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Teamleitung: 71 Jobs in Böfingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Immobilien 2
  • Medizintechnik 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 71
  • Mit Personalverantwortung 59
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Sa. 16.01.2021
Neu-Ulm
Die Precitec Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung von Systemlösungen und Komponenten für die Lasermaterialbearbeitung sowie im Bereich optische Messtechnik. Mehr als 600 Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir unseren internationalen Kunden ganz nah und den Märkten meist einen Schritt voraus sind. Damit das so bleibt, setzen wir auf Forschung und Entwicklung, nachhaltige Innovationskraft und unsere Mitarbeiter. Als Familienunternehmen liegt uns viel an einer unabhängigen Entwicklung und den Menschen, die zum Erfolg beitragen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg gemeinsam mit uns am Messtechnik Standort in Neu-Isenburg gehen möchten, als Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) In Ihrer Verantwortung liegt die Führung und Planung des 3-köpfigen Logistikteams Sie steuern alle im Lager anfallenden Tätigkeiten und unterstützen Ihr Team in der operativen Arbeit  Mit Ihrem Fachwissen etablieren Sie ein Performance Management, indem Sie die Qualitäts- und Performancekennzahlen erfassen, auswerten und analysieren sowie notwendige Maßnahmen daraus ableiten und initiieren (KVP, Kaizen, Lean) Durch Sie wird die Warenannahme, die sachgerechte Einlagerun von mechanischen, optischen und elektronischen Bauteilen sowie der ordnungsgemäße Versandt weltweit sichergestellt  Sie sind verantwortlich für die Lagerbestände und Durchführung der Inventuren Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass die Produktion fehlerfrei und termingerecht mit unseren Komponenten versorgt wird Sie sind verantwortlich für die Lagerbestände und Durchführung der Inventuren  Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft oder Fachwirt für Lagerlogistik vorweisen Sie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter Intralogistik in einem produzierenden Industrieunternehmen Das Analysieren und Optimieren von Prozessen fällt Ihnen leicht, auch im Zusammenhang mit Warenwirtschaftssystemen Mit Ihrer kommunikativen Art können Sie erfolgreich im Team arbeiten und ein kleines Team überzeugend führen  Sie können sich für optische Messtechnik begeistern und haben idealerweise Erfahrung mit elektronischen und optischen Bauteilen und Komponenten Die eigenverantwortliche Arbeit im Team macht Ihnen Freude, Sie überzeugen durch Flexibilität und Ausdauer  Wir stellen Ihnen das passende Umfeld für zeitgemäßes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit zur Verfügung. Dazu gehören selbstverständlich flexible Arbeitszeiten Natürlich arbeiten wir Sie aktiv in Ihre Aufgaben ein und unterstützen Sie auch sonst bei Ihrem erfolgreichen Start im Unternehmen Mit regelmäßigen, qualifizierten Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben Sie auf dem Laufenden und gestalten Ihre persönliche Entwicklung Als Familienunternehmen setzen wir auf soziale Verantwortung, ein menschliches Miteinander und eine kooperative Atmosphäre Weil wir überzeugt sind, dass der Unternehmenserfolg auf gemeinsamer Arbeit beruht, beteiligen wir Sie finanziell daran
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Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
Die Einrichtung Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gGmbH ist ein gemeinnütziger, anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit ca. 350 Mitarbeitern, der sich auf die Durchführung von ambulanten pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen im Donau-Iller-Raum spezialisiert hat und dem Dachverband der Arbeiterwohlfahrt angeschlossen ist. So sind wir vor allem für die regionalen Jugendämter Ulm, Neu-Ulm, dem Alb-Donau-Kreis Heidenheim, Günzburg und Dillingen in der Führung von Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogischen Familienhilfen und Betreutem Wohnen tätig. Des Weiteren führen wir im Rahmen der offenen Jugendarbeit pädagogische Maßnahmen für Gemeinden und Städte, bieten Schulungen für Eltern mit Erziehungsschwierigkeiten an und führen Mittags- und Hausaufgabenbetreuungen an Schulen durch. Darüber hinaus sind wir für Unternehmen in der betrieblichen Sozialarbeit tätig, wirken an der Gemeinwesenarbeit in verschiedenen Städten und Gemeinden der Region mit und bieten Hilfen für psychisch erkrankte Erwachsene vor allem in Form von Ambulant Betreutem Wohnen und des Persönlichen Budgets an. Leitung für die Bereiche Rechnungswesen (Buchhaltung, Finanzcontrolling, Leistungsabrechnung) Leitungsfunktion für die Mitarbeiter der Abteilung Bearbeitung/Vertreterfunktion vorbereitende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Bearbeitung/Vertreterfunktion Zahlungsverkehr, Barkassenführung und -verwaltung Bearbeitung/Vertreterfunktion Leistungsabrechnung und Fakturierung Vorbereitung und Beteiligung an den Budgetgesprächen mit den Kostenträgern sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatung) Kalkulation von Leistungen Erarbeitung und Kontrolle von Maßnahmen zur Einhaltung der Unternehmensziele Koordination des kaufmännischen Berichtswesens sowie Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplan sowie weiteren Auswertungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Liquiditätsmanagement Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung allgemeine Verwaltungstätigkeiten abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und / oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Erfahrungen im Bereich Controlling mehrjährige Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen Erfahrungen in der Führung eines Teams Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungs- und Buchungssoftware (u.a. Datev) fundierte und sichere PC-Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse Belastbarkeit und Zuverlässigkeit selbständige Arbeitsweise Hands-on-Mentalität sehr gute Kommunikationsfähigkeit unternehmerisches Denken analytische und konzeptionelle Kompetenz eine eigenverantwortliche Tätigkeit ein interessantes Aufgabengebiet ein angenehmes Arbeitsklima mit netten, engagierten Kollegen Bezahlung angelehnt an den TVöD Fortbildungstage Betriebliches Gesundheitsmanagement wertschätzende Unternehmenskultur
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Internatsleiter (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
Das Internat für Brauer und Schornsteinfeger liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den jeweiligen Berufsschulen auf dem Ulmer Kuhberg. Es beherbergt seit über sechs Jahrzehnten Auszubildende Meisterschüler, Dozenten und Gäste. Bis zu 250 Personen sind während ihres Ausbildungsblocks in den modernisierten Ein- und Mehrbettzimmern untergebracht und pädagogisch betreut. Die eigene Großküche versorgt die Schüler mit abwechslungsreichen Gerichten. Auch Lebensmittelunverträglichkeiten finden individuell Berücksichtigung. Wir suchen zum Schuljahresbeginn 2021/2022 unbefristet und in Vollzeit zum 01.09.2021 einen engagierten, motivierten und ambitionierten Internatsleiter (m/w/d) oder Paar Die Bereitschaft ein schönes Reihenhaus mit Garten auf dem Internatscampus zu beziehen wird vorausgesetzt. Verantwortung/Ansprechpartner für Internatsbewohner, Schule & Ausbildungsbetriebe Betriebswirtschaftliche Leitung mit eigener Budgetverantwortung Personalführung und -verantwortung von 36 Mitarbeitern Gebäudemanagement für die Internatsräumlichkeiten und die Wohnhäuser Festlegung d. generellen Ausrichtung d. Verpflegung gemeinsam mit d. Küchenleitung mehrjährige Leitungserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen oder in der Hotellerie Führungsqualitäten in der Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Hausmeistern und Küchenleitung Ausgeprägte soziale Kompetenz Kommunikations- sowie Konfliktlösungskompetenz Teamfähigkeit nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnissen attraktive Vergütung und div. Begünstigungen großzügiger Freizeitausgleich engagierte Mitarbeiterschaft Gut eingespieltes Leitungsteam Unterstützung durch die Verbände Trägervereine mit stabiler finanzieller Ausstattung
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Abteilungsleiter IT-Infrastruktur (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau), Augsburg, Aalen (Württemberg)
Eintrittsdatum: ASAPUnser Mandant ist die Europazentrale eines US-Unternehmens im Automotive-Umfeld, das sehr gut für die Herausforderungen der kommenden Jahre aufgestellt ist. Vom Standort aus werden vier deutsche und Niederlassungen in acht europäischen Ländern betreut, die alle zur Gruppe gehören. Wir suchen den Leiter für den Bereich IT-Infrastruktur, der für derzeit 8 Mitarbeiter (15 bis 2022) verantwortlich ist. Die Stelle ist durch die flache IT-Struktur auf der 3. Ebene weltweit positioniert. Sie tragen die operationale Verantwortung für die europäische Server- und Backup-Infrastruktur (Design, Betrieb, Steuerung, Überwachung) sowie das Rechenzentrum Sie managen Kosten und Budgets Sie sind für Requirements Engineering für Komponenten, Systeme und Services in Europa zuständig, ebenso für Procurement Sie optimieren Geschäftsprozesse durch Digitalisierung in Abstimmung mit der Konzernzentrale Sie implementieren, aktualisieren und optimieren Prozesse und Safety Regulations für den Betrieb Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich Sie sind Business Partner für alle Belange der Infrastruktur, Ideengeber und Vermittler als Interface zwischen europäischem Business und IT Sie unterstützen den Head of IT bei der Definition und Umsetzung von Strategien in Europa, Standardisierung europaweiter IT- und Procurement-Prozesse und bei der langfristigen Ressourcenplanung Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, gerne aber auch vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger) Microsoft Windows Server bis 2019, Microsoft SQL Server bis 2019, Fortinet, VMware, Cisco Project Management und organisatorische Erfahrung Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens C1) und wollen beide Sprachen in der täglichen Arbeit anwendenIhre ErfahrungenWir sprechen gern auch mit Kandidatinnen und Kandidaten, die diese Stelle als logischen nächsten Schritt in ihrer beruflichen Weiterentwicklung sehen. Unser Mandant ein produzierendes Unternehmen und kein Softwarehaus mit der IT als interner Dienstleister. Deswegen sollten Sie ein gutes Verständnis für Architekturen im Produktionsumfeld mitbringen. Dort haben Sie bereits einige Jahre gearbeitet und dabei Ihre Zeit auch mit den Stakeholdern verbracht. Mit der Zentrale in den USA und den Kollegen in Asien wird zukünftig enger zusammengearbeitet, aber stets auf Augenhöhe. Dienstreisen innerhalb Europas (10-15%) könnten nach Ende von Corona anstehen Sie können von sich behaupten, dass Sie ein guter Kommunikator sind, dabei aber in der Lage, auch mal unerwartete Fragen zu stellen. Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten, sind ein Organisator und fühlen sich in einer internationalen Organisation wohl. Unser Mandant weiß, dass das Engagement seiner Mitarbeiter die Basis des Unternehmenserfolgs ist und stellt das durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie individuell zielgerichtete persönliche Weiterentwicklung sicher. Mehr Verantwortung: kein Problem, Maß und Schnelligkeit bestimmen Sie durch Ihre Ideen, Ihre Beiträge zur Zielerreichung und Ihre soziale Kompetenz.Einkommen: 100.000€Ihre Vergütung liegt im marktüblichen Bereich, das Paket enthält Gehalt, Bonus und Dienstwagen. Wir hoffen, dass diese vage Aussage kein KO-Kriterium ist, sich doch mit uns in Verbindung zu setzen, denn die Aufgabe und das Unternehmen bieten sehr viel Potential. Kantine, Parkplätze sind vorhanden, Einkaufsmöglichkeiten, Schulen und Kitas und Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel finden Sie unweit des Unternehmensstandorts.Ihr PRIMEPEOPLE ProzessSchicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusives Kandidatennetzwerk auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, Ihre beruflichen Wünsche und Ihr Persönlichkeitsprofil. Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie mit einem ausführlichen Dossier (nach erneutem Einverständnis Ihrerseits), bei unserem Mandanten vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Selbstverständlich sind wir auch danach in den ersten Monaten Ansprechpartner für Sie.
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Heidenheim an der Brenz
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Stuttgart, Ulm (Donau), München, Ingolstadt, Donau
Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Technologiepartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Teil der ALTEN Group gehören wir mit mehr als 34.000 Mitarbeitern zu einem der europaweit führenden Entwicklungsdienstleister. Integriert in dieses internationale Netzwerk bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und Abwechslung pur. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Stuttgart, Ulm, München, Ingolstadt Referenz: JBE/1412/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfolgsorientierte Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Systematische Karrierestufen: vom Business Manager über den Coaching Business Manager mit eigenem Vertriebsteam bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Vertriebsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch unser ganzheitliches Coaching-System und das modulare ALTEN Trainings-Programm
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Supply Chain Quality Manager (w/m/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein Pionier der Technologie und Innovation im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitselektronik. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München ist ein deutscher Champion mit strategischen Führungspositionen auf dem Gebiet von Sensorlösungen für Verteidigungs- und Nicht-Verteidigungsanwendungen. HENSOLDT entwickelt auf der Basis innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cyber-Sicherheit neue Produkte zur Bekämpfung vielfältiger Bedrohungen. Mit circa 5.500 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2019 einen Umsatz von 1,11 Milliarden Euro. Im Vordergrund steht dabei immer unsere Passion exzellente Produkte zu entwickeln, um Gefahren zu erkennen und unsere Kunden davor zu schützen. Für den Bereich "Supply Chain Quality" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Supply Chain Quality Manager (w/m/d) am Standort Ulm. Die Abteilung "Supply Chain Quality" stellt die Qualitätsfähigkeit der Lieferanten in der Lieferkette sicher. Hierzu arbeitet die Abteilung in enger Abstimmung mit Einkauf, Logistik, Produktion, Projektteams und mit Lieferanten. Gemeinsam mit den Lieferanten werden Maßnahmen und Ziele zur Qualitätsverbesserung und Lieferabsicherung umgesetzt. Betreuung von Lieferanten bezüglich Qualitätsstandards und Qualitätssicherung, Bewertung und Freigabe von Lieferanten in Qualitätsaspekte, sowie Entscheidung in Grenz- und Sonderfällen treffen Erkennung und Bewertung von Risiken durch Auswertung von Qualitätsdaten und Informationen Planung, Abstimmung und Überprüfung von Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Lieferanten Überwachung der Lieferqualität, ggf. Verfolgung und Durchführung erforderlicher Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen Ursachenanalysen, sowie Einforderung und Bewertung von Maßnahmen beim Lieferanten Vorbereitung, Mitwirkung und eigenständige Durchführung von Qualitätsgesprächen (intern und mit Lieferanten) Eigenständige Planung, Durchführung und Bewertung von Qualitätsaudits und -assessments bei Lieferanten Überwachung der Einhaltung von relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards Entwicklung von Qualitätsstrategien und -konzepten, zur Weiterentwicklung von vorhandenen Verfahren, Methoden und Systemen Entwicklung von Qualitätskonzepten, sowie Weiterentwicklung von vorhandenen Verfahren, Methoden und Systemen Bereitschaft für eine fachliche Teamführung   Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar Abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsauditor und QMB wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätswesen und in der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätswerkzeugen und -methoden, z. B. 8D, Erstbemusterung, Messsystemanalyse, Prozess- und Produktaudit, statistische Prozesskontrolle, Maschinenfähigkeitsanalyse Führungserfahrungen wünschenswert VS-Ermächtigung notwendig Erweiterte Kenntnisse in der Anwendung des SAP-QM-Moduls (insbesondere Q2 Meldung) Gute Analysefähigkeit und Durchsetzungsvermögen Aufgeschlossenheit und gute kommunikative Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote Standortnahe Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Ferienbetreuung Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Tochter-Gesellschaft Alb-Donau-Ulm Immobilienbesitz GmbH & Co. KG

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung einen  Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Tochter-Gesellschaft Alb-Donau-Ulm Immobilienbesitz GmbH & Co. KG Die Alb-Donau-Ulm Immobilienbesitz GmbH & Co. KG ist seit ihrer Gründung im Jahr 2017 kontinuierlich am Wachsen. Wir bewirtschaften demnächst rund 80 Wohnungen und Gewerbeeinheiten in der Region Alb-Donau und Ulm.   Ihre Aufgaben: • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg der GmbH • überwiegend kaufmännische und strategische Steuerung und Gesamtverantwortung • Sicherstellung eines nachhaltigen Bestandsmanagements • Instandhaltungs- und Modernisierungsplanung • Portfolio- und Investitionsmanagement • Ertrags- und Kostenmanagement • Wirtschafts- und Finanzplanung • Controlling und Risikomanagement • nachhaltige Umsetzung der Unternehmensstrategie und deren Weiterentwicklung   Sie bieten: • Berufserfahrung idealerweise in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft • bautechnisches-, betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Ausrichtung (Immobilienfachwirt, Facility Management) • ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche, technische und rechtliche Zusammenhänge • Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungssicherheit, soziale Kompetenz und Gestaltungswillen • Erfahrung mit wohnungswirtschaftlichen EDV-Systemen sowie Führungserfahrung wären von Vorteil   Das bieten wir Ihnen: • eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Umfeld • gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen • eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S), perspektivisch ist eine direkte Anstellung bei der Gesellschaft denkbar • darüber hinaus freiwillige Leistungen, insbesondere: variable Arbeitszeit, Jobticket, 15 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsrestaurant   Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Homepage www.spkulm.de
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Fachbereichsleitung Meister- und Fortbildungsprüfungen (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
Die Handwerkskammer Ulm ist die Selbstverwaltung des regionalen Handwerks mit rund 19.500 Handwerksbetrieben, in denen zwischen Ostalb und Bodensee mehr als 120.000 Menschen und rund 8.000 Auszubildende Beschäftigung finden. Für die Abteilung Meister- und Fortbildungsprüfungen suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Meister- und Fortbildungsprüfungen in Vollzeit ▪ Umsetzung der strategischen Ziele der Geschäftsführung ▪ Berufung und Koordination der Meister- und Fortbildungsprüfungsausschüsse sowie Kontrolle der Prüfereinteilungen ▪ Abstimmung mit Vertretern der anderen Handwerkskammern in Baden-Württemberg sowie in Deutschland ▪ Organisation der jährlichen Meisterfeier ▪ Begleitung und Organisation des Nachwuchses durch das „Perspektivenschaffer-Netzwerk für junge Meister“ ▪ Gleichstellungen ausländischer Prüfungen ▪ Management von Drittmitteln und Förderanträgen, mit den Sachbearbeitern und den Vorsitzenden ▪ Repräsentation der Abteilung nach außen ▪ Hochschulzugang für die berufliche Bildung ▪ Weiterentwicklung der Digitalisierung im Prüfungswesen ▪ Führung eines Teams von sechs MitarbeiternSie sind eine engagierte Persönlichkeit, die über einen Hochschulabschluss, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften, verfügt. Kundenorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Die Regeln der Präsentation beherrschen Sie und haben eine Affinität für digitale Prozesse. Idealerweise bringen Sie ein Verständnis für bildungsrechtliche Sachverhalte mit.Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder an einem modernen Arbeitsplatz. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Anstellung.
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Erfahrener Tiefbauingenieur (m/w/d) als Bereichsleiter (m/w/d) im Gleisbau

Fr. 15.01.2021
Ulm (Donau)
Die Geiger + Schüle Bau GmbH & Co. KG ist eine mittelständische Bauunternehmung mit Sitz in Ulm. Die Unternehmung führt Arbeiten in den Bereichen Straßen-/ Tiefbau, Gleisbau, Schienenschweißtechnik, Netzbau und Bauwerksanierung aus. Weitere Tätigkeiten sind der Handel mit Baustoffen, Erbringen von Ingenieurleistungen und Dienstleistungen auf dem Bausektor, sowie die Übernahme von Aufträgen als Generalübernehmer oder Generalunternehmer.  Das Unternehmen mit Sitz in Ulm/Donautal beschäftigt rund 350 Mitarbeiter. Eingebettet in eine langfristige Planung und basierend auf nachhaltigem Wachstum wird nun zur weiteren engen Zusammenarbeit mit der Deutschen Bahn AG sowie Privatbahnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als erfahrener Tiefbauingenieur (m/w/d) als Bereichsleiter (m/w/d) im Gleisbau gesucht, die gerne langfristig und mit Freude an der Aufgabe das bestehende Team in Ulm führen möchte und sowohl im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als auch mit privaten Bahnanbietern routiniert ist.   In dieser Managementfunktion führen Sie ein Team von derzeit rund 75 qualifizierten Mitarbeiter/-innen. Geprägt durch Sachverstand, Kommunikationsstärke und Engagement verbunden mit sicherem Auftreten und Organisationsgeschick sorgen Sie als „Macher/in“ für die technische, wirtschaftliche und personelle Führung des Bereichs Gleisbau und kümmern sich um Definition und Umsetzung der Bereichsstrategie. Sie leiten das Team in der Projektbearbeitung proaktiv und stellen in Abstimmung mit anderen Abteilungen eine optimale Auslastung sicher. Daneben kümmern Sie sich mit Biss, Kompetenz und Motivation um das Vertrags- und Nachtragsmanagement, akquirieren selbstständig neue Projekte, beobachten den Wettbewerb und sind einfühlsame/r Ansprechpartner/in für Neu- und Bestandskunden im Bahngeschäft. Als Tiefbauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Gleisbau verfügen Sie über mind. 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung anspruchsvoller Gleisbauprojekte z.B. als Projektleiter (m/w/d).  Sie kennen iTWO, verfügen über erste Führungserfahrungen sowie fundierte Kenntnisse der VOB und sind routiniert in Akquisition und Angebotsumsetzung.  Sie lieben Innovation und schätzen Eigeninitiative. Ein breites Aufgabenspektrum bei spannenden Bahnprojekten für ein Netzwerk namhafter Kunden und die Möglichkeit, eigenverantwortlich außergewöhnliche Ingenieuraufgaben zu bearbeiten. Ein sehr kollegiales Arbeitsklima mit Fairness und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen in einem erfolgreichen Unternehmen mit moderner Infrastruktur, flachen Hierarchien und Förderung der Fort- und Weiterbildung. Ein sicherer, gut dotierter Arbeitsplatz in attraktiver Großstadtlage mit allen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
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