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Teamleitung: 22 Jobs in Bodenkirchen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
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  • Groß- & Einzelhandel 1
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  • Telekommunikation 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter/-in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)

Mo. 17.05.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Automobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeughersteller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elektronik-Komponenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzigartig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulieferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bord­netzsysteme, exklusives Fahr­zeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik-lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Leiter / -in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)Job ID: 48288 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Trotz der aktuellen Pandemie wachsen wir, die DRÄXLMAIER Group, als zukunfts­orientierter und global agie­render Automobil-Zulieferer weiter. In dieser Position leiten Sie die Aus­bildungs­abteilung für Deutsch­land und über­nehmen auch perspek­tivisch die Ausbildungs-Verant­wortung für weitere Länder. Entsprechend bietet sich Ihnen die Möglich­keit, den Ausbildungsbereich bei der DRÄXLMAIER Group maß­geblich mitzu­gestalten. Dabei stellen Sie die Ausbildungs- und Qualifi­zierungs­prozesse für die (inter-)natio­nalen Stand­orte in Ab­stimmung mit den jewei­ligen Standort­verant­wortlichen und den verant­wortlichen HR-Abteilungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie beim Auf­bau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Ausbildung mit. Sie sind verantwort­lich für die strate­gische Planung der Ausbildungs­strategie in Deutschland und für die Personal­planung für die deutschen Aus­bildungs­standorte. Dabei stellen Sie die Um­setzung eines ein­heitlichen Ausbildungs- und Qualifizie­rungs­prozesses sicher. Sie führen die Mitar­beiter an den Aus­bildungs­standorten (z. B. Vilsbi­burg, Leipzig, Böblingen, Leipzig etc.) fach­lich und diszi­plinarisch. Für eine bedarfs­orientierte und ziel­gerichtete Aus­bildung und Quali­fizierung konzi­pieren sie die ent­sprechenden Module – auch im Hin­blick auf eine mög­liche Ver­wendung für aus­ländische Stand­orte und Mitar­beiter­quali­fizierungen. Auch das Recruiting für die Aus­bildungs­stellen der deutschen Stand­orte, inkl. der Zentrale Vilsbiburg, stellt einen wesent­lichen Teil Ihres Auf­gaben­bereichs dar. Durch State-of-the-Art-Personal­marketing / Employer Branding stellen Sie uns als attrak­tiven Arbeit­geber und Ausbildungs­betrieb heraus. Sie bringen Ihre Erfah­rungen und Ideen beim Aufbau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Aus­bildung mit, eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne Länder ist durchaus gewünscht. Gezielte Verbindungen und ein gutes Netz­werk zu Schulen, IHK, AHK, Ministerien, Agentur für Arbeit, Bildungs­institute und anderen aus­bildenden Unter­nehmen gehören zu Ihrem Tages­geschäft. Sie beobachten den Markt hin­sichtlich neu ent­standener Berufe oder Änderungen aktueller Berufs­bilder, um ent­sprechende An­passungen in Ihrem Verant­wortungs­bereich vorzu­nehmen. Sie übernehmen die Budget- und Investi­tions­planungen auf Basis der strate­gischen und opera­tiven Ziel­setzungen inner­halb des welt­weiten Ausbildungs­budgets und stellen die Ein­haltung an allen deutschen Standorten sicher. Langjährige Erfahrung im Aus­bildungs­kontext, idealer­weise aus dem produ­zierenden Gewerbe Versierter Umgang mit verschie­denen Formen und Methoden der Wissens­ver­mittlung, ins­besondere mit E-Learning Mehrjährige Führungs- und Budget­verant­wortung Ganzheitliches, prozess­orientiertes Denken und sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten für den Umgang mit in­ternen und ex­ternen Ansprech­partnern Kenntnisse um die ausbildungs­relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz­bestimmungen und das Jugend­arbeits­schutzgesetz Sehr selbst­ständige Arbeits­weise sowie aus­geprägte didak­tische und konzep­tionelle Fähigkeiten Wirtschaftliches oder tech­nisches Fachhochschul- / Hochschul­studium oder eine technische Aus­bildung mit ent­sprechenden Zusatz­quali­fikationen Internationale Reisebe­reitschaft (ca. 20 % planbare Dienst­reisen, während der Pandemie weniger) Fließende Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind unab­dingbar Eine unbefristete An­stellung in einem erfolg­reichen, global agie­renden und zukunfts­gerichteten Familien­unter­nehmen mit über 80.000 Mit­ar­beitern Ein sukzessive erweiterbarer Verant­wortungs­bereich in Bezug auf Ausbildungs­themen auf inter­nationaler Ebene Eine breite Förderung Ihrer fach­lichen und persön­­lichen Kompe­tenzen sowie eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne Länder Flexible Arbeitszeit­modelle, inklu­sive Homeoffice-Regelung, für eine gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
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Schichtleiter (m/w/d) Wareneingang / Warenbereitstellung

Mo. 17.05.2021
Feldkirchen
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim Rewe Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind seit Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!   Einsatzort: München-Feldkirchen - Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std.) - unbefristeter Vertrag  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter innerhalb der Schicht Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) und unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung Planung, Steuerung und Kontrolle des Wareneingangs- und Warenbereitstellungs-Teams in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) sowie Management externer Dienstleister Ganzheitliche Betrachtung der Wertschöpfungskette im Wareneingang und der Warenbereitstellung Retouren- und Reklamationsmanagement Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsstandards Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen    Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik Erfahrung im Bereich Disposition und Warenausgangssteuerung sowie in der Mitarbeiterführung Erfahrungen und Kenntnisse aus einem Lebensmittellager sowie erste Mitarbeiterführung Grundkenntnisse HACCP sowie gute EDV-Kenntnisse Begeisterung für Frische & Qualität, Handel und Freude am Umgang mit Menschen Dienstleistungsorientierung, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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SAP S/4HANA Gesamtprojekteiter (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Automobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeughersteller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elektronik-Komponenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzigartig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulieferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetz­systeme, exklusives Fahrzeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik­lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. SAP S/4HANA Gesamtprojekteiter (m/w/d)Job ID: 47458 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Connection creates intelligence: Wir sind einer der TOP-100 Automobil­zulieferer welt­weit und stehen für Premium-Produkte für auto­mobiles Interieur, Elektrik und Batterie­systeme. Mit der Technologie SAP S/4HANA Enterprise Management definieren wir unsere Zukunft gerade völlig neu. So reagieren wir zeit­gemäß und nach­haltig auf wachsende Produkt­vielfalt und Komplexi­tät – und stellen auf allen Ebenen Business-Kontinuität in der Industrie 4.0 sicher. Aus diesem Grund wurde das unter­nehmens­weite Programm synapsis ins Leben gerufen. Im Rahmen des Programms synapsis suchen wir einen Gesamt-Projekt­leiter (m/w/d), welcher die Teil­projekte in allen Projekt­phasen und allen Facetten des Projekt­managements innerhalb des Gesamt­programms steuert und managt. Management und Gesamtprojekt­leitung der Teil­projekte innerhalb des Programms synapsis Management des gesamten Projekt­verlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase – sowie Weiter­entwicklung des Templates Verantwortung für das standort­bezogene Rollout Release­management  in Zusammenarbeit mit den Rollout-Teams und ent­sprechenden Projekt­leitern Koordination und Steuerung der Projekt-Leads und fachliche Füh­rung der Projekt­mitarbeiter Verantwortung für die termin- und budget­gerechte Abwicklung der Projekte sowie für das Ressourcen­management – sowohl intern, als auch extern mit Service- und Techno­logie-Providern Erarbeitung einer geeigneten Projekt­organisation und Sicherstellung der organisatorischen Struktu­rierung der Rollout-Projekte und Central Factories Abgeschlossenes Studium, alternativ vergleich­bare Kenntnisse und Fertig­keiten Langjährige Berufs­erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten Fundierte Projekt­management-Skills sowie Rollout-Erfahrung Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit externen Providern Technischer Background in SAP-Technologien und Anwendungen wünschenswert Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit, um die Transformation voranzutreiben Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen Gestaltungsspielraum mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und transparenten Entschei­dungen Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchie­ebenen hinweg Flexible Arbeitszeit­gestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance Weiterbildungsangebot der unter­nehmens­eigenen Business Academy (z. B. Workshops, SAP Learning Hub, Teilnahme an Techno­logie-Webinaren) Individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projekt­leiter- oder Fach­laufbahn
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Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb, Immobiliensektor (Selbständigkeit)

So. 16.05.2021
München, Dachau, Landshut, Isar, Ingolstadt, Donau
Sind Sie bereit für eine Welt voller neuer Möglichkeiten? Bereit für eine Partnerschaft mit Vodafone? Als innovativer, zukunftsorientierter Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand: Internet, Festnetz, Mobilfunk und TV. Die Vodafone Deutschland GmbH ist für die Immobilienwirtschaft erster Ansprechpartner für eine sichere, zuverlässige, multimediale Versorgung für Immobilien mit zukunftsfähigen hybriden Kabel-Glasfasernetz. Ein vielfältiges Produkt-Portfolio - Zuhause genießen unsere Kunden Highspeed-Internet. Millionen Kunden sind von unseren Festnetz-Services überzeugt. Vodafone Deutschland GmbH gehört zu Vodafone Deutschland - einer der wertvollsten Marken der Welt. Umsatz und Kundenzahlen wachsen kontinuierlich. Als Gigabit-Company spielen wir eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung des Landes. Gehen Sie diesen spannenden Weg mit. Machen Sie die digitalen Zukunftschancen zu Ihren Zukunftschancen. Hochwertige, schnelllebige Telekommunikationslösungen -  eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Partner von Vodafone - Deutschlands größtem Kabel-TV-Anbieter. Die Kunden – Ihr Team vermittelt Verträge in Kontakt mit Hauseigentümern, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, bis hin zu Architekten und Bauträgern. Für den Ausbau eines der wachstumsstärksten Märkte in Deutschland suchen wir starke Persönlichkeiten. Bei uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Machen Sie sich selbständig als Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb in der Immobilienwirtschaft im Raum München, Dachau, Landshut, Ingolstadt Koordination und Unterstützung von selbständigen Vertriebspartnern Ermittlung von Potenzialen und Vermarktungschancen Marktbeobachtung Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen Sie verfügen über Teamleiter-Erfahrung oder haben bereits erste Erfahrungen gesammelt Mit Ihrem hohen Maß an Sozialkompetenz haben Sie den Ehrgeiz und die Motivation, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein Sie haben ein Talent, mit Ihrem kundenorientierten Fokus und Ihrer Kommunikationsstärke, andere Menschen für die Produkte und Lösungen der Vodafone Deutschland GmbH zu begeistern Eigenständigkeit und Selbständigkeit ist genau Ihr Ding Sie haben einen Führerschein, sind mobil und haben Freude an der Abwechslung. Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungsmodell das überzeugt Sie erhalten unsere Unterstützung mithilfe moderner Datamanagement-Tools Auf Wunsch erhalten Sie mit modernsten Präsenztrainings und  E-Learning  kompetenten Rat und Know-How Es erwarten Sie tolle Entwicklungsmöglichkeiten Selbständigkeit und freie Zeiteinteilung: Vereinbaren Sie Privatleben, Familie und Tätigkeit ganz nach Ihren Bedürfnissen Profitieren Sie auch von unseren exklusiven Incentives für herausragende Erfolge.
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Senior HR Business Partner mit fachlicher Teamleitung (m/w/d) - Executive Search / Direktvermittlung

Fr. 14.05.2021
Landshut, Isar
Sie sind bereit für einen Change? Wir haben Ihren nächsten Job bereits für Sie gefunden und ebnen Ihnen den Weg! FERCHAU Geschäftsfeld DIRECT ist die führende Personalberatung im Executive Search für Führungskräfte, Senior Professionals und Spezialistenrollen. Wir bringen ambitionierte und kluge Köpfe erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Einer unser namhaften Kunden, ein führendes Industrieunternehmen und Hidden Champion in seiner Branche, Teil einer stabilen Unternehmensgruppe, hat uns beauftragt, die Position des Senior HR Business Partners (m/w/d) zu besetzen.Senior HR Business Partner mit fachlicher Teamleitung (m/w/d) - Executive Search / DirektvermittlungRaum LandshutAbwechslungsreich und komplex - Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig. Fachliche HR-Standortleitung für die eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Fachliche Führung eines Teams von zwei Mitarbeitern Verantwortliche Durchführung und Optimierung von HR-Prozessen Kommunikation mit Arbeitnehmervertretung und Behörden Mitwirkung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Vollumfängliche administrative Personalbetreuung Schnittstelle zum externen Entgeltabrechnungsdienstleister Steuerung der Dienstleister im HR-Bereich Operative Unterstützung der Standortleitung in personalrelevanten Themen Personalplanung und Reporting von Personalkennzahlen Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten der Unternehmensgruppe und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Umsetzung von Personalmaßnahmen Steuerung der Recruiting-Prozesse, des Onboardings und Mitwirken im Personalmarketing Möglichkeit zum Mitwirken bei Digitalisierungsinitiativen Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig. Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit Ein gesundes, wachstumsstarkes Unternehmen in führender Marktposition Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur Ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell Frisches Obst und Mineralwasser für alle Mitarbeiter frei Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sichere IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, idealerweise Hydra) HR-Generalist mit Freude an einer Tätigkeit im mittelständischen Umfeld Teamfähigkeit und Empathie Strukturierte, lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Offenes und positives Mindset Erfahrung im Umgang mit gewerblichen und akademischen Mitarbeitern gleichermaßen und auf Augenhöhe Guter Zuhörer und beste situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
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Stv. Regionalleiter (gn) Taufkirchen (Vils), Hohenpolding, Steinkirchen, Kirchberg, Inning am Holz

Fr. 14.05.2021
Taufkirchen, Hohenpolding, Steinkirchen, Kreis Stade, Kirchberg, Sachsen, Inning am Holz
Wir sind ein zukunfts­orientiertes und leistungs­starkes Kredit­institut mit einem Geschäfts­volumen von über 2,2 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nordöstlich von München. Mit rund 325 Mitarbeitern sind wir in sechs Beratungs- und Service­centern, vier Filialen und an 33 ServicePoints ein zuver­lässiger Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Stv. Regionalleiter (gn)Taufkirchen (Vils), Hohenpolding, Steinkirchen, Kirchberg, Inning am HolzAls stv. Regionalleiter(in) sind Sie für die ganzheit­liche Beratung der Ihnen zugeordneten Geschäfts­kunden in allen Geld- und Vermögens­fragen verant­wortlich. Dies umfasst sowohl die gewerbliche als auch die private Seite Ihrer Geschäfts­kunden. Dazu sind Sie mit aus­reichenden Wertpapier- und Kredit­kompe­tenzen ausgestattet. Sie intensi­vieren bestehende Kunden­verbindungen und akquirieren Neu­kunden. Für Existenz­gründer sind Sie als Expertin / Experte erste(r) Ansprech­partner(in). Dabei setzen Sie unser Sparkassen-Finanzkonzept inkl. BPA zur ganzheit­lichen Beratung konsequent und abschluss­orientiert ein. Bei Bedarf ziehen Sie Produkt­spezialisten hinzu. Sie vertreten die Regional­leiterin bei Abwesenheit und unter­stützen diese bei planerischen, organisa­torischen und adminis­trativen Aufgaben sowie bei Vertriebs­maßnahmen. Sie tragen Mitverant­wortung für den Erfolg unserer Sparkasse in der Region. Bei Abwesen­heit der Regional­leiterin vertreten Sie diese bei öffentlichen Veran­staltungen. Mindestens Sparkassen­fachwirt(in), Bankfach­wirt(in) oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise Sparkassen­betriebswirt(in) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Geschäfts- und/oder gehobenen Privat­kunden mit nachweislich guten Vertriebs­erfolgen Erfahrung im Kreditgeschäft Ausgeprägte Vertriebs- und Abschluss­orientierung Umfangreiche Produkt­kenntnisse Führungserfahrung Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit Gestaltungs­freiraum Eine attraktive Vergütung nach TVöD-S in Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufs­erfahrung Einarbeitung in das Aufgabengebiet Eine Vielzahl an fach- und aufgaben­orientierten Weiterbildungs­möglichkeiten Zahlreiche attraktive Arbeitgeber­leistungen wie Gleitzeit­regelung, Mitarbeiter­konditionen, Firmenfitness­modell, Betriebs­veranstaltungen, Einkaufs­vergünstigungen uvm.
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Teamleitung Controlling (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Altötting
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Sie möchten Ihre Expertise in einem internationalen Unternehmen einbringen, das im Konzernumfeld Teams mit familiärer Prägung aufweist? Sie möchten neben der Teamleitung weiter operativ tätig sein? Sie möchten Hands-On Ihr Team unterstützen, die Abteilung strategisch voranbringen und Ihre Fachkenntnisse als Basis für den Unternehmenserfolg einsetzen? Unser Kunde sucht zur Weiterentwicklung der Controllingabteilung einen Teamleiter (m/w/d), der das Werkscontrolling am Standort verantwortet. Lassen Sie uns Ihre berufliche Zukunft gemeinsam gestalten. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das TeamVerantwortung für die Steuerung eines Produktionsstandorts / WerkscontrollingSicherstellung des Forecast- und Planungsprozesses inkl. Budgetplanung sowie Wochen- und MonatsergebnissenErstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-Hoc-Analysen, Material-, Kapazitäts- und ProduktivitätsanalysenStrategische und strukturelle Weiterentwicklung der AbteilungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungAusgeprägte Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise im Bereich Fertigungscontrolling / WerkscontrollingFührungserfahrungSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaftSouveränes Auftreten, Empathie und Hands-On-MentalitätVerantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen KonzernumfeldSicherer Arbeitsplatz mit PerspektiveVermögenswirksame Leistungen, Jahressondervergütung o.ä. BeteiligungenWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenKantine mit Frühstücks- und MittagsangebotEin breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement
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Leiter globaler Betriebsmitteleinkauf (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Vilsbiburg
Connection creates intelligence: Wir sind einer der TOP-100 Automobil­zulieferer weltweit und stehen für Premium-Produkte für automobiles Interieur, Elektrik und Batteriesysteme. Mit der Technologie SAP S/4HANA definieren wir unsere Zukunft gerade völlig neu. So reagieren wir zeitgemäß und nachhaltig auf wachsende Produktvielfalt und Komplexität – und stellen auf allen Ebenen Business-Kontinuität in der Industrie 4.0 sicher.  Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW.Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein! Leiter globaler Betriebsmitteleinkauf (m/w/d)Job ID: 48404 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet In dieser Rolle verantworten Sie den weltweiten Einkauf Production Equipment (Produktions­anlagen, Maschinen, Werkzeuge, Ersatz- und Verschleißteile, etc.) der DRÄXLMAIER Group. Mit einem globalen Team, etwa 25 direkten Mitarbeitern sowie einem Einkaufsvolumen von 350 Mio. € tragen Sie in dieser Rolle unmittelbar zum Gesamterfolg der Unternehmensgruppe sowie zum Ausbau unserer weltweiten Batteriefertigung bei.Leitung und strategische Weiterentwicklung des Betriebsmitteleinkaufs am Unternehmens­hauptsitz in Vilsbiburg sowie an den Standorten in Osteuropa, Asien und Nordamerika(Weiter-)Entwicklung der globalen Commodity- und Lieferantenstrategie sowie der strategi­schen Planung im Bereich des Betriebsmitteleinkaufs in enger Abstimmung mit dem Industrial EngineeringVerantwortung eines effizienten Zusammenspiels (Planung, Integration und Steuerung) der regionalen Einkaufsaktivitäten in einem globalen EinkaufskontextAufbau nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie der notwendigen Rahmenbedingungen für eine effiziente Supply Chain und optimierte Beschaffungsprozesse  Sicherstellung einer kontinuierlichen Lieferanten- und Wettbewerbs­beobachtungen in einem sich technologisch schnell verändernden UmfeldTechnisches oder betriebswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium sowie Management- und Führungs­erfahrung im internationalen Automobilumfeld Mehrjährige fundierte Berufserfahrung  in einer leitenden Einkaufsfunktion sowie im Kontext hoch automatisierter, verketteter Montage- und Produktions­anlagen bzw. der RobotikHohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Projektmanage­ment­fähigkeitenAusgeprägte Führungsper­sönlichkeit mit der Fähigkeit das eigene Team gleichermaßen zu fordern, aber auch zu fördernHohe Durchsetzungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache über alle hierarchischen Ebenen hinwegInternationale ReisebereitschaftEine breite Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten  Eine Verantwortungsvolle Position mit Entscheidungs- und GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice-Regelung, für eine gute Vereinbarkeit von Familie und BerufVielfältige Karrierechancen in einer Unternehmens-Familie mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern
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Marketing Manager Europe (m/f/d)

Mi. 12.05.2021
Im Felde
Our client is a dynamic international designer and manufacturer of high-quality footwear. Due to a significant international growth and to bring the Marketing team to the next (digital) level we are looking for an experienced and committed Marketing Manager Europe (m/f/d) to lead a small team and to be based in mainland Europe (home office). Manage the brands strategies and guidelines across Europe Responsibility to develop, execute and control the annual Marketing budget Develop and execute multi-language B2C and B2B Marketing strategies and plans across various channels Provide corporate customers and distributors with best in class Marketing support Selection and management of relevant tradeshows and events across Europe Market research and competitor analysis Managing, selecting and controlling of all 3rd party Marketing suppliers You have a Master's degree in Marketing or similar Several years of working experience in Marketing - especially in developing B2B and B2C Marketing strategies in multiple languages Experience in direct client contact You are a good communicator with exceptional analytical and problem-solving skills You have gained leadership experience and have successfully developed your employees You are multilingual and fluent in at least 3 different languages (including English)
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Teamleiter - Service (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
München, Landshut, Isar
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 90 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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