Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 130 Jobs in Dittelsheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Transport & Logistik 16
  • It & Internet 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Personaldienstleistungen 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Banken 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Glas- 3
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
  • Telekommunikation 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 129
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 128
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Nachwuchsführungskraft Logistik / Area Manager (m/w/d) - Gernsheim bei Darmstadt

Mo. 18.10.2021
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Nachwuchsführungskräfte im Bereich Logistik für unser Sortierzentrum in Gernsheim bei Darmstadt Job ID: 1708527 | Amazon VZ Suedhessen GmbHAls Nachwuchsführungskraft im Bereich Logistik gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Integration Deines Teams verantwortlich. Diese wechselseitige Beziehung macht diese Position noch lohnender und abwechslungsreicher, da Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Qualitätsstandards einhältst und nach Spitzenleistungen strebst, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Impact, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleit nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeitenden. Falls Du in einer unserer Lieferstationen startest, wirst Du dort die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeitende und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich PREFERRED QUALIFICATIONS Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
Zum Stellenangebot

Fach- und Führungskräfte in unserer Produktion (m/w/d)

So. 17.10.2021
Groß-Gerau
Als Traditionsunternehmen mit knapp 600 Mitarbeitern stellt erlenbacher backwaren seit über 45 Jahren tiefgekühlte Kuchen, Torten und Desserts in verführerischer Premium-Qualität her. Nachhaltigkeit und Respekt vor den natürlichen Ressourcen sind seit vielen Jahren fest in unseren Grundsätzen verankert und das nicht erst, seit alle davon reden! Wir stehen für natürlich, ehrlich und leidenschaftlich. Für unseren Standort in Groß-Gerau suchen wir ab sofort engagierte Fach- und Führungskräfte in unserer Produktion (m/w/d), die Lust auf ein frisches Stück beruflicher Entwicklung haben. Verschiedene Tätigkeiten an den Anlagen/Produktionslinien Führen des Linienpersonals Information des zuständigen Linientechnikers bei technischen Problemen der Anlage Laufende Qualitätsprüfung der einzelnen Arbeitsschritte im Verantwortungsbereich sowie Führen von Qualitätsaufzeichnungen Dokumentation der Arbeiten Laufende Kontrolle auf Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung und Überwachung der Sicherheitsstandards Ausbildung als Bäcker/Konditor oder in einem technischen Beruf Praktische Erfahrungen bei Herstellungs- oder Verpackungsprozessen im Handwerk oder in der industriellen Fertigung, sowie Interesse an der Ausführung von unterschiedlichen Aufgaben PC-Kenntnisse sowie Deutsch in Wort und Schrift Technisches Verständnis Führungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Mitarbeit in einem marktführenden Unternehmen Tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Prämiensystem u.v.m. Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Beschäftigten wie Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Bezuschussung von Fitness-Center etc. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Prüfingenieur als Prüfstellenleiter (w/m/d)

So. 17.10.2021
Grünstadt
Referenzcode: M75918SGesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Prüfstellenleiter übernehmen Sie die operative Umsatzverantwortung und Ergebnisverantwortung Ihrer Prüfstelle unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationssysteme und Managementsysteme. Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf sowie die Einhaltung der Prozesse und Verfolgung der kommunizierten Kennzahlen. Als Prüfingenieur arbeiten Sie im operativen Prüfgeschäft an der Prüfstelle mit (u.a. Hauptuntersuchung und Abgasuntersuchung von Kraftfahrzeugen, Sicherheitsprüfung bei LKW, Begutachtung von Anbauten und Fahrzeugveränderungen). Sie nehmen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber den jeweils an der Prüfstelle tätigen Mitarbeiter/innen wahr. Sie stellen die Kundenbetreuung sicher, einschließlich Umsetzung geeigneter kundenbezogener Maßnahmen, in Abstimmung mit den Vertriebsmitarbeitern. Sie unterstützen die lokalen Vertriebsleiter bei der Akquise von Neukunden im direkten Umfeld der Prüfstelle und unterstützen bei der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen im Gebiet. Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf. Qualifikation als Prüfingenieur (ÜO-Prüfstelle) oder aaS/oP Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösefähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Engagement Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung Sehr gute Akquisitionsfähigkeit
Zum Stellenangebot

Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Griesheim, Hessen
Das Hotel und Restaurant Prinz Heinrich ist ein weitherum bekannter Gastronomie- und Hotelbetrieb. Wir sind ein 68-Bettenhaus und unser Restaurant bietet 65 Sitzplätze im Innen- sowie über 100 Plätze im Aussenbereich. Der ausgezeichnete Ruf verpflichtet uns, unsere Gäste weiterhin mit Leidenschaft, Gastfreundschaft, Herzblut, Innovation und kulinarischer Freundlichkeit zu begeistern. Zur Leitung des Service für das Restaurant suchen wir eine/n sehr erfahrene/n Restaurant-Fachfrau/Fachmann mit ausgeprägter Gast-Orientierung und entsprechenden Führungserfahrungen. Sie bringen eine mehrjährige leitende Tätigkeit im Service aus der Hotellerie/Gastronomie und einen hohen Qualitätsanspruch mit, verfügen neben fachlichem Knowhow über einen strukturierten Arbeitsstil mit Vorbildcharakter gegenüber Ihrem Team sowie über ein selbstbewusstes Auftreten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mitverantwortlich für die Zufriedenheit unserer Gäste und den reibungslosen Betriebsablauf im Restaurationsbereich. Anstellungsart: Vollzeit Koordination des reibungslosen Serviceablaufs Individuelle Betreuung unserer Gäste Dienstplangestaltung Führung und Motivation des Teams Administrative Tätigkeiten Einhalten der Hygienestandards Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Kunden und Lieferanten Alle mit dieser Position verbundenen Aufgaben Sie sind eine herzliche, offene und begeisterungsfähige Person die mit viel Freude und Liebe zum Detail unsere geschätzten Gäste verwöhnt. Das Fundament Ihres Könnens bildet die abgeschlossene Berufsausbildung. Neben tadellosem Auftreten und gepflegtem Äusseren überzeugen Sie durch Ihren Charme, Ihr Kommunikationstalent und Ihre guten Menschenkenntnisse. abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gaststättenbereich sowie Berufspraxis Gastgeberpersönlichkeit Führungspersönlichkeit Organisationstalent Qualitätsbewusstsein Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und täglich neue Herausforderungen Die Faszination Tradition und Innovation zu vereinen Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur Kurze Entscheidungswege und Freiraum für Ideen und Kreativität
Zum Stellenangebot

Servicesupervisor -Der Genussbringer*-

Sa. 16.10.2021
Mainz
4 Marken – eine Mission Von klassisch bis extravagant. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie das Team der Novum Hospitality und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby mit einem kostbaren F&B-Konzept. Anstellungsart: VollzeitAls Genussbringer Arbeitest du aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du begrüßt die Gäste erfasst diese auf der Frühstücksliste ggf. buchst du Frühstücke nach. Du bildest die Schnittstelle zwischen den Hotelmanager und dem Caterer und unterstützt diesen beim Bestellwesen. Außerdem hast Du ein Auge auf die Sauberkeit und kontrollierst die Einhaltung der HACCP Standards, die Umsetzung der Corona Auflagen sowie Nachschulungszeiträume. Es ist dir wichtig, dass die Frühstückstandards eingehalten werden. In kleinen Schulungen vermittels du die Standards an dein Team. Auch die Organisation des Barbereiches gehört zu deinen Aufgaben. Kurzfristige Herausforderungen werden von Dir als Genussbringer sportlich gesehen und souverän gemeistert.Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen.  Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Selbstständigkeit • Eigenverantwortung • Engagement • Teamfähigkeit • stressresistent • gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Gästeorientierung • Belastbarkeitfamiliengeführt • Family & Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreib‘ Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.   *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.      
Zum Stellenangebot

Einkaufsleiter (m/w/d) / Head of Purchasing (m/f/d)

Sa. 16.10.2021
Bad Kreuznach
Die Siempelkamp Gruppe hat sich durch innovative Technologien, nachhaltige Verfahren und kundenorientierte Systemlösungen in den Geschäftsfeldern Maschinen- und Anlagenbau,  Guss- und Nukleartechnik sowie Service zum Weltmarktführer entwickelt. Rund 3000 Mitarbeiter an globalen Standorten in mehr als 20 Tochterfirmen sind Teil einer fast 140-jährigen Unternehmens- und Erfolgsgeschichte. Als global agierende Unternehmensgruppe verbinden wir die Strukturen und Leistungsmerkmale eines internationalen Konzerns mit den gelebten Werten eines wirtschaftlich gesunden und unabhängigen Familienunternehmens. Nachhaltiger Unternehmenserfolg, kurze Entscheidungswege und Hands-on-Mentalität prägen unseren Führungsstil und unsere Unternehmenskultur. Die Siempelkamp Logistics & Service GmbH (SLS) handelt im Konzernverbund weltweit mit Ersatzteilen für Maschinen und Anlagen und bietet Supply Chain Management Lösungen für unsere Kunden und internationalen Fertigungsstandorte. Unser Portfolio umfasst zusätzlich Industrial IT, Field Service und Online- Support. Wir planen und realisieren Instandhaltungs- sowie komplexe Modernisierungsprojekte und begeistern unsere Kunden durch Geschwindigkeit, technische Kompetenz und beste Qualität. Wir suchen am Standort Bad Kreuznach zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Einkaufsleiter der SLS (m/w/d). Diese Position arbeitet eng mit dem Team des Value Chain Managements, welches in der Holding angesiedelt ist, zusammen. Als wesentliche Erfolgsbausteine zur Erreichung der Ziele stehen die Weiterentwicklung des Einkaufs und die Verbesserung der operativen Leistungsfähigkeit im Fokus. Sie übernehmen die Führung des Einkaufsteams von aktuell 10 Mitarbeitenden, welches von Ihnen gesteuert, kontinuierlich gefördert und entwickelt wird Sie sind verantwortlich für den operativen und strategischen Einkauf aller Materialgruppen der SLS mit einem Einkaufsvolumen von ca. 100 Mio. Euro Zusätzlich steuern und entwickeln Sie sämtliche Prozesse im Einkauf, optimieren die vorhandenen Strukturen und stellen die zeit- und qualitätssichere Abwicklung der Prozesse sicher Sie sind aktives Mitglied in dem bestehenden Value Chain Management der Siempelkamp-Gruppe, arbeiten gemeinsam und in enger Abstimmung an strategischen Projekten des Value Chain Managements und leiten strategische Projekte für den gesamten Konzern Sie identifizieren und realisieren Kostensenkungspotentiale bei gleichzeitiger Verbesserung der Leistungsparameter Qualität, Lieferzeit und Versorgungssicherheit Sie stellen die kostengünstige Beschaffung von u.a. Zeichnungsteilen, Maschinen und komplexen Baugruppen/Gewerken gemäß den technischen Spezifikationen im globalen Kontext und die entsprechende vertragliche Gestaltung sicher Verhandlungen und Verträge für internationale Projekte in den Bereichen Modernisierung und Umbauten von Anlagen werden von Ihnen vorbereitet, durchgeführt und abgeschlossen Im Rahmen des Lieferantenmanagements verantworten Sie die Betreuung und den Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen sowie die Suche und Entwicklung wettbewerbsfähiger neuer Lieferanten Sie bauen unser bestehendes Claim Management bei Leistungsstörungen von Vertragspartnern weiter aus Wir wenden uns an erfahrene Professionals, die eine hohe Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Einkauf mitbringen. Besonders interessieren uns aktive, dynamische Persönlichkeiten, die bereit sind, schnell Verantwortung zu übernehmen und dieses durch ihren bisherigen Werdegang bereits unter Beweis gestellt haben. In Ihrem Verständnis ist Einkauf nicht der Kampf um Preiszugeständnisse der Lieferanten, sondern die systematische, strukturierte und konsequente Erschließung und Ausschöpfung der Potenziale in der gesamten Wertschöpfungskette. Ihre Qualifikation: Sie haben Ihr kaufmännisches oder technisches Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen) erfolgreich abgeschlossen Eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf eines Industrieunternehmens (u. a. im Maschinenbau oder Anlagenbau), vorzugsweise im auftragsbezogenen Projekt- oder im serviceorientierten Dienstleistungsgeschäft, ein hohes Maß an technischem Verständnis und Erfahrungen im Einkauf von technisch anspruchsvollen Systemen und Produkten Montagen und Dienstleistungen sowie erste Führungserfahrung sind die Basis für Ihren Erfolg Sie sind vertraut mit der Entwicklung oder Nutzung bestehender und neuer Einkaufsmärkte und haben fundierte Kenntnisse in der kommerziellen Vertragsgestaltung und im Vertragsrecht Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen und hohes Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und organisatorische Fähigkeiten, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich Persönlich überzeugen Sie als engagierter Teamplayer, der neue Ideen einbringt, Initiativen strukturiert und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt Werden Sie Teil unseres Teams mit Leidenschaft für Service und dem Blick nach vorne Leben Sie mit uns unseren Anspruch für unsere Kunden - unser Antrieb: Perfektion Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und großem Ergebniseinfluss Entwickeln Sie sich weiter mit interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Bike-Leasing, Essenszuschuss sowie weitere Sonderleistungen
Zum Stellenangebot

Head of New Venture*

Sa. 16.10.2021
Mainz
SCHOTT is a leading international technology group in the areas of specialty glass and glass-ceramics. With more than 130 years of outstanding development, materials and technology expertise we offer a broad portfolio of high-quality products and intelligent solutions. SCHOTT is an innovative enabler for many industries, including the home appliance, pharmaceutical, electronics, optics, life sciences, automotive and aviation industries. SCHOTT strives to play an important part of everyone's life and is committed to innovation and sustainable success. The parent company, SCHOTT AG, has its headquarters in Mainz (Germany) and is solely owned by the Carl Zeiss Foundation. As a foundation company, SCHOTT assumes special responsibility for its employees, society and the environment.Are you an innovator at heart, a business manager and a leader? Do your experiences uniquely combine sales/marketing aspects, New Business Development and Research&Development? Have you successfully and bravely driven innovation, and are you able to win Stakeholders on different levels? Then join us as Head of New Venture and help us to push the limits of glass! In close contact with the market, you discover and evaluate potential new products and business areas and drive their development. As leader of a team of business development managers, material scientists and product / application experts, you have the opportunity to get to know the diversity of SCHOTT and to network and develop yourself in one of our global business units. You are highly visible inside and outside our organization, reporting to our Head of R&D and the New Venture Board. Your Contribution Set the vision for the department and define the overall strategy, including long-term goals, to drive growth, profitability and company value Actively infuse and manage the project funnel Align resources to achieve key business priorities Cultivate a high-performing, agile, trust based culture Develop your team Proactively mitigate business, operational & governance risks Actively collaborate with the Venture Board and corporate stakeholders regarding progress on strategic priorities, and how to accelerate progress Invest in strategic relationships and partnerships, serve as spokesperson externally and internally Your Profile Well rounded, general management profile with strong roots in R&D and a proven footprint in New Business Development / New Venture You have a natural / engineering background with additional training in business administration Min. 10 years of international management and leadership experience B2B industry experience with a focus on material As a person you are curious, visionary, willing to take calculated risks; Always fact oriented Your strong communication and networking skills are your success factors Language wise you are fluent both in English and German Your Benefits At SCHOTT, you can expect a unique corporate culture where we emphasize equity, diversity and inclusion. We know: motivated and committed employees are the condition for the success of our company. Please feel free to contact us You can expect interesting tasks and challenging projects, as well as motivated and friendly teams in fields that influence our future. Do you want to be successful with us? Then, please send us your application: SCHOTT AG, Human Resources, Monika Wohlfarth+496131663723 *At SCHOTT, it's your personality that counts - not your gender, your identity, or origin.
Zum Stellenangebot

Filialleiterin (m/w/d) Vollzeit

Sa. 16.10.2021
Gernsheim
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Begeisterung für die Aufgaben des Teams auch auf der Verkaufsfläche Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Top-Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimale Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Unterstützung und Weiterentwicklung eines starken Teams Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Mitarbeiterrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
Zum Stellenangebot

Sales Manager als Teamleiter - Inside Sales (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSales Manager als Teamleiter - Inside Sales (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: Sofort Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowie Definition und Nachverfolgung von ZielenAktive Mitarbeit bei der Erstellung von Vertriebskonzepten und -aktionen zur Erreichung der Vertriebsziele des ProduktbereichesSteuerung der Ausarbeitung von Kunden-, Projektanfragen und Ausschreibungen, sowie deren Nachverfolgung bis zum AbschlussPreisfindung im Kunden- und ProjektgeschäftTechnische und kaufmännische Kundenbetreuung und -beratung im Handel- und B2B-SegmentMonitoring und Analysen von Vertriebskennzahlen und Trends sowie Ableitung und Nachverfolgung von KorrekturmaßnahmenEnge Zusammenarbeit und Koordination mit unterschiedlichen AbteilungenKaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung wünschenswert, alternativ weitreichende Erfahrung im Vertrieb elektrotechnischer ProdukteErfahrung in Personalführung von VorteilStarke Kommunikationsfähigkeit, sowie sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit KundenAusgeprägte Teamfähigkeit innerhalb der OrganisationSelbstständiges, engagiertes Arbeiten und hohe ZielstrebigkeitAnalytisches und konzeptionelles Denken und verlässliche UmsetzungsstärkeSicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (z. B. MS-Office)Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-System (proAlpha) von VorteilMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenGute Perspektiven in einem offenen UmfeldFreiraum für EntscheidungskompetenzSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielter Vermittlung von Kow-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: