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Teamleitung: 157 Jobs in Bierstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Versicherungen 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Banken 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Druck- 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Mit Personalverantwortung 144
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 153
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling, Kennziffer 116

Fr. 16.04.2021
Rüsselsheim
Die Städteservice Raunheim Rüsselsheim AöR übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winter-dienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.   Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:   Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Finanzen und Controlling, Kennziffer 116 unbefristet in Vollzeit (39 Std. wöchentlich), Bezahlung nach EG 12 TVöD. selbstständige Leitung der Abteilung Finanzen und Controlling mit derzeit 6 Mitarbeitern (m/w/d) Vertretung des Vorstandes in sämtlichen Fragestellungen, die den Bereich Finanzen und Controlling betreffen direktes Berichtswesen an den Vorstand Fortentwicklung des innerbetrieblichen Steuerungs- und Controllingsystems Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens Implementierung eines Dokumenten-Managementsystems Erstellung der Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen und Präsentation in politischen und betrieblichen Gremien Erstellung der monatlichen Abweichungsanalyse einschließlich Kommentierung und monatlicher Vorausschau Durchführung der Gebührenkalkulation nach den Grundsätzen des Kommunalen Abgabegesetzes (KAG) Erstellung der Wirtschaftsplanung sowie der mittelfristigen Planung nach den Rahmenvorgaben der Geschäftsführung erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mehrjährige, in der beruflichen Praxis nachgewiesene Führungserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung in kaufmännischen Funktionen Personalführungskompetenz sowie starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung im Einsatz und in der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten Erfahrung in der Erstellung von BI-Lösungen eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise teamorientiertes Denken und Handeln einschlägige Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB fundierte PC-Anwenderkenntnisse in Standard Office Anwendungen und Finanzbuchhaltungssystemen eine anspruchsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem team- und zielorientiert geführten Betrieb Sozialleistungen wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge ein kostengünstiges Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet eine Rabattkarte für teilnehmende regionale Unternehmen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten
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Head of Sales (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Job-Nr.: 215864JMT Einsatzort: Eschborn Unser Mandant ist ein führender deutscher Hersteller von IT-Security-Lösungen. Als Head of Sales sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Sales Teams verantwortlich. Für den Standort Eschborn suchen wie Sie als:Head of Sales (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams Planung, Steuerung, Koordination und Nachhalten der gesamten Vertriebsaktivitäten und Weiterentwicklung des Teams Interpretation der relevanten KPIs und entsprechende Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung der jährlichen und unterjährlichen Umsatzziele Unterstützung des Vertriebsteams beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern, Messen und Kongressen Strategischer Ausbau von Allianzen und Partnerschaften mit Anbietern im IT-Bereich Internationale Ausweitung der direkten und indirekten Vertriebsorganisation Analyse und Übertragung der Marktanforderungen in die Weiterentwicklung der Produkte Entwicklung einer langfristigen Vertriebsstrategie für den Ausbau eines nachhaltigen Wachstums Mehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge als Vertriebsleiter im Bereich IT Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium oder vergleichbare Qualifikationen Gutes technisches Verständnis, Kenntnisse des Marktes und persönliches Netzwerk Ausgeprägtes strategisches und unternehmerischen Denken und Handeln Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungsstark in Deutsch und Englisch Charismatische, authentische Persönlichkeit, empathisch und begeisterungsfähig Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen auf Wachstum ausgerichtetem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden Eine attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte und ergebnisorientierte Führungskultur Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eigenständigem Arbeiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten Eine gründliche Einarbeitung im Team und regelmäßige Möglichkeiten der Weiterbildung Viele kleine Annehmlichkeiten vom leckeren Kaffee-Getränk bis zum frischen Obst Attraktive Büroräume mit ÖPNV-Anbindung und freien Parklätzen Zahlreiche Möglichkeiten der gastronomischen Versorgung in Fußnähe
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich –Eisenbahninfrastrukturplanung und Systeme

Fr. 16.04.2021
Karlsruhe (Baden), Hamburg, Kelkheim (Taunus), Berlin, München
Wir laden Sie ein, uns bei vielfältigen Eisenbahninfrastrukturplanungsprojekten mit einem klaren Schwerpunkt in Deutschland zu unterstützten und Ihre kundenorientierte Arbeitsweise einzubringen. Wir suchen eine/n neue/n Abteilungsleiter*in, die/der den weiteren Auf- bzw. Ausbau des Teams mit derzeit rund 12 Personen an den Büroschwerpunkten in Karlsruhe, Frankfurt, München und Berlin vorantreibt und weiterentwickelt. Sie tragen mit der Unterstützung des Führungsteams maßgeblich dazu bei, dass wir uns in den nächsten Jahren zu einem wichtigen Dienstleister in diesem Bereich weiterentwickeln und wachsen werden. Arbeitsort ist idealerweise einer dieser Standorte, kann aber auch jedes andere deutsche Ramboll büros sein. Sie sind mit der deutschen Eisenbahnabteilung Teil von rund 50 Kollegeninnen und Kollegen von Ramboll Rail Deutschland insgesamt und Teil des internationalen Rail Spearheads mit rund 300 Kollegeninnen und Kollegen weltweit. Um in dieser Führungsposition erfolgreich zu sein, sollten Sie einen Mix aus Kompetenz und Faible für die vielfältige Infrastrukturprojekte sowie Prozesse insbesondere im Bereich der Deutschen Bahn mitbringen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Eisenbahnverkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sind Sie unser/e neue Abteilungsleiter*in? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Tool. Inviting bright minds Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre ausbauen? Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und mit unseren innovativen Ansätzen neue Standards zu setzen. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Werden Sie Teil unseres Teams für die Schieneninfrastrukturplanung Ramboll betreut nationale und internationale Infrastrukturprojekte im Eisenbahnbereich in ganz Europa. Dazu gehören sowohl der Neu- und Ausbau von Bahnsystemen als auch spezifische Projekte der Deutschen Bahn AG und anderer Kunden in Deutschland. Wir betrachten die Mobilität als Ganzes und erarbeiten integrierte Lösungen in den Bereichen Verkehrsplanung, Infrastruktur sowie Betrieb / Fahrzeuge / Systeme. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 650 Expertinnen und Experten in 13 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Energie, Umwelt & Gesundheit sowie Management Consulting. Wir laden Sie ein, bei uns in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Kultur zu arbeiten und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Abteilungsleitung deutschlandweit und Weiterentwicklung der bisherigen Strukturen Projektleitung für größere Projekte: Neubau, Erweiterung und Umbau von Bahnsystemen für Eisenbahninfrastrukturunternehmen mit Schwerpunkt Deutsche Bahn AG Personal- und Budgetverantwortung für die gesamte Abteilung Akquisition und Angebotserstellung Kundenpflege und -betreuung Strategische Weiterentwicklung und Wachstum des Bereichs Bei Ramboll unterstützen wir Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Eisenbahnverkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge Gute Berufserfahrung im Projektmanagement und Teammanagement Berufserfahrung in der Planung von Eisenbahnprojekten mit dem Kunden Deutsche Bahn AG Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen eines Eisenbahninfrastrukturunternehmens (vorzugsweise der Deutschen Bahn AG) Idealerweise Erfahrungen mit einschlägigen Softwaresystemen in den Bereichen CAD (z.B. PROVI, AutoCAD) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Budget-Management Fähigkeiten Eigeninitiative und Motivation Zuverlässige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Chance zur Weiterentwicklung und Gestaltung Ein Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Eine transparente, skandinavisch geprägte Unternehmenskultur Die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten einzubringen und Innovation mitzugestalten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
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Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Liederbach am Taunus
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d) Climate Control Systems, Liederbach am Taunus (Hessen) Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bestehend aus KeyAccount-Managern und Außendienstmitarbeitern. Begleitung, Steuerung und Pflege bestehender Accounts und Kundennetzwerke im klass. Handelsgeschäft (IAM) (Teile-Großhändler, Werkstatt-Kooperationen). Permanente Neukunden-Akquise und aktive Weiterentwicklung der Marktposition. Durchführen von Vertragsverhandlungen. Organisation und Steuerung zielgruppengerechter Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Durchführen von Marktanalysen und Entwicklung differenzierter Wachstumsstrategien für definierte Produktsegmente und Zielmärkte. Planung, Erstellung und Steuerung der jährlichen bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Übernahme der Umsatz-/Ergebnisverantwortung für den entsprechenden Verantwortungsbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige praktische Branchen-und Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik Erfahrung in Organisation und Führung eines differenzierten Vertriebsteams Gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konstenfreier Parkplatz
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Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik

Fr. 16.04.2021
Oberursel (Taunus)
Das Bistum Limburg, Dezernat Schule und Bildung, sucht zum 1. August 2021 für den Schulamtsbezirk Hochtaunus / Main-Taunus einen Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik (100 % Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Oberursel) Das Amt für Katholische Religionspädagogik Taunus unterstützt den Religionsunterricht an staatlichen u. kirchlichen Schulen im Hochtaunus und Main-Taunus. Angesprochen sind Religionslehrer, Referendare, Schulleitungen, Eltern. Leitung des Amtes inkl. Personalführung und Fachaufsicht über den katholischen Religionsunterricht Haushaltsaufsichtliche Budgetkontroll-/ und -überwachungsfunktion Zusammenarbeit mit den staatlichen Stellen (Staatliches Schulamt, Schulleitungen, Fachkonferenzen, Studienseminare) Quantitative Sicherstellung und qualitative Fortentwicklung des Religionsunterrichts Begleitung der religionspädagogischen Ausbildung der hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter (m/w/d) und Geistlichen Teilnahme an den staatlichen Prüfungen während der Ausbildung von Religionslehrer (m/w/d) Organisation und Durchführung regionaler Fortbildungen Beratung von Religionslehrern (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit Erstes und Zweites Staatsexamen im Fach Katholische Religion oder vergleichbare Qualifikation im Fach Katholische Religion Missio canonica Vertrautheit mit den Entwicklungen im Schulwesen, insbesondere mit der Situation des Religionsunterrichts Einschlägige Unterrichtserfahrung im Fach Katholische Religion Fähigkeit innovativ und konzeptionell zu arbeiten und zu organisieren Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Outlook, Internet) Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen in einem engagierten Team Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Bereichsleitung Kunden-, Projekt- und Architekturmanagement (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Wiesbaden
Die HZD ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt als Landesbetrieb die hessische Landesverwaltung in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung. Wir suchen für unsere Zentrale in Wiesbaden eine Bereichsleitung Kunden-, Projekt- und Architekturmanagement (w/m/d) (Kennziffer B1-20212201) Sie leiten den Bereich Kunden-, Projekt- und Architekturmanagement mit der Aufgabe Kunden der Landesverwaltung und die großen hessischen Digitalisierungsprogramme zu betreuen. Sie beraten und unterstützen die Ressorts des Innen-, Umwelt-, Wirtschafts- und Digitalministeriums sowie die Polizei. Sie tragen die personelle Verantwortung für mindestens 25 Beschäftigte mit heterogener Zielsetzung. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie des Bereichs, sind zuständig für die Planung der dem Bereich übertragenen Aufgaben sowie der Arbeitsergebnisse und arbeiten mit anderen Organisationseinheiten zusammen. Für die ziel- und sachgerechte, rechtskonforme, wirtschaftliche Aufgabenerfüllung der Beschäftigten legen Sie die Arbeitsziele der Beschäftigten unter deren Beteiligung und Verantwortung fest. Sie prüfen und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse der Aufbau- und Ablauforganisation. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -prozesse. Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und sehr gute Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten. Eine souveräne Kommunikationsfähigkeit mit gutem sprachlichem Ausdruck und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht schriftlich wie mündlich klar und verständlich darstellen zu können, zeichnen Sie aus. Ganzheitliches Denken, Innovations- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie bringen die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Dienst zu ungünstigen Zeiten mit. Im Übrigen wird auf die Erfüllung der Anforderungen des Grundprofils “Führungskräfte in der hessischen Finanzverwaltung” verwiesen. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TV-H an Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
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Teamleitung IT-Systembetreuung für den Betrieb Mobil Access (Hessen Smartphone) (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Wiesbaden
Die HZD ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt als Landesbetrieb die hessische Landesverwaltung in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung. Wir suchen für unsere Zentrale in Wiesbaden eine Teamleitung IT-Systembetreuung für den Betrieb Mobil Access (Hessen Smartphone) (w/m/d) (Kennziffer P6-20209803) Sie koordinieren Tätigkeiten und verteilen Arbeitsaufträge inhaltlich höherer Komplexität einschließlich der Terminüberwachung in den Bereichen Middleware, Betriebs-, Standard-, Universal- und Kommunikationssoftware. Sie erstellen Prozeduren, Eskalationsverfahren und Regeln des Arbeitsablaufes für Ausnahmesituationen und führen komplexe Rekonstruktions- und Wiederanlaufverfahren durch. Weiterhin sind Sie zuständig für Incident- und Problemmanagement in Zusammenarbeit mit Third-Level-Support. Sie erarbeiten und realisieren Konzepte zum Monitoring von Fehlerzuständen an Hardware-, Software- und Kommunikationskomponenten und beheben diese. Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung, Betrieb und Pflege bestehender Systeme höherer Komplexität, einschließlich Performance Management und Tuning. Sie sichern die Qualität, planen Tests und führen diese durch. Sie leiten Projekte mit hoher Komplexität. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben breite Kenntnisse und langjährigen Erfahrungen in der Realisierung und/oder dem Betrieb von IT-Systemen, Middleware und Applikationen. Sie verfügen über breites Wissen und Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk, Rechenzentrum, Windows-Betriebssysteme, Virtualisierung). Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld mit. Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss. Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken, ergebnisorientiertes Handeln und Erfahrung in der fachlichen Führung runden Ihr Profil ab. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 118,78 € an Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Eschborn, Taunus
Unser Mandant ist die stark wachsende Tochter eines großen und renommierten Bankhauses. Mit Sitz in Eschborn hat das Unternehmen seinen strategischen Schwerpunkt in Private Banking, Firmenkunden- und Handelsfinanzierungsgeschäft. Unser Mandant mit seinem Team aus rund 60 Kolleginnen und Kollegen investiert aktuell stark in sein digitales Produkt- und Serviceportfolio, um seine Marktstellung deutlich auszubauen. Zur Unterstützung dieses Wachstums sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (w/m/d). Kandidat*Innen aus der 2. Reihe, die den nächsten Karriereschritt machen wollen, haben bei unserem Mandanten die Möglichkeit, eine Gesamtverantwortung zu übernehmen Als Personalleiter (w/m/d) verantworten Sie die kompetente und umfassende Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren Mandanten. Sie bauen kontinuierlich moderne HR-Prozesse, -Strukturen und –Instrumente in Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam unseres Mandanten mit den Schwerpunkten Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits und Change-Management auf. Als Direct-Report des CEO sind Sie Teil des Führungsteams des Unternehmens und wirken federführend an der Entwicklung und Umsetzung der Strategie und der digitalen und kulturellen Transformation des Bankhauses mit. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalarbeit bei unserem Mandanten von der Personalsuche und -auswahl einschließlich Vertragsgestaltung über die Personalentwicklung bis zum Mitarbeiteraustritt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen HR-Umfeld. Kandidat*Innen aus der 2. Reihe, die den nächsten Karriereschritt machen wollen, haben bei unserem Mandanten die Möglichkeit, eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. Sie haben Freude daran die digitale Transformation und den Kulturwandel im Unternehmen zu gestalten. Change-Management und State-of-the-art HR-Kenntnisse sind für Sie dabei selbstverständlich. Sie agieren souverän auf Augenhöhe mit den Abteilungsleitern, sowie als Challenging Partner des CEO und werden als Ratgeber aktiv eingefordert. Mit Flexibilität und einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit behalten Sie in fordernden Situationen den Überblick. Sie handeln mit Überzeugungskraft, Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke. Sie kommunizieren mit Optimismus und Empathie. Sie haben eine offene, sympathische Art und eine gute Portion Humor. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Neben einem attraktiven Konditionenpaket inkl. leistungsorientierter Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge für diese spannende Aufgabe bietet unser Mandant die Möglichkeit die HR-Führungsrolle und die Zukunft des Hauses maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung. Großer Entscheidungs- und Handlungsfreiraum bei flachen Hierarchien und sehr gutem Team-Spirit. Sie werden Teil eines großartigen Teams in einer dynamischen, internationalen Kultur.
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Teamleiter (m/w/d) Bauwesen

Do. 15.04.2021
Mainz
Die Werner & Mertz GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Tochtergesellschaften und rund 1.000 Mitarbeitern in ganz Europa, das auf eineüber 150-jährige Tradition zurückblickt. Mit Vertrauensmarken wie Frosch, Erdal, Emsal,Rorax, green care Professional und tana nimmt Werner & Mertz eine führende Position in der Produktion und dem Vertrieb von Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln inDeutschland und Europa ein. Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern im Bereich Facility Management inkl. Budgetverantwortung Qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung von komplexen Baumaßnahmen (Hoch-,Tief- und Stahlbau) unter Einhaltung baurechtlicher Vorgaben Steuerung und Überwachung der Projekte im Bereich Bauwesen sowie des Einsatzes von Fremdfirmen Behördenengineering und Steuerung von Architekten und Bauträgern Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller gebäudetechnischen Anlagen sowie Werterhaltung der Gebäude durch Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen durch Überwachung und Begleitung von TÜV- und Sachverständigenprüfungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Bereich Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position in der Prozessindustrie sowie erste Führungserfahrung Erfahrung in der Begleitung von Bauprojekten, der Projektleitung und bei Ausschreibungsverfahren Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomatisierung, des gebäudetechnischen Brand- und Explosionsschutzes sowie im Umwelt- und Energiemanagement Gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Gesetze, z.B. BetrSichV, BImSchG, WHG etc. Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Hands-On-Mentalität Sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Eltern-Kind-Büro Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung unter Angabe Ihres frühsten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.Wir freuen uns auf Sie!
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Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Mainz

Do. 15.04.2021
Klein-Winternheim
Die Schuler-Service-Group zählt mit über 250 Mitarbeiter /-innen zu den leistungsstärksten Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Main Gebiet. Als „Komplettdienstleister“ bieten wir neben dem Neubau von mittleren bis großen Landschaftsbauprojekten, Grünpflege im großen Stil sowie Baumpflege und Winterdienst. Für die Leitung unseres Neubau-Teams in Klein-Winternheim bei Mainz suchen wir Sie! nach Einarbeitung leiten Sie den Neubau-Betrieb in Klein-Winternheim, sowie in Gladbeck, NRW mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitern Sie stehen den zuständigen Bauleitern mit Rat und Tat zur Seite und begleiten sie zu wichtigen Terminen zu regelmäßigen Jour-Fix Terminen und wichtigen Abnahmen müssen Sie vor Ort in Gladbeck sein weiterhin zählt zu Ihren Aufgaben auch die Bauleitung eigener Maßnahmen inkl. der Vorbereitung, Baubegleitung und Abrechnung eine reelle und symphatische Mitarbeiterführung ist uns sehr wichtig - Sie wollen und können gut mit Menschen arbeiten, haben hier auch ein gewisses Einfühlungsvermögen einen Meister- oder Technikertitel im Garten- und Landschaftsbau oder ein abgeschlossenes Studium im Landschaftsbau/Landschaftsarchitektur nach der Gärtnerlehre einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung größerer Landschaftsbauprojekte und in der Mitarbeiterführung Aufbau von Kalkulationen und Kostencontrolling sind Ihnen nicht fremd eine gewisse Reisebereitschaft  ein souveränes und freundliches Auftreten vor Kunden und Mitarbeitern leistungsgerechte Vergütung  Jahressonderzahlungen/Leistungsprämien Dienstwagen auch zur privaten Nutzung flexible Arbeitszeiten und Homeoffice z.T. möglich gemeinsame Firmenevents mit dem Team erfahrene Mannschaft im Hintergrund moderner Geräte- und Maschinenpark hohes Level im Arbeits- und Gesundheitsschutz großen Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Firma
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