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Teamleitung: 266 Jobs in Bonn

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 266
  • Mit Personalverantwortung 219
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 266
  • Home Office 33
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 253
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement

Di. 27.10.2020
Köln
Teamleiter (m/w/d) CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanagement Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 161083    Was wir zusammen vorhaben:Der Geschäftsbereich Marketing ist für alle Kommunikationsmaßnahmen der REWE Markt GmbH verantwortlich- omnikanal über alle Kommunikationskanäle und über alle Vertriebsformate, von den REWE Supermärkten über REWE Center bis hin zum REWE Liefer- und Abholservice. Als Teil des Marketings sind wir im CRM für die Entwicklung, Umsetzung und stetige Optimierung aller CRM und PAYBACK Kampagnen bei der REWE zuständig. Unser Ziel ist, Kunden über zielgenaue persönliche Ansprache effizient und erfolgreich zu Stammkunden zu entwickeln und dauerhaft zu binden. Hierzu nutzen wir eine Vielzahl von Kommunikationskanälen sowie eine umfangreiche Datenbasis, damit wir dem Kunden die richtigen Angebote zur richtigen Zeit über den richtigen Kanal unterbreiten können.   Was Sie bei uns bewegen: Als Teamleiter CRM Marketing Manager / Kundensegmentmanager entwickeln Sie mit ihrem Team Strategien zur Neugewinnung und Bindung der REWE PAYBACK-Kunden. Sie denken strategisch: Gemeinsam mit dem Analysebereich entwickeln Sie geeignete Kundensegmente und legen je Kundensegment die Kontaktierungsstrategie fest. Entscheidungen treffen, Schlussfolgerungen ziehen: Sie entwickeln aus den Strategien geeignete Maßnahmen und Aktivitäten ab und gleichen diese mit den Kampagnenplanungen anderer Marketingbereiche ab, um übergreifende Kampagnen (z.B. Dachmarken oder Eigenmarken) optimal zu unterstützen. Sie zeigen Einsatz: Bei der Umsetzung der segmentspezifischen Maßnahmen in Abstimmung mit den Kanal-/Kampagnenmanagern. Sie haben alles im Blick: Sie nutzen Self Service Tools zur permanenten Erfolgskontrolle der segmentindividuellen Ziele bzw. stimmen Auswertungen mit dem Analysebereich ab.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Affinität für kundenzentriertes Marketing.  Darüber hinaus Ihre Ziel- und Lösungsorientierung sowie Drive und Leidenschaft etwas zu bewegen. Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM / Dialogmarketing (Digital und Classic), idealerweise im Handel / Industrie oder auf Agenturseite sowie fachliche Führungserfahrung. Erfahrungen in der KPI-Steuerung und nachweisbare Fähigkeiten im Umgang mit Kundensegmenten als Teil eines Marketing-Mixes. Ihre Kommunikations- und Projektmanagement-Skills mit denen Sie ihr Umfeld begeistern. Ihr unternehmerisches, strategisches und kreatives Denken und Ihre Passion eigenständig Themen voran zu treiben.  Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.  Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.  Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.  Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.  Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.  Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 161083) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe

Di. 27.10.2020
Köln
Internationale, kapitalstarke Kunststoffverarbeitungsgruppe für u.a. Lebensmittelverpackungen mit mehreren Werken (alle 24/7) in Europa verteilt sucht für einen Top-Werksstandort der Gruppe im Rahmen einer Nachfolgeregelung in Festanstellung einen qualifizierten Werksleiter / Plant Manager / Betriebsleiter (m/w) # Kunststoff- und Verpackungsindustriegruppe für einen Standort im Raum Köln-Aachen / NRW Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Werkleiter ein modernes, hochautomatisiertes Werk mit einem Verarbeitungs- und Produktionsvolumen im gehobenen fünfstelligen Tonnage-Bereich (!). Kernthemen im Werk sind die Verarbeitung von Kunststoffen und die Herstellung von Lebensmittelverpackungen. Das Werk ist expansiv ausgerichtet. Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes. Planung, Führung und Kontrolle aller direkt unterstellten Werksbereiche / Mitarbeiter (3-stellig). Gewährleistung der geplanten Produktivitäten/Qualitäten, höchster Anlagenverfügbarkeiten aller technischen Einrichtungen bis hin zu einer reibungslosen Lager-/Logistikabwicklung. d.h. Organisation und Aufrechterhaltung effektiver, effizienter Betriebsabläufe; auch Analyse und Bewertung der Prozesse und Anlagen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen wie Verbesserungsprojekten in allen gebäude-, energie-, produktions-, verarbeitungs- wie lagertechnischen Bereichen des Werkes unter Kosten-, Verfügbarkeits- oder Qualitätsaspekten (auch unter Nutzung der KPI-Werkskennzahlen und unter Anwendung üblicher KVP Praktiken wie 5S, SMED, 5why, ishikawa, Visual Boards etc.). Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen in Absprache mit dem Technischen Bereich (inkl. Budgetierung). Durchsetzung der komplexen Aufgaben zur Sicherung einer bedarfsgerechten, den festgelegten Qualitätsparametern entsprechenden Verarbeitung in Absprache mit der Produktion. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Ersatzteilwirtschaft. Durchsetzung von Ordnung, Sauberkeit / Hygiene, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Brandschutz. Sicherstellung eines nachhaltigen Energiemanagements (nebst Zertifizierung ISO 50001.) Regelmäßige Berichterstattung an die vorgesetzte Stelle. Umsetzung von über diese Stellenbeschreibung hinausgehenden Maßnahmen und Tätigkeiten in Notwendigkeit des Unternehmens und der Unternehmensziele. Ingenieurstudium oder Techniker- oder Meisterausbildung mit dann langjährigen Praxiserfahrungen Fundierte Anwenderkenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Produktionsmanagements - idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (Kunststoff-Recycling,-Spritzguss,-Extrusion etc.) Den Stelleninhaber sollten auszeichnen: Hohes KnowHow, sicheres Auftreten, analytisch konzeptionelle, vernetzte Denkweise (Blick für das Ganze und Wesentliche) sowie eine überdurchschnittlich kommunikative Fähigkeit verbunden mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsfähigkeit wie Teamfähigkeit bei den gegebenen Strukturen setzten wir zudem voraus.
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Operation Manager Outsourcing (m/w/d) im Kundenservice

Di. 27.10.2020
Monheim am Rhein, Fürth, Bayern, Bonn
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf), Fürth, Berlin oder Bonn suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung einen OPERATION MANAGER OUTSOURCING (M/W/D) für den Kundenservice Nach Rücksprache ist auch ein Einsatz an einem unserer weiteren Standorte möglich. Sprechen Sie uns gerne an. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab.* Sicherstellung der KPIs inkl. ihrer Transparenz über alle Dienstleisterstandorte (u. A. durch regelmäßige Termine bei den Dienstleistern vor Ort und/oder Skype) * Dokumentation aller servicerelevanten Informationen sowie Sicherstellung von Standards (Berichtswesen, Ablagen, Reportings, Qualitätsmanagement etc.) * Koordination von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der Serviceziele (z. B. Qualitätsmaßnahmen, abgestimmte Schulungen, Personalmaßnahmen beim Dienstleister) * Entwicklung von Service-Strategien mit den Outsourcing Managern und dem Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Eskalation von Entscheidungsbedarfen bei Zielkonflikten im Rahmen der betrieblichen Produktion an die Outsourcing Manager und den Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Durchführung von Qualitäts-, Reporting- oder Prozessanalysen * Unterstützung bei der Forecast- und Mittelfristplanung * Teilnahme an verschiedenen Projekten * Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen innerhalb der verantworteten Services in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen * Erster Ansprechpartner für alle Service-Belange im operativen Tagesgeschäft unter Einbeziehung der externen Dienstleister und des Verbunds * Einheitliche, koordinierte Schnittstelle für die Demand-Seite, die Outsourcing Manager, die Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen in Bezug auf den jeweiligen Service im Verbund und über ausgewählte Dienstleister * Operative Steuerung der Services zur Erreichung der betrieblichen Ziele in Bezug auf KPIs, Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit innerhalb der Dienstleister und im Verbund (in Abstimmung mit Fachseite, Betrieb und Produktionssteuerung)* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Ausgeprägtes Call Center-Know how bzw. Kenntnisse der Call Center-Prozesse * Erfahrung im Service- oder Projektmanagement eines Call Center-Dienstleisters, bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen * Ausgeprägtes Analysevermögen, hohe Zahlenaffinität und gutes Prozess- bzw. technisches Verständnis * Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams * Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel * Englischkenntnisse B1 in Wort und Schrift * Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.Die DP CSC GmbH ist der Kundendienst für Deutsche Post / DHL und befindet sich in einer Digitalisierungsoffensive. Das bedeutet eine spannende Zeit mit Aufbruchsstimmung, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei der Lösungsfindung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Stellvertretende Teamleitung (m/w) für den Bereich Physiotherapie

Di. 27.10.2020
Köln
Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung (m/w) für den Bereich Physiotherapie in Vollzeit Mehr als 7.800 Mitarbeiter in über 40 Einrichtungen der Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria verfolgen dieses Ziel – Tag für Tag. Als ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen stellen wir uns in den Dienst von Menschen, die krank, verletzt und pflegebedürftig sind. Exzellente Medizin und menschlich zugewandte Pflege auf Basis einer christlichen Wertekultur bilden den Anspruch, an dem wir uns fortlaufend messen lassen wollen. Ergänzen Sie uns! Unser Neurologisches Therapiecentrum (NTC) mit Standort am St. Marien-Hospital im Zentrum von Köln: Einrichtung zur Behandlung sämtlicher neurologischer und neurochirurgischer Erkrankungen unsere Tätigkeitsfelder sind: Neurologische Tagesklinik (Ambulante Rehabilitation), Medizinische Diagnostik, Praxisgemeinschaft für Ergo- und Physiotherapie sowie Logopädie Therapie im St. Marien-Hospital in den Bereichen Akutgeriatrie, Geriatrische Rehabilitation, Innere Medizin / Pneumologie, Neurologische und Fachübergreifende Frührehabilitation Team aus Neurologen, Physio- und Ergotherapeuten, Sportwissenschaftlern, Ernährungstherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und Gesundheits- und Krankenpflegern stellvertretende Leitung und somit Unterstützung der Leitung bei der inhaltlichen sowie konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapiebereiches der Physiotherapie sowie Physikalischen Therapie in unserem Unternehmen Unterstützung bei Personalführung, Personalplanung sowie operativer und strategischer Personalentwicklung im Therapiebereich der Physiotherapie sowie Physikalischen Therapie Sicherstellung hochwertiger und evidenzbasierter Therapie in den Bereichen stationäre Versorgung sowie ambulante Rehabilitation Teilweise Mitarbeit am Patienten, bspw. im Rahmen der Einarbeitung neuer Kollegen enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams anderer Bereiche sowie interdisziplinäre Abstimmung im Alltag sowie zu strategischen Themen eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung oder Studium praktische und mehrjährige Berufserfahrung in der Physiotherapie erforderlich, erste Führungserfahrung im Therapiebereich ist wünschenswert hohe soziale und persönliche Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im Team Wunsch zur aktiven Mitgestaltung beim Ausbau und der Optimierung unseres Unternehmens und seiner Leistungsangebote Erfahrungen in der Erarbeitung, Erstellung und Umsetzung von innovativen Behandlungskonzepten sind wünschenswert Erfahrungen im Bereich der strukturierten und IT-gestützten Ressourcenplanung (Therapieeinheiten, Diagnostik sowie räumliche Ressourcen) sind wünschenswert ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund im Herzen von Köln mit optimaler Anbindung an öffentlichen Fern- und Nahverkehr interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht  interessante Sozialleistungen (z.B., Job-Ticket, Jobrad-Leasing, Kooperation mit Fitnessstudio)
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Leiter (d/m/w) der Gruppe Kunden-Kompetenz-Center der Regionaldirektion Köln

Di. 27.10.2020
Köln
Leiter (d/m/w) der Gruppe Kunden-Kompetenz-Center der Regionaldirektion Köln Seit mehr als 130 Jahren legen Versicherte in Deutschland ihre Risiken des Alltags vertrauensvoll in die Hände der DEVK Versicherungen. Heute ist die DEVK bundesweit präsent und betreut die persönlichen Anliegen von über vier Millionen Kunden in allen Versicherungssparten. In unserem Kunden-Kompetenz-Center sind Sie Stimme und Gesicht der DEVK zum Kunden und zu den Mitarbeitern. Sie stellen die Kundeninteressen gleichwertig mit den wirtschaftlichen Anforderungen an die spartenübergreifenden Geschäftsvorfälle immer in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Die Kundenwünsche erfüllen Sie fair, kompetent und tatkräftig. Fachliche und disziplinarischen Führung der Gruppe Weitergabe und Umsetzung der Unternehmensziele Fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter Fachliche Beschwerdebearbeitung und Mitzeichnung von schwierigen Schriftwechseln Durchführung von Besprechungen, Schulungen und Linienkontrollen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m), bzw. Versicherungskaufmann (w/m), Weiterbildung zum Versicherungsfach- und/oder Betriebswirt (w/m) wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung Überdurchschnittliche Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick Durchsetzungsvermögen, große Einsatzbereitschaft und Veränderungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung Sehr gute kommunikative und motivationsfördernde Fähigkeiten sowie Flexibilität
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung

Di. 27.10.2020
Köln
Als Teil der BBH-Gruppe beraten wir, die Becker Büttner Held Consulting AG, seit 2010 erfolgreich Energie- und Infrastrukturunternehmen in Deutschland und Europa. Durch langjährige Projekttätigkeiten in der Energiewirtschaft und durch den reichen Erfahrungsschatz unserer Mitarbeiter*innen können wir unsere Kunden ganzheitlich beraten. Zusammen mit verschiedenen Partnern entwickeln wir praxisorientierte und innovative Ansätze. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und freuen uns über die wiederholten Auszeichnungen als beste Unternehmensberatung im Bereich Energie und Umwelt. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie gemeinsam mit uns weiter an der Erfolgsgeschichte. Für unseren Standort Köln suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich der Konzessionierungsberatung.Sie unterstützen unser Geschäftsfeld der Konzessionierungsberatung vom Standort aus Köln aus. Wir begleiten Energieversorger im Bewerbungsverfahren sowie Kommunen bei der Auswahlentscheidung der Konzessionsvergabe im Bereich der leitungsgebundenen Versorgung. Genau bedeutet das: Gestalten und Ausbauen des Geschäftsfeldes der Konzessionierungsberatung Entwicklung eines Teams am Standort Köln mit Personalauswahl- und Personalführungsverantwortung sowie Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Begleitung und Unterstützung von Kommunen bei der Bewertung von Netzbewirtschaftungskonzepten Erstellung von Netzbewirtschaftungskonzepten für Mandanten im Rahmen von Konzessionierungsverfahren Neugewinnung von Mandanten, u.a. durch die sich stetig verändernden Anforderungen an die Energieversorger und Infrastrukturunternehmen Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops bei Mandanten vor Ort Durchführung von Schulungen und Seminaren zu Themen der Energieversorgung und Netztechnik Umsetzen der erarbeiteten Maßnahmen aus den einzelnen Projektphasen in die Praxis Aufbau eines internen Netzwerkes im Unternehmen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Strom- und Gasverteilnetze, inkl. Erfahrung in der Projektleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungsverantwortung, sowohl fachlich als auch disziplinär Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Risikobereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit MS-Office Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreich wachsendem Unternehmen mit einem innovativen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Lösungen Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechtes Gehalt und variable Vergütung Attraktive Arbeitsumgebung, sehr ansprechende und modern ausgestattete Büroräume zentral gelegen mit Parkmöglichkeiten im Haus Marktgerechte Zusatzleistungen gehören zu unseren Standards Wir fördern das persönliche Miteinander abseits des Büroalltags (z. B. Team Building-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
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Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben

Mo. 26.10.2020
Köln
Die HDI Deutschland Bancassurance Kunden­service GmbH er­bringt Services und Verwal­tungs­dienst­leis­tungen für die HDI Gruppe im Talanx Konzern, drittgrößte deutsche und eine der großen euro­päischen Ver­siche­rungs­gruppen. Für den Bereich „Neartime Kunden­service pAV HLV“ - Medizinische Experten - suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt am Stand­ort Köln einen Leiter (m/w/d) HDI Underwriting Leben Führen der Abteilung Medi­zinische Ex­perten in fach­licher und organi­sa­torischer Hin­sicht (Risiko­prüfung und Antrags­bear­beitung) Verantwortlich für die Erstellung von adäquaten, markt­gerechten Underwriting-Richtlinien, insbe­sondere unter Vor­gabe des HDI-Konzerns und in Ab­hängig­keit des Risiko­ergeb­nisses Sicherstellen einer effi­zienten und fach­lich ein­wand­freien medi­zi­nischen und wirt­schaft­lichen Risi­koprüfung, unter Ein­be­hal­tung der gesetz­lichen Vor­schriften (insbesondere Geldwäsche und Daten­schutz) Mitwirkung/Leitung in/von einem cross-funktionalen Team aus Aktua­riat, Produkt, Under­writing und Leis­tung zur Ent­wick­lung von neuen Pro­dukten und Optimie­rung bestehender Pro­dukte sowie Ent­wick­lung neuer Geschäfts­modelle Verantwortlich für die Auf­berei­tung und die An­nahme­empfehlung für Spezial- und Großgeschäfte in Abstim­mung mit den Rück­ver­sicherern Abstimmung und Verhandlungen mit den Rück­ver­sicherern zur Risi­koprüfung, insbesondere zu medi­zi­nischen, finan­ziellen oder Sonder­risiken Ausbau der elektron­ischen Antrags- und Risikoprüfung mit Ein­bindung von Data-Analytics- und Repor­ting-Segmenten Langjährige Erfah­rung im Neu­ge­schäft und der Risiko­prü­fung sowie idealer­weise Erfah­rung in der Füh­rung von Teams und Mitar­beitern Versicherungs­technische Aus­bil­dung (Hochschulstudium, Versicherungsfachwirt (m/w/d)) oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation Zertifizierung zum Risiko­prüfungs­experten (m/w/d) HK wünschenswert Sehr hohe Kunden- und Service­orien­tierung sowie ausgeprägte Kommuni­ka­tions­fähig­keiten mit Konflikt­fähigkeit, insbe­sondere zu Ver­triebspartnern Ausgeprägte Innovations­orien­tie­rung und Erfah­rung im Bereich Digitali­sierung Hohes Engagement und Flexibi­lität, sowie Teamgeist und so­ziale Kompe­tenz, hohe Eigen­ini­tiative, Entscheidungs­fähig­keit und lösungs­orientiertes Denken Sicheres Auftreten, sehr gute Moderations- und Präsen­ta­tionsfähig­keiten   Sehr gute Kennt­nisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint) Gute Kenntnisse der wich­tigsten Risiko­prüfungs­experten-Systeme am deutschen Markt Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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Buchhalter/in (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Köln
Seit über 48 Jahren hat die Vianden GmbH ein Leitmotiv: Die persönliche und individuelle Beratung des Kunden im exklusiven Möbel- und Küchenbereich mit ausschließlich qualitativ hochwertigen Marken-Herstellern. Wir planen und montieren alle Kundenwünsche in unseren eigenen Studios und Niederlassungen. Für das Team der Vianden GmbH hat vor allem die Zufriedenheit des Kunden oberste Priorität. Sie führen die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und Steuerkanzlei Sie treiben die Optimierung von internen Finanzabläufen und -systemen sowie Reportings voran Gemeinsam mit dem Geschäftsführer steuern Sie unseren Cashflow und unsere Liquidität Prüfung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen Kontierung und Zahlung von Rechnungen Interne und externe Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Allgemeine Buchhalterische Aufgaben (Fuhrparkverwaltung, Reisekostenabrechnung, Führung Barkasse) Umsatzsteuervoranmeldungen, Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit unserer Steuerkanzlei Stammdatenpflege Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Beratung oder Wirtschaftsprüfung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling Mit Ihrer Finanzerfahrung gehen für Sie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, eine sehr selbstständige Arbeitsweise aber auch Spaß an komplexen Sachverhalten Hand in Hand Sie können mit gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) umgehen Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist und ein wertschätzendes Führungsverständnis sind für Sie selbstverständlich Werden Sie signifikanter Bestandteil und treibende Kraft in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens In der Vianden GmbH treffen Sie auf motivierte und dynamische Kollegen, flache Hierarchien und interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freude an Herausforderungen, eine positive Umsetzungsmentalität und Spaß an der Arbeit stehen bei uns im Vordergrund Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Jahresurlaub runden unser Angebot ab
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Projektmanager Banking (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als eine führende europäische Management- und Technologieberatung unterstützen wir Unternehmen und Behörden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit unseren weltweit 45.000 Mitarbeiter*innen stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns, mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Wir bieten unseren Banking Kunden maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Dafür suchen wir Dich unbefristet als: Projektmanager Banking (m/w/d) Leitung, Planung und Steuerung von IT Programmen und IT Projekten unserer Kunden (z.B. Softwareentwicklung, IT Service Management Projekte, Integrations- und Cloud Migrationsprojekten) Einhaltung des Budgets, der Zeitplanung sowie der Erfüllung des geforderten Leistungsumfangs in entsprechender Qualität Kontrolle und Steuerung aller Arbeitsergebnisse im Projekt Beurteilung der projektbezogenen Leistung von Projektmitarbeitern Koordination von Aufgaben und Lösung von auftretenden Problemen Beratung unserer Kunden und Reporting von Projektinhalten Führung des Projektteams zur Erfüllung der Projektaufträge Mitwirkung bei internen strategische Fragestellungen Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition von zukünftigen Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Projektleiter / -in möglichst im Bankenumfeld Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Exzellente Kenntnisse agiler Projektmethoden Hervorragende analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsstil Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Gutes Delegations- und Koordinationsvermögen Repräsentatives und vertrauensvolles Auftreten sowie Sozial- und Führungskompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Fahrrad-Flat: Kostenlose Nutzung von Call-a-Bike-Fahrrädern - geschäftlich und privat Innovation: Nutzung unserer DigiLabs zur Entwicklung kreativer Ideen mit modernsten Technologien Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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