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Teamleitung: 20 Jobs in Dunningen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 16
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter des Grünflächen- und Tiefbauamts (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Im Rahmen einer grundlegenden Neuorientierung des Grünflachen und Tiefbauamts suchen wir eine dynamische und innovative Führungsspitze, die es versteht, ein gutes Team zu motivieren und auf dem Weg in die Zukunft mitzunehmen. Zu besetzen ist die Stelle Leiter des Grünflächen- und Tiefbauamts (m/w/d) Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, Eingruppierung je nach Qualifikation bis EG 15 TVöD/A 16 Leitung des Amts mit Führungsverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter/-innen Aufbau neuer Führungsstrukturen Weiterentwicklung von effizienten, aber zugleich auch sozialen und ökologisch verantwortungsvollen Prozessorganisationen sowie die Verantwortung für Innovationsprozesse Weiterentwicklung und Sicherung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Mobilität in unserer Stadt durch intelligente Entwicklungskonzepte für Verkehr und Grün in Stadt und Landschaft Wahrnehmung der Pflichten in Planung, Bau und Betrieb für die Straßen, Wasserwirtschaft und für das Grün in Stadt und Landschaft sowie dem Boden- und Grundwasserschutz Verantwortung für die Projekte des Amts gegenüber den gemeinderätlichen Gremien und der Verwaltungsspitze abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen Bereich (Diplom oder Magister an Universitäten bzw. Master) oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Bachelor bzw. Diplom FH) und derzeitige Ausübung einer Führungsposition mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem einschlägigen Bereich die Fähigkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter/-innen zu fördern und zu motivieren Organisations- und Verhandlungsgeschick, um die Dienststelle zukunftsfähig aufzustellen Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt Villingen-Schwenningen in den Bereichen Straßen, Wasserwirtschaft, Stadtgrün, Altlasten, Klärwerke und Verkehrs- und Systemtechnik mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken moderne Arbeitsmittel einsetzen zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
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Stellvertreter kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Villingen-Schwenningen
Unser Unternehmen, die NTI Kailer GmbH ist ein Systemhaus der NTI Group und als Autodesk Platinum Partner einer der größten Autodesk Partner in Deutschland. Die NTI Group umfasst über 340 Mitarbeiter in Deutschland, Dänemark, Island, Niederlande, Norwegen und Schweden. Seit 1990 steht NTI Kailer GmbH für Erfahrung in Planung, Beratung, Implementierung, Schulung und Support von CAD- PDM/PLM und IT – Lösungen. Mit rund 25 Mitarbeitern sind wir in Baden-Württemberg an drei Standorten (VS-Villingen, Wendlingen und Lahr) vertreten. „Wir sind ein lösungsorientierter, dynamischer und erfahrener Partner. Wir haben Freude an neuen Technologien und dem Kontakt mit unseren Kunden. Unsere Herausforderung ist es, mit den Anforderungen unserer Kunden zu wachsen.“ Stellvertreter kaufmännische Leitung (m/w/d) Standort Villingen-Schwenningen – Vollzeit Stellvertretung der kaufmännischen Leitung mit Umsetzung und Sicherstellung der Unternehmensziele Internes Controlling Erstellung von Reporten Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsund Finanzplänen sowie der Liquiditätsplanung betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in ähnlicher Position Erfahrungen im Controlling Erfahrung mit technischen Produkten idealerweise Erfahrung aus dem IT Dienstleistungs-Umfeld hohes Engagement und Selbstorganisation verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse innovative Unternehmensführung mit passender Unternehmensethik Mitarbeit in der europäisch agierenden NTI Group abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sowie viel Raum für eigene Ideen qualifiziertes, motiviertes und dynamisches Team Fachkollegen im Team angemessene Einarbeitungszeit Weiterbildungsmöglichkeiten leistungsgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten im Provisionsmodell Poolfahrzeug oder Dienstwagen mit privater Nutzung (1% Regelung) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung
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Fleischer / Stellv. Abteilungsleiter (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Schiltach
Die zur Bell Food Group gehörende Bell Deutschland hat mit den Marken Bell und Abraham eine starke Marktposition bei deutschen und internationalen Rohschinken sowie internationalen Wurst-Spezialitäten. Mit über 800 Mitarbeitern produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel für den Einzelhandel, die verarbeitende Industrie und den Foodservice. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schiltach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Fleischer / Stellv. Abteilungsleiter (m/w/d). Planung der Produktion Überwachung der Qualität, der Mengen und der Anlagen Einhaltung der HACCPs sowie der Qualitäts- und Hygienevorgaben nach IFS–Kriterien sowie internen Richtlinien Verwiegung und Verbuchung der Ware im SAP-System Bedienung von Rauch- und Klimaanlagen Übernahme Stellvertretung Leiter Rauch Abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer/-in, Fleischermeister/-in, zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie (wünschenswert im Bereich Fleisch- oder Wurstwaren) Erste Führungserfahrung wünschenswert Selbstständigkeit und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert Staplerführerschein von Vorteil Gründliche Einarbeitung & schnelle Eigenverantwortlichkeit Tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub
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Geschäftsstellenleiter Baufinanzierung Villingen-Schwenningen (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Villingen-Schwenningen
Interhyp sucht Unternehmer für eine runde Baufinanzierung Mehr als 1.600 Mitarbeiter arbeiten bereits daran, den Traum vom Eigenheim für unsere Kunden zu erfüllen. Wenn auch Du individuelle statt vorgegebene Lösungen anbieten möchtest, erwartet Dich ein kollegiales wie leistungsorientiertes Umfeld, das Dir viel Raum für Deine eigenen Ideen bietet. Erlebe bei uns Hochleistung und mache das Zuhause der Baufinanzierung zu Deiner beruflichen Heimat: beim wachstumsstärksten Finanzdienstleister in Deutschland als Geschäftsstellenleiter Baufinanzierung Villingen-Schwenningen (m/w/d) an unserem künftigen Standort Villingen-Schwenningen Das erwartet Dich Als selbstständiger Baufinanzierungsspezialist übernimmst Du die Leitung einer unserer Geschäftsstellen und stehst Deinen Kunden vor Ort kompetent zur Seite. Dank Deines Vertriebstalents ist es Dir ein Leichtes, Kunden und Banken zusammenzubringen und so den Vertragsabschluss zu erzielen. Dein Vorteil: Du konzentrierst Dich auf die Beratung, die Kundenakquise übernehmen wir. Du eröffnest Dir zusätzliche Platzierungschancen, indem Du neue regionale Bankpartner anbindest und damit Dein Zuträgernetzwerk kontinuierlich erweiterst. Mit viel Unternehmergeist führst Du Deine Geschäftsstelle Richtung Erfolg und baust Deinen Standort mit eigenen Mitarbeitern aus. Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich (wie z.B. Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau, Immobilienkaufmann/-frau) Mehrjährige praktische Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung von Endkunden Hohe Vertriebs-, Kunden- sowie Serviceorientierung Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement sowie der Wille, eine langfristige Partnerschaft mit der Interhyp Gruppe einzugehen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Erobere den Baufinanzierungsmarkt in Deiner Region und etabliere Dich langfristig und nachhaltig als erfolgreicher Unternehmer unter einer starken Marke. Die Fachabteilungen in der Unternehmenszentrale der Interhyp Gruppe unterstützen Dich beim Aufbau Deiner Geschäftsstelle sowie bei täglichen Herausforderungen. Daneben profitierst Du von unserer Vertriebsplattform eHyp und dem Zugriff auf aktuell weit über 400 Darlehensgeber. Freue Dich auf eine neue berufliche Heimat, in der Du als Mensch im Mittelpunkt einer professionellen Arbeitswelt stehst. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Stephanie Beck Senior Specialist Recruiting 089 20307-1744 jobs.interhyp.de
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Teamleiter in der Personalberatung (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Berlin, Bach und Altenberg
Sie blicken auf eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb zurück und haben bereits erste Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im MINT-Bereich? Sie wollen gerade in der heutigen Zeit auf diese Branchen der Zukunft Ihren Fokus setzen? Sie bewegen sich auf der Stelle aber möchten Sich weiter entwickeln? Dann nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Partner eines internationalen Unternehmens mit Vision und langjähriger Expertise: SThree - „Bringing skilled people together“ ! Teamleiter in der Personalberatung (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Berlin, Zürich und Wien. Sie betreuen einen spezialisierten Nischenmarkt im White Collar Segment Sie steuern Ihre eigene Auftragslage und maximieren diese Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Das erfüllen von KPI’s ist für Sie Ansporn und strategische Ausrichtung selbstverständlich Sie führen Verhandlungen auf Managementebene Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung 2 bis 3 Jahre Erfahrung in einer Personalberatung Sie bringen Erfahrung im White Collar Bereich in der AÜ, Perm oder Contract mit Ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Idealerweise Marktwissen in den Bereichen IT / Engineering / Banking & Finance oder Pharma Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Ein bestehendes Netzwerk rundet Ihr Profil ab Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Weiterbildung durch verschiedene Trainings und Coachings Unternehmenshöchstsatz in der betrieblichen Altersvorsorge Poolcars für Kundengespräche eine ausgeglichene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Herausragenden Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Starkes Gehaltspaket mit überdurchschnittlichem Fixum und Umsatzbeteiligung Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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Head* of Technical Support

So. 28.06.2020
Donaueschingen
Sie leben digitale Zukunft, wir leben intelligente Sensorkonzepte. Gemeinsam gestalten wir weltweit Industrie 4.0. Ihre Karriere: anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit besten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr Umfeld: hochprofessionell, international und inspirierend. Ihr neuer Arbeitgeber: ein Technologie- und Marktführer mit weltweit knapp 10.000 Mitarbeitenden. Die SICK STEGMANN GmbH entwickelt und produziert Motor-Feedback-Systeme, Sensoren für die Positions- und Geschwindigkeitserfassung sowie Neigungssensoren. Innerhalb des SICK-Konzerns vertritt das Unternehmen den Bereich Motion Control Sensors und ist seit sechs Jahrzehnten unverzichtbarer Partner der Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation. Die Job-ID für diese Position lautet: 10604 Standort: Donaueschingen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technical Support Technische Kundenberatung für den Produktbereich Encoder und Motor-Feedback-Systeme sowie Durchführung externer Serviceeinsätze Konzeption neuer Services in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement Erarbeitung und Durchführung von Schulungen für internationale Tochtergesellschaften und Endkunden weltweit Schnittstelle zu unseren internationalen Tochtergesellschaften sowie zu den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Produkt- und Qualitätsmanagement Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik, alternativ Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker* oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Idealerweise Branchenerfahrung in der industriellen Automation Kenntnisse in Profibus/Profinet, EtherNet/IP sowie in ERP Sehr gute Englischkenntnisse Strategische und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sensor Intelligence Academy Attraktives Grundentgelt und variable Vergütungsanteile Flexible Arbeitszeiten und ZeitWertKonto Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Angebote
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Montageleiter (m/w/d)

So. 28.06.2020
Deißlingen (Neckar)
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Kompetenzcenter Stuttgart am Standort in Deißlingen einen Montageleiter (m/w/d) im Bereich der Baustellen- und Verkehrssicherung. Disposition und Einteilung der Monteure und des Fuhrparks Kontrolle des Materialbestandes für die Schilderfertigung Montage und Demontage von Verkehrssicherungseinrichtungen und Baustellenabsicherungen Durchführung von Arbeiten unter anderem in den Bereichen Beschilderung, Fahrbahnmarkierung, Leit- und Schutzeinrichtungen, Lichtzeichenanlagen Auf- bzw. Rückbau von Bauzäunen und Fußgängerschutzgängen Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Verkehrsleiteinrichtungen Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung. Sie können mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Verkehrssicherung, Verkehrstechnik oder Straßenbau vorweisen. Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert, zuverlässig und belastbar. Sie überzeugen durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Ein Führerschein Klasse C1E ist zwingend erforderlich, ein Führerschein Klasse CE wäre wünschenswert. Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Leiter (m/w/d) Werkschutz

Sa. 27.06.2020
Offenburg, Heddesheim (Baden), Balingen
EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist die zweitgrößte von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Mit über 44.000 Mitarbeitern ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für unseren Standort Heddesheim, Balingen, Offenburg suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) Werkschutz Referenznummer: 04265 fachliche Planung, Koordination und Steuerung aller operativen Sicherheitsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Vorgaben und Aufgaben kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Standorte, Monitoring der Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten Qualität Weiterentwicklung des unternehmensweiten Werkschutzkonzepts Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen Führung sicherheitsrelevanter Dokumentationen abgeschlossenes Studium (Sicherheitsmanagement/Sicherheitstechnik) oder abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in für Schutz und Sicherheit oder abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit oder durch Berufserfahrung (zum Beispiel bei der Polizei oder bei der Bundeswehr) und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion ausgeprägtes sicherheitstechnisches Fachwissen und sehr gute Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitstechnik routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint) einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft freundliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres, verbindliches Auftreten selbstständige, pragmatische und flexible Arbeitsweise Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Schicht-/Bereitschaftsdienst) Wir bieten einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz Sie erwartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Sie erhalten ein leistungsgerechtes Einkommen Wir stellen Ihnen alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens zur Verfügung Wir sind exklusives Mitglied bei JobRad Unseren Mitarbeitern bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe
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Human Resources Manager (m/w/d)

Fr. 26.06.2020
Sulzbach
Jobnummer: 9844 Gruppe: Magna Exteriors Division: Magna Exteriors Sulzbach Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Sulzbach/Saar GruppenbeschreibungDas Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktiven aerodynamischen Systemen und anderen Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte.Als weltweit anerkannter Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, der Automobilherstellern weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge unterstützt. Für unser Werk in Sulzbach (Saarland) suchen wir ab sofort einen Manager Human Resources (m/w/d) Hauptverantwortlichkeiten Verantwortung der gesamten Personalarbeit inkl. der Ausbildung Zusammenarbeit mit Werksleitung und Führungskräften bezüglich HR-Themen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung Gestaltung und Strukturierung sämtlicher HR-Prozesse und -Instrumente im Hinblick auf die Unternehmensziele, z. B. Rekrutierung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter/innen Förderung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Kommunikation Planung der Sachkosten/Investitionen Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Institutionen (z. B. Arbeitsgericht, Industrie- und Handelskammer) Anforderungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens Gute Kenntnisse in SAP HR Sicherer Umgang im Arbeits-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit Weitere Informationen Außerdem setzen Sie sich ein, haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen die nötige Portion Flexibilität mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Leitung Personal (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Do. 25.06.2020
Freudenstadt
Die SCHMID Group begegnet Ihnen täglich: beispielsweise in Form von Smartphones, Solarmodulen oder modernen Energiespeichern. Wir beherrschen Prozesse, die in den verschiedensten Branchen gebraucht werden, und bauen perfekt darauf ausgerichtete Anlagen und Automationssysteme. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit mehr als 900 Mitarbeiter. Durch das Erschließen immer neuer Anwendungsgebiete entwickelten sich vier Geschäftsbereiche, die von zahlreichen Synergie-Effekten profitieren: Electronics, Photovoltaics, Energy Systems und Customer Service. SCHMID Group | Gebr. SCHMID GmbH Vom Hauptsitz in Freudenstadt (Deutschland) aus lenken wir die globale Unternehmensgruppe, realisieren effiziente Nassprozesslösungen für die Elektronik- sowie die Photovoltaikbranche, konstruieren und fertigen Automationssysteme und entwickeln sowie produzieren leistungsstarke Energiespeichersysteme. Leitung Personal (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Als moderner Personal-„Allrounder“ mit Hands-on Mentalität leiten und unterstützen Sie Ihr Team aktiv bei der täglichen Personalarbeit vom Recruiting über die Personaladministration, -betreuung und -entwicklung bis hin zum Vergütungsmanagement Sie gestalten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und den Mitarbeitern Sie entwickeln Maßnahmen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber stärker zu positionieren Bestehende Strukturen entwickeln Sie weiter und nutzen die Digitalisierung für die stetige Optimierung und Vereinfachung von Prozesse Sie sind ein generalistischer Personaler mit mehrjähriger Berufs- und vorzugsweise Führungserfahrung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sowie idealerweise über fundierte SAP HCM Kenntnisse Personalarbeit verstehen Sie als Dienstleistung und aktiven Beitrag zur Steuerung des Unternehmens Sie agieren als Teamplayer und Vorbild, an dem sich andere menschlich und fachlich orientieren können Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse, fördern Kreativität und Innovation und handeln lösungsorientiert und pragmatisch Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter planen und begleiten Sie mit einem Selbstverständnis als deren Berater und Coach
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