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Teamleitung: 118 Jobs in Delitzsch

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 21
  • It & Internet 16
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Recht 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
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  • Personaldienstleistungen 5
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  • Telekommunikation 4
  • Agentur 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Immobilien 3
  • Marketing & Pr 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 96
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 118
  • Home Office 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Leiter Real Estate Asset Management Residential (m/w/d)

Mi. 30.09.2020
Leipzig
Unser Klient ist eine gut etablierte und stetig wachsende deutsche Unternehmensgruppe für Immobilieninvestments. Als Asset Manager entwickelt die Gruppe mit 150 Mitarbeitern ganzheitliche Lösungen für institutionelle Investoren in Deutschland. Für den Zentralbereich Asset Management wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter Real Estate Asset Management Residential (m/w/d) am Standort Leipzig oder Berlin gesucht. Wahrnehmung der Eigentümerfunktion mit Objektbetreuungs- und Performanceverantwortung von bestehenden anspruchsvollen Wohnimmobilien in den Segmenten „Core“ bis „Value-add“ in Deutschland Erarbeitung und Umsetzung von werteorientierten Asset-Strategien für Repositionierungen, Marketing, Vermietungen Mitwirkung bei der Suche nach Investments, Begleitung von Transaktionen, Due-Diligence Prozessen und Immobilienbewertungen Aufstellung und Controlling von Businessplänen und Budgets Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern Schnittstelle intern zu Finanzierung, Rechnungswesen und Property Management Führung und Förderung von aktuell 2 Mitarbeitern, ein Ausbau um weitere Mitarbeiter ist vorgesehen Abschluss als Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaftler mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Zusatzqualifikation wie Immobilienökonom Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Wohnimmobilienbeständen Sehr gute Kenntnisse in Bewertung, Investitionsplanung und Controlling sowie Erfahrung in der Steuerung von Projektteams und externen Dienstleistern Führungserfahrung ist von Vorteil Unternehmerische Einstellung Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer Vodafone Filiale

Mi. 30.09.2020
Berlin, Magdeburg, Schwerin, Mecklenburg, Potsdam, Dresden, Chemnitz, Leipzig, Halle (Saale), Erfurt, Jena
Vodafone ist ein Global Player mit dem Ziel, hochwertige Telekommunikationslösungen aus einer Hand zu bieten. Was für uns dabei das Besondere ist: eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werde ein Teil von Vodafone. Unterstütze uns dabei, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Entdecke Deine Möglichkeit als… Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer Vodafone Filiale für die Standorte Berlin, Magdeburg, Schwerin, Potsdam, Dresden, Chemnitz, Leipzig, Halle (Saale), Erfurt, Jena Als Vodafone Jobacademy unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere bei Vodafone zu starten und den passenden Job zu finden. Vodafone bietet bieten Dir dabei optimale Rahmenbedingungen, zum Beispiel mit einer am Anfang stattfindenden zweiwöchigen Vodafone Grundausbildung. Nutze die Chance. Wir bereiten Dich vor! Die Vodafone Filialen bieten Dir dabei die Chance, dich aus dem Verkauf zur Führungskraft zu entwickeln. Als stellv. Filialleiter wirst Du auf alle Tätigkeiten als Fach- und Führungskraft vorbereitet und übernimmst bereits Verantwortung. Als stellv. Filialleiter lernst Du die optimale Präsentation der Filiale Du stellst die ordnungsgemäßen und kaufmännischen Abläufe sicher Du entwickelst Verkaufsförderungs-Aktionen und sorgst für die Umsetzung Du bringst dich aktiv in das Tagesgeschäft ein Du besitzt eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung Eigenschaften wie Flexibilität, Motivation und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich als Menschen aus Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich, doch verlierst du auch den Blick für den Verkaufsabschluss nicht Wir bieten dir Karriereperspektiven in einem wichtigen Vertriebskanal Du profitierst von nachhaltiger und kontinuierlicher Personalentwicklung Du erhältst eine attraktive Vergütung, bei der deine Leistung entsprechend honoriert wird
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Filialleiter (m/w/d) einer Vodafone Filiale

Mi. 30.09.2020
Berlin, Magdeburg, Schwerin, Mecklenburg, Potsdam, Dresden, Chemnitz, Leipzig, Halle (Saale), Erfurt, Jena
Vodafone ist ein Global Player mit dem Ziel, hochwertige Telekommunikationslösungen aus einer Hand zu bieten. Was für uns dabei das Besondere ist: eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Die konzerneigenen Filialen, die Direktfilialen, sind die Flaggschiffe Vodafones und bieten neben dem optimalen Kundenservice auch für die Mitarbeiter hervorragende Karriereperspektiven. Die Vodafone Jobacademy unterstützt Bewerberinnen und Bewerber dabei, passgenaue Einsatzmöglichkeiten in sämtlichen Vertriebskanälen bei Vodafone zu finden. Wir haben hohe Erwartungen – die Du ebenso haben solltest. Wir wollen unseren Kunden Einkaufserlebnisse bieten und damit für einen echten Mehrwert sorgen. Du trägst dazu ganz entscheidend bei – als Filialleiter (m/w/d) einer Vodafone Filiale für die Standorte Berlin, Magdeburg, Schwerin, Potsdam, Dresden, Chemnitz, Leipzig, Halle (Saale), Erfurt, Jena Du fungierst als Vorbild für Deine Filiale und Dein Team, für das Du die Personal- und Umsatzverantwortung trägst Du erkennst das Potenzial Deiner Mitarbeiter und bist in der Lage, diese gezielt und verbindlich zu fördern Du steuerst den Tagesablauf Deiner Filiale und gestaltest diesen aktiv mit Du hast idealerweise bereits ein Team erfolgreich geführt und entwickelt Du besitzt im Optimalfall eine kaufmännische Berufsausbildung Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich, doch verlierst Du auch den Blick für Deine Ziele nicht Du bist durchsetzungsfähig und seriös Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven Du profitierst von nachhaltiger und kontinuierlicher Personalentwicklung Du erhältst eine attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung entsprechend honoriert wird Unbefristetes Angestelltenverhältnis
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Teamleiter Kommunikations- und Zertifikatsdienste (w/m/d)

Mi. 30.09.2020
Altenholz, Kiel, Halle (Saale), Hamburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle (Saale) oder Hamburg als Teamleiter Kommunikations- und Zertifikatsdienste (w/m/d) Sie sind zuständig für die strategische und disziplinarische Mitarbeiterführung für drei Standorte. Ihr Know-how ist gefragt: Sie kümmern sich um das Produktmanagement und die strategische Entwicklung von E-Government-Lösungen und verantworten den fachlichen Verfahrensbetrieb. Sie beraten unsere Kunden im Kontext von Kommunikations- und Zertifikatsdiensten. Den Wandel zu agilen Organisationsformen in der Gruppe und in der Zusammenarbeit mit Kunden sowie anderen Gruppen gestalten Sie aktiv. Master in der Fachrichtung Informatik, BWL oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Kenntnisse zu Kommunikations- und Zertifikatsdiensten. 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise rund um Soft-wareentwicklungsprojekte sowie Führungserfahrung Sie können Konfliktfälle moderieren und fördern eine konstruktive sowie respektvolle Arbeitskultur. Empathie, Führung auf Augenhöhe, Überzeugungskraft und tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Werte runden Ihr Profil ab. Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Teamleiter/-innen Personalgewinnung

Mi. 30.09.2020
Leipzig
Die Abteilung Personalgewinnung ist eine von vier Abteilungen des Personalamtes und verantwortet alle Strategien und Prozesse für das Recruiting der Stadtverwaltung. Dazu gehören die Planung und Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren, aber auch die Konzeption einer Arbeitgebermarke sowie die Erarbeitung und Umsetzung spezifischer Personalmarketingkampagnen und -maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Wir suchen ab sofort für das Personalamt zwei Teamleiter/-innen PersonalgewinnungLeitung des Teams bestehend aus acht Mitarbeiterinnen und MitarbeiternFührung/Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strategische Steuerung und Durchführung qualitativ hochwertiger Rekrutierungsprozesse ausgerichtet an den strategischen Zielen des Personalamtes und der Abteilung Personalgewinnung Beratung der Fachbereiche in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting Erarbeitung, Fortschreibung und Optimierung von Prozessen sowie Abläufen der Abteilung und des Teams Durchführung komplexer Auswahlverfahren für Führungspositionen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente Konzeption und Anpassung von zielgruppenspezifischen Auswahlinstrumenten Konzeption und Durchführung von Projekten zu spezifischen Personalmarketing- und Rekrutierungsthemen Ihre Aufgabe als Teamleiter/-in Personalgewinnung ist es, Ihr Team zu befähigen und zu motivieren, sich jeden Tag den herausfordernden Aufgaben der Abteilung im Fokus einer modernen Verwaltung aufs Neue zu stellen.Hochschulabschluss in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspädagogik sowie Verwaltungswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung ein bis zwei Jahre Führungs- und Leitungserfahrung oder sehr gute Führungsfähigkeiten fachliche Expertise in der Entwicklung, Konzeption und Durchführung unterschiedlicher Personalauswahlverfahren Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik oder das Interesse, sich auf dem Gebiet weiterzubilden Als Teamleiter/-in Personalgewinnung zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Ideenreichtum aus und bringen zudem Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen mit. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bewertet nach der Entgeltgruppe 11 TVöD ein dynamisches und interdisziplinäres Team in der Personalgewinnung die einmalige Chance, die Stadtverwaltung Leipzig und das Personalmanagement für 8.500 Beschäftigte mitzugestalten ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr grundsätzlich 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und ein ermäßigtes JOB-Ticket
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Abteilungsleitung/Filialleitung (w/m/d)

Mi. 30.09.2020
Leipzig, Selb
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh- Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen in Leipzig, Ingolstadt und Selb!Repräsentation Ihres Stores und Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs Entwicklung und Bindung eines hochmotivierten und engagierten Teams dank Ihrer motivierenden Führungsqualitäten Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Realisierung der geplanten Verkaufsziele und Verkaufsstrategien Aktive Mitarbeit im Verkauf und Sicherstellung einer kompetenten und professionellen Beratung des Kunden Enge Zusammenarbeit mit unserer Bezirksleitung Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Personalführungsverantwortung, idealerweise im mode-/schuhhandelbasierten Umfeld Hervorragende Führungsqualitäten mit der Fähigkeit als Vorbild Ihr Team zu motivieren Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Head of Software Development (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen in direkter Festanstellung

Mi. 30.09.2020
Leipzig
In Ihrem aktuellen Job haben Sie das maximal Mögliche erreicht? Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Dann haben wir garantiert das passende Angebot für Sie. Schließlich bringt FERCHAU seit über 50 Jahren Spezialisten und Unternehmen aus Engineering und IT passgenau zusammen. Einer unserer namhaften Kunden, eine feste Größe im Bereich der Softwareentwicklung und Digitalisierung, mit Sitz in der Region Halle/Leipzig hat uns mit der Besetzung der Position des Head of Software Development (m/w/d) durch eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungskraft betraut. Wir suchen Sie alsHead of Software Development (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen in direkter FestanstellungRaum Hallo/ LeipzigInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Führung der gesamten Softwareabteilung mit über 50 Mitarbeitern und mehreren Einzelteams Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Portfolios mit IT-Großprojekten Begleitung der Kundenprojekte: Analyse der Anforderungen, Erstellen von Konzepten, (Weiter-)Entwicklung von Softwarearchitekturen Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie Kommunikation innerhalb des Unternehmens Aufnahme, Verbesserung und ggf. Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools Motivation und Förderung der Mitarbeiter Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und dem Management Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung bei unserem Mandanten Beste Zukunftsaussichten in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit größeren Teams, idealerweise auch Führung von Führungskräften Kenntnisse in der Strategieentwicklung sowie Planung und Umsetzung von Software-Großprojekten, gerne im Bereich Enterprise Software Umfangreiche Fachkenntnisse zu Software-Hochsprachen (z. B. Java, C++), Datenbanken (MS SQL) sowie von Softwarearchitekturen und unterschiedlichen Methoden (Wasserfall, Scrum, ...) Kenntnisse zu IT-Sicherheit und zum Datenschutz Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch fließend
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Nachwuchsführungskraft Logistik / Area Manager (m/w/d) - Leipzig

Di. 29.09.2020
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir suchen Graduate Area und Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk im Großraum Leipzig. Diese Position wird an verschiedenen Standorten bzw. Regionen in ganz Deutschland angeboten. Deine Bereitschaft für einen Umzug ist daher von großem Vorteil, da Du schneller einer passenden, freien Vakanz zugeordnet werden kannst. Job ID: 1282798 | Amazon Distribution GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit PREFERRED QUALIFICATIONS Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut. Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Leipzig

Di. 29.09.2020
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Leipzig suchen wir einen Operations Manager/Bereichsleiter Logistik (m/w/d) In jedem unserer Distributionszentren bieten wir Ihnen die Chance, viel zu bewegen. Als fachlicher und disziplinarischer Leiter Ihres Teams von 4 – 6 Abteilungsleitern und mehreren Hundert Versandmitarbeitern steuern und überwachen Sie nach intensiver Einarbeitung die operativen Prozesse in Ihrem Bereich (Wareneingang und –lagerung, Kommissionierung und Verpackung) und führen jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis. Prozessverbesserungen suchen und finden? Das wollen und können Sie. Dafür Sorge tragen, dass unsere Kunden schnellstmöglich und bestmöglich beliefert werden? Das motiviert Sie. Job ID: 1196165 | Amazon Distribution GmbH Führen und motivieren der Mitarbeiter in Ihrem Bereich. Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit. Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtungen. Sie sind zielorientiert und in der Lage mit Ungewissheiten umzugehen und bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnet Sie aus. Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehört für Sie zur täglichen Arbeit dazu. Sie wissen dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit manchmal unumgänglich ist. Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in Lagerverwaltungssoftware mit und sind sicher im Umgang mit MS Office (speziell Excel). Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig in unserem internationalen Umfeld. PREFERRED QUALIFICATIONS Ein MBA im Bereich Operations, Ingenieurwesen oder in der Logistik wäre von Vorteil Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung sowie ein hochmotiviertes Team. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
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Projektleiter im Baugeschäft (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Marl, Westfalen, Riesa, Leipzig
Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor. Neben Produktqualität gehört Kundenorientierung zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Unser Team lebt diese Philosophie. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, daher liegt uns nicht nur ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen, sondern auch die Zufriedenheit jedes Einzelnen. In den Teams von Obtüra finden Sie ein freundliches Arbeitsumfeld, ein angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen für unsere Obtüra Standorte Marl, Riesa  und Leipzig jeweils Projektleiter im  Baugeschäft (m/w/d) Neben viel Gestaltungsspielraum, erwartet Sie eine Herausforderung, bei der Sie sich aktiv einbringen können und an der Sie wachsen werden. Gleichzeitig können Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der täglichen Arbeit einbringen. Eigenständige Betreuung von Projekten im Baugeschäft, Gewerk Holz- und Stahltüren Verantwortung der Einhaltung der Budgets Führung der zugeordneten Mitarbeiter Technischen und kaufmännischen Sachverstand   Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands Teamfähigkeit Kenntnisse Word und Excel Durchsetzungsvermögen Flexibilität Einer zielorientierten Einarbeitung Arbeiten in einem motivierten und angenehmen Team Übernahme von Eigenverantwortung Und on top gute Verdienstmöglichkeiten sowie einem Firmenwagen
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