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Teamleitung: 78 Jobs in Bubenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Sonstige Branchen 4
  • Elektrotechnik 4
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  • Gastronomie & Catering 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Freizeit 3
  • Kultur & Sport 3
  • Telekommunikation 3
  • Touristik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 78
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Boppard, Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56154 Boppard | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 390346    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 390346) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Koblenz am Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56068 Koblenz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 390363    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 390363) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Geschäftsführer (m/w/d) Elektrobaugruppen

Fr. 03.12.2021
Koblenz am Rhein, Trier
Kennziffer KB135.10 | Branche Herstellung von Elektro Baugruppen | Region Raum Koblenz und Trier Unser Auftraggeber gehört zu den Marktführern im Segment kunden- und anforderungsspezifischer Elektrobaugruppen. Die anspruchsvollen Kunden des Unternehmens gehören zu den Top-Adressen in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Antriebstechnik und der Erzeugung von regenerativen Energien. Flache Hierarchie, hohe Innovationskraft, kurze Entscheidungsprozesse und ein starker Kundenfokus verbindet alle Mitarbeiter*innen in diesem mittelständischen Unternehmen. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort – im Raum Koblenz und Trier – Sie als Geschäftsführer (m/w/d) Elektrobaugruppen Erfolge gestalten, Verantwortung übernehmen, top-Perspektive im Mittelstand Gesamtverantwortliche technische, organisatorische und kaufmännische Leitung Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter*innen Strategische Ausrichtung des Unternehmens zur Sicherstellung des profitablen Wachstums, Business Development – Personal, Technik, Digitalisierung, Produkte und Dienstleistungen Kontinuierliche Steuerung und Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse Nachhaltige Pflege sowie Ausbau der Kundenbeziehungen, Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebsstrukturen und -prozesse Repräsentation und Außendarstellung des Unternehmens Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement, Compliance-verantwortlich /-Management, Rechtskonformität Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Berichtswesen gegenüber dem Gesellschafter Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Elektrotechnik oder Maschinenbau), Ingenieurswesen mit kaufmännischer Weiterbildung Fundierte Erfahrung als Führungskraft im technischen oder kaufmännischen Bereich, Vertrieb und Produktmanagement sowie nachweisliche Erfolge in Gesamtverantwortung in einem industriellen mittelständischen Umfeld – ca. 100-250 Mitarbeiter*innen Nachweisbare Erfolgsbilanz auf Umsatz- und Rentabilitätswachstum Erfahrung im Bereich Digitalisierungsinitiativen für den Mittelstand Hohe Eigendynamik und Zielorientierung, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sie haben Spaß am Erfolg und möchten im Team gestalten Eine sehr spannende Aufgabe mit Gesamtverantwortung Ansprechendes Vergütungspaket, inkl. Firmenwagen, etc. Unterstützung bei Umzug
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Koblenz am Rhein
Die Geschwister de Haye’sche Stiftung, betreut seit über 100 Jahren im Zeichen der Nächstenliebe seine rund 325 Bewohner*innen mit „Herz und Verstand“. Die etablierte und zugleich moderne Senioreneinrichtung befindet sich im Herzen von Koblenz und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Pflege und des gesellschaftlichen Lebens. Im täglichen Umgang miteinander steht die Einzigartigkeit und Würde jedes Menschen im Vordergrund. Für unsere Einrichtung suchen wir zum 01.04.2022 Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit, die mit uns unsere Ziele verfolgen möchte. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Einhaltung des Pflegeprozesses Verantwortlich für die einrichtungsinterne Pflegedokumentation Verantwortlich für die Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Zukunftsorientierte Personalsteuerung, -verantwortung und -entwicklung Kundenakquise Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter*innen der Pflege und Betreuung abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Führungserfahrung im SGB XI- Bereich Empathie und Führungskompetenz Kommunikationsstärke und empathischer Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kund*innen Flexibilität und Offenheit Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein Gute PC-Kenntnisse und MS- Office-Kenntnisse Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Sozialleistungen. Bei einem Stellenwechsel in den TVÖD berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung. einen unbefristeten Arbeitsvertrag digitale Pflegedokumentation und digitale Dienstplangestaltung Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen Gestaltungsspielräume Vereinbarkeit von Familie und Beruf Work- Life- Balance z. B. Massagen usw. Unterstützendes zentrales Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits z.B: Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Qualifizierte Einarbeitung
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Head of General Ledger Accounting (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Montabaur
Mit rund 15 Mio. Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den großen Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein umfassendes Portfolio von Breitband-Anschlüssen und Mobilfunktarifen an - ergänzt um attraktive Mehrwert-Anwendungen wie Smart Home-Lösungen, IPTV, Video-On-Demand und Online Storage.Als Teamleiter General Ledger Accounting übernehmen Sie die Verantwortung für die Hauptbuchhaltung eines Segments der United Internet Gruppe. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams innerhalb des General Ledger Accountings Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete rund um die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (local GAAP) im In- und Ausland Optimierung des Abschlussprozesses und des Reportings Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im zugewiesenen Team Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer Den Grundstein Ihres Erfolges bilden ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss (Bilanzbuchhalter IHK). Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Darüber hinaus bringen Sie mit: Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und ein sehr gutes Prozessverständnis Überzeugendes Auftreten sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme SAP R3 und MS Office-Kenntnisse (insb. Excel) Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Qualitätsmanagementbeauftragter QM + QS (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Polch
Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in der Backstube und Verwaltung in Polch sowie in unseren Bäckerei-Fachgeschäften. Unsere rund 170 Fachgeschäfte befinden sich in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle. Wir wachsen stetig weiter, daher suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Vollzeit | Polch Du bist für die Durchführung von Qualitäts- und Hygienekontrollen in der Produktion und den Fachgeschäften verantwortlich Die Abstimmungen mit den Ämtern sowie Abnahmen unserer Filialen durch die Lebensmittelüberwachung gehören zu deinen Hauptaufgaben Du bist Ansprechpartner für die Schädlingsbekämpfung Die Leitung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Reduktion von Kunden-, Lieferanten- und internen Reklamationen liegt in deinen Händen Du führst Hygiene-, Gefahrstoff-, HACCP- und ISO-Schulungen durch Die Planung, Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Ergebnisse liegt in deinem Verantwortungsbereich Du führst und verantwortest deine Team-Mitglieder hinsichtlich der geltenden Auflagen Du hast ein abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie, Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens und Führungserfahrung sammeln Du hast Erfahrung mit dem IFS  Der versierte Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist dir nicht fremd Du hast ein sicheres Auftreten und bist kommunikationsstark Eine selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln ist für dich selbstverständlich Die Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen (unregelmäßig) runden dein Profil ab Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung Fahrgeld Betriebliche Altersvorsorge Übertariflichen Urlaub Mitarbeiterrabatt Eine intensive Einarbeitung Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Niederzissen
Wir sind ein „innovativer Arbeitgeber mit tollem Team“ (das sagen jedenfalls Mitarbeiter und Ehemalige über uns auf Bewertungsportalen). Wir sagen auch einfach „Hidden Champion“. Als werteorientiertes Familienunternehmen im Großraum Bonn/Koblenz und Vertrieb in alle Welt bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die das Tierwohl nachhaltig verbessern. Unser multinationales Expertenteam arbeitet weltweit an verschiedenen Standorten und am Stammsitz in Niederzissen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Tierernährung gesünder, erfolgreicher und nachhaltiger zu machen. Um den aktuellen digitalen Herausforderungen gerecht zu werden, suchen wir Sie als Supply Chain Manager (m/w/d) Koordinierung, fachliche und disziplinarische Leitung und Überwachung der Abteilungen Customer Support, Einkauf und Lager Sicherstellung einer optimalen Lieferfähigkeit und Bestandsüberwachung Abschließen von Lieferanten- und Rahmenverträgen Erstellung von Strategiepapieren und Budgetplänen Budgetkontrolle und Liquiditätsüberwachung Kontinuierliche Prozessoptimierung hinsichtlich Qualität und Effizienz Abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf /Supply Chain Management (idealerweise im Bereich Futtermittel, oder Basis-Agrarchemikalien) Kenntnisse im Vertragsrecht, Futtermittelrecht und von qualitätsrelevantenAnforderungen (GMP+, FAMI-QS, QS) Projektmanagement- und Führungserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gute MS-Office Kenntnisse (MS Dynamics Nav von Vorteil) Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsfreiraum in zukunftssicherer Branche Leistungsgerechte Vergütung und ein attraktiver Arbeitsplatz im Grünen Vertrauensarbeitszeit und verschiedene Modelle des mobilen Arbeitens Vielfältige und individuelle Möglichkeiten zu Fort- u. Weiterbildungen Flache Hierarchien in einem werteorientierten Familienunternehmen – ausgezeichnet als „FOCUS Top Arbeitgeber im Mittelstand“ Das beste Team der Welt
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Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Urmitz

Fr. 03.12.2021
Urmitz, Rhein
Rund 10.000 Beschäftigte in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Wir suchen einen Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Urmitz Sicherung und Ausbau der Marktanteile sowie nachhaltige Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse unter Berücksichtigung der internen Vorgaben – als Mitglied desFührungsteams der Niederlassung Unterstützung der Niederlassungsleitung in der fachlichen Führung des Verkaufsteams Gewährleistung einer optimalen Ausbildung der Verkaufsfahrer/innen (m/w/d) durch intensives Begleitcoaching und praktisches Training auf der Verkaufstour Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs Verbesserung der verkäuferischen Leistungsdaten im Rahmen der coachingorientierten Führung Abstimmung von Monatszielen mit dem Verkaufsteam mehrjährige relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb Freude an vertrieblichen Herausforderungen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Mitarbeitendenführung sowie Begeisterungsvermögen hohe Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Reisebereitschaft während deiner Einarbeitung
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Produktionsleiter (m/w/d) Spritzguss

Fr. 03.12.2021
Heiligenroth
LKH entwickelt und fertigt als innovativer Systemlieferant eine breit gefächerte Produktpalette aus Kunststoff – maßgeschneidert und wirtschaftlich. Das Unternehmen gehört zur international erfolgreichen Friedhelm Loh Group mit 12 Produktionsstätten, 94 Tochtergesellschaften und 11.600 Mitarbeitern. Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem erfolg­reichen Familienunternehmen? Sie möchten aktiv gestalten und haben Spaß daran unsere Prozesse stetig zu verbessern? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen alsProduktionsleiter (m/w/d) Spritzgussam Standort HeiligenrothVerantwortung für die gesamte Spritzguss-Produktion, Montage sowie Logistik am Standort HeiligenrothZielorientierte Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 120 MitarbeiternPlanung und Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufes zur Erreichung der geplanten Qualität, Produktivität und LiefertermineEigenständige Priorisierung bei Kapazitätsengpässen und Identifikation von Risiken sowie daraus resultierende Einleitung von MaßnahmenUmsetzung von Kundenanforderungen in Verbindung mit der systematischen Ursachenanalyse im Falle von KundenreklamationenGewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und normativen Anforderungen in Bezug auf Arbeitssicherheit und UmweltschutzSystematische Überwachung und Analyse der KPI’s sowie der Produktionsabläufe zur kontinuierlichen ProzessoptimierungAbgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion idealerweise in Bereich Automotive und/oder in der kunststoffverarbeitenden IndustrieWeiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement wie z. B. Lean Six Sigma oder zum Abfallmanagement­beauftragten sind wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den Tools Microsoft Office 365 und SAP R/3 sowie gängigen Automotive-Core ToolsAusgeprägtes technisches Verständnis für Produktionsabläufe, Qualität und KostenKommunikationsstärke in Verbindung mit Führungskompetenz und KonfliktfähigkeitEinen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen FamilienunternehmenRaum für Mitgestaltung und eine teamorientierte ArbeitsatmosphäreIndividuelle Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Loh Academy)Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitkontoVielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u. a. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement
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Group Controller (w/m/d) / Stellvertr. Leitung Controlling

Fr. 03.12.2021
Bonn, Koblenz am Rhein, Siegen
Wir sind ein erfolgreiche und seit vielen Jahren dynamisch wachsende, international agierende mittel­stän­di­sche Unternehmensgruppe im Maschinenbau mit einigen hundert Mitarbeitern. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Of­fen­heit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen, und identifizieren sich in hohem Maße mit „ihrem“ Un­ter­nehmen. Sind Sie (w/m/d) eine dynamische, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Akzeptanz zu finden? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr unternehmerisches Denken und Han­deln sowie Ihr Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Dann erwartet Sie eine heraus­for­dernde, international geprägte Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten als Group Controller (w/m/d) / Stellvertr. Leitung Controlling Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums haben Sie bereits fundierte berufliche Erfahrungen im Con­trol­ling eines international tätigen, produzierenden Unternehmens gesammelt – idealerweise im Group Con­trol­ling / Corporate Controlling oder auch gerne im Werkscontrolling. Die Management-Konsolidierung von Budgets, Forecasts und Strategiezahlen ist Ihnen gut vertraut. Außer­dem kennen Sie sich aus mit speziellen Planungs-und Auswertungstools (z.B. IDL, PowerBI o.ä.). Selbst­ver­ständlich arbeiten Sie bereits mit einem ERP-System. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im (Group-)Reporting sowie in Bezug auf die Gestaltung von Budget- und Forecast-Prozessen auf Kostenstellenebene. Fließende Englischkenntnisse werden aufgrund der Internationalität der Position natürlich vorausgesetzt. Hands-on-Mentalität Pioniergeist (Interesse an der aktiven Gestaltung von Controlling-Strukturen und –Prozessen) Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke Führungskompetenz Verantwortungsbewusstsein Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert, organisiert und von Lösungsorientierung geprägt. Sie ergreifen die Initiative und behalten Ihr Ziel stets fest im Blick. Ihr Dienstsitz ist in unserer Unternehmenszentrale im nördlichen Rheinland-Pfalz im Bereich: Bonn, Koblenz, Siegen (also direkt an der Grenze zu NRW), die über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung ver­fügt. Sie erreichen uns sehr gut aus dem Kölner Süden, aus Bonn und Koblenz, aber auch aus Olpe, Siegen oder Limburg. Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung ebenso wie kurze Wege und schnelle Ent­scheidungen. Sie sind authentisch, flexibel und innovativ. Sie sind bereit, die weitere erfolgreiche Zu­kunft des Unternehmens aktiv mit zu gestalten. Weiterentwicklung des Management Reportings und der Instrumente für Planung, Reporting und Fore­casting Erstellen von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Analysen anhand von Kosten- und Leistungs­kenn­zahlen Betreuung der Kostenrechnung Weiterentwicklung und stetige Anpassung des Kennzahlensystems Aufbau der Business-Intelligence-Plattform Vorantreiben von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten im Control­ling­be­reich Eigenständiges Identifizieren und Realisierung von interessanten Projekten auf Gruppenebene Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitern Sie berichten direkt an den Leiter Controlling, der Mitglied der Geschäftsleitung ist (er ist also direkt der Geschäftsführung unterstellt) und vertreten ihn in Abwesenheit.
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