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teamleitung: 442 Jobs in Böblingen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 441
  • Mit Personalverantwortung 357
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 438
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 429
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Fertigungsleiter / Fertigungsmeister (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein mittelständischer, metallverarbeitender Betrieb, der für die Automobilindustrie ein zuverlässiger Systemlieferant für Präzisionsteile ist und darüber hinaus Hydraulikzylinder in höchster Qualität fertigt. In unserem Produktionswerk in Waiblingen-Hohenacker beschäftigen wir ca. 300 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro.  Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Fertigungsleiter / Fertigungsmeister (m/w/d) Organisation und Betreuung der laufenden Produktion Schicht- und Personaleinsatzplanung Betreuung und Führung der Mitarbeiter an unseren Zerspanungsanlagen (Drehen und Fräsen) Einarbeitung neuer Mitarbeiter und konsequente Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung der täglichen Fertigung unter Berücksichtigung der vorgegeben Kennzahlen Betreuung der Anlagen gemeinsam mit den internen Ansprechpartnern Anstoßen von KVP-Prozessen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister sowie eine Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Fertigungsmitarbeitern Erfahrung mit Zerspanungsprozessen und CNC-Drehautomaten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Teamfähigkeit In offener Arbeitsatmosphäre profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Auf Wunsch, nehmen Sie unser Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch oder beziehen ein Dienstrad
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Brand Marketing Manager Abtei DACH (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Herrenberg
Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it. Omega Pharma Deutschland GmbH is part of the internationally-active Perrigo Holding NV, which is in turn part of the Perrigo Company plc. Perrigo is one of the world’s leading OTC companies, with annual sales in the region of 4.06 billion US dollars. With more than 10,000 employees, the company distributes pharmaceuticals, medical products, nutritional supplements and cosmetics via pharmacies, chemist’s shops, online mail order companies and the grocery retail industry in over 40 countries. Omega Pharma’s success is based primarily on developing and marketing successful brands such as GRANU FINK®, Abtei®, Wartner®, Pencivir® and Yokebe®, which set new standards for both the consumer and the competitor. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams mit der Ausrichtung auf Deutschland, Österreich, Schweiz suchen wir für den Standort Herrenberg (bei Stuttgart), einen Brand Marketing Manager Abtei DACH. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie zur treibenden Kraft hinter unseren führenden Marken.   Strategische Führung der Marke Abtei mit einem breiten, attraktiven Portfolio verschiedener Produktkategorien und Vertriebskanäle (Apotheke/Mass Market/E-commerce) sowie regionalem Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Brand-Plänen Ganzheitliche Verantwortung für die Marken P&L und deren profitorientierter Entwicklung Planung und Steuerung des Advertising & Promotion Budgets sowie Maximierung des ROI der dahinterstehenden Marketingpläne Entwicklung von kanalübergreifenden Marketingplänen und -kampagnen für Endverbraucher sowie Sicherstellung der operativen Implementierung unter Anwendung verschiedener Marketinginstrumente Auf Consumer Insights basierte Entwicklung, Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützung des bestehenden Produktportfolios in allen Vertriebskanälen Analyse und Bewertung von Markenperformance und Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerberaktivitäten mit dem Ziel der kontinuierlichen Schärfung der Markenstrategie Vertretung der Interessen der Marke innerhalb der Unternehmensgruppe zur Sicherstellung der Erfüllung der Marktbedürfnisse Führung von cross-funktionalen Brand-Teams sowie enge Kommunikation und Abstimmung mit internen Stakeholdern Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie beispielsweise Media-, Werbe- und Medical- Agenturen, Kooperationspartnern und Marktforschungsinstituten Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Mitarbeiter Bachelor oder Master Abschluss in Business, Kommunikation oder ähnlichem Einschlägige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Pharma- oder FMCG- Marken in einer international aufgestellten Organisation Erfahrung in der Produktentwicklung sind wünschenswert Ausgeprägtes Interesse an dem Bereich Consumer Healthcare, sowie an der digitalen Transformation und deren Impact auf Markenstrategien Mut zur Verantwortungsübernahme und den Willen Entscheidungen zu treffen und Richtungen festzulegen Identifikation mit einer modernen Führungskultur und einem dynamischen Arbeitsumfeld Persönlichkeit mit starker „Hands-On“ Mentalität, gleichzeitig ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie Kreativität und lösungsorientiertes Denken Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch und Englisch Sie werden ein aktiver Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Zielen für die Region DACH Sie erleben eine konsumenten- und kundenzentrierte Marketing- und Commercial Organisation mit ausgeprägten Entscheidungs- und Kreationsspielräumen sowie einem klaren Mandat die Marke Abtei zu treiben und zu beeinflussen Sie entdecken eine dynamische Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen, transparenten, teamorientierten und lösungsorientierten Kultur
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Teamleitung für unseren Außendienst (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Stuttgart
Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) wurde von Hausärzten für Hausärzte gegründet. Aktionäre sind der Deutsche Hausärzteverband e.V. und seine Landesverbände. Die HÄVG hat ihren Sitz in Köln. Hauptgegenstand ihrer Tätigkeit ist die Erbringung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen für Hausärzte. Zentrale Aufgaben sind hierbei die Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen mit Kostenträgern und Leistungserbringern im Gesundheitswesen sowie die Vertragsabwicklung. Durch jahrelange Erfahrung am Gesundheitsmarkt, hat die HÄVG AG umfassende Erfahrungen bei der Abwicklung von Versorgungsverträgen sowie der Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte gesammelt. Unser Praxisberatungsteam betreut derzeit ca. 4.000 Mitglieder des HÄV sowie ca. 4.000 an unseren HZV-Verträgen teilnehmende Hausarztpraxen in Baden-Württemberg. Dabei beraten wir sowohl Ärztinnen und Ärzte als auch das gesamte Praxisteam zu allen Fragestellungen rund um den Verband und die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV). Dabei bieten wir neben telefonischen und online durchgeführten Beratungen auch persönliche Beratungen in Praxen an. Für den Bereich „Praxisberatung“ suchen wir ab sofort für den Einsatzort Stuttgart in unbefristeter Anstellung eine Teamleitung für unseren Außendienst (m/w/d) - in Vollzeit - Führung des Teams Praxisberatung gemeinsam mit einer zweiten Teamleitung inklusive fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Umsetzung und Weiterentwicklung des Beratungskonzepts, mit Fokus auf Entwicklung und Begleitung unseres Beraterteams Erarbeitung von Akquiseaktionen und Erschließung neuer Themenfelder für Beratungsanlässe Methodenausbildung der Berater/innen in ihrer Tätigkeit Unterstützung im Umgang mit Sonderfällen in der Praxisberatung Supervision, Qualitätssicherung und Evaluation sämtlicher Beratungsmaßnahmen Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Team sowie Dokumentation und Controlling dieser Arbeitsabläufe und Prozesse Mitarbeit am ganzheitlichen Kommunikationskonzept und Bekanntmachung des Leistungsspektrums des Team Praxisberatung Begleitung von Beratungsterminen und Vertretung der zweiten Teamleitung Initiierung von und Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Vertrieb oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Vertrieb) oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und haben bereits praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an der Arbeit im Team. Idealerweise können Sie auf Erfahrungen im Gesundheitswesen zurückgreifen. Sie lieben die Herausforderungen eines dynamischen Umfeldes, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und verstehen es Ihr Team zu motivieren. Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint sind zwingend erforderlich. Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie durch ein hohes Maß an Termintreue und Einsatzbereitschaft aus. Dabei bringen Sie Ihre eigenen, praktisch anwendbaren Ideen ein und setzen diese zielorientiert um. Die Bereitschaft zu Reisen sowie der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B runden Ihr Profil ab. Ein auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen Einen persönlichen Mentor, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich als auch bei nicht fachlichen Themen unterstützt Teamorientiertes Arbeiten Bei hoher Eigenverantwortung finden Sie bei uns kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung Kostenfreien Zugriff auf WLAN, Kalt- & Heißgetränke sowie frisches Obst Vertrauensarbeitszeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance Mitarbeiterparkplätze, Sportangebote und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% des Entgeltumwandlungsbetrages
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Senior Vertriebsbeauftragter/ Account Manager im Außendienst & fachlicher Koordinator (m/w/d) im Bereich IT-Infrastruktur

Sa. 22.02.2020
Stuttgart
Sie suchen eine spannende Herausforderung mit erstklassigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Konica Minolta – die faszinierende Marke für innovative Business- und IT Solutions – ist ein führender Anbieter von Komplettlösungen für unternehmensweite Dokumenten- und Druckworkflows im B2B-Bereich. In einem internationalen Umfeld gestalten europaweit rund 8.900 Mitarbeiter mit viel Freiraum für kreative Ideen unsere visuelle Office-Zukunft. Seien Sie dabei! In diesem Zeitalter rapider technologischer Veränderungen ist die Fähigkeit, den Status Quo infrage zu stellen, entscheidend für unsere Innovationsfähigkeit und unseren Geschäftserfolg. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jede/r zugehörig fühlt. Wir akzeptieren individuelle Unterschiede, ermutigen unsere Mitarbeiter, auch mal quer zu denken; und wir wollen, dass Sie sich persönlich und professionell weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unseren Standort Stuttgart als Senior Vertriebsbeauftragter/ Account Manager im Außendienst & fachlicher Koordinator (m/w/d) im Bereich IT-Infrastruktur Vertrieb unseres gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios der Business Unit IT-Infrastructure, wie z.B. Rechenzentrumslösungen, Virtualisierung und Storage, im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg Akquise und Gewinnung von Neukunden Strategischer Ausbau partnerschaftlicher Kundenbeziehungen sowie Betreuung von Bestandskunden Fachliche Führung des Sales-Teams im Gebiet Stuttgart Vorbereitung und Durchführung von Projektabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team Betreuung der Vertriebsprojekte über den gesamten Vertriebszyklus bis zum Vertragsabschluss Planung von vertriebsunterstützenden Aktivitäten und Steuerung von deren Umsetzung Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, oder Berufsausbildung, z.B. zur/zum IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Infrastruktur-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägtes IT-Verständnis, insbesondere im Bereich neue Technologien Flexibilität und Reisebereitschaft Unsere Kultur – Giving Shape to Ideas: Wir garantieren Ihnen: Von der ersten Minute an sind Sie Teil unseres Teams und gestalten unseren Erfolg mit Ihren Ideen mit. Bei uns zählt die Balance: Durch unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben mit einem modernen, flexiblen und an die persönliche Lebensphase angepassten Modell. Mittelstand meets Konzern: Erleben Sie die Vorteile eines ehemals mittelständischen Unternehmens mit kurzen Entscheidungs- und direkten Kommunikationswegen. Konzernübergreifende Projekte mit freien Handlungs- und Umsetzungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Gelegenheit sich einzubringen und aktiv mitzuwirken. Gezielte Weiterentwicklung: Neben unserem Online-Weiterbildungsportal gibt es Training on the job, Mentoring durch Kollegen oder spezifische Trainingsmaßnahmen. Individuelle Leistung wird belohnt: Als Vertriebsmitarbeiter haben Sie die Möglichkeit sich im „100%-Club“ für verschiedene Incentives zu qualifizieren. Schluss mit Autosorgen: Ab dem ersten Tag genießen Sie das Rund-um-sorglos-Paket. Sie erhalten einen Dienstwagen mit sämtlichen Serviceleistungen und unlimitierter Kilometerleistung – auch zur Privatnutzung. Handysorgen ade: Direkt zum Eintritt sind Sie mit einem iPhone 8 ausgestattet - auch zur Privatnutzung. Attraktiver Standort: In der Landeshauptstadt Stuttgart sind wir bequem mit dem Auto oder der S-Bahn zu erreiche. Nutzen Sie die Möglichkeit von kostenlosen Parkplätzen (in der Tiefgarage oder dem Mitarbeiterparkplatz) oder nutzen Sie unsere direkte S-Bahn Anbindung (fußläufig in weniger als 5 Minuten). Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaltgetränke und kostenloser Kaffee sowie regionale und saisonale Obstkörbe stehen Ihnen in unseren Kaffeeküchen auf jeder Etage zur Verfügung. Außerdem finden Sie zahlreiche Restaurants (z.T. mit Vergünstigungen) in fußläufiger Umgebung. Fit im Arbeitsleben: Bei unseren Sportangeboten, wie Fußballgruppen, Laufgruppen oder Fitnesskurse, sind Sie jederzeit willkommen. Durch Konica Minolta viel erleben: Mit unserer Mitarbeiterangebotsplattform können Sie als Mitarbeiter von vergünstigten Produkten und Event-Highlights in unmittelbarer Nähe profitieren. Ihre Post erreicht Sie, auch wenn Sie nicht zu Hause sind: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro oder kaufen Sie vor Ort Briefmarken, um Ihre Briefe direkt aus dem Büro zu verschicken. Für den gewissen Ausgleich: Buchen Sie Ihren Mietwagen bei AVIS Budget oder Sixt vergünstigt zu unseren Firmenkonditionen. Die Wohnung neu einrichten: Durch unsere Kooperation mit dem Möbelhaus mömax in Stuttgart, können Sie durch einen Nachlass von 7% auf Fachsortiments- und Möbelartikel auch Ihr Privatleben bunter gestalten. Wir sichern Sie ab: Wir zahlen für Sie vermögenswirksame Leistungen.
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(Senior) Manager (w/m/d) Accounting & Reporting Advisory

Sa. 22.02.2020
Berlin, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Essen
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Mit breiter Expertise im Finanz- und Rechnungswesen berätst Du gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance Advisory unsere nationalen und internationalen Mandanten. Als Sparringspartner und Berater unterstützt Du Kunden bei vielfältigen Fragestellungen im Accounting- und Reporting-Umfeld, bei der Überleitung von HGB auf IFRS oder auf neue Rechnungslegungsstandards am Standort Berlin, Frankfurt, München, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Nürnberg oder Essen. Deine Aufgaben Unterstützung unserer Mandanten aus allen Bereichen wie bspw. Diversified Industries, Automotive, Consumer & Industrial Markets, Communication & Entertainment, Private Equity sowie Start-Ups Unterstützung unseres interdisziplinären Teams bei der Einführung internationaler Rechnungslegungsgrundsätze (IFRS und US GAAP), Unternehmenstransaktionen (z.B. Carve-outs) und Conversion Services Unterstützung bei der Beratung komplexer Fragestellungen in Bezug auf nationale und internationale Rechnungslegung sowie Unterstützung des Mandanten im Rahmen und in Vorbereitung auf die Abschlussprüfung (Audit Readiness) Unterstützung bei Enforcementverfahren (DPR-Verfahren) Unterstützung bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen Führung von Teams als (Teil-) Projektleiter sowie Ansprechpartner bei Mandanten vor Ort Vorgesetztenfunktion und Personalführung Akquisetätigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit Schwerpunkten in den Bereichen internationale Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung oder Wirtschaftsinformatik, Promotion oder Berufsexamina sind gerne gesehen aber keine Voraussetzung Langjährige praktische Erfahrung in komplexen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsfragen und/oder Unternehmensberichterstattung, in der Beratung oder im Finanz- und Rechnungswesen von Unternehmen Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten zu Fragen der internationalen Rechnungslegung Erfahrungen in der Akquisition Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Hohes analytisches Vermögen, Kreativität, Kommunikationsstärke sowie Team- und Mandantenorientierung Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Group Leader - Machine Learning Research for Highly Automated Driving

Sa. 22.02.2020
Renningen
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.The Robert Bosch GmbH is looking forward to your application!Employment type: Unlimited Working hours: Full-Time Joblocation: RenningenCreate something new: As the group leader you represent and drive AI technology for environmental modeling and decision making externally and internally.Take responsibility: You lead a group of post-doc level machine learning scientists and PhD students in an industrial AI research environment and participate actively in the definition and development of the Bosch AI research strategy.Think holistically: In addition, you develop the group to keep and improve its high scientific footprint.Networked communication: You build up and maintain a strong network to collaboration partners in both academia as well as within the company; therefore you strengthen the groups positioning within and outside the company.Education: Excellent PhD in machine learning (preferably in deep learning, probabilistic graphical models, or reinforcement learning and related to highly automated driving)Personality: Self-confident, responsible, team player and professional speaking and communication skills across all hierarchy levels and to different target audienceWorking Practice: Initiative, highly motivated and motivatingExperience and Knowledge: Several years of experience in leading an academic group in relevant research domains, background in highly automated drivingQualifications: Proven leadership skills, e.g. academic group leader or industry leadership experienceEnthusiasm: Motivated to work in and guide an interdisciplinary as well as international teamLanguages: Very good in English (written and spoken)Flexible and mobile work: We offer you flexible work(time) models.Health & Sport: We offer a wide range of corporate sports activities and health provision.Childcare: Take advantage of our intermediary service for childcare offerings.Employee discounts: Bosch employees profit from various discounts.Room for creativity: Our working environment offers room for creativity.In-house social counseling and care services: Take advantage of our in-house social counseling service, including online counseling options and our intermediary service for care services.Please speak to your superiors or recruitment contact for your individual benefit plan.
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Marktleitung (w/m/d) Lebensmittelmarkt

Sa. 22.02.2020
Köngen
In CAP-Lebensmittel­märkten arbeiten behinderte und nicht­behinderte Menschen zusammen. Gleichzeitig schließen sie Lücken in der Nah­versorgung. Das gemein­nützige Integrations­unter­nehmen NintegrA gGmbH im Unternehmens­verbund NEUE ARBEIT betreibt bereits erfolgreich 13 Märkte. In Köngen (bei Stuttgart) eröffnen wir Ende Februar 2020 und in Denkendorf (bei Stuttgart) Ende April 2020 einen Lebensmittelmarkt. Für die beiden neuen Märkte suchen wir ab sofort je eine Marktleitung (w/m/d) Lebensmittelmarkt Steuerung der Filiale nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Personalführung und -einsatz sowie Motivation des Teams, insbesondere auch von Menschen mit Schwerbehinderung Warenpräsentation, Disposition Umsetzung der konzeptionellen Planung Sicherer Umgang mit Warenwirtschaft Durchführung von Inventuren Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittel-Vollsortiment Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kommunikationsstärke Flexibilität, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Handel Ein interessantes Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen in einem dynamischen Unternehmen Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d)

Sa. 22.02.2020
Bamberg, Freiburg im Breisgau, Fulda, Heilbronn (Neckar), Nürnberg, Schweinfurt, Stuttgart, Würzburg
Die XXXLutz Unternehmens­gruppe betreibt über 320 Einrichtungs­häuser in zwölf europä­ischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz Einrich­tungs­häuser und 42 Mömax-Trend-Mitnahme­märkte betreibt. Mit einem Jahres­umsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbel­händler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufs­verband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg. Für unsere Möbel­häuser in der Region Bamberg, Freiburg, Fulda, Heil­bronn, Nürnberg, Schweinfurt, Stuttgart und Würz­burg suchen wir Sie als: Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d) Sie führen ein XXXLutz Möbel­haus mit Möbel- und Wohn­accessoires-Ab­tei­lungen, Ver­waltung und Lager sowohl personell, organi­satorisch als auch kauf­männisch In einer gezielten Ein­arbei­tungs­phase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Auf­gaben vor­bereitet Als Haus­leiter (m/w/d) sind Sie für die Ein­hal­tung der Um­satz­vor­gaben und Kal­ku­la­tions­ziele ver­ant­wort­lich Sie führen Mit­arbeiter­gespräche und moti­vieren Ihre Mit­arbeiter indivi­duell zu Best­leis­tungen Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kon­trollieren deren Durch­führung Ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung (vorzugs­weise im Handel) oder abge­schlossenes Studium und Berufs­erfahrung im Ver­trieb oder Studium der Wirt­schafts­wissen­schaft, Führungs­erfah­rung ist wünschens­wert Engagierter Ein­satz sowie selbst­ständiges, erfolgs­orien­tiertes und eigen­verant­wort­liches Arbeiten Sicheres, seriöses und freund­liches Auf­treten gegen­über Kunden und Kollegen Leistungs­bereit­schaft, Organi­sations­talent und Freude am Umgang mit Menschen Bereit­schaft zum Ein­satz an verschie­denen XXXLutz Stand­orten Einen abwechs­lungs­reichen, inter­essanten und verant­wortungs­vollen Arbeits­platz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbel­händlern Quali­fizierte Ein­arbeitung in einer internen Aus­bildungs­akademie mit persön­licher Betreu­ung durch einen erfahrenen Coach Je nach Vor­kennt­nissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantas­tische und schnelle Auf­stiegs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten Attraktive Ent­lohnung und Erfolgs­beteili­gung bei Erreichen Ihrer Ziele Dienst­fahr­zeug und Dienst­handy mit Privat­nutzung Profi­tieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubs­tag (zum Geburts­tag) geschenkt, Sozial­leistungen z. B. kosten­lose Unfall­ver­sicherung, attrak­tive Mit­arbeiter­rabatte und weitere Benefits
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Fellbach
Für die Region Stuttgart suchen wir einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Wir sind ein familiengeführter Meisterbetrieb im Herzen Fellbachs. Als Spezialisten für Heizung, Klima- und Sanitär planen und realisieren wir innovative Projektlösungen im Großen und Kleinen. fachgerechte Installation/Verlegung von Stahl, Kupfer- und Verbundrohren selbstständiges Verlegen von Wasserleitungen nach Richtlinien der Trinkwasserverordnung Installation von Anlagen und Systemen, wie z.B. Hybridanlagen und Brennstoffzellen in der Versorgungstechnik von Alt- und Neubauten Führen und Leiten von Mitarbeitern Koordination der Baustellenabwicklung vor Ort Teamfähigkeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Selbständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Serviceorientierter und sicherer Umgang mit Kunden Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Klasse B (BE) bzw. 3 kollegiale Zusammenarbeit im Team interessante Objekte im Wohnbau und Industrie attraktive Vergütung sicherer und unbefristete Festanstellung im innovativen Unternehmen   Handlungsspielraum zur Umsetzung Ihrer Erfahrungswerte Arbeitskleidung sowie Sicherheitsschuhe Firmenfahrzeug Vermögenswirksame Leistungen Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung
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Teamleitung Weiterbildung (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart
Das RKW BW ist der Wegbereiter für den Mittelstand und steht mit seinen Bausteinen Beratung, Weiterbildung und Mittelstandsprojekte kleinen und mittleren Unternehmen zielgerichtet und pragmatisch zur Seite. Leitung des Teams im Bereich Weiterbildung Konzeptionelle Weiterentwicklung und Impulsgeber für ein modernes RKW Weiterbildungsprogramm Planung der überbetrieblichen Weiterbildungsangebote (Themen/Trainer/Organisation/Akquisition) Steuerung der überbetrieblichen Weiterbildungsaktivitäten und Maßnahmen zur Vermarktung Entwicklung und Betreuung von unternehmensspezifischen Inhouse-Programmen, z.B. zur Führungskräfteentwicklung Betreuung von Kunden, Seminarteilnehmern und Trainern Verzahnung mit unserem Beratungsteam im Sinne unseres integrativen Ansatzes aus Beratung, Weiterbildung und Coaching Studium, z.B. Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Padagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung o.a. Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement und erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel,  PowerPoint, Outlook) und im Umgang mit Social Media Kanälen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Hohes Qualitätsbewusstsein und Termintreue Teamplayer mit großem Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft sich in neue Aufgaben und Programme einzuarbeiten
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