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Teamleitung: 685 Jobs in Dreieich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 89
  • Groß- & Einzelhandel 73
  • Verkauf und Handel 73
  • Gastronomie & Catering 72
  • Hotel 72
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Transport & Logistik 51
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  • Sonstige Dienstleistungen 37
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  • Finanzdienstleister 21
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 680
  • Mit Personalverantwortung 491
  • Ohne Berufserfahrung 46
Arbeitszeit
  • Vollzeit 679
  • Home Office möglich 201
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 666
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

(Senior) Manager Tax Compliance Managementsysteme (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg
Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Auf vielfältigen Projekten berätst Du unsere nationalen und internationalen Mandanten in der Ausrichtung ihrer steuerlichen Aufbau- und Ablauforganisation und verbindest somit Deine Expertise in Steuerrecht, Compliance und Technologien miteinander. Dabei berätst Du bei der Implementierung von Tax Compliance Managementsystemen, insbesondere durch steuerliche Risikoanalysen, durch Entwicklung und Verbesserung von integrierten Managementsystemen sowie durch Konzeption und Umsetzung von Governance- und Compliance-Strukturen zur Vermeidung von steuerlichen Risiken. Du übernimmst die Aufnahme und Modernisierung der steuerlichen Unternehmensprozesse und -strukturen (in BPMN 2.0 oder EPK). Du berätst bei der Optimierung und Automatisierung von steuerlichen Geschäftsprozessen, steuerlichen Reportingprozessen und Berichtslinien sowie von steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen unter Einbezug modernster Software. Darüber hinaus verantwortest Du Implementierungsprojekte von steuerlichen Toollösungen. Als Mentor leitest Du unsere Kollegen und Kolleginnen fachlich an und förderst diese auf ihrem Weg bei Mazars. Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Studienschwerpunkt sowie erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen Fundierte Erfahrungen in der laufenden Steuerberatung sowie im Organisations- und Geschäftsprozessmanagement Anwenderkenntnisse in Goveranance-, Risk- und Compliance-Tools bspw. in Signavio, GBTec, Camunda, Microsoft Power BI, Signavio Workflow Accelerator, Alteryx, der Microsoft Power Platform o. Ä. Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Motivation Team- und Mandantenstrukturen weiter auszubauen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
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Teamleiter Filiale (m/w/x) in Vollzeit - unbefristet

Mi. 06.07.2022
Hückelhoven, Braunschweig, Neuss, Dreieich, Bad Kreuznach, Frankfurt (Oder), Münster, Westfalen, Passau, Augsburg
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und -händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik, dem E-Commerce und der Zentrale. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team! DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Wir möchten mit dir langfristig arbeiten und stellen dich unbefristet in ein. Mehr Zeit für dich: Wenn du dich für eine Vollzeitstelle entscheidest, erwartet dich eine 37,5 Stunden Woche (7,5 Stunden pro Tag). Finanzielle Benefits: Eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.  Mitarbeiterrabatte: 30% auf über 100 DECATHLON - Eigenmarken und Services. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Regelmäßiger Austausch mit deinem Leader - du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest. Diverse Schulungen vor Ort und online in unserer eigenen DECATHLON Academy. Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wo Rekorde geknackt werden, wird auch viel gefeiert - und das tun wir bei sportlichen Team-Events. Doch auch im Alltag gehört Sport wie Tischtennis, Laufen oder eine Runde Kicker mit dazu. Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Denn nur im Team schaffen wir es, neue Umsatzrekorde zu knacken und unsere Kund:innen zu begeistern. Ein moderner Arbeitsplatz mit innovativen Technologien: So besitzt jede:r Mitarbeiter:in ein Tablet, das auch privat genutzt werden kann. Wir arbeiten mit Innovationen wie RFID, Scan and Go, Click&Collect, Same Day Delivery und ganz aktuell: den ersten RFID -Robotern, die uns in einigen Filialen bei der Inventur helfen.
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Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d) | Dienstleister für den genossenschaftlichen Verbund

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Frankfurt am Main
Innovative Lösungen und Services im Genossenschaftlichen Verbund Unser Klient ist ein traditioneller Dienstleistungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Deutschland sowie Drittkunden (B2B) in verschiedenen Branchen. Digitalisierung, technologischer Fortschritt und gesellschaftlicher Wandel sind die Themen, die die Zukunftsausrichtung maßgeblich beeinflussen. Im Geschäftsbereich Marketingdienstleistungen entwickelt er zielgenaue, innovative und zunehmend digitale Marketingprogramme und -materialien (online+offline) für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung. Im Zuge einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie suchen wir jetzt Sie als Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d). In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Vorstand.Treiber von Wachstum und Innovation - Aufbau Performance Marketing Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden bei voller P&L-Verantwortung Entwicklung und Umsetzung von innovativen, marktdifferenzierenden Geschäftsmodellen und Marketingprojekten (Omnikanal, B2B, B2B2C, B2C) Federführender Business-/Product-Developer - sowohl im Bereich konventioneller Werbemittel (POS-Marketing, Dialogmarketing etc.) als auch moderner, digitaler und zukunftsweisender Marketingplattformen Auswertung, Controlling und Sicherstellung der Messbarkeit des Erfolgs aller für den Kunden durchgeführte Maßnahmen (Return on Marketing Investment) Definition von IT-Anforderungen für kundenspezifischer Marketingprojekte Charismatische Führungspersönlichkeit im Umfeld (Performance) Marketing Vollblut-Marketer - Mehrjährige Erfahrungen in einer Agentur und/oder Unternehmensberatung Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Strategieprozessen Führungserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten (Multiprojektmanagement!), wie z.B. ganzheitliche Marketing & Services-Beratung und Lösungsentwicklung – insbesondere im Kontext des digitalen Changes, Marketing Automation, Smart Data, CRM, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme etc. Ausgeprägte Digitalaffinität, hohes Maß an analytischem (Zahlen-) Verständnis – auch bezüglich der Auswertung und der Erfolgsmessung der entwickelten Produkte / Marketingdienstleistungen Versiert im Aufbau von Netzwerken, Kooperationen und in der politischen Gremienarbeit, um die relevanten Stakeholder nachhaltig vom Dienstleistungsportfolio zu überzeugen Zuverlässigkeit, Souveränität, Durchsetzungsstärke, gesundes Maß an Empathie, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsstärke Was Sie sonst noch erwarten dürfen Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg
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Head of Revenue Management Operations (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Köln
Die DER Touristik Group ist die Reisesparte der REWE Group. Sie zählt zu den führenden Reisekonzernen in Europa. Unter das Dach der DER Touristik Group gehören über 130 Unternehmen. Sie beschäftigt 9.400 Mitarbeiter in 16 europäischen Ländern. Jährlich verreisen Millionen Gäste mit einem ihrer Reiseveranstalter oder Spezialisten. Zur DER Touristik Group zählen u. a. die Veranstalter DERTOUR, Jahn Reisen, ITS, Meiers Weltreisen, Travelix, Kuoni und die Hotelmarken Sentido, Aldiana, Calimera und Cooee. Sie ist außerdem mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit über 2.300 Reisebüros (u.a. DERTOUR Reisebüro, DERPART, Kuoni sowie Franchise- und Kooperationspartner) und dem Onlinevertrieb breit aufgestellt. Auch vor Ort ist die DER Touristik Group für ihre Gäste aktiv: Mit 74 Büros ist das konzerneigene Agenturnetzwerk in 29 Reiseländern präsent.     Für unseren Bereich Product - Revenue Management Operations am Standort Frankfurt oder Köln suchen wir einen: Head of Revenue Management Operations (m/w/d) Frankfurt (PLZ 60439), Köln (PLZ 51149) unbefristet Vollzeit ab sofort Erarbeitung von Konzepten zur Erstellung der Regelwerke zur Ertrags- und Umsatzsteuerung inklusive Erfolgskontrolle sowie deren Weiterentwicklung System- und Prozessoptimierungen sowie Erarbeitung neuer Lösungsansätze für die Bereiche Revenue Management und Trading Sicherstellung der Erreichung der Abteilungsziele Partner- und Lieferantenmanagement der relevanten Vertragspartner Unterstützung des Director Revenue Management bei der Weiterentwicklung des Bereichs Fachliche Führung des Teams Sicherstellung und Optimierung der Arbeitsabläufe Koordination und Organisation der Projekte und Aufgaben im Team Führen von Beurteilungsgesprächen Fachliche Unterstützung der Team-Mitglieder Planung, Koordination, Organisation und Priorisierung der Themen und Aufgaben des Teams Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management eines Reiseveranstalters oder touristischen Leistungsträgers Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise auch in internationalen Projekten sowie im Projektmanagement Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und Visual Basics und sowie Business Intelligence Systemen Hohes Verständnis für die touristischen Zusammenhänge eines Reiseveranstalters Sehr hohe Systemaffinität verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein exzellentes Zahlenverständnis Hohes Maß an Eigeninitiative und –verantwortung Bereitschaft und Fähigkeit, sehr komplexe Aufgabenstellungen zu lösen Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und guten organisatorischen Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 30 Tage Urlaub Kantine Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebskindergarten Jobrad
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Head of Rail Operations / Leitung Bahnbetrieb (d/m/w) Bahnlogistik, Bahnspedition

Mi. 06.07.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Koblenz am Rhein, Dortmund, Essen, Ruhr, Bielefeld, Hannover
Wir sind ein junges, schnell wach­sen­des Schie­nen­gü­ter­ver­kehrs- und Tech­no­lo­gie-Unter­neh­men. Mit einer welt­weit paten­tier­ten Güter­wa­gen­tech­no­lo­gie ermög­li­chen wir der euro­pä­i­schen Lang­stre­cken-Logis­tik erst­mals einen wirk­lich bar­rie­re­freien Wech­sel zwi­schen Straße und Schiene – ohne große Inves­ti­tio­nen in Ver­la­de­ter­mi­nals und nah an unse­ren Kunden. Mit unserer Technologie können nicht-kran­bare Lkw-Trai­ler schnel­ler, ein­fa­cher und preis­güns­ti­ger auf die Schiene ver­la­gert wer­den als mit jeder ande­ren her­kömm­li­chen Lösung. Wir ver­ste­hen uns aus­drück­lich als Teil einer kli­ma­neu­tra­len Ver­kehrs­wende mit dem Ziel, Net-Zero-Trans­port auf euro­pä­i­scher Ebene zu ver­wirk­li­chen. Die Arbeit für einen CO₂-neu­tra­len Güter­ver­kehr ist ein ent­schei­den­der An­trieb für unser täg­li­ches Enga­gement. Unterstützt von finanzstarken Inves­to­ren, ver­fol­gen wir ambi­tio­nierte Ziele. Wir arbei­ten am euro­pa­wei­ten Aus­bau unse­rer Ver­bin­dun­gen und an einer Ver­viel­fa­chung unse­rer Trans­port­ka­pa­zi­tä­ten. Auf­grund unse­rer Ge­schäfts­aus­wei­tung wird die Zahl unse­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter stark an­wach­sen. Unsere Lok­füh­rer/in­nen und unser Per­so­nal in der Ver­la­dung stam­men nicht von exter­nen Part­nern. Bei uns arbei­ten Sie mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und bil­den gemein­sam ein moti­vier­tes und schlag­kräf­ti­ges Team. Hierzu suchen wir eine im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr erfah­rene Lei­tung des Bahn­be­triebs als Head of Rail Operations / Leitung Bahn­betrieb (d/m/w) Bahnlogistik, BahnspeditionIhre Verantwortung umfasst die Füh­rung von Team­lei­tern. Diese sind für die täg­li­che Pla­nung, die Lok­füh­rer/in­nen, die Leit­stelle und Dis­po­si­tion so­wie die Be- und Ent­la­dung an den Ter­mi­nals zu­ständig. Sie stellen den reibungslosen Ab­lauf aller Pla­nun­gen sicher: von Res­sour­cen, Dis­po­si­tio­nen über Bela­dun­gen und Trans­port bis zur Ent­la­dung. Sie gewähr­leis­ten die sau­bere Ein­hal­tung des je­wei­li­gen Takts und die Pünkt­lich­keit unse­rer Züge. Als Güterverkehrsunternehmen arbei­ten wir nach einem Be­triebs­plan, den Sie für Ihren Be­reich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckeln und ver­bessern. Sie halten dabei stets mögliche Risi­ken im Blick, unter­su­chen und bewer­ten die Risi­ken, mit Fokus auf mög­li­che Ver­bes­se­run­gen und Risi­ko­mi­ni­mie­rungen. Ihre Leidenschaft ist das Coachen und Wei­ter­ent­wi­ckeln Ihrer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter durch regel­mä­ßi­gen per­sön­li­chen Kon­takt vor Ort. Sie entwickeln den laufenden Be­trieb zu einem Mus­ter­be­trieb ent­lang der gesam­ten Wert­schöp­fungs­kette, der zu­künf­tig als Blue Print für den wei­te­ren Aus­bau des Ge­schäfts die­nen kann. Ihr kon­se­quen­ter Ein­satz im Sinne einer kon­ti­nu­ier­li­chen Opti­mie­rung und Gestal­tung ist des­halb ein wich­ti­ger Teil der Ge­schäfts­ent­wicklung. Neben dem Operativen kommt Ihrer stra­te­gisch-kon­zep­tio­nel­len Arbeit geho­bene Bedeu­tung zu, die auf die ste­tige Ver­bes­se­rung des Be­triebs­plans aus­ge­rich­tet ist. Bei uns genießen Sie die Flexibili­tät, auch Ihr Home­office nut­zen zu kön­nen, um neben der durch­schnitt­lich ca. 40-60 % Rei­se­zeit kon­zen­triert und orts­un­ab­hän­gig arbei­ten zu können.Sie verfügen über mehrjährige Berufs­er­fah­rung im Be­reich Bahn­be­trieb / Rail Ope­ra­tions / Pro­duk­tions­durch­führung. Ihr Herz brennt für den reibungs­lo­sen Güter­ver­kehr auf der Schiene und Sie sind fas­zi­niert von dem Gedan­ken, Ihren per­sön­li­chen Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende im Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu leisten. Sie haben einen hohen Quali­täts­an­spruch, um größt­mög­li­che Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit und Pünkt­lich­keit in Ihrem Ver­ant­wor­tungs­be­reich zu gewähr­leis­ten. Ein Fokus liegt hier­bei auch auf einem effi­zien­ten und rei­bungs­lo­sen Be- und Ent­la­de­vorgang. Ihr wertschätzender Führungsstil und Ihre Fähig­keit Men­schen posi­tiv zu moti­vie­ren, hilft Ihnen, hoch­ge­steckte Ziele gemein­sam mit Ihrem Team zu er­reichen. Sie haben praktische Erfahrung in der Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern so­wie des Bahn­be­triebs (ideal mit Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen wie Lean / Six Sigma o. ä.).Nutzen Sie diese nicht alltägliche Chance, ein jun­ges, wach­sen­des Unter­neh­men ent­schei­dend mit­zu­ge­stal­ten und in einem frisch geform­ten Team mit erfah­re­nen Pro­fis aus dem Schie­nen­gü­ter­ver­kehr zu­sam­men­zu­ar­bei­ten. Mit uns haben Sie die Mög­lich­keit, unsere her­aus­ra­gen­den Wachs­tums­per­spek­ti­ven zum Teil Ihrer eige­nen Erfolgs­ge­schichte zu machen. Im täg­li­chen Han­deln kön­nen Sie gemein­sam mit uns einen wirk­sa­men Bei­trag zur nach­hal­ti­gen Ver­kehrs­wende leisten. Sie werden sich in unserem Team wohl­füh­len, denn unsere Unter­neh­mens­kul­tur ist von Fair­ness, Wert­schät­zung und Eigen­ver­ant­wor­tung ge­prägt. Ihre Tätig­keit ruht darü­ber hin­aus auf einer siche­ren wirt­schaft­li­chen Basis.
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Souschef (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Herzlich Willkommen in Frankfurt am Main und im Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte! Mit unserer idealen Lage im Frankfurter Norden erreicht man schnell Zielorte wir Messe, Flughafen, die bekannnte Einkaufsmeile Zeil, die Alte Oper oder die Börse. Mit 131 Zimmern in unterschiedlichen Kategorien bietet das Hotel für jedes Budget, für geschäftlich sowie privat reisende Hotelgäste, das perfekte Angebot. Die Freundlichkeit unserer Mitarbeiter und ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis in einer persönlichen Atmosphäre wird von unseren Gästen immer wieder gern gelobt. 10 klimatisierte Konferenzräume stehen unseren Tagungsgästen für ihre Veranstaltungen zur Verfügung. Ein Highlight ist unsere Event- und Schulungsküche mit 16 Arbeitsplätzen auf 222m², die einmalig in Hessen und Süddeutschland ist. In unserem Restaurant Alexander und der Bar-Restaurant-Lounge Fresh Line bieten wir unseren Gästen internationale und regionale Gerichte und Getränke an. Ein moderner Wellness-Bereich mit Sauna, Fitness -und Ruheraum runden unser Angebot ab. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Mitarbeit in allen Bereichen und Posten der Küche (Bankett, à la carte, Kita Catering) Durchführung von Inventuren Durchführen von Bestellungen und Kontrolle der sachgemäßen Lagerung aller Lebensmittel Qualitätskontrollen verschiedener Speisen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit dem Küchenchef Die Einhaltung der vorgegebenen Standards und Hygienevorschriften nach HACCP Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit   eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch Kenntnisse aus der Hotellerie oder Restaurants vergleichbarer Kategorie mehrere Jahre Berufserfahrung idealerweise in vergleichbarer Position Kalkulationssicherheit, sowie wirtschaftliches & unternehmerisches Denken Kenntnisse in HACCP Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivation Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 5 Tage Woche  Schichtdienst, kein Teildienst Geregelte Arbeitszeiten  Weiterbildungsmöglichkeiten über verschiedene Anbieter wie z.B.  Best Western Akademie, IHK Frankfurt, DEHOGA Hessen, Internationaler Bund Kostenfreie Verpflegung und Mitarbeiterparkplatz im Hotel Günstige Mitarbeiterübernachtungen in Best Western Hotels weltweit Teambildungsausflüge einen verkehrsgünstigen Standort (Straßenbahnhaltestelle vor dem Haus) vermögenswirksame Leistungen, Prämien, Einkaufsvorteile uvm.
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Managerin Anti-Financial Crime (AFC) (w/m/d)

Mi. 06.07.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als: Managerin Anti-Financial Crime (AFC) (w/m/d) Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben zur Geldwäscheprävention und -bekämpfung, Anti-Terrorismusfinanzierung, Know Your Customer, Betrugsprävention, Sanktionen & Embargos sowie Vermeidung von Bestechung und Korruption Möglichkeit zur disziplinarischen Führung eines Teams Leitung spannender Projekte im Umfeld Anti-Financial Crime, entweder vor Ort beim Kunden oder remote Du agierst dabei als Hauptansprechperson für unsere Kunden und das eingesetzte Projektteam und lebst unseren One-Team Approach Eigenständige Planung und Steuerung des verantworteten Projektumfelds und des Projektteams, inklusive Budgetcontrolling und Forecasting Operative Mitarbeit im Zuge unserer Unterstützungsleistungen für den Kunden Konzeption von Angeboten und Vertragsentwürfen sowie Organisation und Präsentation in Pitch- und Kundenterminen Erschließung neuer Themengebiete sowie Präsentation eigener Ideen und Lösungsmuster vor relevanten Entscheidungsträgern Stetige Erweiterung Deiner Anti-Financial Crime Expertise und Methodenkompetenz Aktive Unterstützung im Recruiting, zum Beispiel durch Sichtung der Bewerberunterlagen und dem Führen von Bewerbungsgesprächen Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer Bank, im Umfeld Anti-Financial Crime Mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams Sensibilität für Kundenbedarfe und Identifikation neuer Lösungsansätze im Einklang mit unserem Leistungsportfolio Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in strategischen und analytischen Fragestellungen Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken Interesse an der digitalen Transformation der Bankenbranche und dem Einsatz technologie-gestützter Lösungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Head of Treasury Operations (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. Dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.  #karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Als Teil des Bereichs „Global Treasury and Corporate Finance“ verantwortet die Abteilung Group Treasury die weltweiten Treasury-Aktivitäten des Fresenius-Konzerns. Die Abteilung umfasst vier Kompetenzzentren: Trading Office, Global Liquidity Management, Project and Risk Office sowie Treasury Operations. Dabei bildet das Team Treasury Operations, in dem Sie zukünftig die Richtung vorgeben, das „Gehirn“ der Global-Treasury-Funktion. Hier erwartet Sie ein aktuell 7-köpfiges, bunt gemischtes Team, das die Treasury-Prozesse gestaltet, Abläufe digitalisiert, die Einhaltung der Buchhaltungsanforderungen, den IT-Betrieb und die effiziente Backoffice-Abwicklung sicherstellt.Sie übernehmen den weiteren Ausbau und die Leitung des Teams Treasury Operations, das die Entwicklung, Digitalisierung und Umsetzung aller treasurynahen Prozesse verantwortetDemnach erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle, in der Sie sowohl die täglichen Abläufe im Team als auch alle Projekte budgetverantwortlich steuernKonkret verantworten Sie die IT-Infrastruktur und das Design aller End-to-End-Prozesse in Treasury (mitsamt Backoffice), übernehmen die tägliche Liquiditätssteuerung und begleiten verschiedene Zukunftsprojekte (M&As, Carve-outs etc.) mit Blick auf FinanzierungsfragenDarüber hinaus binden Sie sich in weitere Treasury-Aufgaben, in die Budgetierung und Investitionsplanung sowie in Finance-Projekte ein und betreuen die Praktikant:innen und Auszubildenden im TeamWie Ihre Teammitglieder werden Sie in der Regel drei Tage vor Ort und zwei Tage in der Woche im Homeoffice arbeitenStudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt FinanceMehrjährige Berufspraxis im Bereich Treasury (möglichst inklusive Accounting) mit umfangreichen Einblicken in die entsprechenden Finanzinstrumente und in die SystemlandschaftErfahrung im Rechnungswesen und Kenntnisse in den BilanzierungsvorschriftenRoutine in MS Office (Excel, PowerPoint, Access), SAP R/3 oder S/4HANAErfahrung in der Führung von MitarbeitendenVerhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch, gerne ergänzt um SpanischEin durchsetzungsfähiger, überaus engagierter Charakter mit interkultureller Kompetenz, der offen kommuniziert und sich auf gelegentliche Reisen zu den betreuten Unternehmen (Spanien, USA etc.) freutEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, individuell in Absprache mit Ihrer FührungskraftOb vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant: Eine erfolgreiche mittelständische Aktiengesellschaft mit über 500 Mitarbeitern, Sitz in Rhein-Main und an sechs Standorten in Europa und China mit eigenen produzierenden Tochterunternehmen vertreten. Als einer der führenden Spezialisten und Systempartner in der industriellen Automatisierung und Digitalisierung entwickelt und produziert sie maßgeschneiderte, branchenspezifische Automatisierungslösungen aus einer Hand für Maschinen und Anlagen, die Hard- und Software sowie Systemintegration umfassen. Ihre Chance: Für den Geschäftsbereich Pharma, Biotech und Medical Solutions am attraktiven Hauptsitz der Gesellschaft in Rhein-Main suchen wir im Zuge der Nachfolgebesetzung eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Geschäftsbereich (m/w/d) Automatisierung und Digitalisierung Strategische Weiterentwicklung des erfolgreich aufgestellten Geschäftsbereichs mit P&L-Verantwortung Ausbau und Steuerung des Vertriebs – Vorantreiben des Neukundengeschäfts sowie Ausbau des Wiederholgeschäfts von bestehendem Kundenstamm Steuerung und Weiterentwicklung des innovativen Geschäftsmodells und des Lösungsportfolios  Steuerung der Softwareentwicklung und des Projektmanagements Kaufmännische Vertragsprüfung sowie Risikobewertung Führen von bis zu 5 direkten und 15 indirekten Mitarbeitern, direkte Berichtslinie an den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder Wirtschaftsingenieur-Studium – oder vergleichbar Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Marktumfeld einer der Branchen Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik sowie in einem internationalen beruflichen Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung einer Business-Unit – idealerweise im Kontext von erklärungsbedürftigen und kundenspezifischen Lösungsgeschäften und Anwendungstechnologien Vertriebs- und kommunikationsstarker Manager - „Unternehmer im Unternehmen“ - mit Begeisterung für Technik und Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und Tools Versierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Projektgeschäft Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, dynamische, authentische und integre Führungskraft mit Durchsetzungskraft, Handlungsorientierung, Zielstrebigkeit und „Geländegängigkeit“ im internationalen Umfeld   Freude an teamorientierter Führung und hohe soziale Kompetenz Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen innovativen mittelständischen Unternehmen mit gestalterischem Freiraum und der Chance zur aktiven Entwicklung sowie zum weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Positive Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft sowie soziales Engagement und Menschlichkeit gekennzeichnet ist Schlanke Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt
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Leiter Datacenter & Cloud (w/m/d)

Mi. 06.07.2022
Darmstadt
Mit über 12.800 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. fachliche und operative Leitung des Teams Datacenter Beratung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturprojekte in den Bereichen Compute, Storage, HCI, Backup, Virtualisierung und Hybrid Cloud Unterstützung des Vertriebsteams in der Presalesphase und Präsentation der Lösungen beim Kunden Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu namhaften Herstellern Weiterentwicklung und Steuerung des eigenen Teams technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld erste Führungserfahrung wünschenswert fundiertes Know-how im Bereich Datacenter und Cloud Kenntnisse der Produkte von DELL EMC, NetApp, VMWare und Microsoft von Vorteil Offenheit für neue Technologien und Ideen sicheres, professionelles und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung und weiteren Entwicklungsprogrammen können Sie sich fachlich sowie persönlich entwickeln Verantwortung: Von Beginn an können Sie in spannenden Projekten viel bewegen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen Flexibilität: Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort können Sie je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten Abwechslung: In Ihren eigenverantwortlich geführten Projekten können Sie unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhalten Einblick in die unterschiedlichsten Branchen Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhalten Sie neuestes Technikequipment und arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld Geschäftswagen: Profitieren Sie von einem attraktiven und nachhaltigen Angebot an Fahrzeugen inklusive Tankkarte, die Sie auch privat nutzen können Reisetätigkeit: Unsere regionale Nähe zu unseren Kunden ermöglicht es Ihnen, Ihre Projekte persönlich und mit nur geringer Reisetätigkeit erfolgreich umzusetzen
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