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Teamleitung: 182 Jobs in Blumenthal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 31
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 20
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Transport & Logistik 17
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  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Immobilien 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 181
  • Mit Personalverantwortung 136
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 181
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 171
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Serviceteamleiterin / Serviceteamleiter Wohnen (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Oldenburg in Oldenburg
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Oldenburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen Serviceteamleiterin / Serviceteamleiter Wohnen (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund – Tarifgebiet West, Kennung: MD29/22, Stellen-ID: 803701) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Verwaltung, Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften (u. a. Abschluss, Abwicklung, Änderung/Ergänzung von Wohnraummiet- und Service-/Dienstleistungsverträgen) Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften und Budgetbewirtschaftung (Kostenkontrolle und -planung, Qualitätssicherung usw.) Wahrnehmung der Eigentümerpflichten (Verkehrssicherung, Betreiberverantwortung, Denkmalschutz) Bauliche Unterhaltung der Liegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement (u. a. Maßnahmen- und Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) Fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Leitung der Beschäftigten des Serviceteams Koordination und Optimierung der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung der Wohnliegenschaften (Nebenkostenstruktur, Kontraktmanagement usw.) Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen Bearbeitung und Überwachung von Versicherungsfällen, Mietminderungen und Schadensersatzansprüchen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene in besonderen Fällen Erfassung und Pflege aller relevanten Daten in SAP/BALIMA Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Dipl.-Finanzwirt/in (FH), Immobilienfachwirt/in (IHK) (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen Fachkompetenzen: Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Immobilien- und Liegenschaftsverwaltung Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen und zu vertiefen Weiteres: Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen Bereitschaft zur Durchführung von (teilweise mehrtägigen) Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage Kostenfreie Parkmöglichkeiten Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes kann geprüft werden
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Gebietsleiter*in Nord (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Bremen, Hamburg, Hannover
Referenzcode: 2153 Gesellschaft: TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleitung stellen Sie die Geschäftsentwicklung in der Region Nord, Geschäftsfeld Schaden- und Wertgutachten, sichern und verantworten die operative Performance. Hierbei definieren Sie gemeinsam mit der Leitung Operations lokale Wachstumspotentiale und initiieren mit dem Vertrieb die Gewinnung von Marktanteilen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Als Führungskraft geben Sie Anreize zur Mitarbeiter Bindung und zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie planen Investitions- und Marketingbudgets sowie die der Instandhaltungs- und Betriebswerkzeuge. Bei all Ihren Tätigkeiten agieren Sie als Markenbotschafter und Vorbild in der Einhaltung von Compliance- und Governance Regeln des Konzerns. Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development im Automotive Umfeld Technische Affinität und Erfahrung im Automotive Markt- Service- und Kundenorientierung Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Teamleiter *in SAP HCM / Senior Berater *in SAP HCM

Di. 17.05.2022
Münster, Westfalen, Bremen
Die BTC ist eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Unsere rund 1.900 Mitarbeiter begeistern sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen sie arbeiten. Wir gestalten den digitalen Wandel in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und im öffentlichen Sektor aktiv mit: in agilen und klassischen Projekten, gemeinsam mit unseren Kunden, und für nahezu alle Einsatzfelder – von der Prozessberatung über die Systemintegration und Produktentwicklung bis hin zum Applikations- und Systemmanagement. * Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! In deiner Führungsrolle bist du nicht nur Coach für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen sondern begleitest hautsächlich deine ca. sieben Kolleg*innen bei den Support Tätigkeiten im SAP Application Management HCM Umfeld   Du sorgst für den reibungslosen Betrieb der von uns betreuten SAP HCM Lösungen unserer Kunden, indem du die Bearbeitung der aufkommenden Anfragen in deinem Team unter der Einhaltung der Serviceprozesse und Service-Level-Agreement (SLAs) nach ITIL steuerst Du berätst auf Basis deines tiefgehenden Wissens im SAP HCM im operativen Tagesgeschäft unsere Kunden hinsichtlich der Optimierung Ihrer Applikationen Daneben übernimmst du im klassischen Projektmanagement die Projektleitung in unseren Betriebsübernahmeprojekten für HCM  Zusammen mit den anderen Teamleiter*innen innerhalb der Business Unit „Application & System Management“ unterstützt du im Rahmen von Presales-Aufgaben z. B. bei der fachlichen Angebotsvorbereitung oder in Bieterpräsentationen Sehr gute HCM Kenntnisse  Abgeschlossenes Bachelor- oder Master- bzw. Diplomstudium oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung in der Mitarbeiter*innen-Führung/-Steuerung, z. B. als Teamleiter*in, Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in  Durch den vorhanden Teamspirit triffst du gerne mutige Entscheidungen und setzt voll auf die Stärke deines Teams auf Basis der vertrauensvollen Zusammenarbeit Leidenschaft für das Application Management  Idealerweise ITIL-Kenntnisse und ITIL Foundation Zertifizierung Erfahrungen mit Ticketsystemen (z. B. Omnitracker) sind wünschenswert  Bereitschaft für Servicezeiten (aktuell 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr) sowie Rufbereitschaft   Eine gute Erfolgsbasis mit einem erfahrenen, engagierten Team, langjährigen stabilen Kundenbeziehungen und einer unternehmensweit integrierten SAP Wachstumsstrategie Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte Flexibilität bei der Arbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeiten  Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch SAP Classroom-Trainings und dauerhaften SAP Learning Hub Zugang  Individueller Austausch (14tägig) mit den anderen Teamleitungen und der Bereichsleitung im SAP Application Management Teambuilding-Maßnahmen wie zum Beispiel Events (virtuell oder vor Ort am Standort Münster) mit deinen Teamkolleg*innen  New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche   Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung   Ein umfangreiches Benefits-Paket mit Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Angebote, z. B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing, Dienstwagen 
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Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d

Di. 17.05.2022
Bremen
Du glaubst, wie wir daran, dass Bio-Produkte Gutes bewirken können? Dann lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen – um die Welt von morgen nachhaltig zu verändern. Es macht uns glücklich, Bio mit Leben zu füllen, denn so bringen wir Menschen der Natur wieder ein Stück näher. Deshalb sind die Bio-Lebensmittel unserer Marken Allos, Tartex, Cupper, De Rit und Little Lunch hochwertig und nachhaltig – sie tun uns und unserer Umwelt einfach gut. Als deutscher Bio-Pionier sind wir Teil der europäischen ecotone-Gruppe, uns alle leitet die Mission „Food for Biodiversity“. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, auch unsere Kinder und Enkel natürlich ernähren zu können. Um unser Ziel zu erreichen, bleiben wir unseren Werten treu und tragen aktiv zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft und biologischen Vielfalt bei. Bist du bereit, unsere Mission zu unterstützen? Wir brauchen dich als Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d Strategische Betreuung und Weiterentwicklung des online Marketings und E-Commerce Business für alle Marken des Unternehmens inkl. Umsatzverantwortung für das D2C Geschäft Funktionale & disziplinarische Führung des Teams Digital Marketing & D2C & Customer Support Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, E-Retail und anderen Abteilungen zur Konzeption und Entwicklung von Content-Kampagnen und Redaktionsplänen Ausbau des D2C Geschäfts inkl. Pflege und Optimierung von Webshops in Bezug auf optimale Usability und Lead-Performance Steuerung und Umsetzung integrierter digitaler Marketing-Kampagnen (u.a. Newsletter, Social Media, Online, SEA, Onsite-Kampagnen (B2B und B2C) kontinuierliche Performance-Analyse, KPI-Tracking und daraus abgeleitete Optimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, D2C, Online-Marketing, sowie E-Mail-Marketing mind. 3 Jahre Leadership Erfahrung Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (idealerweise Magento) und den gängigen Google Tools (Analytics, Search Console) und Search Engine Optimization Engagement, Teamgeist, zielorientiertes Arbeiten, eigenverantwortliches Projektmanagement, analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität Fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Bio-Obst und Getränke Firmenfitness flexible Arbeitszeiten Gesundheit Internationales Arbeiten Jobrad Leistungsgerechte Vergütung Work lifebalance Wir sind ein „Great Place to Work“ und offiziell als „attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Besonders stolz sind wir darauf, dass diese Auszeichnung zu 100 % auf dem Feedback unserer Mitarbeiter:innen basiert, die sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung einsetzen. Damit das so bleibt, setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der jede:r einzelne Raum findet, sich zu entfalten.
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Bereichsleiter (w/m/d) für Immobilien- und Projektmanagement

Di. 17.05.2022
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für Immobilien- und Projektmanagement. In dieser Funktion erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Immobilien. Mit der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng zusammen und es bietet sich Ihnen die Perspektive, Teil dieser zu werden.Ihre Schwerpunkte: Pflege und Weiterentwicklung des ImmobilienbestandsSie verantworten unsere Abteilung Gebäudeplanung und Immobilienbetreuung gegenüber der Geschäftsleitung und sind gleichzeitig erste*r Ansprechpartner*in für den Leiter unseres etwa 25-köpfigen Immobilien-Teams und für alle Belange unserer 40 Immobilien mit 60.000 m² Nutzfläche. Koordinierung und Steuerung von ProjektenSie planen und realisieren komplexe Projekte, wobei Immobilienprojekte den Schwerpunkt bilden. Dabei verantworten Sie alle Handlungsfelder der Projektsteuerung:– Erstellung von Projekt- und Meilensteinplänen, Bau- und Leistungsbeschreibungen– Leitung und Umsetzung von Projekten sowie fachliche Führung der Projektteams – bestehend aus eigenen Bauingenieuren, Architekten und Handwerkern sowie externen Dienstleistern– Überwachung des Projektfortschritts – einschließlich Terminen und Budget – sowie Steuerung aller notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Meilensteine– Fortlaufende Dokumentation und Reporting der Projekte, einschließlich der Schlussdokumentation und Projektabrechnung Zentrales ProjektmanagementSie verantworten und entwickeln eine einheitliche und zentrale Projektmanagementstruktur, inkl. des zugehörigen Berichtswesens zur übergreifenden Steuerung und Dokumentation von Projekten. Darüber hinaus stehen Sie beratend zu allen Fragen rund um das Projektmanagement zur Verfügung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt; alternativ über ein Studium des Ingenieurwesens (Bauwesen, Architektur o. ä.). Zudem blicken Sie auf mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektleitung von Neubauvorhaben und Bestandsimmobilien zurück – bestenfalls im Gesundheits- und Sozialbereich – und waren vielleicht als Objektleiter*in, Gebäudemanager*in oder in ähnlicher Funktion tätig. Mit den relevanten Gesetzen, Regelwerken und Ausschreibungs- bzw. Abrechnungsverfahren sind Sie vertraut. Sie sind ein Organisationstalent, das auch unter Termin- und Anforderungsdruck einen kühlen Kopf bewahrt, die richtigen Prioritäten setzt und mit einer zielorientierten Herangehens- sowie einer strategischen und unternehmerischen Denkweise überzeugt. Die gemeinsame Arbeit im Team bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie das eigenständige Tun.  In der Kommunikation auf den verschiedenen Unternehmensebenen und mit externen Partnern sind Sie sehr sicher. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen, ehrlichen und toleranten Kommunikationskultur. Es erwarten Sie darüber hinaus: Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Dienstrad-Leasing und Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie ab dem ersten Jahr Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der EDV-Dokumentation Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Wir freuen uns, wenn Sie sich zu christlichen Werten bekennen – ob Sie aber z. B. Mitglied sind oder regelmäßig in die Kirche gehen, halten wir für Ihre Privatangelegenheit und spielt für Ihre Einstellung keine Rolle.
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Senior Legal Counsel (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Oldenburg in Oldenburg
Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei – alsSenior Legal Counsel (m/w/d)Kennziffer: 10289Du berätst die Geschäftsführung und alle Fachbereiche des Unternehmens sowie des Tochterunternehmens in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Kartell-, Gesellschafts- und Telekommunikationsrecht sowie der RegulierungDu übernimmst die Leitung eines kleinen Teams im Bereich Recht, HR und Compliance/DatenschutzDu vertrittst die rechtlichen Interessen der Glasfaser Nordwest auf Entscheider-Ebene gesellschaftsbedeutsamen Themenstellungen, u.a. auch gegenüber externen Vertretern (z.B. Behörden, Treuhändern, Gerichten)Du erstellst, prüfst und verhandelst Verträge und erstellst Gutachten zu abstrakten RechtsfragenDu bereitest aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung auf und erstellst fachbereichsübergreifende Strategien und KonzepteDu übernimmst die Steuerung unserer mandatierten externen RechtsanwälteDu übernimmst die eigenständige Prozessführung und Erstellung sämtlicher Schriftsätze im Rahmen der GerichtskorrespondenzDu kannst zwei qualifizierte Staatsexamina vorweisenDu hast fundierte Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder als Syndikusanwalt/-anwältin sammeln könnenDu kennst dich im Telekommunikations-, Kartell- und Gesellschaftsrecht bestens ausDu hast sehr gute analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für regulatorische und organisatorische ZusammenhängeDu hast bestenfalls erste Kenntnisse im Bereich der betriebswirtschaftlichen RegulierungDu kannst bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorweisenDu bist in hohem Maße zuverlässig, vertrauenswürdig und hast eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitDeine Arbeitsweise ist pragmatisch und lösungsorientiertVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte VerantwortungOb Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglichEine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales ArbeitsumfeldArbeitsmodell der VertrauensarbeitszeitFreiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und KaffeegesprächeEin umfangreiches Angebot an SozialleistungenMittagessen Catering – Durch uns bezuschusst!E-Bike-LeasingCorporate Benefits
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Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Di. 17.05.2022
Bremen
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 400.000 m² modernsten Logistikanlagen an 12 Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.050 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Schichtleiter (m/w/d) Logistik Mitarbeiterführung und besondere Beachtung sowie Kontrolle/Verantwortung der Kundenvorgaben Koordination der Mitarbeiter im Team und sämtlicher Arbeitsabläufe Einhaltung der Qualitätsvorgaben und besondere Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften Steuerung der gesamten Verladung, der Prozesse Warenausgang/-eingang und der internen Warenströme unter Beachtung der vorgegebenen Strategien (z.B. FEFO) Optimierung von operativen Prozessen und Koordination der Tätigkeiten Kontrolle des Leerguts bei Annahme, sowie Gewährleistung der Sortierqualität gemäß Vorgaben Beachtung von Zeitvorgaben (z.B. Zeitfenstermanagement) und Dokumentation dieser Vorgaben Schnittstelle zum Leitstand Inventuren und Bestandsüberprüfungen Kommissionierung von Vollpaletten und Feinkommissionierung Koordination der Reinigungsarbeiten im Lager und im Außenbereich regelmäßige Kontrolle und Meldung von Schäden an allen Geräten und Gegenständen im Hallenbereich (FFZ, Scanner, Verladetore, Regale, etc.) bei Bedarf ist die Ein-/Auslagerung und Be-/Entladung selbst durchzuführen alle weiteren Aufgaben, die im Lagerbereich anfallen erste Erfahrungen als Vorarbeiter/Teamleiter in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Problemlösefähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Selbstmotivation Kenntnisse im Umgang mit Flurförderfahrzeugen (mit Staplerschein) Erfahrung mit Scanner gestützten Systemen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb Sprachkenntnisse Deutsch erforderlich, weitere Sprachen wünschenswert (Polnisch, Englisch) eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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Produktverantwortlicher Schleppsonare (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bremen
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Produktverantwortlicher Schleppsonare (m/w/d) ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Ihre Aufgaben Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten innovative und moderne Lösungskonzepte für Schleppsonare und -systeme. Fachlich führen Sie ein Engineering-Team und strukturieren die Aufgaben durch Beauftragung interner Fachstellen und der Projektpartner. Über den gesamten Entwicklungszeitraum bis zur Abnahme durch den Kunden betreuen und koordinieren Sie die Entwicklung von Sonarantennen. Als technischer Manager zeichnen Sie Sich verantwortlich für die Einhaltung des Termin- und Kostenrahmens Ihrer Entwicklung. Ihre Lösungen präsentieren Sie gemeinsam mit dem Vertrieb gegenüber unseren Kunden. Mit dem Produktmanagement zusammen identifizieren Sie relevante Technologien und definieren die Product-Roadmap. Ihr Profil Ein Studium des Ingenieurswesens oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit technischem Hintergrund haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektführung . Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Sonaren und im System Engineering. Kreatives, strukturiertes und selbständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse beherrschen Sie in Wort und Schrift. Ihr Auftreten ist verbindlich und sicher, Ihre Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut. Ansprechpartner Claudia RottmannSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 1164 Thomas BeckerSenior Recruiting ExpertTel.: +49 421 457 2139 Arbeitgebersiegel ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Sitemanager (m/w/d) Schwerpunkt Industriereinigung

Di. 17.05.2022
Bremen
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Für unsere Tochtergesellschaft, dieISS Automotive Services GmbH , suchen wir Sie als"Sitemanager (m/w/d) Schwerpunkt Industriereinigung" . Gesamtverantwortung und zentraler Ansprechpartner Schnittstelle zwischen Reinigungsservice, Teamleiter und Management Verantwortung für die tägliche Leistungserbringung Dokumentation und Beschwerdemanagement Budgetverantwortung sowie Sicherstellung der Umsatzziele Tägliche Organisation der Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erste Erfahrung in der Gebäudereinigung Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, gerne auch schon mit Führungserfahrung Sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Eine 39 Std Woche Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Objektleiter (m/w/d) Industriereinigung und Unterhaltsreinigung

Di. 17.05.2022
Bremen
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden.Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen?Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als "Objektleiter (m/w/d) Industriereinigung und Unterhaltsreinigung". Gesamtverantwortung und zentraler Ansprechpartner Schnittstelle zwischen Reinigungsservice, Teamleiter und Management Verantwortung für die tägliche Leistungserbringung Dokumentation und Beschwerdemanagement Budgetverantwortung sowie Sicherstellung der Umsatzziele Tägliche Organisation der Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung erste Erfahrung in der Gebäudereinigung Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, gerne auch schon mit Führungserfahrung Sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen Eine 39 Std Woche Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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