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Teamleitung: 261 Jobs in Dahl

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 259
  • Mit Personalverantwortung 224
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 259
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 249
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Teamleiter:in Logistik

Sa. 23.10.2021
Schwetzingen, Dortmund
Wo andere noch überlegen, da machst du schon. Als Teamleiter:in in der Logistik motivierst du dein Team, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und handelst stets eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Neben allen Analysedaten und Kennzahlen steht für dich aber die Zufriedenheit deiner Kund:innen, Filialen und deines Teams an erster Stelle. Deine Leidenschaft für Sport motiviert dich, diese Aufgaben zu meistern. Klingelt da was? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Die Führung eines eigenen Bereichs in unserem Logistikzentrum Prozessoptimierung und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in deinem Bereich Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Steuerung der Warenbestände und Gewährleistung der Produktverfügbarkeit Das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen DAS BRINGST DU MIT Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln Du bist stark im Analysieren und Lösen von Problemen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Bankett- & Catering Assistant (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Die prüser event GROUP ist ein Full-Service-Dienstleister, der Alles aus einer Hand anbietet. Wir sind Dienstleister mit Herz und Verstand und teilen mit unserem Team und Kunden  die Leidenschaft für Events. Neben unseren eigenen Locations in Dortmund ist unsere Spielwiese Nordrhein-Westfalen. Der Kunde kann die prüser event group als Voll-Leister für Events buchen oder er  wählt jeden  Geschäftsbereich – Event-Catering, Event-Equipment und Event-Locations einzeln. Anstellungsart: Vollzeit von der Planung bis zur Durchführung der Veranstaltung repräsentieren Sie die prüser event GROUP als Gastgeber im Westfälischen Industrieklub Sicherstellung eines reibungslosen, gästeorientierten Serviceablaufs Abteilungsübergreifende Koordination der einzelnen Veranstaltungen Führung der Servicemannschaft Verantwortung für die korrekte Verbuchung der Umsätze im Kassensystem Aktive Mitarbeit in allen Aufgaben im Servicebereich Unterstützung bei der Durchführung von Inventuren der die Leidenschaft für Events mit uns teilt Spaß an Kommunikation mit den Gästen hat dem die Begrüßung und herzliche Betreuung unserer Veranstaltungsgäste am Herzen liegt die Koordination der einzelnen Veranstaltungen mit den Abteilungen Service, Küche, Reinigung und Geschäftsleitung, etc. übernimmt die Gewährleistung eines fachgerechten und reibungslosen Serviceablaufes sicher stellt   Wir bieten dir ein "Spielfeld" mit flachen Hierachien und kurzen schnellen Entscheidungswegen. Planbare Arbeitszeiten und überwiegend, bis auf wenige Ausnahmen einen freien Sonntag innerhalb einer  5 Tage Woche. Übertarifliche Vergütung mit der Option eines erfolgsorientierten Bonussystems. Aufstiegschancen  Eine ausgeprägte Hands on Mentalität, also ein/e "Mit- & Vormacher/in"  Erfahrung in ähnlicher oder gleicher Position Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil Sympathisches, offenes Auftreten Gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Pflichtbewusstsein Organisationstalent Gute Sprachkenntnisse in Deutsch MS-Office-Kenntinisse Führerschein Klasse B
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Leiter Tagungen und Veranstaltungen (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herdecke an der Ruhr
Der persönliche Kontakt zum Gast hat stets eine besondere Priorität. Wir sehen uns als aufmerksame und familiäre Gastgeber, die ihren Gästen ein individuelles Ambiente mit hohem Standard bieten. Als Mitglied der Ringhotel-Kooperation sind wir überzeugt, dass hohe Qualität, familiäre Führung, persönliche Atmosphäre und traditionelle Gastlichkeit Werte sind, die es zu pflegen gilt. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir einerseits Freundlichkeit und Herzlichkeit als Grundverständnis und andererseits hohe Professionalität beim Dienst am Gast.   Für unsere Tagungs- und Veranstaltungsabteilung suchen wir eine engagierte und motivierte Leitung (m/w/d) ab sofort oder nach Vereinbarung. Anstellungsart: Vollzeit Angebots- und Vertragserstellung von der Anfrage bis hin zum Follow Up am Ende der Veranstaltung Verantwortlich für die optimale Auslastung unserer Veranstaltungsräume in Verbindung mit den Hotelzimmern Erstellung von Functions-Sheets Beratung und Verkauf aller angebotenen Leistungen im Bankett- und Veranstaltungsverkauf Einbringen von verkaufsfördernden Vorschlägen/Maßnahmen vollständige Kenntnis aller Angebote und Packages Bearbeitung von Anfragen vor Ort Durchführung von Hausführungen Aufnahme, Weiterleitung und Bearbeitung von Reklamationen nach den Unternehmensrichtlinien Arbeit mit dem Hotelprogramm Oracle Hospitality Suite 8 (für den Veranstaltungsverkauf & das Front Office) Verbuchung der täglichen Leistungen sowie Erstellung der damit verbundenen Debitoren Kommunikation und Koordination mit und von externen Dienstleistern  Begrüßung der Ansprechpartner und Referenten vor Ort und führen von Follow up Gesprächen Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings Aktive Mitgestaltung des Speisen- und Getränkeangebotes im Bankett- und Veranstaltungsbereich Einhaltung und Verbesserung der bestehenden Qualitätsstandards  Ablage und Bearbeitung der gesamten Korresponden   herzliche, angenehme Ausstrahlung Sie lieben die Hotellerie und Gastronomie und sind gerne Gastgeber im Veranstaltungsbereich. abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie (Hotelfach und/oder Restaurantfach) und/oder im Bereich des Veranstaltungsmanagement mind. 3-4 Jahren Berufserfahung in diesem Bereich operative Erfahrung im Bereich Bankett- und Veranstaltungsservice wünschenswert sehr gute Kenntnisse  der gängigen PC Anwendungen, idealerweise auch Kenntnisse des Hotelprogrammes Oracle Hospitliy Suite 8 sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Kreativität Hands on Mentalität Führungserfahrungen für ein kleines Team von Vorteil  die Vorzüge eines privatgeührten Unternehmens selbstständiges Arbeiten eine ausbaufähige Position mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Mitwirken und Mitgestalten bei der Weiterentwicklung der Riepe Privathotels  Fortbildungsmaßnahmen sowohl auf fachlicher Ebene wie auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung z.B. bei der DEHOGA Akademie, re|pe|con akademie und weitere offene Kommunikation untereinander Berücksichtigung Ihrer Wünsche bei der Dienstplangestaltung Nutzung der Mitarbeiterraten bei Übernachtung in den angeschlossenen Ringhotels und den TOP 250 Tagungshotels  
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Kaufmännischer Mitarbeiter Leitstand Logistik/Kommissionierung (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Iserlohn
Schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmännischer Mitarbeiter Leitstand Logistik/Kommissionierung (m/w/d) Als weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge. Vom Standort Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte global und wachsen kontinuierlich – sowohl national als auch international. Planung, Koordination und operative Umsetzung von Kundenaufträgen Übernahme von fachlichen Führungsaufgaben als Team-Mitglied im Bereich Logistik- Leitstand (z. B. Personaleinsatzplanung) Sicherstellen der Einhaltung der bestehenden Prozessabläufe sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Überwachen der Einhaltung von Packvorschriften Administrative Erstellung der Versanddokumente Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik Erfahrung im operativen und steuernden Logistik-Umfeld sowie Begeisterung für Logistik-Prozesse Gute Kenntnisse in der Handhabung von Lagerverwaltungssystemen Hohes Maß an Teamfähigkeit, Stressresistenz und vorausschauendem Planungsgeschick   Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Kooperation mit einer Kindertagesstätte Betriebliche Altersvorsorge WorkBike Einen betriebseigenen Fitnessbereich
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Manager, Innovation & Technik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit 75 Jahren mit über 400 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrum umfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-) Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, in Hochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diese neu geschaffene Leitungsposition eine/n Manager, Innovation & Technik (m/w/d)Im Fokus der Position steht die Zusammenführung von zwei Fachabteilungen. Einerseits der Produktentwicklung, die neue, zeitgemäße Schmelzsicherungen für Kundenprojekte entwickelt und das bestehende Sortiment weiterentwickelt und optimiert. Andererseits die Automatisierungstechnik, die die Sondermaschinen entwickelt, konstruiert und baut, die wir in unserem Hause für die Fertigung von Schmelzsicherungen einsetzen. Sie leiten ein Team, dessen Entwicklung, Ausbau und Integration Sie vorantreiben, und mit dem Sie gemeinsam die Prozess-, Methoden- und Technologiekompetenz der Entwicklungsprozesse steigern und das Innovationsmanagement professionalisieren. Leitung der Entwicklung und Konstruktion von Produkten sowie der Konstruktion und Erstellung von Betriebsmitteln und Sondermaschinen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung agiler und moderner Methoden und Prozesse als ganzheitlicher Ansatz für die Entwicklung von Produkten und Fertigungstechnologien Kooperative und zielorientierte Führung der ca. 40 direkten und indirekten Mitarbeiter aus Entwicklung, Labor, Konstruktion, Steuerungstechnik, Sondermaschinen- & Werkzeugbau einschl. gewerblicher Berufsausbildung Übergeordnete Steuerung aller Produktentwicklungs-Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses Optimierung und Weiterentwicklung der Produkt- und Technologieentwicklung zur Realisierung einer kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung von Projekten und kundenspezifischen Applikationen Förderung und Entwicklung der Kreativität und der Innovationsfreude des gesamten zugeordneten Teams  Kompetenter Ansprechpartner für Ihr hochqualifiziertes Team sowie für interne und externe Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) Elektrotechnik (Energietechnik, Mechatronik) Fachkenntnisse im Bereich Leistungselektronik, Nieder- und Mittelspannungstechnik, Antriebs- und Batterietechnologie Kenntnisse im Sondermaschinenbau für die Serienfertigung sowie Grundkenntnisse in mechanischer Konstruktion von Produkten und Betriebsmitteln Mehrjährige Führungserfahrung von Entwicklungsteams, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeiter und Teams gleichermaßen zu inspirieren, zu fordern und zu entwickeln Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Produktentstehungsprozess (PEP) Kommunikations- und Problemlösungsstärke, Innovationsfreude und Gestaltungswille Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie bereichsübergreifendes ganzheitliches Denken Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse inklusive digitaler Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden, gesunden Unternehmen Weltweite Präsenz mit dem Bekenntnis zum Produktionsstandort Lünen, Deutschland
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Teamleiter:in Kundenservice

Sa. 23.10.2021
Schwetzingen, Dortmund
Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt. In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Als Teamleiter:in im Bereich Kundenservice gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Du bist für die Zufriedenheit deiner Kund:innen verantwortlich. Du vermittelst zwischen allen DECATHLON-Abteilungen, den Filialen und dem Onlineshop. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag mit 37,5 h/Woche, eine moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und eigenem Laptop sowie Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken. Außerdem hast du die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team, bestehend aus 8-12 Mitarbeiter:innen, zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch Exzellenz, Präzisität und Tempo täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Die Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich E-Commerce und/oder Kommunikation Das Erstellen von Reportings sowie die Vernetzung mit anderen DECATHLON-Ländern Die Mitwirkung bei der Implementierung neuer Systeme (z.B, Chat BOT, Phone BOT) sowie die Prüfung deren Wirtschaftlichkeit und User Experience Projekte neben deinen täglichen Aufgaben (z.B. WhatsApp, FAQs) zur Optimierung der Prozesse und Verbesserung der Customer Experience DAS BRINGST DU MIT Du liebst Sport und suchst die nächste Challenge Idealerweise bist du Absolvent:in eines Studiengangs mit einem wirtschaftlichen, psychologischen und oder sportwissenschaftlichen Schwerpunkt oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation  Serviceorientierung und Spaß im Umgang mit Kund:innen Du handelst wie ein:e Unternehmer:in - eigeninitiativ, ergebnisorientiert, autonom Du bist kommunikationsstark und kannst dich sehr gut schriftlich und mündlich auf Deutsch ausdrücken  Du bist interessiert an digitalen Themen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Bereichsleitung Kundenbetreuung und Service Region West (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Hagen (Westfalen)
Abellio ist einer der führenden Anbieter im deutschen Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Als privates Eisenbahnunternehmen betreiben wir bundesweit Bahnnetze, u.a. Ruhr-Sieg-Netz, Niederrhein-Netz, Emsland-Mittelland-Netz und Saale-Thüringen-Südharz-Netz sowie Stuttgarter Netz/Neckartal. Tagtäglich bringen unsere engagierten KollegInnen tausende zufriedene Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir Dich an Bord. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Hagen suchen wir spätestens zum 01.01.2022 eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit: Bereichsleitung Kundenbetreuung und Service Region West (m/w/d) zur Unterstützung unseres Unternehmensbereiches Qualität und Service Du übernimmst die disziplinarische, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung Deines Bereichs Kundenbetreuung und Service Region West mit rund 500 Mitarbeitenden (hauptsächlich KundenbetreuerInnen im Zug) Die Sicherstellung eines kundenorientierten und verkehrsvertragskonformen Kundenservices durch die Kundenbetreuer ist Deine Kernaufgabe In den Aufgabenfeldern Qualitätsmanagement, Servicemanagement und Kundenmanagement stellst Du eine optimale Leistungserbringung sicher Du entwickelst Servicekonzepte und setzt diese um Du trägst die Verantwortung für die Erstellung der verkehrsvertraglichen Dokumentation z.B. tägliche Meldungen und Monatsberichte Du übernimmst die Steuerung von relevanten Qualitätskontrollen Du sorgst für die Optimierung und die stra­tegische Weiterentwicklung Deines Bereichs Du arbeitest eng mit den Bereichsleitungen der anderen Regionen sowie Deinen Gebiets­leitungen zusammen Du berichtest in Deiner Funktion direkt an die Leitung Qualität und Service Du übernimmst überregional die Verant­wortung für einheitliche Standards, nach denen Kunden­betreuer bei Abellio weit handeln und ausgebildet werden Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen oder ein betriebswirt­schaftliches Studium oder kannst alternativ vergleichbare, relevante Berufs­erfahrung nachweisen Deine Erfahrung als Führungskraft in Dienst­leistungs­unternehmen aus dem Verkehrs- oder Logistiksektor möchtest Du weiter vorantreiben Du besitzt gute Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement und hast Spaß daran, neue Projekte voranzutreiben Du förderst eine Kultur der Mit- und Selbstverantwortung auf allen Ebenen und zeigst gegenüber deinen Mitarbeitenden Wertschätzung und offene Kommunikation, Dass Du ausgeprägte Hands-on Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit kombinierst, konntest du bereits zeigen Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist für Dich kein Problem Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnen Dich aus. Natürlich sind auch strukturiertes Arbeiten und Selbstorganisation für Dich selbstverständlich Regelmäßige Dienstreisen empfindest Du als Abwechslung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus Fundierte Kenntnisse im SPNV sind natürlich von Vorteil   Interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Unternehmen, das aktuell im Umbruch steht Ausführliche Einarbeitung in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien Möglichkeit zur Erweiterung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen Regelmäßige und am individuellen Bedarf orientierte Personalentwicklung Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits
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Forstwirt / Gartenlandschaftsbauer als Serviceleiter Fahrwegpflege (w/m/d) am Standort Hamm

Sa. 23.10.2021
Hagen (Westfalen)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fahrwegdienste GmbH in Hamm oder Bielefeld. Deine Aufgaben: Fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter auf den zugeordneten Baustellen, sowie wirtschaftliche Umsetzung der vertrags- und qualitätsgerechten Dienstleistungserbringung Gefährdungsbeurteilung sowie Einhaltung der naturschutz-, artenschutz- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben Erstellung von Angeboten, Aufmaßen und Bedarfsanforderungen Gewährleisten der fertigungsbegleitenden Überwachung des Arbeitsprozesses, sowie der vorgegebenen Technologien/ArbeitsmittelAbstimmung mit Behörden und Kommunen, sowie selbstständiges Führen von Kundengesprächen im Auftrag des Leiters Servicebereich Termin- und qualitätsgerechtes Auftragscontrolling, insbesondere Sicherstellung der Zuarbeit zur Abrechnung an den Auftraggeber Durchführung von umweltfachlichen Baumaßnahmen und Projekten Dein Profil: Abgeschlossene Studium der Forstwirtschaft oder -wissenschaft bzw. fachlich einschlägige Ausbildung Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, sowie technisches Verständnis Kenntnisse der geltenden Richtlinien, relevanten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (Lotus Notes, MS Office sowie SAP) Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit Tauglichkeit für Betriebsdienst und Alleinarbeit Führerschein Klasse B (C1, BE, C1E, CE wünschenswert) Benefits: Gelebte Digitalisierung: Bei der täglichen Arbeit stehen Dir neueste technische Arbeitsmittel zur Verfügung. Auch bei handfesten Tätigkeiten erwartet Dich eine professionelle Arbeitsschutzausstattung. 16239210 16239225
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Teamleiter SAP RE/FX-Entwicklung (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im SAP RE/FX-Umfeld Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-internen Weiterentwicklungen Überführung fachlicher Anforderungen in IT Prozesse und Applikationen unter Berücksichtigung der SAP-Standardarchitektur Weiterentwicklung der bestehenden SAP ERP Lösung mit Fokus auf das Modul RE/FX in ABAP / ABAP OO über die gängigen Erweiterungswerkzeuge (BAdI, ...) Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT und deren Betrieb Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Service Providern Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vorbereitung des ERP Systems auf seine S/4 Hana Migration Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP-Systemen, Kenntnisse in einem der folgenden Module: FI/CO, RE-FX Sie können komplexe Sachverhalte analysieren und darstellen sowie konzeptionell arbeiten Sie sind kundenorientiert, offen und kommunikativ Sie verfügen über eine selbstständige, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit teamübergreifendem Denken und Handeln Hands-On-Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Selbständige vorausschauende Arbeitsweise und Lösungsorientierung sowie Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch- und sehr gut Englisch Wir bieten Ihnen ein aufgeschlossenes und kollegiales Miteinander im Team Eine flexible 40 Stunden Woche Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Urlaubstagen und weiteren Sonderleistungen Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten und ein Mitarbeiteraktienpaket Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Eine umfangreiche Einarbeitung, die Sie gut auf den Arbeitsalltag vorbereitet
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