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Teamleitung: 120 Jobs in Buchholz (Westerwald)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
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  • Transport & Logistik 4
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  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 119
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 34
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Account Manager Klinik im Außendienst (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bonn
bioMérieux ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der In-vitro-Diagnostik. Seit mehr als 55 Jahren entwickeln wir diagnostische Lösungen, um Krankheitserreger und Infektionsquellen nachzuweisen und so die Gesundheit von Patienten und die Sicherheit von Verbrauchern zu gewährleisten. bioMérieux ist in 44 Ländern präsent und bietet seine Lösungen über ein breitgestreutes Vertriebshändlernetz in mehr als 160 Ländern an. Der Unternehmenssitz befindet sich in Marcy l’Etoile bei Lyon in Frankreich. Wir freuen uns, wenn Sie sich für bioMérieux entscheiden. Werden Sie Teil eines familiengeführten, internationalen und innovativen Unternehmens, das von humanistischen Werten geleitet ist und mit einer langfristigen Vision im Dienst der öffentlichen Gesundheit steht. Wollen Sie dazu beitragen, weltweit Leben zu retten? Werden Sie Teil der über 13.000 Mitarbeiter von bioMérieux!Wir suchen einen Account Manager Klinik im Außendienst (m/w/d) - Südliches Rheinland (Bonn / Köln / Koblenz / Mainz) In Ihrem Vertriebsgebiet sind Sie das Gesicht der Firma zu unseren Kunden im klinischen Bereich. Dazu zählen Krankenhaus, Universitäts- und Privatlabore, für die Sie Ansprechpartner in allen vertrieblichen Belangen sind.IHRE HAUPTAUFGABEN · Sie akquirieren neue und betreuen bestehende Kunden für unsere gesamte Produktpalette und verkaufen ihnen unsere Systeme und dazugehörigen Reagenzien. · Zu Laboren und Kliniken pflegen Sie regelmäßig Kontakt und definieren individuelle Kunden-Strategien. · Mit unseren Spezialisten zu bestimmten Produktgruppen und Key Account Managern, die Laborverbünde in Ihrem Gebiet betreuen, arbeiten Sie eng zusammen. · Die Teilnahme an Messen und Symposien ist genauso selbstverständlich wie die kontinuierliche Arbeit mit unserem CRM-System und das Reporting für Ihr Gebiet.WAS SIE MITBRINGEN · Verkaufserfahrung und Erfahrungen in einem medizinischen Routinelabor  sind ein Muss. · Wir erwarten ein naturwissenschaftliches Studium oder alternativ eine Ausbildung zum/zur MTA mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt Mikrobiologie. Sie haben ein sehr gutes Wissen im Bereich Sepsis / Antibiotika-resistenzen oder eignen sich dieses an. · Sie sind ein Team Player. Mit Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Gebiet arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll zusammen. · Sie können sich auf eine große Bandbreite an Ansprechpartnern beim Kunden einstellen: Ärzte, Laborpersonal, Mitarbeiter von Einkaufsabteilungen. · Den täglichen Kundenkontakt können Sie auf Deutsch professionell gestalten; für interne Schulungen oder Kommunikation im internationalen Kontext reichen Ihre Englischkenntnisse aus. · Sie haben eine sehr hohe Reisebereitschaft und wohnen im Vertriebsgebiet oder sind bereit, mit unserer Unterstützung umzuziehen.Eine Stelle bei bioMérieux bedeutet ein Langzeitengagement bei einem visionären, stetig wachsenden Unternehmen, das seinen Mitarbeitern inspirierende Erfahrungen in einer ansprechenden Arbeitsumgebung bietet. Unseren 12 000 Mitarbeitern stehen in ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten offen, bei denen auf die individuellen Talente und die persönliche wie berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen eingegangen wird. Wir bieten spannende Erfahrungen in einem international aufgestellten Unternehmen, das Talente mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringt und jeden Tag neue Anreize schafft, über seine Grenzen hinauszugehen. Dies wurde zuletzt auch mit dem TOP EMPLOYER Zertifikat besiegelt
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Personalleiter (m/w/d) im internationalen Team

Do. 16.09.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Elettronica GmbH (ELT) ist ein starkes, international erfolgreiches Unternehmen in Meckenheim bei Bonn, im Bereich der Sicherheits- und Wehrtechnik. Zu unseren Kunden gehören die Bundeswehr, internationale Streitkräfte, Polizei, LKA/BKA sowie Geheimdienste. Die Kernkompetenzen unseres internationalen Teams umfassen Ingenieurs-, Projektmanagement-, Fertigungs- und Integrationsleistungen für die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Systemen für Operationen im elektromagnetischen Spektrum (Führung, Aufklärung, Wirken, Unterstützen). Für unser Team suchen wir ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) Kompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding-Maßnahmen Weiterentwicklung der HR-Landschaft Mitwirkung bei der Kultur- und Organisationsentwicklung Ausbau der Personalentwicklungsstrategie und des Employer Brandings Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Ansprechpartner des Betriebsrates, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen Erstellung des monatlichen Forecasts, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen Erstellung des jährlichen Budgets, einschließlich Abstimmung mit der Fachstelle Rechnungswesen Erstellung der jährlichen Rückstellungen, sowie der gesetzlichen Meldungen Mitwirkung beim Jahresabschluss, sowie anderweitigen Unternehmensprüfungen Durchführung und Begleitung der Sozialversicherungsprüfung Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen und monatlichen Meldungen Durchführung der Personalentwicklung, sowie bei den daraus resultierenden Weiterentwicklungsmaßnahmen Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Finanzamt Mitwirkung bei internen und externen Audits Administrative Tätigkeiten Ausbilder im Bereich Personalwesen Abgeschlossene Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Ausbilder gemäß AEVO Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen von mittelständischen Unternehmen Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vertraut mit den Standards moderner Personalarbeit (HR-Controlling, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung etc.) Versiert in der HR-Strategieentwicklung Proaktive, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Motivations- und Kommunikationsstärke Auf Sie wartet eine spannende Herausforderung in einem wachstumsorientierten, innovativen mittelständischen Unternehmen. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkontenregelung, Mobiles Arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
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Associate Project Director HFP Projekte (m/w/d)

Do. 16.09.2021
München, Köln, Bonn, Meckenheim, Rheinland, Nürnberg
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die Business Unit IT Bundeswehr steuert und leitet im Rahmen eines umfangreichen Multi-Projektmanagements alle Bundeswehr-Projekte zur Erfüllung der mit dem Kunden Bundeswehr vertraglich vereinbarten Dienstleistung und deckt die damit verbundenen Betriebsservices ab. Der Bereich HFP (Hercules-Folge-Projekt) ist für den Kunden Bundeswehr ein verlässlicher Partner für die Weiterentwicklung des LV (Leistungsvertrags) HFP und die Umsetzung neuer Anforderungen über erfolgreiche Projekte. Der Fachbereich verantwortet die Koordination des jährlichen Vertragsreleases des LV HFP und die damit verbundende Steuerung der beinhalteten Kundenprojekte in Time, Quality und Budget. Verantwortung für technische IT-Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme inkl. fachlicher Führung der Projektteams Übersetzen von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Prozesse/-Lösungen Managen von Ziel- und Interessenskonflikten und Steuerung der Lieferanten Reporting und Abstimmung der Projektergebnisse mit Management, Fachbereichen und (externen) Stakeholdern Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung im eigenen Verantwortungsbereich Implementierung eines Projekt-Controllings in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten Abgeschlossenes Studium im (betriebs-)wirtschaftlichen/informatiknahen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung / Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, Bezug zur Bundeswehr oder anderen öffentlichen Auftraggebern wünschenswert Belastbare Erfahrung mit Projektmanagement-Lösungsmethodiken sowie sehr gute Planungs- und Konzeptionskenntnisse Sicherer Umgang mit Reporting Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und gute Präsentationsskills Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie

Do. 16.09.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P11 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Ihr Einsatz erfolgt auf der Station Süd 1 B. Organisation der stationären Abläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleiterin Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Mitarbeiterführung Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Wünschenswert sind: Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von abhängigkeitserkrankten Patienten Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus Bereitschaft der stetigen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Fachliche und soziale Kompetenz Team- und Kooperationsfähigkeit Organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Identifikation mit den Zielen der Abteilung / der Klinik und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarung von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Meister / Techniker als Werkstattleiter Technik und Service (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Rheinbreitbach
Als führendes Unternehmen in Deutschland statten wir, mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen der Multimediatechnik, Museen und Ausstellungen in ganz Deutschland aus.  Das verdanken wir unserem Team von ca. 40 Mitarbeitern am Standort Rheinbreitbach. Zur Erweiterung unseres Teams in Rheinbreitbach suchen wir ab sofort einen Werkstattleiter Technik und Service (m/w/d)  zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit. Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe 'Service und Werkstatt' mit ca. 10 Mitarbeitern (Installation, Service & Support) Kundenorientierte Planung und Umsetzung des Leistungsportfolios sowie Sicherstellung aller Prozesse und Arbeitsabläufe Sicherstellung eines optimalen Mitarbeiter- und Ressourceneinsatzes Aktive Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verantwortung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsmaßnahmen Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Mitwirkung im Unternehmen Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, EDV, oder Meister der Veranstaltungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Service- und Werkstattumfeld Führungserfahrung Erfahrung in der Kundenbetreuung und Umsetzung von Kundenprojekten Kenntnisse in der Organisation einer Service-Werkstatt sowie der Einplanung von Personal und Material Erfahrung in der Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter Freude an selbstständigem Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen attraktives Festgehalt ergebnisabhängige Sonderzahlung und Zusatzleistungen Work&Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Einarbeitung Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Schichtleiter (m/w/d) mit Übernahme

Do. 16.09.2021
Wachtberg
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, einem mittelständigen Familienunternehmen aus der keramischen Industrie, einen Schichtleiter (m/w/d) mit Option auf Übernahme. Schichtleiter (m/w/d) mit Übernahme Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0t6N000000A9tLQAS Einteilung und Organisation des Personals Mithilfe bei der Behebung von Stöungen Überwachung und Kontrolle der Qualität Maßnahmen ergreifen bei Abweichungen Schichtübergabe Dokumentation Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben Führungserfahrung Qualitätsbewusstsein Handwerkliches Geschick MS Office Kenntnisse Schichtbereitschaft Körperliche Belastbarkeit Mobilität ist Voraussetzung Übertarifliche Bezahlung Interessantes Aufgabengebiet Übernahmeoption bei Eignung Ausgezeichnete Sozialleistungen Hervorragende Arbeitssicherheitsmaßnahmen Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
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Betriebsleiter / Account Manager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Bonn
Primus Service wächst, wachsen Sie mit. 1998 als Tochter der Malteser gegründet gehören wir bereits zu den Top 10 der Verpflegungsdienstleister in Deutschland.Und das ist erst der Anfang. Ob in Betriebskantinen, Krankenhäusern, Kindergärten, Schulen oder Seniorenheimen, Primus Service kocht bundesweit für zehntausende Menschen.Und, wann werden Sie Primus?Wir sind täglich mit Freude und Leidenschaft für unsere Gäste und Kunden im Einsatz. Nutzen Sie die Vorteile einer gastronomischen Tätigkeit in der Gemeinschaftsverpflegung und profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten. Für den Campus der deutschen Post in Bonn suchen wir ab sofort einenBetriebsleiter / Account Manager (m/w/d)Als Betriebsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für unser Betriebsrestaurant sowie die Catering-Outlets auf dem Gelände unseres Kunden. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Ihr Team, unseren Kunden und dessen Mitarbeitende. Neben einer authentischen Führungspersönlichkeit sind Sie Gastgeber:in aus vollem Herzen. Ein Auge für Details und ein gutes Gespür für die Gestaltung und Präsentation unseres kulinarischen Angebotes runden Ihr Profil ab.Wirtschaftliche Leitung, Steuerung und Administration der Betriebsstätte wie z.B. Budgetplanung, Tages- und Monatsabschluss, Inventur sowie Reporting der Umsatz- und KostenentwicklungPersonelle und fachliche Führung des Teams, inkl. Personaleinsatzplanung, Training, Weiterbildung und Motivation der MitarbeitendenUmfassendes Betreuungsmanagement zum Kunden, insbesondere Sicherstellung der Vertragseinhaltung gegenüber unserem Kunden sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen und Anpassungen zur Steigerung der KundenzufriedenheitKontinuierliche Optimierung der Customer Experience und durch stetige Beobachtung der Kundenwünsche und -bedürfnisse sowie Verfolgung der MarkttrendsGanzheitliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Abwicklung von Veranstaltungen und Caterings mit bis zu 4 000 Gästen, inkl. Koordination und Steuerung sämtlicher involvierter GewerkeSicherung und Optimierung der Qualitätsstandards unter dem Aspekt der Ertragsoptimierung durch Kostenmanagement und Umsatzsteigerungen unter konsequenter Anwendung des Primus-QualitätssicherungskonzeptesSie haben eine einschlägige Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder an einer Hotelfachschule erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus besitzen Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie.Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Events und Caterings für Veranstaltungen mit bis zu 4 000 Gästen.Sie sind eine kommunikationsstarke, freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Umgangsformen. Weiterhin runden Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Ihr Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab.Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Gäste- und Serviceorientierung, auch unter hohem Geschäftsaufkommen, zeichnen Sie neben Ihrem Organisationstalent aus.Ferner zählen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz zu Ihren Stärken.Sie sind versiert am PC und gehen sicher mit dem MS Office Paket um. Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystemen sind von Vorteil.Neben fundierten fachlichen Kompetenzen verfügen Sie auch über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel GestaltungspotenzialAttraktive, planbare ArbeitszeitenLeistungsgerechte VergütungDienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und DiensthandyFort- und WeiterbildungsmaßnahmenVergünstigte PersonalverpflegungUmfangreiche Mitarbeitenden-Rabatte über Corporate Benefits
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Leiter Vertriebsinnendienst Reha*

Mi. 15.09.2021
Troisdorf
Als werteorientiertes und innovatives Familienunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern und über 40 Filialen im Rheinland gehören wir zu den größten Sanitätshäusern in Deutschland. Erfolgreich, kompetent und immer einen Schritt voraus. Seit mehr als 70 Jahren! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in Troisdorf-Spich einen Leiter Vertriebsinnendienst Reha* Vollzeit, Kennziffer 3037 Was wir mit Ihnen erreichen wollen: rahm steht für individuelle und maßgeschneiderte Hilfsmittel, also passgenaue Lösungen, die wirkliche Hilfe und Linderung verschaffen. Wir sind Menschen, die Kompetenz, handwerkliches Geschick und modernste Techniken miteinander verbinden. Mit unserem Geschäftsbereich der Reha-Hilfsmittelversorgung sind wir in unserer Region Marktführer und versorgen monatlich Tausende von Patienten. Wir möchte mit Ihnen die ganzheitliche Bearbeitung von Kunden- und Vermittlungsaufträgen noch weiter ausbauen und so die Kundenzufriedenheit steigern. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Teams im Innendienst und steigern mit ihnen gemeinsam die unternehmensweit übergreifende Zusammenarbeit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für den Vertriebsinnendienst für den Geschäftsbereich Reha. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleiterin Vertrieb und dem Bereichsleiter Werkstatt und Logistik zusammen. Als Schnittstelle führen Sie Ihre Teams und erreichen mit ihnen gemeinsam eine kundenorientierte Auftragsbearbeitung vom Auftragseingang bis zur Abrechnung. Sie arbeiten im Team mit den anderen Geschäftsbereichen Care, Orthopädietechnik und Filialen zusammen und erreichen so die ganzheitliche Betreuung der Kunden. Sie entwickeln Kennzahlen und leiten entsprechende Maßnahmen ab. Zusätzlich übernehmen Sie nach Bedarf Projekte in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb im Großhandel oder in der Dienstleistungsbranche. Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt. Erfahrung in der Gesundheitsbranche rundet Ihr Profil ab, ist aber nicht Bedingung. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das Lebenswerte schafft - für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir sind bodenständig im Handwerk und dennoch ständig im Wandel und in der Weiterentwicklung. Wir bieten flache Hierarchien und Möglichkeiten der Mitgestaltung des Unternehmens. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Umgebung. Eine leistungsgerechte Vergütung und die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung sind für uns genauso selbstverständlich wie die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge - über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
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Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste

Mi. 15.09.2021
Nümbrecht
Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Regionalleiter (m/w/d) Fahrdienste, der aktiv und eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr vorantreibt. Führung aller Fahrer sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung Ausbau des Geschäftsbereiches Schüler- und Behindertenverkehr – insbesondere die Erschließung neuer Regionen Planung von Routen und Touren sowie deren Optimierung und Kontrolle Einstellung und Entlassung von Fahrpersonal, vor allem Mitarbeitergewinnung im Fahrbereich Management des Fuhrparks, u. a. Fahrzeugeinkauf und Versicherungsverhandlungen Reporting relevanter Kennzahlen an das Management Betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Branchenkenntnisse Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Hohes Maß an Selbstständigkeit und organisatorischem Geschick Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in und an Prozessen zu arbeiten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten Klare Entwicklungs- und Karriereperspektiven Die Möglichkeit, verantwortlich an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuarbeiten und am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben Einen sicheren Arbeitsplatz und ein leistungsgerechtes Gehalt
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Geschäftsführer (m/w/d) von morgen

Mi. 15.09.2021
Nümbrecht
Wir, die LANG Unternehmensgruppe, sind eine sehr erfolgreiche, noch kleinere, aber stark wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Oberbergischen. Wir kommen aus dem Marktsegment Personenbeförderung, in dem wir in unserer Region eine führende Position behaupten. In einem weiteren Geschäftsfeld bauen wir Fahrzeuge für den Schüler- und Behindertenverkehr um. Unser Erfolg basiert auf engagierten Mitarbeiter:innen, einer zukunftsorientierten Marktausrichtung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Flexibilität, schnelle Entscheidungen und die Solidität des Unternehmens bilden die Basis für ein stabiles Wachstum. Um dem erheblichen Wachstum und den für die Zukunft geplanten Aktivitäten gerecht zu werden, suchen wir den Geschäftsführer (m/w/d) von morgen, der mit uns die Organisation weiter ausbaut. Wir haben ehrgeizige Ziele, die wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen wollen. Unser Wachstum und Erfolg ist Ihr Sprungbrett in die Geschäftsführung. Führung des kaufmännischen Bereiches und des zugehörigen Personals Neuorganisation der kaufmännischen Abläufe zwischen den einzelnen Gesellschaften Rechnungslegung der Gesellschaften und Überwachung der offenen Posten Erstellung der Lohnbuchhaltung der Gesellschaften Vorbereitung der Finanzbuchhaltung zur Übergabe an den Steuerberater und Mitwirkung bei den Gehaltsthemen Aufbau eines Controlling-Systems für die einzelnen Gesellschaften und Erstellung des monatlichen Reportings Mitwirkung bei der Entwicklung der künftigen Unternehmensziele und deren Umsetzung Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni, FH oder BA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen Belastbare Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich Sie sind offen für neue Herausforderungen: Sie reizt der Mittelstand, Sie schätzen kurze Entscheidungswege und den direkten Kontakt zu den Entscheidern. Sie besitzen ein stark ausgeprägtes Analysevermögen, ein überdurchschnittliches ganzheitliches und unternehmerisches Denken, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und hohe Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Anforderungen. Sie wissen sich durchzusetzen und sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Last, but not least: Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft runden das Anforderungsprofil ab. Eine herausfordernde Führungsaufgabe mit einem abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum Eine dynamische Unternehmenskultur mit unkomplizierten Entscheidungsstrukturen und großen Gestaltungsspielräumen Ein wirtschaftlich erfolgreiches und durch solides Wachstum gekennzeichnetes mittelständisches Unternehmensumfeld Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket
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