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Teamleitung: 486 Jobs in Bochum

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 101
  • Verkauf und Handel 101
  • It & Internet 54
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 29
  • Gastronomie & Catering 25
  • Hotel 25
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Transport & Logistik 24
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 21
  • Immobilien 19
  • Recht 17
  • Unternehmensberatg. 17
  • Wirtschaftsprüfg. 17
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Metallindustrie 9
  • Sonstige Branchen 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 482
  • Mit Personalverantwortung 385
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 481
  • Home Office möglich 120
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 467
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Teamlead Accounting (m/w/d)

So. 22.05.2022
Dortmund
Swisslog gestaltet die #Zukunft der #Intralogistik. Als Teil der KUKA Gruppe arbeiten wir an den neuesten Technologien, die die Welt verändern. Wir sind ein Team von 2,000 Experten und Expertinnen aus 50 Ländern, die einige der weltweit größten und aufregendsten Marken zum Kunden haben. Gemeinsam arbeiten wir daran auf smarte Art und mit neuen Perspektiven die Intralogistik zu revolutionieren. Mit unseren flexiblen #roboterbasierten und #datengestützten Automationslösungen treiben wir die Supply Chain an und bringen die Industrie voran. #Werdeteilunseresteams und erwecke Ideen zum Leben! Du bist auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung - eine, bei der Du wirklich etwas bewirken kannst? Du hast eine Leidenschaft für Technologie und möchtest Dein Fachwissen international teilen? Dann entdecke Swisslog! Als Teil unseres #Finance und Controlling Teams mit einem starken Teamgeist wirst Du die Kraft der Technologie nutzen, um die Zukunft der Intralogistik für zukunftsorientierte Kunden zu gestalten. Wir bieten einer talentierten Person die Möglichkeit, sich unserem großartigen Team anzuschließen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen - könntest Du das sein? Du hast die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (IFRS/HGB) inne Zum Jahresende steht der HGB Abschluss inkl. Anhang und Lagebericht auf Deiner Agenda Das Monatsreporting an den Mutterkonzern wird von Dir federführend koordiniert Als erfahrener SAP Key User (FI) führst Du interdisziplinär SAP Projekte durch Kontinuierlich entwickelst Du unsere buchhaltungsrelevanten Geschäftsabläufe weiter Steuerliche Sachverhalte stimmst Du mit unserem Steuerberater ab Du trittst als geschätzter Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer auf Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern oder eine Ausbildung zum Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellten Mehrere Jahre Berufserfahrung konntest Du in der Finanzbuchhaltung bereits sammeln (Projektgeschäft von Vorteil) MS-Office und sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse (Key User) befinden sich in Deiner Toolbox Hands-On-Mentalität, Organisationstalent sowie ein proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus Erste Erfahrungen als Führungskraft sind vorteilhaft Die fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt Dich vor keine Herausforderung  Swisslog bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während Du mit uns an einer wegweisenden Mission arbeitest: die #Zukunft der #Intralogistik zu verändern indem wir eine Ära der roboterbasierten und datengestützten Lösungen schaffen, die herausragenden #Kundennutzen stiftet. Wir sind stolz auf unsere Schweizer Wurzeln, während sich die Möglichkeiten, die wir bieten, über den ganzen Globus erstrecken. Wir erwarten keine Perfektion, dafür aber #Collaboration, #Commitment, #Clarity und #Competence (unsere Core Values) von allen unseren Mitarbeitenden. Im Gegenzug bieten wir Dir die Chance Teil der treibenden Kraft hinter Lösungen zu sein, die die Zukunft verändern. #Onboarding #Flexible Arbeitsmöglichkeiten #Corporate Fitness #JobRad #Großartiger Teamgeist #Globale Chancen
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Leitung (m/w/d) der Kranken- und Pflegeversicherung Knappschaft

So. 22.05.2022
Bochum
Die KNAPPSCHAFT gehört zum Verbundsystem der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS). Sie versichert rund 1,5 Millionen Menschen. Mit ihrem Kompetenznetz aus Ärzten, Kliniken, Pflegepersonal und Krankenversicherung ist sie für ihre Kunden der Gesundheitspartner für alle Lebenslagen. Für die KNAPPSCHAFT als große Versorgerkasse mit überproportional vielen versorgungsintensiven Versicherten stehen die Entwicklungen des medizinisch-technischen Fortschritts und des demografischen Wandels im Fokus. Auf Basis der Erfahrungen des ältesten Sozialleistungsträgers der Welt stellt sich die KNAPPSCHAFT konsequent den sich verändernden Rahmenbedingungen: Eine Herausforderung nicht allein für die KNAPPSCHAFT und das Verbundsystem KBS, sondern auch für die Beschäftigten. Wettbewerb, Kundenorientierung und digitale Transformation: Für die zukunftsfähige Gestaltung dieses Dreiklangs suchen wir für die Hauptverwaltung in Bochum die Leitung (m/w/d) der Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT Management der Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT mit ihren ca. 3.200 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Kunde & Markt, Kunde & Versorgung, Kunde & Leistung sowie den Abteilungsreferaten Strategie & Innovation, Services, Verbands- und Gremienarbeit und in den operativen Einheiten der Hauptverwaltung und der Regionen Umsetzung der für die KBS festgelegten strategischen Zielsetzungen und deren Ableitung für die KNAPPSCHAFT hinsichtlich Kundenzentrierung, digitaler Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung Zukunftsorientierte strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Kranken- und Pflegeversicherung einschließlich des damit verbundenen Veränderungsmanagements Konsequente Serviceorientierung im Kundenmanagement mit Blick auf ein exzellentes Kundenerlebnis und dem Ziel von Kundenbindung und der Erschließung neuer Zielgruppen Verantwortung für den bundesweit agierenden Vertrieb Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Handelns durch stete Verwaltungskostenoptimierung Organisationsentwicklung mit Blick auf die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt und die Digitalisierung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen auch mit Blick auf KBS-übergreifende Services und Ressourcen (Finanzen, IT, Personal, Organisation und Recht) Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) oder vergleichbare Qualifikation für die Laufbahn des Höheren Dienstes in der Bundesverwaltung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (strategisch und operativ) in einer großen standortübergreifenden Arbeitseinheit der Öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in der Sozialversicherung, Kranken- und Pflege-versicherung oder in einer Organisation des Gesundheits- oder Sozialwesens Ausgeprägte Expertise im ChangeManagement und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Erfahrung in der Steuerung des Vertriebs in einem regulierten Umfeld Sie sind eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Empathie. Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen zeichnen Sie aus, ebenso Motivationskraft im und für Wandel, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Gremien. Sie denken dienstleistungsorientiert, sind offen für Innovationen und legen großen Wert auf stetige Organisations- und Personalentwicklung. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B3 BBesO oder eine vergleichbare außertarifliche Vergütung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Bezirksleiter Betrieb (w/m/d)

So. 22.05.2022
Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Betrieb für die DB Netz AG am Standort Düsseldorf, Krefeld oder Wuppertal. Deine Aufgaben: Du verantwortest die sichere und pünktliche Betriebsabwicklung in Deinem Bezirk unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze Zu Deinen Zuständigkeiten zählt auch die Durchführung von regelmäßigen Fortbildungen (RFU/FIT) Du führst die Dir unterstellten Mitarbeiter und sorgst für eine sichere und qualitätsgerechte Betriebsdurchführung; dazu gehört in diesem Zusammenhang auch die Planung, Organisation und Überwachung von Richtlinien Darüber hinaus bist Du Notfallmanager, einschl. der Tagesbereitschaft (ggf. Residenzpflicht) Du hast die Federführung beim Aufstellen des örtlichen Regelwerks, von Bedienungsanweisungen und Zusatzbestimmungen usw. in betrieblichen Angelegenheiten inne Bei der Erstellung von Betriebs- und Bauanweisungen, Personalbedarfsberechnungen, Analysen bei Unregelmäßigkeiten im Betriebsablauf, Winterdienst, Räumanforderungen, Anfragen und Beschwerden Dritter, Infrastrukturangelegenheiten, Maßnahmen nach Prüfungen durch EBA, EUK, EBL und anderen Aufsichtsbehörden wirkst Du mit Dein Profil: Dein (Fach-)Hochschulabschluss/Fachwirt für den Bahnbetrieb hast Du erfolgreich beendet und in einer vergleichbaren Position hast Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln können Du bist eine unternehmerisch handelnde und aktiv gestaltende Führungspersönlichkeit, die aufgrund ihres hohen Qualitätsbewusstseins, ihrer Leistungsbereitschaft und ihrer sehr guten Betriebskenntnisse dieses breite Aufgabenspektrum bereits abdeckt Zielorientiert agierst Du auf unterschiedlichen Managementebenen; Deine Mitarbeiter begeisterst und motivierst Du durch Deine kommunikative, menschlich und fachlich ausgeprägte Kompetenz Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit runden Dein Profil ab Deine IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes) sind sehr gut Erforderliche Tauglichkeiten, die Qualifikation zum Notfallmanager und die Berechtigung zum Führen von PKWs liegen vor, bzw. Du bist bereit, die Qualifikationen zu erlangen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Teamleiter Service Partner Management (*)

So. 22.05.2022
Essen, Ruhr
Ein Zukunftsmarkt, ein Top-Arbeitgeber und abwechslungsreiche Perspektiven erwarten Sie: ista, einer der weltweit führenden Dienst­leister für mehr Energie­effizienz im Gebäude, bietet viele Chancen und spannende Heraus­forderungen. Über 5.500 Menschen in mehr als 20 Ländern setzen auf die Innovations­kraft und die über­zeugenden Arbeitgeber­leistungen unseres Unternehmens. Sie möchten dazu gehören? Bewerben Sie sich jetzt in unserem internationalen Head Office in Essen als Teamleiter Service Partner Management (*) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Service Partner-Management Übersetzung der Operationsziele in Anforderungen an Servicepartnerkapazitäten und ‑vergütung Mitarbeit in relevanten Projekten, insbesondere durch Bereitstellung von Expertise für interdisziplinäre Teams (Squads) Identifizierung, Bewertung und Sicherstellung der Dienstleisterkapazitäten, insbesondere Akquise und Betreuung von überregionalen Service Partnern Operative Sicherstellung des Materialflusses zu den ista Service Partnern Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Logistikprozessen Sehr gutes Verständnis bzw. Marktkenntnisse im Bereich Montageservices Eine wirtschaftliche Ausbildung mit technischer Qualifikation (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikationen Erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung bei der Beschaffung/Verhandlung und Betreuung von Dienstleistern hilfreich Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Selbststeuerung, Initiative und Engagement Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken Methodische Kompetenz in der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen wie Lean/Six Sigma wünschenswert Freude an der Übernahme von Verantwortung Machen Sie das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen! Genießen Sie viele Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten in einem modernen Bürogebäude sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Bleiben Sie neugierig und entwickeln Sie sich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir Sie in jeder Hinsicht bei Ihrer Entwicklung – nutzen Sie unser innovatives Weiterbildungsangebot, bspw. mit Kursen der Online-Universitäten Udacity und Coursera. Jede Menge Lernchancen warten! Sichern Sie sich gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre – unser Zukunftskurs bietet Ihnen langfristige und hervorragende Karriereoptionen. Erleben Sie eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang. Haben Sie Spaß in einem motivierten Team: Ob internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, seien Sie gespannt! Unser Team Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam wegweisende Ziele um. Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Bei uns erwartet Sie eine offene Kultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse. Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und ein faires Miteinander. Wenn Sie mit Ihrer Erfahrung etwas bewegen möchten, sind Sie hier genau richtig!
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Vorarbeiter Wareneingang (m/w/d)

So. 22.05.2022
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Wareneingang Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts, Bereitschaft zur Schichtarbeit und Durchführung vom täglichen Shopfloorterminen (Pflege und Auswertung von KPI´s) Koordination und Durchführung aller im Wareneingang durchzuführenden Aufgaben Personaleinsatzplanung (Schicht- und Urlaubsplanung) Kooperative und zielorientierte Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter Durchführung von Wareneingangsaudits Erfassung und Klärung von Abweichungsberichten und offenen Vorgängen Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ergänzt um eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung Vertraut mit der Bedienung von Flurförderzeugen und Kränen Sicherer Umgang mit ERP-System (SAP) und MS Office Kenntnisse im Bereich der Importzollabwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Team Lead (w/m/d) Utilities

So. 22.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin, München, Nürnberg, Essen, Ruhr
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Teamleitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler bzw. Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und baust dein SAP-Team an unseren Standorten Berlin, Essen, Frankfurt, München oder Nürnberg auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg.Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Als Teil des Managements-Teams trägst du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Utilities bei. Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers / Teams im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in deiner Region auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen der adesso Gruppe. Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch.  In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Ein energiewirtschaftlicher Background ist von Vorteil. Selbst kannst du deine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (IS-U, FI, CO, SD, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung, Basis, SAP on Azure). Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in S/4HANA mit. Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Optimalerweise bringst du ein gut ausgebautes Netzwerk in deiner Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Filialleiter/in Campervermietung (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Dortmund
Wir sind ein schnell wachsendes digitales Unternehmen, das die Reisebranche im Sturm erobert. Wir begannen 2013 als 3-Campervan-Vermieter in Portugal und haben uns seitdem zu Europas größtem Wohnmobilvermieter entwickelt. Mit einer Flotte von über 1.000 Fahrzeugen betreibt Indie Campers derzeit über 40 Standorte in ganz Europa. Kürzlich wurden wir von der Financial Times auf Platz 38 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und auf Platz 2 in der Reisebranche gewählt. Wir sind auch eine eng verbundene Gruppe von Freunden, die es lieben, unsere Begeisterung für das Reisen weiterzugeben. Und rate mal - wir stellen ein! Stellenbeschreibung Wir suchen eine/n Filialleiter/in für Campervermietung (m/w/d) für unsere Depots in Köln und Dortmund. Deine Aufgabe wird es sein, ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Du wirst verantwortlich für die operativen KPIs des Depots und wirst die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit, unserer Flotte, der operativen Effizienz und der Entwicklung des Teams vor Ort übernehmen. Sie bearbeiten eingehende Reservierungen, organisieren Check-Ins und Check-Outs und koordinieren die Aktivitäten des Teams Sie kümmern sich um die Ausbildung, Supervision und Coaching Ihres Teams. Sie kümmern sich um den Fuhrpark, die Logistik und sorgen dafür, dass unsere Wohnmobile in einem Top-Zustand gehalten werden Sie verwalten die Personalplanung, das Lager und lokale Lieferanten Sie befassen sich mit Beschwerden, Notfällen und allen Problemen, die vor Ort auftreten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Sie haben nachweislich Berufserfahrung als Teamleiter in der Tourismusbranche, Autovermietung, im Einzelhandel, im Kundenservice oder in einem ähnlichen Umfeld Sie haben Erfahrung im Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen in der Hochsaison Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind sicher genug ein Wohnmobil zu fahren Sie können an Wochenenden arbeiten, wobei die freien Tage im Voraus festgelegt werden. Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind selbstständig, gut organisiert und können Probleme gut lösen. Monatliche, jährliche und Außer-Stunden-Boni Referenzbonus für von Ihnen empfohlene eingestellte Kandidaten Ausbildung und Coaching zur Entwicklung der für Sie wichtigen Fähigkeiten Extra Urlaubstag für Ihren Geburtstag Möglichkeit, sich intern auf Stellen in anderen Ländern oder Städten zu bewerben Kostenlose Autofahrten in Europa und den USA (je nach Verfügbarkeit) Werden Sie Teil eines jungen, schnell wachsenden und innovativen Unternehmen, in dem Ihr Beitrag den Unterschied macht
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Teamleiter*in (m/w/d) Kundenmanagement

Sa. 21.05.2022
Bochum
Wir gestalten die Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum GmbH bündelt alle vertrieblichen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Als marktführendes Unternehmen versorgen wir die Bochumer Bürgerinnen und Bürger mit Strom, Erdgas, Wasser, Fernwärme und energienahen Dienstleistungen. Wir orientieren uns dabei sowohl an den Anforderungen der Energiewende als auch den Bedürfnissen unserer Kund*innen, z.B. bei den Themen Elektromobilität, dezentrale Erzeugung oder der Versorgung mit Ökostrom. Mit unserem deutschlandweiten Vertrieb sind wir auch über die Grenzen des Ruhrgebiets hinaus erfolgreich. Für unsere Abteilung Kundendienst suchen wir für den Bereich Kundenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Teamleiter*in Kundenmanagement Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 10 Mitarbeiter*innen Führen von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen Einsatzplanung und Verteilung der Aufgaben Fortlaufende Sicherstellung des Qualitätsstandards im Kundenkontakt Ergebnisorientierte Bearbeitung von komplexen Geschäftsvorfällen (schriftlich/telefonisch) Fachliche Klärung von komplexen, nicht standardisierten Fragestellungen und fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter*innen Kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen zur aktiven Steigerung der Produktivität sowie der Kundenzufriedenheit Erkennung von Digitalisierungspotential zur Automatisierung von Service-Prozessen Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten Schnittstellenkommunikation und Steuerung der eingesetzten Dienstleister Kaufmännische Ausbildung idealerweise in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld – idealerweise in der Energiewirtschaft Ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit natürlichem und motivierendem Durchsetzungsvermögen, idealerweise mit erster Führungserfahrung Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftritt, die kundenorientiert agiert, sich organisiert und strukturiert handelt Gutes Prozessverständnis und Spaß am Optimieren und Digitalisieren von internen und externen Prozessen Umfangreiche SAP-Kenntnisse und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein freundliches, offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem modernen und innovativen Dienstleistungsunternehmen. Das Gehalt entspricht der Bedeutung der Position in Verbindung mit leistungsorientierten Vergütungskomponenten, besonderen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Homeoffice sowie eine attraktive Brückentags-Regelung gehören bei uns zum Standard. Auch unterstützen wir deine persönliche Entwicklung.
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Supervisor Material Logistics

Sa. 21.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Eaton ist der weltweit führende Anbieter von Energiemanagement-Lösungen. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effizienter zu nutzen. 2019 erwirtschaftete Eaton weltweit einen Gesamtumsatz von 21,4 Milliarden US-Dollar. Das 1911 gegründete Traditionsunternehmen beschäftigt etwa 101.000 Mitarbeiter und verkauft seine Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen an Kunden aus mehr als 175 Ländern. Eaton in Deutschland aktuell beschäftigt Eaton ca 4000 Mitarbeiter an 20 deutschen Standorten über alle Geschäftsbereiche hinweg. Wir bei Eaton sind angetrieben von Lösungen zur Energieversorgung einer Welt, die immer anspruchsvoller wird. Mit über 100 Jahren Kompetenz im Bereich des Energiemanagements sind wir bereit für die Zukunft. Kernbranchen rund um den Globus vertrauen auf Eaton und auf unsere wegweisenden Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen.Wir stärken Unternehmen mit zuverlässigen, effizienten und sicheren Energiemanagement-Lösungen. Kombiniert mit unserem persönlichen Service, Support und unserem anspruchsvollen Denken, erfüllen wir bereits heute die Anforderungen von morgen. Mit Energie in die Zukunft. Unsere Produkte in Deutschland Zum Produktportfolio von Eaton gehören im Elektrobereich neben Komponenten für die Energieverteilung und Automatisierung wie Schutz- und Leistungsschalter, Sensoren und Relais, Motorstarter und Frequenzumrichter, auch Komplettlösungen wie Energiespeicher, Energieverteiler, Notbeleuchtungen, USV Systeme und Mittelspannungsschaltanlagen. Mit seiner Expertise und seinem breiten Spektrum an Lösungen verhilft Eaton Unternehmen aller Branchen zu mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und Sicherheit. Warum ist Eaton besonders? Bei Eaton, sehen wir die Dinge anders. Wir erkennen Möglichkeiten um Verbesserungen vorzunehmen, gehen darüber hinaus und wir arbeiten hart, weil das, was wir tun, zeigt wer wir sind. Wenn Sie die Dinge anders sehen - wenn Sie entschlossen, motiviert und konzentriert sind, die Welt um Sie herum zu verbessern - dann ist es Zeit, zu erkennen, dass eine Karriere bei Eaton auf Sie warten könnte. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com/careers Unsere Firmenkultur Eaton ist ein Arbeitgeber der für berufliche Chancengleichheit und positive Handlungen steht. Eaton hat sich verpflichtet, für alle Bewerber und Mitarbeiter, gleiche Beschäftigungschancen zu gewährleisten. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf beruflichen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, geschützter Veteranenstatus oder einem anderen durch Gesetzen geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind ethisch - Unsere Standards,Werte und Integrität beeinflussen unsere ethischen Entscheidungen Wir sind leidenschaftlich - was wir tun , tun wir mit Leidenschaft Wir sind verantwortlich für unsere Mitarbeiter und für das, was wir tun Wir sind effizient - jeden Tag überwachen wir unsere Leistung Wir sind transparent - mit unserer alltäglichen Kommunikation Wir lernen - jeden Tag verbessern wir die Dinge in der Art und Weise wie wir arbeiten Bewerbung, Perspektiven Sie wollen zu einem Team gehören, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und zusammen noch mehr erreichen will? Unter dem Motto „Powering your Career“ steht allen aktuellen und künftigen Eaton Mitarbeitern eine große Zukunft offen. Möchten Sie an interessanten Projekten innerhalb eines globalen Unternehmens arbeiten? Unsere bevorzugte Bewerbungsform erfolgt auf unserer Karrriereseite: https://www.eaton.com/de/de-de/company/careers.html  Strategische und operative Planung, Führung, Entwicklung und Überwachung der Abteilungen Lager und Planung/Einkauf. Einarbeitungsplanung, Überwachung und Bewertung für neue und temporäre Mitarbeiter. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ethik und Qualität. Kontinuierliche Analyse und Bewertung von Materialflüssen, Prozessen und Prozessergebnissen. Effektiver Einsatz von Ressourcen zur Erreichung eines optimalen Ergebnisses. Regelmäßige Besprechungen zur Anpassung der Material- und Produktionsplanung an die Kundenwünsche sowie Sicherstellen des Warenflusses entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Lieferantenauswahl und Verhandlung von Rahmenverträgen mit Lieferanten und Überwachung der Lieferantenleistung. Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Kostenreduktion und zur Verbesserung von Qualität, Lieferzeiten und Liefertreue. Optimierung der einschlägigen Einkaufs- und Planungsparameter. Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung aufzeigen und umsetzen. Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen der Materialwirtschaft anstoßen. Schulungen durchführen. Sicherstellen der korrekten Materialbestände, insbesondere zur Jahresinventur. Zusammenarbeit mit internen Stellen und externem Dienstleister.    Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Meister oder Techniker Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lager, Planung oder Einkauf Erste Führungserfahrung von Vorteil Gute SAP-Anwenderkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse Gute englische Sprachkenntnisse Starke analytische Fähigkeiten, um strategische Entscheidungen zu treffen   Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
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Projektbauleitung (m/w/d) für den SF-Hochbau zur Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben nach AHO

Sa. 21.05.2022
Dortmund
…mit Sitz in Straelen und Düsseldorf ist seit über 140 Jahren ein familiengeführtes Bauunternehmen mit eigener Projektentwicklung. Steuerung des interdisziplinären Planungsteams des gesamten Planungsprozesses Steuerung der vertraglichen, fachlichen, terminlichen und wirtschaftlichen Ziele im Projekt Budgetverantwortung zusammen mit der kaufmännischen Projektleitung Abstimmung mit Genehmigungsbehörden und Kommunen Direktes Reporting an die Geschäftsleitung Technische Unterstützung der Projektentwicklung Zusammenarbeit mit der Bauausführung ab Leistungsphase 3 HOAI Technische Entscheidungskompetenz für die Leistungsphasen 1-4 nach HOAI Hohes Potential in der Konfliktlösung und Moderation und Prozesslenkung Kommunikationsfreude- und Sicherheit, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke Wir schätzen eigene Ideen und einen offenen Dialog Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der bautechnischen Planung LP 1-5 oder Projektbauleitung LP 5-8 oder der technischen Projektentwicklung vorzugsweise im Gewerbe-, Verwaltungs- und Wohnungsbau Sehr gute Deutschkenntnisse Eine sichere und effiziente Anwendung branchenüblicher Software Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Gehaltsstruktur Beteiligung am Baustellengewinn Firmen PKW nach Wunsch konfigurierbar - auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungs,- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Familiäres Umfeld mit einem freundlichen Arbeitsklima und aktiver Integration ins Arbeitsteam Leistungsprinzip in einem wachsenden Unternehmen Möglichkeit der Teilnahme an Sport- und Entspannungsprogrammen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents
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