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Teamleitung: 112 Jobs in Bielefeld

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Transport & Logistik 12
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Holz- und Möbelindustrie 7
  • It & Internet 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Immobilien 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Recht 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 111
  • Home Office 14
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 107
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Abteilungsleiter Service Elektrik (m/w/d)

So. 11.04.2021
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. In unserem Werk in Brockhagen entwickeln und produzieren wir Industrie-Sektionaltore. Unsere Team besteht aus engagierten Kollegen, die für einen störungsfreien Betrieb und Ablauf sorgen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Service Elektrik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Service Elektrik (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, bestehend aus 9 Fachkräften und 4 Auszubildenden. Koordination und Unterstützung der Mitarbeiter bei Fehlerdiagnose, Reparatur und Wartung an Produktionsanlagen und Maschinen. Überwachen und Instandhalten der Gebäudetechnik (Heizungs-, Gebäudetechnik, Kompressoren, Beleuchtungsanlage, Telefonanlage, etc.). Beaufsichtigung der Arbeiten von Fremdfirmen/Dienstleistern (Reparatur, Wartung und Neuinstallation). Unterstützung der IT-Abteilung beim Aufstellen und Inbetriebnahmen sowie Instandsetzen von Hardware-Komponenten. Koordination und Überwachung von Störungs- und Wartungsaufträgen über eine Instandhaltungssoftware. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektronik und sind Industriemeister der Elektrotechnik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Elektronik eines produzierenden Industrieunternehmens gesammelt. Sie sind kommunikationsfähig und haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Sie haben fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Schichtdienst runden Ihr Profil ab. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job garantiert einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten im Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt

So. 11.04.2021
Bielefeld
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Als Teamleitung Baumarkt sind Sie ein echter Allrounder und Herr oder Frau über das gesamte Baumarktsortiment. Auf der Fläche sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Kunden, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. Sie sind der perfekte Coach und verstehen es, zu Höchstleistungen zu motivieren und Ihre Mannschaft entsprechend ihrer Talente einzusetzen und zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des gesamten Baumarkt - Bereiches und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter / -innen sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ -innen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder im Fachhandel Alternativ verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft im Baugewerbe (z.B. als Bauleiter oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb) Sie bringen gute Fachkenntnisse in der Produktpalette eines Baumarktes mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Weiterhin haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet, haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Tax Manager Deutschland & Österreich (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Bielefeld
Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäftigten in 50 Ländern in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Der Bereich Corporate Finance Germany fungiert als Dienstleistungserbringer innerhalb des Parker Konzerns sowohl für den operativen als auch für den administrativen Bereich. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich. Für den Bereich Corporate Finance Germany am Standort Bielefeld suchen wir einen Tax Manager Deutschland & Österreich (m/w/d)      Ref.-Nr. 21248 als Elternzeitvertretung für 2 JahreVerantwortliche Erstellung der Steuererklärungen für alle Unternehmen der Parker Hannifin Gruppe in Deutschland und Österreich sowie Prüfung von Steuerbescheiden Eigenverantwortliche Begleitung von Betriebsprüfungen im Fachbereich Erstellung von Steuerplanungen, Berechnung von Steuerrückstellungen Umsetzung von Projekten im Fachbereich Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von unternehmensinternen Richtlinien Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen mit Steuerbezug Koordination der Weiterentwicklung vorhandener IT-Lösungen Erstellung und Weiterentwicklung von Standard- und Ad-hoc-Reportings Führung eines kleinen Teams sowie Organisation und Koordination von Trainings für relevante Ansprechpartner im Unternehmen Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Berater Abschluss als Steuerberater, Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium mit steuerlichem Bezug, verbunden mit entsprechender Berufserfahrung; hier ist Industrieerfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich des Unternehmenssteuerrechts Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Teamfähigkeit und Flexibilität, selbstständiger und kooperativer Arbeitsstil Leistungsgerechte Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente Flexible Arbeitszeitregelung Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkooperationen
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Leitung Fertigung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Leopoldshöhe
Die Firma Bothur Zerspanungstechnik e.K. ist kompetenter, zuverlässiger Zulieferer und Partner des Vorrichtungs- und Maschinenbaus. Technologisch anspruchsvolle Komponenten sind unsere Stärke. Wir drehen, fräsen, schleifen, bohren, sägen, schweißen und polieren fast sämtliche metallischen Werkstoffe und am Markt erhältliche Materialien. Kundenspezifische Lösungen sind unsere Stärke.Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für den Bereich Fertigung / Produktion (m/w/d).Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die mechanische Bearbeitung und Fertigung mit ca. 20 Mitarbeitern. Sie stellen die fristgerechte Produktion der zu fertigenden Bauteile sicher und verantworten die Weiterentwicklung sowie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem engagierten, erfahrenen und kollegialen Team. Sie finden flache Hierarchien vor, mit viel Entscheidungsfreiheit und der Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv zu beeinflussen. Sie arbeiten an der ständigen Optimierung der Fertigungsprozesse und Arbeitsabläufe.Maschinen- und PersonaleinsatzplanungAuftragssteuerung und -verfolgungDas Auswählen der geeigneten BearbeitungsstrategieDie Akquise, die AngebotserstellungWeiterentwicklung der Fertigungsprozesse – insbesondere RüstzeitoptimierungEinschlägige abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf: Werkzeugmechaniker, CNC-Fräser, konventioneller Fräser (m/w/d) o. Ä.Mehrjährige Berufserfahrung – Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) nicht zwingend erforderlichSehr gute Kenntnisse in der Fertigung anspruchsvoller CNC-Teile, sehr gute Material-, Konstruktionskenntnisse bzw. allgemein gutes technisches Know-howGuter Kommunikator (m/w/d), FührungspersönlichkeitKundenorientierung, Erfahrung in Kundenakquise und BeschaffungOrganisations- und DurchsetzungsstärkeStarker Gestaltungs- und OptimierungswilleBlick für Verbesserungspotenziale und hohe PräzisionAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible ArbeitszeitenZusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten, sympathischen TeamMöglichkeiten zum Job Bike
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Gebietsleitung Triebfahrzeugführer West (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Bielefeld
Abellio ist einer der führenden privaten Anbieter im deutschen Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Das Unternehmen ist deutsche Tochter der niederländischen Abellio Transport Holding B.V., einer Tochter der niederländischen Staatsbahn Nederlandse Spoorwegen, die in Deutschland und Großbritannien täglich mit 16.800 Mitarbeitern für die Mobilität von über 1,6 Millionen Fahrgästen sorgt. Abellio betreibt bundesweit Bahnnetze (u. a. S-Bahn Rhein-Ruhr, Rhein-Ruhr-Express, Ruhr-Sieg-Netz, Niederrhein-Netz, Emsland-Mittelland-Netz und Saale-Thüringen-Südharz-Netz, Dieselnetz Sachsen-Anhalt sowie Stuttgarter Netz/Neckartal). Zur Unterstützung unserer Gebietsleitung Triebfahrzeugführer West an dem Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Gebietsleitung Triebfahrzeugführer West (m/w/d) fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Triebfahrzeugführer Gewährleisten einer sicheren und qualitativ hochwertigen Betriebsdurchführung Sicherstellen der Ergänzung und Aktualisierung von Vorschriften des Betriebsdienstes inkl. Erarbeitung von betrieblichen Weisungen und Informationen Mitwirken bei der Neueinführung / Änderungen von Betriebskonzepten Mitwirken bei der Bemessung und dem Einsatz der erforderlichen Triebfahrzeugführer Durchführen von Begleitfahrten Organisieren und Mitwirken bei der Vermittlung von Strecken- und Ortskenntnis Mitwirken bei Prüfungen von Triebfahrzeugführern (nach erfolgter Berufung zum Prüfer) Unterstützung des EBL bei der Erfüllung seiner Aufgaben Durchführen der Notfallbereitschaft und des EVU-Notdienstes Zusammenarbeit mit den beteiligten Infrastrukturunternehmen Mitwirken beim Berichtswesen, bei Schwachstellenanalysen sowie Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung Überwachung und Umsetzung von vorher festgesetzten Tätigkeiten (z.B. Kontrolle des Reinigungszustandes der Fahrzeuge) Projektarbeiten, z.B. Unterstützung bei Betriebsaufnahmen möglichst abgeschlossene weiterführende fachspezifische Ausbildung, z.B. FH- oder Fachschul-Abschluss, Techniker, Meister im Bahnverkehr mehrjährige Berufserfahrung in einem Eisenbahnunternehmen ausgezeichnete Kenntnisse der (betrieblichen) Regelwerke, Abläufe und Zusammenhänge sowie der Entwicklungen im Eisenbahnbetrieb aktive Fahrberechtigung als Triebfahrzeugführer wünschenswert sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und praxiserprobte Führungsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise Bewusstsein für Budget- und Kostenstellenverantwortung gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes (Dienstreisen) und Führerschein Klasse B interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen ausführliche Einarbeitung in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Leistungsgerechte Vergütung regelmäßige und am individuellen Bedarf orientierte Personalentwicklung Job-Bike Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Konditionen aus den Bereichen Mode, Freizeit, Technik und Dienstleistungen
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Bauleiter vorwiegend für Großprojekte mit Dach- und Fassadenblechen (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Detmold
Seit mehr als 50 Jahren ist die Stork GmbH aus Detmold anerkannter Partner von Architekten, Planern und Generalunternehmen des Industrie- und Gewerbebaus. Firmengründer Willi Stork führt das Familienunternehmen nach den Grundsätzen der Zuverlässigkeit, Qualität und Termintreue. Verantwortung für die Baustelleneinrichtung und Logistik Führung, Koordination und Kontrolle der Bau- und Montagekolonnen Gewährleistung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung Baustellendokumentation, Beweissicherung Rechnungskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten Erstellung von Aufmaßen für Rechnungsstellung Rechnungskontrolle Durchführung der Abnahme und Übergabe Abrechnung fertiggestellter Bauleistungen Begleitung der Projekte während der Gewährleistungsphase Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Ihre Persönlichkeit, sicheres Auftreten, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Empathie Identifikation mit dem Projekt EDV-Kenntnisse in MS Office Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weiterbildung, Perspektive, Mitgestaltung
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Team Lead Regulatory Affairs (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Bielefeld
Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten Dir in Frankfurt und Bielefeld Jobs mit Sinn. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Werde Mitgestalter in der WindStar Medical Let’s improve quality of life! – dies ist die Motivation der über 120 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln Unternehmen und Healthcare-Brands im erweiterten Gesundheitsmarkt. Marktführer schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige Unternehmen in ihrem Markt behaupten, ist unsere Aufgabe. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main, ein weiterer Standort ist in Bielefeld. Als Teamlead Regulatory Affairs trägst Du zusammen mit Deinem Team ganz wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die nationale und internationale Zulassungsstrategie, sowie die Durchführung, Überwachung und Dokumentation in den Bereichen Arzneimittel, Medizinprodukten, Nahrungsergänzungsmittel/Lebensmitteln, Kosmetika und Bioziden Du steuerst die Implementierung und Optimierung neuer Prozesse und unterstützender Tools und entwickelst internen Abläufe, sowie Schnittstellenprozesse mit den Fachbereichen Marketing, Produktmanagement, R&D und Scientific Affairs stetig weiter Du hast ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften Du blickst auf eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der pharmazeutischen/Nahrungsmittel Industrie zurück, idealerweise im OTC-Markt Du bringst sehr gute regulatorische Kenntnisse im Bereich der Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel mit und verfügst über Erfahrungen im nationalen und internationalen Umfeld mit den Schwerpunkten Zulassung und Vigilanz Du hast Erfahrung in der Teamführung und Teamentwicklung, übernimmst gerne Verantwortung und weißt, dass die Arbeit im Team uns alle erfolgreicher macht Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit (Verhandlungssicher) Du arbeitest in einem international wachsenden Unternehmen, in einem spannenden, dynamischen Umfeld Du hast die Möglichkeit Dich aktiv einzubringen, unseren Weg mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Bei uns findest Du viele Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Und klar gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub!
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Abteilungsleiter Fleisch (m/w/d) EDEKA Center Wehrmann

Sa. 10.04.2021
Enger, Westfalen
Sie lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch Kundenservice und Engagement? Dann kommen Sie in unser Team! Als selbstständiger EDEKA-Kaufmann führe ich meine Märkte eigenverantwortlich. Mein Team und ich profitieren vom Rückhalt und den Dienstleistungen des genossenschaftlichen Verbunds (z. B. Einkauf, Logistik, Marketing, Vertrieb). Wir punkten bei unseren Kunden mit einem vielfältigen Lebensmittelsortiment und modernen Vertriebskonzepten und legen großen Wert auf persönlichen Kundenservice. Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachkundig - hohe Service- und Kundenorientierung Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf Vor- und Zubereiten sowie Veredeln von Fleischwaren Sie behalten den Überblick bei Ihren vielfältigen Aufgaben und setzen richtige Prioritäten Sie übernehmen die Personalverantwortung und die Einsatzplanung in Ihrer Abteilung und sind ein motivierendes Vorbild für Ihre Mitarbeiter Sie tragen Verantwortung für das Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen und die Durchführung der Inventur Die Sicherstellung der Arbeiten entsprechend HACCP, den QS-Vorgaben der EDEKA und anderer gesetzlicher Vorschriften sowie deren Kontrolle Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachgeschäft bzw. zum Fleischer Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Fleisch und Verkaufserfahrungen an der Bedienungstheke Sie haben einen gültigen Sachkundenachweis nach der Lebensmittelhygieneverordnung Die Ausbildereignungsprüfung wäre wünschenswert Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung gekoppelt mit einer guten Portion Kreativität Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und haben Kostenbewusstsein Mit Ihrer Persönlichkeit können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und Sie besitzen Teamgeist Lieben Sie Lebensmittel, sind kundenfreundlich, flexibel und teamfähig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter und Kunden durch die Krise kommen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitort In Vollzeit In Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes Der Einsatz erfolgt in unserem EDEKA Center in 32130 Enger, Ringstr.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Lage, Lippe
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung  Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein AblaufverantwortungAls Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Leiter IT 3C Gruppe (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Rheda-Wiedenbrück
Die 3C-Gruppe ist ein leistungs­starker Möbel­her­steller mit eigenen Produktions­stätten in Europa, der auf dem inter­natio­nalen Markt agiert. Mit unserem Firmen­sitz in Wieden­brück sind wir tief mit der Möbel­region Ost­west­falen-Lippe ver­wurzelt. Bringen Sie Begeisterung für Ihren Beruf mit? Dann sind Sie bei uns richtig. Die 3C-Gruppe sieht sich einer Unter­nehmens­kultur ver­pflichtet, die auf die Ideen unserer Mit­arbeiter setzt. Aus­drück­lich motivieren wir dazu, im Team neue Kon­zepte zu denken. Wir schaffen ein Klima, in dem das Experten­wissen unserer Mit­arbeiter aner­kannt wird und sich die Freude an der Arbeit ent­wickelt. Nur so können wir weiter­hin als leistungs­starker Möbel­hersteller agieren. Wenn wir Sie für uns gewinnen können, werden Sie in einem Unter­nehmen beschäftigt sein, welches Boden­ständig­keit und welt­offenes, weit­läufiges Handeln vereint. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen: Leiter IT 3C Gruppe (m/w/d) Aus­arbeitung und Durch­setzung der unter­nehmens­weiten IT-Strategie Führung des Bereichs IT (ca. 25 Fach­spezia­listen und Führungs­kräfte an drei Stand­orten) Gewähr­leistung der Daten­sicher­heit und des Daten­schutzes Partner­schaft­liche Zusammen­arbeit mit allen rele­vanten Funktions­bereichen im Unter­nehmen Ein­haltung der Compliance-Vor­gaben Aus­wahl und Steue­rung von IT-Out­sourcing- und Service­partnern Budget­planung sowie -controlling Aufbau und Pflege von Außen­kontakten zu IT-Anbietern und Kunden Abge­schlossenes Studium im Bereich Infor­matik, Wirtschafts­infor­matik oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung Berufs­erfahrung in einem produ­zierenden Unter­nehmen Erfah­rung in der Analyse, Ein­führung und Evalu­ierung von IT-Systemen Starke analy­tische, konzep­tionelle und kommuni­kative Fähig­keiten Funktions­über­greifendes, inte­griertes und service­orien­tiertes Denken gepaart mit Umsetzungs­stärke, Hands-on-Menta­lität und sicherem Auf­treten Führungs­persön­lichkeit mit starker team­bildender sowie inter­kultu­reller Kompe­tenz Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Der Start: Individuelles Onboarding im gesamten Betrieb und Schulungen / Ein­arbeitung in die verwen­deten Werk­zeuge Unternehmenskultur: Eine lockere, aber gleich­zeitig äußerst professio­nelle Arbeits­atmosphäre, mit Gestaltungs­spiel­raum für eigene Ideen Menschlichkeit: Wir pflegen einen Um­gang, der von Respekt und gegen­seitiger Achtung geprägt ist. Flache Hier­archien, unbüro­kratisches Mit­einander - Das zeichnet unser Haus aus Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Ambiente mit zeit­gemäßen Arbeits­plätzen und den passenden Tools Work Life Balance: Als familien­freund­licher Arbeit­geber legen wir besonders großen Wert auf die gesunde Balance von Karriere und Privat­leben (Kinder­betreuung, flexible Arbeits­zeit­gestaltung) Attraktive Events: Wir feiern Erfolge mit unseren Mit­arbeitern, die ohne diese nicht möglich wären Verpflegung: Wöchentlich frisches Obst und Gemüse in der Winter­zeit, sowie täglich kosten­lose Tee- und Kaffee­spezialitäten und verschiedene Sorten Wasser, Zuschuss zum täglichen Mittag­essen bei uns im Bistro Flexibler Arbeitsort: Wir geben Ihnen die Mög­lichkeit des gelegent­lich mobilen Arbeitens Gesundheitsförderung: Sie verbringen einen Gut­teil Ihrer Lebens­zeit am Arbeits­platz, wir tragen unseren Teil dazu bei, dass Sie dabei gesund und fit bleiben (Betrieb­liche Gesund­heits­programme und Alters­vorsorge­modelle) Beständigkeit: Wir setzen auf eine lang­jährige Beziehung zu unseren Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern, denn nur ein einge­spieltes Team bringt Top-Leistung Weiterbildung und Coaching: Ihre Ideen sind unser Kapital
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