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Teamleitung: 57 Jobs in Delbrück

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter (Prozess-) Leitsysteme (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Bielefeld
Familienunternehmen, Marktführer, Maschinenbau, Profitabel Wir suchen für ein wachsendes, eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern und Sitz in Ostwestfalen. Das Unternehmen ist im Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Fördertechnik - Systeme und Lösungen - auch als Generalunternehmer für verschiedenste Industrien tätig. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein "Leiter Leitsysteme (m/w/d)" gesucht.Führung und Weiterentwicklung von 15 Mitarbeitern Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Leitsystementwicklung (PC-Software) mit 15 Mitarbeitern Verantwortung der operativen Entwicklung von Software für die Prozesssteuerung und -visualisierung Unterstützung strategischer Entwicklungsprojekte, Zeit- und Ressourcenmanagement, Weiterentwicklung der Prozesse zur Erstellung der Software sowie die Erarbeitung von Konzepten und Architekturen Enge Zusammenarbeit u. a. mit den Bereichen Vertrieb, Service, Projektierung und SPS-Entwicklung Agile Führungspersönlichkeit für Prozessleitsysteme Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich datenbank- und webbasierender Leitsysteme für den Maschinen- /Anlagenbau zeichnen Sie aus. Sie verfügen über Führungserfahrung oder haben zumindest als Projektleiter Erfahrung mit der fachlichen Führung von Teams sammeln können. Sie haben Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen, modernen Softwarearchitekturen und verfügen über fundierte Programmierkenntnisse auf aktuellem Niveau. Sie sind eine unternehmerische und ganzheitlich denkende Persönlichkeit mit Stärken in der Strukturierung und im Projektmanagement. Darüber hinaus zeichnet Sie Kommunikationsstärke und Teambewusstsein sowie gute Englischkenntnisse aus. In dieser spannenden Position berichten Sie an den Leiter Electrical Engineering.
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Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Bielefeld
Familienunternehmen, Marktführer, Maschinenbau, Profitabel Wir suchen für ein wachsendes, eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern und Sitz in Ostwestfalen. Das Unternehmen ist im Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Fördertechnik - Systeme und Lösungen - auch als Generalunternehmer für verschiedenste Industrien tätig. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein "Leiter Elektrotechnik (m/w/d)" gesucht.Führung und Weiterentwicklung von 50 Mitarbeitern in vier Gruppen Führung und Weiterentwicklung von ca. 50 Mitarbeitern in vier Gruppen (zwei Elektroabteilungen, Inbetriebnahme, Leitsysteme) Verantwortung und Weiterentwicklung der Entwicklungs-Toolchain vom Schaltschrankbau über die SPS bis zum Leitsystem Verantwortung für strategische und operative Entwicklungsprojekte Umsetzen von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen Mitarbeit in Branchengremien und enge Zusammenarbeit u. a. mit dem "Mechanical Engineering", dem Vertrieb und dem Service Führungspersönlichkeit aus dem Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Elektrokonstruktion/-entwicklung eines Maschinen- oder Anlagenbauers oder eines Zulieferers, bringen Sie mit. Sie kennen moderne Automatisierungsarchitekturen und können Begriffe wie Digitaler Zwilling, virtuelle Inbetriebnahme und OPC UA mit konkreten Inhalten verbinden. Sie sind eine selbstbewusste und integrative Persönlichkeit mit einem modernen Führungsstil. Kommunikations- und Umsetzungsstärke, vorausschauende Denkweise und gute Englischkenntnisse, zeichnen Sie aus. In dieser spannenden Position berichten Sie an die technische Geschäftsleitung.
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Finance Manager Controlling (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Kassel, Hessen, Paderborn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist in einem absolut krisensicheren Segment international erfolgreich. Das Produktionsunternehmen setzt auf seine starke Marke und kontinuierliche technische Weiterentwicklung. Seinen Mitarbeitern bietet es unter anderem ein kollegiales Arbeitsklima, eine moderne Ausstattung sowie eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung. Für den Standort zwischen Kassel und Paderborn suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen Finance Manager Controlling (m/w/d). Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld und bringen sich sowohl operativ als auch strategisch ein? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung! (PAT/77113) Der Einsatzort: Raum Kassel oder Raum Paderborn Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und Weiterentwicklung von 2 Mitarbeitern Sie übernehmen das Werkscontrolling am Standort und sind zuständig für die GuV und das Reporting In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit der Werksleitung sowie auf Konzernebene mit den Bereichen Controlling und Operations zusammen Konkret übernehmen Sie die Jahresplanung (inkl. Budgets und Investitionen), Forecasts, Ad-hoc-Analysen Zudem stellen Sie laufend Analysen zu operativen Prozessen und Ergebnissen zur Verfügung Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionscontrolling setzen wir voraus In der Abschlusserstellung nach HGB und US-GAAP / IFRS sind Sie sicher Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit ERP-Software runden Ihr fachliches Profil ab Zudem überzeugen Sie als kommunikative, analysestarke Persönlichkeit mit eigenständiger Arbeitsweise Es erwartet Sie eine ausgesprochen abwechslungsreiche Aufgabe mit großem strategischem Gestaltungsspielraum Dafür bietet man Ihnen ein attraktives Gehaltspaket und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Ihr künftiger Arbeitgeber ist krisensicher und auch von der aktuellen Situation nicht beeinträchtigt Das Team am Standort ist engagiert, die Atmosphäre kollegial und konstruktiv
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Head of Quality & Service (w/m/d) - Personentransport

Di. 20.10.2020
Stuttgart, Bielefeld, Hagen (Westfalen), Halle (Saale), Berlin, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist einer der bundesweit führenden Marktplayer im Personentransport. Das große mittelständische Logistik-Unternehmen, das an mehreren Standorten in Deutschland mit operativen Gesellschaften vertreten ist, verfolgt als zentrales Unternehmensziel die Qualitätsführerschaft im Marksegment. Unser Mandant setzt auf das erfolgreiche Zusammenspiel von motiviertem Personal, höchsten Sicherheitsstandards, modernster Technik und umfangreichem Service gepaart mit stetiger Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Freundlichkeit und Sauberkeit. Im Zuge einer strategischen Neuorganisation werden bisher regional geführte Funktionsbereiche zentralisiert, so auch der Service und das Quality-Management. Bisher wurden die Kundenbetreuung und das Quality-Management von den regionalen Gesellschaften autark aus den jeweiligen regionalen Zentren in Hagen, Halle, Bielefeld und Stuttgart verantwortet. Dies soll sich künftig ändern. Daher ist nachfolgende Position nachhaltig und zeitnah zu besetzen:                                                           Head of Quality & Service (w/m/d)                                  - ÖPNV / Qualitätsmanagement / Personalführung / KPI-Management - Der/die Positionsinhaber*in steuert selbstständig und eigenverantwortlich mit seinem/ihrem Team das bundesweite Qualitätsmanagement sowie die Kundenbetreuung. Er/sie sorgt dafür, dass der Bereich einen sehr bedeutsamen Teil zur Effizienzsteigerung des Unternehmens beiträgt. Als Folge des kontinuierlichen Optimierungs- und Weiterentwicklungsbedarfs der bestehenden Strukturen und Prozesse wird Change-Management / Organisations-entwicklung ein integraler Bestandteil der Leitungsaufgabe sein. Die Position ist mit einer angemessenen Reisetätigkeit zu den operativen Einheiten verbunden. Der/die zukünftige Positionsinhaber*in kann zwischen Hagen, Bielefeld, Halle, Berlin, Stuttgart sowie ggf. Frankfurt am Main als Arbeitsstandort wählen. Es besteht eine direkte Berichtslinie zum Chief Customer Officer (CCO). Führung und Entwicklung des Funktionsbereichs Quality & Service an allen Standorten in Deutschland mit ca. 1.000 MA in den Zügen und in den Kundencentern Organisationsentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards an den einzelnen Standorten Führung und Sicherstellung eines kundenorientierten und verkehrsvertrags-konformen Kundenservices mittels einheitlicher Grundsätze, sowie Betreuung des Kunden- und Vertragsmanagements Sicherstellung hoher und einheitlicher Qualitätsstandards an allen Standorten Führung des im Funktionsbereich Quality & Service integrierten Verkehrsmarketings Entwicklung, Implementierung und Management der Leistungskennzahlen (KPIs) für den Quality- und den Service-Bereich sowie die Festlegung von Abteilungszielen und deren Überprüfung Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf QMS Verantwortung für die Durchführung interner und externer Audits Sicherstellung einer wertschätzenden und funktionierenden Zusammenarbeit mit Aufgabenträgern, Verbünden, Behörden, Institutionen. Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder Wirtschafts-Ingenieur-Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit profunder Berufserfahrung im Bereich Qualität und Servicemanagement Sie sind eine sowohl unternehmerisch denkende als auch bei Bedarf akribisch arbeitende Führungspersönlichkeit, die mit Hands-on-Mentalität, Ziel- und Wachstumsorientierung, integrativer Durchsetzungsstärke und Beständigkeit die Strukturen und Prozesse auf den Prüfstand stellt, um die Ergebnisqualität und den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern und können ausgeprägte Erfahrungen mit Transformations- und Change-Prozessen vorweisen Sie verfügen über mehrjährige, profunde Expertise in Leitungspositionen im Qualitätsmanagement und / oder Servicemanagement, bevorzugt aus mittelständisch agierenden Dienstleistungsunternehmen der Logistik/ Verkehrs- oder Versorgungswirtschaft/ Mobility-Industrie etc. mit hohen Qualitätsstandards und ausgeprägter B2C-Kundenorientierung Sie verfügen über eine hohe analytische und strategisch-konzeptionelle Kompetenz.  Sie sind eine ausgeglichene, authentisch auftretende Führungspersönlichkeit, besitzen eine ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit, und betreiben aktives Schnittstellenmanagement Sie sind zuverlässig, belastbar, zeigen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sie weisen Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten, insbesondere bei Themenstellungen aus dem Bereich Qualität & Service gemeinsam mit dem zuständigen HR- Business Partner auf Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen Versierter Umgang mit MS-Office und ERP-Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. herausfordernde Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern Vorbildfunktion / Hinterlassen des eigenen Footprint.
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Verwaltungsleitung (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Bielefeld
Unser Klient ist ein sozialer Integrationsträger in Ostwestfalen. Er ist verlässlicher Partner für Menschen mit Behinderung und deren Familien. In gegenseitiger Wertschätzung und mit inklusiver Ausrichtung entwickelt das Unternehmen in den Bereichen Arbeit, Freizeit, Wohnen und Beratung individuelle Hilfen für ein selbstbestimmtes Leben. Ein leistungsstarkes Team von über 150 Mitarbeitern setzt sich kontinuierlich dafür ein, die Freude am Leben, die Kreativität, die eigenen Fähigkeiten und die Selbstständigkeit der Menschen mit Behinderung und ihrer Familien zu stärken. Um den steigenden Anforderungen einer komplexen Umwelt gerecht zu werden, suchen wir eine überzeugende und kommunikative Persönlichkeit als Verwaltungsleitung (m/w/d). Leitung der zentralen Dienste Rechnungswesen, Buchhaltung, Personal, IT, QM und Controlling Führung der zugeordneten Mitarbeiter in kooperativer und wertschätzender Weise Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und die Geschäftsführung auf Basis kaufmännischer Grundlagen Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwirtschaft oder des Gesundheitswesens mit entsprechenden kaufmännischen Inhalten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Werdegang Gute Kommunikationsfähigkeiten Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Soziales Engagement und der Wille, im sozialen Umfeld aus Überzeugung Ziele zu erreichen Ein spannender und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz mit erheblichen Gestaltungsspielräumen Eine angemessene Vergütung und die Perspektive, mittelfristig in die Geschäftsführung aufzusteigen Ein tolles Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Senior Brand Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Bielefeld
Dr. Oetker ist einer der bekanntesten Markenartikler in D und hat zu dem globale Präsenz. Allein in D erwirtschaftet der Konzern mit seinen Nahrungsmittelsparten über 1 Mrd. € Umsatz p.a., mit wachsender Tendenz Die Dachmarke Dr. Oetker ist mit verschiedenen Produktlinien und Sub Brands im Markt vertreten und hält in mehreren Segmenten die Marktführerschaft Bei Verbrauchern genießt die Marke höchste Bekanntheits- und Vertrauenswerte und wird seit Jahren massiv medial unterstützt (ATL, BTL) Das Unternehmen ist in stark wachsenden Segmenten aktiv, aber auch in Traditionssegmenten, die in der Ansprache sukzessive verjüngt werden Die Kultur des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und ist von Offenheit, Agilität und hoher Bereitschaft für Ideen & Neues geprägt Diese Aufbruchstimmung hat auch zu der Etablierung einer neuen SBM Position mit Führungsverantwortung geführt, um so vorhandene Markenpotentiale auszuschöpfen Nationale Markenführung für mehrere Produktlinien Fortlaufende Innovations- und NPD Projekte auf Basis profunder Insights Strategisches und operatives Portfolio Management und Koordination der Produktmanagement Aktivitäten für die betreuten Produktlinien Umsetzung des Marketingplans in enger, cross- funktionaler Zusammenarbeit Umsetzung einer effizienten Budgetallokation über alle Touchpoints Initiierung und Steuerung interdisziplinärer und strategischer Projekte zur Weiterentwicklung des Sortimentsbereichs Führung, Motivation und Förderung eines Teams von 3 bis 4 Mitarbeitern Arbeiten für eine echte Marken- Ikone mit höchster Bekanntheit und höchstmöglichem Verbraucher- Vertrauen Übernahme einer Funktion mit hohem und gleichzeitig gewünschtem Gestaltungsfreiraum, was aktive Ownership ermöglicht Positives und vertrauensvolles Betriebsklima mit einer offenen Unternehmenskultur und hoher Bereitschaft für Innovationen bei Produkt, Kommunikation und Route to Market Signifikante Marktpotentiale und hervorragende Marken Performance bilden dafür eine perfekte Ausgangsbasis Teamverantwortung in direkter Führung mit ausgeprägter Förderkultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Erfahrung im Brand- und Produktmanagement in FMCG Beherrschung der einschlägigen Arbeitsmethoden und Stufen des Innovations- und New Product Development Prozesses Fundierte Kenntnisse in strategischer Marken- und Portfolioführung Expertise im funktionsübergreifenden Produkt- und Projektmanagement Ganzheitliche Marketing-Denke der 4 P, insb. ATL / BTL Sicherer Umgang mit den Mafo-Tools, Methoden und Monitorings Verhandlungssicheres Englisch
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Teamleiter (w/m/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Di. 20.10.2020
Bielefeld
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 405.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld einen Teamleiter (w/m/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Den/die Leiter/in des Bereiches Backoffice Personal zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zur operativen Durchführung von personalwirtschaftlichen Aufgaben beraten Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams Die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienst- und Arbeitsanweisungen sicherstellen gesetzliche Anforderungen und Neuerungen (z. B. SV, Lohnsteuerrecht, betriebliche, Altersversorgung) begleiten, prüfen und im Team umsetzen Besprechungen des Bereiches mit vor- und nachbereiten Lösungsvorschläge zu Schnittstellenproblemen erarbeiten und in Abstimmung mit dem Bereichsleiter beheben Fälle von besonderer Schwierigkeit oder Bedeutung bearbeiten bzw. die Sachbearbeiter/innen dazu anleiten Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet bzw. vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Aufgabengebiet oder Bereitschaft, eine/die zuvor genannte/n Qualifikation/en nachzuholen Berufs- und Führungserfahrung in verwandter Position Umfassende Kenntnisse aus dem Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, zur betrieblichen Altersversorgung und anderen die Personalwirtschaft tangierenden Gesetzen Umfassende Kenntnisse in den Prozessen des Arbeitsgebiets Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert Know-how in Planungs-, Zielsetzungs- und Kontrollmethoden Eine strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit  sowie diplomatisches Geschick Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes Ein inklusives Unternehmen mit vielen Möglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine gute Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Eine attraktive Familienzulage Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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Leiter (gn) Kaufmännische Funktionen in der Netzwirtschaft

Di. 20.10.2020
Paderborn
Mit rund 900 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Westfalen Weser baut und betreibt regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser, engagiert sich für Fernwärmekonzepte und investiert in Stadtwerke und energienahe Bereiche. Unsere Leistungen bündeln wir in einer starken, kommunalen Gruppe. Wir bringen Innovationen voran und engagieren uns für die Menschen vor Ort. Dabei setzen wir auf modernste Technologie und engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sind - jetzt und auch in Zukunft. Seit mehr als zehn Jahren ist die Unternehmensgruppe von der Hertie Stiftung für die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zertifiziert. Eine Auszeichnung, die uns stolz macht und uns zugleich verpflichtet.Wir suchen für die Westfalen Weser Netz GmbH: Nutze die Chance: Herausfordernde, spannende und anspruchsvolle Managementaufgaben in einem engagierten Team und ein hoher Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum warten auf dich Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir haben eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Lass dich unterstützen: Du erhältst Beratung zu Familie und Pflege und bist bei privaten Unfällen geschützt Plane mit uns deine Zukunft: Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Westfalen Weser Netz GmbH und finanzieren eine Altersvorsorge Mach mit bei der Gesundheit: Du kannst auf vielfältige Gesundheitsangebote bis zur Massage zurückgreifen Sei willkommen: In unserer schönen Dom- und Universitätsstadt Paderborn erreichst du uns problemlos mit Bahn oder Auto. Kostenlose Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung Leitung und Führung des Bereichs Kaufmännische Funktionen Bereitstellung je einer Systemlandschaft für die energiewirtschaftlichen Anwendungen der Netzwirtschaft und die betriebsgeführten Gesellschaften Bereitstellung energiewirtschaftlicher Prozesse (Abrechnung, Forderungsmanagement, Sperrwesen, Energiedatenmanagement, Marktkommunikation, Kundenkontaktmanagement) Steuerung des Shared Service Dienstleisters (Definition und inhaltliche Überwachung der vereinbarten Leistungen und SLA´s, Vertragshalterfunktion, Koordination von Projekten, Qualitätssteuerung und -überwachung, Anforderungsmanagement, Forecast und Abrechnung) Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Du bringst mehrjährige entsprechende Berufserfahrung -idealerweise in energiewirtschaftlichen Prozesse -mit Ein professioneller Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich, optimalerweise runden praxiserprobte SAP-Kenntnisse dein Profil ab Du hast die Ambition, Führungsaufgaben wahrzunehmen Eine leistungsorientierte sowie wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise prägt deinen Arbeitsstil Neuen Themen und Herausforderungen stehst du aufgeschlossen gegenüber
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Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik als Teamlead Logistik

Di. 20.10.2020
Verl
Bertelsmann is a media, services and education company that operates in about 50 countries around the world. It includes the broadcaster RTL Group, the trade book publisher Penguin Random House, the magazine publisher Gruner + Jahr, the music company BMG, the service provider Arvato, the Bertelsmann Printing Group, the Bertelsmann Education Group, and Bertelsmann Investments, an international network of funds. The company has 117,000 employees and generated revenues of €17.1 billion in the 2015 financial year. Bertelsmann stands for creativity and entrepreneurship. This combination promotes first-class media content and innovative service solutions that inspire customers around the worldZur Verstärkung unseres Teams am Standort Verl suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik als Teamlead Logistik ab sofort oder 01.12.2020 I zunächst befristet I vollzeit 40 Std./Woche Ihre Aufgaben In dieser Position verantworten Sie organisatorisch den Bereich unserer Logistik (Wareneingang, innerbetrieblicher Transport, Kommissionierung und Warenausgang) d. h. Sie steuern das Tagesgeschäft, optimieren die Lagereinheiten sowie alle innerbetrieblichen Prozesse und sind für die Vorbereitungen und Durchführung von Inventuren verantwortlich. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich, gern mit Führungsverantwortung Ausgeprägte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem PC Ausgeprägter Qualitätsanspruch Organisationstalent Engagement, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Wir bieten Falls kein Staplerschein vorhanden, erhalten Sie eine entsprechende Weiterbildung gemäß den arvato-Richtlinien Abwechslungsreiche Aufgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freundliches, offenes und ehrgeiziges Team Kreative Arbeitsatmosphäre und klare Strukturen Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch Mitarbeiterfreundliche Sozialleistungen Eine Unternehmenskultur, der die Bedeutung eines jeden einzelnen Mitarbeiters bewusst ist Leistungsgerechte Bezahlung
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HR Manager / Personalleiter (w/m/d) - Industrieunternehmen

Mo. 19.10.2020
Bielefeld
Unser Kunde ist ein Hidden Champion in einem absoluten Zukunftsmarkt, der als Marktführer hochwertige technische Produkte herstellt und exponentiell wächst. Die Produkte werden kundenspezifisch geplant und mit hoher Qualität ausgeführt. Neben der Produktqualität ist auch die Qualität der eigenen Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Entsprechenden Wert legt das Unternehmen auf eine mittelständische Unternehmenskultur und die gezielte Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Für die Leitung des Personalmanagements wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der HR Manager – Personalleiter (w/m/d) gesucht, Dienstsitz ist in der Unternehmenszentrale im Raum Bielefeld/Ostwestfalen. / HR MANAGER / PERSONALLEITER (W/M/D) – INDUSTRIEUNTERNEHMEN //  / MARKTFÜHRER IN ZUKUNFTSBRANCHE // Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Sparringspartner und Coach für Führungskräfte, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen Personalthemen Leitung des kleinen HR-Teams, systematischer Ausbau des Personalmanagements inkl. moderner Standards, Instrumente und Prozesse Operatives HR-Management im Tagesgeschäft, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Verantwortung für das Vertragswesen Recruiting, Personalentwicklung (Kompetenzmatrix, Schulungen etc.), Vergütungs- und Anreizsysteme, Arbeitsflexibilisierung etc. Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung, Planung und Analyse der Personalkennzahlen Definition und Umsetzung von Initiativen und Maßnahmen im Rahmen von Change Management- und Organisationsentwicklungsprozessen Adäquates Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 7 - 8 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mittelständisch geprägter Unternehmen/Firmengruppen Umsetzungsstarke/r HR-Generalist/in mit Freude an operativer Personalarbeit sowie konzeptionellen Themenstellungen Freude an der Arbeit im Mittelstand, Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Führungsqualitäten, Motivationsgeschick, Flexibilität, soziale Kompetenz, Change Manager/in Souveränes Auftreten, Dienstleistungsmentalität, proaktiver und pragmatischer Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl, Kreativität, Teamgeist, Prozessorientierung Sicherer Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen (MS-Office, ERP-Systeme), gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalmanagement-Aufgabe im Mittelstand Marktführendes, ausgesprochen dynamisch wachsendes Unternehmen in einer Zukunftsbranche Mitglied im Führungskreis mit aktiver Einbindung in die Unternehmensentwicklung Möglichkeit, das Unternehmen proaktiv mitzugestalten und die zukünftige Entwicklung aus HR-Sicht mitzuprägen Offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen  Marktorientiertes Vergütungspaket, Firmenwagen optional
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