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Teamleitung: 7 Jobs in Diemelsee

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Teamleitung

Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik, in Voll- oder Teilzeit

Fr. 26.02.2021
Bad Arolsen
Die Schön Klinik Bad Arolsen, mit den Standorten Hofgarten und Große Allee, ist das größte psychosomatische Fachkrankenhaus Hessens und deckt das gesamt Spektrum der Psychosomatik sowohl für Jugendliche als auch Erwachsene ab. Wir behandeln jugendliche Patienten mit Essstörungen, Angst, Zwang, PTBS und Bindungsstörungen ab 11 Jahren. Für die Oberarztstelle suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) oder einen Assistenzarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) im 4. Ausbildungsjahr mit der Möglichkeit, die Oberarztstelle zu besetzen.  Fachärztliche Leitung der psychosomatischen Jugendstationen Übernahme von Verantwortung für klinische Funktionen und Aufgaben Durchführung von Supervision der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Ausbildung Durchführung von Familiengesprächen Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie oder im letzten Ausbildungsjahr für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Idealerweise erste Führungserfahrung  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Pflege- und Erziehungsteams sowie Fachtherapeuten Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten an einer der renommiertesten psychosomatischen Kliniken Deutschlands Möglichkeit zur inhaltlich-konzeptionellen Weiterentwicklung des Behandlungsspektrums Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot 1 Jahr Weiterbildungsbefugnis für Fachärzte Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) liegt vor Attraktive leistungsgerechte Vergütung über Tarif Umfangreiche Sozialleistungen familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätten sowie Grund- und weiterführenden Schulen vor Ort Attraktive Umgebung in der Kulturlandschaft Nordhessen mit guter Verkehrsanbindung nach Kassel und Paderborn
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Leiter Vertriebsinnendienst (B2B) (m/w/d) für Premium-Markenhersteller

Mi. 17.02.2021
Paderborn, Höxter, Warburg, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser weltweit erfolgreicher Mandant ist ein mittelständischer, namhafter Premium-Markenhersteller mit über 550 Mitarbeitern, der seinen Sitz und seine Produktion im Großraum Paderborn hat. Weltweit ist die Marke ein Synonym für Ästhetik. Bei diesem globalen Player haben Sie im Zuge der Neustrukturierung die Chance, den hauptsächlichen nationalen Vertriebsinnendienst gezielt mit Ihrem 25-köpfigen Team weiterzuentwickeln und den weiteren Erfolg proaktiv mitzugestalten. Hierbei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, agieren in enger Zusammenarbeit und auf Augenhöhe mit dem Leiter Außendienst und übernehmen eine Schlüsselposition im Managementteam. Der Einsatzort: Großraum Paderborn / Höxter / Warburg Führung und gezielte strategische Entwicklung des Vertriebsinnendienstes inkl. der Steuerung Ihres 25-köpfigen Teams Strategische Planung, Steuerung und Erfolgsbewertung kanalübergreifender Maßnahmen zum weiteren Wachstum Konsequente Digitalisierung der Service- und Kommunikationsprozesse (inkl. eines neuen ERP-Programms ab 2022) Ausbau des bestehenden Vertriebscontrollings inkl. fortlaufender Analyse der KPI‘s Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung, der Abteilung Vertriebsaußendienst und weiterer relevanter Schnittstellen Proaktiver, serviceorientierter Experte (m/w/d) im Vertrieb mit ausgeprägten Markenverständnis, gewinnender Persönlichkeit und einschlägiger Berufs- sowie zumindest erster Führungserfahrung Visionärer Stratege mit unternehmerischer Denke und einem ausgeprägten Zahlen- und Menschenverständnis Führungskompetenz und übergreifende Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft die Region Paderborn / Höxter / Warburg kennen und lieben zu lernen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Hochspannende, nachhaltige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotenzial bei einem namhaften, zukunftsorientierten und mehrfach ausgezeichneten Mittelständler (u.a. TOP-Arbeitgeber 2019) Wertschätzendes, wachstumsstarkes und agiles Umfeld innerhalb eines werteorientierten Unternehmens Attraktives Gehaltspaket sowie weitere Vorteile (Weiterbildungen, Altersvorsorge, etc.) Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Brilon
Kommen Sie zu uns, wenn es um Ihre Karriere geht! Wir geben Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre Zukunft. IBS Personal-Management ist strategischer Partner für flexibles Personalmanagement führender Unternehmen in ganz Deutschland. Wenn Sie es als Herausforderung sehen, in der Zukunftsbranche Personaldienstleistung aktiv mitzuwirken, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin. Wir freuen uns auf Sie als Personaldisponent (m/w/d) zur Festanstellung in Brilon. Intern bei IBS zu besetzen, in Vollzeit und unbefristet. Als Personaldisponent (m/w/d) überzeugen Sie insbesondere bestehende Kunden von unseren Personaldienstleistungen im Bereich der Industrie und des Handwerks. Sie sind außerdem verantwortlich für die Suche, Auswahl, Einstellung, Betreuung und Disposition Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Personalanfragen. Im Tagesgeschäft erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, dem Sie mit Entscheidungsfreude und Flexibilität begegnen. Dabei können Sie Ihre Berufserfahrung einbringen, unabhängig aus welchem Bereich, denn Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts Auswahl und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Disposition, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz Bearbeitung der allgemeine Korrespondenz sowie administrative Aufgaben; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeiten Hohe Affinität zu Personaldisposition und Kundenbindung Interesse an Rekrutierung sowie Personalführung Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung umfangreiche Einarbeitungsphase inklusive interner und externer Trainings ein überdurchschnittliches Gehaltssystem vielfältige Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Poolfahrzeug für den Außendienst
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Shopfloor Manager / Bandleiter (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Korbach
Die Weidemann GmbH befindet sich auf Expansionskurs. An einem der modernsten Produktionsstandorte für Land- und Baumaschinen in Europa suchen wir Mitarbeiter, die fachlich und persönlich zu uns passen. Bei Produkten und Menschen – Wir stehen auf Originale!Verstärken Sie unseren Bereich Produktion am Standort Korbach als Shopfloor Manager / Bandleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung einer Montagelinie Analyse von Montagefehlern und systematische Behebung von Fehlerquellen Teilnahme und Durchführung der täglichen Shopfloor-Meetings Entwicklung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sowie Standards im Verantwortungsbereich (5S) Verantwortung des KVP im Gruppenbereich Optimierung von Prototypen hinsichtlich der Montagefreundlichkeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) sowie eine Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) setzen wir voraus Erste Führungserfahrung konnte bereits gesammelt werden Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Erfahrung sind von Vorteil Lean-Kenntnisse sind wünschenswert Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise setzen wir voraus
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Leiter (m/w/d) Logistik & Supply Chain Management

Mo. 15.02.2021
Warburg, Westfalen
Die Filltech GmbH ist ein modernes und stark wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 130 Mitarbeitern. Vom Spezialisten für Maschinen- und Sondermaschinenbau haben wir uns zu einem der führenden Unternehmen in der Herstellung von CO2-Zylindern für Trinkwassersprudler entwickelt. Seit dem 01.11.2020 sind wir Teil der BRITA Gruppe, einem der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Mit unseren eigens entwickelten und gefertigten vollautomatischen Füllanlagen befüllen wir im dreischichtigen Betrieb Zylinder und Behälter für Industrie und Handelspartner. Zu unseren Kunden zählen renommierte, international tätige Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die auf unsere Komplettlösung vertrauen. Tausende leere Zylinder werden täglich vorsortiert, gefüllt und versendet. Wie Sie sich bei uns einbringen können: Ein zentraler Erfolgsfaktor für das Wachstum und den Erfolg der Filltech GmbH ist unsere Logistik und Supply Chain. Vom Standort Warburg aus steuern und leiten wir die gesamten Warenströme und das CO2 Geschäft der BRITA Gruppe: Vom Wareneingang, über unsere Industrielogistik und dem Betrieb unseres Lagers, bis zum Warenausgang an unsere Kunden. Hier sind Sie gefragt, denn Sie tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der Prozesse bei! Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie unser starkes und qualifiziertes Team als Leiter (m/w/d) Logistik & SCM. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategischen und operativen Prozesse des Supply-Chain-Managements und der Logistik in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Teamleiter und Mitarbeiter und sorgen gemeinsam mit Ihnen für einen reibungslosen Ablauf Sie planen, steuern und koordinieren die Material-, Produktions-, Waren-, Lager- und Logistikströme am Standort Warburg und für das CO2 Geschäft von BRITA Sie analysieren, bewerten und verbessern kontinuierlich unsere Prozesse und digitalisieren diese in unseren ERP Warehouse Lösungen In Projekt-Teams entwickeln Sie gemeinsam mit der BRITA Group und unseren ausländischen Schwestergesellschaften neue Logistikkonzepte für unsere internationale Expansion Die Kontrolle und Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits einschlägige und relevante Berufs-, Projekt-, Management- sowie Führungserfahrung sammeln Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, geprägt von Empathie, Pragmatismus, Integrationsfähigkeit und positiver Ausstrahlung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsstärke Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind sicher auch auf internationalem Parkett Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse mit ERP-Systemen, Logistik-Software und MS-Office Es erwarten Sie kurze Kommunikationswege, offene Türen, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, sowie ein familiär geprägtes Betriebsklima. Bei uns können Sie sich entfalten, denn Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv voranzubringen. Als zukunftsorientiertes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten, welche Ihre Bedürfnisse sowie Ihre persönlichen Ziele berücksichtigen. Konditionen: Vollzeit Ab sofort
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Head of Accounting (m/w/d)

Mo. 15.02.2021
Brilon
Sie suchen als Head of Accounting (m/w/d) eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen nach einer Position mit Führungsverantwortung, wollen aber weiterhin operativ in der Buchhaltung tätig sein? Dann bewerben Sie sich bei uns! Im Auftrag eines erfolgreichen, wachstumsstarken Start-up-Unternehmens aus dem Raum Brilon suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als engagierten und zuverlässigen Head of Accounting (m/w/d).Führung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitern Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung, inklusive des Zahlungsverkehrs Abwicklung der Anlagenbuchhaltung Ermittlung von Rückstellungen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Bearbeitung des monatlichen Reportings gemeinsam mit dem Controlling Überwachung von Fristen und Durchführung erforderlicher Meldungen Verantwortung für die Umsetzung aktueller rechtlicher Vorgaben Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Koordination und Durchführung von RechnungsprüfungenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Accounting/Steuerrecht oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Fundiertes Wissen im HGB sowie IFRS Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Schnelle Auffassungsgabe und teamorientiertes Arbeiten Durchsetzungsstärke Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Vertriebsleiter (m/w/d) für stationäre Batteriespeicher Fläche Deutschland

Mi. 10.02.2021
Brilon
Das Familienunternehmen HOPPECKE ist der größte Hersteller von Energiespeichersystemen in europäischer Hand. Mit aktuell über 2080 Mitarbeitenden in 23 internationalen Tochtergesellschaften machen wir weltweit Energie für jeden verfügbar. Mit der Entwicklung marktfähiger Zukunftslösungen leistet HOPPECKE einen wichtigen Beitrag zum Umgang mit den gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich aus der Umsetzung der globalen Klimaschutzziele und der zunehmenden Digitalisierung ergeben. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort einen qualifizierten: Vertriebsleiter (m/w/d) für stationäre Batteriespeicher Fläche Deutschland Sie verantworten das Pricing sowie den Umsatz Ihres Teams. Sie steuern den Vertriebsaußendienst und begleiten die Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung. Sie sind eine offene Führungskraft und verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. Die selbständige Betreuung ausgewählte A-Kunden / Accounts liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Sie erarbeiten die operative Marktbearbeitungsstrategie. Sie sind aktiver Treiber von Digitalisierungsprozessen im Vertrieb. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über mehrjährige Vertriebsaußendiensterfahrung. Sie bringen Ihre mehrjährige Führungserfahrung eines Vertriebsteams ein. Branchenkenntnisse im Bereich stationäre Batteriespeicher sind vorteilhaft. Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und möchten aktiv die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gestalten. Sie sind digital affin und verfügen über Kenntnisse in CRM (idealerweise Salesforce). Sie sind flexibel und leistungsbereit. Ihre Offenheit und Kontaktfähigkeit hilft Ihnen, offen auf Kunden zuzugehen. Internationale Einsatzmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits- und Sportprogramm Arbeit in internationalem Team Leasingbike Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Gruppenunfallversicherung Home Office Sicheres Arbeiten und Gesundheitsförderung Familienfreundliches Unternehmen Kantine Marktgerechte Vergütung nach Konzernstandard Flexible Arbeitszeiten Umfassender Onboarding Prozess
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