Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 553 Jobs in Besigheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 63
  • Groß- & Einzelhandel 59
  • Verkauf und Handel 59
  • Recht 55
  • Unternehmensberatg. 55
  • Wirtschaftsprüfg. 55
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 40
  • Sonstige Dienstleistungen 38
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 34
  • Sonstige Branchen 33
  • Gastronomie & Catering 28
  • Hotel 28
  • Elektrotechnik 24
  • Feinmechanik & Optik 24
  • Transport & Logistik 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Immobilien 13
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 549
  • Mit Personalverantwortung 458
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 545
  • Home Office möglich 151
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 539
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) für die Region Deutschland Süd/Österreich

Do. 27.01.2022
Süd, München, Regensburg, Stuttgart, Ulm (Donau)
Wir sind einer der bedeutendsten deutschen Hersteller von Dentalmaterialien. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen nehmen wir im internationalen Dentalmarkt eine führende Position ein und stehen für Kreativität, Innovation und Wachstum gleichermaßen. Unsere intensive Forschung ermöglicht die Entwicklung von Materialien, die weltweit wegweisend sind. Zahnärzte im In- und Ausland vertrauen auf die Qualität unserer breiten Produktpalette. Sie sind ein Vertriebsprofi mit Führungspersönlichkeit und Erfahrung, suchen nach neuen Herausforderungen und sind motiviert in einem betreuungsintensiven Umfeld Vertriebserfolge zu erzielen? Dann suchen wir Sie als Vertriebsleiter (m/w/d)  für die Region Deutschland Süd/Österreich Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich Sie sind Vorbild für Ihr Team und bilden das Medium zwischen Vertriebsleitung und Außendienstteam Sie motivieren und coachen Ihr Team hinsichtlich Vertrieb, Beratung, Akquise und Betreuung von Kunden Sie unterstützen Ihr Team bei Kundenbesuchen in Form von Mitreisen Sie sind zudem zuständig für die Organisation und Durchführung von regelmäßigen Tagungen / Teammeetings, Schulungen und weiteren Aktivitäten, die zur Erreichung unserer Vertriebsziele führen Sie nutzen Ihre Kompetenz und Erfahrung, um uns bei der Ausgestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung sowie bei der Analyse der Marktentwicklung bzw. des Wettbewerbs zu unterstützen. Die Erschließung neuer Umsatzpotentiale sowie Neukundengewinnung sehen Sie als wichtigen Baustein für die Erreichung unserer Vertriebsziele. Sie verfügen bereits über mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Dentalbereich gesammelt Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch strategisches, unternehmerisches Denken sowie Loyalität Sie sind ein Teamplayer mit gewinnender Kommunikationsstärke und ausgeprägter Motivationsfähigkeit Darüber hinaus arbeiten Sie gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und zeigen eine hohe Einsatz-, Leistungs- und Reisebereitschaft Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Die Flexibilität und Dynamik eines international agierenden Unternehmens Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international agierenden Unternehmen Tolles Betriebsklima in einem modernen Familienunternehmen Intensive und nachhaltige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Coaching- und Trainingsmaßnahmen  Aktive Unterstützung durch unseren Vertriebsinnendienst Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen und Privatnutzungsmöglichkeit. Vielfältige Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubszuwendungen, Gesundheitsangebote, Fahrsicherheitstraining, u.v.m. Branchenfremden werden wir in einer sorgfältigen Einarbeitung Markt- und Produktkenntnisse vermitteln
Zum Stellenangebot

Global Sales Director (m/w/d) für Produkte für die Textilindustrie

Do. 27.01.2022
Stuttgart
Global Player + Technologieführer für hochqualitative Produkte für die Textilindustrie Unser Klient ist einer der international führenden Hersteller (>2.000 Mitarbeiter) von qualitativ hochwertigen Produktlösungen für die Textilindustrie (Kundengruppen bspw. Automotive, Mode oder Smart Textiles). Tradition wie auch Innovation bilden u. a. die Basis für das stetige, gesunde Wachstum des Unternehmens. Es bietet ein breites Sortiment für eine Vielzahl von Anwendungen. Eigene Produktionsstätten in Europa und Asien garantieren ein Höchstmaß an sozialer Verantwortung, Qualität und Kundennähe. Im Rahmen einer Nachfolgereglung suchen wir nun den international erfahrenen, führungsstarken, integrativen Global Sales Director.   Globale Sales-Verantwortung für den Geschäftsbereich „Apparel“     Verantwortlich mit Ihrem Team (ca. 230 Mitarbeiter mit 8 direct reports) für das rentable, stabile und nachhaltige Wachstum des Geschäftsbereiches „Global Apparel“ (aktueller Umsatz größer 140 Mio. EURO) Erfolgreiche Weiterentwicklung der strategischen Geschäftsfelder und Umsetzung der Sales Strategie Identifikation und Erschließung von weiteren Marktchancen (Regionen, Kunden, Vertriebspartner) Abgleich der Wachstumsstrategie mit der Gesamtstrategie der Firmengruppe Verantwortlich für Preisbildung, Ertragsmaximierung und Optimierung des Produktportfolios Verantwortlich für die effiziente Betreuung und Ausbau der Global Accounts sowie erfolgreiche Vermarktung von Innovationen bei Kunden und Impulsgeber bei neuen Kundenprojekten Markt- und kundengerechte Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und der Mitarbeiter Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem Marketing Sicherstellung einer effizienten Kundendienststruktur sowohl in den weltweiten Vertriebsniederlassungen als auch zentral auf Konzernebene Die Chance für den umsetzungs- und führungsstarken Sales Manager aus dem B-2-B-Bereich (Zulieferer für die Textilindustrie/Bekleidungsindustrie)   Führungsstarke, multikulturell erfahrene Persönlichkeit mit fundierter, internationaler B-2-B-Vertriebserfahrung; idealerweise im Umfeld eines global agierenden Textilzulieferers Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Führung und dem Aufbau von Organisationen in einem multikulturellen Umfeld  Empathische Führungskraft mit betriebswirtschaftliche Denke und Verhandlungsgeschick, die es gewohnt ist, in internationalen Matrixorganisationen zu arbeiten Erfahrung in „Cultural Change“-Projekten Flexibilität und Bereitschaft zu einem hohen Maß an internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssicheres Englisch In dieser Schlüsselfunktion, direkt berichtend an den CEO, erwartet Sie eine international ausgerichtete Führungsaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und einem großen Wirkungsgrad.  
Zum Stellenangebot

Leiter Eventgastronomie (m/w/d) für unsere Alte Reederei

Do. 27.01.2022
Heilbronn (Neckar)
Als zuverlässiger und gewissenhafter Catering-Partner hat sich das Voltino-Team in den letzten Jahren im Raum Heilbronn einen hervorragenden Ruf erworben. Dabei unterstützen wir unsere Gäste und Firmen bei der Organisation von verschiedensten Veranstaltungen bis zu 10.000 Gästen. Von der ersten Anfrage über die Vorbereitung, die Auswahl der Location, der Durchführung bis hin zum Abbau. Egal ob Privatveranstaltung, Hochzeit oder Firmenevent - wir machen das und freuen uns auf Sie als neues Teammitglied.   Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil Fundierte Berufserfahrung im Servicebereich bzw. Eventbereich Fähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeiter Stark ausgeprägter Dienstleitungsgedanke und unternehmerisches Denken Kostenbewusstes Handeln und Organisationsfähigkeit Korrektes und unaufdringliches Erscheinungsbild sowie ruhiges, sicheres, kompetentes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erster Ansprechpartner für unsere Gäste vor Ort sein. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereiten der Veranstaltung Betreuung des Biergartens Mitgestalten der Personaleinsatzplanung Warenbestellung & Annahme Konzeptentwicklung für weitere Events Ausführen von Messeauftritten Wir sind ein Team, dass sich schnell mit einfachen Adjektiven beschrieben lässt: jung und ideenreich, kompetent und innovativ, flexibel und immer ganz nah am Gast und seinen Wünschen. Gastronomie liegt uns im Blut und das spürt man - im Betriebsrestaurant und bei jeder unserer Catering-Veranstaltung.
Zum Stellenangebot

Junior Sous Chef (m/w) für unsere Sansibar by Breuninger

Do. 27.01.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Anstellungsart: Vollzeit Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Küchenablauf inklusive Gewährleistung einer einwandfreien Zubereitung und einer durchgängigen hohen Qualität der Speisen Du unterstützt beim Führen, Motivieren, Beurteilen und bei dem aktiven Entwickeln der Mitarbeiter Übernahme der Verantwortung für eine effektive Kommunikation zwischen Küchen- und Servicemitarbeitern Du gewährleistest eine effiziente Bewirtschaftung der Sansibar Inhaltliche Gestaltung der Speisekarte in Abstimmung mit Deinen Vorgesetzten Für Dich ist Kochen Deine Leidenschaft Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w) und optimalerweise über Berufserfahrung in der Gastronomie Auch Quereinsteiger mit der Begeisterung für die Küche sind willkommen Der Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln ist Dir eine Selbstverständlichkeit Dein Arbeitstag ist ein guter Tag, wenn unsere Gäste mit einem Lächeln im Gesicht „Auf Wiedersehen“ sagen Bei uns erhälst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlst und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Werkstudioleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund
Marquardt Küchen ist mit über 30 Jahren Küchen-Kompetenz, einem eigenen Granitwerk und 39 Standorten Marktführer für maßgeschneiderte Küchen mit Granitanfertigungen. Werkstudioleiter (m/w/d) Standorte: Stuttgart, Rastatt, München, Köln, Essen, Dortmund Attraktives Festgehalt + erfolgsorientierte Provision Fairer Umgang, der bei uns großgeschrieben wird Wir legen Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Ein erfolgreiches und stetig expandierendes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven Klarheit, Grundsätze und eine Vielzahl von Alleinstellungsmerkmalen, die Verkäufer und Kunden begeistern und uns einzigartig machen Hervorragende Sozialleistungen und die Leitung des Teams Firmenwagen Sie übernehmen die Leitung und Organisation von einem Werksstudios Sie sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung vom ersten Kundenkontakt bis zur Erfüllung unseres Leistungsversprechens Für uns steht neben Ihrer Liebe zum Küchenverkauf und ihrer Erfahrung, die Fähigkeit Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu begeistern, so dass der Teamgeist und der Spaß an der Arbeit die wesentlichen Garanten Ihres Erfolgs sind In diesem ganzen Prozess gibt es eine Fülle von Aufgaben, die für die optimale Erreichung des Leistungsversprechens wichtig sind. Dies erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Branchenerfahrungen und mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf Eigenverantwortliche, pragmatische und zielgerichtete Arbeitsweise Überzeugungskraft sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Grenzenlose Begeisterung und Freude an der Arbeit, sowie bei der Führung eines Teams Vorbildwirkung
Zum Stellenangebot

Head of Gastronomy Operations (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie Entwicklung weiterer Standards für den Bereich Entwicklung und Förderung der Leistungskultur sowie der Kundenorientierung für den Bereich Mitverantwortung für die Personalauswahl und -entwicklung (Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter innerhalb des Bereichs) Häuserübergreifende fachliche Führung der bundesweiten F&B Manager Projektsteuerung (Themen wie Expansion, Stores of the Future etc.) Disziiplinarische Führungsverantwortung für das Office-Team (drei Mitarbeiter/Innen) Lieferantenmanagement Reisetätigkeit zwischen den Breuninger Standorten Operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Gastronomie Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie Sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Sie sind Innovativ und setzen gerne zukunftsorientierte Maßnahmen um Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien sowie Microsoft Office   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Gastronomischer Direktor (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Gastronomischer Direktor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Hoteldirektors in allen gastronomischen Bereichen des Hotels sowie dessen Vertretung in Abwesenheit Administrative & operative Verantwortung für den F&B-, Event und Convention Bereich Verantwortung für die day-to-day operation im Bereich Hotel und Kultur- und Kongresszentrum Liederhalle Sicherstellen einer guten und effizienten Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen Konzeption und Preisgestaltung des Speisen- und Getränkeangebotes Sicherung bzw. Steigerung der Gästezufriedenheit durch professionelle & herzliche Gästebetreuung Qualitätssicherung, Einhaltung und Optimierung der allgemeinen Maritim Service- und Qualitätsstandards Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsvorkehrungen im gesamten F&B Bereich Mitwirkung bei der Einstellung, Führung, Motivation und Schulung aller Servicemitarbeiter Mitwirkung bei der Erstellung des Budgets und des Businessplans Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen in einem lebhaften Hotelbetrieb Mehrjähriger Berufserfahrung in leitender Position im F&B - Bereich in Hotels vergleichbarer Größe und Standards Hohe Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen Führungserfahrung und sehr hohe Sozialkompetenz gegenüber Mitarbeitern und Gästen Ausgeprägte Leidenschaft und hohe Kompetenz im F&B Bereich Strategisches Denken zur Entwicklung neuer F&B Konzepte für Eigenveranstaltungen Wirtschaftliches Planungsvermögen, Handeln und Denken Hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und wirtschaftlichem Denken Sicheres Auftreten, Erfolgsorientierung und Macherqualitäten Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Digitale Dienste und IT

Do. 27.01.2022
Stuttgart
An der Württembergischen Landesbibliothek ist zum 01.10.2022 die Leitung (m/w/d) der Abteilung “Digitale Dienste” (Bes. Gr. A15 / TV-L E 15) unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. in Besoldungsgruppe A15 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Das vorläufige Gehalt können Sie auf der folgenden Seite berechnen: oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ Die Württembergische Landesbibliothek ist die größte Wissenschaftliche Bibliothek in Baden-Württemberg. Sie bietet eine Vielfalt digitaler Angebote und archiviert digitale Publikationen dauerhaft. Hierbei betreibt sie in enger Kooperation mit anderen Bibliotheken und Rechenzentren zahlreiche IT Lösungen. Dafür unterhält sie - zunächst über vier Standorte verteilt - eine umfangreiche IT-Infrastruktur, die zu zum größten Teil auf Linux basiert. Vielfach kommen Open Source Lösungen zum Einsatz. Durch eine Vielzahl von Schnittstellen stellt sie anderen Einrichtungen ihre Dienste zu Verfügung oder übernimmt Fremddienste für eigene Anwendungen. Die Abteilung „Digitale Dienste“ besteht aus den Gruppen „Infrastruktur und Support“, „Bibliotheksanwendungen“ und „Kulturgutdigitalisierung“. Konzeptionelle Entwicklung der Services vor dem Hintergrund des technologischen Wandels und der aktuellen Entwicklungen anderer Informationsanbieter Planung und sachgerechte Verausgabung der erforderlichen finanziellen Mittel Personalentwicklung, Fortbildung- und Qualifikationsplanung Wahrnehmung der Personalverantwortung für fünf direkt unterstellte und 6 weitere Kolleginnen und Kollegen Steuerung des kontinuierlichen Betriebs und der Projekte, Berichterstattung Migration von vorhanden Diensten auf neue Plattformen Verantwortung für das Bibliotheksmanagement-Systems aDIS/BMS Fortschreibung der technische Infrastruktur der Kulturgutdigitalisierung Umsetzung von IT-technischen Vorgaben (eRechnung, usw.) Organisation eines sicheren IT-Betriebs erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master, Diplom oder gleichwertig) im mathematisch-naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (insbesondere Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie) breite Kenntnisse im Bereich der Systemtechnik, Netzwerktechnik und Datenbanken gute Linux- und Windowskenntnisse gute Programmierkenntnisse (insbesondere Java, php, Python, bash) Erfahrungen in der Organisation von Projekten und entsprechende Methodenkenntnisse erfolgreiche Wahrnehmung von Personalverantwortung gute Englischkenntnisse Initiative und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Von Vorteil sind: gute Vernetzung im IT-technischen Kontext Erfahrungen in der Softwareentwicklung Erfahrung im Bereich der Bibliotheks-IT Wir bieten: eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis motivierte Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten in einem festzulegendem Umfang betriebliches Gesundheitsmanagement JobTicket Baden-Württemberg (Zuschuss zum ÖPNV) kulturell geprägtes, anregendes Umfeld Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 10 MB) bis zum 28.01.2022  an personal@wlb-stuttgart.de. Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung im Bewerbungsverfahren finden sie unter https://www.wlb-stuttgart.de/die-wlb/stellenangebote/hinweise-zum-datenschutz-bei-bewerbungsverfahren/
Zum Stellenangebot

Leitung eines ambulanten Pflegedienstes (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Winnenden (Württemberg)
Die Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine evangelische Einrichtung mit über 1.400 Mitarbeitern und den Arbeitsschwerpunkten:  Ein Berufsbildungswerk und berufliche Vollzeitschulen mit Internaten für hör- und sprachbehinderte Jugendliche und Autisten Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und psychischer Beeinträchtigung Einen vielfältigen Jugendhilfeverbund in Kooperation mit unserem sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum für emotionale und soziale Entwicklung (SBBZ) Bereichsübergreifende Angebote für Menschen mit Autismus Sie sind bereit, einen ambulanten Pflegedienst für Menschen mit Behinderung als Fachabteilung für die Paulinenpflege aufzubauen? Sie haben Kenntnisse in ambulanter Pflege und freuen sich darauf, Menschen mit Behinderung in der Pflege sowie bei ihrer Haushaltsführung zu unterstützen? Sie haben Kenntnisse über Leistungen des SGB XI? Sie stehen für fachliche Qualität und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren? Dann werden Sie ab 01.04.2022 unser Kollege (m/w/d) in den Wohnangeboten Behindertenhilfe der Paulinenpflege Winnenden in der Metropolregion Stuttgart mit einem Stellenumfang von 50 % (mit Aussicht auf Erhöhung) für die LEITUNG EINES AMBULANTEN PFLEGEDIENSTES (M/W/D) Sie verantworten den Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung des Themenfelds ambulanter Pflegedienst für Menschen mit Behinderung (m/w/d). Sie arbeiten mit den Pflegekassen und Kooperationspartnern vertrauensvoll zusammen und vertreten Ihre Abteilung nach innen und außen. Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht über das Führungsteam des Pflegedienstes und arbeiten eng mit der Pflegedienst- sowie Einsatzleitung zusammen. Sie sichern den organisatorischen Ablauf und arbeiten eng mit der Verwaltung der Paulinenpflege zusammen. Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Personalführung. Sie verantworten die Umsetzung der diakonischen Werte der Paulinenpflege in Ihrem Arbeitsfeld. Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische Ausbildung und/oder eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen Sie bringen eine einschlägige Zusatzqualifikation für Leitung und Betriebswirtschaft mit Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich, idealerweise bringen Sie zudem erste Führungserfahrung mit Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden) Unterstützung durch Fachberatung, ggfs. Supervision und famPLUS (Unterstützung bei der Suche nach Angeboten der Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD VKA in Entgeltgruppe 9b (bei entsprechender Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, uvm.) VVS-FirmenTicket – Vergünstigtes Abo des Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
Zum Stellenangebot

(Senior) Consultant Testmanagement - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Financial Services fokussierst du dich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Bei uns entfaltest du in internationalen und interdisziplinären Teams deine individuellen Fähigkeiten und bist Teil dieser spannenden Entwicklungen!The exceptional EY experience. It's yours to build. Im Fachbereich Financial Services Technology Risk in Frankfurt/Main, Köln, München oder Stuttgart prüfst und berätst du unsere Mandant:innen im Hinblick auf Digitalisierung, IT-Prozesse und IT-Systeme. Ein besonderer Fokus liegt hier auf IT-Risikomanagement und Datenanalysen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung des Testteams bei verschiedensten Testaktivitäten (u. a. Durchführung, Analyse und Bewertung von Testkonzepten, Testprozessen, Testkoordination sowie Testdurchführung) Führung und Koordination von Teams aus internen und externen Teammitgliedern Konzeption und Optimierung von Testprozessen und Dokumenten für ein effizientes Testmanagement Planung und Steuerung von Testdurchführung und Fehlermanagement Überzeugendes Auftreten bei der Moderation von Meetings und Workshops sowie Durchsetzungsvermögen, um Entscheidungen herbeizuführen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Mathematik - mit entsprechendem Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre oder Informationstechnologie Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word); Erfahrung im Umgang mit Test-Tools sowie Test-Methoden (klassisch und agil) ist von Vorteil Starkes persönliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung Teamplayer:in in multidisziplinären Teams mit hohem Maß an Engagement, Flexibilität und Mobilität Praxiserprobte Kenntnisse in den oben genannten Themenfeldern der Finanzdienstleistungsbranche bei einem Prüfungs- oder Beratungsunternehmen empfehlen dich für die Senior-Position Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, unter anderem im Rahmen unseres EY-Badges-Programms oder diverser digitaler Lernplattformen Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung Einstieg bei einem erstklassigen globalen Unternehmen mit Zugriff auf zukunftsweisende Technologien Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: