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Teamleitung: 328 Jobs in Büttelborn

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 35
  • Transport & Logistik 31
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Verkauf und Handel 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Unternehmensberatg. 25
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  • Wirtschaftsprüfg. 25
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  • Feinmechanik & Optik 11
  • Immobilien 10
  • Versicherungen 10
  • Wissenschaft & Forschung 10
  • Finanzdienstleister 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 328
  • Mit Personalverantwortung 265
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 325
  • Home Office 30
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 319
  • Befristeter Vertrag 6
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Vice President international Sales (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Wiesbaden
HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen? Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen. Und mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können als. Vice President international Sales (m/w/d) Standort Wiesbaden Sie sind Vertriebler aus Leidenschaft und können zahlreiche Vertriebserfolge in ihrem Berufsleben aufzeigen? Sie arbeiten gerne international und wissen wie man neue Vertriebskonzepte erstellt und diese international ausrollt? Sie wollen Teil eines weltweit tätigen In-vitro-Diagnostik Unternehmens werden und helfen, mit innovativen Produkten die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Sie werden Teil des Managementteams und legen die Vertriebsausrichtung gemeinsam mit Ihren Managementkollegen fest. Leitung und Organisation des weltweiten Vertriebs- und Distributionsnetzwerks in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Operative Steuerung der globalen Vertriebsaktivitäten unter Effektivitäts- und Effizienzgesichtspunkten Planung, Kontrolle und Analyse der Umsätze, Kostenstruktur und Profitabilität sowie die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung Steuerung des jährliches Budgetprozesses und Mehrjahresplanung durch kontinuierliche Analyse und Nachverfolgung der Prognoseplanung Verantwortung für die Vereinbarung, Einhaltung und Überwachung von Umsatz- und Zahlungszielen mit den Sales Managern und Distributionspartnern, was auch die flächendeckende Distribution aller Produktlinien umfasst Festlegen von Preisstrukturen, Konditions- und Rabattierungsrahmen Erarbeitung und Weiterentwicklung von produkt- und/oder regionalspezifischen Vertriebsstrategien in Einklang mit der Unternehmensstrategie Evaluierung von Kundenanforderungen und Entwicklung von Strategien im Hinblick auf optimierte Geschäftsprozesse Globale Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und/oder Kundengruppen Erstellung von strategischen Konzepten zur Erweiterung von Distributionskanälen und Rekrutierung neuer Distributionspartner Aufbau und Ausbau der Lieferantenbeziehung zu institutionellen Kunden und Meinungsbildnern Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Sales Administration, Außendienst und Auslandsniederlassungen Einbringen von Ideen und Themen aus dem Bereich Sales und der Vertriebskanäle im Management Team durch enge Interaktion mit allen Bereichen der unternehmerischen Wertschöpfungskette Kontinuierliche Verbesserung eines Software-basierten CRM-Systems und begleitender Prozesse Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Naturwissenschaften Langjährige Berufserfahrung als Vertriebsleiter international (> 5 Jahre) in der In-Vitro-Diagnostik (IVD) mit Schwerpunkt Entwicklungs- und Schwellenländer außerhalb Europas, USA und Japan Sehr gute Führungs- und Managementerfahrung im Umgang mit selbstständigen Distributoren gepaart mit hohem interkulturellem Know-how Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch, Spanisch) wünschenswert Starke Kundenorientierung und einem ausgeprägten Erfolgswillen Viel Eigeninitiative und die Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten Hervorragende Methodenkompetenz (Projektmanagement, Zeitmanagement, Entscheidungssicherheit, etc.) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Hohe Reisebereitschaft außerhalb Europas (ca. 50%) Freuen Sie sich auf einen weltweit tätigen Arbeitgeber und attraktive Sozialleistungen. Profitieren Sie z.B. von Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Private Krankenzusatzversicherung HUMAN Lebensarbeitszeitmodell Job Rad Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine und kostenlose Getränke Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege; ein persönliches Miteinander Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vieles mehr
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Teammanager Disposition Express (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Raunheim
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden?  Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt.  Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Sie übernehmen Verantwortung für die Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen Tätigkeiten und technischen Einrichtungen im Bereich Pickup und Delivery (PuD) des Service Centers Sie übernehmen Personalverantwortung; Sie führen, fördern, beurteilen und motivieren Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und entwickeln das Team als Ganzes weiter Sie übernehmen die Verantwortung für das Kostenmanagement Im Rahmen des Prozessmanagements sorgen Sie für die Sicherstellung, Organisation und Umsetzung der operationellen Prozessabläufe im Bereich PuD und wirken bei der Verbesserung der Prozessqualität mit Zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die operativen Angelegenheiten des Servicecenters und bearbeiten die Anfragen von Kunden, Servicepartnern, Fachabteilungen, Querschnittsbereichen und Behörden Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung oder mehrjähriger Berufserfahrung in der KEP-Branche in vergleichbarer Position Geübt in Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Administration sowie in Controlling und Projektarbeit Praxiswissen im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Unfallschutzrecht und Transport-/Speditionsrecht sowie in den Zollvorschriften Markt-, Produkt- und Logistikkenntnisse Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Fit im Umgang mit dem PC Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise, Vorbildfunktion und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Teamfähigkeit und geschickte Kommunikation Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft, Zusatz- und Sonderaufgaben zu übernehmen  Attraktives Grundgehalt sowie einen individuellen erfolgsorientieren Bonus Anstellung in einem sicheren, aber auch leistungs- und erfolgsorientiertem Arbeitsumfeld bei einem Top Employer 2019 Kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team  Individuelle und ausführliche Einarbeitung sowie Betreuung durch einen Paten (m/w/d)
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Head of Finance (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Darmstadt
Head of Finance (m/w/d) Darmstadt „Unsere Softwarelösungen und IT-Beratungsdienstleistungen machen unsere Kunden fit für die Zukunft“. Hinter dieser Aussage steht ein Team von rund 280 Experten an 12 Standorten in Deutschland, Polen und USA, deren gemeinsame Leidenschaft die Gestaltung der digitalen Zukunft ist. Zu unseren Kunden gehören die ganz Großen des Automobilbaus, der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie des Maschinen-, Schiff- und Anlagenbaus – und das schon seit über 25 Jahren. Mit eigenen Produkten, herstellerunabhängigen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien gehören wir zu den absoluten Spezialisten der Branche und werden oft dann gerufen, wenn andere an ihren Grenzen angelangt sind.In dieser Position sind Sie direkt dem CEO unterstellt und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Bereichs Finance und entwickeln Ihr Team von rund 7 Mitarbeitern kontinuierlich weiter, als Berater sowie als Coach. Sie sind verantwortlich für unsere Accounting Policies. Hier definieren Sie Gruppenstandards bezüglich Richtlinien, Reporting, Systemen, Prozessen wie auch Methoden. Sie verantworten den Bereich Steuern nebst Unternehmenssteuern, Transfer Pricing, steuerliche Reihengeschäfte etc. Sie übernehmen die Verantwortung für Erstellung des Jahresabschlusses inklusive Financial Statements, Analytics, KPIs, Koordination Group Reporting etc. Sie bringen sich in strategische Projekte ein, wie Projektmanagement und -steuerung, M&A-Themen etc. Sie zeichnen verantwortlich für das Risk Management. Sie sichern die Qualität des Bereichs Finance und erarbeiten kontinuierliche Prozessverbesserungen. Sie entwerfen Vorgaben zur Verbesserung der Produktivität operativer Teams bezüglich Prozessoptimierung, Qualitätssicherung, Projektkalkulation etc. Sie sind konstanter Berater des Unternehmensmanagements und erstellen Analysen und Handlungsempfehlungen für die finanzielle Unternehmenssteuerung. Sie gehen mit uns den Weg „100% Digital“ durch die Umstellung aller relevanten Prozesse. Sie optimieren unsere ERP- und BI-Systeme Sie entwickeln proaktiv neue strategische Ansätze und bauen die Kernkompetenzen Ihres Bereichs weiter aus. Sie koordinieren Wirtschaftsprüfer, Behörden und Finanzamt. Sie steuern das Beschaffungswesen. Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium. Sie zeichnen sich durch mehrjährige leitende Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen der IT-Branche aus. Sie bewegen sich gewandt im internationalen Umfeld. Sie weisen exzellente Kenntnisse in internationalen (IFRS) und nationalen (HGB) Rechnungslegungsstandards auf, gleiches gilt für die Projektbewertung und im Bereich Steuern. Für Sie sind gängige ERP-Systeme, BI-Tools und Excel in der Praxis vertraute Werkzeuge. Sie bringen Managementerfahrung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen mit. Persönliche Qualifikation: Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und analytisch, wobei Ihr Fokus gezielt auf Umsetzung und Ergebnis liegt. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit authentischem Auftreten, hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie der Methodenkompetenz für agiles Vorgehen. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Durchsetzungsvermögen sind überdurchschnittlich und Sie bewegen sich souverän auf allen Unternehmensebenen. Sie vermögen komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren. Dabei beweisen Sie stets politisches Feingefühl. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sind verhandlungssicher – in deutscher und auch in englischer Sprache. Sie sind ein echter Teamplayer. Dabei zählen Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft sowie hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme zum gelebten Charakter. Wir gewährleisten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten auch im Home-Office. Wir bieten ein attraktives Gehalt, optional einen Dienstwagen. Ihre weitere Karriere liegt uns am Herzen durch mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne. Zudem ermöglicht PROSTEP externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten in der PROSTEP Academy. Die Basis Ihrer Arbeit ist unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur mit einem großen individuellen Gestaltungsspielraum.
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Projektmanager (w/m/d) für internationale Software-Projekte im Finanzumfeld

Fr. 07.08.2020
Aachen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Aachen, Düsseldorf, Frankfurt/Main, KarlsruheVermitteln und Gestalten - du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT.  Von Beginn an leitest du nationale und internationale Software/Web-Projekte für die Finanzbranche und trägst die Verantwortung für diese Projekte nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und die Mitarbeiter im Projektgeschäft zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln und effizient zu steuern. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche Führung des Projekt-Teams in enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter und dem Key Account Manager Koordination aller Gewerke und Zulieferungen (intern & extern) Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projekt-Team, externen Partnern und internen Fachbereichen Projektmanagement nach hybriden Ansätzen (Kombination aus klassischen und agilen Methoden) Begleitung des gesamten Projektlebenszyklus vom Angebot bis zum Betrieb Direkter Ansprechpartner für alle Anpassungswünsche und Projekte der zu verantwortenden Kunden Setup, Planung, Kontrolle und Reporting des gesamten Projektes (Budget, Scope, Meilensteine und Ressourcen) Bewerten von Projektrisiken und einleiten von Maßnahmen zur Risikominimierung Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Leitung von komplexen Software/Web-Projekten Spaß an Networking und Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten Souveränes Klären auch von schwierigen Projektsituationen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse von Finanzprodukten und -Märkten sowie Online-Knowhow sind wünschenswert Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemdenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Standortleiter w/m/d in Frankfurt

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar unterstützt Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.500 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter w/m/d in Vollzeit im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Fachliche und organisatorische Leitung des Standortes Mitwirkung bei der Teilnehmerbetreuung und den angebotenen Reha-Maßnahmen Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote und Konzepte Kooperation und Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Wiesloch Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master / Diplom), der Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gerne im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie Leitungserfahrung wäre wünschenswert Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, sich in Grundlagen der BWL einzuarbeiten ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, angemessene Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichem Supervisions- und Fortbildungs­angebot. Ebenso erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens mit flachen Hierarchien, großen Freiheitsgraden und schnellen Entscheidungswegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Engineering Manager (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Seit 1998 betreut die Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²) große und kleine Bauvorhaben – und bringt ihr Know-how vor allem in der Objektüberwachung ein. g² bietet seinen Kunden eine Gesamtlösung und stellt stets die passende Mannschaft bereit – egal, ob es um Hochbau, integrales Baumanagement oder Finanzcontrolling geht. Das Team setzt sich aus rund 250 Mitarbeitern an sechs Standorten zusammen. Seit 2016 ist das Unternehmen Teil der Drees & Sommer-Gruppe. Arbeitsort: Frankfurt am MainSeit 2016 ist Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH Teil der Drees & Sommer-Gruppe. g² bietet seinen Kunden eine Gesamtlösung und stellt stets die passende Mannschaft bereit – egal, ob es um Hochbau oder integrales Baumanagement geht. Wir bieten Ihnen zahlreiche spannende Großprojekte im und um Frankfurt am Main im Tagespendelbereich. Als Teil unseres Teams suchen wir Engineering Manager (m/w/d) mit diesen Aufgaben: Leitung der projektinternen Planungsabteilung, mit den Bereichen Planerstellung, Planprüfung und Planverteilung Koordination und Steuerung der Objekt- und Fachplaner Koordination und Standardisierung Planung durch Planungsbüros, ausführenden Firmen oder der in Eigenleistungen erstellten Planung Einholen, Prüfen und (bei Bedarf) Erstellen von Planungsterminplänen und Planlieferlisten bei den einzelnen Planungsbüros und ausführenden Firmen Unterstützung des Bauablaufs durch eine vorrausschauende Plan- und Baubarkeitsprüfung und inkl. der Entwicklung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Koordination und Prüfung der Werk- und Montageplanung Durchgängiges Sicherstellen einer baubegleitenden Revisions-Dokumentation über sämtliche Vergabeeinheiten in allen Projektphasen Abstimmung mit den Projektbeteiligten zum Planungs-Status sowie Aufbau und Umsetzung eines entsprechenden Berichtswesens. Pflege des IT-basierten Planverteilsystems Mitwirkung bei der Lösungsfindung und dem Risikomanagement Mitwirkung bei der Koordination der Sachverständigen Kontaktperson im Bereich Planung zu Auftraggeberin, Behörden und den ausführenden Firmen Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinen-/Anlagenbau oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektsteuerung und Engineering Management in der Abwicklung von mittelgroßen bis großen Bauvorhaben. Erfahrung in der Führung von Planungs- oder Konstruktionsteams Erfahrung in der Koordination von Baumanagementteams und einer zielgerichteten Aufgabenabarbeitung Sicherer Umgang mit Planungs- und Ausführungsunterlagen, wie Bauplänen, Isometrien und R&I-Schematas Sicherer Austausch mit Sachverständigen und Aufsichtsbehörden Fundierte Kenntnisse der HOAI, AHO und VOB Rechtssichere Anwendung von Vertragsformen, sowie Kenntnisse über Regeln der Technik und der gängigen Normen Kenntnisse der gängigen IT Programme und sicherer Umgang mit Plattformen zum Dokumentenaustausch Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Senior Manager Supply Planning (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Nieder-Olm
Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Markenartikel­unternehmen beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestal­tung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.Seit Beginn der 1990er Jahre verfolgt Eckes-Granini einen konsequenten Internationalisierungskurs. Eckes-Granini agiert heute mit eigenen Landesgesellschaften und strategischen Partnern schwerpunktmäßig in Europa und erzielt mit insgesamt 1.747 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 974 Millionen Euro.Europaweit sind wir mit einem innovativen Sortiment – bestehend aus Fruchtsäften, Fruchtgetränken, Fruchtsirupen, Smoothies und fruchthaltigen Erfrischungsgetränken – im Lebensmittelhandel als auch im Außer-Haus-Konsum präsent. Verbraucher in 80 Ländern weltweit und besonders in Europa kennen und schätzen unsere Fruchtsäfte und die Vielfalt an Fruchtgetränken. Der Erfolg unserer Marken beruht auf ausgezeichneter Produktqualität, einer einzigartigen Positionierung sowie auf Nachhaltigkeit bei Innovationen und Kommunikationsunterstützung.Senior Manager Supply Planning (m/w/d)Bereich: Supply Chain Stelle: VollzeitBeschäftigung: UnbefristetStandort: Nieder-OlmVerantwortlich für die kurz-, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung der eigenen Produktions­standorte und der qualifizierten CopackerFührung und Steuerung des operativen Supply-Planning-TeamsSicherstellung der Verfügbarkeit von Fertigwaren, sowie von Roh- und Packaging-Materialien, ggf. Analyse von AbweichungenOptimierung der Bestands- und Materialmanagement-Prozesse inkl. der Überprüfung und Optimierung der Bestands- und WiederbeschaffungsparameterÜberprüfung, Analyse der definierten KPIs und frühzeitiges Einleiten entsprechender Maßnahmen zur Einhaltung der vereinbarten ZieleErkennen von potentiellen Stock-out-Risiken, Analyse der Ursachen und Erstellung von Maßnahmenplänen zur Vermeidung von Stock out SituationenEin- und Aussteuerung von Produkten, Relaunches etc. in Abstimmung aller beteiligten SchnittstellenIdentifizieren potentieller MHD-Risiken und Einleitung von Maßnahmen zur VermeidungEnge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit dem Demand Planning, Vertrieb, Marketing und Produktion zum besseren Verständnis der Bedarfs-, Bestands- und Kapazitätssituation und damit verbunden eine Verbesserung der Performance, frühzeitige Problemerkennung und Erarbeitung präventiver LösungenLeitung von nationalen und internationalen Supply-Chain-ProjektenBetriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Supply Chain oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Erfahrung im Bereich Supply Planning im FMCG-UmfeldS&OP-ProzesskenntnisseErfahrung mit den Planungstools im SAP-ERP-UmfeldMehrjährige FührungserfahrungUnternehmerisches Denken und Zielstrebigkeit gepaart mit sozialer KompetenzEffektive und transparente Kommunikation mit Schnittstellen-FunktionenVerbindliches und sicheres Auftreten auch im interkulturellen UmfeldSicherer Umgang mit Office-AnwendungenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFlexible ArbeitszeitenHome-OfficeKantineSport- und Gesundheits­angeboteBetriebliche AltersvorsorgePersonal­entwicklungParkplätze und gute Verkehrs­anbindungFlache Hierarchien
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Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf

Fr. 07.08.2020
Wiesbaden
Die griep Gruppe setzt sich aus der griep Verwaltungs GmbH sowie vier operativen Gesellschaften zusammen. In der griep Verwaltungs GmbH als Muttergesellschaft der operativen Einheiten, sind die zentralen Funktionen wie Angebots­bear­beitung, Personal, Finanzen, IT und Einkauf für die Gruppen­unternehmen gebündelt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungs­unternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden eine/n:Abteilungsleiter (m/w/d) EinkaufFührung und Koordination der Abteilung (2 Mitarbeiter)Definition, Dokumentation und Umsetzung von Arbeitsprozessen sowie Einführung und Begleitung neuer ProzesseStrategische und operative Steuerung des zentralisierten Einkaufs für die gesamte UnternehmensgruppeÜbergeordneter verantwortlicher Einkauf von Maschinen, Werkzeug und Material für GroßbaustellenAbstimmung und Beratung der GeschäftsleitungDirekte Unterstützung und Mitarbeit in aktiven EinkaufsprozessenFuhrparkmanagementVerhandlungsführung und eigenverantwortlicher Abschluss von Rahmenverträgen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprech­en­der Weiterbildung oder vergleichbarem Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position in der Bau­branche Führungserfahrung Verhandlungsgeschick und souveränes auftreten  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation und Organisationstalent Eine unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubEine faszinierende, abwechslungsreiche Aufgabe mit umfassender Einbindung in ausgewählte GroßprojekteEin hohes Maß an SelbstständigkeitEin ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales TeamRegelmäßige TeameventsKostenfreie Getränke und ObstArbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden Unternehmen
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Verkaufsleiter Alzenau (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Frankfurt am Main
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) - der Schwerpunkt sollte hier im Bereich Handel, BWL oder Recht liegenIdealerweise Erfahrungen im Handels- oder Dienstleistungsumfeld, gerne mit erster Führungserfahrung Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Regelwerksmanager und Systembetreuer (w/m/d)

Fr. 07.08.2020
Berlin, Bremen, Chemnitz, Cottbus, Vockerode bei Dessau, Anhalt, Frankfurt am Main, Fulda, Kassel, Hessen, Krefeld
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für diverse Standorte wie z.B. Berlin, Cottbus, Kassel, Fulda oder Frankfurt (Main). Es erfolgt die Zuordnung zu einem Standort. Deine Aufgaben: Du bist im Rahmen des Regelwerksmanagements für die Erstellung, Verteilung und Überwachung von Regelwerksdokumenten verantwortlich Dir obliegt die fachliche Betriebsführung und das Stammdatenmanagement der im Bereich genutzten Systeme Du fungierst als Ansprechpartner und Schnittstelle zum Thema Regelwerk für interne und externe Kunden Die Mitarbeit in Projekten rundet Dein Aufgabenspektrum ab Du hast die Option im Homeoffice zu arbeiten. Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Fokus sowie mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in der Modellierung von Prozessen, vorzugsweise in der der Modellierungssprache BPMN Erfahrung in der fachlichen Anleitung von (neuen) Mitarbeitern Erfahrung mit Workflow-, Dokumentenmanagement- oder ERP-Systemen sowie in der Mitarbeit in Projekten und dem Rollout von IT-Projekten Erfahrung in der Pflege von Wikis, Bugtrackern bspw. Jira und Confluence sicherer Umgang mit gängigen Office-365-Programmen (insb. Excel und PowerPoint) Methodische Vorgehensweise und gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten SAP-Kenntnisse wünschenswert Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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