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Teamleitung: 122 Jobs in Borsdorf an der Parthe

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 19
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • It & Internet 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Unternehmensberatg. 10
  • Recht 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Immobilien 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 97
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 13
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Schichtleiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Fr. 18.06.2021
Leipzig
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber und Mitarbeiter – von einfachen Qualifikationen bis hin zum Hochschulabsolventen –, und Kunden – vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Großkonzern – zusammen. Dafür suchen wir begeisterungsfähige Talente und Persönlichkeiten, die durch ihre offene Art begeistern und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Für unser internes Team in Leipzig suchen wir Sie als Schichtleiter (m/w/d) Personaldienstleistung. Als Schichtleiter übernehmen Sie von Beginn an wichtige Aufgaben bei der Betreuung unserer Mitarbeiter vor Ort bei einem renommierten Kunden der Logistikbranche in Leipzig In enger Zusammenarbeit mit unserem zentralen Rekrutierungsteam unterstützen Sie den Einstellungsprozess und sorgen für eine effiziente Einweisung Sie übernehmen Verantwortung für die effiziente Personaleinsatz- und Schichtplanung und kontrollieren die Anwesenheit der Mitarbeiter Darüber hinaus erstellen Sie aussagekräftige Reports und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf mit oder haben mehrere Jahre in einer serviceorientierten Branche gearbeitet Darüber hinaus konnten Sie erste Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und -betreuung sammeln Neben Ihrer Bereitschaft zur Schichtarbeit zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen aus Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit gängigen IT-Systemen Als Schichtleiter starten Sie Ihre Karriere in der Personaldienstleistung bei einem schnell wachsenden und international führenden Personaldienstleister in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis Nach einer intensiven und zielführenden Einarbeitung erwarten Sie abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben, in die Sie Ihre vielfältigen Erfahrungen aus anderen Dienstleistungsbranchen wie Gastronomie, Einzelhandel o.ä. einbringen können Bei uns haben Sie die Möglichkeit auf individuelle Karrierechancen und profitieren von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Ihnen ein attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung und ein umfangreiches Benefit-Paket mit 30 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielem mehr
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Leiter Objektbuchhaltung / Leiterin Objektbuchhaltung (m/w/d) ab sofort

Fr. 18.06.2021
Leipzig, Berlin
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie – von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STRABAG Property and Facility Services sucht ab sofort bevorzugt am Standort Leipzig oder Berlin einen/eine Leiter Objektbuchhaltung / Leiterin Objektbuchhaltung (m/w/d) ab sofort (Job-ID: req36955). Zahlungsverkehr und Cash Management sicherstellen Kontenpflege sicherstellen Salden- und Kontenabstimmung überwachen Rechnungsprüfung und Kontierung aller Eingangsrechnungen gewährleisten Bearbeitung der Eingangsmahnungen gewährleisten Zahlungsvorschlagslisten überwachen Mahnwesen sicherstellen Sachkonten: Abschlussarbeiten monatlich inkl. Kontenpflege und -klärung und Umbuchungen, inkl. Rückstellungsbildung zu jedem Abschluss Steuern ermitteln und abführen Betriebsprüfungen begleiten Allgemeines Monitoring gewährleisten Prozesse für die bundesweite Umsetzung der Aufgaben/Tätigkeiten entwickeln Fachliche Führung von ca. 40 bundesweiten Objektbuchhaltern/-innen Beratung der Bereichsleitung und Lead Propertymanagern/innen zu allen Themen der Objektbuchhaltung Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare berufliche Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung und in der Immobilienbranche, wünschenswert davon einige Jahre in vergleichbarer Position Erweiterte betriebswirtschaftliche und erweiterte juristische Kenntnisse Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitregelungen, mobile IT- und TK-Ausstattung, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns und betriebliche Altersversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Fr. 18.06.2021
Leipzig
Die GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH ist ein nam­hafter Partner für Branchen wie die Auto­mobil­industrie, den Werk­zeug­ma­schinen- und Maschinen­bau sowie für die fertigende Indus­trie. Wir führen Umbau, Verlagerung und Instand­haltung von modernsten Produktions­ein­richtungen durch. Unser Erfolg basiert auf dem Einsatz inno­va­tiver Techno­logien und unserer Service­orien­tierung, verbunden mit unserem Know-how in den branchen­spezi­fischen Verfahrens- und Prozess­techniken. In diesem dynamisch wachsenden Markt ent­wickeln wir uns konsequent und syste­matisch weiter. Bei der Realisierung unserer ehr­geizigen Ziele unter­stützen uns unsere Mitarbeiter, die mit Kompetenz, Moti­vation und Team­geist unseren Erfolg bestimmen. Im Rahmen unserer strategischen Unter­nehmens­ent­wicklung wird das Geschäfts­feld Instand­haltung von Maschinen und Anlagen für Serien­produk­tionen in der Auto­mobil- und Zuliefer­indus­trie ausgebaut. Ein inno­va­tives Dienst­leistungs­konzept und lang­jährige Erfahrung sind die Basis unseres Erfolgs. Die Dienst­leistungen werden direkt am Standort des Kunden instal­liert und mit lokalem Personal realisiert. Werden Sie Teil unseres Teams! Zum Ausbau unseres neuen Stand­ortes im Raum Leipzig suchen wir Sie für das Kompetenz­center Instand­haltung als Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungs­teams im Mehr­schicht­betrieb, be­stehend aus mehreren Schicht­führerteams und einem Planer Umsetzung der Leit­motive und strategischen Ziele im Team. Ziel­setzung: Optimierung der Anlagen­ver­fügbarkeit Ständiger Ausbau der Mit­arbeiter­quali­fikation, Planung und Controlling der Schulungs­maß­nahmen Bericht­erstattung und Teil­nahme an der Regel- und Projekt­kommuni­kation Abgeschlossenes Ingenieurs­studium der Fach­richtung Maschinen­bau, Mecha­tronik, Elektro- oder Steuerungs­technik oder Techniker (m/w/d) mit ent­sprechender Berufs­er­fahrung Ergebnisorientierte, selbst­ständige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise Führungs­er­fahrung Überblickende und methodische Arbeits­weise Strategisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine interessante beruf­liche Perspektive in einem spannenden Um­feld mit Ent­wicklungs­möglichkeiten. Eine um­fang­reiche Ein­arbeitung unter­stützen wir durch Schulungen sowie die Chance, Eigen­ver­antwort­ung und Kreativität ein­zu­bringen. Sie suchen den Erfolg in einem qualifizierten Team und freuen sich auf wechselnde Heraus­forderungen im Umgang mit modernsten Technologien?
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Leiter Fertigung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hohenmölsen, Leipzig
Die AGCO Hohenmölsen GmbH, eingebunden in eine international agierende Unternehmensgruppe – AGCO/Fendt, ist ein auf dem Markt anerkannter Hersteller von landwirtschaftlichen Geräten und Maschinen. Der Standort in Hohenmölsen, südwestlich von Leipzig, vereint aktuell zwei Werke mit ca. 345 festangestellten Mitarbeitenden: Zum einen werden dort landwirtschaftliche Maschinen gefertigt, dazu zählen der Feldhäcksler „Fendt Katana“, die gezogenen Feldspritzen „Fendt Rogator 300“ und der Selbstfahrer „Fendt Rogator 600“. Zum anderen werden zahlreiche Bauteile und Komponenten für weitere Fendt-Produkte wie die Fendt-Traktoren produziert. Für die zukünftige Optimierung interner Prozesse und den weiteren Ausbau im Bereich der Fertigung von Komponenten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende, führungsstarke und engagierte Persönlichkeit als Leiter Fertigung (m/w/d). Sie übernehmen mit Ihren 200 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Führungsaufgaben im Unternehmen und tragen mit Ihrer fachlichen und Führungsexpertise aktiv sowie operativ maßgeblich zum Erfolg bei. Sie zeichnen sich verantwortlich für die Organisation und Steuerung eines reibungslosen Fertigungsverlaufs (4 Meisterbereiche) unter Erreichung der vorgegebenen Produktionsziele hinsichtlich Ressourcen, Fertigungspläne, Arbeitssicherheit und Kosten. Sie suchen dabei nach Lösungen für eine erfolgreiche und zeitgemäße Fertigungsstrategie – auch standortübergreifend im Unternehmensverbund. Im engen Zusammenwirken mit den anderen Werken im Unternehmensverbund schaffen Sie Rahmenbedingungen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Bezug auf Standards, Qualität, Prozesse und Kosten. Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise (Schneiden, Pressen, Schweißen, Zerspanung, Farbgebung und Montage) und Erfahrungen verhindern Sie Leerlauf in der eigenen Fertigung und tragen somit aktiv zur Zielerreichung des Unternehmens bei. Sie optimieren die Montage- und Produktionsabläufe unter Anwendung verschiedener Lean-Production-Tools (Card-Board-Engineering). Sie analysieren und bewerten die personellen Potenziale in den jeweiligen Meisterbereichen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches, identifizieren Schwachstellen und erarbeiten Empfehlungen sowie praktische Lösungsansätze im Hinblick auf die zukünftige Unternehmensentwicklung im Werk. Sie beteiligen sich aktiv in cross-funktionalen Projektteams zur Thematik Qualitätsmanagement und Standortentwicklung. Sie gestalten eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, dem Betriebsrat, mit Ihren Kunden und berichten Ihre Ergebnisse direkt an den Geschäftsführer. Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau, idealerweise in der Fachrichtung Produktionstechnik, verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen der metallverarbeitenden Investitionsgüterindustrie oder im Bereich Automotive vorweisen. Sie überzeugen durch praktische Erfahrungen mit Produktions-Planungs- und Steuerungssystemen (idealerweise SAP). Für diese anspruchsvolle Tätigkeit erwarten wir von Ihnen neben einem hohen Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Kommunikations- und Führungsstärke. Sie besitzen eine hohe Sozial- und Teamkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, diese zum Erfolg zu führen und zu beraten. Sie besitzen die Fähigkeit, in flexiblen mittelständischen sowie in Konzernstrukturen erfolgreich agieren zu können und sind in der Lage, in allen Stufen der Hierarchie souverän, überzeugend, mit diplomatischem Geschick und Charisma aufzutreten und sich erfolgreich durchzusetzen. Sichere Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine äußerst verantwortungsvolle, komplexe und fordernde Aufgabe, wobei Ihr zukünftiger Lebensmittelpunkt in der Nähe von Leipzig liegen sollte. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und sich in einem bedeutenden Maschinenbauunternehmen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen eine Aufgabe mit großer Verantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. In dieser Position erhalten Sie die Chance, in einer unbefristeten Anstellung, das Unternehmen in Hinblick auf zukünftige Herausforderungen zu positionieren und die zukünftige Entwicklung maßgeblich zu beeinflussen. Ihr Einsatz wird mit einer der Verantwortung der Position angemessenen Vergütung honoriert.
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Arbeitsgebietsleiter Regionalsteuerung Süd & Südost (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Leipzig, München
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Arbeitsgebietsleiter Regionalsteuerung für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort München oder Leipzig. Deine Aufgaben: Als Arbeitsgebietsleiter der Regionalsteuerung holst Du die formalen Entscheidungen zur Angebotslegung und -abgabe ein und gewährleistest die Einbindung der zentralen Einheiten bei der Angebotserstellung Dabei übernimmst Du die disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter, sowie die fachliche Führung von Angebotsleitern zur Erstellung von Angeboten Du identifizierst geeignete Referenzen sowie Lebensläufe für die Angebotserstellung und führst die Präqualifikationsverfahren und Teilnahmeanträge durch Bei überregionalen Angeboten gewährleistest Du die Abstimmung sowie die Einbindung der Organisationseinheit Chief Sales Officer und in Zusammenarbeit mit den regionalen kaufmännischen Einheiten bereitest Du Vertragsabschlüsse vor Du erstellst Berichte und Analysen über Vertriebs- und Angebotsaktivitäten sowie zum Angebotsmanagement der Region Süd & Südost, führst strategische Analysen zur Weiterentwicklung der Region durch und gewährleistest die Schnittstelle zu den betreffenden Einheiten der DB Engineering & Consulting Du erarbeitest Handlungsempfehlungen für den Sprecher der Region Süd & Südost und sorgst für seine Unterstützung in allen Belangen des operativen Tagesgeschäfts sowie bei der Klärung von regionalbezogenen konzeptionellen und strategischen Sonderaufgaben Außerdem unterstützt Du die ergebnisverantwortlichen OE-Leiter der Region Süd & Südost bei der Erreichung der Vertriebsziele Dein Profil: Du hast Dein Fach- bzw. Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen Zusätzlich hast Du umfangreiche, mehrjährige Berufserfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsverfolgung und im Vertrieb, sowie Erfahrung in der Steuerung und Analyse von Projekten Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern bringst Du ebenfalls mit Du hast Erfahrung und/oder Qualifikationen im Bereich Compliance und Baurecht (HOAI), mehrjährige Erfahrung im Angebots- und Produktionsmanagement, sowie im Bereich Markt- und Wettbewerbsanalyse Du hast übergreifendes, bau- und infrastrukturspezifisches Fachwissen, Kenntnisse der VOB, VOL, HOAI, sowie einschlägiger Regelwerke und in den relevanten gültigen gesetzlichen Regelungen Ergebnis- und Zielorientierung, sowie unternehmerisches Denken sind für Dich selbstverständlich Deine Durchsetzungs-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit werden ergänzt durch ausgeprägte soziale Kompetenz, Serviceorientierung und verbindliches Auftreten Außerdem zeigst Du analytische Fähigkeiten und strukturiertes Handeln Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Revenue Consultant (m/w/d) - Customer Service

Fr. 18.06.2021
Leipzig
An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/Esslingen) und Leipzig leben wir mit 70 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder und entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter. Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme für die Hotellerie in D-A-CH. Wir kennen den Markt und sprechen die Sprache unserer Kunden. Anstellungsart: VollzeitAls Revenue Consultant m/w/d unterstützt Du unser Team in Leipzig oder Wernau bei der Kundenberatung – sowohl online als auch vor-Ort. Gemeinsam mit Dir wollen wir unseren neuen Consulting Bereich aufbauen und neue Digitalisierungsprojekte begleiten. Als Teammitglied unseres höchsten Service-Levels bist du verantwortlich für die komplette Customer Journey unserer Kunden.   Aufbau und aktive Mitgestaltung unseres neuen Consulting-Bereichs Reaktive und proaktive Unterstützung unserer Kunden mit unseren Systemen Performance unserer Kunden durch taktische & strategische Beratung optimieren Durchführung von Webinaren und Seminarveranstaltungen für unsere Kunden Konfliktlösung & Troubleshooting bei auftretenden Probleme Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, mit Bezug zur Hotellerie Erfahrung in Revenue-Management und Pricing der Hotellerie Hohe Affinität zur IT und zu technischen Zusammenhängen Kenntnisse im Bereich Channelmanagement -Systeme, idealerweise im Umgang mit DIRS21 wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Fremdsprachen: Englisch notwendig, weitere wünschenswert   Routiniertes, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation Sachverhalte einfach erklären und auf den Punkt bringen können Auf unterschiedliche Gesprächspartner und deren Anliegen einlassen können Reisebereitschaft mit mittelmäßigem Pensum Teamfähigkeit, aber auch Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten Flexibilität und Belastbarkeit: auch in schwierigen Gesprächssituationen gelassen bleiben und Antworten finden Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Team passt, mit Engagement und Begeisterung dabei bist. Wir bieten Dir:   Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work imHomeoffice& Kinderzimmer im Büro Verpflegung:  Kaffee, Limonaden, Bier, Müsli, Obst und Süßigkeiten kostenlos Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsraum inkl. Playstation, Fitnessangebote uvm.   Im Gegenzug erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical in Leipzig

Do. 17.06.2021
Leipzig
Als einer der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Gemeinsam mit Ihrem Team positionieren Sie sich durch nachhaltige Vertriebsaktivitäten bei Ihren Ansprechpartnern (m/w/d) in den regionalen Kundenunternehmen aus dem medizinischen Bereich Sie lernen Ihr Vertriebsgebiet durch aktiven Vertrieb kennen und stellen unser Dienstleistungsportfolio im persönlichen Gespräch mit Entscheidern vor Durch gezielte Personalmarketingaktivitäten präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem regionalen Bewerbermarkt Mit Ihren Bestandskunden sind Sie in ständigem Kontakt und erarbeiten mit Ihrem Team bedarfsgerechte und individuelle Personallösungen Durch Ihre nachhaltige und kooperative Führungsarbeit motivieren und entwickeln Sie Ihr bestehendes Team Für Ihre Interessenten erstellen und kalkulieren Sie Angebote und bringen die Verhandlungen zu einem erfolgreichen Abschluss Die Budgetverantwortung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Überwachung von erfolgsrelevanten Kennzahlen Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits einschlägige Berufserfahrungen sammeln können Idealerweise besitzen Sie einschlägige Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung von medizinischem Fachpersonal und haben ein breites Kundennetzwerk Sie bringen fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung mit und haben bereits Budgetverantwortung getragen Ihre Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen sich in Ihrer ausgeprägten Freude am persönlichen Verkauf Durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Entscheidungsfähigkeit sind Sie ein kompetenter Verhandlungspartner auf allen Ebenen Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Bei uns stoßen Sie auf flache Hierarchien in einem jungen Team mit Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden
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IT Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leipzig
IT Manager (m/w/d) Amazon leistet Pionierarbeit. Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Wir arbeiten daran, das Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung der Welt zu werden, bei dem jeder das finden und kaufen kann, was sein Herz begehrt. Mit Ihrer Hilfe können wir weiterhin intelligent arbeiten und unsere Kunden begeistern. Für unser IT Team suchen wir eine(n) IT Manager (m/w/d) zur Unterstützung am Amazon Standort Leipzig.Für unser IT Team suchen wir eine(n) IT Manager (m/w/d) zur Unterstützung am Amazon Standort Leipzig. Als IT Manager übernehmen Sie die Leitung des lokalen IT Teams und berichten an den regionalen IT Manager. Ihr eigenes Team entwickeln Sie aktiv zur Integration neuer Technologien und der Optimierung der heterogenen IT-Systemlandschaft. In Ihrer Funktion arbeiten Sie in enger Kooperation mit dem operativen Senior-Management und internationalen IT-Abteilungen sowie IT Dienstleistern. Sie finden klare Worte, haben echte Führungsqualität und legen dabei Wert auf Kundenorientierung. Sie steuern internationale IT-Projekte im Logistik­bereich, verantworten deren Ressourcen sowie Budgets und stimmen sich zudem mit den Stakeholdern ab. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. Dabei lieben Sie es, sich stetig auf neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen einzulassen und in einem sehr dynamischen, stark wachsenden sowie flexiblen Umfeld mit Ihrem Know-how Lösungen voranzutreiben. Unter anderem beinhaltet Ihre Tätigkeit folgende Aufgabenfelder:  Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Teams  Verantwortlich für die Schicht-, Einsatz und Urlaubsplanung im Team  Ressourcen- und Budgetplanung für die Wartung und den Ausbau der IT Infrastruktur  Sicherstellung des Incident- und Problem Managements nach den internen Service Level Agreements (SLAs)  Reporting der IT Prozesse und der zugehörigen KPIs sowie Erstellung von ad hoc-Analysen  Verantwortlich für die Stabilität sowie die Umsetzung taktischer Maßnahmen und Optimierungen der IT-Landschaft  Aufbau und Etablierung von neuen IT Services inkl. deren Beschreibung und Qualitätsmanagement  Review und Kommunikation von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management)  Überwachung des IT Asset Managements sowie Planung und Beschaffung von IT Hardware  IT Projektmanagement und Leitung der Teams zum Aufbau der IT-Infrastruktur an neuen Standorten  Erstellen von Entscheidungsvorlagen, CAPEX Anforderungen und Lösungsbeschreibungen  Betreiben eines adäquaten und zeitnahen Eskalationsmanagements bei IT-Problemen  Sicherstellung und Kommunikation konzernweiter IT Standards, Prozesse und Security Richtlinien  Anforderungsmanagement der Kundenschnittstelle und Ableitung erfolgreicher Lösungen  IT Prozessoptimierung und Begleitung von IT Innovationen  Beratungsfunktion für das operative Senior Management im Rahmen der IT Infrastruktur  Unterstützung beim IT Recruiting im dynamisch wachsenden Amazon Netzwerk Für diese Position erwarten wir:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsumfeld  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teamfähigkeit  Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und -entwicklung  Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Betreuung von Dienstleistern  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 1st und 2nd Level Support  Proaktive Projektdefinition mit Zielformulierung und Meilensteinplanung, Anforderungsmanagement, Vorbereitung, Moderation und Kontrolle  Sehr gute Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement  Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an neuen Herausforderungen  Hohe Service- und Lösungsorientierung  Deutsch: Verhandlungssicher  Englisch: Fließend  Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen  Führerschein: Klasse B PREFERRED QUALIFICATIONS Wünschenswerte Qualifikationen:  Branchenübliche Zertifizierungen, wie zum Beispiel Prince2, ITIL und PMI/PMP  Mehrjährige IT Berufserfahrung in Logistik- oder Gewerbezentren Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen.
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IT-Architekt / Solution Architect (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Als Managementberatung für Digitalisierung arbeiten wir leidenschaftlich für viele namhafte Kunden und Branchen. Wir sind Experten für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Wenn Sie neue spannende Herausforderungen suchen, sind Sie bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir Sie deshalb als IT-Architekt / Solution Architect (m/w/d) Beratung bei und eigenverantwortliche Erstellung von Architektur- und LösungsentwürfenDurchführung von Architekturanalysen (System und Enterprise) z.B. im Rahmen der IT-Strategie-Entwicklung, bei der Durchführung von IT Assessments, der Entwicklung von Roadmaps, in Post Merger Integration oder Carve Out Projekten oder bei der Bewertung und Weiterentwicklung von System- und Enterprise ArchitekturenAusrichtung der Architekturentwürfe an komplexe Unternehmens-SystemlandschaftenKommunikation der Architekturen an alle relevanten StakeholderLeitung kleiner TeamsÜbernahme von Themenverantwortung, Coaching und internes Knowledge SharingMitgestaltung moderner Entwicklungsprozesse und deren ToolkitsAbgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder BWL mit technischem SchwerpunktErfahrung in der Konzeption von Architektur-Lösungen sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in ArchitekturenSehr gute Kenntnisse im Design von Architekturen sowie deren Modellierung (z.B. TOGAF) sowie deren Anwendung z.B. bei komplexen Architekturentscheidungen - auch in agilen DevSecOps und Cloud EnvironementsErfahrung im Bereich Enterprise Architecture und Application Portfolio Management von VorteilSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit im TeamFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft Mentoring-Programm und Entwicklungsgespräche Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback sowie Patenprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag Interne und externe Schulungen sowie Community-Arbeit ÖPNV-Ticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung) Sommerfest, Beratertage, Firmengeburtstagsfeier 30 Tage Urlaub, Sabbatical- sowie Elternzeitoption Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Delitzsch
Wir laden Sie ein, Teil unseres Familienunternehmens zu werden. Leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zu unseren Unternehmenszielen und gestalten Sie mit uns Wohn(t)räume für Millionen von Menschen. Mit mehr als 5.500 engagierten Mitarbeitern gestalten wir täglich die Lebensräume unserer Kunden und gehören dadurch zu den führenden Unternehmen für Raumgestaltung. Neben unseren fachlich versierten Verkäufern und dem breitgefächerten Sortiment setzen wir auf eigene Fachkräfte aus dem Handwerk. Damit sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber für Raumausstatter, Bodenleger sowie Polster- und Dekorationsnäher in Deutschland, sondern sichern so unseren hohen Standard an Qualität und Zuverlässigkeit. Gründe für unseren Erfolg und unser kontinuierliches Wachstum sind das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiter. Schönes Wohnen ist unsere Leidenschaft. Der Handel ist Ihre Leidenschaft? Dann verwirklichen Sie gemeinsam mit uns die individuellen Wohn(t)räume unserer Kunden als kompetenter Berater und kreativer Ideengeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Eigenverantwortliche Leitung des Hammer-Fachmarktes Übernahme von Führungsverantwortung Unterstützung der Mitarbeiter im Verkaufsprozess Steuerung der Warenwirtschaft Erstellung der Umsatz- und Jahresplanung Unternehmerisches Denken und Handeln Erste Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen Ausgeprägte Kundenorientierung Freude in der Koordination und Kommunikation mit Mitarbeitern Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) Strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Angemessene Bezahlung mit leistungsabhängiger Provision Betrieblich geförderte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Berufsunfähigkeitsversicherung Umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
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