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Teamleitung: 880 Jobs in Ebersberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Hotel 121
  • Gastronomie & Catering 121
  • It & Internet 114
  • Recht 93
  • Wirtschaftsprüfg. 93
  • Unternehmensberatg. 93
  • Groß- & Einzelhandel 82
  • Verkauf und Handel 82
  • Sonstige Dienstleistungen 52
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Feinmechanik & Optik 38
  • Elektrotechnik 38
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 35
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Transport & Logistik 33
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 31
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Finanzdienstleister 23
  • Sonstige Branchen 22
  • Immobilien 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 877
  • Mit Personalverantwortung 626
  • Ohne Berufserfahrung 62
Arbeitszeit
  • Vollzeit 874
  • Home Office möglich 274
  • Teilzeit 80
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 861
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Filialleiter* in München (Altstadt), München (Moosach), München (Neuperlach), München (Nordheide), München (Riem)

Mo. 27.06.2022
München
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filialen im Großraum München als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Teamleiter Disposition (m/w/d) Neuwagen

Mo. 27.06.2022
München
Die Auto & Service PIA GmbH ist mit acht Standorten einer der stärksten Automobil-Händler für die Marken VW, Audi, SEAT, ŠKODA und VW Nutzfahrzeuge in Bayern. Seit 2013 gehören wir zur Volkswagen Group Retail Deutschland. Über 450 Mitarbeiter sorgen an unseren Standorten täglich und mit Leidenschaft für alle Dienstleistungen rund um die automobile Welt unserer Marken. Unseren Mitarbeitern bieten wir breite Möglichkeiten zur Entwicklung ihres persönlichen Potenzials. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir eine/n Teamleiter Disposition (m/w/d) NeuwagenSie sind ein Organisationstalent und Kommunikation zählt zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleiter in unserer Neuwagendisposition, bestehend aus 12 Personen, arbeiten Sie mit jedem Teammitglied individuell, um diese zu fördern und für die richtigen Rahmenbedingungen zu sorgen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen operativen und strategischen Themen und Entscheidungen.  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann/-frau Einschlägige Berufserfahrung im Automobilhandel Erfahrung in der Leitung eines Teams Fertigkeiten und Kenntnisse, die uns auf dem digitalen Weg beschleunigen Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Exzellente Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationstalent Sehr gute MS Office-Kenntnisse Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Vielseitiges Angebot an Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Die Sicherheit eines großen Unternehmens des Volkswagen-Konzerns Vergütung nach Tarif mit Spitzenkonditionen der Branche Einen modernen Arbeitsplatz in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld 13,2 Gehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge
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Head of SAP Competence Center Business Analytics (m/w/d) (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Saarbrücken, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, München, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
Wir sind ein mittelständisches Consulting- und Software-Haus mit Hauptsitz auf dem Universitäts-Campus in Saarbrücken im Herzen des Saarlandes. Besonders stolz sind wir auf unsere Nähe zu Forschung und Wissenschaft, wodurch wir spannende gemeinschaftliche Projekte mit verschiedenen Institutionen umsetzen können und so Vorreiter in zukunftsorientierten Themen sind. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Klima und einer Führungskultur, die Eigeninitiative und Unternehmertum fördern. Führung des Bereichs Business Analytics nach wirtschaftlichen und inhaltlichen Aspekten Ausbau der Go-to-Market Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Verankerung in den SAP S/4HANA Transformationen Ausbau des Bereichs - Personalwachstum und Portfolio Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics Sehr gute Team- und Managementfähigkeiten um mit Mitarbeitern, Kollegen und Externen als bereichsübergreifendes Team zu interagieren Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dynamisches und abwechslungsreiches Umfeld Sport- & Gesundheitsaktivitäten (kostenlose Online-Fitnessmitgliedschaften, Zuschuss bei diversen Fitnessclubs, Jobrad, Health Check-Ups) Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Mitarbeiter-Events Pflanzung eines Baums für jede bestandene Probezeit Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Und viele weitere Benefits
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Leitung Instandhaltung Niederspannung (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Gemeinsam mit der MVG treiben wir die Verkehrswende in München voran – für eine moderne und umweltgerechte Mobilität in der Hauptstadt Bayerns. Unser Herzstück: der öffentliche Nahverkehr mit U-Bahn, Bus und Trambahn, eines der am besten ausgebauten Nahverkehrsnetze in Europa. Aber das ist noch längst nicht alles, denn wir denken weiter und wollen die Bürger*innen der Stadt multimodal vernetzen. Mobilitätsstationen, die Rad, E-Fahrzeug und ÖPNV miteinander verbinden, sind dabei nur eine unserer richtungsweisenden Ideen. Wir bieten Ihnen Personal- und Führungsverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für ein Team bestehend aus derzeit 15 Mitarbeiter*innen.  Sie sind fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, welches derzeit aus 15 Mitarbeiter*innen besteht und übernehmen alle wesentlichen Themen in der Mitarbeiterführung (z. B. Führen SWM Dialog; Entwicklungsgespräche; Weisungen; Abmahnungen/Kündigungen).  Sie teilen die Mitarbeiter*innen für die Entstörung, Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung und Umbauten ein. Daneben übernehmen Sie die eigenständige Durchführung von Abnahmen im mittleren Umfang nach VOB und BOStrab. Sie sind als Projektleiter in kleineren Projekten tätig. Das Auswerten von Prüfprotokollen und ggf. Veranlassung von notwendigen Maßnahmen (RCD-Prüfung, DGUV-Vorschrift 3, usw.) gehört ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die regelmäßige Einweisung der Mitarbeiter*innen (u.a. UVV-Schulung). Sie unterstützen bei der Primärkostenplanung und Überwachung der Mittelabflüsse. Neben dem Erstellen von kleineren Leistungsverzeichnissen, dem Einholen und Prüfen von Angeboten sowie der ortsbezogenen und fachlichen Einweisung von Fremdfirmen, koordinieren Sie auch deren Arbeitsabläufe und führen anschließend die Rechnungsprüfung durch. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und zudem eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung als Meister*in oder Techniker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifizierung. Sie besitzen mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung, die Sie zielgerichtet im  Tagesgeschäft einsetzen können. Erfahrung in der Mitarbeiterführung notwendig.  Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP sind erforderlich. Affinität zu moderner Technik Führerschein Klasse B (III) Teamfähigkeit, Konfliktmanagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Eine optimale Work-Life-Balance  sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Wir gestalten fortschrittliche Arbeitsmodelle, egal ob Jobsharing bei Führungspositionen oder die Ausübung von Stellen in Teilzeit, lassen Sie uns wissen, wie Sie arbeiten möchten.  Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürger*innen, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
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Innovation Manager (m/w/d) im Bereich Digital Operations

Mo. 27.06.2022
Aachen, Berlin, Dresden, München
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen ambitionierten Innovation Manager (m/w/d) im Bereich Digital Operations Über uns Das INC Invention Center ist ein ganzheitlicher Partner für die Entwicklung und Umsetzung technologiebasierter Innova­tio­nen. An unseren weltweit sechs Standorten begleitet unser Expertenteam unterschiedlichste Projekte von der Idee über die Validierung, Bewertung und Pilotierung bis hin zur Um­set­zung in konkrete Produkte und Services. Über 450 zufriedene Kunden konnten sich bereits von un­se­ren zukunftsweisenden Methoden, Beratungs-, Trainings- und Umsetzungsleistungen sowie unserer Company Building Expertise überzeugen. Mitarbeit und (nach Einarbeitungsphase) Leitung von Beratungs-, Transformations- und Umsetzungsprojekten im Thema Industrie 4.0 für Kunden in Europa und im internationalen Kontext, insb. Mittlerer Osten und China Koordination von internen Projektteams aus verschiedenen Disziplinen sowie externen Partnern aus Forschung und Engineering um das ganzheitliche Projektziel sicherzustellen Enge Kommunikation mit Kunden und internationalen Partnern zur Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen 5 Jahre Berufserfahrung in der angewandten Forschung (bevorzugt Produktion, Logistik oder angewandte IT), in der Industrie (Produktion, Logistik, F&E oder verwandte) Masterabschluss in einem MINT-Fach oder vergleichbare Erfahrung Projekterfahrung im internationalen Kontext Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Attraktives Arbeitsumfeld in hochinnovativen Schlüssel­branchen Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung Internationales Umfeld mit Firmenstandorten in Aachen, Berlin, Dresden, Hongkong, Istanbul und München Familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten, dynamischen Team Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie unter­schiedliche Unterstützungsangebote zur Verein­bar­keit von Privatleben und Beruf
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Head of SEO bei BurdaForward (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Berlin, Hamburg, Köln, München
BurdaForward strebt mit führenden Publishing-Marken und neuester Technologie nach journalistischer Innovation. Mit Focus Online, Chip, TV Spielfilm, Bunte.de, Finanzen100, NetMoms, The Weather Channel, EFahrer.com, Fit for fun, Cinema und Cardscout begeistern wir knapp 70 Prozent aller Internetnutzer:innen in Deutschland (AGOF digital facts) und sind eine treibende Kraft der öffentlichen Debatte – auch aus Tradition: BurdaForward ist Teil des Familienunternehmens Hubert Burda Media.Zusammen mit deinem Team arbeitest du als Joblead an folgendem Job für unsere Userschaft: „Wir helfen Menschen in Deutschland, egal welchen Job sie auf Google auch erledigen wollen, diesen auch erfolgreich abzuschließen. Unsere Inhalte, Produkte, Antworten und Services sind so gut, dass sie nie zu einer Enttäuschung führen und u. a. dadurch in den SERPs auf Toppositionen gelistet werden. Damit schaffen wir die Basis für eine erfolgreiche Konvertierung hin zu einer stärkeren Loyalität.“ Flache Hierarchien: Wir glauben daran, dass Entscheidungen am besten dort getroffen werden, wo die größte Expertise ist – und nicht zeitverzögert von der Person mit den meisten Schulterstreifen Wir sind ein Unternehmen für Unternehmer:innen; deshalb zählt bei uns Transparenz über Zahlen und Fakten – die Basis, damit jeder im Team verantwortungsvoll und zielgerichtet agieren kann BurdaForward-Produkte sind in der Regel für unsere User:innen gratis; BurdaForward finanziert sich durch eine breite Basis an unterschiedlichen Erlösarten; die Kombination aus den unterschiedlichen Umsatzquellen macht uns flexibel und unabhängig gegenüber dem Markt und konjunkturellen Schwankungen Du findest viel spezialisiertes Know-how zu den bestehenden Traffic-Quellen in verschiedenen Teams bei BurdaForward Die Google-Suche ist für die meisten Menschen der Startpunkt im Internet; SEO ist also für uns eine extrem wichtige Traffic-Quelle und wichtiger Strategie-Baustein, den du mit deinem Team aktiv entwickelst Du berichtest als Joblead an eines der Kerngremien unseres Unternehmens und bist umfassend mit allen Bereichen von BurdaForward vernetzt Hohe Motivation und Abenteuerlust, dich auf den Weg zu begeben, den SEO-Job mit deinem Team neu zu definieren neue Ideen zu etablieren und User-zentrierte Vorgehensweisen zu entwickeln SEO-Content-Orchestrierung über verschiedene Marken, wie z. B.: Wer besetzt welche Keywords? Wer allokiert wohin? Wer verhindert Kannibalisierungen, mit den relevanten Stakeholdern zu koordinieren? Du hast langjährige Erfahrung und ein breites Wissen im Bereich SEO und Discover, aber auch die gängigen Social Media Kanäle sind dir nicht fremd Die holistische SEO-Verantwortung gehörte bisher zu deinen Aufgaben Du hast in mehrjähriger Tätigkeit als Führungskraft bereits unter Beweis gestellt, dass du einerseits fachlich ein:e geschätzte:r Sparringpartner:in sein kannst, andererseits deine Führungsrolle in erster Linie als Coach interpretierst, der:die neben den fachlichen Resultaten besonders viel Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung seiner Teammitglieder legt Du kannst SEO auch im Kontext anderer, teils widersprechender Interessen gut einordnen Du verfügst über ein exzellentes Netzwerk außerhalb von BurdaForwards (insbesondere in der SEO-Szene) Du besitzt gute ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Stakeholder Management Du hast die Bereitschaft „out of the box“ zu denken, um innovative, neue Traffic-Modelle zu entwickeln Wir gehen individuell auf deine Lebenssituation ein; dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung   Unser Angebot des Vertrauensarbeitsorts beinhaltet die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten oder unsere individuelle Flexdesk-Lösung im Company Office zu nutzen wir bieten ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, das sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdeckt Du hast eine New-Business-Idee und möchtest innerhalb des Unternehmens ein Start-up gründen? Überzeuge uns und wir unterstützen dich strukturell und finanziell Du erhältst beim Start ein Smartphone und einen Laptop zur beruflichen und auch privaten Nutzung. Apple oder Windows? Deine Wahl! Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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Projektleiter (w/m/div.)

Mo. 27.06.2022
Grasbrunn
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: GrasbrunnAls Projektleiter:in sind Sie für die Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten im Auftrag des Managementteams verantwortlich.Sie entwickeln mit Hilfe von verschiedenen Methoden (z.B. klassisch, agil, hybrid) und Konzepten im Zusammenspiel mit standortübergreifenden und cross-funktionalen Teams die Organisation weiter.Die Wahl der optimalen Tools wie auch deren Nutzung im Projektumfeld liegt dabei in Ihrer Verantwortung.Dabei leiten und koordinieren Sie ein funktionsübergreifendes Projektteam, einschließlich der Bereiche Technik/Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Service.Sie planen, moderieren/leiten und dokumentieren regelmäßige Projektteamsitzungen und Konferenzen.Zudem trainieren, beraten und coachen Sie das Projekt-Team.Sie koordinieren interne und externe Entwicklungs- wie auch Fertigungslieferanten, um das Projektziel in Bezug auf Inhalt/Qualität, Kosten und der Zeitplanung zu erreichen.Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschafts-/ Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, z.B. in der Organisations- und Softwareentwicklung (klassisch, agil, hybrid). Erfahrungen im Bereich IoT sind wünschenswert. Erprobte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten.Qualifikation: Zertifizierung, wie z.B. PMP, PRINCE II und/oder in agilen Methoden wünschenswert.Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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HR Manager (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Spaceopal ist der Hauptauftragnehmer für den Betrieb des europäischen Satellitennavigationssystems Galileo und leitet den gesamten Galileo-Dienstbetrieb. Der von der Europäischen Kommission (EK) an Spaceopal vergebene Auftrag umfasst mehr als nur die Satelliten im Weltraum. Der Galileo-Dienstbetrieb wird den Nutzern in der ganzen Welt hochwertige Ortungs-, Navigations- und Zeitgebungsdienste als zivil kontrollierter Dienst mit garantierter Kontinuität der Abdeckung bieten. Als HR-Manager und funktionaler Teamleiter sind Sie für die Einhaltung des Arbeitsrechts und der Beschäftigungspraktiken verantwortlich. Sie arbeiten stets kooperativ und ermöglichen die reibungslose Integration von Personalstrategie, -politik und -umsetzung. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen und werden rechtliche und kulturelle Fragen vorwegnehmen, um die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und Marktnormen zu gewährleisten. Diese einflussreiche und herausfordernde Position, die dem CEO unterstellt ist, eignet sich für jemanden, der sowohl unabhängig als auch kooperativ arbeiten kann und sich schnell als vertrauenswürdiger Partner für alle in einem dynamischen, aber komplexen Unternehmen etablieren kann. Management und Erleichterung des Wandels Nutzung kritischer HR-Kennzahlen zur Berichterstattung, Diagnose und Bewältigung langfristiger Herausforderungen Einführung eines Coaching-/Lernumfelds und Entwicklung von Führungskräften Verantwortung für die gesamte Personalarbeit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf HR-Controlling und Personalplanung Personalbeschaffung und Nachfolgeplanung Politiken, Verfahren und Leitlinien Employer Branding und Mitarbeiterbindung Entlohnung & Leistungen Sicherstellen, dass alle relevanten HR-Gesetze eingehalten werden Vertreter der Personalabteilung bei Audits, Ausschüssen und Geschäftssitzungen Zusammenarbeit mit unseren Aktionären Verantwortung für unseren Standort in Italien zusammen mit unserer lokalen Steuerberatung Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht oder Wirtschaft) oder einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager in einem multinationalen Unternehmen Praktische Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im italienischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bevorzugt Fähigkeit zur Kontaktaufnahme und zum Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern aller Ebenen und aus vielen verschiedenen Kulturen einfallsreich, proaktiv und ergebnisorientiert mit einer strukturierten Arbeitsweise Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten und Aufgaben mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Schnelligkeit zu erledigen Fähigkeit zum angemessenen Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen Zwischenmenschliche Qualitäten wie Problemlösung, Einflussnahme, Verhandlungsführung, Moderation und ausgeprägte partnerschaftliche Fähigkeiten Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch und/oder Italienisch sind von Vorteil. Beherrschung der Standard-Bürokommunikationsmittel (MS Office, E-Mail, Internet usw.) Arbeitsort: Hauptsitz von Spaceopal (München, Deutschland).Es könnte erforderlich sein, an Sitzungen an europäischen Standorten teilzunehmen.
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Modulleiter im Bereich Exterieur (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Modulleiter im Bereich Exterieur (m/w/d)Ort: MünchenFachliche Führung des Exterieurteams im Bereich der AußenbeleuchtungVerantwortung des Moduls im Bereich Exterieur hinsichtlich Qualität, Zeit und KostenModeration der jeweiligen ModulsitzungenPflegen des aktuellen Projektstatus sowie Steuerung des ÄnderungsmanagementsErster Ansprechpartner entlang des gesamten Prozesses vom Konzept bis zum Start der Serienproduktion Kommunikationsschnittstelle zwischen den relevanten Gremien und Fachabteilungen inkl. Teilnahme und des BerichtswesensErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, der Fahrzeugtechnik oder einem vergleichbaren StudiengangMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung, insbesondere im AutomotiveumfeldIdealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen Personalführung mitVerhandlungssichere Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseDie Übernahme von Verantwortung stellt für Sie keine Herausforderung darSehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Kostenfreie Getränke  Rabatte  Mobiles Arbeiten  Sabbatical  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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Team Lead Media Marketing Management bei BCN (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
München
Mit dem Zugang zu mehr als 3.000 Kunden und allen Agenturen sowie rund 250 Medienmarken ist BCN Brand Community Network das Agentur- und Markennetzwerk. Als Spezialist für Multi-Channel-Vermarktung verbindet BCN die Markenwelten von Unternehmen mit den Themenwelten von Burda und weiteren Mandanten. BCN ist spezialisiert sowohl auf Content-basierte 360-Grad-Lösungen als auch auf Digital, Print, Crossmedia und live. BCN-Expert:innen beraten Kund:innen und Agenturen mit "Client Services" und "Media Sales" gezielt an zwei Schnittstellen. „Digital Media“ unterstützt die digitalen Kampagnenkonzepte, ist Experte für alle Programmatic-Lösungen und entwickelt das Digitalgeschäft von BCN weiter. Zum Sales-Netzwerk gehören außerdem die Kreativagentur b.famous content studios und die Adtech Factory. So entstehen Angebote individuell, kreativ, effizient und schnell. Mit seinem nationalen Vermarktungsportfolio erzielt BCN einen Anteil von 16,5 Prozent am nationalen Werbemarkt und einen Gesamtumsatz von 534 Millionen Euro (Quelle: Nielsen Media Research 2020). Damit ist BCN führend unter den europäischen Zeitschriften-Vermarktern. International ist das Unternehmen in 15 Sales-Regionen mit eigenen Büros oder Repräsentant:innen vertreten. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit vier bis sechs (Senior) Media Manager:innen, inklusive Training on the Job und fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Entwicklung von crossmedialen Kommunikationslösungen und 360°-Angebotskonzepten Ausarbeitung von innovativen Ansätzen für kundenspezifische Medialösungen entlang der gesamten Customer Journey inklusive des dazu passenden kalkulatorischen Angebots Abstimmung der Angebote und Konzepte mit allen involvierten Abteilungen als Schnittstellenfunktion zwischen Sales, Revenue Management und den Marken von Hubert Burda Media Zentrale Anlaufstelle für alle genannten Stakeholder:innen Du blickst auf mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer Media- bzw. Online-Agentur oder bei einem anderen Vermarkter zurück und verfügst über fundierte Multi-Channel-Kenntnisse; idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt (fachlich oder disziplinarisch) Dein mediales Know-how erstreckt sich über Print, Digital, Social, TV, DOOH und OOH (POS Medien, Radio und Kinowerbung sind ein Plus) Du bist bestens vertraut mit Mediaplanung und dem Zusammenspiel von Media-Kennzahlen diverser Gattungen Du glänzt mit deinem kreativen Gespür und zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind dir ebenso wichtig wie Liebe zum Detail Du arbeitest gewissenhaft und vorausschauend mit gutem Zeit- bzw. Prioritätenmanagement Dein Kommunikationstalent, deine Strukturiertheit und Diplomatie lassen Projekte zum Erfolg werden Du setzt durch deine Arbeit kontinuierlich neue Qualitätsstandards Du motivierst deine Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen dazu, Höchstleistungen zu bringen, indem du gleichermaßen forderst und förderst und dein Wissen proaktiv weitergibst Ein ambitioniertes Unternehmertum, konstruktive Zusammenarbeit und mutige Innovationen; möglich wird das durch unser großes Netzwerk, das allen Mitarbeiter:innen die Freiheit, aber auch den sicheren Rahmen bietet, kreativ zu sein und Neues zu schaffen Vielfältige Benefits, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm „BurdaBike“, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (nach Absprache) für die ideale Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine hauseigene Kunstsammlung „Artothek”, in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können Kostenlose Zeitschriften und Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur Eine persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung und Coaching durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Wir übernehmen Verantwortung und tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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