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Teamleitung: 895 Jobs in Deelen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 135
  • Groß- & Einzelhandel 103
  • Verkauf und Handel 103
  • Recht 98
  • Unternehmensberatg. 98
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  • Sonstige Branchen 21
  • Telekommunikation 20
  • Banken 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Versicherungen 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 890
  • Mit Personalverantwortung 702
  • Ohne Berufserfahrung 46
Arbeitszeit
  • Vollzeit 890
  • Home Office möglich 321
  • Teilzeit 81
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 868
  • Befristeter Vertrag 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Herz gesucht

Sa. 28.05.2022
Willich
Du hast Lust darauf, Prozesse in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mitzugestalten? Du möchtest Dich mit viel Freude an der Arbeit einbringen? Dann bewirb Dich jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) und werde Teil unserer Gemeinschaft! Für unsere DRK Seniorenzentren in Willich (DRK Seniorenzentrum Moosheide) und Willich-Neersen (DRK Seniorenzentrum Lindenhof) suchen wir ab sofort Wohnbereichsleitungen (m/w/d), die unser motiviertes Team und unsere liebenswerten Bewohnenden in Vollzeit (39 Wochenstunde) unterstützen möchten. Das Seniorenhaus Moosheide in Willich unterstützt unter anderem seine 82 Bewohner im vollstationären Bereich, im Sinne der Philosophie des Deutschen Roten Kreuzes beim Alter(n). Zudem orientiert sich unser Seniorenzentrum an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner. Der Lindenhof bietet unseren 56 Bewohnern ein modern ausgestattetes und liebevoll geführtes Haus. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das große Areal bietet Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot. Insgesamt bieten wir 45 dauerhafte Pflegeplätze und 11 Kurzzeitpflegeplätze an. Kommunikation mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Sicherstellung der Lebensqualität der Bewohnenden Professionelle und individuelle Pflege und Betreuung der uns anvertrauten Bewohnenden Fachliche und wirtschaftliche Steuerung eines Mitarbeiterteams Abgeschlossene Ausbildung als Alten-, Gesundheits- und/oder Krankenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Freundliches, aber sicheres Auftreten sowie wertschätzende Kommunikationsweise Freude und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung der uns anvertrauten Bewohnenden Zuverlässigkeit und Flexibilität Identifikation mit unseren Grundsätzen Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von  Ideen und Stärken sind herzlich willkommen Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, Fahrradleasing und vieles mehr! Motiviertes Team, welches mit viel Herz dabei ist Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d) und Chefredaktion des Mitgliedermagazins "Junia"

Sa. 28.05.2022
Düsseldorf
Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) - Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 400.000 Mitgliedern in rund 4.000 Pfarrgemeinschaften der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Die Anliegen der kfd werden in vielen Formen und Formaten verbandsintern und extern publiziert und ausgestaltet.   Zum 01. Juli 2022 oder später ist die Position der  Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d) und Chefredaktion des Mitgliedermagazins „Junia“ mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (z. Zt. 39 Wochenstunden) neu zu besetzen.Das erwartet Sie: eine verantwortungsvolle Position als Leitung der Kommunikationsabteilung, eines jungen dynamischen Teams Gestaltung einer multimedial verzahnten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit die Chefredaktion des Mitgliedermagazins “Junia“ und die Verantwortung weiterer Publikationen Konzeptionierung und schrittweise Überführung der Publikationen in digitale Formate Weiterführung und Gestaltung der Mitgliederwerbung für den Verband (inkl. Merchandising) Koordination und Weiterentwicklung von Kommunikationsprozessen im Verban Das bringen Sie mit:   ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Geistes-/Gesellschafts-wissenschaften, Kommunikation und/oder Journalismus abgeschlossenes Volontariat und/oder mehrjährige redaktionelle und konzeptionelle Erfahrung, möglichst in einer Zeitschriftenredaktion Sicherheit im Umgang von Layout und Gestaltung Berufserfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing von Non-Profit-Organisationen Verständnis für crossmediale Kommunikation die Bereitschaft, die Ziele und Entwicklungen der kfd als Frauenverband mitzugestalten und zu tragen Führungserfahrung und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kreativität  Kenntnisse verbandlicher und kirchlicher Strukturen Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Das bieten wir Ihnen an:   kollegiale Zusammenarbeit in der Leitungsrunde der Bundesgeschäftsstelle Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten in einem interessanten gesellschaftlichen sowie kirchlichen Arbeitsfeld einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung eine zusätzliche attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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IT-Projektleiter (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
Köln
Wir sind ein aufstrebendes Kölner Software-Unternehmen. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir jeden Tag leidenschaftlich daran, die besten Lösungen für unsere Kunden zu bauen. Dabei ist unsere Kundenlandschaft bunt und vielfältig: vom mittelständischen Handelsunternehmen, über den Chemiedistributoren bis hin zum großen Versicherungsunternehmen ist fast alles dabei. Unser Fokus liegt darauf, digitale Inhalte und Produktdaten als ganzheitliche Nutzererlebnisse  kanalübergreifend zu gestalten. Dafür bieten wir PXM (Product Experience Management) als übergreifende Lösung, sowie PIM (Product Information Management) und zwei Content Management Systeme (pirobase CMS und imperia) als Module. Unsere Produkte zu planen, zu programmieren, zu vermarkten und zu verkaufen, ist herausfordernd – aber garantiert nie langweilig! Und: Je besser das Team, desto besser die Lösung.  Die pirobase imperia GmbH sucht dich in Vollzeit als IT-Projektleiter (w/m/d) Planung, Steuerung und Leitung von Projekten auf Basis unserer hauseigenen Softwarelösungen Product-Information Management (PIM) und Content-Management-System (CMS) Bedarfsanalyse von Kundenanforderungen und Erstellung dazu passender User Stories lösungsorientierte Kundenbetreuung in komplexen und großen Projekten kundenorientierte Kommunikation fachliche Führung von Projekt-Teams kommunikative Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern Du hast bereits Erfahrung in agilen Softwareprojekten Du beherrschst die gängigen Projektmanagementmethoden und -tools Du überzeugst mit einer proaktiven und kommunikativen Einstellung, sowie einem agilen Mindset Du denkst unternehmerisch Du bringst Excel-Skills mit eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du kommunizierst fließend in Deutsch- und Englisch faire Home-Office-Regelung und Corona-konforme Arbeitsplätze ein gemischtes Team mit flachen Hierarchien die Möglichkeit, deine eigenen Skills weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre offene Diskussionskultur flexible Arbeitszeiten leistungsgerechte Bezahlung und Überstundenausgleich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Top-IT-Ausstattung (Windows oder Mac) Jobrad und wöchentliches Sportprogramm einfach coole Leute
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Bauleiter (m/w/d) im Bereich Gerüst-, Wetter-, Personenschutz

Sa. 28.05.2022
Dormagen
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe die in den Bereichen Gerüst-, Wetter-, Personenschutz sowie Arbeitssicherheit tätig ist. Wir sind bundes- und europaweit tätig und gehören zu den Marktführern in Deutschland. An unseren Standorten in Deutschland und Österreich beschäftigen wir mehr 40 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Dormagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) in Vollzeit Verantwortung für die Durchführung der gesamten Arbeitsvorbereitung und Planung des Bauleiterbereiches Personaleinsatzplanung und –Führung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Koordinierung der Nachunternehmer Kontrolle der Nachunternehmer inkl. Personal, Rechnung etc. Baustelleneinrichtung, Material- und Geräteeinsatzplanung und Begleitung der Projektausführung Vorbereitung, Koordination und Kostenüberwachung der Baudurchführung Besichtigung und Betreuung von Baustellen Durchführung und Abrechnung der Bauleistung Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Bau Berufserfahrung im Gerüstbau sind von Vorteil Hohes technisches Verständnis und Führungsqualität Besitz des Führerscheins Klasse B Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung bei leistungsgerechter Bezahlung. Ihr neuer eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in unserem Unternehmen bietet Ihnen flexible und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Das gute Betriebsklima und das dynamische und wachstumsorientierte Umfeld sind Teil Ihres neuen Jobs.
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Team Lead Java (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Java Teams an unseren verschiedenen Standorten und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Als Team Lead arbeitest du in Entwicklungsprojekten und kümmerst dich auch um die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du setzt mit deinem Team spannende IT-Projekte um (gemeinsam aus der Lokation, remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Du bist geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden. Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du erschließt mit deinem Team neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Entwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde aktiver Teil unserer wachsenden Java-Community! Dein Team freut sich schon auf dich!​ Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Jakarta EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungs- und Management Tätigkeiten. In deinem vertrauten Kundenumfeld entdeckst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen neue Bedarfe und hilfst beim Aufbau neuer Projekte. Du bringst ein Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit.​ Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Team Lead Microsoft .NET (w|m|d)

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits eine Menge Berufserfahrung bei der Entwicklung komplexer Microsoft .NET-Anwendungen gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann übernimm dein eigenes Team oder baue ein neues auf und profitiere von unserem Coaching-Programm, welches dich auf die neue Rolle vorbereitet! Du agierst als Unternehmer*in im Unternehmen und hast dabei die Wirtschaftlichkeit deines Teams sowie Zufriedenheit und Entwicklung deiner Mitarbeitenden im Blick. Du setzt mit deinem Team spannende Entwicklungsprojekte um (gemeinsam aus der Lokation, Remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Mit deiner Erfahrung bist du geschätzte*r Ansprechpartner*in für unsere Kundenprojekte rund um anspruchsvolle Microsoft .NET Anwendungen. Du erschließt neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Weiterentwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den fachlichen Ausbau innerhalb der Community. Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Ökosystem (.NET und Microsoft Azure und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular oder React) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungsprojekten und Managementaufgaben und kannst dabei Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen begeistern. Du bist in der Lage neue Kundenbedarfe zu erschließen und hilfst unserem Sales-Team und deinem Standort beim Aufbau neuer Projekte. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Teamleiterin/Teamleiter Kreditsachbearbeitung (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Köln
Wir suchen ab sofort eine/einen Teamleiterin/Teamleiter in der Kreditsachbearbeitung (m/w/d) in der Marktfolge     Mit einer Bilanzsumme von 27,8 Milliarden Euro und rund 3.200 Mitarbeitenden sind wir eine der größten kommunalen Sparkassen in Deutschland. Fast eine Million Kunden schätzen unsere mehrfach prämierte Beratung, unsere Dienstleistungen und unsere Produkte für den Finanzbedarf in jeder Lebenslage. Wir gehören außerdem zu den größten nicht-staatlichen Förderern und gestalten das Leben der Bürgerinnen und Bürger und die Zukunft der Region im Rahmen von vielen hundert Projekten im Jahr aktiv mit. Die Kreditsachbearbeitung ist eine Abteilung innerhalb unserer Marktfolge Kredit. Die insgesamt fünf Teams sind u.a. verantwortlich für die Erstellung von Kredit- und Sicherungsverträgen, Valutierungen und Einräumungen von Krediten, das Sicherheitenmanage-ment sowie die Umsetzung von Änderungen im Darlehens- und Kreditgeschäft während der Vertragslaufzeit. Deine Aufgaben: Dein Team ist zuständig für die Umsetzung von Änderungen und Auflösungen während der Vertragslaufzeit und das Sicherheitenmanagement inklusive der Prüfung der Deckungsstockfähigkeit. Weiterhin werden die erforderlichen Schriftwechsel mit Notaren, Grundbuchämtern, Versicherungen und anderen Kreditinstituten durchgeführt Du führst und coachst Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgst für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben Du förderst die Teamarbeit und die gute Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Du trägst die Verantwortung für die Leistungsqualität, Produktivität und Weiterentwicklung Deines Teams Du tauschst dich regelmäßig mit den Kolleginnen und Kollegen im Privat- und Firmenkundenvertrieb aus Das bringst Du  mit: Du hast eine Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. BankbetriebswirtIn oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kommunizierst klar und strukturiert Du hast Freude an selbständigem und strukturiertem Arbeiten, bist für Veränderungen aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team Du bringst Fachkenntnisse im Aktivgeschäft und Erfahrung in der Sachbearbeitung des gewerblichen und privaten Kreditgeschäfts mit Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Gestaltungsmotivation und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit runden Dein Profil ab Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub (sowie die Option des Erwerbs zusätzlicher Urlaubstage) Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten  – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Zusatzleistungen – Jobticket, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt über unsere Homepage (www.sparkasse-koelnbonn.de/karriere)! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei Dir. Hast Du  noch Fragen? Kontaktiere uns! Hüseyin Fidan steht Dir gerne unter 0221/226-52766 oder hueseyin.fidan@sparkasse-koelnbonn.de zur Verfügung. Die Sparkasse KölnBonn hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.
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Leiter:in Logistik (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Hürth, Rheinland
Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:  antwerpes, die führende Agentur für kreative Healthcarekommunikation DocCheck, die größte europäische Community für Healthcare Professionals mit dem DocCheck Shop und dem Start-up Investor DocCheck Guano AG Die Gruppe beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter.  Mach mal Sinn als Head of Logistics (m/w/d) Der DocCheck Shop ist einer der größten Online-Händler für Medizinprodukte und Praxisbedarf in Europa. Unsere hochmoderne Roboterlogistik hält über 15.000 medizinische Artikel in Schach – vom Mundspatel bis zum Ultraschallgerät. Darüber hinaus entwickelt der DocCheck-Shop innovative Eigenprodukte in enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten aus der gleichnamigen DocCheck-Community. Damit sie die Tools bekommen, die sie verdienen. Nun suchen wir eine Leitung für unsere Logistik, die eigenverantwortlich unser bestehendes Fullfillment-Center führt und entwickelt und unseren Shop weiter nach vorne katapultiert. Dafür bieten wir dir einen stark wachsenden Shop mit einem hohen Automatisierungsgrad durch Autostore, Verpackungsstraße und Robotik-Systeme und eine internationale Ausrichtung unseres Versandes. Du hast Lust auf Verantwortung und ein inspirierendes Umfeld? Dann werde Teil der Healthcare Revolution, damit die Branche die Tools bekommt, die sie verdient.  bist du für die Sicherstellung der Abwicklung aller logistischen Prozesse zuständig und optimierst die Prozesse bezogen auf Kosten, Effizienz und Kundenorientierung sorgst du für eine stetige Weiterentwicklung unserer Logistik, gemeinsam mit dem technischen Projektmanagement, beispielsweise durch die Optimierung unseres Gravurenprozesses, die Verzahnung von AutoStore und Verpackung oder die Realistation unseres neuen Fullfillment-Centers motivierst und coachst du dein 15-köpfiges Team und stehst im stetigen Austausch mit anderen Schnittstellen wie Einkauf oder eCommerce  hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain konntest du circa 5 Jahre Erfahrung in der Logistik sammeln und dadurch gute Kenntnisse im Bereich eCommerce-Fullfilment, Prozessmanagement und Lagerhaltung erlangen hast du idealerweise Berührungspunkte im Bereich Automation in der Logistik und GDP-Leitlinien gehabt  Gut ausgestattet ins Abenteuer: Arbeite in unserem Robotik-Lager mit aktuellster technischer Ausstattung Deine Skills sind dein Kapital: 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr Wir teilen unseren Companygewinn: Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies Erkunde deine Benefits: karriere-medventure.doccheck.com
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HR Manager (gn) bei internationalem Unternehmen der Medizintechnik

Sa. 28.05.2022
Neuss
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller aus der Medizintechnik, mit einer über 100-jährigen Unternehmensgeschichte. Als Treiber von Innovation, Forschung und Entwicklung ist man global ein herausragender Partner und technologisch führend im eigenen Marktsegment. Für die deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft mit ca. 200 Mitarbeitern (gn) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR Manager (gn) gesucht. Die Stelle ist neu geschaffen und reiht sich in ein größeres Vorhaben zum Ausbau und zur Professionalisierung der HR-Organisationen in den Landesgesellschaften ein. Als Personaler (gn) der sein Handwerk beherrscht und sich gleichzeitig als Mitgestalter von Strategien und Perspektiven in der Personalarbeit versteht, können Sie hier operativ wie auch strategisch Verantwortung übernehmen. Als HR Manager (gn) gestalten Sie in einem breiten Verantwortungsbereich aktiv die nachhaltige Entwicklung der Personalarbeit mit, treffen gemeinsam mit der Geschäftsführung wegweisende Entscheidungen, beraten und sensibilisieren auf Führungsebene für die aktuellen Personalthemen und tragen so zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Sie verfügen über belastbare Erfahrung mit den gängigen Fragestellungen der Personalarbeit und verbinden diese mit der Fähigkeit eine Vision zu entwickeln und diese voranzutreiben? Sie möchten nah an der Organisation und dem täglichen Geschehen Veränderung und Verbesserung anstoßen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Neuss Sie entwickeln eine Personalstrategie, verknüpfen Talent- und Performancemanagement und erarbeiten zeitgemäße HR-Themen unter Berücksichtigung des Mehrwerts für die Organisation. Sie betreuen die gesamte Führungsebene als erfahrener Businesspartner während des Employee Life Cycle. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran und bringen sich aktiv in die Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie ein. Sie gestalten den Bereich Personalentwicklung sowie die innerorganisatorischen Prozesse aus HR-Sicht mit. Sie vernetzen sich aktiv mit der europäischen HR-Organisation sowie mit den internen Schnittstellen zu Payroll, Betriebsrat, externen Dienstleistern, usw Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im Personalbereich oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR. Sie greifen auf fundierte Erfahrung im Personalbereich und vorzugsweise im internationalen Umfeld zurück. Sie verknüpfen eine ausgeprägte Fähigkeit zum Konfliktmanagement mit einer herausragenden Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick. Sie ergänzen Ihr professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einem hohen Maß an Empathie. Sie fühlen sich gleichermaßen sicher in Fragen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes als auch im Umgang mit gängigen Systemen der HR-Arbeit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine unbefristete Anstellung in einem krisenfesten und innovationstreibenden Umfeld 37,5-Stunden Woche, Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel, Zeiterfassung (Überstundenausgleich), etc.
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Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
Köln, Essen, Ruhr
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Für unsere Regionalniederlassungen Köln und Essen der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine/n Leiter/in Vertriebsinnendienst (w/m/d) der Region West.Du führst mehrere Teams mit 5 Führungskräften sowie über 40 Mitarbeitenden und stellst deren Entwicklung, Förderung sowie die ziel- und ergebnisorientierte Führung sicherDu trägst die Gesamtverantwortung für unseren regionalen Vertriebsinnendienst der Region West im Bereich der Out-of-Home Medien sowie der Digital- und OnlinevermarktungDu bist die Schnittstelle in unseren Vertriebsaußendienst sowie für weitere interne und externe AnsprechpartnerDu optimierst unsere Prozesse im Vertriebsinnendienst und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den anderen Regionen zusammenDu bist mit Deinem Team für die Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung für alle Vertriebskanäle Deines Zuständigkeitsbereiches verantwortlichDu begleitest mit Deinen Teams Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung im VertriebsinnendienstDu hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium abgeschlossen und verfügst zudem über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im VertriebsinnendienstDu bringst Führungserfahrung mit und Dein modernes Führungsverständnis ist geprägt durch Struktur und EinfühlungsvermögenDu zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit aus und kannst Deine Gesprächspartner durch Dein Verhandlungsgeschick überzeugenDu verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, kannst dich exzellent organisieren, bist hochmotiviert und verbindlichZu Deinen Stärken gehören weiterhin Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Dynamik, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und TeamfähigkeitDu bist Teil eines Unternehmens, welches mit hohem Potential im Fokus der Medienbranche stehtKeine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten​Du hast die Chance, Dich in einer professionellen Vertriebsorganisation weiterzuentwickeln und Teil der Erfolgsgeschichte zu werdenArbeitsatmosphäre mit dem richtigen Mix aus Struktur und Weiterentwicklung​Du arbeitest in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist
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