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Teamleitung: 4.906 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Transport & Logistik 361
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  • Recht 106
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4899
  • Mit Personalverantwortung 4056
  • Ohne Berufserfahrung 220
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4862
  • Home Office 334
  • Teilzeit 266
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4719
  • Befristeter Vertrag 110
  • Berufseinstieg/Trainee 22
  • Arbeitnehmerüberlassung 20
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 17
  • Franchise 14
  • Handelsvertreter 12
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
Teamleitung

Schichtleiter im Bereich Warehouse Logistik für exotische Früchte (w/m/d)

So. 20.09.2020
München
Die Hausladen Fruchthandelsgesellschaft ist derzeit auf der Suche nach Verstärkung für unser dynamisches Team. Das Bewusstsein für eine gesunde und ausgewogene Ernährung ist in den letzten Jahren immer größer geworden, das Obst und Gemüse hierfür liefern wir und das schon seit über 85 Jahren. Wir stehen für Qualität, Frische und Flexibilität. Unseren Kunden bieten wir ein breites und modernes Sortiment aus der ganzen Welt. Mit unseren Produzenten und Partnern führen wir eine nachhaltige Zusammenarbeit. Werde Teil eines tollen Teams, und gestalte mit uns gemeinsam die Organisation in unserem Betrieb Vertragsart: Vollzeit Eintritt: ab sofort Kontrolle unserer eingehenden Exotenware (Avocado, Mango, Papaya) Koordination von Abläufen unserer maschinellen Sortieranlage Personalführung von ca. 15 Mitarbeitern unseres Dienstleisters Dokumentation der Arbeitszeiten von o. g. Mitarbeitern Aufgrund der besonderen Arbeitszeiten im Fruchthandel, müsstest Du bereit sein, in Rotation auch am Wochenende einen Blick auf die Exoten zu werfen Ansprechpartner im Lager für Fragen in Deinem Bereich Idealerweise Erfahrung aus dem Umfeld des Großhandels von Obst und Gemüse Kenntnisse im Umgang mit Maschinen Erfahrungen mit Personalführung Dir sind Prozesse im Lager und der Logistik geläufig Gute Deutsch Kenntnisse (in Schrift und Sprache) Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine exzellente Einarbeitung. Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten Dir die Chance Teil und Treiber für innovative Lösungen zu sein und diese mit uns zu gestalten. Außerdem bieten wir eine attraktive Vergütung an.
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Senior Ingenieur (w/m/d) der Verfahrenstechnik für Abfall- oder Klärschlammverbrennungsanlagen (Voll- oder Teilzeit)

So. 20.09.2020
Hamburg
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen.   Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Senior Ingenieur (w/m/d) der Verfahrenstechnik für Abfall- oder Klärschlammverbrennungsanlagen (Voll- oder Teilzeit) Job Nummer: #131194 Projektleitung bzw. Teamführung von kleinen und mittleren Projekten Engineering und Design für den Bereich der Verfahrenstechnik von Anlagen zur thermischen Abfall- und Klärschlammbehandlung sowie Biomasseverbrennungsanlagen Bearbeitung aller Planungsschritte für die Betreuung von Gesamtanlagen bzw. deren Hauptsysteme Vor- und Entwurfsplanung von Anlagenaufstellung sowie Prozess Erstellung von technischen Spezifikationen/Ausschreibungsunterlagen für Gesamtanlagen bzw. Hauptsysteme (Brennstofflagerung und -aufbereitung, Feuerung, Dampferzeuger etc.) sowie technische und wirtschaftliche Angebotsbewertung Projektabwicklung einschließlich Termin- und Kostenkontrolle, Prüfung der Lieferanten- und Ausführungsdokumentation, Koordination der Schnittstellen zu anderen Gewerken und den Projektbeteiligten Betreuung von Montage, Inbetriebnahme, Probebetrieb sowie Begleitung von Abnahmemessungen und Dokumentation Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar Mindestens 5 jahre Berufserfahrung im Bereich der Planung und Abwicklung von Abfall- oder Klärschlammverbrennungsanlagen und deren Hauptsysteme Sehr gutes Verständnis der verfahrenstechnischen Prozesse und der Zusammenhänge in der Gesamtanlage Kenntnisse im Bereich der Projektleitung bzw. ein hohes Verständnis der nicht-technischen Gesamtprojektzusammenhänge als Grundlage für eine wirtschaftliche Projektabwicklung sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit  und zukunftsweisende Technologie konzentriert Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitposition Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld.  Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln mit  vielfältigen Karrierechancen Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im  Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten,  JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #131194 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Regionalleiter (m/w/d)

So. 20.09.2020
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Rund 16.000 Mitarbeiter sind jeden Tag bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und exklusive, innovative sowie optimal angepasste Produkte und höchste Servicequalität zu bieten, um jedem die beste Hörlösung und ein herausragendes Erlebnis zu zusichern. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.800 Mitarbeitern bundesweit über 500 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Du bist hoch motiviert und bereit, Verantwortung in unserem Unternehmen zu übernehmen? Dein Erfolg sind zufriedene (interne) Kunden und das motiviert dich zu Höchstleistungen? Dann möchten wir dich kennenlernen! Als Verstärkung für unser Team in einer unserer Regionen suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter (m/w/d) Mit Begeisterung unterstützt, motivierst und coachst du deine Führungskräfte in einem Umfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und Rahmenbedingungen Du fokussierst dich auf die Weiterentwicklung unserer aktuellen und zukünftigen Gebietsleiter und baust einen internen Pool an Nachwuchskräften für unsere weitere Expansion auf Du bist für die Umsetzung der firmeninternen Standards und Vorgaben in deiner Region zuständig Du wertest Zahlen und Analysen aus, leitest daraus eigenständig umsatzorientierte Maßnahmen ab und setzt diese in die Praxis um Mit der Entscheidung für die Position des Regionalleiters entscheidest du dich für eine Managementkarriere Du trägst die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für 8-12 Gebiete mit insgesamt 500-700 Mitarbeitern Als Regionalleiter hast du volle Personalverantwortung für deinen Bereich und stellst deine Mitarbeiter selbst ein Du bringst langjährige und fundierte Berufserfahrung als District Manager / Area Manager / Gebietsleiter (m/w/d) oder einige Jahre Erfahrung als Regional Manager / Verkaufsleiter (m/w/d) im filialisierten Einzelhandel mit  Idealerweise bist du vertraut mit den Strukturen eines sich dynamisch entwickelnden Unternehmens (organisch und anorganisch) und weißt um die Anforderungen an eine nationale Vertriebsstruktur Du denkst strategisch, agierst pragmatisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit Du liebst den „Wandel“ und begeisterst deine Teams im Veränderungsprozess Du planst, organisierst, realisierst und führst mit großer Selbstständigkeit Dein analytisches Denkvermögen zeichnet dich aus und du liebst es, als Unternehmer im Unternehmen kostenbewusst zu agieren und eigenständige, schnelle Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich zu treffen Deine sehr guten Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Mobilität runden dein Profil ab Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, bei der der persönliche Beitrag im Vordergrund steht  Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eines umfassenden Einarbeitungsprogramms sowie interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

So. 20.09.2020
Baden-Baden
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Die innovativen Maschinen und Anlagen werden mit modernster Technologie und umfassendem Know-how gefertigt und von den Kunden aus diversen Industrien hoch geschätzt. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für den Standort im südwestlichen Baden-Württemberg eine überzeugende Persönlichkeit als KAUFMÄNNISCHER LEITER (m/w/d)In dieser Position berichten Sie direkt an die Firmeninhaber und verantworten die Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und das Personalwesen. Sie agieren aktiv und eigenverantwortlich als Sparringspartner der Geschäftsführung. Neben Ihren operativen Tätigkeiten treiben Sie stets auch eine zielorientierte Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs voran. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Eigenverantwortliche Führung und Steuerung der Bereiche Controlling, Finanzbuchhaltung und Personal Führung und Weiterentwicklung des Teams Fortlaufendes Controlling von Kundenprojekten zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ergebnisses Kaufmännische Begleitung von Angeboten und Aufträgen in Steuer-, Rechnungs- und Finanzierungsangelegenheiten bis hin zum Zahlungseingang Regelmäßige Berichte und Reports an die Geschäftsführung Schaffung von Struktur und Transparenz, Analyse von Kennzahlen und Planabweichungen sowie deren Weiterentwicklung Erstellung des Jahresabschlusses und der Jahresplanungen für Budgets Aufbau eines modernen HR-Managements Wir suchen das Gespräch mit Führungskräften, die ihren Verantwortungsbereich autark und mit einem modernen Leitungsverständnis und einem klaren Gestaltungswillen kontinuierlich weiterentwickeln. Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und haben Freude daran, ein Motor für nachhaltige Veränderung zu sein. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen aus dem Finanz- und Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion eines produzierenden, mittelständischen (Familien-)Unternehmens, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie im HR-Management Sehr gute Kenntnisse modernster Prozesse und Instrumente Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe Sehr gute Kenntnisse einer gängigen ERP-Software sowie einer kaufmännischen Software und sehr gute Microsoft Excel bzw. Microsoft Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse In dieser verantwortungsvollen Position genießen Sie großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie agieren in einem authentischen Umfeld und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des erfolgreichen Mittelständlers bei.
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Head of Group HR (m/w/d)

So. 20.09.2020
Rhein
Führender Anbieter von Logistik-Automation – 890 Mio. Euro Umsatz Das kerngesunde Unternehmen in der Region Rhein/Main ist ein wachstumsstarker, internationaler Anbieter von Automation und Software für Logistikprozesse. Mit 5.700 Mitarbeitern in eigenen Niederlassungen und Produktionsstätten erzielt es 890 Mio. Euro Umsatz, davon den größten Teil in Europa. Die namhaften, oft langjährigen Kunden stammen aus den verschiedensten Industrien und dem Handel. Unterstützt durch Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wächst der Markt seit Jahren stetig. Gegenüber den teils deutlich größeren Mitbewerbern punktet man mit Technologie-Innovationen und intelligenter Software- entwicklung. Die Flexibilität der Mitarbeiter, hohe Qualität und Termintreue der Leistungserbringung sorgen für eine stabile Geschäftsentwicklung. Im Zuge mehrerer Akquisitionen wuchs das Unternehmen sprunghaft. Die internen Strukturen und Prozesse hielten damit nicht Schritt. Doppelstrukturen, unklare Kompetenzen und ineffiziente Abläufe, z. B. in der Projektkalkulation und -steuerung, waren die Folge. Mangelnde Kommunikation führte zu Bereichsdenken und persönlich motivierten Entscheidungen, ein Best Practice Transfer fand kaum statt. Daher wurde die Aufbauorganisation zuletzt vereinfacht, schlagkräftige Einheiten entstanden, die Synergien und eine bessere interne Abstimmung forcieren. Die ersten Erfolge stellen sich ein, für eine nachhaltige Veränderung bedarf es jedoch weiterer Anstrengungen. Dabei kommt der HR-Funktion eine Schlüsselrolle zu. Es geht darum, in der Gruppe eine fortschrittliche Führungs- und Leistungskultur zu etablieren, die offene Kommunikation und Meinungsvielfalt schätzt und fördert. Die Mitarbeiter sollen auf diesem Weg „mitgenommen“ und selbst zu Multiplikatoren werden. Altersbedingt steht die Gruppenleitung HR zur Nachbesetzung mit einer mitarbeiternahen, kommunikationsstarken Managerpersönlichkeit als Treiber und Verstetiger des Wandels an.Change Management – Weiterentwicklung der HR-Funktion Der Positionsinhaber berichtet an den CEO. Er führt standortübergreifend 68 Mitarbeiter und verantwortet gruppenweit die wirtschaftliche, ergebnisbezogene Führung der HR-Funktion. Kernaufgabe ist die Mitsteuerung und nachhaltige Umsetzung der Change-Agenda mit dem Ziel einer produktiven Unternehmenskultur. Hinzu kommen die Weiterentwicklung der HR-Strategie, die Systematisierung und Professionalisierung des operativen HR-Managements und die Leitung zukunftsorientierter HR-Initiativen (z. B. Shared Services, Digitalisierung). Außerdem wünscht sich die Geschäftsführung einen Austausch zu Fragen jenseits von HR.Breit erfahrener HR-Praktiker aus internationalem, produzierendem Unternehmensumfeld Ich suche das Gespräch mit einem unternehmerisch und funktionsübergreifend denkenden HR-Praktiker. Aus eigener operativer Erfahrung kennen Sie die Anliegen Ihrer Stakeholder und Mitarbeiter. Neben der Strategiearbeit gehen Sie proaktiv und pragmatisch die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen an. Sie kommunizieren  authentisch und unpolitisch auf allen Ebenen. Ihr bodenständiger, uneiteler Auftritt schmälert Ihre natürliche Autorität nicht. Nach einem einschlägigen Studium haben Sie sich in die internationale HR-Gesamtverantwortung für ein produzierendes Unternehmen oder eine Sparte ab ca. 500 Mio. Euro Umsatz entwickelt. Sie beherrschen die gesamte Klaviatur des HR-Managements, von Employer Branding und Recruitment über Evaluation und Development bis zu Compensation & Benefits, Retention und HR-Controlling. Ihr Vorgehen ist ebenso empathisch wie hartnäckig, strukturiert und klaren Prioritäten folgend.
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Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d

So. 20.09.2020
Berlin
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns. Wir suchen Sie ab 01.10.2020 als Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d am Standort Berlin (Kennziffer: 2020-16590 Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt tragen Sie verantworten die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen (u.a. Sachverständigenprüfleistung organisieren, Sachkundigenleistungen planen und durchführen sowie jegliche Wartung/Inspektion nachhalten) für das beauftragte Objekt und sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements - egal ob Eigenleistung oder externe Dienstleister in unserer Beauftragung Sie steuern das Objektteam mit 15 eigenen Mitarbeitern und planen mit Ihrem Team den Personaleinsatz vor Ort Sie passen zu uns, wenn Sie neben einer Facharbeiterausbildung eine weiterführende Zusatzausbildung Meister-/Technikerausbildung oder ein Bachelor-Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement absolviert haben Sie haben Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter (m/w/d) sammeln können oder möchten den nächsten Schritt machen Erste Mitarbeiterverantwortung und eine charmante Persönlichkeit sind uns wichtig Persönlich ist uns wichtig, dass Sie über ein gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein verfügen und eine hohe Serviceorientierung mitbringen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Leiter Marketing und Vertrieb Sensoren + Baugruppen (m/w/d)

So. 20.09.2020
Maulburg
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Leiter Marketing und Vertrieb Sensoren + Baugruppen (m/w/d) Sie verantworten und koordinieren die Technologiepartnerschaft mit unseren internationalen Direktkunden von der Akquise bis zum Vertragsabschluss für kundenspezifische Sensoren und Baugruppen in der Medizin-, Umwelt- und Energietechnik sowie Automotive, Anlagen- und Schiffbau Sie entwickeln das Arbeitsgebiet „Sensors and Components“ im B2B-Direktvertrieb strategisch und inhaltlich weiter und treiben das Wachstum voran Die Erstellung der Sales Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für Verkaufs- und Marketingaktivitäten ist Teil Ihrer Aufgabe Sie übernehmen die Führung und Entwicklung für 10 Mitarbeitende in Deutschland, USA und China (Vertrieb, Innendienst, Support) Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Technisches Marketing oder vergleichbar Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im B2B-Umfeld der Sensorik, Messtechnik oder Automatisierung gesammelt Mit Ihrer Marketingerfahrung stellen Sie die strategische Ausrichtung des Portfolios sowie die Segmentierung und Positionierung sicher ​​​​​​Mit Ihrer Vertriebserfahrung und Ihrer Verhandlungssicherheit führen Sie das internationale Vertriebsteam zum Erfolg Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, guter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren Sie bringen hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft mit Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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COO - Chief Operations Officer (m/f/d)

So. 20.09.2020
Build and continuously optimize an international manufacturing organization! Our client is one of the leading providers in his industry. The variety of specifications of the material and the numerous fields of applications is both - appealing and challenging. Thus, the company already operates thriving businesses in a growing number of countries and has perfectly positioned itself with more than 50 production and processing sites. Customers appreciate and benefit from the innovational spirit, products & solutions. Based on a clear growth strategy along with sustainable commercial decisions the company is now on its way to reach a new dimension! In this demanding and newly created position you are complementing a strong Executive Team. As future COO you will drive the further professionalization and transformation of the company with its production sites and form a modern organization with efficient structures. There is a clear commitment to invest in automation and digitalization initiatives as well as in the improvement of the company footprint. Clue, however, will be to focus on employee engagement and social responsibility with the highest standards of ethics and integrity. Become part of a success story! Do you strive to deliver results in complex market environments and to leverage on your operations experience to define and execute ambitious automatization and value improvement plans? If so and at the same time you are a strong leader and team player with excellent communication skills, entrepreneurial mind set and intercultural competences, then please do not hesitate to contact us even if you did not consider changing right now! Start-up Atmosphere & Tradition I Multi Country & Productions Sites I HDQ Vienna COO - Chief Operations Officer (m/f/d) Leadership I Management I Vision I Growth I Drive CAPEX responsibility for all sites (infrastructure, facilities, technologies) Establishment of an operational excellence function including LEAN / Six Sigma (to increase effectiveness and efficiency, cost reduction and quality improvement), automation Process optimization and standardization (Ongoing) network optimization - M&A - integration of plants, relocations Operational Order Fulfilment (including customer satisfaction, fulfilment of OTIF requirements in the supply chain) Control of the internal factory logistics Further development of the reporting structure, KPIs for operations, benchmarks and best practice Responsibility for QM/QS and SHE (especially work safety) Sustainability and Environmental protection – recycling, energy and resources saving Completed technical studies - industrial engineering and management, mechanical or plant engineering, automation, production engineering or similar Proven track record and profound working experience in operations in industries with a high level of automation – automotive, packaging or process industry preferred (multi-stage process lines) Several years of management responsibility for a number of international production sites Experienced in LEAN, productivity, automation, digitalization, industry 4.0 Profound knowledge in the field of production technologies, logistics, digitalization, project management and value stream design Project management, LEAN or comparable qualification Strong, dynamic leadership personality - fast and agile Strategic thinking and implementation strength Change Agent - actively shaping cultural change and transformation Team Player - enjoy achieving challenging goals with strong peers Combine "start-up spirit” & appreciation for the existing Excellent communication skills Accessible personality - able to take people along International Mindset Informal and respectful - not hierarchical Passion and creative drive Excellent English skills High willingness to travel (50-70%)
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Centerleitung Einkauf (m/w/d)

So. 20.09.2020
Aachen
Als größter kommunaler IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen ist die regio iT heute ein fairer und zuverlässiger IT-Partner für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Die Dienstleistungen der regio iT sind für fast 14 Mio. Menschen im Alltag erlebbar, beispielsweise im virtuellen Rathaus, in der digitalen Schule oder bei clever vernetzen Mobilitätsangeboten und der Elektroladesäule. Im Zuge der Fusion der regio iT mit der civitec aus Siegburg ergeben sich für das Unternehmen zahlreiche Synergieeffekte für den Einkauf und signifikante Einsparpotentiale im Handels- und Leasinggeschäft. Um diese Potentiale optimal zu heben, suchen wir mit dieser Ausschreibung die Centerleitung Einkauf (m/w/d) Als zukünftige Centerleitung verantworten Sie den Einkaufs­bereich mit einem Volumen von knapp 40 Mio. € und werden dabei von einem zehnköpfigen Team in Aachen und an drei weiteren Standorten in NRW unterstützt. Neben der organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Verantwortung für den Bereich liegt auch die Ergebnisverantwortung für das Handels- und Leasinggeschäft in Ihren Händen. Daneben steuern und koordinieren Sie rechtskonforme Ausschreibungsprozesse und stellen effiziente Lieferantenbeziehungen sicher. Mit der Etablierung digitaler Prozesse, wie beispielsweise eines Online-Shops für das Handelsgeschäft, geben Sie weitreichende Impulse für die Digitalisierung des Unternehmens und tragen so zur Erreichung übergreifender Unternehmensziele bei. In Ihrer Rolle geben Sie außerdem den Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten Orientierung und unterstützen sie im gegenwärtigen Veränderungs- und Integrationsprozess. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (z.B. der Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie belastbare Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf sammeln. Ihr Know-how haben Sie in einer modern und professionell aufgestellten Einkaufsorganisation erworben und besitzen die Fähigkeit, diese Erfahrungen auch an neuer Wirkungsstätte erfolgreich einzubringen. Neben Erfolgen im Management von Lieferantenbeziehungen konnten Sie idealerweise SAP-Kenntnisse und Know-how im Vergaberecht sammeln. Hohe Einsatzbereitschaft, ein motivierender Führungsstil sowie Entscheidungsfreude machen Sie zu einem Impulsgeber im Unternehmen. Mit Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten und überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten beweisen Sie Verhandlungsgeschick und erlangen das Vertrauen Ihrer internen und externen Gesprächs- und Verhandlungspartner. Sichere Englischkenntnisse runden das anspruchsvolle Profil ab.
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Meister Fahrzeuginstandhaltung (w/m/d)

So. 20.09.2020
Nürnberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Meistereiführer im Segment ICE für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Nürnberg. Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterschaft Deiner Meisterei Sicherstellen der kosten-, qualitäts- und termingerechten Instandsetzung von Komponenten und Fahrzeugen Koordination des Personaleinsatzes der Meisterei Die Verfügbarkeit erforderlicher Ressourcen (Anlagen, Sach- und Betriebsmittel) stellst Du sicher Unterweisung Deiner zugeordneten Mitarbeiter über das Instandhaltungsregelwerk sowie zu Arbeits- und Brandschutz und Unfallverhütung Dein Mitwirken beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess treibt uns voran Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie die Zusatzqualifikation als IHK- / HWK-/ Meister bestenfalls mit Fachrichtung Elektrik oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine Innovationsbereitschaft setzen wir voraus Standardsoftware wie MS-Office verwendest Du souverän Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Ziel- und Lösungsorientierung Du zeigst eine hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Deine Bereitschaft zum Schichtdienst ist gegeben Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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