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Teamleitung: 350 Jobs in Bismarck

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 64
  • Groß- & Einzelhandel 64
  • It & Internet 41
  • Transport & Logistik 29
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Baugewerbe/-Industrie 21
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Recht 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Immobilien 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 349
  • Mit Personalverantwortung 295
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 349
  • Home Office möglich 56
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 338
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Leiter Forschung & Entwicklung (m|w|d)

So. 23.01.2022
Dortmund
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte von Morgen mit Hidden Champions, Familienunternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Wir arbeiten branchenübergreifend innerhalb der DACH-Region und besetzen Positionen in Festanstellung – ohne Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Unser Partner Unser Mandant ist ein inhabergeführter Weltmarkt- und Technologieführer im Bereich des Spezialmaschinenbaus. Stets im Fokus stehen Themen wie ökologische Verträglichkeit und der schonende Einsatz von Ressourcen. Das Unternehmen ist durch seine modernen und flexiblen Entwicklungs- und Produktionsprozesse wirtschaftlich extrem erfolgreich und verkauft Produkte weltweit in über 70 Branchen. Sicherstellung der Entwicklungsprojekte (Neuprodukte und Weiterentwicklungen) sowie des optimalen Ressourceneinsatzes im Hinblick auf die Unternehmensstrategie Transformation von analogen zu digitalen Produkten Ausbau und Absicherung des Produktprogramms Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Abteilung F&E, insbesondere Führen, Beurteilen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter Budgetverantwortung für Personalkosten im Bereich Entwicklung und Konstruktion Leitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Bereich Entwicklung und Konstruktion Koordination und Verantwortung für die gesamten Produkt-Entwicklungsprozesse sowie Patentanmeldungen Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Innovationsfähigkeit Erkennen, Prüfen und Bewerten von künftigen Markttendenzen und Kundenanforderungen Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Rahmen der F&E, insbesondere für die CE-Kennzeichnung Planung, Budgetierung und Steuerung von Entwicklungs- und Projektaufgaben Vertretung des Unternehmens bei technischen Fragestellungen vor Kunden, Lieferanten und Verbänden sowie staatlichen Stellen, Normierungsstellen, in Ausschüssen etc. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Projekt- oder Entwicklungsleitung und der Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in gesetzlichen Zulassungsverfahren sowie im Patentrecht Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik und Explosionsschutz Kenntnisse im Lean Management wünschenswert Analytische sowie systematische Denk- und Vorgehensweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und internationalen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leitung (w/m/d) des Bereichs Integrierter Gebäudebetrieb

So. 23.01.2022
Duisburg
Die Universität Duisburg-Essen ist eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre wird bei diesem Arbeitgeber in Möglichkeiten statt in Grenzen gedacht und Ideen mit Zukunft entwickelt. Sie leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren sich für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen oder Duisburg für das Dezernat Gebäudemanagement eine Leitung (m/w/d) des Bereichs Integrierter Gebäudebetrieb (Entgeltgruppe 15 TV-L). Sie sind Dienstleister (m/w/d) aus Überzeugung und suchen die Herausforderung eines Gebäudebetriebs im außergewöhnlichen, technisch anspruchsvollen Immobilienportfolio einer Universität - inkl. der damit verbundenen fachlich herausragenden Aufgabenstellungen und anspruchsvollen Nutzergruppen? Sie wollen sich dabei fachlich einbringen und die Strategie des Gebäudebetriebs verantworten? Dann passen Sie super ins Team, in dem u. a. folgende Aufgaben - genau auf Sie! - warten: Der Einsatzort: Essen/Duisburg Fachliche Leitung des Bereiches Integrierter Gebäudebetrieb (Hochbau und TGA) Personelle Führungsverantwortung für mehrere Sachgebiete mit mindestens dem aktuellen Umfang von ca. 120 Beschäftigten und Auszubildenden Budgetverantwortung für die zugeordneten Finanzstellen Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im übertragenen örtlichen und sachlichen Bereich Erarbeitung, Umsetzungssteuerung und Weiterentwicklung der Bereichsstrategie zur Erreichung von quantitativen und qualitativen Dezernats- oder Bereichszielen Vertretung der Dezernentin in allen Aufgabenbereichen an beiden Standorten Leitung von komplexen Projekten im Einzelfall und sonstige Sonderaufgaben Das Dezernat Gebäudemanagement befindet sich derzeit in einer grundlegenden Veränderung, in der u. a. der Bereich Gebäudebetrieb eine an den Prozessen der Richtlinie GEFMA 100 orientierte Struktur und Zusammenarbeit erhalten soll. Ein aktives Mitgestalten dieser Veränderung durch Sie ist vorgesehen und erwünscht. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften Energie- und Gebäudetechnik, Techn. Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium anderer Fachrichtungen in Kombination mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in einem vergleichbaren Aufgabenfeld der Gebäudewirtschaft Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) in einer Führungsposition von größeren Organisationseinheiten einer Verwaltung / eines Unternehmens der Immobilienbranche mit vergleichbaren Aufgabengebieten Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und -größen Nachgewiesene Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Facility Management ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet an einem sicheren Arbeitsplatz perfekte Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance: flexibles Homeoffice und gleitende Arbeitszeit ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vergünstigtes Firmenticket Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich mittels des nachstehenden Links oder über HAPEKO.de. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis zum 07.02.2022 ein. Eine Bewerbung in Schriftform richten Sie bitte an HAPEKO Deutschland GmbH, Kampstraße 44 in 44137 Dortmund z.H. Stephan Ulm. Um Ihnen und uns Kosten zu sparen, übersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ohne Ordner, Hefter oder Plastikhüllen, da diese nicht zurückgesandt werden können. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gern an Herrn Stephan Ulm unter 0231 9508940. Wir arbeiten im exklusiven Auftrag und in fester Partnerschaft mit der Universität Duisburg-Essen zusammen.
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Berater IT Controlling / IT Cost & Value Management (w/m/d)

So. 23.01.2022
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Breite Einsatzgebiete – Als Mitglied von „CIO Advisory“ berätst du unsere Kunden – meist auf Managementebene – zu allen Fragestellungen rund um das Thema IT-Controlling im digitalen Zeitalter. Das umfasst sowohl die klassischen Themen des Financial Managements (z. B. Planung und Reporting) als auch des Performance Managements (z. B. IT Benchmarking, Cost Cutting und Benefit Tracking). Zu unseren Mandanten zählen dabei vor allem Großkonzerne und große mittelständische Unternehmen. Spannende Projekte – Je nach Aufgabenstellung erstellst du dabei Konzepte zur finanziellen und leistungsbasierten Steuerung der IT-Funktion oder führst eigenständige Performanceanalysen zur Identifikation von Schwächen und Stärken sowie zur Ableitung von Handlungsfeldern durch.Führungsverantwortung – Du arbeitest im Team mit Kolleg:innen unterschiedlichster Skill Sets und übernimmst entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation Verantwortung für ein oder mehrere (Teil-) Projekte.Herausragende Karrierechancen – Bei uns erwarten dich ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.Empowerment – Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen.Du konntest bereits Berufserfahrung im Kontext Controlling und IT bei einem Industrieunternehmen und/oder bei einer Beratung sammeln.Kenntnisse in BI-Technologien (z. B. QlikView) und SAP FI/CO sind von Vorteil.Du arbeitest gerne im Team, verfügst über hervorragende analytische Fähigkeiten und überzeugst beim Mandanten durch professionelles Auftreten. Dein strukturiertes Vorgehen und deine zielgerichtete Denkweise helfen in jeder Phase, Projekte effektiv zu steuern und erfolgreich abzuschließen.Als Berufserfahrene:r bringst du erste Führungserfahrung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Leitende:r Ingenieur:in Hydrogeologie

So. 23.01.2022
Essen, Ruhr
  Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Wir machen die Welt sicherer. DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP. Für die DMT GmbH & Co. KG ist im Geschäftsfeld Civil & Mining Engineering am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin folgende Position zu besetzen: Leitende:r Ingenieur:in Hydrogeologie Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen in dieser Position gemeinsam mit einer weiteren Person die fachliche Führung eines 10-köpfigen Teams und verantworten die strategische Weiterentwicklung und Internationalisierung der Fachdisziplin. Ein Aufgabenschwerpunkt liegt in der numerischen Modellierung von Grund- und Grubenwasserströmungen einschließlich der Stoff- und Wärmetransporte und in der fachgutachtlichen Beratung. Dazu gehören auch die Auswertung hydrogeologischer Grundlagendaten und geohydraulischer Versuche sowie die Bearbeitung geochemischer Fragestellungen. Was Sie ausmacht: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Fachrichtung Geowissenschaften, Geologie, Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise haben Sie in dem Gebiet promoviert. Zudem bringen Sie einschlägige Berufspraxis in der Hydrogeologie sowie Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden mit. Sie sind sicher in der Erstellung und Präsentation von Gutachten. Vertriebskenntnisse mit einem entsprechenden Netzwerk im nationalen und internationalen Umfeld, strategisches Verständnis sowie souveränes Auftreten und Serviceorientierung im Kundenkontakt ergänzen Ihr Profil. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die DMT GmbH & Co. KG legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021EngRoh15005 DMT GmbH & Co. KGHR ServicesAm TÜV 1 • 45307 Essen Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Oeffner,Tel. +49 201 172 1572 • www.dmt-group.com Hier online bewerben
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Head of IT (m/w/d)

So. 23.01.2022
Essen, Ruhr
Reanovo ist deutscher Marktführer in der Immobilienverwaltung und Teil der Foncia Groupe, dem Marktführer in Europa. Das Kerngeschäft sind WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf. Seit 20 Jahren wird als Unternehmen auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz, Transparenz und des Vertrauens gesetzt. Dabei wird konsequent auf die Wünsche und Anforderungen der Kundinnen und Kunden ausgerichtet und umfassende Kompetenz und Qualität geboten. Rund 880 Mitarbeitende in 50 Vor-Ort-Büros betreuen deutschlandweit rund 130.000 Einheiten, welche auf über 400 Städte verteilt sind. Der IT-Bereich befindet sich im Wandel vom reinen Serviceanbieter zu einem Partner für die strategische Entwicklung und das enorme Wachstum von Reanovo. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die stets für das Funktionieren aller IT-Systeme an sämtlichen Standorten bundesweit Sorge trägt und damit einen bedeutenden Beitrag im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung leistet als Head of IT (m/w/d). Sie arbeiten im Headquarter in Essen in direkter Berichtslinie an den CEO und als kommunikative Schnittstelle zur Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen IT-Themen. Leitung und weiterer Ausbau des Bereichs – bestehend aus derzeit ca. 14 Mitarbeitenden – und Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT über mehrere Standorte hinweg Voranbringen der IT- und Digitalisierungsstrategie und gleichzeitig gesamtverantwortliche Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung sämtlicher Abläufe im Tagesgeschäft des IT-Bereichs Analyse der technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Definition von Prozessen sowie IT-Kennzahlen Konzeption, Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten (z.B. Systemerweiterungen, Migration im Kontext der Übernahme neuer Gesellschaften, Standortausbau, Ablösung von Technologien etc.) Mit Blick auf die aktuelle Applikationslandschaft Gewährleistung eines anforderungsgerechten Lösungsbetriebs; dies schließt das Aufzeigen von Gefahren und Chancen (hinsichtlich Datensicherheit, Lizenzen, Datendiebstahl, Datenzugriff usw.) mit ein Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von IT-Security-Vorgaben Tätigkeit vor Ort an (neuen) Standorten; Bereitschaft zu Reisetätigkeit / Mobilität wird vorausgesetzt Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in vergleichbarer Position in einem möglichst dynamischen und standortübergreifenden Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Gestaltung von IT-Strategien und Organisationen IT-Projektleitungserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Systemmigration (Integration neuer Geschäftsbereiche / Standorte) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit „Can-do-Mentalität“, der es gelingt, ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen Souveränes Auftreten (natürliches Standing), dynamische, strukturierte und verlässliche Persönlichkeit, sichere Präsentationsfähigkeiten auch auf Managementebene Neben einer attraktiven Vergütung die interessanten Perspektiven eines sich stark entwickelnden Unternehmens in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt Ein zielorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen Eine Unternehmenskultur in der Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen und die auf Transparenz, Integrität und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und Kunden ausgerichtet ist und diese gelebten Werte als Basis ihres Erfolges ansieht
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Souschef (m/w/d)

So. 23.01.2022
Oberhausen
Als Sous Chef (m/w/d) unterstützt Du den Küchenchef und versorgst mit Deinem Team die Gäste mit den einzigartigen Gerichten die Topgolf so außergewöhnlich und erfolgreich machen. Du trainierst und motivierst das Küchenteam und trägst maßgeblich zu dem Erfolg von Topgolf Oberhausen bei. Anstellungsart: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortungsvolle, wertschätzende Führung des Küchenteams in Abwesenheit des/r Küchenchefs/in Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Küchenbereich  Zubereitung der Speisen unter der Einhaltung hoher Qualitätsansprüche und Präsentationsstandards Unterstützung in der Gestaltung von Dienstplänen Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Küchenbereich unter Vorgabe der HACCP Richtlinien Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) 3- 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Systemgastronomie und im Veranstaltungsbereich Motivation und gute Führungsfähigkeiten; teamorientiertes Handeln  Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Leistung und die des Teams  Vorausschauende, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise Übertarifliche & faire Bezahlung Urlaubsgeld 30 Urlaubstage Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert  Festanstellung in Vollzeit, individuelle Schichtplanung in Absprache möglich Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld  Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts …. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:   Teilnahme am Corporate Benefit Programm Mitarbeiter Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte Mitarbeiter Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm  … und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!
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Veranstaltungs- und Eventmanager*in (m/w/d)

So. 23.01.2022
Dortmund
dinner&co GmbH kreiert und begleitet Veranstaltung aller Art primär im Großraum Dortmund. Dabei werden besonders exklusive und anspruchsvolle Kundenwünsche realisiert. Zudem bedienen wir eine Vielzahl von Betriebskantinen rundum Dortmund und außerhalb. Zurzeit sind 30 Mitarbeiter bei uns in fester Anstellung (ohne Leihköche und Servicepersonal). Ein besonderen Stellenwert in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sie bilden unsere Basis für die Leistung um den hohen Anspruch der Kunden gerecht zu werden. Teamgeist, Liebe zum Beruf und Einsatzbereitschaft treiben uns jederzeit zu Höchstleistungen an, bei dem die Freude an der Berufung nie zu kurz kommt. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Event-Teams, bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in abwechslungsreichen Locations.  Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in Dortmund und Umgebung, sowie in unserer eigenen Location. Von Tagungen, Konferenzen, Firmenfeiern, bis Hochzeiten ist alles dabei.  Führen von Kundenabsprachen, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen im Hinblick auf die optimale Auslastung der Locations.  Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs in enger Kommunikation und Abstimmung mit den operativen Abteilungen  Direkte Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern  Täglicher Schriftverkehr sowie Büroorganisation im Allgemeinen (erstellen von Function Sheets & Briefings, etc...) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann, Eventmanager oder ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement / Eventservice / Eventcatering Sichere BP Event Kentnisse (Bankett Profi) Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Belastbarkeit, Teamfähigkeit, freundlicher und kundenorientierter Umgang mit Kunden/Mitarbeitern Zuverlässigkeit, Flexibilität PKW Führerschein Mitarbeit in unserem erfolgreich expandierenden und jungen Team Verantwortungsvolle Aufgaben Wir schaffen Freiräume für eigene Ideen Gute Bezahlung
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F&B Service Leiter (m/w/d)

So. 23.01.2022
Dortmund
Dortmund, die 7. größte Stadt Deutschlands und das Tor zum Ruhrgebiet wandelt sich zum neuen modernen Dienstleistungszentrum in Westfalen. Zusätzlich entsteht eines der schönsten Naherholungsgebiete rund um den Phoenix See. Unser Haus liegt in der Nähe des Zentrums, direkt am grünen Westfalenpark, in Laufweite zum größten deutschen Fußballstadion, des Messezentrums sowie den Westfalenhallen Dortmund. Das Radisson Blu Dortmund verfügt über 185 Zimmer, 5 Suiten, 15 Konferenzräumen sowie ein Restaurant, eine Bar und einen großen Wellness- und Schwimmbad-Bereich mit Pool, Saunen und einem Fitnessraum. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Organisation aller F&B Service Outlets Aktive Dienstplangestaltung der Outlets unter Berücksichtigung der Produktivität Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Serviceabläufen Ideenentwicklung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebotes in Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef Verkaufskalkulationen Programmierung des Kassensystems Forecast- und Budgeterstellung für den F&B Bereich Manager on Duty Dienst   Abgeschlossene Ausbildung in der 4* Hotellerie oder gehobenen Gastronomie Erste Erfahrung in einer Führungsposition im F&B Bereich Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden in den Outlets in Absprache mit den jeweiligen Supervisors Sehr gute Kenntnisse in der Dienstplangestaltung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen wünschenswert Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Organisationsvermögen und Kreativität Gastgeber mit Leidenschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nachtzuschläge Soziale Benefits Ermäßigung auf Zimmerraten innerhalb der Company Zeiterfassungsprogramm, elektronischer Dienstplan Freie Kost – zu versteuern nach geldwertem Vorteil Training und Entwicklung Regelmäßige Teamevents Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung Diversität Ein lebhaftes Team sowie Raum zur Weiterentwicklung
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Fachärztin / Facharzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie

Sa. 22.01.2022
Dortmund
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 565 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Dortmund sucht zur fachärztlichen Leitung der stationsäquivalenten psychiatrischen Behandlung (StäB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachärztin / Facharzt (m/w/d) fachärztliche Leitung der Station StäB, Krankenhausbehandlung im häuslichen Umfeld fachärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele fachärztliche Supervision der Assistenzärzt:innen in der Weiterbildung Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten externe Supervision eine strukturierte Qualifizierung zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen / Jahr Bezahlung gem. Entgeltgruppe II TV-Ärzte / VKA, eine betriebliche Altersversorgung und die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
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Leiter (w/m/d) Labor und Qualitätssicherung

Sa. 22.01.2022
Duisburg
Die DK ist der weltweit größte Recycler von eisenhaltigen Reststoffen der Stahlindustrie und eines der bedeutendsten und leistungsstärksten Unternehmen der Region. Dass wir uns tagtäglich im internationalen Wettbewerb behaupten, erstklassige Produkte und Dienstleistungen bei höchster Ressourceneffizienz gewährleisten und unseren Kunden einen Full-Service bei fairer Preisgestaltung bieten können, hat einen guten Grund: Der Leistungswille und die Leistungsstärke unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Wir suchen einen Leiter (w/m/d) Labor und Qualitätssicherung . Fachliche sowie disziplinarische Leitung des Labors, welches chemische und physikalische Prüfungen von Zwischen- und Endprodukten vornimmt Sicherstellung der Durchlaufzeiten sowie Bewertung und Freigabe von Prüfungen für Rohstoffe und Produktproben Analyse und Optimierung der chemischen und physikalischen Prozesse im Labor Überwachung der internen und externen Qualitätsstandards Optimierung der QS-Prozesse sowie Weiterentwicklung der QS-Instrumente und Dokumentation Koordinierung aller Aktivitäten der Qualitätssicherung und des -managements Durchführung von internen Audits und Begleitung von externen Auditierungen nach ISO 9001/14001/50001 sowie Kundenaudits Erstellung und Revisionen von Arbeits- und Prüfanweisungen Ursachenanalyse bei internen und externen Beanstandungen/Reklamationen in Zusammenarbeit mit der Produktion Verfolgung von fachspezifischen Kennzahlen und Ableiten von Korrekturmaßnahmen Durchführung von Rohstoffprüfungen nach einschlägigen Normen Aufbau, Umsetzung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems (Consense) Erstellen und Überwachen von Qualitätsprotokollen und Analysezertifikaten Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemische Technologie, Chemieingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung Prozessverständnis der Roheisen-Produktion sowie der dort eingesetzten Rohstoffe und betriebswirtschaftliches Denken Gutes technisches Verständnis Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Mitarbeiterführung Souveränes, eloquentes und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbststeuerung und Einsatzbereitschaft Gute Englischkenntnisse Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld Eine offene, gesunde und freund­liche Unter­nehmens­kultur Raum für eigen­verantwort­liches Handeln Ein sicherer Arbeits­platz in einem wirt­schaft­lich gesunden Unter­nehmen Marktgerechte Vergütung
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