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Teamleitung: 75 Jobs in Eberstadt

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Teilzeit 7
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 72
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Bereichsleiter (w/m/d) Logistik - Rhein Main - Raunheim

Do. 13.08.2020
Raunheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1186076 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstützen Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Fachbereichsleitung Verwaltung und stellvertretende Leitung (m/w/d) der Volkshochschule

Do. 13.08.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Fachbereichsleitung Verwaltung und stellvertretende Leitung (m/w/d) der Volkshochschule beim Eigenbetrieb Kulturinstitute Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Fachbereichsleitung Verwaltung bzw. stellvertretende Verwaltungsstellenleitung bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (zzt. 39 bzw. 41 Std./Wo.), die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Die Volkshochschule sorgt für ein attraktives Bildungsangebot für alle Bürgerinnen und Bürger der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Sie tut dies in den Feldern Politik/Gesellschaft/Umwelt, Kunst/Kultur, Gesundheit, Sprachen, Grundbildung/Schulabschlüsse, Arbeit/Beruf. Mit einem Team von 21 Mitarbeitenden und ca. 950 Angeboten werden jährlich mehr als 10.000 Teilnehmende erreicht. stellvertretende Leitung der Volkshochschule Aufstellung und Ausführung des Wirtschafts- und Erfolgsplans in Abstimmung mit der Leitung Erstellung der Jahresleistungsstatistik Überprüfung der Entgeltsätze Koordination der personellen, finanziellen, organisatorischen und räumlichen Ressourcen nach den Angebotsplanungen der Fachbereiche Planung und Organisation des Anmelde-, Beratungs- und Beschwerdewesens Personalführung der neun Mitarbeitenden der Verwaltung, des Servicebüros und der Reinigungskräfte Betreuung von ca. 250 Kursleitungen hinsichtlich der organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Aspekte der Lehrtätigkeit Bachelor bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in) mit sehr guten Kenntnissen im kaufmännischen Bereich/Finanzen und mehrjähriger Berufserfahrung fundierte Rechtskenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität eigenverantwortliches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Leitungs- und Führungserfahrung hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in der Software NSK beziehungsweise die Bereitschaft sich diese anzueignen Die Bereitschaft, Abend- und Wochenendtermine vorzubereiten und an diesen teilzunehmen, setzen wir voraus.für Beamte/innen: Besoldung nach A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) mit regelmäßigen Besoldungserhöhungen sowie einer monatlichen Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Prämienzahlung → Das Jahresgehalt liegt auf Basis von zwölf Monatsgehältern bei Vollzeit im Bereich von ca. 42.050,00 € (für Berufseinsteiger) bis ca. 63.500,00 € (Endstufe) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Das mittlere Einstiegsgehalt liegt bei ca. 50.150,00 € und setzt eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung voraus.  Vorteile der zu besetzenden Stelle: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum hoher Anteil an Eigenverantwortung vielfältiger Kundenkontakt mit Kursleitenden, Teilnehmenden und Kooperationspartnern Personalführung ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, → Standort des Arbeitsplatzes: Große Bachgasse 2, 64283 Darmstadt
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Sachgebietsleitung Personalbetreuung (m/w/d)

Do. 13.08.2020
Mühltal, Hessen
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 110 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2400 Mitarbeitende an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (www.nrd.de). Fachliches Können und Engagement der Mitarbeitenden prägen unsere Unternehmenskultur und zeichnen uns als diakonisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen aus. Die dynamische Entwicklung des gesamten Unternehmens stellt hohe Anforderungen an das Personalmanagement. Für die Zentrale in Mühltal bei Darmstadt suchen wir im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung zum 01.01.2021 mit 75% - 100% eine Sachgebietsleitung Personalbetreuung (m/w/d), die sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit großem Gestaltungsraum annimmt und das Aufgabengebiet operativ und strategisch weiterentwickelt. Die Stelle berichtet direkt an die Personalleitung. Sie führen ein Team von 9 Mitarbeiterinnen und fördern gezielt deren Stärken und Weiterentwicklung Sie verantworten operative und strategische Themen im Bereich der Personalbetreuung und entwickeln diese für die NRD weiter Sie beraten und unterstützen mit Ihrem Team Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen von der Einstellung bis zum Abschied und arbeiten dabei konstruktiv und vertrauensvoll hierarchieübergreifend zusammen Sie arbeiten gleichfalls interdisziplinär mit unseren Kolleg*innen der Sachgebiete Personalabrechnung, Personalentwicklung und -bindung, Recruiting und Controlling zusammen Sie übernehmen für einen kleinen Bereich ganz operativ selbst Aufgaben der Personalbetreuung Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung Sie blicken auf eine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition zurück und füllen Ihre Leitungsaufgabe mit Klarheit und Wertschätzung gleichermaßen aus Sie arbeiten sehr strukturiert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich und zeigen sich verhandlungssicher bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsbereitschaft Sie haben sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Idealerweise verfügen Sie über arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Freiräume für innovative Ideen in einer verantwortungsvollen Führungsposition in einem breit gefächerten Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, aktiv bei der Weiterentwicklung unseres diakonischen Dienstleistungs-unternehmens mitzuwirken Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget JobRad und corporate benefits Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Coaching und Supervision
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Operations Manager (m/w/d) - Gernsheim

Mi. 12.08.2020
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Als Bereichsleiter bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Area Managern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Job ID: 1197394 | Amazon VZ Suedhessen GmbH Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung deines Teams Umsetzung und Überwachung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in deinem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Reporting der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden stetige Prozessverbesserung enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, IT) um den reibungslosen Ablauf aller Bereiche zu gewährleisten Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in einem schnelllebigen und operativen Arbeitsumfeld. Exzellente Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere MS Excel Kenntnisse gesamtbetriebswirtschaftliche Kenntnisse, die es dir ermöglichen, die verschiedenen Faktoren für einen funktionierenden Gesamtablauf zu erkennen und zu managen ein gutes Verständnis für deine Kennzahlen und eine gute Problemlösungskompetenz offen für Veränderungen und stetig auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen die Bereitschaft, auch am Wochenende und in Spät- bzw. Nachtschicht zu arbeiten wenn Bedarf besteht Bevorzugte Qualifikationen: MA/ MBA Abschluss Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind dir nicht unbekannt abteilungsübergreifende Führungserfahrung im Lager- oder Logistikbereich Freu dich auf: die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch qualifizierten und motivierten Team große Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement hervorragende, berufliche Perspektiven aufgrund unseres überdurchschnittlichen Wachstums vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket und eine unbefristete Festanstellung.
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Head of Board Services & Executive HR Compensation (all genders)

Mi. 12.08.2020
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 57,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Your role: As the Head of Board & Executive HR, you are responsible for managing a number of mostly Rewards-related topics for the group of Executives including the Executive Board itself. In this role, you lead the resolution of critical topics of strategic relevance, high complexity, high visibility and with highest political sensitivity (among those Executive Board Services, steering appointment processes for Managing Directors and Country Speakers of our Group globally, owning the global HR portfolio solution "Exit Management"). In doing so, you provide highly specific expertise, partly in collaboration with external advisors. For Executive Board-related topics, you drive their future design upon regulatory needs, individual requirements or resulting from external trends, in strong partnership with legal advisors. Assuring strategic alignment and successful collaboration with critical stakeholder and decision-making bodies in the matrix organization, e.g. Executive Board, HR Leadership Team, Group Legal and other functions is an integral part of the role and of utmost importance. This role also includes global HR solution ownership for "Exit Management" in our Group, leading to the design of solutions based on the Group's requirements as well as the execution of related governance. This position requires in-depth understanding of German regulatory requirements, fluent German language skills and is based in Germany.    Who you are: You have a bachelor’s degree, advanced degree preferred. You have a minimum of 8-10 years of HR background, a minimum of 5 years of experience in Board and Executive compensation, preferably in a German corporate environment. Excellent ability to interact with very senior leaders as well as multiple different stakeholders in a multi-cultural and cross-functional matrix organization are a must. You apply highest levels of confidentiality and integrity in everything you do and your verbal and written communication skills are superb, both in German and English language. You have proven and demonstrated project management skills and are used to leading projects. You have a highly collaborative mindset, demonstrated success in position(s) involving relationships with very senior stakeholders. You have a strong sense of accountability and your style of working is proactive. You have a strong business and customer orientation, a solution-oriented mindset when facing obstacles and a commitment to teamwork.   What we offer: With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com  
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Director of technical Customer Support Services - (m/f/d)

Mi. 12.08.2020
Darmstadt
Wir von der a-tune software unterstützen mit unseren Produkten und Dienstleistungen Forscher weltweit dabei, die Zukunft zu erfinden! Wir gestalten die Zukunft unseres Unternehmens und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Director of technical Customer Support Services. Because English is essential for the role, the advert will continue in English.You’ll be leading our international support team, responsible for providing excellent technical customer IT support and cloud/SaaS services to our international user community spread over 19 countries across 4 continents. Our support team is currently located in Germany, the UK and the US. Our customer landscape includes global pharmaceutical companies, renowned bio-medical research institutes, as well as leading universities. Based at either our Darmstadt (Germany) or Texas (USA) Office and reporting directly to the CEO, your primary responsibilities will be to: Manage customer communication, expectations and satisfaction Manage service quality for continuous measurement and improvement in accordance with industry standards (ISO, ITIL) Ensure effective collaboration and communication with our development, product management and sales teams Prepare for and achieve quality accreditations and certifications Drive further growth of the company and increase our presence within the cloud/managed services sector love tackling challenging tasks and thrive on complex, rewarding relationships are customer-focused, with a high degree of social expertise are creative, but also analytical and solution-oriented enjoy being part of an international team  have excellent communication skills are a team leader, but also a team player; you get involved and are flexible   You’re not just looking for any job; you want to contribute, participate and implement your own ideas. Your skills and qualifications Accredited University degree  Extensive experience in managed services and (technical) support Previous experience in Quality Management (ISO, ITIL) would be ideal Fluent English (written and spoken) is essential for communicating with our team and customers. German language skills are an advantage, but not required Business trips are no obstacle for you  Direct communication with our customers makes you tick We want to expand, to become even better, and to advance – which is why we need you.a-tune software has locations in Darmstadt/ Germany (Headquarters), Jonestown/ Texas and Brisbane/ Australia. We also have representation in France, the United Kingdom and Asia. We are supporting research driven organizations with their data and compliance management needs by providing products, technology and expertise. We offer you a comprehensive and smooth induction, performance-related pay, and exciting, varied challenges and development opportunities in our team. Honesty, cooperation and solid teamwork are of paramount importance to us.
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Head of Science Enablement- Digital Lab Productivity Solutions (m/f/n)

Mi. 12.08.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Build your future within ours:   As the vibrant science and technology company we play a key role in advancing technologies for life. Within our Life Sciences business we cover a huge range of products and services to aid and empower scientists, healthcare professionals and many others. We aspire an equivalent leadership position also for our Digital Lab Productivity Solutions business. Here, we are looking for a Head of Science Enablement for a new portfolio of lab data management and workflow enablement solutions. This portfolio will put our company on the map as a partner who can provide solutions that make our customers’ labs the most efficient, the most compliant and the safest possible labs. This is a relatively new area for our company, but a vital missing link in our global Life Sciences offering. Your responsibility will be:   Build on deep insight into the Lab Informatics market and customer needs to establish our innovation pipeline, product strategies and roadmap. Guide software development and maintenance efforts as a sponsor in the context of the Scaled Agile framework, translate product strategies into actionable requirements for the development team. Define our business models and calculate our business cases (including e.g. sales volume and pricing assumptions, CAPEX and OPEX requirements). Make sure our strategies are executed in line with such financial guardrails. Support the global commercial teams with product launch, promotion and selling / upselling efforts.   Who are you A software affine, an excellent product manager with years of experience in your field You have a healthy recognition of the laboratory software market Proven success in product development would be great Have you led a team before? Excellent! – this is a nice to have but not essential as long as you are a clear motivator Startup oriented – if you know what this means, it will excite you! You have a ‘get stuff done’ mentality You’re an effective communicator and understand the need for cross departmental collaboration Ideally you can speak German, although English is a must What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Dietzenbach
Elis ist Europas führender Ex­perte für Tex­til­dienst­leis­tungen. Unser Er­folgs­rezept sind mehr als 50.000 Mitar­beitende in 440 Nieder­las­sungen und 28 Län­dern, die mit viel Engage­ment und Exper­tise zu den Versorgungskonzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahres­um­satz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Be­dingungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Mög­lich­keit, sich selbst ver­wirk­lichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Kollegen an 41 Standorten. Und wir wachsen weiter! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als Produktionsleiter (m/w/d) und über­nehmen Sie die Ver­ant­wor­tung für einen reibungs­losen, kosten­effi­zienten und kunden­orien­tierten Produk­tions­ablauf in unserer Industriewäscherei am Stand­ort in Dietzen­bach. Planung und Organisation des Personal­ein­satzes und der Produk­tions­flüsse sowie die Führung und Moti­vation der ca. 70 Mitarbeitenden des Produk­tions­bereichs, inklu­sive Budget­ver­ant­wor­tung Erstellung und Analyse von Produk­tions­kenn­zahlen, Optimie­rung der Pro­zess­abläufe sowie Abwick­lung der damit ver­bundenen Zertifi­zie­rung, inklusive in- sowie ex­terner Audits Umset­zung von Lean-Management-Methoden Verant­wortung für die Ein­hal­tung geltender Richt­linien, insbe­son­dere der Sicher­heits­vor­schriften Erfolgreich abge­schlossenes Stu­dium des Ingenieur­wesens oder der Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Pro­duk­tion und Logistik oder abgeschlossene tech­nische Aus­bil­dung mit einer Quali­fi­zierung zum Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) Ausgeprägte Personalführungs­kompe­tenz und Moti­vations­fähig­keit Bereitschaft zur guten Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat Analytisches Mindset mit dem Talent, neue Struk­turen zu bilden und zu opti­mieren Zuverlässige, lösungs­orien­tierte Arbeits­weise sowie tech­nisches Ver­ständ­nis für Produk­tions­abläufe Hands-on-Mentalität und Ent­schei­dungs­stärke sowie ein ausge­sprochener Team­geist Profi­tieren Sie von der schnellen und eigen­verant­wort­lichen Über­nahme eines viel­seitigen Auf­gaben­gebiets mit Füh­rungs­verant­wor­tung in unbe­fristeter Fest­anstel­lung Wir fördern Ihre fach­liche und per­sön­liche Weiter­bildung Sie erhalten ein struk­turiertes Ein­arbei­tungs­pro­gramm sowie stand­ort­bezogenen Sonder- und Sozial­leis­tungen
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Chemiker (m/w/d) als Studienleiter/in für den Fachbereich Aquatische Ökotoxikologie

Mi. 12.08.2020
Roßdorf bei Darmstadt
Die ibacon GmbH ist mit über 150 Beschäftigten ein hochqualifizierter, international tätiger Dienstleister für die Chemische Industrie. In unserer GLP-zertifizierten Prüfeinrichtung führen wir eine Vielzahl verschiedener Studien zur Ermittlung der Ökotoxizität und des Umweltverhaltens von Chemikalien durch, die zur Einschätzung poten­tieller Umweltrisiken gesetzlich vorgeschrieben sind. Darunter sind Versuche zur Bestimmung physikalisch-chemischer Parameter, der biologischen Abbaubarkeit, ökotoxikologische Laborstudien mit Wasser- und Land­lebewesen, Feldstudien mit Pflanzen, Arthropoden und Bodenorganismen sowie chemisch-analytische Arbeiten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Chemiker (m/w/d) als Studienleiter (m/w/d).unbefristet, Vollzeit (40 h)Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von GLP-konformen ökotoxikologischen Studien nach OECD-RichtlinienKostenkalkulation, Planung von Umsatz und Ressourcen sowie AngebotskalkulationProjektplanung und -beratung unserer internationalen KundenFührung und Leitung des zugeordneten technischen PersonalsTermingerechter und wirtschaftlicher Abschluss der zugeordneten KundenprojekteEin erfolgreiches nachturwissenschaftliches Studium im Bereich der Chemie, Lebensmittelchemie, Biotechnologie o. ä., idealerweise mit abgeschlossener PromotionIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der chemischen Analytik, insbesondere mit HPLC und HPLC-MSVorkenntnisse im Bereich der Wasser- und Umweltanalytik sind wünschenswertBerufserfahrung als Prüfleiter im GxP-Umfeld ist von VorteilErfolgreiche Führungserfahrung von PersonalZielstrebiges, exaktes und selbstständiges ArbeitenFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir vorausModerne LaborausstattungAnspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabenMitarbeit in einem erfolgreichen und engagierten TeamArbeitsgebiet mit InnovationspotentialPersonalverantwortungFlexible Arbeitszeitplanung und Führen eines Gleitzeitkontos ohne KernzeitenUnbefristetes ArbeitsverhältnisZahlreiche Sozialleistungen30 Tage UrlaubKantineRMV-Jobticket (vergünstigt)
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Filialleiter / Standortleiter – Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Teamleiter Einzelhandel / Fachhandel (Betriebswirt, Großhandelskaufmann, Einzelhandelskaufmann) bzw. Storemanager (w/m/d)

Mi. 12.08.2020
Koblenz am Rhein, Viernheim, Worms
erdbeermund erotic stores ist ein Fami­lien­unter­neh­men in der drit­ten Gene­ra­tion im Ero­tik­ver­sand und mit sta­tio­nä­ren Ero­tik­shops. Seit der Grün­dung in den 70er Jah­ren hat sich unser Unter­neh­men stets wei­ter­ent­wi­ckelt und ist deutsch­land­weit ver­treten.   Für unsere Standorte in Koblenz, Viernheim und Worms suchen wir Abtei­lungs­lei­ter respek­tive Grup­pen­lei­ter, Team­lei­ter im Ein­zel­han­del / Fach­han­del bzw. erfah­rene Store­mana­ger (w/m/d) als Filialleiter / Standortleiter (w/m/d) in Vollzeit Sie begeistern sich für Erotik-Arti­kel und suchen einen span­nen­den Job? Dann ist die Lei­tung eines erdbeermund erotic stores genau das Rich­tige für Sie! Wareneinkauf für Ihre Filiale (mit einem vor­ge­ge­be­nen Budget) Die ergebnisorientierte Füh­rung des Stores Zusammen mit Ihren Mit­ar­bei­tern sichern Sie eine attrak­tive Waren­prä­sen­tation Sie fungieren als Ansprech­part­ner (w/m/d) für Ihre Mit­ar­beiter Fachliche Personalführung, Ein­satz­pla­nung und Schu­lungen Vermittlung des Service-Gedan­kens an Ihre Mit­ar­beiter Kenntnisse im Einzelhandel oder eine kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, z. B. als Be­triebs­wirt, Groß­han­dels­kauf­mann, Ein­zel­han­dels­kauf­mann (w/m/d) Berufserfahrung in der Lei­tung einer Filiale bzw. eines Ver­kaufs­teams, z. B. als Abtei­lungs­lei­ter, Grup­pen­lei­ter, Team­lei­ter bzw. Store­mana­ger (w/m/d) Begeisterung für exzellenten Kun­den­service Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu moti­vie­ren und ziel­ori­en­tiert zu führen Ein solides Basiswissen in Bezug auf die Ergeb­nis­steu­e­rung an­hand be­triebs­wirt­schaft­li­cher Kenn­zahlen Kundenorientiertes und kauf­män­nisch gepräg­tes Denken Familiäre Arbeitsatmosphäre Großer Handlungs- und Ent­schei­dungs­spiel­raum Eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien mit direk­tem An­sprech­partner
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