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Teamleitung: 140 Jobs in Delkenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Sonstige Branchen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 122
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Teilzeit 16
  • Home Office 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Bankett Guest Relation Manager (m/w/d) ab 01.05.2021

Mi. 03.03.2021
Königstein im Taunus
Seit Anfang 2019  designen und renovieren wir an unserem KTC Königstein, um noch in diesem Jahr als Bold Campus neue Maßstäbe zu setzen. Wir werden nicht nur weiterhin eines der größten Kongress- und Tagungszentren im Rhein-Main-Gebiet sein, sondern auch Hotspot für digitale Nomaden, innovative Unternehmer und Wanderwütige. Wir sind nicht nur Eventlocation und Wohlfühlhotel, sondern auch Creative Hub und Co-Working Space. Um unser großes Ziel zu erreichen, brauchen wir starke Persönlichkeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern als Macher, Träumer und Kämpfer, die sich einbringen, sich entfalten und mitgestalten. Gastgeber aus Leidenschaft: Als Bankett Guest Relations Manager (m/w/d) bist Du für den Zusatzverkauf und das Betreuungsmanagement verantwortlich.  Du unterstützt bei der Akquise von Zusatzveranstaltungen bevorzugt für das MICE Segment.  Du trägst die Verantwortung für die selbständige Vorbereitung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen Du betreust unsere Rahmenvertragspartner und Firmenkunden vor Ort. Du kümmerst dih um die letzten Planungsschritte, Sonderwünsche mit dem Kunden vor Ort oder telefonisch ab und setzt diese kurzfristig um.  Du erstellst selbständige Follow Up`s  und Reportings. Du kennst den Veranstaltungsablauf sowie unsere Seminarleiter und Bucher. Mit deinem offenen und freundlichen Wesen weißt du genau wann du als Ansprechpartner benötigt wirst.   Dein Herz schlägt für die Hotellerie und du bringst erste Erfahungen im Guest Realtions Bereich mit. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in der Hotellerie. Du hast Spaß an anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit auf unterschiedliche Gäste und Wünsche einzugehen Zuverlässigkeit, Engagement und Charme zeichnen dich im Arbeitsalltag aus Das Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen ist für dich selbstverständlich Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Umgangsformen mit Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem der führenden Unternehmen der Branche Attraktive Sondervergütungen, wie Urlaubsgeld Gemeinsame Teamevents und Kick-off Partys in lockerer Atmosphäre  Übernachtungsmöglichkeiten über Personights Kostenlose, ausgewogene Verpflegung zu allen Tageszeiten im Hotel kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Zusammenarbeit auf Augenhöhein einem hoch motivierten Team
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Kita-Leitung (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Oberursel (Taunus)
Das Evangelische Dekanat Hochtaunus ist Träger von 8 Kindertagesstätten in Bad Homburg v.d.H., Oberursel, Friedrichsdorf, Steinbach und Neu-Anspach-Hausen. Für unsere ev. Kindertagesstätte Arche Noah in der Auferstehungskirchengemeinde in Oberursel suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum 01.07.2021 eine/n Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Wir sind eine familiäre 4-gruppige Kindertagesstätte mit drei Kindergarten- und einer Krippengruppe. Unsere 74 Kinder sind von 18 Monaten bis 6 Jahre alt. Wir arbeiten im halboffenen Konzept. Unsere Schwerpunkte liegen in der Musik- und Religionspädagogik sowie in der Förderung der sozial-emotionalen Kompetenz (Papilio-Programm). Von daher dürfen Sie sich auf einen vielseitigen Arbeitsplatz freuen. Pädagogisch-fachliche und wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung der Einrichtung Personalmanagement und Qualitätsentwicklung Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Team auf Grundlage unserer Werte Wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien, der Kirchengemeinde und Institutionen im Stadtteil Sie haben ein Studium im Sinne des § 25 b (1) Hessisches Kinder-und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) absolviert oder mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/-in mit entsprechender Leitungsqualifikation. Berufs- und Leitungserfahrung, insbesondere in der Förderung und Betreuung von Kindern von 1 bis 6 Jahren, sowie Mitarbeiterführungskompetenz Kenntnisse in Haushaltsmanagement, Verwaltung und EDV Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität Kreativität, Teamfähigkeit und viel Einfühlungsvermögen für unsere Kinder eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag der Kita die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) Vergütung nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) unter Anrechnung entsprechender Vordienstzeiten die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung (EZVK) und Leistungen aus dem Familienbudget (z. B. Zuschüsse für Kinderbetreuung, Erholungsbeihilfe) Freistellung für die Leitungsfunktion Fort-und Weiterbildungen, Supervision und Begleitung durch unsere Fachberatung eine gute Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, der Kirchengemeinde und der Geschäftsstelle Kindertagesstätten
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Betriebsleiter (m/w/d) für die Rhein-Main-Jugendherberge Mainz

Mi. 03.03.2021
Mainz
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Die moderne Rhein-Main-Jugend­herberge Mainz liegt direkt am Gelände des Volks­parks, der viele Freizeit­möglich­keiten für jedes Alter bietet. Historie, Modernität und Mainzer Fröhlichkeit prägen das Bild der Landes­hauptstadt von Rheinland-Pfalz, sodass sich Besucher direkt wohlfühlen. Werden Sie jetzt Teil des Teams dieser faszinierenden und einzigartigen Jugendherbergen und bewerben Sie sich bei den Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland als Betriebsleiter (m/w/d) für die Rhein-Main-Jugendherberge Mainz Führung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams) Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge im Rahmen des gemeinsam erarbeiteten Budgets (Kennzahlenanalyse, Reportings,..) Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen Verantwortlich für die Instandhaltung und perfekte Unterhaltung der Jugendherberge Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Erfahrung in Mitarbeiter/innenführung unbedingt erforderlich Kaufmännisches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit Herzlicher und offener Gastgeber Führungs­position in einem modernen, inno­vativen und wachsenden Unter­nehmen mit einer kinder- und familien­freundlichen Atmosphäre Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld mit einer leistungs­gerechten Vergütung und einer zusätzlichen Alters­vorsorge Teilnahme an unserem großen Fortbildungs­angebot Ein modernes Einfamilienhaus in bevorzugter Umgebung der Landeshauptstadt Mainz, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen. Die Umzugskosten übernehmen wir.
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Teamleiter (w/m/d) Rentenverwaltung

Mi. 03.03.2021
Wiesbaden
  Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team! In mehr als 140 Ländern vertreten 45000 MitarbeiterInnen weltweit davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum 14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz Im Business „Technology and Administration Solutions“ unterstützen und beraten wir mit mehr als 200 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Wiesbaden ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) Rentenverwaltung  (Kennziffer 210000G5) In Bezug auf Kunden erster Ansprechpartner der Großkunden im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit Eigenverantwortliche Ressourcenplanung / Einsatzplanung zur Sicherstellung der Erreichung der KPI / SLA In Bezug auf Prozesse Analyse, Dokumentation, Bewertung und Steuerung aller operativen Strukturen und Prozesse im Tagesgeschäft Kontrolle und Steuerung komplexer Sachverhalte im Tagesgeschäft Sicherstellung einer hohen Effizienz und vollständigen sowie termingerechten Bearbeitung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und der Zusammenarbeit in Bezug auf Marktauftritt, Prozessgestaltung und IT-Landschaft - auch mit anderen Teams, Bereichen und Standorten In Bezug auf Qualität Führung über kennzahlenorientierte Ziele Verantwortung für Beschwerdemanagement / Fehlermanagement gemeinsam mit dem Kundenverantwortlichen Erstellung und Steuerung von Prozess- und Qualitätsvorgaben sowie Erreichung hoher Qualitätsziele Einhaltung von Budgets und wirtschaftliche Bearbeitung der Projekte Erstellung von Vorgaben zur Weiterentwicklung der eingesetzten Software und Systeme In Bezug auf Mitarbeiter Führung und Verantwortung des Teams „Sachbearbeitung“ mit seinen Prozessen und Aufgaben im Bereich der Rentenverwaltung Führung der Mitarbeiter durch Motivation, Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung operativer Einheiten in einem prozessorientierten Aufgabenfeld (idealerweise in einer vergleichbaren Branche) und haben sich hier als Erfolgstreiber etabliert. Wir freuen uns auch über die qualifizierte Bewerbung von ambitionierten Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Operations-Erfahrung und erkennbarem Führungspotenzial. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der BWL mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften mit Schwerpunkt Systeme und Prozesse. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind selbstverständlich auch gefragt Sie begeistern sich für die operative Verantwortung von Prozessen und übernehmen gerne Verantwortung, um Projekte zielsicher zum Abschluss zu bringen Sie können Prozesse strukturieren und in Arbeitsvorgaben für andere umsetzen Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und begeistern Kollegen und Vorgesetze für neue Ideen Sie stellen den Teamerfolg vor Ihren Individualerfolg, handeln aber gleichzeitig ziel- und ergebnisorientiert  Sie sind belastbar, teamfähig, zuverlässig, kommunikationsstark, positiv denkend und in der Lage, andere zu überzeugen und zu motivieren Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und eigenverantwortlichem Handeln  Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, sich schnell in fremde Fachgebiete einzuarbeiten Sie suchen aktiv die Herausforderung und wollen die eigene Komfortzone verlassen, um neue Themen zu erschließen und persönlich zu wachsen; Veränderung verstehen Sie als Motivation und Chance  Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office (MS Excel, MS Word, MS Power Point) und können sich schnell in neue Software einarbeiten   Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen  Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen   Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub  Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich
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Teamleiter (m/w/d) E-Government

Mi. 03.03.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Mainz
ISB AG ist Hersteller kundenindividueller Softwarelösungen. Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützen wir unsere Kunden aus der Industrie sowie aus der öffentlichen Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunal­ebene bei ihren Softwareentwicklungsprojekten. Dabei bieten wir alle Phasen des IT-Lebenszyklus – von der IT-Beratung über die IT-Lösungsentwicklung und Implementierung bis hin zu Schulung und Support.In unseren Mitarbeitern sehen wir das größte Potenzial für unseren Unternehmenserfolg. ISB beschäftigt heute deutschlandweit rund 240 Mitarbeiter. Unser Hauptsitz liegt in Karlsruhe, darüber hinaus haben wir Büros in Mainz, Stuttgart, München und Berlin.Wir erweitern unsere Standorte Karlsruhe, Mainz und Stuttgart und suchen Sie alsTeamleiter (m/w/d) E-GovernmentJe nach vorhandener Berufserfahrung bringen Sie bereits Wissen und Erfahrung in diesen Bereichen mit:Sicherstellen der termin, qualitäts- und budgetgerechten Abwicklung unserer KundenprojekteErarbeitung der Projektpläne, Planung und Koordination von erforderlichen Ressourcen und Einhaltung des BudgetsSicherstellen der ordnungsgemäßen Erarbeitung von Projekt-Reports zur Darstellung von Ergebnissen/Teilergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen bei AbweichungenPlanung und Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen sowie der langfristigen Auslastung der Mitarbeiter des TeamsAbleiten und Umsetzen von Strategien für das eigene Team auf Basis der strategischen Planungen und Entscheidungen der AbteilungFührung unseres Beratungs- und Entwicklungsteams für die Themen E-GovernmentMitarbeiterentwicklung und -motivation, dazu gehören u. a. Personalgespräche, Skill-Entwicklung, Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Zielvereinbarung und deren SteuerungInitiierung und Steuerung des Einstellungsprozesses von neuen MitarbeiternMitwirkung und Bereitstellung der notwendigen Vertriebsunterstützung für Akquise, Angebotserstellung und KundenbetreuungZuarbeit für Verhandlungen mit externen Sub-ContracternSie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Steuerung von mittleren und großen Individualsoftwareprojekten mit Budgetverantwortung und der disziplinarischen Führung von Teams Wünschenswert ist ein gutes Netzwerk in der Branche als Basis für Ihre strategischen/operativen Aufgaben der GeschäftsfeldentwicklungAnspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabenstellung Betreuung durch einen MentorChance, sich an der Seite Ihrer Kollegen weiterzuentwickelnHervorragende und flexible Karrierepfade (Fach- und Führungskarriere)Selbstverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen UmfeldWachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Head of Accounting (w/m/d)

Di. 02.03.2021
Wiesbaden
Gegründet im Jahr 2002, ist Oliver James Associates ein am internationalen Markt etabliertes und preisgekröntes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Spezialisten in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Industrieunternehmen fokussiert hat und dabei ein breites Spektrum an Lösungen der Personalbeschaffung anbietet. Weltweit tätig in 12 Niederlassungen erstreckt sich das Leistungsspektrum von Oliver James Associates von der Besetzung in der Festanstellung bis hin zur Unterstützung durch freiberufliche Spezialisten in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Risk Management, Audit, Change Management, Compliance, IT, Legal, Marketing, Aktuariat, Underwriting uvm. Head of Accounting (w/m/d) Für unseren erfolgreichen und stark wachsenden Kunden aus dem Healthcare-Umfeld im Großraum Wiesbaden, suchen wir eine/n führungserfahrenen Head of Accounting in der Nachfolgeregelung. Im Rahmen der Festanstellung handelt es sich dabei um eine unbefristete Arbeitsstelle in einem interdisziplinären Umfeld. Die Förderung der operativen und strategischen Stärken ermöglicht Ihnen eine hervorragende Grundlage zur Weiterentwicklung des Fachbereichs und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere. Eine nachhaltige und familiäre Unternehmenskultur verstärkt die angenehme Arbeitsatmosphäre bei diesem zukunftsorientierten Arbeitgeber. Fachliche und disziplinarische Führung als auch Entwicklung des Accounting Teams Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf der Bilanzierung Fristgerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung nach HGB und IFRS Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Fachbereichs inkl. Verbesserung von bestehenden Steuer- und Reporting-Tools Ansprechpartner inkl. der Erstellung von entscheidungsrelevanten Reports für die Geschäftsführung Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Finanzprüfer als auch Shareholder im Konzern erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder ggf. vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position Sichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und (IFRS) sind eine Voraussetzung Fließende Deutsch- als auch sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Ihre Motivation ist es, das bestehende Team und die bestehenden Prozesse weiterzuentwickeln Sie verfügen über eine sehr hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke als auch eine gewisse Hands-On Mentalität
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DB IS Teamleiter Prozesse (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Mainz
DB Intermodal Services GmbH ist eine 100%ige Tochter der DB Cargo AG. Wir bieten transportergänzende Dienstleistungen an und betreiben ein bundesweites Netz von Container-Depots mit Reparaturwerkstätten, Umschlagterminals und Container-Zustellorganisationen. Analyse, Bewertung und Neuentwicklung von Geschäftsprozessen insbesondere in den Bereichen Lkw-Trucking und Container-Depot Ableitung der resultierenden Anforderungen an die eingesetzten IT-Systeme (u.a. Cargo-Support) Sicherstellung einer durchgängigen Geschäftsprozessdokumentation Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen bzw. Prozessleitfäden (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei Implementierung der Anforderungen in modernen Plattform-Anwendungen Leitung von und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in Methoden des Prozess-/Anforderungs- und Projektmanagement Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und fachliche, technische und kommerzielle Anforderungen übereinzubringen Erfahrungen in der Prozessentwicklung in Logistik-Unternehmen wünschenswert Ziel- und Lösungsorientierung, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise Persönliche Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen Vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeiten zeichnen den Bewerber aus Sehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseBenefits: Faires Gehaltspaket mit intervallmäßigen Hochstufungen gemäß TV wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV, VL, Jobrad, tarifliche/übertarifliche Nebenleistungen, z.B. Schicht- und Multifunktionszulagen, Zuschläge bei Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Man startet mit 28 Urlaubstagen. Erhöhung intervallmäßig. Wahlmodell gem. TV: entweder 6 Tage Mehrurlaub oder 2,6 % mehr Gehalt oder 1 Std/Wo Arbeitszeitreduzierung Bezahlte Freistellungen von der Arbeit zu besonderen Anlässen gehören ebenso dazu. An vielen Bahnhöfen der DB erhält jeder Mitarbeiter Vergünstigungen bei teilnehmenden gastronomischen Einrichtungen, z. B. Kaffee und warme Mahlzeiten mit Bahnrabatt.
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Group Sales Manager (m/f/d)

Di. 02.03.2021
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus)
We proudly combine decades of expertise and offer end to end talent life cycle solutions by leveraging our consulting and analytics capabilities. Be part of this new adventure and join the ManpowerGroup family as Group Sales Manager (m/f/d), working either remotely or at our German headquarter in Eschborn near Frankfurt/Main. ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands - Manpower, Experis and Talent Solutions - creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2021 ManpowerGroup was named one of the World´s Most Ethical Companies for the twelfth year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.Responsible for growing sales across ManpowerGroup Germany brands and HR services inclusing holistic Total Talent Management and related HR Consulting solutionsYou define and execute a solutions sales strategy to proactively drive new business opportunities, pipeline, development, GP growth & portfolio development across designated sectors, key national as well as global enterprise customersCollaboration in a team of Group Sales Managers, with Key Account Managers, brand leaders and specialists at both national and international levelProactively drive new business opportunities and defend existing business across all service lines with key global enterprise as well as key national clients and prospect accountsLead multi-functional and cross-functional teams to drive sales resultsSuccessful solution sales professional with broad experience in driving activity and engagement at all stages of the sales processProven track record of sustainable and innovative sales growth within the HR services and solution domainFluent written and verbal proficiency in both German and English, additional language capabilities are a definite plusYou are a networking and sales ´opener´ with strong communication skillsYour willingness and flexibility to travel up to 50% of your working time and as needed complete your profileDriving the sales organization of our group forward and thus unleashing new potentials on the German market Working in a highly professional and dynamic environment Intensive induction and close on boarding process Manifold development opportunities within the company
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Einsatzleiter (m/w/d) Winterdienst & Digitalisierungsprojekte

Di. 02.03.2021
Wiesbaden
Wir, die FFR GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Unsere enga­gierten Mitarbeiter*innen sind allgegenwärtig für unsere Region im Einsatz. Eine Mission, die verbindet und den Zusammenhalt stärkt. Das gesamte Team sorgt täglich mithilfe modernster Technik für Sauberkeit und geordnete Strukturen im Rhein-Main-Gebiet. Die FFR ist ein Unternehmen der FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH. Einsatzleiter (m/w/d) Winterdienst & Digitalisierungsprojekte Erleben Sie Gemeinschaft bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Eine Aus­zeich­nung, die uns Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und einen optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben für unsere Mitarbeiter anerkennt. Ihr fachliches Know-how und vor allem Ihre Persönlichkeit sind bei uns gefragt. Ein pünktliches Gehalt sichert Sie ab und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bringt Sie gut durch den Alltag. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe. *Frankfurts attraktivste Arbeitgeber 2019 Statista-Auszeichnung Sie managen unsere Winterdienstleistungen und organisieren im Team die Aufträge von der effizienten Planung bis zur Qualitätssicherung Sie kalkulieren die notwendigen personellen und materiellen Ressourcen und sind vor Ort Ansprechpartner*in für unsere Kunden Das gewerbliche Personal führen Sie und fungieren neben Ihrer Rolle als fachliche*r Vorgesetzte*r auch als Vorbild Sie führen Angebotskalkulationen durch und analysieren unsere betrieblichen Abläufe um Prozesse zu optimieren Sie betreuen den Fachbereich eigenverantwortlich und kontrollieren den Pflegezustand des Fuhrparks In den Sommermonaten verantworten Sie die digitale Weiterentwicklung der Niederlassung und unterstützen den Betriebsleiter Sie verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung sowie idealerweise mehr­jährige Führungserfahrung Sie weisen gute kaufmännische und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse vor Verhandlungsgeschick verbinden Sie mit Ehrgeiz und sicherem Auftreten Mit Leistungsbereitschaft sowie unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken möchten Sie uns und sich selbst voranbringen Die MS-Office Programme sind Ihnen vertraut, zusätzliche Kenntnisse in SAP und RIB ITwo sind wünschenswert Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B Berufserfahrung im Winterdienst ist wünschenswert aber nicht erforderlich Arbeitsmedizinischer Dienst E-Bikes zum Ausleihen Dienstleistungsrabatte Gestaltungsspielraum Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet Sport- und Fitnessangebote
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Biologe / Mikrobiologe (w/m/d) als Team Lead / Laboratory Manager Mikrobiologie Wasser / Lebensmittel

Di. 02.03.2021
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Institut Fresenius GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Sie führen in dieser zunächst befristeten Position die Mitarbeiter:innen beider Laborbereiche fachlich und disziplinarisch.  Sie steuern diese Laborbereiche vom operativen Ressourceneinsatz (Mitarbeiter:innen, Messgeräte, Prüfmittel etc.) über Ergebnisdokumentation bis zur Leistungsverrechnung. Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Trinkwasser nach der TVO, von Mineralwasser nach MTVO und die Prüfung von Lebensmitteln nach akkreditierten Methoden. Sie stellen die Ergebnisübergabe an den Customer Service sicher. Sie unterstützen unseren Customer Service bei der Auftragsklärung hinsichtlich der Spezifizierung von Kundenanfragen. Sie sind zuständig für die Einhaltung der Anforderungen hinsichtlich ISO 17025. Sie verantworten die Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit sowie die Schulung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Ausbildung vorweisen. Sie bringen erste Erfahrung in der Anleitung und Führung eines Teams mit. Sie haben Kenntnisse im Bereich ISO17025. Sie besitzen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein bei der Handhabung, der Lagerung und dem Transport von Proben. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit SAP (o.a. LIMS) und MS Office. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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