplanung und Ergebnissteuerung Du klärst Reklamationen und unterstützt bei Problemstellungen Du bearbeitest Kundenaufträge und nutzt die hausinterne EDV Du liebst den Verkauf- jeden Tag aufs Neue! Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel – oder: die Motivation, dir als Quereinsteiger:in gemeinsam mit uns alle notwendigen Fachkenntnisse anzueignen Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation und Dienstleistungen sammeln  Du besitzt eine hohe Affinität zu Produkten wie Smartphones, Festnetz- und  DSL-Produkten Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für Zahlen Dir bereiten die Beratung und die Arbeit mit Menschen Freude Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen Du kannst dich auf verlässliche Arbeitszeiten freuen Du arbeitest in einem aufgeschlossenen Team, in dem jeder jeden unterstützt Dich erwarten abwechslungsreiche Arbeitstage und Herausforderungen, die so verschieden sind wie unsere Kund:innen und ihre Wünsche Du kannst dich auf eine spannende Einarbeitung freuen, die sich an deinen Fähigkeiten und Vorkenntnissen ausrichtet Du kannst in unserer Akademie an den neuesten Schulungen teilnehmen, die dich fit für dein Tagesgeschäft machen Du kannst dich auf ein leistungsgerechtes Gehalt freuen
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Versicherungskaufmann (m/w/d) als Leiter Generalagentur

Mo. 16.05.2022
Köln
Die ServiCon Service & Consult eG ist die Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft mittelständischer Unternehmenskooperationen sowie die kommerzielle Schwester-gesellschaft des politischen Spitzenverbandes DER MITTELSTANDSVERBUND. Sie bietet Einkaufsgenossenschaften und Verbundgruppen sowie den darin organisierten Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen eine Vielzahl von attraktiven Rahmenverträgen und spezifische Beratungsleistungen. Für den Aufbau unserer R+V-Versicherungs-Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Versicherungskaufmann (m/w/d) als Leiter Generalagentur in Festanstellung Als Versicherungsspezialist bauen Sie gemeinsam mit einem Vertriebsteam unsere neue R+V-Versicherungs-Agentur auf und unterstützen unsere Genossenschafts-Mitglieder mit passgenauen Versicherungs-Lösungen. Sie sind verantwortlich für die organisatorische Leitung der Agentur und gestalten in weitreichender Eigenverantwortung erfolgreich Geschäftsmodelle und Vertriebsstrategien. Im Vertrieb unterstützt wird die Agentur dabei durch das Team der „Filialdirektion Gewerbliche Verbundgruppen“ der R+V Versicherung. Sie akquirieren nicht „kalt“, sondern aus unserem genossenschaftlichen Mitgliederkreis Kunden für die Agentur und kümmern sich um die nachhaltige Betreuung des Kundenstamms. Dazu handeln Sie jederzeit unternehmerisch und steuern kompetent alle notwendigen Vertriebsprozesse mit Blick auf das Wachstum der Agentur. Ihre Beratungskompetenz setzen Sie kontinuierlich zur Bestandskundenbetreuung und zur Neukundengewinnung in digitaler und persönlicher Beratung ein.  Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich), optional Fachhochschulabschluss Abschluss zur / zum Versicherungskauffrau/-mann Mehrjährige Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Digitales Interesse (Fast) grenzenlose Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen unseres intensiven und engen Netzwerkes aus Mitgliedern, Verbänden und Organisationen Betriebswirtschaftliche Beratungen zur Agenturführung, eine ausgezeichnete Produktpalette und eine Vielfalt an zertifizierten Aus- und Weiterbildungen  Modernste Kommunikations- und Büroausstattung in der Domstadt sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Ein schlagkräftiges Team sowie kooperatives Arbeitsklima
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Ratingen

Mo. 16.05.2022
Ratingen
Wir sind ein familiengeführtes, international agierendes Speditions- und Logistikunternehmen, mit einem weitverzweigten Niederlassungsnetz.Seit 1908 sind wir die Architekten des Transportgewerbes. Darüber hinaus sind wir auch im Bereich Lagerlogistik ein lösungs- und kundenorientierter Partner. Wir bewegen LKWs, Schiffe, Flugzeuge und Gesichtszüge. Sie werden eine solide Niederlassung mit Potenzial übernehmen. Sie erfüllen alle Aufgaben zur Steuerung und Leitung der Niederlassung mit Speditionsschwerpunkten im Bereich der Luft- und Seefracht. Sie steuern und lenken Ihre Fachabteilungsleiter. Sie verfügen über Handlungs- und Gestaltungsspielräume bei der weiteren Gestaltung und Entwicklung der Niederlassung. Sie haben eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Die eine einschlägige, abgeschlossene Ausbildung vorweisen können. Der oder die bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Niederlassung besitzt und Leidenschaft für diese Aufgabe mitbringt. Ein(e) KollegIn mit echtem Teamgeist, Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, klaren Strukturen, kommerzieller Weitsicht und fundierten Marktkenntnissen. Jemanden, der unsere Visionen teilt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchte.  Ein(e) SpediteurIn, die die Kollegen, Kunden und Dienstleister begeistern kann und will. Eine Führungspersönlichkeit, die neben der deutschen Sprache auch Englisch beherrscht und möglicherweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mitbringt. Ist ein qualifizierter Job in einer zukunftssicheren Branche, die von Wachstum geprägt ist. Modernes Arbeitsequipment, eine attraktive Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Head of Talent Acquisition (f/m/d) - Cologne, Berlin, London, Amsterdam or remote

Mo. 16.05.2022
Köln, Berlin
 DeepL... is Germany's best-known AI company. We develop neural networks to help people work with language. With DeepL Translator, we have created the world's best machine translation system and made it available free of charge to everyone online. Over the next few years, we aim to make DeepL the world's leading language technology company. Our goal is to overcome language barriers and bring cultures closer together.   What distinguishes us from other companies? DeepL (formerly Linguee) was founded by developers and researchers. We focus on the development of new, exciting products, which is why we spend a lot of time actively researching the latest topics. We understand the challenges of developing new products and try to meet them with an agile and dynamic way of working. Our work culture is very open because we want our employees to feel comfortable. In our daily work we use modern technologies - not only to translate texts, but also to create the world's best dictionaries, and solve other language problems. When we tell people about DeepL as an employer, reactions are overwhelmingly positive. Maybe it's because they have enjoyed our services, or maybe they just want to get on board with our quest to break down language barriers and facilitate communication.   What will you be doing at DeepL? As DeepL is growing, efficient and well-planned Recruiting processes play an integral role to our company. This is where you come in: to support our small, but efficient Recruiting team, we are looking for a Head of Talent Acquisition, who will not only play a central role in scaling our Hiring successes according to our needs, but also will be responsible for guidance and mentorship of our current and future Recruiting team members. You will join a very open, international and diverse environment, in which communication takes place on eye level across the whole company and the well-being of our employees is of the utmost importance to us. This position will be best suited to you if you are an inclusive, flexible and collaborative leader with a strong background in Recruiting and Employer Branding.  Support and scale up the Recruiting & Employer Branding team according to evolving team & business needs, with a focus on Tech and Commercial roles Have a firm understanding of the challenges your team faces. Build a trustful relationship with your team members, and provide them with a lot of support and mentorship to help drive their success as well as individual career development Together with your team, you develop new, creative recruiting and employer branding campaigns and shape our overall Recruiting strategy Identify recruitment market trends, tools, technologies and best practices and implement them in collaboration with your team members Work continuously on improving our recruitment metrics and use your analytical skills to prepare relevant reports in a clear and concise format You work closely together with already existing external service providers, conduct contract negotiations with new providers and continuously evaluate the effectiveness of these collaborations Budget planning and controlling are also in your area of responsibility Last but not least: work strategically with other teams within People & Culture and ensure a strong collaboration in cross-functional projects  Several years of experience in recruiting across all levels, preferably in a SaaS company At least 2 years of experience leading a team of 4+ members in a scaling company Empathetic leadership style with a real passion for recruiting, employer branding and people. You not only enjoy growing and succeeding in your own career, but also take pride in seeing others succeed through your guidance Ability to adapt and prioritize in a constantly changing environment Strong team player, while at the same time capable to work autonomously and self-directed Ability to translate data and analysis into strategic recruitment recommendations Excellent verbal, written and interpersonal communication skills Willingness to travel to the Cologne Office on a regular basis Very good English skills, German is a plus   A motivated, international and very committed team with a lot of trust and very short decision-making processes The opportunity to actively shape and further develop our recruiting and employer branding processes Flat hierarchies and therefore a lot of room for maneuver. You have the chance to really leave a footprint Meaningful work: we tear down language barriers around the world and thus bring different cultures closer together Regular team events A nice office in Cologne, Berlin, London or Amsterdam (or comparable equipment for your home office) and a lot of flexibility
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Oberbauleiter:in im Brückenbau (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Durchführung von Großprojekten im Brücken- und Infrastrukturbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie, Bauterminplanung sowie der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen inkl. Schnittstellendefinition. Mitwirkung an der Erarbeitung von technischen Lösungen unter den ablauftechnischen Randbedingungen eines komplexen Infrastrukturbauvorhabens. Entwickeln und umsetzen von Ideen zur Verbesserung der Marktposition. Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen (BIM, LEAN, etc.) Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Qualitätsanforderungen des Bereiches auf den Baustellen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle mehrerer Bauvorhaben Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleitung Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von komplexen Brückenbau- oder Ingenieurbauprojekten. PPP-Erfahrungen sind von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse der bauspezifischen Gesetzgebung (z.B. VOB, BGB) Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und iTWO Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet bietet die STRABAG AG Direktion Brückenbau ein aufgeschlossenes und gemeinschaftliches Team, welches Sie ab dem ersten Tag bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Nutzen Sie auch die zahlreichen Schulungen & Trainings der unternehmenseigenen Akademie und erlangen Sie eine langfristige Perspektive, denn STRABAG möchte sich mit Ihnen weiterentwickeln. Die Direktion Brückenbau freut sich auf Ihre spannende Bewerbung!
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Technische Leiter/in IT Systeme, Netze und Sicherheit (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Bergisch Gladbach
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 930 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für IT-Service/Archiv suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Leitung IT-Systeme, Netze und Sicherheit (w/m/d) Das Amt IT-Service ist eigenverantwortlicher IT-Dienstleister für alle Dienststellen der Kreisverwaltung. In dieser IT-Struktur werden rund 1.200 IT-Arbeitsplätze betreut. Davon sind ca. 700 über VPN als Homeoffice oder mobile Arbeitsplätze angebunden.Aufgaben: Das Aufgabenspektrum umfasst den stabilen und sicheren Betrieb des Netzes und der zentralen Rechner. Die rund 1.200 Arbeitsplätze sind auf zwei Hauptstandorte in Bergisch Gladbach und 38 Außenstellen verteilt. Das gesamte Netz setzt sich aus einem LAN (Lokal Area Network) und einem WAN (Wide Area Network) zusammen. Hierüber ist auch der Zugang zu übergeordneten Netzen des Landes und Bundes sichergestellt. Was erwartet Sie und was erwarten wir von Ihnen: Sie sorgen für einen störungsfreien und sicheren Betrieb der zentralen Systeme und der Netze. Sie planen und betreuen verantwortlich die vorhandenen Sicherheitseinrichtungen und- maßnahmen. Unterstützt werden Sie von derzeit sieben Mitarbeitenden. Sie fördern die kollegiale und eigenverantwortliche Zusammenarbeit in Ihrem Team und mit den übrigen Abteilungen des IT-Service. Zu Ihren Aufgaben als Abteilungsleitung gehören aktuell: Arbeitsplanung und -verteilung für aktuell 7 Mitarbeitende Enge Abstimmung mit den anderen Abteilungen im IT-Bereich Planung zukünftiger Strategien und Vorgehensweisen Ausarbeitung von IT-Standards und Konzepten Auswahl von Komponenten (Hard- und Software, Netzwerke) einschließlich Planung des erforderlichen Budgets Planung und Betreuung der Systeme zur Datenspeicherung Planung und Betreuung der Systeme für die Bürokommunikation sowie Homeoffice und mobile Arbeitsplätze Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Maßnahmen für Datenschutz und IT-Sicherheit Steuerung des User-Helpdesk sowie Problemanalyse und -lösung Ihr Profil: Voraussetzung ist ein erfolgreiches Fachhochschulstudium (Diplom- oder Bachelorstudiengang z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder eine vergleichbare abgeschlossene qualifizierte Ausbildung. Neben einer mehrjährigen Berufserfahrung und der erfolgreichen Leitung von komplexen IT-Projekten verfügen Sie über Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in einer komplexen IT-Infrastruktur, die mit unserer vergleichbar ist. Wir erwarten eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten, hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Sie verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und setzen Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten adressatengerecht ein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich als Dienstleister/in für die Anwender/innen versteht und im Umgang mit ihnen geübt ist. Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. ein sehr familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Region mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die Metropolregion Rheinland kostenlose Parkplätze. den Erwerb eines Jobtickets. flexible Arbeitsmodelle. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Der Stundenumfang beträgt 39 Stunden bei Beschäftigten und 41 Stunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis in die EG 13 TVöD. Bei bestehendem Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG möglich.
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Gruppenleiter:in Bau (m/w/d) ab sofort

Mo. 16.05.2022
Frankfurt am Main, Dortmund, Köln, Stuttgart
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie – von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In enger Abstimmung mit Ihren Kunden identifizieren Sie potenzielle Projekte und entwickeln Projektstrategien in Deutschland, hierbei liegen die Projektschwerpunkte auf Umbau und Modernisierungen von Bestandsimmobilien. Die Projektsteuerung von anspruchsvollen Bauprojekte sowie die Kontrolle des Zeit- und Kostenrahmens und Leistungsprüfung werden von Ihnen verantwortet  Sie übernehmen Budgetverantwortung für ihre Gruppe Sie nehmen an Terminen mit Auftraggebern teil und führen regelmäßige Teambesprechungen mit allen Projektbeteiligten durch  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung von ca. 15 Mitarbeitern (m/w/d), bestehend aus Architekten, TGA- und Elektroplanern Sie bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf, inklusive aktivem Kundenbindungsmanagement  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, TGA, Versorgungstechnik oder vergleichbar  Sie sind Mitglied einer Architekten- bzw. Ingenieurkammer Sie verfügen über mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringen Erfahrung in der Projektsteuerung baulicher Großprojekte mit. Sie haben ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick  Fundierte Kenntnisse über HOAI, AHO und VOB liegen Ihnen vor  Sie verfügen über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse  Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab  Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen innerhalb der DACH-Region In dieser unbefristeten Vollzeitanstellung erhalten Sie ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub. Das Unternehmen bietet Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem hochprofessionellen und flexiblen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in einem international aufgestellten Konzern. Sie arbeiten in einem großartigen, multi-kulturellen Team mit flacher Hierarchie. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Mo. 16.05.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Customer Care Manager (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Köln
Mit Content, Tech und Data zu nachhaltigem Erfolg.Werde Teil von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.RTL Deutschland bietet dir gemeinsam mit Gruner + Jahr viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Wir sind das berufliche Zuhause von rund 7.500 Kreativen, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenkern. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt // befristet auf 1 Jahr // in Vollzeit // am Standort Köln eine:n : Customer Care Manager / Customer Care Managerin (W/M/D) für RTL+ RTL+ ist der Streamingdienst von RTL Deutschland und mit monatlich bis zu 7,01 Mio. Unique User:innen der mit Abstand stärkste deutsche Streamingdienst im Markt. Der „Main-Streamer" bietet derzeit rund 50.000 Programmstunden verschiedener Genres und damit das größte Programmpaket der deutschen Streaminglandschaft. Vielfalt wird dabei großgeschrieben! Neben zahlreichen TV-Highlights aus Inhalten des eigenen Senderportfolios, bietet RTL+ seinen Premium-Kund:innen zusätzlich auch ein breit gefächertes Angebot an exklusiven Inhalten: von und für RTL+ produzierte Originals aus dem Show-, Real Life- und Comedy-Segment, Dokumentationen und Fiction. Darüber hinaus umfasst RTL+ ein umfangreiches Spielfilmpaket, exklusive Serien-Highlights, Livesport und einen konstant wachsenden Family- & Kids-Bereich. Dieses umfangreiche Portfolio wird laufend ausgebaut. Diese Aufgaben warten auf dich: Du entwickelst Ideen, Maßnahmen und Prozesse für unseren Kund:innenservice im Streaming Bereich Du hebst unseren Kund:innenservice durch Automatisierung, Unterstützung beim Aufbau neuer digitaler Kanäle und Nutzung von Vermarktungspotenzialen auf das nächste Level und unterstützt so unser massives Wachstum Du verantwortest fachlich ein internes 3rd Level Service Team und optimierst kontinuierlich die Produktivität und Qualität Du entwickelst in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen Gesprächsleitfäden, Briefings, Kommunikations- und Kulanzregelungen für ein optimales Erlebnis Du stellst mit einem strukturierten und zielorientierten Qualitätsmanagement sicher, dass unsere Kund:innen immer ein gleichhohes Level an Service Qualität erleben Du bist für die Personaleinsatzplanung, Führung von Vorstellungsgesprächen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen verantwortlich Du erhebst in den Kontaktanfragen relevante und akute Problemfelder in unseren Geschäftsprozessen sowie der User Experience und stellst die Informationen strukturiert diversen Fachbereichen bereit, um daraus Maßnahmen abzuleiten Du entwickelst kontinuierlich Vorschläge sowie Prozesse zur Verbesserung der Kund:innenzufriedenheit und Servicequalität Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweislicher Berufserfahrung im Kundenservice in einer digitalen Branche (idealerweise im Bereich Medien) Du hast mehrere Jahre (fachliche) (Führungs-) erfahrung im Bereich Customer Service und weißt, wie man erfolgreich ein Team motiviert, weiterentwickelt und steuert Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und bist versiert im Umgang und der Weiterentwicklung von Customer Service Anwendungen und Prozessen Du bist zahlenaffin in Kombination mit höchster Kundenorientierung und ausgeprägtem Qualitätsverständnis Du überzeugst darüber hinaus durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent, unternehmerische Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du bewahrst auch in stressigen Situationen Ruhe und bist in der Lage die richtigen Maßnahmen einzuleiten und zu koordinieren Du weist eine große Leidenschaft für digitale Produkte / Medien, insbesondere Streaming auf Du bist versiert in der Entwicklung von Customer Care Systemen Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet. Ob du mit dem Jobrad oder mit dem Auto kommst - es wartet ein freier, kostenloser Parkplatz in unserem Sendezentrum in Köln-Deutz auf dich Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ Premium Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder an Karneval
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder.♥ Anstellungsart: VollzeitUnsere Zusammenarbeit Bei uns startest du sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem vereinbarten Festgehalt. Übertarifliche Bezahlung Du darfst dich u. a. auf steuerfreie Zulagen bei uns freuen: Nachts, Sonntags und Feiertags. Urlaubs- und Weihnachtsgeld stehen dir selbstverständlich nach BdS Tarifvertrag zu. Hard work pays off – Boni Zahlungen Überragende Leistungen müssen belohnt werden – du bist direkt an den Unternehmenserfolgen beteiligt, denn du machst den Unterschied!In erster Linie bist Du für die Vor- und Zubereitung unserer leckeren Speisen zuständig – Die offene Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und Dein Team brennst. Du koordinierst die Arbeitsabläufe und hast dabei immer ein offenes Ohr für Dein Team – auch wenn es stressig wird behältst Du die Ruhe und Den Überblick. Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP-Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants. Du bist Zahlenaffin und unterstützt uns bei der Einhaltung unserer Standards Des Weiteren bist Du für die Küchendienstpläne und Bestellvorgänge verantwortlichAusbildung / Berufserfahrung Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und bereits Berufserfahrung in einer leitenden Funktion sammeln können. Know-How Eine betriebswirtschaftliche Organisations-, und Produktplanung sind für Dich kein Neuland. Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail Your Superpower Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Für dich haben Empathie und Teamgeist mit oberste Priorität. Characteristics Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität und glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise. Außerdem weißt Du zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst  
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