Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 139 Jobs in Biebesheim am Rhein

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Hotel 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Transport & Logistik 8
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Elektrotechnik 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • It & Internet 6
  • Medizintechnik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 134
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office 10
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretende Führungskraft (m/w/d) Logistik

Mo. 14.06.2021
Mühltal, Hessen
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern fertigen und versenden wir Bikes von höchster Qualität, mit raffinierter Technik und zukunftsweisendem Design in die ganze Welt. Dafür brauchen wir Menschen mit Organisationsgeschick, die uns mit Leidenschaft und Verstand unterstützen und gemeinsam mit uns anpacken. An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir Ihnen dafür eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung im Grünen mit ergonomischen, nach neuesten technologischen Standards ausgestatteten Arbeitsplätzen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.Wir suchen Verstärkung für unseren großen, modernen Logistikbereich. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung führen Sie gemeinsam mit Ihrem Teamleiter Mitarbeiter*innen im Bereich der Intralogistik. Koordinierung, Steuerung und Unterstützung unseres Teams im Bereich Intralogistik (Wareneingang, Rahmen Ein- und Auslagerung, Eigenfertigung) Unterstützung des reibungslosen logistischen Prozessablaufs innerhalb der Logistik, Personalplanung, Kontrolle und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen Mitarbeit in Logistikprojekten Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Enge Abstimmung mit Schnittstellen und Teams zur Einhaltung der Versorgungsstandards Weiterführung der Riese & Müller-Kultur Berufspraxis im Logistikbereich mit Führungsverantwortung idealerweise mit Schwerpunkt im operativen Tagesgeschäft Hohe Problemlösekompetenz, Freude an der Übernahme von Verantwortung und Belastbarkeit Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für logistische Prozesse Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung und guter Kommunikation Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS Excel) sowie Erfahrung in der Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen Ob als Affinität, Leidenschaft oder Lieblingshobby – Fahrräder sind aus Ihrem Leben nicht wegzudenken. Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse Hohes eigenverantwortliches Arbeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur persönlichen Entwicklung Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team Ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur und vielfältigen Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Leiter Produktionsteam E-Bike Montage (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Mühltal, Hessen, Nieder-Ramstadt
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir Ihnen dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung führen und koordinieren Sie eine von derzeit sechs E-Bike-Fertigungs-Units und sind damit für ein großes, interkulturelles Team verantwortlich, das unsere E-Bikes von der ersten Schraube bis zum versandfertig verpackten Produkt in Serienproduktion herstellt. Führung eines 35-köpfigen Teams Verantwortung für die Zielerreichung, Arbeitseinteilung, Koordination, Kontrolle und Qualitätssicherung innerhalb der Fertigungs-Unit   Gestaltung der Arbeitsplätze zusammen mit den Mitarbeiter*innen Ihres Teams Entwicklung Ihres Teams sowie Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und Prozesse Lösung technischer Probleme, Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse sowie Implementierung neuer Abläufe Weiterführung der Riese & Müller-Kultur Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Produktion/Montage, vorzugsweise in der Serienproduktion Hohe Problemlösekompetenz, Freude an der Übernahme von Verantwortung und Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz Freude an wertschätzender Mitarbeiterführung Begeisterungsfähigkeit kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen Ob als Affinität, Leidenschaft oder Lieblingshobby – Fahrräder sind aus Ihrem Leben nicht wegzudenken Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse Ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team Kompetente und hilfsbereite Kolleg*innen Ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur und vielfältigen Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

KFZ-Meister als Werkstattleiter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Worms
Seit 1965 steht unser Unternehmen für einen sehr kundenbezogenen Arbeitsansatz, wir vertreten seit 1972, als einer der ersten Händler, die Marke Nissan. Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, lernwilligen Team. Wir sind ein Familienunternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Kommunikation untereinander. KFZ-Meister als Werkstattleiter (m/w/d) eigenständige Mitarbeit in der Werkstatt eigenständige Leitung des Werkstattteams Koordinierung der Werkstattauslastung Fehlerdiagnose und –behebung an allen gängigen Kfz-Marken Kontrolle der durchzuführenden Arbeiten und Endabnahme der Fahrzeuge Personaleinsatzplanung im Werkstattbereich Sicherung der Servicequalität und Umsetzung von vorgegebenen Prozessen Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden sowie Anleitung der Werkstattmitarbeiter Sie sollten KFZ-Meister, Servicetechniker oder KFZ-Mechatroniker sein. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet solide Gesamtfahrzeugkenntnisse selbständige Arbeitsweise hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft hohe Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz in einem motivierten Team! eine Leistungsgerechte Vergütung . Laufende Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen
Zum Stellenangebot

Lab Manager Synthesis of Display Materials (all genders)

Mo. 14.06.2021
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 58,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in Healthcare, Life Science and Electronics. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Everything we do in Electronics is to help us deliver on our purpose of being the company behind the companies, advancing digital living. We are dedicated to being the trusted supplier of high-tech materials, services and specialty chemicals for the electronics, automotive and cosmetics industries. We foster a global collaborative organization made up of individuals who have the passion to win, obsess about the customer, are relentlessly curious and act with urgency. Together, we push the boundaries of science to make more possible for our customers. Your role: We are offering an exciting opportunity as Laboratory manager (all genders) for our Display Research Chemistry group within our Electronics business. Display Chemistry develops and synthesizes the molecules for our Liquid Crystal and OLED business. As laboratory manager in Display Research Chemistry, you build the bridge to the scientists in our Research and Development departments and are part of the different projects to deliver the products our Display customers need. Your leadership skills and experiences guide you in managing and empowering a relatively large team of highly trained and skilled lab technicians. Delivering the organic synthesis knowledge to the research and development projects as well as balancing the daily workload and strategic planning with our internal interfaces is a central part of your daily routine. You will be embedded in a strong and teamwork focused leadership team.  Who you are: •    PhD in organic chemistry with several years of professional experience in the industry •    State of the art knowledge in synthesis of organic molecules •    +3 years experience in leading and developing a laboratory team •    Prior knowledge in either LC or OLED preferred •    High customer orientation •    Experience in working in international teams •    Ability to simplify complexity for efficient communication •    Knowledge in project management tools welcome •    Very good German and English skill What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
Zum Stellenangebot

Leitung Personalberatung (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Mainz
Wittker + Wittmann eröffnet Ihnen als inhabergeführte Personalberatung neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt. Im Bereich Engineering bieten wir Ihnen anspruchsvolle Positionen mit einer großen Branchenvielfalt und langfristiger Perspektive. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnten wir Ihr passendes Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir einen: Leitung Personalberatung (m/w/d) Referenz: 1200-3661 Repräsentation nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden Analyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten Ergebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele Stärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen Arbeitsleistungen Budgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen Erstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Zwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Personaldienstleistungsbranche Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Tolle Vergütungsmodelle durch ein angemessenes Gehalt und leistungsorientierter Provision Großartige Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co. Kostenlose Getränke und Obst Wachstumsstarkes Unternehmen Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
Zum Stellenangebot

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #familienfreundlich #keineüberstunden #selbstständigkeit #wertschätzung #zusammenhalt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) wünschenswert Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
Zum Stellenangebot

Elektriker in bauleitender Funktion m/w/d

Mo. 14.06.2021
Weinheim (Bergstraße)
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage im Bereich Schaltanlagenbau am Standort Weinheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte Elektriker in bauleitender Funktion (m/w/d) Referenznummer: 126-20-0004 Führung unserer Baustellen im Bereich Mittel,- Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen (10-kV bis 380-kV) der Übertragungs- und Verteilungsnetzbetreiber sowie von Stadtwerken und Industrie in unseren Vertriebsgebieten Baden-Württemberg, Rheinland Pfalz, Hessen und Saarland Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf Schaltanlagenbaustellen in Südwestdeutschland Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern sowie die Überwachung der auszuführenden Arbeiten und Prüfung der Arbeitsergebnisse Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit, technischer Richtlinien und Qualitätsanforderungen sowie Übernahme der BGVA1-Verantwortung Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik, eines verwandten Ausbildungsberufs oder einen Techniker-/Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen von Vorteil Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen in Südwestdeutschland Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Führungsqualitäten Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. entsprechender Zusatzleistungen nach Bundesmontagetarifvertrag sowie u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Verdienstausfallschutz mit Facharzt-Service
Zum Stellenangebot

Teamleiter Prozesse (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mainz
DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Ihre Aufgaben: Analyse, Bewertung und Neuentwicklung von Geschäftsprozessen insbesondere in den Bereichen Lkw-Trucking und Container-Depot Ableitung der resultierenden Anforderungen an die eingesetzten IT-Systeme (u.a. Cargo-Support) Sicherstellung einer durchgängigen Geschäftsprozessdokumentation Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen bzw. Prozessleitfäden (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei Implementierung der Anforderungen in modernen Plattform-Anwendungen Leitung von und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innenAnforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in Methoden des Prozess-/Anforderungs- und Projektmanagement Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und fachliche, technische und kommerzielle Anforderungen übereinzubringen Erfahrungen in der Prozessentwicklung in Logistik-Unternehmen wünschenswert Ziel- und Lösungsorientierung, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise Persönliche Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen Vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeiten zeichnen den Bewerber aus Sehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseBenefits: Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu. An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969.Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann spring jetzt auf unseren Zug auf! Die TFG Transfracht sucht Dich als Stellvertretende Leitung Personal (m/w/d) ab sofort am Standort Mainz: Du bist der Treiber für die Steuerung aller HR-Prozesse und unterstützt die Personalleitung bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements Deine Aufgaben: Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft. Wahrnehmung von disziplinarischen und fachlichen Führungsaufgaben bezogen auf den Bereich Personal in Abwesenheit des Personalleiters. Unterstützung des Personalleiters bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen und bei der Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensziele. Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte bei projektbezogenen Personal- und Grundsatzthemen. Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer und personalpolitischer Projekte Abstimmung mit internen und externen Prozessbeteiligten sowie die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der HR-Prozessschritte. Aufbereitung und Entscheidungsvorbereitung von relevanten Informationen und Unterlagen für Managemententscheidungen. Überführung von Projekten in den Betrieb und inhaltliche Betreuung der Kunden durch aktive Beratung im weiteren Verlauf. Begleitung und Umsetzung von Revisionsthemen. Entwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Grundsatzthemen (Betriebsvereinbarungen, Rahmenrichtlinien etc.) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmens-/Konzernrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen innerhalb der Gesellschaft und des Konzerns. Aufbereitung der Themen für die Interessenvertretungen zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. Sicherstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten, strategischen und operativen Personalplanung und Personalsteuerung sowie Überwachung des Personalbudgets und Initiierung daraus abzuleitender Maßnahmen. Dein Profil: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Du bist bereits seit mehreren Jahren als HR Manager oder (Senior)HR Business Partner erfolgreich, findest pragmatische Lösungen und setzt diese konsequent um. Wo nötig, krempelst du die Ärmel hoch und packst an, ohne die übergeordnete Strategie aus den Augen zu verlieren. Du denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert, offen und flexibel und bleibst dabei ebenso beharrlich wie humorvoll. Dein Gestaltungswille und deine Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus Ein sicheres Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz stellst du täglich unter Beweis Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir leicht Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
Zum Stellenangebot

Ausbildungsleitung (m/w/d)

So. 13.06.2021
Ginsheim-Gustavsburg
Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Komponenten für die LKW- und PKW-Fertigung. Rund 700 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten „Made in Gustavsburg“ zu Spitzenprodukten ihrer Art.Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH gehört zur HÖRMANN Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit mehr als 2.800 Mitarbeitern sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.Mitgestaltung und Ausrichtung der Ausbildung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und -ziele (z.B. Implementierung alternativer und innovativer Ausbildungsmethoden)Vermittlung von fachlichen und betriebsspezifischen Kenntnissen (Theorie & Praxis) für die entsprechenden Berufsbilder sowie von Fach-, Methoden- und SozialkompetenzenCoaching, Beratung und Förderung der AuszubildendenVorbereitung und Betreuung der Auszubildenden auf die Zwischen- und AbschlussprüfungAuswahl und Qualifizierung der AusbildungsbeauftragtenInner- und außerbetriebliche Planung der Ausbildung (Bedarfsermittlung, Budgetplanung, Einsatzpläne, Urlaubsplanung etc.)Organisation und Durchführung von Fachlehrgängen sowie sozialpädagogischen MaßnahmenDurchführung von Unterweisungen und Einweisungen (z.B. Sicherheitsunterweisung, maschinenbezogene Einweisungen, etc.)Aktive Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. IHK, Kooperationspartner, Schulen, andere Betriebe, etc.)Inner- und außerbetriebliches NetworkingPlanung , Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Präsentationen, Besuchen, Messen, Flyer, Web-Auftritten und Apps o.ä.)Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der AusbildungBetreuung und Förderung der MitarbeiterAnsprechpartner für BR und JAVFreude an der Wissensvermittlung und der Motivation junger MenschenOrganisationsstärke, Innovationsfähigkeit und KommunikationsstärkeAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften / Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Industriemeister/-in Metall/Elektrotechnik oder Techniker/-in Metall/Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der AusbildungAusbildereignungsschein (IHK)Wir räumen Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative ein, Sie können Ihr Arbeitsfeld aktiv gestalten und haben die Möglichkeit, neue Impulse zu setzenMit unserem individuellen Weiterbildungsangebot der HÖRMANN Academy fördern Sie Ihr Potenzial und Ihre berufliche Zukunft.Sie werden Teil einer familiären Teamkultur mit flachen Hierarchien.Dabei pflegen wir einen Umgang auf Augenhöhe.Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung. Die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern Ihres Arbeitsvertrags.Unser Standort ist sowohl öffentlich als auch mit dem PKW gut zu erreichen, Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Wir haben eine Kantine, die wir auch gern als Team gemeinsam nutzen.Wir haben Ihr Interesse geweckt? - JA!Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungstool.
Zum Stellenangebot


shopping-portal