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Teamleitung: 151 Jobs in Breckenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Versicherungen 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Banken 7
  • Elektrotechnik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 151
  • Mit Personalverantwortung 138
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 147
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Teamleitung

Manager HVAC & PT Cooling Systems (m/f/d) for our department Development & Project Operations

So. 18.04.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead of the HVAC & PT Cooling groupDisciplinary leadership, guidance, development and motivation of subordinate employeesPlanning, coordination, controlling of project- and future technology activities as well as alignment with internal and global HMG organizationsDevelopment, implementation, execution and controlling of attribute related specifications, development processes and targets for the EU-market Fulfillment of internal processes and legal regulationsReporting and documentation in English languageCollaboration with our R&D Center in Namyang (South Korea), Global Overseas R&D Centers, suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical- or automotive engineering ideally with focus on thermodynamics  Several years of HVAC test & development experience in the automotive industry, ideally in a leading position Deep knowledge of the HVAC system (vehicle- and system level) and controller development (strategy and tuning)Understanding and knowledge about ICE as well as EV- total vehicle technologyGood driving skills with driving licenses B and BEPro-active, self-motivating and team oriented but assertive personalityVery good command of English language Very good reporting, presentation and computer skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

So. 18.04.2021
Königstein im Taunus
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oderPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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International Senior Digital & E-Commerce Manager (m/f/d)

Sa. 17.04.2021
Nieder-Olm
These values are obligatory for us. We prove our competence as a brand company consistently throughout our powerful brands and the engagement of our employees. We are a strong team with flat hierarchies and freedom for creation. Trust and own ideas are very welcome.The Eckes-Granini Group GmbH is the international corporate group specialized in non-alcoholic fruit beverages under the umbrella of Eckes AG. With the international premium brand granini as well as strong local brands, including Brämhults, Elmenhorster, Joker, hohes C, Marli, Pago, Rynkeby and God Morgon, SIÓ and YO Syrup, the Group holds the leading position in the European fruit beverage market. The Eckes-Granini Group operates (through fully-owned subsidiaries in many cases) in Austria, Belgium, Croatia, Denmark, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Lithuania, Romania and Bulgaria, the Czech and Slovak Republics, Spain, Sweden as well as Switzerland, and employs roughly 1,747 people. Eckes-Granini markets its products in both the retail food trade and the out-of-home sector in over 80 different countries. INTERNATIONAL SENIOR DIGITAL & E-COMMERCE MANAGER (M/F/D)DEPARTMENT GENERAL MANAGEMENT POSITION FULL TIME EMPLOYMENT UNLIMITED WORKPLACE NIEDER-OLM You are responsible for the success of our entire e-commerce strategy in all EG countriesYou fulfill ambitious e-commerce targets and develop the fast growing contribution of digital e commerce channels for branding, click-and-pick, new business models with e-retailers and access to our EG digital ecosystem.You support a team of digital & commercial managers in the countries and in our corporate headquarter, who together with you plan and positively develop the digital P&Ls of the EG countries.You ensure effective and efficient use of international budgets, as well as the continuous improvement of processes at the interface between the corporate headquarters and the country subsidiaries.You balance international economies of scale in off- / onsite campaigns, content and services with the need for relevant national specifics.Together with the CDO team, you transfer cross-channel actions and campaigns to the digital channels of the EG countries.Development of new successful eCommerce / mCommerce business modelsA team of channel professionals (SEA, SEO, display, social media and marketing) will support you in implementing the most effective campaigns for Europe's fruit lovers.You and your team coordinate local OmniChannel activities for and with dedicated contacts in the country subsidiaries.Optimize processes and workflows for optimal collaborationDesign and implement employee trainingBachelor’s degree or equivalent practical experience. We find career with a proven track record exciting even without a degreeYou are familiar with matrix organization and master cross-cultural, cross-national and cross-functional teamsSuccessful development of the eCommerce or social Commerce business within a start-up or companyAt least 5 years of experience in some or all relevant Commerce verticals: Retail, e-Commerce, FMCG, BeveragesIncluding first experiences in centrally responsible for webshops and web systems in European countriesIncluding minimum 2 years of partnerships / business development experience including negotiation of strategic agreementsIncluding minimum 2 years of management experience and minimum 3 years of digital e-commerce experience with e-commerce reatailers & platforms (i.e. eRetailers, Amazon, Alibaba, Zalando)Strong track record of strategic planning and operations managementTrack record of managing managers and leading business growth driven teamsStrong executive relationships in the Commerce ecosystem.For coordination with the local Eckes-Granini teams, you will speak fluent EnglishYou are highly team-oriented and enjoy developing yourself and othersIdeally leadership experienceGood MS-Office user skills, especially spreadsheetsFLEXIBLE WORKING HOURSHOME OFFICECANTEENSPORTS & HEALTH OFFERSCOMPANYPENSIONPERSONNEL DEVELOPMENTPARKING SPACES & GOOD INFRASTRUCTUREFLAT HIERARCHIES
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Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Sa. 17.04.2021
Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Frankfurt, Wiesbaden, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Leiter (m/w/d) Produktmanagement und Anwendungstechnik

Sa. 17.04.2021
Mainz
Die Tana-Chemie GmbH ist eine 100%ige Tochter der Werner & Mertz GmbH, die an den Standorten Deutschland und Österreich produziert. Tana-Chemie GmbH bietet ein umfassendes Programm an maßgeschneiderten Lösungen für Reinigung und Desinfektion für professionelle B2B-Anwender wie Gebäudereinigung, Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie und Catering. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Verantwortung aller Produktmanagementaufgaben von der Portfolioanalyse, über die Konzeption, die Steuerung bis hin zur Überwachung aller produktrelevanten Aktivitäten Analyse relevanter Marktentwicklungen und -begleiter sowie Identifikation von innovativen Technologien und Möglichkeiten zur Sortimentsverbreiterung Koordination und Weiterentwicklung aller kundenbezogener Serviceangebote, insbesondere Anwendungstechnik, Schulungen und Trainings, Reklamationsbearbeitung sowie Dokumentationen Koordination von produkt- und verfahrensbezogenen Anfragen innerhalb des Konzerns Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Hygienemanagement wünschenswert oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement sowie in der Führung von Teams Erfahrung im Umgang mit Anwendungsschulungen Vorkenntnisse zu chemischen Reinigungsmitteln und gewerblicher Reinigung Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte strategische Denkweise Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Denkweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen vielfältige Benefits: Attraktive Konditionen Familiäre Unternehmenskultur Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld Individuelle Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Getränke Mitarbeiterrabatte Team- und Unternehmensevents Eltern-Kind-Büro Gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für Elektroautos Jobticket und Jobrad Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
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Manager m/f/d for our HPV Test Team for our department High Performance Vehicle Development

Sa. 17.04.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Leading the HPV test team in terms of manpower allocation and team developmentIdentify & drive continuous improvements of HPV platforms to assure the competitiveness of our N-cars, worldwideDevelop further subjective and objective validation methods and proceduresProgram management, budget control and resource planning with efficient workload assignment for current and upcoming HPV related tasksProject coordination within the group and overall responsibility for project resultsDocumentation and presentation of project & development results to all relevant stakeholdersDefinition of future HPV trends, technologies and roadmaps by market and competitor analysisRepresenting company and business decisions and conveying them to employeesClose cooperation with HMETC departments and R&D Center in Namyang (South Korea)Degree in mechanical/ automotive engineeringMin. 5 years of relevant experience in the area of on-road testing of preferably HP Vehicles and min. 3 years of leadership experienceDeep knowledge in any of the following areas is considered a must: base suspension and steering lay-out and system topics, including basic brake design parameters; control systems such as ESC, ECS, eLSDHolistic view and understanding of full vehicle systemsDeep knowledge and experience of the European competitive HPV market, including technical benchmarking methodologiesStrategic thinking combined with persuasiveness in project-related and interpersonal mattersFlexibility and motivation is part of your personality to work in an international Automotive environmentAbility to develop group members’ skillsCapability to promote collaborative and feedback-based culture within the groupExcellent role model for the group members respective leadership and interpersonal behaviorA very good command of English, intercultural & communication skillsChallenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Teamleiter Prozesse (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Mainz
DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen.Ihre Aufgaben: Analyse, Bewertung und Neuentwicklung von Geschäftsprozessen insbesondere in den Bereichen Lkw-Trucking und Container-Depot Ableitung der resultierenden Anforderungen an die eingesetzten IT-Systeme (u.a. Cargo-Support) Sicherstellung einer durchgängigen Geschäftsprozessdokumentation Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen bzw. Prozessleitfäden (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei Implementierung der Anforderungen in modernen Plattform-Anwendungen Leitung von und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innenAnforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in Methoden des Prozess-/Anforderungs- und Projektmanagement Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und fachliche, technische und kommerzielle Anforderungen übereinzubringen Erfahrungen in der Prozessentwicklung in Logistik-Unternehmen wünschenswert Ziel- und Lösungsorientierung, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise Persönliche Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen Vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeiten zeichnen den Bewerber aus Sehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseBenefits: Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu. An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
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Gruppenleiter (m/w/d) Data-driven Marketing / Customer-Relationship-Management (CRM)

Sa. 17.04.2021
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Gruppenleiter (m/w/d) Data-driven Marketing / Customer-Relationship-Management (CRM) Standort: Wiesbaden Gemeinsam mit Ihrem Analytik-Team entwickeln Sie unser datengetriebenes Marketing zielgerichtet weiter und steigern damit konsequent die Wirkkraft unserer Kundenansprache. Im Zuge dessen bauen Sie unsere professionelle CRM-Plattform (SAS) weiter aus und optimieren sowohl unsere automatisierten Abläufe als auch die datenbasierten Produkte im Omnikanal-Umfeld. Mit unternehmerischem Weitblick entwickeln Sie durchdachte Strategien und praxisorientierte Ideen zur Nutzung neuer Kunden- und Marktpotenziale. Ob per Machine Learning oder statistischer Analyse – gekonnt nutzen Sie unser umfassendes Datenspektrum zur Bereicherung unseres Kundendialogs und organisieren einen Feedback-Loop für strukturiertes Lernen. Bei der Priorisierung der Aktivitäten denken Sie stets aus Kundensicht – so gelingt es Ihnen, passgenaue End-to-End-Lösungen auf den Weg zu bringen. In der anschließenden Umsetzung beweisen Sie Ihr Organisationsgeschick und nutzen in einer realistischen, transparenten Planung je nach Bedarf klassische und agile Methoden. Nicht zuletzt motivieren Sie als engagierte Führungskraft Ihre Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem jeder seine Stärken optimal ausspielen und weiterentwickeln kann. Einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Data Science, Statistik, Ökonometrie o. ä. Fundierte Berufspraxis im analytischen Umfeld – inklusive Data-Mining und Nutzung von Statistik-Tools und -Methoden, z. B. SQL, SAS, R oder Python Führungserfahrung Erstes Fachwissen im Omnikanal-Marketing (Next Best Action, Customer Journeys etc.) und Lust, sich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln Analytische Denkweise, rasche Auffassungsgabe und die Stärke, komplexe Zusammenhänge anschaulich zusammenzufassen und in schlüssige Handlungsempfehlungen zu überführen Aufgeschlossene, verbindliche Persönlichkeit mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, andere für ihre Ideen zu begeistern Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Eltern-Kind-Büro Altersvorsorge
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Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) als Operational Integrity Site Manager / Group Lead Health, Safety & Environment

Sa. 17.04.2021
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Die SGS Germany GmbH inspiziert und zertifiziert Rohstoffe, Produkte sowie Dienstleistungen nach internationalen Normen und unternehmenseigenen Standards. Im Auftrag von Herstellern, Händlern oder Regierungen sorgt sie mit ihren Dienstleistungen über alle Stufen der Wertschöpfungskette für mehr Sicherheit, mehr Effizienz und mehr Qualität. Sie leiten qualitäts- und sicherheitsrelevante Projekte auf strategischer und operativer Ebene nach globalen Vorgaben und sind gleichzeitig disziplinarisch verantwortlich für das etwa vierköpfiges Team Health, Safety & Environment am Standort Taunusstein. Sie agieren stets auf Basis des Operational Integrity Management Systems, mit dem die SGS ihre Vorgaben für das Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement definiert. Sie transportieren die regulatorischen und globalen HSE-Vorgaben in die deutsche Organisation am Standort Taunusstein und unterstützen dabei, diese kulturell zu verankern. Sie fördern die Sensibilisierung für das Thema OI durch Schulungen, gezielte Kommunikation und direktes Coaching. Sie berichten dem Management konsequent von OI-relevanten Vorfällen, Beinaheunfällen, möglichen Gefahren und gewährleisten das Reporting in der globalen Datenbank. Sie berichten an den OI Program Manager Germany in direkter Linie. Sie priorisieren Themen und Projekte zur nachhaltigen Einhaltung aller anwendbaren verbindlichen Vorschriften und Anforderungen am Standort Taunusstein. Sie wirken bei der Konzeptionierung und Koordination von Bau-, Renovierungs- und/oder Instandhaltungsmaßnahmen in einem interdisziplinären Team des Standortes mit. Sie sind Ansprechperson für Standortfragen, die eine Schnittmenge zu OI und HSE haben. Sie nehmen an Standortleiterkonferenzen teil und kontrollieren die Umsetzung von Actions für gemeinschaftlich genutzte Flächen. Sie begleiten Corporate Internal Audits sowie Inspektionen durch Behörden.  Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition zurückgreifen, im Idealfall in einem globalen Konzernumfeld. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HSE/Quality oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich abgeschlossen (Berufsgenossenschaft) oder verfügen über eine Zertifizierung in  Occupational Health and Safety (NEBOSH/IOSH). Sie haben die Fähigkeit technische, HSE-spezifische Sachverhalte auf allen Hierarchieebnen verständlich darzulegen. Sie haben eine Arbeitsweise, die sich durch hohes Standing, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen auszeichnet. Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Head of Retail Sales (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Gegründet 1968 in China zählt Midea heute zu den global führenden Technologiekonzernen in den Bereichen Verbraucherelektronik und Klimatisierung, Robotik, industrielle Automation und Logistik. Mit Standorten in über 200 Ländern, mehr als 150.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 40 Mrd. USD belegt die Midea Group Platz 307 der weltweiten Fortune Global 500-Unternehmen und bereichert die Leben von Milliarden Menschen. Im Zuge der europäischen Wachstumsstrategie sind wir auf der Suche nach neuen Talenten für die Midea Europe GmbH. Bewirb dich jetzt als: Head of Retail Sales (m/w/d) Midea Europe GmbH | Eschborn | Vollzeit | ab sofort | unbefristet Führung und Entwicklung der Abteilung Retail Sales in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Führung von Vertragsverhandlungen Entwicklung und Implementierung effektiver Vertriebs- und Distributionsstrategien Festlegung von qualitativen und quantitativen Zielen und gemeinsame Umsetzung mit den Key Account Managern / Sales Managern Verantwortung für die Umsatzerreichung Forecast-Steuerung Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere mit Marketing & Produktmanagement Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Vertrieb, idealerweise im Bereich Weiße Ware Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von B2B-Kunden und im Aufbau von neuen Kundenbeziehungen Kreative und dynamische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken Sehr gute MS Office Kenntnisse Can-Do Mentalität, proaktive, motivierte und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Start-Up Atmosphäre innerhalb eines internationalen Großkonzerns Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kantine & Essenszuschuss sowie Getränke & Obst Tiefgaragenstellplatz
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