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Teamleitung: 102 Jobs in Bruchsal

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 83
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Gruppenleiter (m/w/d) am Logistik Center in Graben

So. 24.05.2020
Graben-Neudorf
Ohne Logistik kein E-Commerce. Von der Couch im Wohnzimmer aus rund um die Welt online einkaufen - eine tolle Sache. Wenn die bestellte Ware schnell und zuverlässig geliefert wird. Genau das leistet Hermes Germany täglich an über eine Million Haushalte bundesweit. 1972 startete das Unternehmen als Paketdienst des OTTO Versands. Heute transportiert Hermes die Waren einer stetig wachsenden Zahl nationaler und internationaler Distanzhändler. Und auch wer privat ein Paket innerhalb Europas zu versenden hat, findet mit Hermes die richtige Adresse. Mit einem flächendeckenden Logistiknetz und ca. 5000 Mitarbeitern ist das Hamburger Unternehmen einer der größten Logistiker im Privatkundenbereich und logistischer Partner für Händler im In- und Ausland, egal ob online oder offline. Die hohe Netzwerkkompetenz im Beschaffungs- und Distributionsverkehr - national wie international - runden das Leistungsspektrum ab. Ein besonderer Fokus liegt auf umweltbewussten Transporten und der Unterstützung der Kunden bei der Optimierung von CO2-Bilanzen.Fachliche Führung eines Teams in der Nachtschicht, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter sowie Einteilung der Mitarbeiter im LagerbereichSteuerung des Tagesgeschäftes, Organisation der termingerechten Sortierung der Sendungen sowie Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (max. 31,5 kg)Vermeidung von Sendungsverlusten und -beschädigungen im jeweils zugeteilten Teilbereich in Absprache mit dem VorgesetztenKontrolle der Ent- und Verladevorgänge im Umschlagsbereich sowie Durchführung der Ent- und VerplombungUmsetzung definierter Arbeitsanweisungen und Abwicklungsbeschreibungen sowie Führen von StatistikenSicherstellung der Arbeitssicherheit und LadungssicherungAbgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik mit Erfahrung in der gewerblichen Mitarbeiterführung bevorzugt in der Speditions- oder KEP-Branche oder in einem UmschlagsbetriebTechnisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik, MS Office-KenntnisseZuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie DurchsetzungsvermögenBelastbarkeit und Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen ArbeitTeamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schichtarbeit bzw. WochenendarbeitSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten: Einsatz führender Technologien und agiler ProzesseSie arbeiten für einen mehrfach ausgezeichneten "TOP Arbeitgeber", dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives MiteinanderUmfangreiches WeiterbildungsangebotPersonalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Damit sich unsere Mitarbeiter diesen Anforderungen jederzeit stellen können, ist es uns wichtig, dass Sie sich wohlfühlen! Dafür sorgen wir als verlässlicher Partner, u.a. mit Initiativen im Bereich Sozialleistungen, Beruf und Familie sowie Gesundheitsmanagement. Logistik bewegt die Welt - bewegen Sie sich mit! Da die berufliche Gleichstellung eine weitere wichtige Zielsetzung für die Hermes Gruppe darstellt, möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Fächerstadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. Stadt des Rechts und digitale Zukunftskommune. Führend in Mobilität, Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für über 6.000 Mitarbeitende. SACHGEBIETSLEITER PERSONAL (M/W/D) Das Hauptamt sucht zum 1. Januar 2021 für die Abteilung Verwaltung eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter im Bereich Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Das Hauptamt ist im Rahmen eines Organisationsverbundes auch Dienstleister für die Dezernate, das Presse- und Informationsamt, die Stabsstellen Projektcontrolling, Außenbeziehungen und Strategisches Marketing, Verwaltungs- und Managemententwicklung sowie für den Gesamtpersonalrat und betreut derzeit circa 200 Mitarbeitende. Im Rahmen einer überlappenden Stellenbesetzung findet ein Wissenstransfer durch die bisherige Stelleninhaberin statt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Leitung des Sachgebiets (zwei Mitarbeitende) mit einem ziel- und werteorientierten Führungsstil Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Themen und Fragestellungen vom Personalrecruiting bis hin zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen im Rahmen der dezentralen Personalverantwortung Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Ansprechperson für die dem Organisationsverbund angeschlossenen städtischen Dienststellen in allen Belangen des Personalmanagements und kompetente Beratung der Mitarbeitenden in Personalfragen Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Führungskräfte Analyse und Auswertung von Personaldaten zur Unterstützung der operativen Steuerung Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Fachkenntnissen im Dienst- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie Führungskompetenz verbunden mit hoher Teamfähigkeit und persönlichem Engagement Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
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Niederlassungsleiter im Bereich Industrie Service (w/m/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Die Kompetenz unserer Teams mit ca. 70 Mitarbeitern am Standort Karlsruhe erlaubt es uns, Projekte-, Prüf- und Ingenieurleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Gebäuden sowie Infrastruktureinrichtungen jeder Art, erfolgreich durchzuführen. Das Spektrum reicht von Krankenhäusern und Kraftwerken, bis zu Bürogebäuden, von der Machbarkeit über die Planungsprüfung, den Bau und Betrieb bis hin zu Modernisierung und Rückbau. Wir sind führend im Markt und verstehen uns als technisches Dienstleistungsunternehmen, das seine Kunden zuverlässig, verständnisvoll und kompetent begleitet. Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben: Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams und ihrer Führungskräfte Verantwortung für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Niederlassung Karlsruhe Förderung des nachhaltigen Wachstums des Standorts mit kreativen Ideen unter Beobachtung, Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter Verantwortung für die Großkunden der Niederlassung im engen Austausch mit der Regionalleitung Baden-Württemberg und dem Key Account Management Ausbau des Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenakquisition sowie wertschätzende Betreuung der Bestandskunden aufgrund umfassender Branchenkenntnisse und sozialer Kompetenz Einsatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie eine effiziente Kommunikation in den Standorten Abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbares Studium mit technischem Schwerpunkt oder umfangreichen Praxiserfahrungen und Zusatzqualifikationen Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung sowie außerordentlichem Gestaltungswillen und überdurchschnittlichem Engagement Erfahrungen im Projektgeschäft, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau bzw. der Elektro- und Gebäudetechnik besonders wertvoll Erfahrung in der erfolgreichen Betreuung von Kundengruppen und großen Key Accounts Kreative Ideen, Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele sowie konsequente Verfolgung dieser Überzeugende Führungskraft mit Vorbildfunktion zur Sicherstellung des gemeinsamen Erfolgs Teamplayer, der mit anderen kreative Ideen entwickelt und Realität werden lässt Kompetenz in der Anwendung der modernen Instrumente der Unternehmenssteuerung, insbesondere der Nutzung von Controlling-Instrumenten Praxiserprobte Erfahrungen bzw. Kenntnisse in der betrieblichen Mitbestimmung zur Erzielung konstruktiver Lösungen mit dem Betriebsrat Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Bretten (Baden)
Die BH SENS Gruppe wurde 2019 als Joint Venture aus der Baolong Gruppe und Huf Gruppe gegründet. Die Gruppe besteht aus 3 Partnern, Baolong Huf Shanghai Electronics Co. Ltd in China, Huf Baolong Electronics Bretten GmbH in Deutschland und Huf Baolong Electronics North America Corp.. Durch die Kombination von globalem Wissen, großem Erfahrungsschatz und Kapazitäten von Baolong und HUF wurde BH SENS zu einem der weltweit größten Zulieferer von Original- und Ersatzteilen von elektronischen Reifendruckkontrollsystemen. Wir von Huf Baolong suchen für unseren Standort in Bretten einen Leiter Logistik (m/w/d) Führen im Verantwortungsbereich, d.h. Mitarbeiter durch Konsensfindung auf Ziele ausrichten und diese hinsichtlich Leistung, Termine und Qualität überprüfen (Maßnahmen einleiten, Wirksamkeit nachweisen). Ausbau der ERP-Funktionalität in SAP zwischen Materialdisposition, Fertigungssteuerung und Fertigung, um eine kundenauftragsorientierte Steuerung der Fertigung sicherzustellen. Optimierung der Produktions-Programmplanung mit dem Ziel, Lieferbereitschaft und Durchlaufzeit zu optimieren Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerführung Sicherstellung der buchungstechnischen EDV-Vorgänge für alle Lagerbewegungen. Bestandscontrolling/-management (auch für den Versand). Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich fördern, Personalplanung und Leistungsbewertung sowie Kostenplanung und -überwachung durchführen. Anwendung von Lean Management Tools wie VSM, Productionslevelling, um eine taktgesteuerte Produktions-Programmplanung sicherzustellen. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Betriebswirtschafts- und Logistik-Kenntnisse Erfahrung in der Automotive Branche von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre in einer Führungsposition Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) Gute Englisch-Kenntnisse auf mindestens B-Niveau Zielgerichtete, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit Wir von Huf Baolong Electronics Bretten GmbH haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen können. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Joint Venture mit ca. 230 Mitarbeitern an den Standorten Bretten und Heiligenhaus. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehaltsmodell (inkl. 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) bieten wir unseren Mitarbeitern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen an. In unserer hauseigenen Kantine können unsere Mitarbeiter verschiedene Speisen genießen, die ein eigener Koch im Haus täglich frisch zubereitet. Die sehr gute Anbindung an die KVV-Stadtbahnlinie S4 bietet Ihnen auch die Möglichkeit, den ÖPNV zu nutzen.
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Spartenleiter Trockenbau (m|w|d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, mittelständisches und international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Karlsruhe. Mit über 500 Mitarbeitern weltweit produziert unser Kunde Metall- und Kunststoffprofile für die Bauindustrie und ist auf diesem Gebiet Marktführer. Um diese führende Marktposition in einem dynamischen Umfeld langfristig zu sichern und auszubauen, suchen wir in der geplanten Alternsnachfolge alsbald den Spartenleiter Trockenbau (m|w|d) Gesamtverantwortung/Altersnachfolge BU Trockenbauprofile und Stahlleichtbau Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der Businessunit  mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, und Engineering Verantwortlich für die Vertriebsgebiete in Deutschland, Österreich und Frankreich Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Ausbau des Produktprogrammes und Produkt-Portfolios Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenstrukturen sowie Weiterentwicklung der Vertriebskanäle Planung der Markt-, Preis-, Kalkulations- und Produktionskennzahlen für den Bereich Aufbauend auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares, verfügen Sie über mehrjährige relevante Führungs- und Vertriebserfahrung gerne im technischen oder bautechnischen Bereich oder in der Industrie und dem Handel. Sie vertreten die Interessen des Unternehmens nach außen zu Kunden und Partnern und bringen ein kaufmännisches Verständnis mit. Als Persönlichkeit überzeugen Sie nicht nur durch eine hohe Umsetzungskraft und Kommunikationsstärke, sondern auch durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch eine pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine hohe Hands-On-Mentalität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus und bringen ein hohes Innovationspotential mit. Sie verstehen sich als Coach und Mentor für Ihr Team und leiten eine sehr erfolgreiche Unit. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/x)

Sa. 23.05.2020
Ketsch (Rhein)
Verwaltung: Ketsch | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Sie möchten direkt im Management durchstarten? Dann werden Sie Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD und gehören Sie vom ersten Tag an zur Führungsebene. Sie tragen Personalverantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter in etwa fünf Filialen – und wir helfen Ihnen dabei mit einem umfassenden Training on the Job und bestmöglicher Unterstützung. Denn uns verbindet das gemeinsame Ziel, etwas erreichen zu wollen. Führung eines Teams von bis zu 70 Filialmitarbeitern Verantwortung für etwa fünf Filialen Personalplanung sowie Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Überwachung des Filialbetriebs und der wirtschaftlichen Kennzahlen Gewährleistung der Umsetzung unserer Qualitätsstandards in den Filialen Einen guten Studienabschluss Leistungsbereitschaft und Ausdauer Kontaktfreude und Kommunikationstalent Einfühlungsvermögen, um ganz unterschiedliche Menschen zu fördern und zu fordern Interesse am Handel Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von 66.000 Euro und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Einen privat nutzbaren Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone sowie Möglichkeit für Auszeitkonto, z.B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Vielseitige Aufgaben als „Unternehmer im Unternehmen“ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ALDI SÜD Akademie Umfassendes Training on the Job und Betreuung durch einen Mentor
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Prozessmanager (w/m/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam bringen wir die wichtigen Dinge voran: Wir von der EnBW entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung – Machen Sie mit! Über den Bereich Die Geschäftseinheit Operations verantwortet die Entwicklung und Bereitstellung von energiewirtschaftlichen Abwicklungsdienstleistungen und Systemlösungen auf Cloud-Basis für Energieversorgungsunternehmen. Mit mehr als 150 Auftraggebern aus Industrie und Energiewirtschaft ist sie in den letzten Jahren zu einem führenden Anbieter cloudbasierter Services in Deutschland aufgestiegen.  Die Einheit Prozessdesign innerhalb der Geschäftseinheit Operations verantwortet die Gestaltung, Optimierung, Implementierung und Dokumentation systembasierter Prozesse, Schnittstellen und Services der Endkundenprozesse der konzerneigenen Vertriebsmarken sowie externer Mandanten. Analyse, Design/Konzeption, Dokumentation und Implementierung der Geschäftsprozesse, Schnittstellen und Services (Schwerpunkt Abrechnungsprozesse im Massenmarkt) Analyse und Bewertung neuer Prozess- und Produktanforderungen sowie Erhebung von Machbarkeitsstudien und Aufwandsabschätzungen Erstellung fachlicher Anforderungen an IT-Systeme Definition und regelmäßige Erhebung von Prozesskennzahlen über Systemgrenzen hinweg zur Schaffung von Transparenz, Steuerung und Verbesserung/Reengineering von Prozessen Leitung von Projekten und Übernahme von Verantwortung als Product Owner sowie bei Sonderaufgaben und aktive Gestaltung des Wandels in eine sich weiter digitalisierende Prozess- und Systemwelt Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaften oder Ingenieurwissenschaften, oder durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse Energiewirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Ablesung und Abrechnung, sowie Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Abwicklungssystemen und/oder CRM-Systemen Erfahrung in Massenmarktprozessen Erfahrung in der Business-Analyse, der Gestaltung von Geschäftsprozessen und im Projektmanagement sowie Kenntnis agiler Methoden Vernetztes, analytisches, lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Offenheit für Neues und Lust auf Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Objektleiter im Facility Management / Gebäudemanagement (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Prior & Peußner ist seit 1910 als zuverlässiger Dienstleister in der Gebäudereinigung im Einsatz. Mit Erfahrung, Mut zur Innovation und der klaren Orientierung an den Kundenwünschen sind wir an mehr als 470 Einsatzorten tätig. Objektleiter (m/w/d) für  Karlsruhe und Umgebung fachgerechte Führung, Planung, Einweisung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams Personalauswahl und -einstellung Sicherung der qualitätsgerechten Durchführung aller Reinigungsarbeiten in Ihren Objekten Idealerweise haben Sie eine branchenspezifische Ausbildung, Gebäudereiniger (m/w/d), Quereinsteiger sind jedoch auch willkommen Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Sie haben eine ausgeprägte Mitarbeiter- und Dienstleistungsorientierung Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität​ Auch Quereinsteiger mit Führungsqualitäten sind herzlich willkommen. die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und Ihre Zeit flexibel einzuteilen Beschäftigung in Vollzeit und die Sicherheit eines großen Unternehmens die Bereitstellung eines Firmenwagens
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Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung

Fr. 22.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein erfolg­reiches mittel­ständisches Versand­handels­unter­nehmen. Mit 270 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern beliefern wir Kunden im In- und Aus­land mit qualitativ hoch­wertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungs­ein­richtungen und all­gemeinen analytischen Prozessen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine fachlich wie menschlich über­zeugende Persönlich­keit für die Position „Leitung (m/w/d) Qualitäts­sicherung“.Wir sind ein erfolg­reiches mittel­ständisches Unter­nehmen des Spezial­ver­sand­handels. Mit 250 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit Artikeln aus dem Spektrum Labor­bedarf und Che­mi­kalien. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Per­sönlichkeit für die Position "Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung". Als Leiter führen Sie das Team Qualitäts­sicherung (QS) und steuern alle über­geordneten und qualitäts­relevanten Ab­läufe gemeinsam mit den Team­leitern QS-Analytik und QS-Logistik. Hieraus ergeben sich folgende Aufgaben: Fachliche und personelle Führungs­ver­ant­wortung der Qualitäts­sicherungs­mit­arbeiter*innen Sicher­stellung der zeitnahen analytisch-konformen Qualitäts­kontrolle von Roh­stoffen und deren Freigabe Fest­legung und Weiter­ent­wicklung von Qualitäts­standards, bei Test- und Prüf­kriterien und Spezifikationen Verantwortung für die Ergebnis­erfassungen und Freigaben inner­halb des Labor-Informations- und Management-Systems (LIMS) Kompetenter Ansprech­partner und Bevoll­mächtigter der Teams QS-Analytik, QS-Logistik hin­sicht­lich der Qualitäts­sicherung Dienst­leistungs­tätigkeiten für die angrenzenden Abteilungen, insbesondere Produktion, Einkauf Chemie und Produkt­manage­ment Erfolg­reich abge­schlossene Ausbildung als Chemo­techniker oder CTA mit lang­jähriger Berufs­erfahrung; alternativ abge­schlossenes Hoch­schul­studium im Fach­gebiet Chemie, Lebens­mittel­chemie oder PharmazieUmfang­reiche Praxis­erfahrung im Bereich der chemischen Analytik (u. a. GC, DC, KF, Spektros­kopie, Titration etc.)Erste fachliche und diszi­plinarische Führungs­erfahrungGMP-Praxis­erfahrung ist wünschens­wertAusge­prägte organisatorische Fähig­keiten und sehr gute Kommunikations­fähig­keit (in Deutsch und Englisch)Hohes Maß an Team­fähig­keit und EngagementWir bieten Ihnen eine ver­ant­wortungs­volle Aufgabe in einem dynamischen Unter­nehmen, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs­wegen, sympathische und motivierte Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter. Darüber hinaus pflegen wir eine Kultur der Wert­schätzung und sind stolz auf unser hervor­ragendes Arbeits­klima. Sie werden gefördert und gefordert bei einer ausge­wogenen Work-Life-Balance.
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Stellvertretende Personalleitung für die Region Baden-Württemberg (m/w/x/d)

Fr. 22.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Stellvertretende Personalleitung für die Region Baden-Württemberg (m/w/x/d) Für die Malteser in der Region Baden-Württemberg, mit Sitz in Stuttgart suchen wir aufgrund der Regionalisierung der Personalabteilung und den damit wachsenden Tätigkeiten Unterstützung. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice und Ausbildung. Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Dienstverträgen inklusive Eingruppierung nach AVR Caritas Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Datenerfassung und Stammdatenpflege in SAP HCM Implementierung eines kennzahlengestützten Personalcontrollings inklusive Erstellung von steuerungsrelevanten Reportings und ad-hoc-Analysen Stellvertretende Leitung des Personalbereichs Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Psychologie Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Idealerweise Anwenderkenntnisse in den AVR und in SAP HCM Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit nach AVR Caritas inklusive Zusatzversorgung zur Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Interessantes, flexibles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eigenständiges Arbeiten in einem qualifizierten und engagierten Team Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung an der Malteser Akademie, sowie bei externen Anbietern Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr mit dem VVS-Firmenticket Firmenfitness mit Hansefit bei deren Vertragspartnern in ganz Deutschland
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