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Teamleitung: 27 Jobs in Boostedt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 4
  • It & Internet 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
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  • Pharmaindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter V "Jugend und Bildung"

Fr. 16.04.2021
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Bestandteil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachbereich V "Jugend und Bildung"  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/einen Leiterin/Leiter für den Fachbereich V "Jugend und Bildung"  Entgeltgruppe 15 TVöD/ Besoldungsgruppe A 16 SHBesG unbefristet Vollzeit/Teilzeit Im Fachbereich V "Jugend und Bildung", sind rund 200 Mitarbeiter*innen in insgesamt sechs Fachdiensten mit jeweils eigener Leitung tätig. Die Fachdienste nehmen arbeitsteilig und überwiegend dezentral die Aufgaben des Jugendamtes nach dem SGB VIII für das Kreisgebiet ohne die Stadt Norderstedt sowie zentral und kreisweit die Eingliederungshilfe für Minderjährige nach dem SGB IX, die Aufgaben des Kreises für die schulische und außerschulische Bildung sowie für die Förderung von Kultur und Sport wahr. Der Fachbereichsleitung V "Jugend und Bildung" sind neben den sechs Fachdienstleiter*innen zurzeit, vorbehaltlich einer organisatorischen Neuordnung, neun weitere Fachkräfte direkt zugeordnet, die mit den Aufgaben Kinderschutz und Qualitätsentwicklung, Jugendhilfeplanung, Bildungsmanagement, -planung und –monitoring sowie mit der Verwaltung des Jugendamtes befasst sind.Als Leiter*in des Fachbereiches V "Jugend und Bildung" steuern Sie das Zusammenwirken Ihrer Fachdienste und stellen deren aktive und strategisch gewünschte Kooperation mit der Leitung/den Fachdiensten des Fachbereiches III, Soziales, Arbeit, Gesundheit, sowie des Fachbereiches I, Zentrale Steuerung sicher. Zu gestalten sind zudem die Kooperationen mit sozialen Angebotsträger*innen, den allgemein- und berufsbildenden Schulen, mit dem Schulamt sowie dem Jobcenter des Kreises Segeberg und der Bundesagentur für Arbeit. Sie sind zugleich Leiter*in der Verwaltung des Jugendamts i.S. des § 70 (2) SGB VIII und führen im Auftrag des Landrats die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe im Rahmen der Jugendamtssatzung und der Beschlüsse des Kreistags und des Jugendhilfeausschusses, dessen beratendes Mitglied Sie sind.  Sie unterstützen darüber hinaus Ihre Fachdienstleiter*innen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von strategischen Zielen und vertreten den Fachbereich gegenüber den politischen Gremien der Selbstverwaltung, gegenüber der hauptamtlichen Verwaltung, den Wohlfahrtsverbänden und anderen Sozialleistungserbringer*innen, den oberen und obersten Landesbehörden, beim Landkreistag und in Fachgremien. Zum operativen Geschäft gehört es, mit Ihren Fachdiensten Leistungs- und Finanzziele zu vereinbaren und deren Umsetzung zu verfolgen, die fachliche und personelle Entwicklung des Fachbereiches voranzubringen, in Konflikten steuernd einzugreifen, Angelegenheiten der Gesamtverwaltung mit dem Landrat und den anderen Fachbereichsleitungen zu beraten, in bereichsübergreifenden Einzelfällen  zu entscheiden sowie eine Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung im Interesse des Kreises und seiner kreisangehörigen Kommunen auszuüben. Als leitende Führungskraft haben Sie das gesamte Umfeld, die Problemlagen junger Menschen und ihrer Familien, die vom Kreis beauftragten sozialen Dienste und Einrichtungen, die aktuellen jugend-, bildungs-, sozialpolitischen und sozial-rechtlichen Entwicklungen sowie die fachlichen Herausforderungen des Bereichs im Blick. Sie haben Fachziele und kreative Ideen, die Ihre Mitarbeiter*innen motivieren und die Sie zu wirksamen Formen und Strukturen der sozialen Arbeit im Kreis Segeberg entwickeln können. Sie beherrschen das Handwerk von Führung, haben eine hohe Selbstorganisation und Entscheidungswillen. Darüber hinaus wollen Sie "Vorbild sein", Mitarbeiter*innen weiterentwickeln, fördern und informieren. Sie verstehen sich als impulsgebende/r Partner*in für den Landrat, die Kreisgremien, die kommunale Familie und für Arbeitsgemeinschaften. Als Leiter*in des Fachbereiches V, Jugend und Bildung, sind Sie direkt dem Landrat des Kreises Segeberg unterstellt und Mitglied der Führungsrunde der Kreisverwaltung.Sie verfügen über                ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung der Sozialwissenschaften (z. B. (Sozial-)Pädagogik, Soziologie, Psychologie) mit Staatsexamen, Master oder Diplom oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium  der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Staatsexamen, Master oder Diplom) und Zusatzqualifikation/ Weiterbildung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufserfahrung in derselben oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor oder FH- Diplom) einschließlich staatlicher Anerkennung und eine zusätzliche Ausbildung /Qualifikation in Sozialmanagement, Personal- oder Organisationsentwicklung und eine langjährige, mindestens 5-jährige Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogisch geprägten Arbeitsfeldern der Jugend- oder Sozialverwaltung oder vergleichbare Tätigkeiten bei Trägern der freien Jugendhilfe  eine langjährige (mindestens 5-jährige) Berufs- und Leitungserfahrung in mindestens zwei sozialpädagogisch geprägten Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft und/oder der öffentlichen Jugend- oder Sozialverwaltung Darüber hinaus haben Sie idealerweise i.S. des § 72 SGB VIII, dass Sie persönlich und aufgrund Ihrer Ausbildung oder aufgrund besonderer Erfahrungen in der sozialen Arbeit in der Lage sind, die Aufgabe zu erfüllen gute Erfahrungen in der fachlichen Gremien- und Netzwerkarbeit gute Kenntnisse über die Funktion, Struktur, Finanzierung und Qualität von sozialen Angeboten sowie von Kultur- und Bildungsangeboten eine positive Haltung zum Arbeitsprinzip der Ressourcen- und Sozialraumorientierung gute Kenntnisse des Rechts der Kinder- und Jugendhilfe und der Sozialhilfe, des Familienrechts sowie des Verwaltungs-, Schul- und Kommunalrechts aktuelle Gender-Kenntnisse gute Kenntnisse über Aufbau und Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen Zur innovativen Führung des Fachbereiches und zu seiner Weiterentwicklung nach fachlichen, wirtschaftlichen und digitalen Erfordernissen suchen wir eine integre, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Sozial- , Gender- und Fachkompetenz, die außerdem über ausgeprägte integrative und kommunikative Fähigkeiten verfügt. Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungswerte und Führungskompetenzen der Kreisverwaltung Segeberg erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt. Sie haben Freude an Aufgaben, bei denen Ihr strukturiertes und analytisches Denken und Vorgehen gefordert ist, Sie Veränderungsprozesse gestalten und steuern können und Sie Ihre innovativen Ideen mitbringen können. Sie haben klare Vorstellungen von dem, was Sie tun und was Sie erreichen wollen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und legen ein hohes Maß an Eigeninitiative an den Tag. Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und ausgesprochene Konfliktfähigkeit. Sie besitzen die Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessen und nutzen Ihre Kreativität bei der Lösung von Konflikten. Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. Kommunikation mit allen internen und externen Partner*innen ist für Sie unabdingbar. Sie sind bereit, an den Gremien- und Fraktionssitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit teilzunehmen sowie im Führungsstab des Katastrophenschutzes mitzuwirken. Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 16 SH BesG in Vollzeit (41h/Woche) ein. Die Funktion der Fachbereichsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt (nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL. Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit. Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unserer engagierten Führungsrunde sowie Mitarbeiterschaft werden möchten, welche Erfahrungswissen schätzen und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege sind, dann…
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Bauleiter (m/w/d) Bahnbau

Do. 15.04.2021
Kaltenkirchen, Holstein
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Bauleiter (m/w/d) Bahnbau Referenznummer: 1012/20.1/124.35 In 30.000 Sperrpausen pro Jahr gibt es bei SPITZKE viel zu tun. Unsere Bauleiter (m/w/d) sind vor Ort zuständig für die optimale Bauausführung und bringen unsere Bauvorhaben termingerecht, wirtschaftlich und qualitativ zu einem guten Abschluss. Unsere Niederlassung Kaltenkirchen sucht Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Verantwortung: Sie leiten anspruchsvolle Infrastrukturmaßnahmen unter fachlichen, kommerziellen und sicherheitsrelevanten Aspekten. Komplexe Bauvorhaben mit Beteiligung all unserer Gewerke fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Hohe Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und beherztes Eingreifen kennzeichnen Ihre Arbeit.Fortschritte: Sie haben das Ziel im Blick. Sie steuern die Bauausführung unter Einhaltung von Qualität, Leistungsverzeichnis und Kosten und übernehmen das Vertragsmanagement. Im Zuge dessen übernehmen Sie die Terminplanung, -steuerung und -überwachung sowie die Qualitätskontrolle und -sicherung. Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.Abwechslung: Keine Baustelle ist wie die andere, und doch behalten Sie stets den Überblick. Es erwarten Sie jeden Tag eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen – sei es vor Ort auf der Baustelle oder im Büro.Menschen: Die Arbeit bei SPITZKE ist geprägt durch Teamgeist und Zusammenhalt – Als echtes Team stehen wir füreinander ein und kümmern uns darum, dass sich bei uns jeder individuell entwickeln kann. Sie führen Ihr Team auf der Baustelle mit Empathie und Leidenschaft.Qualifikation: Sie haben Ihr Studium im Bereich Ingenieurwesen erfolgreich absolviert und sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt. Wir freuen uns, wenn Sie bereits Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Bahninfrastrukturprojekten mitbringen.Fähigkeiten: Sie überzeugen uns mit hohem technischen Verständnis, Organisationstalent, unternehmerischem Handeln sowie Einsatzbereitschaft.Enthusiasmus: Etwas Bleibendes zu schaffen, macht Sie stolz. Sie lieben Abwechslung und arbeiten ergebnisorientiert.Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und überzeugen mit Flexibilität und der für diese Tätigkeit üblichen Reisebereitschaft.Faszination Bahn: Wir sind Wegbereiter für das System Bahn. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir innovative Projekte erfolgreich um und gestalten die schienengebundene Mobilität von morgen. Insbesondere bei komplexen Bauvorhaben zeigt sich unsere Stärke: Bei SPITZKE arbeiten alle Gewerke standortübergreifend eng vernetzt. Seien Sie Teil anspruchsvoller Baumaßnahmen und zukunftsweisender Großprojekte wie dem Ausbau der Dresdner Bahn oder der Hochgeschwindigkeitsstrecke Wendlingen – Ulm.Perspektive: Die Möglichkeiten bei SPITZKE sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Sicher ist: Das wollen wir uns erhalten. Daher fördert unsere SPITZKE AKADEMIE intensiv Ihr individuelles berufliches Weiterkommen und bietet Ihnen die passende Qualifizierung für fachliche und auch leitende Aufgaben, damit Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können.Verantwortung: Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Philosophie und bedeutet für uns, im Sinne künftiger Generationen, verantwortungsvoll zu handeln – unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten. Die Menschen, mit denen wir Hand in Hand zusammenarbeiten, sind uns dabei besonders wichtig. Ihnen gegenüber fühlen wir uns verpflichtet. Daher sind für uns u. a. ein sicherer Arbeitsplatz, ein moderner Technikpark, ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur selbstverständlich. Unsere Beschäftigten, deren Angehörige sowie Dritte unterstützen wir zudem mit dem SPITZKE FONDS e. V.
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Gruppenleiter Peripherie / Datencontrolling (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Neumünster, Holstein
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von ca. 790.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2019 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit rund 4.400 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Für die Abteilung IT-Einzelhandel am Standort Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Peripherie / Datencontrolling (m/w/d). Gruppenleiter Peripherie / Datencontrolling (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das eingesetzte Personal Leiten von (Teil-) Projekten, sowie die Sicherstellung einer stabilen Marktinfrastruktur Aufgaben-Monitoring und Kostenstellenüberwachung Strategieentwicklung und Anforderungsmanagement für den eigenen Fachbereich Sicherstellen eines effizienten 2nd Level Supports für die bereitgestellten Lösungen Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Führungserfahrung im IT-Umfeld zwingend erforderlich Kenntnisse und Erfahrung im IT-Servicemanagement Hohe technische Affinität und grundsätzliches Verständnis in Programmiersprachen erforderlich Positive Einstellung zum kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeiten Ergebnisorientiertes Handeln und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, sowie ein sicheres Auftreten Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit Freude an der Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge) Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot) Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeitervergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre
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Fachgebietsleiter*in Systemadministration für den Außendienst

Do. 15.04.2021
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Bestandteil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 10.50 Informations- und Kommunikationsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Systemadministration für den Außendienst. Entgeltgruppe 10 TVöD unbefristet Vollzeit Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 19 Mitarbeiter*innen, die sich um Aufgaben wie die Anschaffung, Schulung, Betreuung und Wartung der Computer und Server kümmern.Als Fachgebietsleiter*in Systemadministration für den Außendienst führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Team vor Ort vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der nächsten Hierarchieebene nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. der Weisungsbefugnis und Durchführung von Dienstbesprechungen wahr führen Sie Mitarbeiter*innengespräche übernehmen Sie die Abwesenheitsplanung, Zielvereinbarung (LOE) und Beurteilung der Mitarbeiter*innen nehmen Sie an Personalauswahlverfahren teil koordinieren Sie die Ausbildung und Einarbeitung neuer direkt unterstellter Mitarbeiter*innen übernehmen und betreuen Sie laufend die getestete und frei gegebene Infrastruktur installieren und integrieren Sie neue oder geänderte Hardware-Objekte ( z.B. Storage, DB, Netzkomponente) in die Betriebsumgebung reduzieren und vermeiden Sie Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen sind Sie für die Identifikation, Entgegennahme, Dokumentation, Klassifizierung und Priorisierung von Problemen verantwortlich Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Informatik oder  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in oder zur Datenverarbeitungskauffrau/zum Datenverarbeitungskaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung in entsprechenden IT- Tätigkeiten Darüber hinaus haben Sie idealerweise Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften ( z.B. Citrix-Terminal-Server, Datensicherung und gängige Softwareprodukte) sowie in der Administration von MSSQL-Datenbanken Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Windows Server, Citrix Xen App Kenntnisse im Schul-IT-Umfeld eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD ein. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre) Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL. Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang I+II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit. Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …
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Hausleiter/Standortleiter (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Neumünster, Holstein, Hamburg
Mit mittlerweile 23 Einrichtungszentren und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position und agieren gerne als Unternehmer vor Ort in einem der folgenden Bundesländer Schleswig-Holstein, Hamburg oder Niedersachsen. Das Führen und Motivieren eines Teams bereitet Ihnen große Freude. Vertriebsorientierung bestimmt Ihr Denken und Handeln und persönlicher Erfolg ist für Sie wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Als Hausleiter/Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eines unserer Möbelhäuser und sorgen für den reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft.Sie gewährleisten eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Ihr Führungsverhalten und Ihre Vorbildfunktion.Sie verantworten die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Haus wie Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und –wirtschaft sowie Inventuren und Richtlinienanwendung.Darüber hinaus arbeiten Sie aus Ihrer Position heraus eng mit der Geschäftsführung und unseren Bereichen Einkauf, Personal und der Verwaltung zusammen.Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches Studium.Sie haben durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder Handel fundierte Branchenkenntnisse und  ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.Ein vorbildliches Auftreten ist Ihnen wichtig.Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ, und eine unternehmerische Denkweise ist für Sie selbstverständlich.Sie legen ein hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit an den Tag.eine umfangreiche und systematische Einarbeitungeinen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmenüberdurchschnittliche Entlohnung durch Umsatzbeteiligungdeutschlandweite Einsatzmöglichkeiten, gerne können Sie uns Ihren Wunscheinsatzort benennen
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stellvertretende Warenhausleitung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Bad Segeberg
famila ist das führende SB-Warenhaus in Norddeutschland. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen durch Freundlichkeit, viele kreative Ideen und gute Beratung für eine immer einladende und besondere Einkaufsatmosphäre. Engagierte Verkaufstalente und echte Teamplayer finden bei uns einen attraktiven sicheren Arbeitsplatz. Ab sofort suchen wir für unser famila-Warenhaus in Bad Segeberg eine stellvertretende Warenhausleitung (m/w/d) Vollzeit, flexibel In Ihrer Position übernehmen Sie die Mitverantwortung für die Einhaltung aller bestehender Arbeitsanweisungen im Warenhaus Sie tragen mit dazu bei, dass die kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen erfolgt Die Verantwortung für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten übernehmen Sie eigenverantwortlich Zudem tragen Sie die Mitverantwortung für die Einhaltung aller das Warenhaus betreffenden gesetzlichen Vorschriften (HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnungen, Artikelauslobung und -beschreibung) Ihrer Mitarbeiter werden durch Sie geführt und zu Top Leistungen motiviert, unsere Auszubildenden haben mit Ihnen einen kompetenten Ansprechpartner Die Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen, sowie anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen) erledigen Sie routiniert Bei der Inventurvorbereitung und Durchführung unterstützen Sie Kundenreklamationen bearbeiten Sie freundlich und zuverlässig Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, sowie eine fachbezogene Weiterbildung – z.B. als Handelsfachwirt - oder ein entsprechendes Studium) Berufserfahrung in einem SB Warenhaus, sowie die grundlegenden Warenkenntnisse konnten Sie sich bereits aneignen Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung bringen Sie für diese spannende Aufgabe mit Sie haben Freude am Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch Eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld  vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen 36 Tage Erholungsurlaub hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bela-Akademie
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Depot Manager (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Henstedt-Ulzburg
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Energyst Rental Solutions GmbH & Co. KG ist ein Tochterunternehmen von Zeppelin Rental, das schlüsselfertige Mietlösungen zur Stromerzeugung und Klimatechnik (Luft- / Flüssigkeitsheizung und -kühlung) liefert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hamburg einen Depot Manager (m/w/d). Zentraler Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Depot Ermittlung des individuellen Kundenbedarfs sowie aktiver Verkauf der optimalen Mietlösung Beratung über Einsatz und Anwendung unserer Maschinen und Geräte Vereinbarung von Mietkonditionen und Abwicklung des Mietgeschäfts von der Vertragserstellung bis zur Auslieferung und Kontrolle der Maschinen und Geräte Verantwortung für Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement am Standort Pflege des vorhandenen Kundenstammes und Gewinnung von Neukunden sowie Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren vertriebsorientieren Funktion mit Führungsverantwortung Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sowie Erfahrungen in der Vermietung oder dem Verkauf von Baumaschinen oder verwandten Produktbereichen von Vorteil Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Zielstrebige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS Office Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Customer Service Manager (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bad Bramstedt
Seit über 25 Jahren sind wir als namhafter Partner für den Lebens­mittel­einzel­handel, den Groß­ver­braucher­bereich sowie Discount tätig. Unter der Marke Gut von Holstein ver­treiben wir national sowie inter­national hoch­wertige Butter- und Käse­speziali­täten unserer Gesell­schafts­betriebe. Zur Verstärkung unserer Export­abteilung suchen wir zum nächst­möglichen Termin einen Customer Service Manager (m/w/d) Team­leitung des Customer Service-Teams Analyse und Priori­sierung der ein­gehenden An­fragen Regel­mäßiges Repor­ting zum Ab­teilungs­leiter Export und Geschäfts­führung Projekt­management Ermitt­lung von Opti­mierungs­potenzialen inner­halb des Customer-Service-Teams und kontinuierliche Ver­besserung der Prozesse Evalu­ierung von Liefer­möglich­keiten in neue, bisher nicht belieferte Dritt­länder inklu­sive Dritt­lands-Listungen Zusammen­arbeit und Ab­stimmung mit Veteri­nären und zustän­digen Ver­bänden Zusammen­arbeit mit den Werken Tele­fonische und schrift­liche Betreu­ung von inter­natio­nalen Kunden Export­abwicklung inkl. aller Zoll- und Veterinär­papiere (EU + Drittland) Er­stellung von Ange­boten und Verkaufs­bestäti­gungen Externe und interne Reklama­tions­erfassung auf Grund­lage interner Vor­schriften Unter­stützung des Export-Sales z. B. bei Statis­tiken, Präsenta­tionen, Neu­kunden­bewer­tungen Unter­stützung von Marke­ting und QS (Prü­fung und Frei­gabe von Spezifi­kationen) Relev­antes, abge­schlossenes Studium oder Fach­wirt (m/w/d), alter­nativ abge­schlossene kauf­männische Aus­bil­dung mit ein­schlä­giger Berufs­erfah­rung Berufs­erfah­rung im Bereich Customer Service Nach­weis­bare Füh­rungs­erfah­rung Hohes Maß an Durch­setzungs­vermögen Gute EDV-Kennt­nisse (MS Office, ATLAS) Erfah­rung im Lebens­mittel­bereich erwünscht, aber nicht Bedingung Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Freund­liches Auf­treten, starkes Engage­ment, selbst­ständiges Arbeiten, ausge­prägtes Verant­wortungs­bewusst­sein, Belast­barkeit, Team­fähig­keit und Flexi­bilität runden Ihr Profil ab Details zu den attraktiven Vertrags­bedingungen erläutern wir gerne im persön­lichen Gespräch.
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Stellvertretende Leitung der Medizinischen Zentrale (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Bad Bramstedt
Die Schön Klinik Bad Bramstedt zählt zu den besten psychosomatischen Krankenhäusern in Deutschland. Die Klinik erhält regelmäßig sehr gute Bewertungen von Patientinnen und Patienten sowie in Klinik-Rankings. Sie liegt rund 50 km von Hamburg und Kiel und eine gute Stunde von Lübeck entfernt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen. Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen. Sie stellen die Pflegequalität sicher und führen Ihre Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Sie sind mitverantwortlich bei der Umsetzung der Unternehmensziele. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und die Personaleinsatzplanung. Sie haben bereits Erfahrungen in der Koordination von Projekten und deren Implementierung. Sie können betriebswirtschaftlich Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen (Lager und Materialien). Sie haben fundierte Erfahrungen in der Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen wie z.B. Hygienerichtlinien und Vorschriften des Arbeitsschutzes. Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung von Dienstplänen und Jahresurlaubsplänen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Umsetzung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Stationsalltag. Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit allen zugehörigen Teammitgliedern. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit haben Sie bereits abgeschlossen oder sind bereit an geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und haben eine Affinität zu IT-/EDV-Systemen. Erfahrung im Umgang mit dem Dienstplanprogramm ATOSS wünschenswert. Sie nehmen am Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst teil. Sie haben Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten und an der Führung von Mitarbeitern. Sie bringen ein positives Menschenbild mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie haben bereits Erfahrungen in der Implementierung von Projekten. Sie sind an Fort- und Weiterbildungen interessiert. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der renommiertesten psychosomatischen Fachkliniken Deutschlands. Wir unterstützen Sie mit Einführungstagen, Einarbeitungs- und Patenprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement von der HEK zertifiziert und gefördert Behandlung als Privatpatient für Sie und Ihre Angehörigen in allen Schön Kliniken ohne Mehrkosten Top private Zusatzkrankenversicherung zu günstigen Konditionen Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Lutz, Pflegedienstleitung, unter 04192 504-7710 oder per Mail unter PLutz@schoen-klinik.de zur Verfügung.
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Bauingenieur als Nachwuchsführungskraft Instandhaltung (w/m/d)

So. 11.04.2021
Husum, Nordsee, Itzehoe, Kiel, Neumünster, Holstein, Schleswig
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchsführungskraft Instandhaltung für die DB Netz AG, Netz Kiel am Standort Husum, Kiel, Itzehoe, Neumünster oder Schleswig. Deine Aufgaben: Als Nachwuchsführungskraft entwickelst Du Dich in die Rolle eines Bezirksleiters Oberbau und bist für einen regionalen Bereich (Bezirk) verantwortlich Du gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr in Deinem Bezirk, indem Du Inspektionen durchführst und Baumaßnahmen überwachst Dir obliegt sowohl die fachliche als auch disziplinarische Führung der Mitarbeiter, die Budgetverantwortung und Du wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Die termin-, fachgerechte und effiziente Durchführung der Instandhaltungstätigkeiten wird von Dir ständig gesteuert und optimiert Du übernimmst die technische Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen und erstellst wirtschaftliche Bewertungen von Maßnahmen aus der Kosten-Nutzen-Perspektive Auf diese spannende Aufgabe bereiten wir Dich mit fachlichen Schulungen, Mentoring und Führungsschulungen ausgiebig vor Dein Profil: Du hast Dein Studium als Bauingenieur, Verkehrsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung sehr gut abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine passende Ausbildung mit abgeschlossener Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn Als Führungskraft siehst Du Dich als Vorbild für Dein Team und weißt, wie Du Deine Mitarbeiter begeistert - idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bist sehr gut organisiert und liebst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten Im Umgang mit anderen trittst Du selbstsicher auf, findest schlagkräftige Argumente für Deinen Standpunkt und kannst andere von Deinen Ideen überzeugen Du bringst die Bereitschaft mit, am Notfallmanagement teilzunehmen Gültiger Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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