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Teamleitung: 224 Jobs in Bruchsal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 224
  • Mit Personalverantwortung 195
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 223
  • Home Office 16
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 215
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d) für das Streckengeschäft Altpapier

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant gehört zu den führenden europäischen Entsorgungs-, Sekundärrohstoff- und Handelsunternehmen und sucht für seine Niederlassung in Karlsruhe eine/n Niederlassungsleiter (m/w/d) für das Streckengeschäft Altpapier Führung der Niederlassung Beratung und Betreuung von Bestandskunden und –lieferanten in Frankreich und Deutschland Akquise von Neukunden und Lieferanten Ein- und Verkauf von Altpapier auf dem internationalen Markt   Selbständige Bearbeitung und Kalkulation von Ausschreibungen Steuerung, Planung und Kontrolle des Papier-Mengenstroms Strategische Steuerung und Optimierung des Lagerbestandes  Erstellen von Angeboten und Verträgen sowie Verhandlungsführung Marktbeobachtung und -beurteilung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Vertriebs- und Dispositionserfahrung Fundierte Fach- und Marktkenntnisse der Papierindustrie und/oder Entsorgungsbranche Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken Konzeptionell-strategische Arbeitsweise mit operativer Ausprägung Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Französisch verhandlungssicher, sehr gerne als Muttersprache Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, ein gutes Betriebsklima, ein überdurchschnittliches Gehalt, sowie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
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Kaufmännische Standortleitung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein Verbundkrankenhaus im östlichen Teil Baden-Württembergs. Das Klinikum ist mit seinen knapp 400 Betten ein fester Bestandteil der dezentralen Krankenhausstruktur des Kreises. Als Klinik der Zentralversorgung deckt das Haus das komplette Spektrum der Akutversorgung ab. Über 1.150 Mitarbeiter sorgen für jährlich rund 19.000 stationäre und etwa 40.000 ambulante Patienten. Der Klinikverbund selbst bietet neben einer qualitativ hochwertigen Rundumversorgung der Bevölkerung auch spezielle medizinische Angebote auf einem Top-Niveau an. Mit insgesamt über 1.100 Betten an allen drei Standorten sowie ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich sind die Kliniken nicht nur "der" Gesundheitsdienstleister in der Region, sondern gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.   Übernahme der kaufmännischen Standortleitung des Klinikums nach Maßgabe des Vorstandes und in enger Kooperation mit der ärztlichen und pflegerischen Standortleitung Kaufmännische Leitung des klinikübergreifenden Departments für Operative Medizin Operative Steuerung der qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklungen Unterstützung des Vorstands bei der strategischen Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsangebots und in der Entwicklung von Kooperationen Vorantreiben des Change-Prozesses im Rahmen der Unternehmensziele sowie aktive Begleitung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung auf diesem Weg Aktive Teilnahme an aktuellen und zukünftigen Projekten und Baumaßnahmen sowie Steuerung dieser in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Sie haben ein Studium im Bereich der Gesundheitsökonomie abgeschlossen oder können eine vergleichbare einschlägige Qualifikation vorweisen Außerdem verfügen Sie über langjährige Erfahrung in leitender Funktion in einem Akut-Krankenhaus Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise aus Als Organisationstalent liegen Ihre besonderen Fähigkeiten in der Gestaltung von Prozessen und Organisationsstrukturen Sie ergreifen die Initiative, arbeiten unternehmerisch und übernehmen gern Verantwortung Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und sind durchsetzungsstark Eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modern und gut aufgestellten Haus eines kommunalen Klinikverbunds Vielfältige Projekte und Einsatzmöglichkeiten, die ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulassen Ein Arbeitsplatz in landschaftlich herrlicher Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten Die Stadt bietet außerdem ein vielseitiges kulturelles Angebot und verfügt über alle weiterführenden Schulen am Ort
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Teamleiter Produktion/Technik (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Ettlingen
Werden Sie Teil einer der größten Nahrungs- und Lebensmittelmarken als: Teamleiter Produktion/Technik (m/w/d) Willkommen bei Dr. Oetker! Wir sind ein internationales Familienunternehmen, das mit seinen Qualitätsprodukten seit Generationen den Geschmack der Menschen trifft. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 12.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 40 Ländern Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.   Ihre Zukunft: Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion und Technik und sorgen damit gesamtheitlich für reibungslose Prozesse und die Durchführung aller relevanten Projekte innerhalb des Werkes Sie führen die operative Produktion mit ihren Mitarbeitern und stellen mit effektiven und effizienten Prozessen die Herstellung unserer qualitativ hochwertigen Produkte sicher In der Betriebstechnik halten Sie zusammen mit Ihrem Team die technischen Einrichtungen des Werkes permanent betriebsbereit und entwickeln diese konsequent im Sinne der aktuellen technischen Entwicklungen weiter. Sie sind ein wichtiger Entscheider bei zukünftigen Investitionen und Instandhaltungen Sie analysieren und optimieren permanent die bestehenden Prozesse im Verantwortungsbereich und etablieren ein erfolgreiches Lean-Management mit der Einführung und Weiterentwicklung zielführender Tools Sie gestalten gerne aktiv Veränderungsprozesse um die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes zu sichern und auszubauen Die Förderung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Umsetzung der „Dr. Oetker Leadership Principles“ sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit Sie schaffen die Voraussetzung für eine zielorientierte, motivierende, vertrauensfördernde und auf Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit ausgerichtete Führungskultur Sie pflegen eine aktive Kooperation mit anderen Oetker-Werken und führen einen regelmäßigen Austausch über neue Projekte   Ihre Stärken: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik oder des Wirtschafts-ingenieurwesens Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld – idealerweise im Bereich Lebensmittel - und sind eine emphatische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Teamfähigkeit Sie verfügen über ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in Lean-Projekten und der Umsetzung von HACCP-Konzepten Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln gehört genauso zu Ihren Stärken wie eine analytische Denk- und Vorgehensweise Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert und finden die richtige Mischung zwischen strategisch/ konzeptioneller Vorgehensweise und ausgeprägter „hands-on“ Mentalität Neben Ihrer Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit können Sie mit Ihrer Belastbarkeit, Ihrer ausgeprägten Kompetenz und Ihrer Flexibilität überzeugen Sie blicken gerne über den Tellerrand und bereichern uns mit frischen Ideen und absoluter Ergebnisorientierung      Standort: Ettlingen  Eintrittsdatum: 01.04.2021    Sie möchten mit Qualität Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Sie haben Fragen zur Stelle oder Ihrer Bewerbung? Dann kontaktieren Sie uns unter bewerbung@oetker.de   Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Sortimentsbereich ProfessionalChristine Stübner-Bernhardt - +49 (0)7243 104-395 www.oetker.de  
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Senior Manager Leadership (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen ein Leadership-Team, welches über die erforderlichen Fähigkeiten und eine wachstumsorientierte Haltung verfügt. So werden wir als EnBW eine konstant lernende Organisation. Als Senior Manager Leadership haben Sie genau diese Themen für unsere Top Managementebene im Blick. Sie steuern die Rekrutierung der Menschen mit dem richtigen Mindset und treiben die Weiterentwicklung und Verankerung eines einheitlichen Leadership-Verständnisses weiter voran. Inhaltliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung und -rekrutierung auf Top Managementebene Konzipierung von nachhaltigen und innovativen Lernformaten und Trainings (online und Präsenz) zur weiteren Verankerung eines einheitlichen Leadership-Verständnisses Beratung unserer Top-Manager in allen Fragen der persönlichen Entwicklung Weiterentwicklung und Durchführung von modernen Stellenbesetzungsverfahren Beratung des Vorstands hinsichtlich der Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften (inkl. Performance- und Talentmanagement sowie Nachfolgeplanung) Etablierung einer daten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Zusammenarbeit mit Kollegen aus diversen HR-Bereichen und Geschäftsbereichen Einsatz in Sonderprojekten und -aufgaben Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Führungskräfteentwicklung und/oder Transformationsbegleitung, Führungserfahrung sind von Vorteil Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen in Verbindung mit einer hohen Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Umfassendes Know-how zu modernen Methoden und Instrumenten in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Transformation Offenheit gegenüber agilen Arbeitsmethoden bzw. Anwendungserfahrung Erfahrung im Beraten und Managen von Senior Stakeholdern verbunden mit einem sicheren, überzeugenden Auftreten sowie Integrität Freude an der Zusammenarbeit und Vernetzung mit vielfältigen Stakeholdern Eigenverantwortliche, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise Präsentationssichere Englischkenntnisse sowie Deutsch auf Muttersprachenniveau Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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Head of Online Marketing Analytics (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Der Bereich Online Marketing Intelligence unterstützt unsere Vertriebsteams der Online-, Partner- und Telefonkanäle bei der Neukundenakquise durch relevante Insights und Reports, erarbeitet Optimierungspotentiale im Webshop und stellt eine hohe Planungsqualität sicher. Für das Team Online Marketing Analytics suchen wir eine engagierte Abteilungsleitung, die mit Ihrem Team von 6 Personen alle Thematiken rund um Analyse, Reporting und Planung kontinuierlich vorantreibt und zum langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt. Sie verantworten die gesamte Vertriebsplanung, das Forecasting gegen die Zielwerte sowie die Impacteinschätzung spezifischer Kampagnen, Produkt- oder Vertriebsmaßnahmen. Ihr Team und Sie erstellen (ad-hoc-) Analysen zur Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten, leiten Handlungsempfehlungen ab und bereiten diese – auch für das Top-Management – auf. Durch pro-aktives Monitoring der relevanten KPI ermitteln Sie zusätzliche Verbesserungspotentiale in der Kanalsteuerung und leiten geeignete Maßnahmen ein. Sie definieren KPI-Systeme und entwickeln das bestehende Berichtswesen kontinuierlich weiter. Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie die erste Anlaufstelle für Finance, Produktmanagement und Operations hinsichtlich aller Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen bei Bedarf durch Ihre Expertise und Zuarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. Die perfekte Basis für diese Tätigkeit bilden der richtige Blick für Kennzahlen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu präsentieren. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Analytics und/oder Planung, idealerweise in einem Marketing- oder E-Commerce-Umfeld. Sie sind in der Lage Informationen für unterschiedliche Empfänger einschließlich des Top-Managements aufzubereiten und durchsetzungsstark zu präsentieren. Ihre Führungserfahrung hilft Ihnen dabei, Ihr Team kontinuierlich zu motivieren und weiterzuentwickeln. Die korrekte Priorisierung von großen und kleinen Themen im Team ist für Sie ein Leichtes. In kritischen, schnell wechselnden Situationen und Entscheidungsprozessen behalten Sie den Überblick und agieren sicher, ruhig und überlegt. Ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse von Datenbanksystemen und Reporting-Tools sind selbstverständlich. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Head of Social Media (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Sie leben, denken und atmen Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn und Co. Sie bringen während des Zähneputzens ihre FYP. Sie haben alle wichtigen Tech-Influencer in Ihren DMs. Ein Twitterperlen-Feature empfinden Sie als Adelung. Und Ihnen geht das Herz auf, wenn Sie richtig gut gemachte, integrierte Social-Media-Kampagnen sehen. Hört sich nach Ihnen an? Mit mehr als acht Millionen Kunden*innen ist IONOS der führende europäische Anbieter von Hosting-Dienstleistungen, Cloud-Services und Cloud-Infrastruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Head of Social Media als Teil unseres globalen Communications Teams. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der globalen Social Media und Influencer Marketing Strategie. Sie leiten ein sechsköpfiges Team von internationalen Social Media Managern und treiben Innovation innerhalb und außerhalb der Marketingorganisation voran. Führung und fachliche Weiterentwicklung des Social Media Teams. Operative Steuerung der redaktionellen Social Media Kommunikation und Contententwicklung für sechs internationale Märkte (DE, UK, US, IT, ES, FR) sowie Ausbau und Betreuung des Influencer Marketing. Ausbau von Social Media zu einem Kerninstrument der Markenführung, Loyalität der Kund*innen und Online Sales Unterstützung. Stärkung und Weiterentwicklung der Brand Identity in Social Media Kanälen. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Product Marketing, Online Marketing, Content Creation, Website sowie PR zur bereichsübergreifenden Kommunikation. Experimentieren mit und Erschließung von neuen Kanälen und Formaten. Verantwortung für Social Media Infrastruktur: Tools, Prozesse, Compliance, Messbarkeit, Budgets. Impulsgeber*in für Mitarbeitende via Interner Kommunikation und Weiterentwicklung der Social Media Guidelines. Sie haben langjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in den Bereichen Social Media Management und Social Content Creation gesammelt, idealerweise in Online-/Digital-Unternehmen. Starke Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität mit Erfahrung in Führung von internationalen und jungen Teams. Geschäftsorientiert und unternehmerisch - nachweislicher Beitrag von Social Media Kommunikation zu konkreten Geschäftszielen. Track-Record im erfolgreichen Aufbau von Social Media Kanälen sowie nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Social Media Kampagnen (organisch und paid). Kreativ und kommunikationsstark, gleichzeitig datengetrieben und tiefes Verständnis von Social Media Analyse Tools, gutes Verständnis von klassischem Online Marketing. Verständnis von und Gespür für Text- und Bildsprache in Social Media Kanälen. Gespür für Innovation und was zukünftig im Social Media und Influencer Marketing für Unternehmen wichtig ist.
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Leiter Qualität (m/w/d) für Prozess- und Qualitätsmanagement im Maschinenbau

Mi. 14.04.2021
Tuttlingen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten. Der Global Player verfügt über langjährige Kundenbeziehungen und befindet sich kontinuierlich auf Wachstumskurs. In diesem Zusammenhang soll das Qualitätsmanagement weiter professionalisiert, als auch digitalisiert werden. Deshalb suchen wir in einer geregelten Nachfolge einen erfahrenen und prozessstarken Qualitätsleiter (m/w/d) mit Affinität zum Lean Management. In Ihrer Aufgabe als Leiter Qualität (m/w/d) übernehmen Sie die Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems ISO 9001:2015 im Unternehmen. Sie wirken schwerpunktmäßig daran mit, ein Vorzeige-Qualitätsmanagement im Stammwerk zu etablieren und auf die anderen Standorte zu übertragen. Dabei verantworten Sie ein Team am Standort und sind Mitglied des weltweiten Prozessteams. Sie kennen sich aus im Qualitätsmanagement und verstehen es, Ihrem Umfeld die Wichtigkeit der Qualitätsthemen zu vermitteln? Sie verfügen über die mitreißende Energie um Prozessverbesserungen umzusetzen? Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Referenznummer: SHE/ 81314 Der Einsatzort: Großraum Tuttlingen, Baden-Württemberg Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse über Prozessstandardisierung bis hin zur Implementierung von QM-Methoden & Tools in abteilungsübergreifenden Projekten Weiterentwicklung der vorhandenen Managementsysteme 9001:2015 Festlegung und Abbildung qualitätsrelevanter Kennzahlen, inklusiver Anleitung für Präventivmaßnahmen zur Fehlervermeidung Unterstützung bei der Planung und Einführung von Verfahren und Abläufen - bspw. der Digitalisierung des Reklamationsprozesses Koordination, Durchführung und Dokumentation interner und externer Audits Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister und / oder QMB, Qualitätsbeauftragten, Auditor (m/w/d) Erfahrung im Bereich Qualitätswesen, Qualitätsmanagement, idealerweise im produzierenden Umfeld oder Maschinenbau Gute Kenntnisse in der Anwendung von QM-Methoden wie z.B. FMEA, Six Sigma, Lean, 8D-Report, sowie der Umgang im Bereich der ISO 9001 Erste Erfahrungen als Führungskraft gepaart mit einem souveränen Auftreten und Kommunikationsstärke Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Investition im Bereich der Digitalisierung im Millionenbereich Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens Anspruchsvolle Tätigkeit, geprägt durch Eigenständigkeit und Freiraum Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse - State of the Art - aktiv und selbstständig mitzugestalten International agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen im Maschinebau mit breiter Diversifikation
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IT-Teamkoordinator Energiehandel (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich Der Energiehandel ist unser tägliches Geschäft und ohne IT und funktionierende Teams dahinter erst gar nicht möglich. Ein komplexes Umfeld, aber bitte mit simplen Lösungen. Geht das? Ganz bestimmt. Denn unsere Teams setzen sich aus einzigartigen Problemlösern zusammen. Ihre Rolle? Alles zusammenhalten und die IT-Transformation vorantreiben – fachlich, vor allem aber im Kollektiv. Wer weiß das besser als Sie. Mit Ihrer Change-Erfahrenheit koordinieren Sie verschiedene Teams, lösen Konflikte, kennen die Stärken und Schwächen und wissen, wie sie sich ergänzen. Fördern und fordern, dass das Maximum an Spaß, Tatkraft und Wissen dabei herausspringt. Was wir an Ihnen schätzen? Dass Sie uns zu kreativen und mutigen Ideen befeuern. Und das auch dann, wenn das Ergebnis mal nicht so ausfällt wie gewünscht. Sie sind mittendrin und arbeiten mit uns zusammen an innovativen Lösungen. Ihr fachliches Know-how, aber auch Ihre Offenheit für neue Ideen und Sichtweisen, machen Sie zu einer gern gefragten Person. Wir lieben Ihre offene Kommunikationskultur, den Austausch mit Ihnen und anderen Teams und die Impulse, die Sie uns jeden Tag geben. Für Feedback und Kritik haben Sie immer ein offenes Ohr. Gut, dass Sie unser Sprachrohr sind. Mit Ihrem Kommunikationsgeschick gemixt aus Empathie und Standhaftigkeit, vertreten Sie unsere Projekte in Gremien und im ganzen Unternehmen. Auf Sie ist Verlass. Teamkoordination und -gestaltung: Inspiration, Kommunikation, Förderung des Austausches, Motivation, Weiterbildung & Coaching, Teambuilding-Aktivitäten, agiles Arbeiten, Teamziele definieren, optimieren und begleiten Fachliche Aufgaben im Bereich Energiehandel: IT-Lösungen für effiziente Arbeitsprozesse unter Einbezug aktueller Softwarelösungen, u. a. Software-as-a-Service-Lösungen (SaaS) und der modernsten IT-Architektur und -Technologie Betrieb und Betreuung von IT-Services und serverbasierten Handelsapplikationen sowie Qualitätsmanagement und Netzwerkanbindungen Steuerung externer Lieferanten und Partner & Qualitäts-Gatekeeper Finanz- und Budgetplanung: Kosten- und Vertragsmanagement für die betreuten IT-Services Projektplanung: Zeitpläne, Aufgabenverteilung, Budget, Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams sowie Softwareverteilung & Optimierung der Release-Prozesse Ausbildung/Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: IT-Technik, Fachliche Prozesse im Umfeld des Energiehandels, Betrieb von Business-Applikationen, Erfahrung in der Steuerung externer SaaS-Anbieter (optimal: internationale Ausrichtung), Aufbau, Steuerung und Optimierung eines First-Level-Supports Führungserfahrung: in IT-Projekten, Teamleitung, soziale Methoden (agil und klassisch), Change-Erfahrung Fachliche Kenntnisse: Energiehandel (ideal: verschiedene Wertschöpfungsschritte), IT-Technik, v. a. Betrieb von Business-Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken, Softwarelösungen für den Energiehandel, Grundkenntnisse in Clouds und AWS Ob Deutsch oder Englisch, verhandeln können Sie Wir haben eine 36-Stunden-Woche, pflegen Vertrauensarbeitszeit und bieten die Möglichkeit des Homeoffice. Damit wollen wir für unsere Mitarbeiter die Voraussetzungen schaffen, um Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bringen. Wir leben Eigenverantwortung, setzen tolle Projekte um und geben viel Raum, selbst zu gestalten.
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Assistant Head Concierge (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Oetker Collection repräsentiert eine der inspirierendsten Sammlungen von Grandhotels dieser Welt. Die Häuser pflegen traditionelle europäische Gastfreundschaft auf allerhöchstem Niveau. Das Portfolio der Oetker Collection umfasst heute neun Hotels in Europa, den karibischen Inseln sowie in Südamerika. Die Einzigartigkeit unserer Häuser und der Collection wird durch unsere Mission To be hosts of choice creating meaningful connections in endearing places und unsere Werte Familie, Authentizität, Vertrauenswürdigkeit, Freude, Feinsinnigkeit, Bescheidenheit und Kreativität entscheidend geprägt.Anstellungsart: VollzeitAnsprechpartner für unsere Gäste bei Fragen und Wünschen Organisation und Erledigung interner und externer Aufträge im Namen der Gäste Verkauf aller Hotelleistungen und Erfüllen jeglicher Sonderwünsche und Extras Verantwortlich für den reibungslosen Betriebsablauf im Bereich Loge inklusive der Koordination und Führung der ihm unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) Ordentliche eigene Kassenführung Überwachung der Hotelhalle sowie des Gepäckservices Durchführung von Restaurantreservierungen Beschaffung von Theater- oder Konzertkarten sowie Flug- und Bahntickets, sowie Buchung von Stadtrundfahrten Assistenz in der Planung und Durchführung der Dienstpläne und Urlaubsplanung für das gesamte Concierge-Team Schulung der Mitarbeiter nach Leading Quality Assurance Erfüllung und Einhaltung der Leading Quality Assurance Standards Professionelle Bearbeitung von Gästereklamationen im vorgegebenen Rahmen   Diese Liste erhebt keinen Anspruch auf VollständigkeitEine abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie Fundierte Erfahrungen als Concierge (m/w/d) oder als Assistant Chef Concierge (m/w/d) in der internationalen Luxushotellerie Gute Führungskompetenzen Kenntnisse über alle Abläufe am Empfang Vertrauter Umgang mit OPERA, Microsoft Office sowie mit spezifischer Software und Tools für den Arbeitsbereich Gute Kenntnisse der lokalen Kulturlandschaft, um Empfehlungen geben zu können Verhandlungssicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ausgezeichnete Umgangsformen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil. Einen gültigen Führerschein der Klasse B Ein motiviertes Team mit aufgeschlossenen Mitarbeitern Eine einzigartig familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld Fokus auf Work-Life-Integration Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection und der Selektion Deutscher Luxushotels Attraktive Arbeitgeberleistungen, Gesundheitsmanagement Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Elektronische Zeiterfassung Nutzung eines Personalzimmers für max. 3 Monate
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Gebietsdirektor (m/w/d) für die Region Baden

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden), Mannheim
Gebietsdirektor (m/w/d) für die Region Baden Region: Baden (Karlsruhe, Mannheim und Umgebung) Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2022 einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin (m/w/d) für die Führung einer erfolgreichen Gebietsdirektion. Als selbstständige/r Gebietsdirektor/in (HGB §84) bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Vertriebsregion neu zu erschließen sowie mit weiteren selbstständigen Vertriebspartnern auszubauen. Die HanseMerkur ist ein erfolgreicher mittelständischer Personenversicherer. Bei unserer Unternehmenspolitik steht der Kunde, der Vertriebspartner und auch Sie im Mittelpunkt. Dabei arbeiten wir wertschätzend und gewissenhaft an einer gemeinsamen Zukunft. Starten Sie gemeinsam mit der HanseMerkur Ihre eigene Erfolgsgeschichte! Das erwartet Sie. das Rekrutieren neuer selbstständiger Vertriebspartner und der Ausbau Ihrer Vertriebsregion. das Coaching bzw. Führen der Vertriebspartner in Ihrem Gebiet. die Übernahme der Verantwortung für das regionale Vertriebsergebnis.   Das sind Sie. Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft von selbstständigen Vertriebspartnern in der Versicherungsbranche gesammelt und besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Personenversicherung im Besonderen in der privaten Krankenversicherung. Sie können durch Ihre Persönlichkeit Menschen begeistern und arbeiten leidenschaftlich gern im Vertrieb. Zielstrebigkeit, Fleiß und Durchsetzungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Sie haben Lust sich weiterzuentwickeln.   Das bieten wir. In Ihrer Anfangszeit bekommen Sie eine garantierte Vergütung sowie eine attraktive Bonifikation. Zudem beteiligen wir uns an Kosten, die in Ihrer Region anfallen. Dazu gehören bspw. Büroräume oder eine/ein Assistentin/Assistent. Setzen Sie Ihre eigenen Geschäftsideen um und führen Sie Ihre Vertriebspartner nach Ihren Vorstellungen.  Mit der HanseMerkur haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihnen ausreichend Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung bietet. Damit Sie sich schnellstmöglich wohlfühlen, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung in Form von Hospitationen in der Hauptverwaltung sowie bei Kollegen anderer Gebietsdirektionen. Zusätzlich finden regelmäßige Führungsmeetings zum Austausch aktueller Vertriebsthemen statt.      Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams! Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und mit Ihnen weiter auf Erfolgskurs zu gehen! Vivien Schmitz Assistentin des Organisationsdirektors Tel.: 040 4119 1368 E-Mail: Vivien.Schmitz@hansemerkur.de  
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